Trasformare i conflitti per sviluppare relazioni generative - Corso di formazione al Metodo Rondine - ESSENTIALS
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Trasformare i conflitti per sviluppare relazioni generative Corso di formazione al Metodo Rondine - ESSENTIALS
La relazione: un “big bang” energetico Siamo di fronte ad un momento storico certamente critico ma di grande interesse. Se da un lato la tecnologia si sviluppa a un ritmo esponenziale e ridefinisce il modo in L’umanità potrà fare una cui lavoriamo e addirittura pensiamo; “evoluzione” attraverso la tecnologia, dall’altro, è necessario “ripensare” al ruolo ma la nuova conquista avrà un anello delle organizzazioni e, in particolare, decisivo nella “relazione”. all’esigenza di riportare l’Umano al centro.
Trasformare i conflitti col METODO RONDINE Il conflitto è lo strumento migliore che abbiamo a disposizione per far fiorire relazioni generative. Con un rovesciamento di paradigma, il Metodo Rondine approccia il conflitto nella sua dimensione positiva, come fonte energetica e creativa dell’umano, che solo quando eluso o negato genera una dinamica negativa. Occorre una nuova cultura delle relazioni, costruita col La sfida è quella di portare la trasformazione senso di cura, nel rispetto delle negli ambiti della società, dell’impresa e del differenze e pacificata, lavoro, dove il bisogno di accrescere le attraverso la trasformazione relazioni tra le persone è alto. dei conflitti.
Sviluppare soft skill per far fiorire talenti e relazioni La vera opportunità nasce nel momento in cui i conflitti si svelano e diventano un terreno di confronto sano e di valorizzazione delle differenze. Nel costruire una vera e propria competenza trasversale, Rondine Academy, attraverso la formazione al Metodo Rondine, porta la testimonianza che, se il conflitto si abita, e si abita con l’intenzione di trasformarlo e renderlo generativo, allora non deve far paura, perché ciò che sembrava pericoloso e bloccato si aprirà a una nuova prospettiva di cambiamento e di relazione. Franco Vaccari fondatore del Metodo RONDINE
Corso per la Trasformazione dei Conflitti - ESSENTIALS Scopo della formazione In questo corso, i formatori ci guideranno all’apprendimento delle ❑ sperimenteremo che è possibile per ognuno di parole chiave del Metodo Rondine: noi vivere le differenze come opportunità conflitto, relazione, nemico. generativa di crescita, personale e professionale; Attraverso una formazione ❑ scopriremo i rischi del conflitto quando rimane interattiva, fruibile a distanza e sommerso; suddivisa in tre appuntamenti, i partecipanti assimileranno i concetti ❑ lavoreremo per il benessere della relazione ma essenziali del Metodo, con utili non daremo soluzioni preconfezionate per la esercizi tra una sessione e l’altra. gestione del conflitto. Conducono Dott.ssa Claudia Bernardini, Dott.ssa Maria Teresa Fantacchiotti, Dott.ssa Francesca Nofri
ESSENTIALS: i moduli di formazione 1. Nella prima lezione scopriremo il significato della parola “conflitto” secondo il Metodo DURATA Rondine, riconfigurando, come primo passo, ❑ 6 ore totali (3 webinar di 2 ore) il suo significato al nostro interno. DATE 2. Nella seconda lezione approfondiremo il ❑ 22 aprile 2021, dalle ore 15.00 alle 17.00 termine “relazione”, che è centrale nella ❑ 26 aprile 2021, dalle ore 9.30 alle 11.30 formazione poiché l’Umano ha bisogno di un ❑ 30 aprile 2021, dalle ore 9.30 alle 11.30 habitat sano (le relazioni) in cui vivere e svilupparsi. COSTO 3. Nella terza lezione conosceremo la parola ❑ Euro 250,00 (IVA esclusa) a persona “nemico” e la sua influenza nell’ambito delle relazioni.
Rondine Academy, un’accademia per sviluppare relazioni generative Rondine Academy è parte di Rondine Rondine S.r.l. Impresa Sociale rappresenta S.r.l., il progetto d’impresa sociale nato un profondo collegamento tra cultura, nell’ambito di Rondine Cittadella della formazione e innovazione creativa al Pace, l’organizzazione fondata nel 1998 servizio dell’umanità. da Franco Vaccari (attuale presidente) Attraverso Rondine Academy offriamo impegnata a promuovere il dialogo percorsi di formazione unici e innovativi, interculturale e la cultura della pace nel utilizzando il Metodo Rondine quale mondo attraverso l’applicazione del strumento educativo di crescita per far Metodo Rondine, il Quarto Anno Liceale fiorire relazioni generative, che si basano sul d’Eccellenza e lo Studentato senso della collaborazione, sul valore della internazionale-World House per la diversità e sulla «trasformazione creativa dei formazione di giovani “leader di pace”. conflitti». www.rondineimpresasociale.it
PER INFO E ISCRIZIONI AL CORSO Tel. 347 2501671 segreteria@rondineimpresasociale.it
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