Sudafrica La democrazia dopo l'apartheid

Sudafrica
La democrazia dopo l’apartheid

Il Sudafrica dell’apartheid

1652 Compagnia Olandese delle Indie Orientali si insedia presso Capo di Buona Speranza: avvio
     occupazione europea da parte di afrikaner e poi inglesi
1880-81 e 1899-1902 guerre anglo-boere: Transvaal e Orange annessi a Cape e Natal
1909 South Africa Act → 1910 Union of South Africa pone basi del nuovo stato
1948-1990 regime apartheid ideato e realizzato dal National Party (NP)
         già Land Act (1913, solo 10%-13% ai ‘nativi’), e segregazione razziale (1923 Urban Areas Act per obbligo
          pass)
         grand apartheid (strutturale): Population Registration Act (1950) per classificazione razziale, Group Areas
          Act (1950) per separazione residenziale, Bantu Authorities Act (1951) per bantustans, Prohibition of
          Mixed Marriages Act (1949), ecc.
         petty apartheid (quotidiano): Reservation of Separate Amenities Act (1953) per luoghi pubblici, trasporti,
          servizi
         Suppression of Communism Act (1950) per repressione delle opposizioni

1960 indipendenza da Londra e Costituzione repubblicana
1950s-1990s lotta di liberazione da parte dell’African National Congress (fondato già nel 1912) e altre
   organizzazioni
1985 ‘stato di emergenza’ proclamato da Pretoria

Il Sudafrica: transizione
e democrazia arcobaleno?

1948-90 il regime dell’apartheid e la crisi degli anni ‘80

1990-94 negoziati costituzionali extraparlamentari per il dopo-apartheid

     Le sunset clauses e la costituzione transitoria del 1993:
              sistema elettorale proporzionale (0,25%)
              esecutivo di power-sharing (GNU 93% + spartizione partitica)
              autonomie regionali + diritti collettivi
              quasi-veto (informale) alle minoranze e procedure di emendamento
                 costituzionale aggravate

1996 costituzione definitiva: sistema misto maggioritario/consensuale

Prime elezioni democratiche 1994, poi di nuovo 1999-2004-2009-2014
      sistema parlamentare con presidente
      African National Congress (ANC) oltre 2/3 seggi nel 2004 e 2009
      da Nelson Mandela a Thabo Mbeki, Jacob Zuma, Cyril Ramaphosa

Una forma di governo parlamentare

Il governo di unità nazionale (1994-1996)

Un «Presidente» esecutivo, ma è analogo a un Primo ministro…
       eletto dal parlamento, forma e guida l’esecutivo
       «primo sopra ineguali» (Sartori): nomina e licenzia i ministri, può sopravvivere a sfiducia
       mozione di sfiducia passa a maggioranza dei membri dell’Assemblea Nazionale, due tipi:
                    a) nei confronti dell’esecutivo (escluso il presidente): nuovo esecutivo
                    b) nei confronti del presidente: decade (bocciate nel 2010, 2015, 2016, 2017)
       scioglimento anticipato AN se non elegge presidente dopo posizione vacante per 30 gg.

… seppur sia anche Capo dello stato
      prerogative tipiche: rappresenta nazione, ratifica leggi (o invia a Corte costituzionale per
       giudizio di costituzionalità)
      impeachment di tipo presidenziale con 2/3 membri AN (rimozione per motivi «non
       politici»: violazione costituzione, condotta illecita, incapacità di svolgere funzioni)
      massimo due mandati: tipico dei sistemi presidenziali o semipresidenziali, frequente in
       Africa

Fonte: Carbone, in Vassallo (2016:397)

Un parlamento bicamerale fortemente asimmetrico
 National Assembly (400 seggi)
     sistema proporzionale a liste bloccate + clausola anti-defezioni → forte controllo partitico
     formula Droop: (Ntvv / Nsd + 1) + 1
     200 da liste regionali, in base a popolazione: dai 5 Northern Cape ai 48 Gauteng
     200 da liste nazionali, da somma voti regionali e calcolo in base a 400 (sottraendo poi quelli già
      assegnati): attenuano effetti concentrazione territoriale dei voti
     alto grado di proporzionalità: soglia implicita attorno a 45.000 voti (0,25%) nel 2009

