INFORMAPIU - LAVOROPIÙ FORTITUDO BOLOGNA VOLA IN SERIE A! REPORT Chiudere il JOB BOX - Lavoropiù
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I N FO R M A P I U
HOUSE ORGAN DI LAVOROPIÙ - ANNO XI - NUMERO 86
LAVOROPIÙ FORTITUDO BOLOGNA VOLA IN SERIE A!
REPORT JOB BOX LIFE STYLE
Chiudere il Contrattazione collettiva La forza della fotografia
cerchio di prossimità nel cinema INFORMAPIÙ 1
INFORMAPIU' SOMMARIO
ANNO XI · NUMERO 86
MARZO · APRILE 2019
Lavoropiù SpA marketing interno
Tiratura 550 copie
Registrazione Tribunale di Bologna n. 7509
del 03/03/2005 - Post
Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/04 5 - Filippo Venturi
Highlights
Direttore 6 - Bologna ci sta a cuore
MATTEO NALDI
Report
Redazione
18 - Genomeup
FRANCESCA FERRO, BARBARA MARTELLI, FRANCESCA NANNETTI, FABRIZIO
PALMIERI 20 - Chiudere il cerchio
20 - Chiudere il cerchio
Hanno collaborato Job Box
UFFICIO ULSO 28 - Investire sul benessere dei propri
Collaboratori esterni dipendenti fa bene alle aziende
ELEONORA COSTI, CHICCO GIULIANI, FEDERICO POGGIPOLLINI, 32 -Contrattazione collettiva di prossimità
FUNNYVEGAN, FILIPPO VENTURI
Stampa Life Style
LITOGRAFIA ZUCCHINI SRL 38 - Riso ai frutti rossi
Fonti
44 - L'impero di Cristiano
AGI.IT, AFFARI E FINANZA, AIIPA, ARTRIBUNE MAGAZINE,
48- La forza della fotografia nel cinema
ASSOCAMERESTERO.IT, ASSOINFORM, CAMERA DI COMMERCIO, 56 - Chernobyl
CONFINDUSTRIA, CORRIERE ECONOMIA, CSOSERVIZI.COM, DOCMAGAZINE.
IT, EBITEMP.IT, EURISPES, ICE, IFORBES, LPOST.IT, IL RESTO DEL
CARLINO, IL SOLE 24 ORE, ISTAT, ITESPRESSO.IT, LA REPUBBLICA, LIFE,
38- Riso ai frutti rossi
NANOPRESS ECONOMIA, NATIONAL GEOGRAPHIC, NINJAMARKETINGIT,
OSSERVATORIODISTRETTI.ORG, PANORAMA, REGIONE LAZIO, REGIONE
LOMBARDIA, REGIONE TOSCANA, REGIONE VENETO, SALUTE.GOV.IT,
SMARTMAG, TRECCANI.IT, UNIONCAMERE, WILD, WIRED
Foto copertina
VALENTINO ORSINI
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POST
Amici di Informapiù, nel secondo numero dell’anno parleremo di Fortitudo. E’ il minimo che
possiamo fare dopo la stagione appena conclusa, cha ha visto la squadra dominare il campionato
di Legadue e risalire in A1. E’ stato un ritorno sofferto, agognato e meritato, dopo lunghi anni
di attesa passati tra inferno e purgatorio. Non a caso, l’ultima coreografia della Fossa ha visto
raffigurati Dante e Virgilio con la Effe scudata sulla tunica… E in questo cammino per uscire a
rivedere le stelle, Lavoropiù ha svolto un ruolo da protagonista come main sponsor sulle maglie.
E’ stata una scelta azzeccata, iniziata nel momento di maggior bisogno. Questo va ricordato,
specialmente oggi che, a bocce ferme, tutto sembra essere stato facile. Era settembre, quando
all’improvviso la Fortitudo si accorse di aver sbagliato uscita. Sul cartello c’era scritto Metano Nord
e invece non era così. Lavoropiù si è attivata immediatamente, raccogliendo l’sos e togliendo l’occhio
di bue dell’opinione pubblica (che, ovviamente, si era già sbizzarrita su giornali e social) su una
vicenda che poteva portarsi dietro degli strascichi. Da lì in poi tutto si è incastrato alla perfezione.
E allora, visto che qui giochiamo in casa, mi sento di fare i complimenti a chi, in tempi non sospetti,
ha creduto in questa operazione.
Ma i miei complimenti (e, credo, quelli di tutti) vanno anche a Christian Pavani, a Marco
Carraretto e a tutta la società Fortitudo che, al netto delle diatribe che negli anni passati hanno
coinvolto (per non dire travolto) un ambiente deluso, sono riusciti a chiudere il loro progetto
quinquennale, iniziato in quarta categoria e maturato coi tempi giusti. Complimenti ad Antimo
Martino, allenatore arrivato in punta di piedi, insieme al suo nome non proprio altisonante, che
ha conquistato il rispetto di tutti coi fatti, senza proclami, facendo semplicemente le cose che
andavano fatte. Partendo dal mercato, fino alla gestione di un gruppo che, così dicevano quelli che
sotto ai portici della città ne sanno sempre una più degli altri, doveva essere più grande di lui.
Ha firmato in primis il miglior play italiano in circolazione, Matteo Fantinelli, giocatore intelligente,
duro e futuribile. Ha preso due americani navigati, allenabili, utili, “usato sicuro” senza scommesse,
senza inventarsi niente, cosa purtroppo successa troppo spesso nel recente passato. Non ha mai
avvelenato il clima, anzi. E la squadra gli ha risposto da par suo, compattandosi da subito, dando
l’idea di essere sempre in controllo, anche quando la barca imbarcava acqua, c’era sempre il
marinaio sicuro che predicava calma e faceva la cosa giusta al momento giusto. Leunen e Kenny
Hasbrouck, così come deve essere in un campionato che prevede la presenza di soli due stranieri,
hanno fatto la differenza. Al loro fianco i tre tenori: Rosselli, Cinciarini e Mancinelli, sono stati
anch’essi primattori: i primi due con continuità ed esperienza; il capitano invece, dopo un inizio
condizionato dai problemi fisici, si è buttato a capofitto nella causa con lo spirito di un ragazzino.
Così come Carlos Delfino, ultimo arrivato a dar man forte per il rush finale. E poi i gregari di lusso:
FILIPPO VENTURI Pini, Benevelli, Venuto e Sgorbati, che hanno sempre dato il loro, a volte da comprimari, a volte da
Master of Writing di Lavoropiù Masterclass protagonisti. E ancora una volta, complimenti alla gente Fortitudo, un popolo intero, ricompattato,
di nuovo felice, che ha sostenuto incessantemente la sua squadra in serie A2, come faceva in
Eurolega o anche in D, buttando in campo quell'energia ignorante che da sempre è il marchio
di fabbrica, quella marea incessante e coinvolgente di persone, passione, sudore, lacrime, rabbia,
felicità, amore.
E’ stata davvero una splendida annata e Lavoropiù era in prima linea.
Andrà negli annali insieme a questa indimenticabile promozione.
Filippo Venturi
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HIGHLIGHTS
BOLOGNA CI STA A CUORE!
Continuano le consegne dei defibrillatori donati da Lavoropiù al Comune di Bologna.
