2021 REQUISTI - IMPORTI ALIQUOTE CONTRIBUTIVE - Futuro Pensione
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REQUISTI – IMPORTI
ALIQUOTE CONTRIBUTIVE
2021
È stata pubblicata, sul Suppl- Ordinario n. 46 della GU n. 322 del 30 dicembre 2020, la Legge n. 178/2020 riguardante il
Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023.
1
Adelmo Mattioli
2 PACE CONTRIBUTIVA
RECUPERO
FINO A 5 ANNI DI VUOTO
Per chi ha contribuzione
solo dal 1/1/1996
Le richieste scadono con il 31 dicembre 2021
Adelmo Mattioli
3
Costo per 1 anno di laurea con
calcolo agevolato anche per il
2021
€ 5.265,00
Da moltiplicare per gli anni
accademici
Nessuna scadenza per la domanda, quindi
c’è tempo per fare questa scelta.
Adelmo Mattioli
LIMITI DI REDDITO
PER PRESTAZIONI
ANNO 2021
4
Adelmo MattioliPer raggiungere € 515,58
Reddito personale Reddito coniugale
€ 13.405,08 € 26.810,16
5 Per raggiungere € 515,58
Reddito personale Reddito coniugale
€ 13.405,08 € 26.810,16
Adelmo MattioliLa pensione ai superstiti
6
Coniuge solo 60%
Coniuge con un figlio
(o in presenza di soli 2 figli)
80%
Coniuge con 2 o più figli 100%
(o in presenza di soli 3 o più figli)
Solo figlio orfano 70%
Adelmo MattioliLa pensione ai superstiti – TABELLA F
7 CUMULO DELLE PENSIONI AI SUPERSTITI
CON I REDDITI
Non si applica in presenza di contitolari
IMPORTI DEI LIMITI DI REDDITO
ANNO AMMONTARE DEI REDDITI PERCENTUALE DI RIDUZIONE
Fino a 20.107,62 Nessuna
da 20.107,62
2020 a 26.810,16
25%
2021 da 26.810,16
a 33.512,70
40%
Non si applica in presenza di contitolari minori, studenti o inabili
da 33.512,70 in poi 50%
Adelmo MattioliCUMULO PENSIONE E REDDITO DA LAVORO – assegni di invalidità
8
TABELLA G
IMPORTI DEI LIMITI DI REDDITO
Anno Ammontare dei redditi da lavoro Percentuale di
riduzione
Fino a € 26.810,16 Nessuna
2020 Oltre € 26.810,16 - fino a € 33.512,70 25%
Oltre € 33.512,70 50%
Fino a € 26.810,16 Nessuna
2021 Oltre € 26.810,16 - fino a € 33.512,70 25%
Oltre € 33.512,70 50%
Adelmo MattioliPensioni e indennità civili - importi e limiti per l'anno 2021
Limite di reddito
Prestazione Importo mensile 2021
annuo personale
Pensione ciechi civili assoluti non ricoverati 310,48 16.982,49
Pensione ciechi civili assoluti ricoverati 287,09 16.982,49
Pensione ciechi civili parziali ricoverati e non 287,09 16.982,49
Ipovedenti gravi (decimisti) con solo assegno a vita 213,08 8.164,73
Pensione invalidi civili totali -100% 287,09 16.982,39
Pensione sordomuti 287,09 16.982,39
Assegno invalidi civili parziali - dal 74% al 99% 287,09 4.931,29
Indennità di frequenza per i minori 287,09 4.931,29
Indennità di accompagnamento ciechi civili assoluti 938,35 nessun limite
Indennità di accompagnamento invalidi civili assoluti 522,10 nessun limite
9
Indennità di comunicazione sordomuti 258,82 nessun limite
Indennità speciale ciechi parziali ricoverati e non 213,79 nessun limite
Lavoratori con drepanocitosi e talassemia major, con 515,58 nessun limite
anziantà contributiva pari o superiore a 520 settimane e
almeno 35 anni di età (L.n. 448/2001)
Adelmo MattioliLegge n° 145 del 30 dicembre 2018
Gazzetta Ufficiale n° 302 del 31 dicembre 2018
Supplemento Ordinario n° 62
IL CONTRIBUTO DI SOLIDARIETA’
Pensioni d’oro
Per gli anni 2019/2020/2021 dopo l’intervento della Corte
Costituzionale (sentenza n. 234/2020)
10Mattioli
AdelmoIL CONTRIBUTO DI SOLIDARIETA’
Pensioni d’oro
La riduzione si applica ai trattamenti pensionistici diretti, con
esclusione:
- delle pensioni liquidate interamente con il sistema contributivo;
- delle pensioni di reversibilità;
- delle pensioni di invalidità;
- delle pensioni liquidate in favore delle vittime del dovere;
- delle pensioni liquidate in favore delle vittime di atti terroristici.
Anche agli organi costituzionali e di rilevanza costituzionale dovranno
applicarla.
