Risorse Umane e Organizzazione - Business School Master universitario di primo livello - Assolombarda
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Risorse Umane
e Organizzazione
Master universitario di primo livello
a.a. 2019/2020 XXV edizione
Baveno (VB), dal 18 novembre 2019
Business School
Master universitario di primo livello
scopri
le tue capacità. Guida il cambiamento
Master in
Lavorare nelle risorse umane oggi
I numeri del Master
vuol dire avere conoscenza dei contesti
in Risorse Umane
Risorse Umane e
organizzativi e delle dinamiche che si
6
sviluppano al loro interno.
Organizzazione L'HR Manager ha la possibilità di guar mesi full time di formazione
dare l'azienda dall'alto avendone una in aula e project work
visione d'insieme, essere a supporto del
business e implementare strategie effi
caci per la gestione delle persone e per
il loro benessere in azienda, essere in
da 3 a 6
mesi di stage in Italia
costante aggiornamento sui temi digital e all'estero in
e sviluppare la propria professionalità in aziende e società
settori e ambiti diversi. di consulenza
Un ruolo ampio e complesso sempre
XXV edizione pronto a cogliere nuove sfide.
Il Master in Risorse Umane e Orga-
50
dal 18 novembre 2019 aziende partner
nizzazione realizzato da Università Cat
al 30 ottobre 2020 tolica e ISTUD, è specialistico e accre-
ditato ASFOR, offre una preparazione
a 360 gradi in ambito HR per formare 93%
i professionisti di una funzione sempre di placement
più cruciale nelle organizzazioni. Per
accrescere le capacità operative, spe
rimentando situazioni di lavoro concrete 800
che preparino ad entrare in azienda o in studenti già diplomati
società di consulenza.
Metodi didattici
LEZIONI BUSINESS CASE TESTIMONIANZE E BUSINESS ESERCITAZIONI E ORIENTAMENTO
FRONTALI CASE STUDIES VISITE AZIENDALI GAME PROJECT WORK E COACHING
scegli
la prima Business School indipendente in Italia
Investire in un Master ISTUD è la prima Business School 60.000 dirigenti e quadri hanno fre
indipendente in Italia. Progetta e quentato i suoi programmi e più di
ISTUD significa crearsi un realizza programmi di formazione 2.800 neolaureati si sono formati con
per manager di imprese e istituzioni, i suoi Master.
ricco bagaglio culturale e giovani con alto potenziale, profes
professionale che porterai sionisti sanitari. La sua Faculty comprende 150 pro-
fessionisti tra formatori, ricercatori e
con te per tutta la vita Dal 1970 prepara il management ita manager d’azienda, italiani e stranieri.
liano e contribuisce alla diffusione di
una moderna cultura di gestione.
Business School
Le Aziende Partner
Le Aziende Partner hanno un ruolo • CNH Industrial • Levoni
fondamentale nell'aggiornamento e nel • Cornerstone International • LG Electronics Italia
miglioramento continuo del Master. Il • DPV • Liquigas
confronto con i manager ci consente
• Elica • Luxottica Group
di allineare il programma formativo con
• Experis • LVMH Italia - Divisione Sephora
le nuove sfide del mercato del lavoro
e con le trasformazioni in atto nelle • Fluxus HR • Nissan Italia
organizzazioni. • GroupM • NorthgateArinso Italia
• Gruppo Consoft • Novamont
• Gruppo Loccioni • PerkinElmer
• ABB • Gruppo Montenegro • Pianoforte Group (Carpisa,
• Accenture • Gruppo Sol Yamamay, Jaked)
• Acque Minerali d'Italia • Plastipak Packaging
• Henkel Italia
• Altran Italia • Randstad Italia
• IHC - Italian Hospitality Collection
• Angelini
• Immergas • Rhiag - Inter Auto Parts
• Antal International Italy
• Immobiliare Percassi • Ricoh Italia
• Ariston Thermo Group
• Impact • Unilever
• Arrow Electronics Italia
• Ingram Micro • Valagro
• Arval
• Auchan Retail Italia • Inventa CPM • Valtur
• Bosch • Ipsos • Whirlpool EMEA
• BTicino • Juventus FC • Würth
• cameo • Leroy Merlin
investi
nel tuo valore
Il Programma del Master
SISTEMA AZIENDA ATTRARRE E INTEGRARE ORGANIZZARE
• Modelli di business • Reclutamento e Selezione • Teorie organizzative
• Strategia • Inserimento • Gestione strategica delle Risorse Umane
• Economics • Talent Management • Organizzazione del lavoro
• Marketing • Comunicazione interna • Process management
• Organizzazione • Employer Branding • Nuove forme di lavoro
• Processi operativi
• Risorse Umane
• Project management SVILUPPARE E TRATTENERE GESTIRE IL PERSONALE
• Metodi quantitativi per il management • Politiche retributive • Amministrazione del personale
• Formazione • Normativa del lavoro
SOFT SKILLS • Sviluppo organizzativo • Sicurezza
• Comunicazione • Valutazione • Relazioni industriali
• Negoziazione • Welfare aziendale
• Public speaking • Gestione espatriati
• Time management • Diversity Management
• Leadership • Change Management
I Laboratori Improve your English
Teamworking: imparerai a mettere a disposizione del gruppo le tue esperienze, abilità e Una piattaforma online con tool e ar
caratteristiche personali e a condividere i risultati. gomenti personalizzati per il tuo livel lo
di conoscenza e lezioni individuali con
Excel e PowerPoint: per migliorare la conoscenza di due strumenti fondamentali per il
insegnanti madrelingua.