Le scuole coinvolte nel mese di Marzo e di Aprile sono state: Gandino, Belluzzi, Crescenzi-
Pacinotti, Monterumici, Zanotti, Arcangeli, Fermi, Copernico Gualandi, Romagnoli, Don
Minzoni, Cremonini-Ongaro, Guido Reni, Besta, Chiostri, Garibaldi, Don Bosco, Giordani,
Jacopo della Quercia/Scandellara, Tempesta. Ad accompagnarci, i dipendenti di
Lavoropiù, ex alunni delle scuole e alcuni testimonial d'eccezione: Stefano Mancinelli e
Daniele Cinciarini di Fortitudo Bologna, Simone Edera del Bologna FC, Filippo Venturi,
Master of Writing di Lavoropiù, Emilio Marrese, giornalista, scrittore e sceneggiatore,
Matteo Lepore, Assessore alla Cultura, Turismo e Promozione della città di Bologna.
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TRASFERIMENTI CAREER DAY
E WORKSHOP
Sanipiù Firenze si è trasferita ed è operativa nella Lavoropiù ha partecipato alla “Fiera del lavoro
nuova sede di Piazzale della Porta al Prato 16-17. dell’Appennino” di Vergato (BO).
Agripiù ha partecipato a “Recruiting day di
La filiale di Seriate si è trasferita a Bergamo. Agraria e Veterinaria" dell'Università di Bologna.
I nuovi uffici si trovano in Via Angelo Maj, 27.
Perpiù Bologna si è trasferita nella nuova sede
di P.zza San Martino, 1.
Lavoropiù ha partecipato al "Career Day UER"
organizzato dall’Università Europea di Roma.
Ictpiù ha partecipato a “Imola Programma 2019".
La filiale di Crema si è trasferita in Via
Capergnanica, 8. Lavoropiù ha partecipato al "Career Day Umimore"
La filiale di Firenze si è trasferita in Piazzale della presso l'università di Modena e Reggio Emilia
Porta al Prato 16-17.
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Lavoropiù ha partecipato al "Job Meeting" di Padova.
Lavoropiù ha partecipato a "Job Day Summer
Lavoropiù ha partecipato al Career day “Job Edition" organizzato dal Comune di Cremona.
Maps” di Jesolo.
Lavoropiù ha partecipato al “Salone delle
Aziende” dell’Istituto B. Belotti di Bergamo.
Lavoropiù ha partecipato a “Università e Lavoro” di Crema.
Lavoropiù ha partecipato al "Job Meeting" di Milano.
Lavoropiù On the Road ha fatto tappa a Brindisi
per incontrare gli studenti dell’ITT Giorgi.
Lavoropiù ha partecipato a “Bologna si prende cura”, i
Lavoropiù ha partecipato alla "Fiera del tre giorni del welfare promossi dal Comune d Bologna.
Lavoro" di San Lazzaro (BO). Rudy Parracino, Direttore Generale di Lavoropiù è stato
coinvolto in qualità di relatore al workshop “Il contrasto Lavoropiù ha partecipato alla "Fiera del Lavoro"
alla grave emarginazione e il sostegno ai migranti: di Zola Predosa (BO)
Lavoropiù On the Road ha fatto tappa a Bari per sguardi alle sfide dei servizi e della città”.
incontrare gli studenti del Politecnico.
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SPONSORIZZAZIONI
LAVOROPIÙ FORTITUDO BOLOGNA VOLA IN SERIE A! LAVOROPIÙ MATCHDAY SPONSOR DI
Grande impresa della Fortitudo che il 31 Marzo ha conquistato la BOLOGNA-EMPOLI!
promozione in Serie A in anticipo rispetto alla fine della regular season. Sabato 27 aprile Lavoropiù è stata Matchday Sponsor di Bologna-
Lavoropiù, orgogliosa di sostenere la Fortitudo come Main Sponsor, ha Empoli, partita che si è conclusa con una vittoria molto importante per
festeggiato con la squadra e con la società il grande traguardo raggiunto. il Bologna che si è imposto per 3 a 1.
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#inspirationproject5a messe in campo da Lavoropiù per la
valorizzazione dei giovani talenti e la
creazione di opportunità di incontro fra
mondo del lavoro e Scuola attraverso
percorsi di orientamento e formazione
volti allo sviluppo di competenze
tecniche e di soft skills. Altre importanti
collaborazioni sono state introdotte con
le classi III, IV e V dell’IIS Giordano Bruno
CONDIVIDI CON di Budrio e dell’IIS Ettore Majorana di
NOI LA TUA San Lazzaro di Savena. Istituti illuminati
che hanno reso possibile l’ingresso delle
AVVENTURA! aziende nel mondo della scuola dalla
porta principale. I percorsi di alternanza
Scuola-Lavoro rappresentano una risorsa
fondamentale, soprattutto perché
Usa l'hashtag consentono di integrare e applicare
praticamente le nozioni teoriche apprese
#inspirationproject5a in classe. Oltre ai benefici formativi,
gli studenti comprendono il valore
concreto delle competenze che stanno
acquisendo e agevolano così anche il
loro percorso di crescita personale e
motivazionale.
t5a
jec
pro
oor
utd
#o
Il mondo del lavoro ha bisogno di giovani ha coinvolto gli studenti della classe
motivati e preparati ad affrontare sfide 5atm della scuola e ha permesso loro
tecnologiche e professionali sempre più di trascorrere un intero weekend in un Qualunque cosa tu
complesse. Il nostro compito è quello rifugio sull’Appenino Tosco–Emiliano
di fornire agli studenti una bussola per per realizzare un “compito” sfidante possa fare o sognare
trovare la propria strada proponendoci affidato da Cefla in una location di fare, incominciala!