11Mattioli
AdelmoIl taglio alle pensioni d’oro
Importo lordo della pensione annua Misura
(2019 – 2023) della riduzione
Oltre Fino a Percentuale
€ 100.160,01 € 130.208,00 15%
€ 130.208,01 € 200.320,00 25%
€ 200.320,01 € 350.560,00 30%
€ 350.560,01 € 500.800,00 35%
€ 500.800,01 senza limite 40%
Legge n. 145/2019 commi 261/268
Adelmo Mattioli 1213 Estensione dei trattamenti di integrazione
salariale
proroga per un massimo di 12 settimane dei trattamenti di cassa
integrazione ordinaria e in deroga e di assegno ordinario previsti in
conseguenza dell'emergenza epidemiologica.
Tali 12 settimane devono essere collocate nel periodo ricompreso tra il
1/1/2021 e il 31/3/2021 per i trattamenti di CIG ordinaria, e nel periodo
ricompreso tra il 1° gennaio 2021 e il 30 giugno 2021 per i trattamenti di
Assegno ordinario e di CIG in deroga.
Concessione della Cassa integrazione salariale operai agricoli, richiesta
per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica, per un massimo di
90 giorni nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2021 e il 30 giugno 2021.
Novità 2021
Adelmo Mattioli
1314 Novità 2021
Blocco dei licenziamenti - c. dal 309 al 311
divieto di licenziamento al 31 marzo 2021, il
divieto di procedere a licenziamenti individuali
per giustificato motivo oggettivo e a quelli
collettivi (con sospensione delle procedure in
corso).
Adelmo Mattioli
1415 Novità 2021
Contratti a termine c. 279
proroga dal 31 dicembre 2020 al 31 marzo 2021
il termine fino al quale i contratti a tempo
determinato possono essere rinnovati o prorogati -
per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola
volta - pur in assenza di una causale.
Adelmo Mattioli
15Novità 2021
16
Nona salvaguardia dei lavoratori esodati
introduce il nono intervento di salvaguardia per
un contingente di ulteriori 2.400 soggetti aventi
determinati requisiti (cd. esodati), garantendo
agli stessi l'accesso al trattamento previdenziale
con i requisiti antecedenti all'introduzione della
riforma pensionistica cosiddetta Fornero.
Invierò slide specifiche su questo tema.
Adelmo Mattioli
16Assegno di natalità
17
c.d. BONUS BEBE’
Il bonus viene prorogato anche per il 2021 sempre per un anno,
nella misura di:
- € 1.920,00 (€ 160 al mese) per famiglia con un ISEE non superiore
a 7.000,00 euro annui;
- € 1.440,00 (€ 120 al mese) per famiglia con un ISEE compreso fra
7.000,00 e 40.000,00 euro annui;
- € 960,00 (€ 80 al mese) per famiglia con in ISEE superiore a 40.000
euro annui;
- in caso di figlio successivo al primo gli importi sono amentati del
20%.
Adelmo Mattioli
17CONGEDO PATERNITA’
18
Viene prorogato anche per il 2021 il congedo
obbligatorio di paternità (anche per adozioni o
affidamenti) che passa da 7 a 10 giorni (anche non
continuativi), da utilizzare nei primi 5 mesi.
Viene altrettanto prorogata anche per il 2021 la
possibilità di fruire di 1 ulteriore giorno di congedo
facoltativo da dedurre dal congedo obbligatorio della
madre.
Sono esclusi i dipendenti pubblici.
Adelmo Mattioli
1819 CONGEDO PATERNITA’ Novità 2021
Il congedo dei 10 giorni compete non
solo per la nascita del figlio, ma anche
in caso di «morte perinatale»,
intendendo per tale quella che avviene
fra la 28a settimana di gravidanza e il
7° giorno dalla nascita.
Adelmo Mattioli
19SOSTEGNO MADRI CON FIGLI DISABILI
20
Alle madri disoccupate o monoreddito in
nuclei monoparentali con figli a carico con
disabilità non inferiore al 60%, per gli anni dal
2021 al 2023 è concesso un contributo fino a
500 euro mensili netti. Novità 2021
Criteri, requisiti e modalità demandati a un
futuro decreto ministeriale.
Adelmo Mattioli
2021
Minimale annuo per
il PART-TIME – L. n. 638/1983
• Anno 2018: € 10.554,44
• Anno 2019: € 10.670,40
• Anni 2020/2021: € 10.723,96
Adelmo MattioliNovità 2021
PART TIME VERTICALE/CICLICO
Viene finalmente risolto il problema dei lavoratori a
part time verticale «ciclico», cioè con prestazioni
lavorative che lasciano scoperte intere settimane o
mesi.
Si chiude quindi la vicenda che aveva visto sia la
Corte di Giustizia della UE, sia la Corte di
Cassazione, pronunciarsi a favore dei lavoratori ma
con rifiuto dell’INPS ad adeguarsi.
22 Adelmo MattioliPART TIME VERTICALE/CICLICO Novità 2021 prevede che nel contratto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale e ciclico anche le settimane non interessate da attività lavorativa sono da includere nel computo dell'anzianità utile ai fini del diritto al trattamento pensionistico 23 Adelmo Mattioli
PART TIME VERTICALE/CICLICO Novità 2021
Quindi viene considerato coperto da contribuzione
l’intero periodo di durata del rapporto di lavoro, con
il solo vincolo del rispetto del minimale settimanale
di cui all’articolo 7 della legge n. 638/1983.