lavoro.
Oltre al general english, potrai focalizzarti
Digital Storytelling: imparerai ad utilizzare uno strumento innovativo che integra contenuti sui corsi specialistici per il Business e le
e narrazione creando prodotti digitali efficaci per presentazioni, comunicazioni ed eventi. professioni.
Public Speaking: per migliorare la capacità di tenere presentazioni durante riunioni, semi
nari, incontri.
relazione
con le imprese
Project Work Testimonianze e visite aziendali
• Interviste a manager e professionisti al fine di acquisire Durante il Master ci saranno numerosi momenti di
consapevolezza del ruolo, ricostruendone le attività prevalenti incontro con le imprese, attraverso le visite aziendali, le
e il set di competenze specifiche testimonianze e i business case.
• Knowledge in Action: progetti di analisi critica su temi di
management Potrai confrontarti con esperienze e approcci differenti,
collegati agli argomenti trattati in aula.
• Practice in Action: lavori commissionati dalle aziende su pro
getti concreti da ideare o implementare in coerenza con le
tematiche affrontate durante il percorso.
placement
al termine del Master
Il 93% dei partecipanti alle precedenti tre edizioni ha Reclutamento e selezione: saper individuare, selezionare e
trovato un'occupazione coerente con la sua formazione collocare le persone giuste per l’organizzazione.
entro sei mesi dalla fine del Master.
Valutazione e sviluppo: saper valutare il potenziale e la per
formance della risorsa individuando i percorsi di sviluppo.
Relazioni Organizzazione
industriali Formazione: garantire lo sviluppo delle conoscenze delle ri
e Welfare
4% 4% sorse; progettare ed erogare percorsi di formazione e valutarne
i risultati.
Gestione del personale, compensation and benefit: gesti
HR re le leve normative, contrattuali, amministrative e retributive.
Reclutamento
Generalist
Selezione Comunicazione interna: contribuire all’efficacia dei processi di
37%
30%
condivisione delle informazioni all’interno dell’azienda.
Relazioni industriali: presidiare le tematiche attinenti i rapporti
di lavoro e il confronto con le rappresentanze sindacali, datoriali
e istituzionali.
Formazione Compensation
e Sviluppo & Benefit Organizzazione: garantire la coerenza tra le scelte organiz
19% 6% zative e le esigenze di sviluppo dell’azienda, in relazione alle
tendenze del mondo organizzativo.
HR Business Partner: la sua azione è orientata ai risultati di bu
siness e a creare valore attraverso le persone. Gestione delle con
Grafico: Aree di inserimento dei partecipanti delle ultime tre edizioni del Master in
Risorse Umane e Organizzazione a 6 mesi dalla fine del percorso. seguenze e dell’impatto sui risultati di business delle azioni HR.