come riferimento e “ponte privilegiato” immersa nella natura da cui poter trarre
per l’ingresso nel mondo del lavoro. ispirazione. Un approccio didattico
L’audacia ha in sé
#inspirationproject5a nasce dalla insolito che ha permesso ai ragazzi di genio, potere e magia
collaborazione tra Lavoropiù, Agenzia fare un’esperienza in team, sempre in
per il Lavoro che da oltre 20 anni sviluppa sinergia, e di migliorare così lo spirito J. W. Goethe
e valorizza il capitale umano, Cefla, di collaborazione e acquisire il senso
Azienda multibusiness internazionale di appartenenza e responsabilità. Il
e l’IIS Alberghetti di Imola. Il progetto progetto, rientra nel quadro di iniziative
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REPORT \ ECONOMIA
FARMA
IL SETTORE FARMACEUTICO
ITALIANO
BRILLA IN EUROPA
L
a salute costa ma l'assistenza produzione e ricerca. Le imprese a
molto di più e anche i farmaci capitale italiano si caratterizzano per
più costosi fanno risparmiare un fatturato realizzato all’estero pari
ingenti risorse alla sanità al 70% del totale, in notevole crescita
pubblica. In questo contesto la e significativamente più elevato
farmaceutica italiana riveste un rispetto alla media manifatturiera. E che ha ricadute importanti: più l’occupazione giovanile: secondo i dati
ruolo di assoluta eccellenza, sia Vendite estere più che raddoppiate occupazione, investimenti, sinergie Inps, dal 2014 al 2016 gli addetti under
nella produzione sia nella ricerca. Il negli ultimi 10 anni (da 3,1 miliardi nel con indotto e Università, sviluppo degli 35 sono aumentati del 10%, rispetto al
comparto farmaceutico nazionale ha 2007 a 7,3 nel 2017), non in un’ottica studi clinici che fanno crescere la qualità + 3% del totale dell’economia. E tante
saputo attraversare l'ultimo decennio di delocalizzazione ma di presidio di delle cure e portano al Servizio Sanitario sono le donne occupate, pari al 42% del
di crisi economica non solo uscendone nuovi mercati, che ha consentito di importanti risorse”. Nella classifica per totale. Un quadro positivo confermato
indenne ma riuscendo a crescere, è rafforzare la presenza in Italia delle export dei 119 settori dell’economia anche dalla crescita degli investimenti:
infatti il settore con la più alta crescita attività di R&S e produzione. L’Italia in Italia, nel 1991 i medicinali erano al nel 2017 le imprese hanno investito 2,8
dal 2007 al 2017 della produzione del farmaco gode insomma di ottima cinquantasettesimo posto, oggi sono miliardi (1,5 in ricerca e 1,3 in impianti
(+24% contro il -18% della media salute e si dimostra come uno dei al quarto. Le imprese del farmaco, produttivi). Questo il racconto di un
manifatturiera) e dell’export (+107% vs settori trainanti della crescita del per di più, avanzano anche sul fronte fenomeno importante nel panorama
+23% della media), che ha determinato paese: “Siamo i primi in Europa per occupazionale: gli addetti nel 2017 economico italiano che non intende
il 100% della crescita. Negli ultimi due produzione farmaceutica, grazie al hanno raggiunto quota 65.400 (93% arrestarsi, infatti si calcola che nei
anni è il settore che ha aumentato traino dell’export. Un successo — a tempo indeterminato), 1.000 in più prossimi cinque anni si investiranno,
di più l’occupazione (+4,5% vs +1,5% chiosa il presidente di Farmindustria rispetto al 2016. E nell’ultimo triennio le a livello globale, 1.000 miliardi di euro
della media manifatturiera); dal 2013 Scaccabarozzi — che dimostra la assunzioni sono state 6.000 ogni anno. nella ricerca farmaceutica.
4 mila addetti in più, soprattutto in qualità del nostro sistema Paese. Fiore all’occhiello del settore è poi
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E
I REPORT \ START UP
GENOMEUP
UNA STARTUP CHE HA SVILUPPATO UNA
TECNOLOGIA PER LA DIAGNOSI DELLE
MALATTIE RARE TRAMITE L’ANALISI DEL DNA
IN MENO DI 24H
G
enomeUp è una startup della ricerca scientifica, con l’obiettivo
che ha sviluppato una di ampliare l’ambito di applicazione
tecnologia mossa da oltre le malattie rare". A supporto alla
algoritmi di Intelligenza decisione clinica "Conosciamo più di da PubMed, la più grande fonte analizzare i genomi delle persone con
Artificiale per supportare ospedali, 7.000 malattie rare che affliggono nel mondiale di pubblicazioni scientifiche Sindrome di Down e quelle affetta
laboratori e centri di ricerca per mondo ben 300 milioni di persone biomediche. La piattaforma è in cloud, dall’Alkaptonuria, per migliorare la loro
trovare, "in meno di 24 ore", la diagnosi con anomalie genetiche – ha spiegato e quindi accessibile agli utenti da qualità della vita. "Per la prima volta
e la terapia più accurata per i pazienti Simone Gardini, CEO e cofounder – la qualsiasi luogo e dispositivo. Tutti i dati metteremo a sistema la condivisione
con malattie rare, tramite l’analisi del nostra soluzione è di supporto alla vengono aggregati e anonimizzati. delle ricerche dei principali centri clinici
DNA. Il progetto è stato ospitato ieri a decisione clinica: dopo che il medico La sperimentazione. La startup sta internazionali su queste malattie rare
"Startup Italia Sanità", appuntamento avrà ricevuto il file del genoma del avviando le prime sperimentazioni - ha detto sempre Simone Gardini -
organizzato dal Ministero della paziente, sarà il software a leggere cliniche attraverso due progetti offrendo un ambiente di lavoro digitale,
Sanità, a cui hanno preso parte alte i dati e fornire al medico un clinical di ricerca che coinvolgono oltre 13 quello di GenomeUp, che accorcerà di
cariche dello Stato e del Parlamento report in sole 24 ore". Deep learning. partner a livello internazionale, tra anni i tempi delle analisi tradizionali".
Europeo e dove la compagnia ha L'obiettivo di GenomeUp è abbattere cui istituzioni sanitarie e universitarie Il mercato. Per Gardini "le previsioni
presentato la sua soluzione dedicata i tempi di diagnosi delle malattie come l’Ospedale Bambino Gesù, di mercato, solo per il segmento di
alla diagnosi delle malattie rare. rare e aiutare i medici ad elaborare l’Ospedale Gemelli di Roma e tra le software e servizi a supporto alla
"GenomeUp - spiega la società - si terapie di precisione personalizzate università quelle di Bologna e Siena. decisione clinica, ipotizzano un valore
sta preparando a raccogliere nuovi per i pazienti. La compagnia è I due progetti, uno denominato di almeno 1,5 miliardi di dollari entro il
capitali d’investimento per accellerare proprietaria di una tecnologia di “HGP-T21: Genoma Trisomia 21” e l’altro 2021. Nell’ambito dell’A.I. applicata alla
la sua crescita, visto l’interesse che sta deep learning che può estrarre, “Alkaptonuria - Digital Integrated medicina, invece, le previsioni parlano
suscitando negli ambienti sanitari e interpretare e collegare informazioni Ecosystem” hanno l’obiettivo di di un mercato di oltre 6 miliardi".
18 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 19REPORT \ TECNOLOGIA E SCIENZA
CHIUDERE
IL CERCHIO
“Mercer guardò attraverso il parabrezza, poi si
appoggiò allo schienale. “Mae, mai come in questo
momento ho avuto più forte l’impressione che esista
una setta che vuole impadronirsi della Terra. Sai
cos’hanno cercato di vendermi l’altro giorno? Davvero,
scommetto che era qualcuno che aveva a che fare con
il Cerchio. Hai sentito parlare di Homie? L’aggeggio
che permette al tuo telefono di scannerizzare i codici
a barre di tutti i prodotti che hai in casa…”
“Esatto. Dopidiché ordina roba nuova ovunque ha
constatato che sei a corto. E’ geniale.”
“Tu lo trovi normale?” disse Mercer. “E sai come me
l’hanno presentato? E’ la solita visione utopistica.