(2020 e 2021 = 206,23 euro – valore settimanale).
Anno 2018: € 10.554,44 - anno 2019: € 10.670,40 –
anni 2020/2021: € 10.723,96
Nulla cambia per il calcolo della pensione.
24 Adelmo MattioliPART TIME VERTICALE/CICLICO Novità 2021
Solo per i contratti di lavoro già conclusi prima del 1°
gennaio 2021 è previsto che l’applicazione della nuova
norma (che non è una interpretazione autentica)
avvenga su esplicita richiesta del lavoratore.
I trattamenti pensionistici conseguenti non possono
avere decorrenza antecedente l’entrata in vigore della
legge di bilancio.
25 Adelmo MattioliIl massimale contributivo
e pensionabile
Art. 2 c. 18 L. n. 335/95 e L. n. 26/2019
per coloro che non hanno contribuzione
ante 1996 o in caso di opzione al contributivo
• Anno 2019: € 102.543,00
26
• Anni 2020/2021: € 103.055,00
Adelmo MattioliLa contribuzione per Artigiani e Commercianti *
Anno Aliquota 1a fascia Aliquota 2a fascia
2013 21,75% 22,75%
2014 22,20% 23,20% - oltre € 46.031,00
2015 22,65% 23,65% - oltre € 46.123,00
2016 23,10% 24,10% - oltre € 46.123,00
2017 23,55% 24,55% - oltre € 46.123,00
2018 24% 25% - oltre € 46.630,00
2019 24% 25% - oltre € 47.143,00
2020/2021 24% 25% - oltre € 47.379,00
* Per i commercianti va aggiunto lo 0,09% per finanziare la
rottamazione delle attività commerciali - strutturale
Aliquota del 21,45% per chi ha meno di 21 anni
Adelmo Mattioli 27Aliquote Gestione separata INPS
Lavoratori Collaboratori e figure Già pensionati
autonomi con assimilate senza partita diretta o indiretta,
Anno partita IVA in via IVA, ma iscritti in via o iscritti ad altre
esclusiva * esclusiva * gestioni
2014 27,72% 28,72% 22%
2015 27,72% 30,72% 23,50%
2016 27,72% 31,72% 24%
2017 25,72% ** 32,72% 24%
2018/2019 25,72% ** 33,72% *** 24%
2020/2021 25,72% ** 33,72% *** 24%
* Comprensivo del 0,72% per la tutela malattia, maternità e ANF
** Legge n. 232/2016 - Circ. INPS n. 19/2019
*** con aggiunta di uno 0,51% per le categorie con la tutela per DIS-COLL
Adelmo Mattioli 28Novità 2021
29
NEL 2021 – LE PENSIONI
• PROROGA: OPZIONE DONNA
• PROROGA: APE SOCIALE
• CONFERMA: QUOTA 100, PRECOCI e
Computo in gestione separata INPS
Adelmo MattioliNovità 2021
30
NEL 2021 – LE PENSIONI
Finanziamento per l’indennizzo
per la cessazione dell’attività
commerciale
(a 62 anni per gli uomini,
57 anni per le donne)
Adelmo MattioliPensione anticipata
per gli uomini e le donne
assicurati prima del 1.1.1996
Lavoratori dipendenti privati, pubblici,
artigiani, commercianti e CD/CM
Dal 2019 al 2026 blocco della speranza di vita e
introduzione finestra trimestrale per le diverse gestioni
Adelmo Mattioli 31La pensione anticipata
dipendenti
privati/pubblici/autonomi
Anni UOMINI DONNE
2019 - 2026 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi
(2.227 settimane) (2.175 settimane)
Almeno 1820 settimane senza DS/ASPI/NASPI/MAL/INF
32
Dal 1° gennaio 2019 finestra di 3 mesi
I valori fra parentesi sono le settimane per diritto
Adelmo Mattioli33
Requisiti:
• 62 ANNI DI ETA’ MINIMA
Uomini e donne (solo per i nati/e entro la classe
del 1959)
• 38 anni di anzianità contributiva
minima: è necessario avere almeno 35 di
contribuzione effettiva (senza DSORD/ASPI/NASPI, MAL/INF)
Adelmo Mattioli34
OPZIONE DONNA
Proroga per il
2021
Con opzione al sistema contributivo
Adelmo MattioliOPZIONE DONNA Novità 2021
MATURAZIONE
LAVORATRICI NATE
DEI 35 ANNI DI
SETTORE entro il CONTRIBUZIONE
PRIVATO e PUBBLICO 31.12.1962 Possedere 35 anni
di contributi effettivi
AUTONOMO e ctr. mista 31.12.1961 (1.820 settimane)
entro il 31/12/2020
Scuola Statale 31.12.1962 (vale anche il lavoro all’estero)
35
• Il pagamento avviene dopo l’applicazione della finestra: 12 mesi
(dipendenti), 18 mesi (autonomi).