 National Council of Provinces (90 seggi)
     pari rappresentanza per le provincie, secondo principio federale
     10 «delegati» per provincia: 6 ‘permanenti’ e 4 ‘speciali’, guidati dal premier provinciale (o un suo
      incaricato)
     nominati dai legislativi provinciali, con rappresentanza minoranze
     mandato imperativo (decadono se richiamati o espulsi) → forte controllo partitico

 Processo legislativo e dinamiche parlamentari
     asimmetrico: 2a approvazione da NA (con 2/3 se leggi su provincie) supera voto contrario del NCP
     iniziativa legislativa nei fatti dominata dal governo
     commissioni parlamentari talvolta rilevanti
     no veto presidenziale
     istituti di derivazione britannica: speaker, whips, question time, leader of the opposition
     parlamento assoggettato a ANC, ma dinamiche avversariali crescenti post-2014 (DA e EFF)

Sistema
elettorale
proporzionale
a liste chiuse

Decentramento semi-federale,
con scarsa autonomia effettiva

Regioni interne con importanti differenze culturali e socio-economiche

Obbiettivi contrapposti nei negoziati costituzionali:
ANC pro centralizzazione versus National Party/Inkatha pro decentramento

Compromesso, un sistema misto:
   assetto formale quasi-federale: 9 provincie (+ 284 governi locali)
   premier provinciali eletti da legislativi (a loro volta eletti con sistema proporzionale)
   competenze: «esclusive» modeste, «concorrenti» più consistenti (istruzione, welfare,
    autorità tradizionali, ecc.), ma «residue» al governo centrale
   scarsa autonomia finanziaria
   «governo cooperativo» (art. 41.1, Costituzione 1996)
   nella prassi decentramento limitato dal predominio dell’ANC anche sulle provincie (7
    su 9 nel 1994, 8 su 9 nel 2014)

Le nove provincie del Sudafrica

Un bilancio a 25 anni dalla fine dell’apartheid

La transizione e il “nuovo Sudafrica”
  formidabile immagine internazionale: Nelson Mandela e la rainbow nation
  grandi aspettative di miglioramento socioeconomico, anche del continente

Miglioramenti politici e socio-economici, ma crescenti problemi:
crescita economica scarsa + tensioni sociali + crisi politica (corruzione/leadership)

Cosa non ha funzionato? Dove va il Sudafrica?

Johannesburg: Kya Sands/Bloubosrand (Fonte: unequalscenes.com)

Il dominio (quasi) incontrastato
dell’African National Congress
Da movimento a partito di governo
   •   ampie maggioranze in cinque elezioni nazionali (1994-2014) e nelle provincie:
              legittimazione dal ruolo storico nella «liberazione»
              partito «grande chiesa»
              grande capacità di mobilitazione
              Alleanza Tripartita con COSATU (sindacati) e SACP

   •   penetrazione crescente di società ed economia

   •   democrazia, ma “a partito dominante”: sfidanti deboli

Eppure … un andamento elettorale a «U rovesciata» per l’ANC:
• graduale erosione dei consensi, seppur contenuta, dopo picco nel 2004-2006
• perdita delle metropoli nelle elezioni locali 2016: la % più bassa dal 1994

Le performance elettorali dell’ANC, 1994-2016

                           Source: Independent Electoral Commission of South Africa.

Le sfide delle opposizioni

La questione chiave fin dal 1994: quale alternativa all’ANC?

Il declino delle vecchie opposizioni – National Party/NPP e Inkatha Freedom
Party (IFP) – per la limitata base etnico-razziale

L’ascesa dei liberali: la Democratic Alliance/Democratic Party
    dal 2% (1994) al 22% (2014), opposizione ufficiale dal 1999
    leader nero (Mmusi Maimane, 2015) e trionfo alle elezioni locali 2016

I nuovi attori fuoriusciti dall’ANC:
    Congress of the People (COPE): sgonfiatosi rapidamente
    Economic Freedom Fighters (EFF): la sfida populista di Julius Malema

Le opposizioni nelle elezioni nazionali, 1994-2014

                                Source: Independent Electoral Commission of South Africa.