Questa volta dicevano che ridurrà gli sprechi. Se
N
i negozianti sanno cosa vogliono i clienti, non
el distopico romanzo di di più perfetto. Ed è quello che
produrranno più del necessario, non distribuiranno Dave Eggers la tecnologia noi vogliamo essere: perfetti. Così,
più del necessario, non dovranno buttar via la è onnipresente e la vita ogni dato che ci sfugge, ogni cosa
reale è diventata quella che non è accessibile, ci impedisce
roba quando viene acquistata. Cioè, come tutte le trasmissibile dai social network. di essere perfetti.” Ammetto che
altre cose a cui fate pubblicità, sembra perfetto, Tutti sono connessi e hanno il mentre leggevo questo romanzo,
sembra progressista, mentre implica più controllo, diritto di sapere tutto e di avere guardavo con sospetto il mio
a disposizione strumenti per cellulare. La protagonista, Mae,
più monitoraggio centralizzato di tutto quello che conoscere qualsiasi cosa. “Il cerchio compie praticamente qualsiasi
facciamo.” è la forma più forte dell’universo. azione attraverso il suo cellulare,
Non c’è niente che possa batterlo, è un’estensione naturale del suo
niente che possa migliorarlo, niente corpo ed è ciò che identifica il suo
20 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 21riconosce i movimenti della mano. Finora questa funzione era stata
Senza toccare praticamente mai lo sperimentata solo sulle TV. E poi,
smartphone possiamo rispondere al ciliegina sulla torta, l’autenticazione
telefono e terminare le chiamate, fare avviene attraverso il sistema venoso:
screenshot, aprire un’applicazione, grazie alla tecnologia Time of Flight
regolare il volume dell’audio. I selfie e ai sensori infrarossi, il sistema
e i video in modalità ritratto con la Z Hand ID identifica le impronte
Camera sono destinati a diventare digitali riconoscendo la forma, lo
piccole opere d’arte: nelle foto spessore e altre caratteristiche
l’obiettivo è regolabile fino a 256 livelli uniche delle vene delle mani. Per
di sfocatura dello sfondo e anche chiudere il Cerchio, poi, la Z Camera
nei video sarà possibile controllare riconosce gli oggetti in 3D. Questo
l’effetto bokeh. Inoltre, il cellulare è permette il riconoscimento facciale
dotato di 3 fotocamere posteriori che tridimensionale del possessore
comprendono ultragrandangolo e del telefono in maniera più sicura
teleobiettivo, ha un doppio speaker rispetto al riconoscimento di una
stereo e il display ha la funzione Crystal semplice fotografia. Se dovessimo
Sound OLED con cui può diffondere smarrire il nostro nuovo LG G8, sarà
l’audio attraverso lo schermo. impossibile utilizzarlo per chiunque
Questa tecnologia consente altro, è nostro, ci appartiene come ci
una migliore esperienza audio appartiene una mano, è inviolabile.
soprattutto durante lo streaming Nessuno potrà accedere ai nostri
video e nell’utilizzo di videogiochi. dati, nessuno tranne il Cerchio…
lavoro e la sua vita privata/pubblica. trasparenza. E, quando ho letto
Nel corso della narrazione del nuovo prototipo della LG, non
diventerà sempre più convinta so perché ma ho pensato a Mae.
della bontà delle intenzioni della Entro l’estate LG, infatti, rilascerà
società per cui lavora, The Circle, la nuova serie G con i modelli LG
e si allontanerà in maniera anche G8 ThinQ e LG G8s ThinQ. La Z
tragica da famigliari e amici che Camera integrata in questo nuovo
non accettano le linee guida cellulare è dotata della funzione
della condivisione totale e della Air Motion grazie alla quale
22 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 23REPORT \ MEDIA
“Hhsdjh”
Sei lettere che hanno dato vita al post Ikea più
commentato e condiviso nella storia
della loro pagina Facebook
è riuscito con sole sei lettere a mettere al
tappeto l'algoritmo di Facebook ottenendo
una visibilità organica senza eguali nella
storia della fan page del brand. L'accaduto
ha stimolato l'immaginazione delle persone
che hanno iniziato a formulare le più
i retroscena del caso: "hhsdjh nasce da un ha accompagnato in questa esperienza è
svariate ipotesi sulle possibili motivazioni
errore, da un’azione umana involontaria, sicuramente relativa a quanto i social media
che avrebbero potuto spingere il colosso
che ha dato vita a un’esperienza che annullino la distanza che in generale esiste
svedese a pubblicare un post del genere.
merita attenzione. Fin da subito, abbiamo tra brand, istituzioni e il resto delle persone
C'è chi ha supposto che si trattasse del
percepito che quella combinazione casuale che abitano e animano questi ambienti
nome del prossimo mobile in arrivo tra gli
di consonanti aveva la strana capacità digitali: siamo tutti ugualmente esposti
scaffali, chi ha pensato che il tutto fosse
di innescare reazioni creative, di attivare alle insidie che un errore accidentale può
opera dell'ex social media manager ancora
connessioni tra alcuni aspetti iconici del causare e questa dimensione umana e
in possesso delle password oppure chi
nostro brand e la creatività delle persone, fragile dell’errore pubblico ha ispirato una
ancora ha iniziato ad ironizzare giocando
generando una energia enorme, capace prima esperienza di condivisione. Abbiamo
su una delle caratteristiche principali che
anche di raccontare qualcosa di rilevante quindi deciso di entrare in relazione con
contraddistinguono Ikea, commentando
della relazione che intratteniamo con gli influencer e i digital storyteller che
“h
così: "La parola dobbiamo montarla noi?”.
chi ama IKEA. Il nostro approccio è stato abitualmente vivono da vicino il nostro
hsdjh”. Questo lo strano Tra i vari commenti dei fan IKEA, il social
il più neutro possibile all’inizio: abbiamo brand, chiedendogli una riflessione
messaggio apparso sulla media manager del brand si è beccato i
certamente mappato velocemente le personale connessa al tema dell’errore
pagina Facebook del noto complimenti da parte di alcuni colleghi:
possibili conseguenze negative, ma ci siamo e del suo riconoscimento. Abbiamo da
brand Ikea. Le sei lettere "Passi mesi a pianificare i post sui social
concessi anche la possibilità di osservare, di subito sentito che tutta l’energia espressa
contenute nell’indecifrabile post hanno media e poi un post fatto a caso per sbaglio
ascoltare e di interpretare correttamente dalle migliaia di commenti ricevuti andava
suscitato la curiosità del "popolo del web" fa centinaia di commenti e visual". Il caso non
le reazioni che il post stava innescando. È celebrata. Per questo, anche in segno di
che nel giro di poche ore ha iniziato a è stato oggetto di discussioni e condivisioni
da qui che siamo partiti, ma poi abbiamo riconoscenza per l’affetto ricevuto, abbiamo
condividere e a commentare il messaggio, solo su Facebook ma si è spostato anche su
fatto appello all'identità del nostro brand: il deciso di dedicare uno dei nostri prodotti
rendendolo virale in brevissimo tempo. Ad gli altri canali social, basta cercare l'hashtag
nostro fondatore ha lasciato un testamento più iconici a questo errore e di regalarlo
oggi il bizzarro contenuto ha raggiunto #hhsdjh su Instagram e su Twitter per
molto preciso degli aspetti fondamentali alle persone che l’hanno reso memorabile.