• Per la Scuola finestra 1/9 di ogni anno
Adelmo Mattioli36
La pensione di vecchiaia
Uomini e Donne
Dipendenti Autonome e
Età
settore privato gestione
Anni separata
e pubblico
Dal 2019 67 anni 67 anni
al 2022
Con almeno 20 anni di contribuzione, con particolari
deroghe sono sufficienti anche 15 anni di contribuzione
Adelmo MattioliLa pensione di vecchiaia
37
per chi è invalido almeno
all’80%
Solo per i lavoratori dipendenti
Privati (circ. INPS n. 262/1984, p.13.1)
D.Lgs n. 503/92
Adelmo MattioliLa pensione di vecchiaia – Donne
38
Con 80% invalidità – legge n. 222/84
Età
Anni
Dipendenti settore privato
Dal 2019 al 2022 56 anni
Aggiungere sempre i 12 mesi di finestra
Con almeno 20 anni di contribuzione nel FPLD
(DM n. 503/1992).
Adelmo MattioliLa pensione di vecchiaia – uomini
39
Con 80% invalidità – legge 222/1984
Età Dipendenti settore
Anni privato
Dal 2019 e 2022 61 anni
Aggiungere sempre i 12 mesi di finestra
Con almeno 20 anni di contribuzione nel FPLD
(DM n. 503/1992).
Adelmo Mattioli40
La Pensione contributiva
• Assicurati dopo il 1.1.1996
• Diritto con computo - art. 3 DM n.
282/96
Adelmo Mattioli
40Tabella pensioni contributive – con limite di età
Uomini e donne
Per i lavoratori dipendenti, autonomi e gestione separata con
contribuzione solo dal 1/1/1996 (con il computo in gestione
separata, anche con contribuzione ante 1996)
La quota di pensione
Età 67 anni 20 anni maturata non può essere
di inferiore a 1,5 dell’AS
contribuzione,
dal 2019 al 2022 senza il limite € 690,42 lordi
dei 5 anni mensili nel 2020/2021
effettivi *
41 Pensione di vecchiaia (con eventuale pro-quota estero)
* Effettiva: obbligatoria, volontaria, riscatti, valido anche il
lavoro all’estero
Adelmo MattioliTabella pensioni contributive – con limite di età
Uomini e donne
Per i lavoratori dipendenti, autonomi e gestione separata con
contribuzione solo dal 1/1/1996 (con il computo in gestione separata,
anche con contribuzione ante 1996)
La quota di pensione
Età 64 anni
20 anni maturata non può essere
inferiore a 2,8 dell’AS
di
dal 2019 al 2022 contribuzione € 1.288,78 lordi
Pensione di anzianità effettiva * mensili nel 2020/2021
anticipata (con eventuale pro-quota estero)
42
* Effettiva: obbligatoria, volontaria, riscatti, valido
anche il lavoro all’estero
Adelmo MattioliTabella pensioni contributive – con limite di età
Uomini e donne
Per i lavoratori dipendenti, autonomi e gestione separata con
contribuzione solo dal 1/1/1996 (con il computo in gestione
separata, anche con contribuzione ante 1996)
Età 71 anni
Con almeno
5 anni senza vincolo di
dal 2019 al 2022 importo
di
contribuzione maturato
43 Pensione di effettiva *
vecchiaia
* Effettiva: obbligatoria, volontaria, riscatti, serve anche il lavoro
all’estero
Adelmo MattioliLa Totalizzazione
44
gratuita con il:
D.Lgs n. 42/2006
Adelmo Mattioli45 D.Lgs n. 42/2006 - Pensioni di
vecchiaia – uomini e donne
Anni Età e contribuzione Finestra
dal 2019 al 2022 66 anni 18 mesi
Minimo 20 anni di contribuzione
Adelmo Mattioli
4546 D.Lgs n. 42/2006 - totalizzazione con
40 anni di contributi
Anni Anzianità contributiva Finestra
Dal 2019 al 2022 41 anni * 21 mesi
* Non è utile la contribuzione DS/NASPI –
MAL/INF, ma è possibile maggiorare del 50% la
contribuzione ante 18° anno per chi ha meno di
18 anni al 31/12/1995
Adelmo Mattioli
4647
La pensione
supplementare
In AGO e in Gestione
separata
Adelmo MattioliLA PENSIONE SUPPLEMENTARE - articolo 5 L. n. 1338/62 - DM n. 282/96 articolo 1, c. 2 - D.lgs n.42/2006 - L. 232/2016
Pensione principale Altra contribuzione non utilizzata Diritto alla pensione supplementare dopo la legge Fornero
Diretta Lavoro parasubordinato
SI:
INPDAP o INPS Gest. Separata (di qualsiasi durata)
requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
FPLD o Gest. Autonoma senza diritto autonomo per età o contributi
48 SI: Vo supplementare al compimento dell'età della pensione di vecchiaia - legge
Assegno di invalidità (o pensione di
Lavoro parasubordinato n. 214/2011 (se viene revocato l'assegno di invalidità, senza diritto alla pensione
inabilità) INPS
Gest. Separata (di qualsiasi durata) di vecchiaia, viene revocata anche la pensione supplementare - msg
- FPLD o Gest. Autonoma e Trattamenti
senza diritto autonomo per età o contributi n.24536/2006).
invalidità ex INPDAP
NO diritto alla pensione supplementare di invalidità INPS (DM n. 282/96).