Un deficit di leadership politica?
   stabilità politica e continuità amministrativa: governi parlamentari di durata
    elevata
   flessibilità a necessari aggiustamenti (e.g. Thabo Mbeki costretto a
    dimettersi al Congresso di Polokwane 2007, Jacob Zuma nel 2018)

MA graduale delegittimazione della leadership:
      Mandela: leadership carismatica e simbolica
      Mbeki: stile tecnocratico e ‘autoritario’
      Zuma: ‘man of the people’, ma scandali (‘Nkandlagate’ 2015, ‘State of Capture’ Report
       2016), tensioni crescenti (Marikana 2012) e perdita di direzione. Quattro mozioni di sfiducia
       e un impeachment + una mozione sfiducia interna NEC ANC (tutte bocciate)

2016 “State of Capture” Report

• > 350pp. frutto investigazione del Public Protector (ombudsman/difensore
  civico) Ms Thuli Madonsela (2009-2016), Zuma aveva provato (e poi rinunciato)
  a bloccarne la pubblicazione
• Zuma accusato di relazioni improprie con ricchi uomini d’affari (famiglia Gupta):
  evidenza di possibile corruzione a livelli apicali del governo
                   “Deputy Finance Minister Mcebisi Jonas is quoted in the report as saying that
                   businessman Ajay Gupta offered him 600m rand ($44.6m) last year, "to be deposited in an
                   account of his choice", if he accepted the post of finance minister. Mr Gupta also asked
                   him if he had "a bag which he could use to receive and carry 600,000 rand in cash
                   immediately", Mr Jonas alleged, adding that Mr Zuma's son, Duduzane, was present at the
                   meeting. He was expected to remove key Treasury officials from their posts and advance
                   the Gupta family's "business ambitions", Mr Jonas is quoted as saying. … After Mr Jonas
                   rejected the alleged offer, little-known ANC MP Des van Rooyen was appointed finance
                   minister” (BBC News, 2 Nov. 2016)

• “bad for Zuma but certainly not as damning as opposition parties and many
  others had hoped” (BBC News, 2 Nov. 2016)
• raccomanda istituzione di una commissione giudiziaria d’inchiesta entro 30 gg.

Un deficit di leadership politica?
   stabilità politica e continuità amministrativa: governi parlamentari di durata
    elevata
   flessibilità a necessari aggiustamenti (e.g. Thabo Mbeki costretto a
    dimettersi al Congresso di Polokwane 2007, Jacob Zuma nel 2018)

MA graduale delegittimazione della leadership:
      Mandela: leadership carismatica e simbolica
      Mbeki: stile tecnocratico e ‘autoritario’
      Zuma: ‘man of the people’, ma scandali (‘Nkandlagate’ 2015, ‘State of Capture’ Report
       2016), tensioni crescenti (Marikana 2012) e perdita di direzione. Quattro mozioni di sfiducia
       e un impeachment + una mozione sfiducia interna NEC ANC (tutte bocciate)

Il deterioramento della leadership contribuisce al declino economico e sociale?
      da crescita media Pil 4,2% in 2000-2008 a 1,7% in 2009-2015, e solo 0,1% nel 2016 (peggior
       risultato da transizione)
      crollo e volatilità del Rand a seguito di interferenze di Zuma con ministro finanze P.Gordhan
      disoccupazione 27,7% nel 2017, su da 21,5% nel 2008

Crescita del Pil: Sudafrica vs. mondo, 1980-2016

                              Fonte: IMF, World Economic Outlook database (October 2016 edition)

In your opinion, over the past year, has the level of corruption in this country
                                  increased, decreased, or stayed the same?
                                  Increased a Lot (%)               Increased a Little (%)         Stayed the Same (%)
70
          64                                                                                                   64

60

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50                                                                        48

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30
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                                   21
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20
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                    10
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10

 0
         South Africa         Botswana               Nigeria              Zimbabwe                Kenya             Ghana        Lesotho

     Corruption perceptions in South Africa and selected African countries.
     Source: Transparency International, People and Corruption: Africa Survey 2015, Global Corruption Barometer, 2015

Dimostrazione a Cape Town, Reuters

Mattes – Bratton (2016:16)

Le spinte per il rinnovamento della leadership
“Another Zuma or another party?
The struggle to succeed South Africa’s president heats up” (The Economist, May 2017)

Novembre 2016
(download gratuito da ispionline.it)