numeri importanti: più di 24.000 like, oltre trovare tutti i commenti degli utenti. Qual
che il brand IKEA ha e deve continuare ad Abbiamo lanciato una limited edition della
4.000 commenti e 13.000 condivisioni, il è la verità che si cela dietro la vicenda? Si è
avere. Tra i diversi aspetti, il riconoscimento famosa borsa blu: in due ore abbiamo
tutto in maniera organica. Tra curiosità e trattato di un errore di digitazione da parte
e l’accettazione dell’errore è certamente registrato migliaia di richieste e ora ci
scalpore generale la domanda comune che di chi gestisce i canali dell’azienda o di un
uno dei temi cardine del nostro modo di prepariamo a spedire la nostra FRAKTA
in tanti si sono posti è stata: geniale trovata esperimento social? Massimiliano Santini,
essere: “Solo chi dorme non commette #hhsdjh direttamente a casa delle persone
pubblicitaria oppure fortunato errore del Corporate Web & Social Media Leader di
errori” questo diceva Kamprad e da qui che hanno preso parte a questo casuale ma
social media team? In entrambi i casi una Ikea e Matteo Bellini, Marketing Web &
siamo partiti per definire cosa sarebbe significativo movimento".
cosa è certa, il social media manager di IKEA Social Media Leader di Ikea, hanno svelato
stato giusto fare. Una delle riflessioni che ci
24 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 25REPORT \ APP
L’APP DEL MOMENTO, DI CUI NON
Dietro a TikTok non c’è un’amichevole scorso anno. Un’app di soli video, dove
startup della Silicon Valley, ma una se ne caricano a migliaia ogni minuto,
gigantesca società di internet cinese potrebbe diventare rapidamente un
AVETE SENTITO PARLARE che si chiama ByteDance. L’azienda
ha da poco ricevuto una valutazione
posto poco raccomandabile con video
violenti e inappropriati, soprattutto
intorno ai 75 miliardi di dollari e dice per un pubblico così giovane. Dopo
di essere principalmente specializzata avere ricevuto qualche critica in
È TikTok, usata da milioni di adolescenti, e non in soluzioni di intelligenza artificiale. passato, i responsabili dell’app
La versione cinese di TikTok si chiama hanno aumentato sensibilmente il
solo, in tutto il mondo: una breve guida per Douyin ed esiste dal 2016, un anno numero di moderatori: ce ne sono
curiosi e genitori perplessi prima che fosse introdotta l’edizione
internazionale. A novembre del 2017,
circa 10mila. L’app cerca inoltre di
promuovere messaggi positivi, per
ByteDance ha speso circa 1 miliardo esempio mettendo in evidenza
di dollari per acquisire musical. hashtag su particolari iniziative per
ly, applicazione di una startup di responsabilizzare i suoi utenti. Tra
Shanghai – con sede in California quelli più ricorrenti c’è #nobullismo,
– pensata per gli adolescenti contro gli atteggiamenti violenti e
statunitensi e poi fusa con TikTok lo vessatori nelle scuole.
T
iikTock è un’applicazione per girare praticamente all’infinito, con una logica simile a
e condividere brevi video con lo quella dello zapping sulla televisione: durano pochi
smartphone, con orientamento secondi e l’idea è che nella vertigine della lista si
verticale come avviene per le Storie trovi sempre qualcosa di interessante, noioso o
su Instagram, Snapchat, WhatsApp divertente. Ci sono adesivi e filtri da aggiungere
e Facebook (le “Storie” sono raccolte di video e al proprio video, per creare particolari effetti, ma
foto che si cancellano automaticamente dopo 24 soprattutto c’è la possibilità di inserire una traccia
ore). Per vedere i video degli altri non è necessario sonora. Tra estratti di canzoni, frasi celebri dei film
iscriversi all’applicazione, è sufficiente scaricarla e altro, ci sono centinaia di migliaia di effetti sonori.
e avviarla. Si passa da un video all’altro scorrendo Quelli più usati sono gli estratti delle canzoni, usati
verticalmente e non in orizzontale come con le per fare lip dub, cioè far finta di cantare muovendo
Storie sulle altre app. Si possono vedere video le labbra usando la voce dell’artista.
26 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 27JOB BOX \ HR
INVESTIRE SUL BENESSERE DEI
PROPRI DIPENDENTI
FA BENE ALLE AZIENDE
meramente monetaria della retribuzione formule più innovative, come l'assistenza
al fine di sostenere il reddito dei domiciliare e i check-up di prevenzione.
dipendenti e migliorarne la vita privata FORMAZIONE LINGUISTICA - un
Recenti studi hanno dimostrato che un e lavorativa. Un pacchetto di servizi
capaci di venire incontro alle esigenze
dipendente che conosce le lingue, anche
grazie agli strumenti messi a disposizione
dei lavoratori e facilitargli la vita, anche dall’azienda stessa, percepisce che il suo
dipendente più felice è sicuramente più fuori dall’azienda. Oggi alcuni benefit ruolo è sempre più strategico nei progetti
offerti dalle aziende sono davvero diffusi. dell'impresa e aumenta la competitività
proattivo e più produttivo Pensiamo, ad esempio, all’auto aziendale,
allo smartphone, ai buoni pasto e alla
del suo profilo sul mercato occupazionale.
L'investimento in corsi, campus e viaggi
mensa. Ma ci sono molti altri esempi studio risulta vantaggioso per entrambe
Il concetto di work-life balance, ossia privata, l'etica aziendale. Inoltre, recenti di benefit che sembrano essere molto le parti, anche in caso di specializzazione e
del modo in cui ogni individuo ordina studi hanno dimostrato che investire apprezzati e desiderati dai dipendenti perfezionamento di una lingua straniera
la propria vita secondo priorità legate sul benessere dei propri dipendenti fa italiani: ASSISTENZA SANITARIA - di cui magari il collaboratore possiede già
al lavoro e allo stile di vita, è diventato a bene anche alle aziende: un dipendente secondo un’indagine dell'Osservatorio una buona conoscenza di base. ATTIVITÀ
tutti gli effetti un criterio fondamentale più felice e con meno pensieri lavora Sanità di UniSalute, al primo posto dei SPORTIVA - combattere le abitudini
nella valutazione del lavoro. L’indice sicuramente meglio ed è più produttivo. servizi che la maggior parte dei lavoratori sedentarie e migliorare la qualità della
che misura la percezione del mercato Per un datore di lavoro che vuole vorrebbe vedere garantiti dal proprio vita è un obiettivo che tutti dovrebbero
del lavoro, infatti, ha rilevato che i fattori premiare un dipendente i fringe benefit contratto ci sono la copertura delle perseguire. Lo sport è un'attività che
che maggiormente influenzano la aziendali sono gli strumenti più adatti: spese sanitarie, sia per visite ordinarie, aumenta il benessere fisico e mentale,
soddisfazione di un dipendente sono: si tratta di quei benefici accessori che specialistiche, ma anche per le allevia lo stress e permette di rendere
lo stipendio, l'equilibrio tra lavoro e vita finalizzati a superare la componente prestazioni odontoiatriche e per le visite di più, per poter lavorare meglio.
oculistiche. Molti sono alla ricerca di Nike e Google, ad esempio, nelle ore
28 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 29lavorative, offrono ai propri dipendenti sono sempre di più e per quanto sia
programmi di benessere fisico e vero che una donna è multitasking,
mentale, come la meditazione, mentre alle volte, conciliare ritmi intensi di
il personale di Microsoft ha diversi tipi lavoro e figli, non è una passeggiata,
di spazi per allenarsi tutti i giorni fino soprattutto quando non si può contare
alle ore 22. In Svezia l’attività sportiva sull’aiuto dei propri genitori. Alcune
è diventata addirittura un obbligo aziende hanno già visto crescere
contrattuale: la Kalmar Vatten e la rapidamente la serenità dei propri
Bjorn Borg, invitano i propri dipendenti dipendenti, introducendo in azienda
a lasciare gli uffici prima dell'orario di un asilo nido, ma in alcune aziende di
chiusura per recarsi in una palestra piccole dimensioni basterebbe anche
e praticare yoga, aerobica o altre creare convenzioni e promozioni con
attività di questo genere. ASILI NIDO le strutture circostanti e gestire gli orari
E ISTRUZIONE - le donne che lavorano in maniera più flessibile.