Reversibilità Lavoro parasubordinato del Dante Causa
INPDAP, INPS Gest. Separata (di qualsiasi durata), senza diritto autonomo a SI: dal mese successivo alla data di morte
FPLD, Gest. Autonoma o Libero Profes. indiretta
Reversibilità
Lavoro parasubordinato Gest. Ex 10% NO:
INPDAP o INPS
del coniuge superstite, inferiore a 5 anni effettivi (circolare INPS n.112/96)
FPLD o Gest. Autonoma
Lavoro dipendente o autonomo (del DANTE CAUSA), SI:
Reversibilità INPDAP
non ricongiunto e senza un diritto autonomo dal mese successivo alla data di morte
Diretta
Gestione separata INPS (CAT. VO/AUT, Lavoro dipendente o autonomo, senza un diritto autonomo. NO
anche con cumputo DMn. 282/96)
Diretta INPS
Lavoro parasubordinato SI:
Ex. Fondi speciali:
Gest. Separata (di qualsiasi durata) senza diritto autonomo requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
Telefonici, Elettrici, Autoferrotranvieri.
Diretta INPS Lavoro dipendente o autonomo,
SI:
Ex. Fondi speciali: senza diritto autonomo
requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
Telefonici, Elettrici, Autoferrotranvieri. e non ricongiunto
Diretta INPDAP e INPS Lavoro dipendente o autonomo, SI:
Ex. Fondi speciali: senza diritto autonomo (requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011 - e con importo
Telefonici, Elettrici, Autoferrotranvieri. e non ricongiunto, con versamenti solo dal 1/1/1996 inferiore 1,5 AS - msg n. 219/2013)
Diretta INPDAI Lavoro dipendente o autonomo, non ricongiunto o trasferito e SI:
con decorrenza ante 2003 senza diritto autonomo requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
Diretta Lavoro dipendente o autonomo,
come Libero Professionista (Cassa non ricongiunto e senza diritto autonomo NO
privatizzata)
Lavoro parasubordinato (di qualsiasi durata)
Diretta Gest. Separata, senza un diritto autonomo per età o SI:
come Libero Professionista contribuzione requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
ENPALS
SI:
Diretta STATO/INPDAP (ante e/o post
requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
decorrenza pensione)
ENPALS NO:
Diretta INPS
(ante e/o post (Solo ricostituzione e/o supplemento INPS anche se contemporanei)
FPLD
decorrenza pensione INPS) messaggi INPS n.14371/2007 e n. 4075/2018
Diretta INPS ENPALS SI:
Art-Com -CD/CM (post decorrenza pensione INPS) a carico ENPALS messaggi INPS n.14371/2007 e n. 4075/2018
Titolari di pensione a carico del fondo di
previdenza del Clero secolare e per i SI:
Lavoro dipendente o autonomo, senza diritto autonomo
ministri del culto delle confessioni religiose (legge n.903 del 22/12/1973 - circolare INPS n. 1237/1974)
diverse dalla cattolicaLA PENSIONE SUPPLEMENTARE - articolo 5 L. n. 1338/62 - DM n. 282/96 articolo 1, c. 2 - D.lgs n.42/2006 - L. 232/2016
Pensione principale Altra contribuzione non utilizzata Diritto alla pensione supplementare dopo la legge Fornero
Contributi da SI:
Diretta ENPALS - VOSPETT
49 Artigiano o Commerciante requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011 - msg n. 14371/2007
NO:
Diretta ENPALS - VOSPETT Contributi OBG-FPLD (supplemento della pensione diretta ENPALS, anche se contemporanei -
messaggio INPS n.4075/2018).
SI: a carico INPS (msg INPS n. 4075/2018)
Diretta ENPALS - VOSPETT Contributi da CD-CM
requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
Lavoro parasubordinato SI:
Diretta ENPALS - VOSPETT
Gest. Separata, senza diritto autonomo requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
I titolari di pensione VO e VOANZ
SI:
(VOTOT)in totalizzazione, D.lgs n.
Contributiti nel FPLD o gestioni autonme requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
42/2006, con almeno una quota a carico di
(circ. INPS n. 9/2008)
un fondo sostitutivo od esclusivo
SI:
I titolari di pensione VO e VOANZ (VOTOT)
Contributi presso la Gestione separata INPS requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
in totalizzazione, D.lgs n. 42/2006
(circ. INPS n. 9/2008)
Il lavoratore che, successivamente al conseguimento della
pensione in regime di cumulo derivante da contribuzione
SI:
accreditata in un fondo sostitutivo e/o esclusivo, si iscriva
I titolari di pensione VO/CUM requisiti vecchiaia della riforma Fornero legge n. 214/2011
per la prima volta al Fondo FPLD, Commercianti, Artigiani e
legge n. 232/2016 (cumulo gratuito) (circ. INPS n. 120/2013 p.15)
Coltivatori diretti e mezzadri e/o alla Gestione separata ha
diritto alla pensione supplementare, qualora in dette Gestioni
non perfezioni un diritto autonomo a pensione.
