LA PROPOSTA DI CERISMAS PER PROMUOVERE LA COLLABORAZIONE TRA SSN E INDUSTRIE DEL SETTORE FARMACEUTICO E BIOMEDICALE

Health Policy and Management Forum
              anno 2021
             III edizione

    LA PROPOSTA DI CERISMAS PER
 PROMUOVERE LA COLLABORAZIONE TRA
    SSN E INDUSTRIE DEL SETTORE
    FARMACEUTICO E BIOMEDICALE

Documento a cura di Americo Cicchetti

CERISMAS - Centro di Ricerche e Studi in Management Sanitario

Premessa
CERISMAS è un centro di ricerca che si propone di utilizzare i principi, le metodologie e gli
strumenti dell’economia aziendale e del management per “promuovere lo sviluppo dei sistemi
manageriali a supporto dei processi clinico-assistenziali e amministrativi delle organizzazioni
sanitarie e socio-sanitarie”.
Sotto il profilo giuridico, è un’associazione, senza scopo di lucro, costituita nel 2000 dai due soci
fondatori: Università Cattolica del Sacro Cuore e Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo
Besta. Ad oggi, CERISMAS conta circa 50 aziende sanitarie e socio-sanitarie associate,
pubbliche e private.
Il Centro opera nelle seguenti aree di attività, che si alimentano vicendevolmente:
     ricerca istituzionale e su commessa;
     seminari, giornate di studio, conferenze, convegni;
     progetti mirati di consulenza su temi innovativi;
     formazione.
Le competenze di CERISMAS coprono l’intero spettro del management sanitario, con particolare
riferimento ai sistemi di pianificazione, programmazione e controllo, all’organizzazione
aziendale e alla gestione del personale, alla logistica, ai sistemi contabili, ai processi di
leadership e gestione del cambiamento, all’economia sanitaria e all’Health Technology
Assessment.

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Il modello proposto

Health Policy and Management Forum è un progetto specificamente rivolto ai professionisti
delle aziende farmaceutiche e biomedicali e finalizzato a promuovere l’istituzione di un tavolo
permanente di incontro e discussione per favorire la condivisione di principi, di valori e di
metodi della gestione manageriale nel contesto del SSN.
L’iniziativa si pone l’obiettivo di costruire una piattaforma stabile che possa rappresentare un
interlocutore qualificato e multistakeholder nei confronti delle istituzioni del SSN ai diversi livelli
di governo, degli enti regolatori, delle direzioni aziendali delle aziende sanitarie e dei
cittadini/pazienti, su temi di frontiera della politica e del management sanitario.
L’adesione a Health Policy and Management Forum, quale forma innovativa di affiliazione a
CERISMAS riservata in via esclusiva alle aziende farmaceutiche e biomedicali, consente di trarre
un immediato valore aggiunto in termini di:
     sviluppo di competenze di tipo strategico;
     sviluppo di relazioni informali nell’ambito del Forum che favoriscono lo scambio di informazioni utili alla
      risoluzione dei temi/problemi oggetto dei lavori del Forum;
     possibilità di ingaggio con stakeholder del SSN (enti regolatori, istituzioni, …) per sviluppare temi di
      interesse strategico;
     possibilità di presentare proposte di policy da una piattaforma qualificata e multistakeholder.

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Obiettivi della proposta:

 sviluppare una piattaforma che rappresenti una occasione di incontro e dibattito sui temi
  della politica e del management sanitario;

 creare le condizioni affinché industria, istituzioni del Ssn, pazienti e cittadini possano
  discutere in modo sistematico e strutturato su aspetti di policy e di management per
  migliorare efficacia, efficienza e accessibilità al sistema sanitario;

 non intende costruire un tavolo per un dibattito di natura “istituzionale”.

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Gli obiettivi di CERISMAS:
 favorire la condivisione di principi, valori e metodi per diffondere la logica della gestione
  manageriale nel contesto dell’Ssn favorendo una logica evidence based nel policy making nel
  settore;

 comprendere il fabbisogno di competenze necessario per la realizzazione di corretti
  processi di management a livello nazionale, regionale e locale (capacity building) nell’ambito
  delle istituzioni di Ssn progettando e realizzando modelli formativi adeguati ai fabbisogni
  espressi;

 individuare tematiche di approfondimento per progetti di ricerca e sviluppo da assegnare
  a gruppi di ricerca competenti nelle materie prescelte.

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Gli obiettivi di CERISMAS
  The Chatham House Rule is a principle that governs the confidentiality of
  the source of information received at a meeting. The rule, originated in June
  1927 at the Royal Institute of International Affairs after its refinement in 2002,
  states:
  “When a meeting, or part thereof, is held under the Chatham House Rule,
  participants are free to use the information received, but neither the identity
  nor the affiliation of the speaker(s), nor that of any other participant, may be
                                                                                       Ronald Reagan alla Chatham
  revealed”.                                                                           House (Londra,1988)
                                              http://www.chathamhouse.org.uk/
   Secondo tale regola, ogni membro del forum esprime opinioni che hanno carattere
    personale pur derivando dalla propria esperienza e prospettiva.
   Le sue opinioni non potranno essere considerate come posizioni ufficiali dell’istituzione
    a cui appartiene.
   Tutte le informazioni relative alle risultanze delle discussioni che avvengono
    nell’assemblea potranno essere liberamente utilizzate dagli altri membri, ma mai
    correlate a chi le ha espresse.
   Possono essere rese pubbliche solo in presenza di un accordo unanime tra i
    partecipanti e secondo le forme concordate (es. articolo scientifico, position paper,
    linee guida, etc.).
   E’ un Gentleman Agreement.

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Modalità di svolgimento del forum
Health Policy and Management Forum prevede lo svolgimento di tre incontri annuali
di mezza giornata tramite webinar:
    1.   Maggio 2021: Integrated Care, post-covid-19: dal focus hospital alla gestione reti di
         patologia.
    2.   Settembre 2021: Telemedicina e Patient Engagement: driver tecnologici e culturali.
    3.   Dicembre 2021: La rivoluzione della logistica dei pazienti e dei materiali per l’assistenza
         domiciliare.

Outuput:
     Policy Paper di posizionamento del gruppo di lavoro rispetto ai temi/problemi indagati;
     indicazioni per progetti di ricerca istituzionale e attività formative;
     attivazione benchmarking.

Valore per le industries:
     ingaggio con regolatori, istituzioni Ssn, Direzioni aziendali su temi di interesse strategico;
     sviluppo proposte di policy da una piattaforma qualificata e multistakeholder.

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Benefici ulteriori
Scontistica per la partecipazione ad eventi formativi organizzati
 da CERISMAS e progetti sul campo:
     è previsto uno sconto del 15% per la formazione ad hoc, la formazione
      interaziendale, le comunità̀ di pratica, i forum tematici e i laboratori
      sperimentali;
     è previsto uno sconto del 5% per i progetti sul campo.

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Quota e modalità di partecipazione al
forum
L’adesione al Forum prevede una quota annuale di partecipazione pari a:
     • 5.500 euro + iva per le aziende farmaceutiche;
     • 3.500 euro + iva per le aziende biomedicali.

La quota di partecipazione è da ritenersi aziendale (e non individuale), in quanto ogni azienda
partecipante ha diritto di contribuire ai lavori facendovi partecipare da una a quattro persone, di
cui una si impegna ad essere il referente aziendale per il Forum.

Le iscrizioni al Forum verranno accettate in ordine cronologico, inviando la scheda di iscrizione
debitamente compilata alla segreteria CERISMAS entro il 31 marzo 2021.

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