30 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 31JOB BOX \ IGNORANTIA LEGIS JOB BOX \ AGGIORNAMENTI
NON EXCUSAT CONTRATTUALI
Cooperative sociali
Agci-solidarietà, Federsolidarietà-Confcooperative, Legacoopsociali, FP-CGIL, FPS-CISL, FISASCAT-CISL, UIL-
Contrattazione collettiva di FPL, UILTUCS, con il verbale di accordo del 28 marzo 2019, hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti delle
cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo. Previsti nuovi
prossimità importi per i minimi tabellari con decorrenza 1° novembre 2019, 1° aprile e 1° settembre 2020.
E' consentita la stipula di un contratto a termine sia per ragioni di carattere sostitutivo, ovvero in sostituzione
Il decreto dignità ha reintrodotto l'obbligo delle cosiddette
di lavoratori assenti per malattia, maternità, infortunio, congedi, aspettativa in genere e in tutti i casi di diritto
"causali" per la legittima stipula dei contratti di somministrazione:
in particolare, tali causali sono necessarie quando si stipulano alla conservazione del posto.
contratti di lavoro che superano il 12° mese o che vengono Lavoro a tempo parziale:
rinnovati, con l'unica eccezione dei contratti stipulati per la Il rapporto a tempo parziale deve risultare da atto scritto, il quale deve contenere l'eventuale periodo di prova,
sostituzione dei lavoratori assenti. la durata della prestazione lavorativa, la distribuzione dell'orario in riferimento al giorno, alla settimana, al mese
Per poter derogare alla disciplina normativa che prevede e all'anno.
l'individuazione delle causali è necessario firmare dei contratti
collettivi di prossimità (aziendali o territoriali) previsti dall'articolo 8 Chimica, gomma, vetro - Piccola e media industria
della legge 148/2011. Tali contratti collettivi di prossimità dovranno Secondo quanto stabilito nell’accordo di rinnovo del CCNL dello scorso 8 marzo 2019, il nuovo contratto per i
essere stipulati nel rispetto delle specifiche finalità che essi lavoratori della piccola media industria dei settori chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi,
devono perseguire (articolo 8, comma 1°, D.L. 138/2011, convertito ceramica e vetro avrà una durata quadriennale, con decorrenza dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2022. Per
nella Legge 148/2011).
quanto riguarda la parte economica gli aumenti medi a regime saranno pari a 83 euro per il comparto della
Le parti firmatarie del contratto di prossimità sono l'azienda
e i sindacati comparativamente più rappresentativi sul piano gomma plastica, 95 euro per il comparto chimico, 80 euro per il comparto abrasivi, ceramica e vetro. L'accordo
nazionale o territoriale o le RSA/RSU. decorre dal 1° gennaio 2019 e scadrà il 31 dicembre 2022.
La deroga all'obbligo di inserire la cosiddetta "causale" deve avere Malattia:
come finalità quella di aumentare l'occupazione e la qualità In caso di fruizione del congedo parentale a ore, la fruizione è consentita in misura pari alla metà dell'orario
dei contratti di lavoro, di adottare forme di partecipazione dei medio giornaliero del periodo di paga mensile precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo.
lavoratori, di far emergere il lavoro irregolare, di incrementare la Il preavviso a carico del dipendente è di 2 giorni. Le Parti concordano di chiedere all'Enfea di prevedere una
competitività e il salario, di gestire le crisi aziendali e occupazionali, prestazione che consenta la retribuzione delle giornate di assenza per malattia del bambino entro i 3 anni.
gli investimenti e di avviare nuove attività. Lavoro a termine: vengono introdotte le seguenti modifiche. Il numero di contratti che possono essere
complessivamente attivati (a termine e somministrazione) è pari al 25% degli occupati a tempo indeterminato
in forza al momento dell'assunzione, come media nell'anno solare.
Per l'assunzione a termine potrà essere utilizzato un ulteriore incremento su base media annua del 5% ed
un ulteriore incremento in ogni singolo mese pari al 5%. Non può essere utilizzato in ogni singolo mese,
per assunzioni a termine e in somministrazione, un numero superiore al 30% dei lavoratori in forza a tempo
indeterminato. Qualora l'applicazione delle percentuali concordate dia un risultato inferiore a 5, le aziende
potranno utilizzare un massimo di 5 assunzioni a termine e in somministrazione.
Per i contratti a termine di durata fino a 6 mesi, sono stabiliti intervalli temporali di 5 giorni.
E' stabilita l'assenza di intervalli temporali nel caso di contratti a termine per ragioni sostitutive (es. lavoratrici in
maternità, ferie, malattia, ecc.).
Lapidei piccola e media industria – Confapi
Per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, il 27 febbraio
2019 Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il CCNL di categoria. L’accordo va
così a completare quanto già stabilito dalle parti con accordo del 25 settembre 2018. Ai lavoratori in forza alla
stipula dell'accordo 27 febbraio 2019 sarà corrisposta, con la retribuzione di marzo 2019, una somma forfettaria
una tantum pari a € 200,00, suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto nel periodo 1°
settembre 2018 - 31 marzo 2019 (la frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata mese intero).
Le Parti non hanno specificato se la somma sia uguale per tutti i livelli o sia da riparametrare.
I periodi di aspettativa non retribuita utilizzati nel periodo 1° settembre 2018 - 27 febbraio 2019 non vengono
computati.
32 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 33LIFE STYLE\ MUSIC
FEDERICO POGGIPOLLINI
Master of Music di Lavoropiù Masterclass ci consiglia 6 dischi
che hanno influenzato il suo percorso musicale. Il disco di
GLI SKIANTOS
questo numero è Monotono degli Skiantos.