La titolarità di pensione non è ostativa al computo in gestione
Diretta separata (art. 3 DM n. 282/1996), è possibile se dopo il SI:
INPDAP o INPS pensionamemento è versata contr. in GEST.SEP. ed è presente requisiti vecchiaia del sistema esclusivamente contributivo della riforma Fornero
FPLD o Gest. Autonoma o Liberi anche contr. in AGO computare la contribuzione che non è stata legge n. 214/2011
Professionisti utilizza al fine di liquidare una pensione supplementare
circ. INPS n. 184/2015 p. 5.4APE SOCIALE
Novità 2021
E’ necessario avere
63 anni di età entro il 31/12/2021
Nati/e entro il 31/12/1958A.PE Sociale -destinatari – schema
Riduzione dei requisiti contributivi Lavoratori occupati in lavori faticosi
in presenza di figli: 63 anni e 36 anni di contributi
1 anno per ogni figlio, massimo 2
anni
Invalidi civili dal 74% in su
63 anni e 30 anni di contributi
Lavoratori che assistono disabili conviventi
da almeno sei mesi (coniuge o parenti 1°
A.PE grado e parenti e affini di 2° grado, in
particolari condizioni)
Sociale 63 anni e 30 anni di contributi
Disoccupati: per licenziamento anche collettivo,
dimessi per giusta causa o con risoluzione
consensuale e senza ammortizzatori sociali da
almeno 3 mesi, fine di contratti a termine in
particolari condizioni.
63 anni e 30 anni di contributi
51
Adelmo MattioliIstanza entro il L’INPS risponde entro il
31 marzo 2021 30 giugno 2021
Istanza entro il L’INPS risponde entro il
15 luglio 2021 15 ottobre 2021
Istanza entro il L’INPS risponde entro il
30 novembre 2021 31 dicembre 2021
Adelmo Mattioli 52Lavori FATICOSI A. Operai dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici B. Conduttori di gru, di macchinari mobili per la perforazione nelle costruzioni C. Conciatori di pelli e di pellicce D. Conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante E. Conduttori di mezzi pesanti e camion F. Professioni sanitarie infermieristiche ed ostetriche ospedaliere con lavoro organizzato in turni G. Addetti all'assistenza personale di persone in condizioni di non autosufficienza H. Insegnanti della Scuola dell’infanzia ed Educatori degli asili nido I. Facchini, addetti allo spostamento merci ed assimilati L. Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia M. Operatori ecologici e altri raccoglitori e separatori di rifiuti
Lavori FATICOSI N. Operai dell’agricoltura, della zootecnia e della pesca (almeno 156 giornate per anno) O. Pescatori della pesca costiera, in acque interne, in alto mare, dipendenti o soci di cooperative P. Lavoratori del settore siderurgico di prima e seconda fusione e lavoratori del vetro addetti a lavori ad alte temperature non già ricompresi nella normativa del decreto legislativo n. 67 del 2011 Q. Marittimi imbarcati a bordo e personale viaggiante dei trasporti marini e in acque interne.
LAVORATORI PRECOCI
Diritto alla pensione anticipata
• con almeno 41 anni di contribuzione entro il
31/12/2021: 2132 settimane
• Avere 1 anno di contribuzione prima del 19° anno di
età
La pensione verrà erogata con 3 mesi di finestra dalla maturazione dei requisitiPRECOCI- schema sintetico
Lavoratori in attività usuranti
D.lgs n. 67/2011
Lavoratori Lavoratori occupati in lavori faticosi
precoci con Invalidi civili dal 74% in su
41 anni di contributi Lavoratori che assistono disabili
conviventi da almeno sei mesi (coniuge
con 52 settimane di lavoro o parenti 1° grado e parenti e affini di 2°
effettivo ante 19° anno grado, in particolari condizioni)
Disoccupati: per licenziamento anche
collettivo, dimessi per giusta causa o
con risoluzione consensuale e senza
ammortizzatori sociali da almeno 3
mesi
56
Adelmo MattioliLavoratori occupati in
attività particolarmente
usuranti (DM 19.5.1999)
Lavoratori notturni
Le tipologie dei
Lavoratori addetti alla
lavoratori con “linea catena”
attività usuranti
Conducenti di veicoli , con
capienza complessiva non
inferiore a 9 posti, adibiti a
servizio pubblico di trasporto
collettivo di persone
Adelmo Mattioli 57Istanza entro il L’INPS risponde entro
1 marzo 2021 il 30 giugno 2021
Istanza entro il L’INPS risponde entro
30 novembre 2021 il 31 dicembre 2021
Adelmo Mattioli 58Novità 2021
CONFERMATE E POTENZIATE
ANCHE 2 AGEVOLAZIONI AGLI
SCIVOLI AZIENDALI:
1. ISOPENSIONE
2. CONTRATTO DI ESPANSIONE
5960
Novità 2021
ISOPENSIONE
La norma estende sino al 2023 la possibilità,
attualmente prevista in via sperimentale fino al 2020, per i
lavoratori interessati da eccedenze di personale di
accedere al pensionamento anticipato (cd Isopensione)
qualora raggiungano i requisiti minimi per il
pensionamento (vecchiaia o anticipata) nei 7 anni
successivi alla cessazione del rapporto di lavoro.