Hr Generalist: ruolo trasversale a due o più funzionii
plus
del Master in Risorse Umane
ISTUD e Università Cattolica
Il Master è organizzato da ISTUD
Campus ISTUD con l'Università Cattolica del Sacro
Per vivere appieno l'esperienza del Cuore di Milano. Prevede il ricono
Master anche oltre l'aula, potrai al scimento di 60 crediti formativi ai
loggiare insieme agli altri studenti sensi del DM 509/99. Al termine è
presso il Campus ISTUD. Gli ap rilasciato il diploma di Master Uni-
partamenti si trovano nella stessa versitario di 1° livello.
struttura di svolgimento del Master
e possono ospitare da 2 a 5 per
sone. Attività di orientamento
Attraverso i colloqui di orienta-
mento, ti aiuteremo ad acquisire
Accreditamento ASFOR consapevolezza delle tue poten
Il Master è specialistico e accre- zialità e attitudini e a definire i
ditato ASFOR. L'accreditamento tuoi obiettivi professionali. Verrai
garantisce il rispetto di una serie di affiancato nella scrittura del tuo
parametri di qualità nella fase di curriculum, nella preparazione alle
dattica e in quella di placement al selezioni, nella valutazione dell'esi
termine del Master. to dei primi colloqui.
Networking ISTUD Box e Learning Room
Il Master è un hub in cui conver Avrai accesso a uno spazio on line e
gono persone, esperienze, occa a una app dove troverai i program
sioni di apprendimento, relazioni e mi settimanali, i materiali didattici, le
network utili per il tuo futuro pro valutazioni dei lavori di gruppo e in
fessionale. Entrerai in contatto con dividuali sempre a tua disposizione.
gli studenti e gli Alumni di tut
ti i Master ISTUD e con manager
d'azienda. Parteciperai a progetti Faculty del Master
insieme a studenti di altre Business La Faculty è composta da do-
School. centi, professionisti e manager
d’azienda, scelti in base alla loro
abilità specifica nell’utilizzo dei
Blog Free Your Talent metodi attivi, alla conoscenza ef
Parteciperai attivamente al piano fettiva dei problemi aziendali de
editoriale del blog con la produzio rivata da esperienze significative
ne di articoli, interviste e con la di direzione, consulenza o ricerca.
pubblicazione degli elaborati dei
project work.
www.freeyourtalent.eu Focus sugli HR Business Enabler
Dati, tecnologie e competenze
per valorizzare le persone: digital
recruiting, big data, intelligenza
artificiale e digital learning.Fotografie: Claudio Fogli. Icone: Flaticon
partecipa
alle selezioni
Come partecipare alle selezioni Costi e borse di studio
Il Master si rivolge a laureati di tutte le Facoltà. Il costo complessivo del Master è di Euro
12.000 (esente IVA) e comprende tutte
Per partecipare alle selezioni invia il tuo curriculum attraverso il nostro sito e verrai le attività previste durante la fase d’aula,
ricontattato dal Team ISTUD disponibile a fornirti tutte le indicazioni relative al Master i corsi di lingua inglese e informatica,
e alla procedura di iscrizione. il materiale didattico e i servizi offerti
dall'Università Cattolica.
La selezione avviene tramite test psicoattitudinali, colloqui individuali motivazionali e
l’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Il pagamento è suddiviso in quattro rate.
L’iscrizione viene formalizzata con la firma
Le date e le sedi di svolgimento delle selezioni saranno comunicate sul sito del modulo di iscrizione. L’immatricolazione
www.istud.it/masterruo. e il versamento delle rate sono effettuati
presso la Segreteria dell’Università Cattolica
del Sacro Cuore di Milano. La prima rata è
pari a Euro 2.000.
Possibilità di accedere a Borse di Studio
e prestiti a tasso agevolato presso Istituti
di Credito convenzionati.
"Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è la cassetta degli attrezzi necessaria per affrontare al meglio il proprio
percorso professionale e fare la differenza".
Cristiancarlo Cristofari - HR Footwear Division, Prada
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016Dove siamo Il Master in Risorse Umane e Organizzazione si svolge presso il centro di formazione di ISTUD a Baveno, sul lago Maggiore. La sede comprende 5 aule e 5 aulette per i lavori di gruppo dotate di collegamento wireless. Direttori del Master Massimiliano Monaci - Università Cattolica del Sacro Cuore Luigi Serio - Fondazione ISTUD Responsabile Master e Programmi per i Giovani Roberta Geusa Informazioni ISTUD Business School Strada Nazionale del Sempione Oltrefiume, 25 28831 Baveno (VB) Telefono 0323.933.801 WhatsApp 393 9091288 area_giovani@istud.it www.istud.it Facebook: FondazioneISTUD Youtube: FondazioneISTUD Twitter: @ISTUD_IT Instagram: ISTUD_IT
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