MONOTONO gli Skiantos: “La scintilla primordiale retorica e tutto questo manierismo;
Il punk demenziale
nacque attorno al 1975 quando io i avevamo voglia di inventarci qualcosa
miei compagni di classe dell’istituto di nuovo e guarda caso il punk rock
tecnico agrario, insieme a vecchi amici oltremanica e oltreoceano era il nuovo.
di cortile e più tardi insieme ad alcuni Noi però volevamo andare oltre al
Bologna 1977. Un gruppo di baldi giovani proprio in quella Bologna che gli Skiantos compagni del DAMS di Bologna, figli punk rock tradizionale del no future,
si incontra nelle cantine della città. Grande si formarono. Tale contesto avrebbe potuto della noia, rockettari, innamorati della aggiungendo ironia e situazionismo”. Gli
voglia di suonare, di divertirsi e infine di fare di loro una delle tante band proletarie musica, amanti del rock duro puro e Skiantos ebbero un ruolo decisivo per
emergere. Un'energia che li porterà a dell'epoca e Freak Antoni, anima del di attitudine, stanchi del glitter rock e la storia del rock italiano. Non solo per
diventare band di culto e pionieri del rock gruppo, l'ennesimo cantautore impegnato del prog, dell’hard rock stantio da un l’attitudine provocatoria e “performativa”
demenziale italiano. La città era al centro e politicamente schierato. Non fu così. lato e dall’altro dei cantautori italiani dei live (la pasta cucinata sul palco, il
di fermenti culturali stimolanti ma anche Gli Skiantos avevano ben altro nelle loro banalissimi, cercammo una nuova lancio di ortaggi con il pubblico), o per
di congiunture politico-sociali animose. teste. Ma è giusto conoscere dalle parole libertà espressiva senza canoni, presi l’introduzione del “punk” (o di una sua
Erano anni di terrorismo e di morte. Fu dello stesso Freak Antoni come sono nati dalla voglia di spazzare via tutta questa interpretazione molto personale) in Italia,
34 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 35"Nella vita è importante che gli
altri ti vengano incontro, così sai
da che parte spostarti".
Freak Antoni
Freak Antoni
conosciuto
anche come
Beppe Starnazza,
pseudonimo di
Roberto Antoni
ma soprattutto per l’innovazione linguistica, Persiani, e la formazione accreditata vedeva (Bologna, 16 aprile
la violazione sistematica delle convenzioni su Freak Antoni (voce), Jimmy Bellafronte 1954 – Bentivoglio,
cosa dovesse essere l'italiano per la canzone. Il (voce), Stefano “Spisni” Sbarbo (voce), Frankie 12 febbraio 2014), è
sistema delle rime, dei contenuti, delle figure Grossolani (basso), Dandy Bestia (chitarra), stato un cantautore,
retoriche, della sintassi era radicalmente Leo Tormento Pestoduro (batteria) e Andy scrittore, attore,
nuovo. E soprattutto, era concepito in aperta Bellombrosa (chitarra). Era, ed è, un disco artista performativo,
contrapposizione alla canzone italiana, e senza precedenti e senza paragoni. Testi poeta e disc jockey
alla canzone “d’autore” colta e intellettuale. poetici: e dico “poesia” nel senso ormai italiano. Fondatore e
Monotono è il primo Long Playing ufficiale accreditato del termine “demenziale”: rime leader degli Skiantos,
degli Skiantos datato 1978. Uscì su etichetta baciate e forzate. Musiche robuste e variegate, considerato il padre
Cramps, avendo come direttore artistico dal rock quasi pesante alla ballad al blues al del rock demenziale
Gianni Sassi, come supervisore Oderso Rubini vaudeville. Interpretazioni vocali urlate e italiano.
e come fonico Alan Goldberg. La clamorosa parodistiche. Il disco però si racconta da solo...
copertina era firmata da Anna “Matita” Buon ascolto!
36 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 37LIFE STYLE\ COOKING
P
ortate a ebollizione abbondante
acqua, salatela e fateci cuocere
il riso venere per circa quaranta
minuti. Una volta cotto, lasciate
raffreddare e tenete da parte.
Sbollentate i piselli in acqua salata e
poi immergeteli immediatamente
in acqua e ghiaccio in modo da
mantenerne intatti il colore e la
croccantezza. Preparate dei popcorn
in una pentola senza l’impiego di La prima rivista cartacea dedicata
olio e sale. Li utilizzerete poi per la al vegan life style, con informazioni,
decorazione del piatto. Lavate e ricette e tendenze per chi vuole
asciugate bene i frutti di bosco. In vivere in armonia con l'ambiente e
una bacinella capiente ponete il riso, la natura. La redazione ha sede a
i piselli e i frutti rossi, aggiungete un Milano all’interno della FunnyVeg
filo di olio evo a crudo e mescolate. Academy, la scuola di cucina fondata
Impiattate ora il riso utilizzando dagli editori di FunnyVegan e dallo
un coppapasta e decorate con i chef Simone Salvini che è stato
germogli di piselli, i popcorn e l’aria Master of Cooking di Lavoropiù.
di mandorla ottenuta montando il La ricetta che vi proponiamo
latte di mandorla con un frullatore a in questo numero, apparsa su
immersione o un montalatte. FunnyVegan 32, è di Luca Andrè,
RISO AI FRUTTI ROSSI
docente alla FunnyVeg Academy di
Milano e titolare della docenza di
cucina innovativa gourmet.
INGREDIENTI PER 4 PERSONE
LUCA ANDRÈ È ANCHE CHEF E
Ingredienti per il riso FONDATORE DEL RISTORANTE SOUL
350 g di riso venere KITCHEN A TORINO, LOCATION NELLA
50 g di piselli freschi sgusciati QUALE TIENE ALCUNE LEZIONI
100 g di mirtilli DISTACCATE DALLA SEDE MILANESE;
100 g di lamponi TRA I TEMI: I FERMENTATI, I PRIMI,
100 g di more I SECONDI E I DOLCI ALLA CARTA,
50 g di ribes CON PARTICOLARE ATTENZIONE
olio evo qb ALLA RICERCA DI MATERIE PRIME
Ingredienti per decorare
DI QUALITÀ, AL LORO RISPETTO
DURANTE LA LAVORAZIONE E
mais per popcorn
ALL’IMPIATTAMENTO.
latte di mandorla
germogli di piselli
Luca Andrè
38 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 39LIFE STYLE\ COMMUNICATION
PRIMAVERA CHICCO GIULIANI
Master of Communication di Lavoropiù
DI COLORI E CANZONI
Masterclass ci accompagna nel mondo
della comunicazione radiofonica.