I lavoratori titolari di ISOPENSIONE possono svolgere qualsiasi attivitàISOPENSIONE
SITUAZIONE PRECEDENTE
L. 92/2012, art. 4, co. 1-7 – fino al 31/12/2020
Esodo anticipato per i lavoratori maggiormente anziani (cd. isopensione),
utilizzato nei casi di eccedenza di personale, con specifici accordi tra datori di
lavoro che impieghino mediamente più di 15 dipendenti e le organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative.
In base a tali accordi, che devono essere validati dall’INPS, il lavoratore può
ricevere, a condizione che raggiunga i requisiti minimi per il pensionamento (di
vecchiaia o anticipato) entro i 7 anni successivi alla cessazione del
rapporto di lavoro, una prestazione, a carico del datore di lavoro, di importo
pari al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle regole vigenti, fino a
che non si siano perfezionati i requisiti per il pensionamento .
Sono escluse le pensioni in COMPUTO IN GESTIONE SEAPRATA e OPZIONE DONNA
62CONTRATTO
DI ESPANSIONE
Legge n. 178 art. 1 c. 349
Per il 2021 il perimetro si allarga
ad aziende più piccole
63CONTRATTO DI ESPANSIONE Legge riservata fino al 31/12/2020 alle imprese con almeno 1.000 dipendenti (art. 41 Dlgs 148/2015 come modificato dal DL 34/2019 in legge 58/2019) e ai lavoratori che erano a non più di 5 anni dal raggiungimento del diritto a pensione. 64 Adelmo Mattioli
CONTRATTO DI ESPANSIONE Novità 2021
E’ prevista per i lavoratori che si trovino a non più di 60 mesi dalla prima
decorrenza utile della pensione di vecchiaia, che abbiano maturato il
requisito minimo contributivo, o della pensione anticipata, nell’ambito di
accordi di non opposizione e previo esplicito consenso in forma scritta dei
lavoratori interessati, il datore di lavoro riconosce per tutto il periodo e fino al
raggiungimento della prima decorrenza utile del trattamento pensionistico, a
fronte della risoluzione del rapporto di lavoro, un’indennità mensile
(comprensiva di eventuale NASPI), commisurata al trattamento
pensionistico lordo maturato dal lavoratore al momento della cessazione
del rapporto di lavoro, come determinato dall’INPS. Qualora la prima
decorrenza utile della pensione sia quella prevista per la pensione anticipata, il
datore di lavoro versa anche i contributi previdenziali utili al
conseguimento del diritto (con esclusione del periodo di copertura figurativa
con la NASPI)
65 Adelmo MattioliCONTRATTO DI ESPANSIONE Novità 2021
L’indennità mensile a carico del datore di lavoro è ridotta,
per l’intero periodo di spettanza teorica della NASPI (24
mesi) di un importo di un importo equivalente alla somma
dell’indennità mensile NASPI. Anche il versamento dei
contributi utili per la pensione anticipata è ridotto di un
importo equivalente alla contribuzione figurativa in costanza
della NASPI.
Per le aziende con più di 1.000 dipendenti la riduzione dei
contributi si allunga di ulteriori 12 mesi
66 Adelmo MattioliCONTRATTO DI ESPANSIONE Novità 2021
Per il 2021 avremo tre livelli di applicazione:
- Imprese con oltre 1.000 dipendenti
- Imprese con oltre 500 dipendenti
- Imprese con oltre 250 dipendenti
Dal 2022 torneremo all’unica applicazione nei
confronti delle imprese con oltre 1.000
dipendenti.
67 Adelmo MattioliCONTRATTO DI ESPANSIONE Novità 2021
Oltre 1000 dipendenti:
- contratto di espansione con obbligo di assumere 1
lavoratore ogni 3 in uscita;
- indennità per il lavoratore pari alla pensione con onere
per l’impresa ridotto dell’importo teorico Naspi
prolungata di un anno;
- contribuzione correlata al netto della contribuzione
figurativa Naspi prolungata di un anno, ma solo per la
pensione anticipata.
68 Adelmo MattioliCONTRATTO DI ESPANSIONE
Novità 2021
Oltre 500 dipendenti:
- contratto di espansione senza obbligo di assumere;
- indennità per il lavoratore pari alla pensione con
onere per l’impresa ridotto dell’importo teorico Naspi;
- contribuzione correlata al netto della contribuzione
figurativa Naspi, ma solo per la pensione anticipata.
69 Adelmo MattioliAssegno sociale
INPS
Diritto ai 67 anni nel 2020/2022
Adelmo Mattioli 70Assegno sociale – limiti reddito 2021
•Il limite personale è pari all’importo annuo dell’AS;
•il limite coniugale è pari al doppio del limite personale.
