AUTORITA' PORTUALE CARRARA CONTRATTAZIONE DI II LIVELLO DEL PERSONALE DIRIGENTE DELL'AUTORITA' PORTUALE DI CARRARA - Recepita dal Comitato ...

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AUTORITA’ PORTUALE
              CARRARA

CONTRATTAZIONE DI II LIVELLO DEL
     PERSONALE DIRIGENTE
  DELL’AUTORITA’ PORTUALE DI
          CARRARA

   Recepita dal Comitato portuale con delibera n. 29 del 23/12/2015

                                                                      1
Premessa

      Alle figure dirigenziali in servizio presso l’Autorità Portuale di Marina di
Carrara, incluso il Segretario Generale, si applica il CCNL per i dirigenti di aziende
produttrici di beni e servizi sottoscritto tra Confindustria e Federmanager il 25
novembre 2009.
Parimenti costituisce riferimento della presente contrattazione il Protocollo di intesa
tra Assoporti e Federmanager del 24 marzo 2011 approvato con delibera del
Comitato Portuale n. 20 del 16 novembre 2015.
      Per quanto non espressamente disciplinato dal presente accordo, resta fermo il
disposto di cui all’art. 27 CCLN per i Dirigenti di aziende produttrici di beni e
servizi.
      Entro 6 mesi dal recepimento del nuovo CCNL 2015-2018 le parti si
impegnano ad avviare le procedure di rinnovo contrattuale. Sino alla sottoscrizione
del nuovo accordo, continuerà a trovare applicazione la presente contrattazione.

                                        Art. 2
                                      Buoni pasto

       Fermo restando l’istituto della flessibilità dell’orario di lavoro, al dirigente che
effettua rientri pomeridiani per la durata di almeno un’ora, da attestare mediante
autocertificazione, compete un buono pasto per ogni giornata di rientro. I buoni pasto
saranno attribuiti, a consuntivo, nel mese successivo cui i rientri effettuati si
riferiscono. Il valore del buono pasto è pari a quello assegnato a tutti gli altri
dipendenti dell’Autorità portuale, come previsto nella relativa contrattazione
aziendale.
                                          Art. 3
       Premio di raggiungimento obiettivi e miglioramento della produttività

       Al Dirigente in servizio, spetta un premio per raggiungimento obiettivi e
miglioramento della produttività, inteso quale parte variabile della retribuzione, da
corrispondersi annualmente, in unica soluzione ed in linea generale con la mensilità
del mese di Marzo dell’anno successivo a quello di riferimento previa verifica da
parte del Segretario generale e del Presidente del raggiungimento dei risultati e degli
obiettivi assegnati dall’Ente.

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Gli obiettivi da conseguire, compatibili con le competenze assegnate all’Area
di riferimento, dovranno essere assegnati ai dirigenti entro il 15 dicembre di ciascun
anno per l’anno successivo.
       Il premio dei Dirigenti non potrà in ogni caso essere superiore ad €. 10.000,00.
       Per il Segretario Generale ci si riporta al contratto stipulato tra le parti ed
approvato in uno con la nomina in Comitato Portuale, nel quale è previsto un premio
non superiore ad €. 15.000,00.
                                          Art. 4
                                        Previndai
Con decorrenza dall’entrata in vigore della presente contrattazione, si concorda così
come previsto dall’art. 6 del protocollo d’intesa Assoporti Federmanager, di
incrementare dello 0,5 la contribuzione da versare al Previndai. La contribuzione
dovuta al Fondo, sarà così ripartita:
- a carico dell’ente: 4,5% della retribuzione globale lorda effettivamente percepita da
ciascun dirigente in servizio;
- a carico dei dirigenti: misura pari a quella dovuta dall’Autorità portuale ai sensi del
precedente punto.

                                        Art. 5
                                        Rinvio

      Per tutto quanto non previsto o non diversamente disciplinato dalla presente
contrattazione, si fa rinvio al vigente Contratto Nazionale dei Dirigenti di aziende
Industriali (CIDA).
      La presente contrattazione ove non diversamente stabilito si applica anche al
Segretario generale.

Nota a verbale
Con la sottoscrizione del presente accordo si intendono ricondotte nell’ambito
dell’art.3 le somme riconosciute ai dirigenti per premio raggiungimento obiettivi a
decorrere dall’anno 2012.

Marina di Carrara, lì __________

     Per l’Autorità portuale                             per Federmanager
__________________________                          _________________________

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AUTORITÀ PORTUALE
                                              Marina di Carrara
                                 Ente di diritto pubblico - legge 28 gennaio
                   à                              1994 n. 84-
               r it le          V.le C.Colombo, 6 – 54036 Marina di Carrara
              o a
            ut tu                  tel. (0585)782501 - fax. (0585)782555
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                         VERBALE DI RIUNIONE DEL 03/12/2015
                    TRA A.P. CARRARA E FEDERMANAGER

Alle ore 17.30 presso la sala riunioni dell'AP Carrara. si sono riuniti, a seguito di
convocazione per vie brevi, i sigg.ri:

Ing. Francesco Messineo, Presidente AP Carrara;

Dott. Roberto Rabito Crescimano, Presidente Federmanager – Massa Carrara

La riunione è stata convocata al fine di procedere alla sottoscrizione della contrattazione

decentrata del personale dirigente dell’Autorità portuale, redatta anche in applicazione

dell’art.27 del Contratto nazionale dei dirigenti delle imprese di beni e servizi, applicabile ai

dirigenti delle Autorità Portuali e del protocollo Assoporti-Federmanager del 24.3.2011.

Le parti convenute, in rappresentanza dei dirigenti e del datore di lavoro, danno atto che

sull’ipotesi di contratto decentrato c’è comune accordo.

L’efficacia della contrattazione è subordinata al recepimento da parte del Comitato Portuale ai

sensi dell’art. 9, comma 3, lett. l) L.84/94.

Ing. Francesco Messineo

Dott. Roberto Rabito Crescimano

La riunione si chiude alle ore 20.00

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