L
a Primavera è da sempre la stagione che che questa stagione ha ispirato capolavori tante canzoni che hanno celebrato questa delle ragazze infiocchettate che frequentano
preferisco: tecnicamente è il periodo assoluti come la Primavera del Botticelli, tutt’ora stagione, alcune delle quali appartengono le serate con “cena-spettacolo” dei dj
che prelude all’estate, è un po’ “il sabato custodita nella Galleria degli Uffizi a Firenze, o ai più grandi interpreti contemporanei: fighetti di Milano Marittima e di Riccione. E
del villaggio” delle stagioni, tenendo quella di Monet, pietra miliare dell’Impressionismo hanno cantato di “lei”, il re del rock n’ roll poi, c’è la “Primavera” di Marina Rei, un altro
conto che la più parte di noi ha sempre datata 1872, che si identifica in una donna con Elvis Presley, ma anche Donald Fagen degli super classico da cantare, che fa venire
aspettative molto alte nei confronti dell’estate. I un grande vestito rosa, in realtà prima moglie Steely Dan, “The Voice” Frank Sinatra, Pino immediatamente voglia di mare, di grandi
profumi dei campi che rifioriscono, i nuovi colori dell’artista francese (Camille Doncieux), ma qui Daniele, Tiziano Ferro, addirittura i Dik Dik spazi aperti, di feste sulla spiaggia e di storie
delle piante, i tavoli dei bar all’aperto, i suoni soprattutto simbolo di bellezza totalizzante in (saranno contenti i nostri genitori per questa d’amore di una notte. E forse, a riguardo, non
dei clacson degli scooter e dei motorini che un prato verde e luminosissimo. Più di un secolo citazione!?!?) e soprattutto Loretta Goggi, il tutti sanno che la canzone della cantante
finalmente rimettono il naso fuori, dopo mesi ai prima dell’opera di Monet, la Primavera in musica cui cavallo di battaglia dall’incipit “Voglia di romana altro non è che una cover di una hit
box. La Primavera è questo e molto altro, e le ha ispirato invece il barocco musicale di Antonio stringersi e poi...” ha contribuito a fare sgolare mondiale del genere disco-music, portata al
città che rinascono fanno il resto, completando Vivaldi, andando a comporre, insieme alle altre innumerevoli generazioni, senza soluzione di successo nel 1976 da una storica band inglese
un quadro pieno di suggestioni metropolitane, tre stagioni, i primi quattro concerti solistici per continuità: da quelle dei ragazzi degli anni ‘80 chiamata The Real Thing. Arrivavano da
bucoliche e giovanili. E l’arte come si pone violino dell’opera il “Cimento dell’Armonia e che la cantavano e la suonavano nei juke-box Liverpool come i Fab Four, facevano per lo più
nei confronti della Primavera? Basti pensare dell’Inventione”. Nella musica pop e rock, ci sono quando era ancora una novità, fino a quelle disco, soul & funk ed erano bravi quasi quanto
40 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 41NEWS
Venerdì 5 Aprile, a Milano, si
è svolto il primo workshop di
“Conduzione e Comunicazione
Radiofonica”, tenuto da
i loro colleghi di Philadelphia, la città dei Sixers, truccati, le autoradio veloci e il profumo dei
dell’amore fraterno e del Philly Sound. Ma tigli mischiato ad un altro più strano mi fa Chicco Giuliani, Master of
per me “Primavera” è più di tutto sinonimo di ricordare che da bambino sognavo di fare Communication di Lavoropiù
rinascita, ed è allo stesso tempo una canzone il benzinaio...Di colpo oggi come allora la Masterclass. Al workshop
che meglio di altre la riesce a tratteggiare: stessa fatica a stare in casa e annusando
struggente, malinconica e quanto mai vera. l’aria di nuovo con la stessa smania di allora hanno partecipato curiosi,
L’ha scritta e l’ha cantata Luca Carboni, il con la stessa voglia di andare, scappare dove appassionati di radio,
papà di tutto il cosiddetto indie-pop o it-pop, non sono stato mai...È primavera e mi prende conduttori di web-radio,
genere che va tanto di moda adesso quando un bisogno di leggerezza e di pesanti passioni
si parla di new wave italiana: appartiene a e un sentimento indefinibile al tramonto, dalla aspiranti conduttori radiofonici
“Persone Silenziose”, un album molto intimo finestra guardo il mondo, e mi viene voglia e fan del nostro Master.
e realmente indie prima dell’indie, datato di tuffarmi lì dentro...e mi viene voglia di non
1989. E a me piace moltissimo. “Mi emoziono lasciarlo mai...”.
sentendo passare di nuovo i motorini
42 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 43LIFE STYLE\ SPORT
D
opo la straordinaria notte testimonial sportivo per eccellenza dei
all’Allianz Stadium di Torino, brand internazionali, apprezzato anche
in cui ha preso per mano la dai non amanti del calcio. Il campione
Juventus in una leggendaria della Juventus può vantare un contratto
rimonta contro l’Atletico Madrid con a vita con la Nike da 24 milioni di dollari
una strepitosa tripletta, Cristiano l’anno. Anche Herbalife, noto marchio
Ronaldo può festeggiare anche nel della nutrizione sportiva, si è assicurata
campo del personal branding. Il cinque l’immagine di Cristiano Ronaldo, al
volte Pallone d’oro, nonostante sia quale garantisce 0,5 milioni di dollari
“solo” il terzo personaggio più ricco annuali. Altro marchio prestigioso che
del mondo dello sport (dietro a Lionel ruota nella galassia CR7 è quello della
Messi e al pugile Mayweather), è però il società produttrice del noto videogioco
L’impero di Cristiano
Nonostante i numeri pazzeschi e i trofei
conquistati nel corso della carriera, per
qualcuno Cristiano Ronaldo continua
a non essere il migliore. Ma se c'è un
campo dove CR7 è indubbiamente il
numero uno è quello del marketing e
del personal branding.
44 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 45Cristiano Ronaldo
dos Santos Aveiro
Meglio noto come Cristiano
Ronaldo, è un calciatore
portoghese, attaccante della
Juventus e della nazionale
portoghese, della quale è
capitano. Con quest'ultima si
è laureato campione d'Europa
nel 2016. Ritenuto uno dei
migliori calciatori di tutti i
tempi, è tra i marcatori più
prolifici nella storia del calcio
e figura al secondo posto della
graduatoria dei marcatori delle
nazionali di calcio di tutti i
tempi, alle spalle di Ali Daei.
Nella sua carriera ha vestito
le maglie di Sporting Lisbona,
Manchester United, Real
Madrid e Juventus. È comparso
ininterrottamente nella FIFA, la EA Sports. Incrementano i loro Xtrade), elettronica (Samsung), trasporti sterminata, perfettamente suddivisa
classifica del Pallone d'oro dal profitti, grazie all’immagine del fuoriclasse (Emirates), telecomunicazioni (Alice), tra Instagram (158 milioni), Facebook
2004, vincendolo per cinque patrimonio della Serie A, anche DAZN e betting online e così via. I compensi (122 milioni) e Twitter (77 milioni) che
volte (nel 2008, 2013, 2014, la Yamamay. A questi guadagni bisogna provenienti dagli sponsor e dall’ingaggio gli consente di essere il veicolo perfetto
2016 e 2017), record condiviso aggiungere anche i 30 milioni d’ingaggio fanno sì che Cristiano Ronaldo guadagni per un prodotto o una campagna. Nei
con Lionel Messi.[8] È stato provenienti dalla Juventus e da una miriade cifre astronomiche, secondo l’ultima mesi del passaggio dal Real Madrid alla
insignito anche dei premi FIFA di altri brand che si assicurano la faccia classifica di Forbes, stimabili attorno ai 108 Juventus la società britannica Hopper HQ
World Player of the Year nel dell’asso portoghese, dalla farmaceutica milioni di dollari l’anno. Tutto si fonda sulla ha stimato che ogni post pubblicato da
2008, UEFA Men's Player of ai prodotti per la cura del corpo (Shampoo rete che ha reso Ronaldo un personaggio CR7 su Instagram gli faccia guadagnare
the Year nel 2014, 2016 e Clear, Soccerade), istituti di credito o seguito da quasi 360 milioni di persone 750mila dollari. Solo Kylie Jenner e Selena
2017 e Best FIFA Men's Player servizi finanziari (Banca Espirito Santo e sulle piattaforme social. Una fan base Gomez hanno performance superiori.
nel 2016 e 2017.
46 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 47Puoi anche leggere