Importo mensile anno 2021: euro 460,28
Limite personale Limite coniugale
Anno tutta fino a €. nulla oltre €. tutta fino a € nulla oltre €.
2021 0 5.983,64 5.997,79 11.967,28
Se il titolare e/o il coniuge possiedono redditi, l’importo AS viene
corrispondentemente ridotto
Adelmo Mattioli 71TABELLA SINTETICA
Cumulabilità e incumulabilità
pensione/assegni e lavoro
dipendente e autonomo
Adelmo Mattioli 72PENSIONE/ASSEGNI E REDDITI DA LAVORO
PENSIONE ANTICIPATA/ANZIANITA’ Sono cumulabile con qualsiasi forma di lavoro autonomo e
e PENSIONE DI VECCHIAIA dipendente in Italia e all’estero.
(in totalizzazione, computo, cumulo, ecc.)
Non è cumulabile con redditi di lavoro, subordinato ed autonomo, prodotti
in Italia e all’estero per il periodo di anticipo rispetto ai requisiti per la
PENSIONE PRECOCI pensione anticipata vigenti per la generalità dei lavoratori. In caso di
(41 anni di contribuzione) rioccupazione, a qualunque titolo, la pensione è sospesa
dalla decorrenza fino alla conclusione del periodo di
anticipo, con recupero delle rate pagate (punto 2 circ. INPS n. 99/2017).
E’ cumulabile con lo svolgimento di attività:
• di lavoro dipendente o da collaborazione coordinata e continuativa fino ad un
reddito annuo non superiore a 8.000 euro,
• di lavoro autonomo fino ad un reddito annuo non superiore a 4.800 euro.
I redditi devono essere dichiarati al lordo dei contributi.
APE SOCIALE Se il reddito da lavoro dipendente o da collaborazione supera 8.000 euro,
ovvero il reddito da lavoro autonomo supera 4.800 euro, viene azzerata
la prestazione dal 1° gennaio dell’anno in cui si supera detto limite.
l’APE SOCIALE verrà eliminata dalla data di cessazione del diritto.
(msg INPS n. 4947/2017).
Adelmo Mattioli 73PENSIONE/ASSEGNI e REDDITI DA LAVORO
Incumulabile con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, ad eccezione di
quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 5.000 Euro lordi
annui (art. 222 codice civile). Tale incumulabilità si applica per il periodo
intercorrente tra la data di decorrenza della pensione e la data di
maturazione del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia.
PENSIONE ANTICIPATA: QUOTA 100 I redditi derivanti da qualsiasi attività lavorativa svolta, anche all’estero,
successivamente alla decorrenza della pensione e fino alla data di
perfezionamento della pensione di vecchiaia prevista nella gestione a carico
della quale è stata liquidata la “pensione quota 100”, comportano la
sospensione dell’erogazione del trattamento pensionistico nell’anno di
produzione dei predetti redditi (circ. INPS n. 11/2019 e n. 117/2019).
L’APE è compatibile/cumulabile con lo svolgimento di qualsiasi attività
APE VOLONTARIA lavorativa e con la percezione di qualsiasi prestazione a sostegno del
reddito (NASPI, ecc..).
PENSIONE ANTICIPATA E Cumulabili con ogni forma di lavoro dipendente o autonoma in Italia
DI VECCHIAIA (diritto con le quote) o all’estero.
LAVORI USURANTI (D.LGS N. 67/2011)
Adelmo Mattioli 74PENSIONE/ASSEGNI e REDDITI DA LAVORO
Cumulabile con i redditi da lavoro dipendente e autonomo, ma sono presenti
riduzioni in base al reddito da lavoro come da TABELLA G (legge n. 335/95),
ASSEGNO DI INVALIDITA’ INPS se la pensione resta di importo superiore al trattamento minimo, si applicano
anche trattenute giornaliere o mensili. (La pensione di inabilità totalmente
incompatibile con ogni forma di lavoro).
Cumulabile con i redditi da lavoro dipendente e autonomo, ma sono presenti
PENSIONE REVERSIBILITA’
riduzioni in base al reddito personale come da TABELLA F (legge n. 335/95),
riduzione non applicabile in presenza di orfani contitolari minorenni o
maggiorenni inabili.
OPZIONE DONNA Cumulabile con i redditi da lavoro dipendente e autonomo.
ISOPENSIONE (legge n. 92/29012) Cumulabile con i redditi da lavoro dipendente e autonomo.
L'indennizzo, come stabilito dall’articolo 4 del decreto legislativo n. 207/1996,
IND/COM (indennizzo per le aziende è incompatibile con lo svolgimento di qualsiasi attività di lavoro autonomo,
commerciali in crisi) subordinato o occasionale ai sensi dell’art. 54-bis del DL 24/42017, n. 50. Il
Legge n. 145/2019 art. 1 c. 283 e 284
soggetto richiedente non deve svolgere attività lavorativa né al momento della
domanda di indennizzo né successivamente alla decorrenza del trattamento.
Adelmo Mattioli 75Puoi anche leggere
