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ANNO 9
NUMERO 6
LUGLIO 2022
Interventi strutturali
per uscire dall'emergenza
Politiche per l'infanzia:
la Cgil chiede chiarezza
Agricoltura: un protocollo
contro lo sfruttamento
// SINDACATO
La Cgil chiede interventi strutturali
per fare uscire il Paese dall’emergenza
La Cgil chiede interventi strutturali e
non una tantum per rispondere all’e-
mergenza nazionale scandita dall’au-
mento dell’inflazione e dalla perdita del
potere d’acquisto. “Servono risposte
concrete da parte del Governo – com-
menta Marinella Melandri, segretaria
generale della Cgil di Ravenna – a favo-
re delle lavoratrici e dei lavoratori, delle
famiglie e dei pensionati che ogni gior-
no devono lottare contro il costo della
vita e la perdita di potere d’acquisto di
salari e pensioni. Occorre superare la
logica degli interventi una tantum, rico-
noscendo continuità al bonus che sarà
erogato a lavoratori dipendenti e pen- giugno, hanno preso la parola lavora-
sionati a luglio. Sarebbe un intervento trici e lavoratori che hanno raccontato
importante in attesa di provvedimenti le loro esperienze. È emersa un’Italia
di più lungo respiro che potranno es- dove è sempre più diffuso il precariato e
sere contenuti nella prossima legge di contemporaneamente i contratti collet-
Bilancio, sulla quale la Cgil rivendica tivi non vengono rinnovati. Si è, inoltre,
da subito l’apertura di un confronto nel parlato della crescita dell’inflazione, di
merito, come sottolineato dal segretario sicurezza sul lavoro, di stipendi del tut-
Maurizio Landini dal palco di piazza del to insufficienti, lavoro irregolare e orari
Popolo a Roma, dove si è svolta la ma- massacranti, di pensioni e di legge sulla
mese di luglio nei luoghi di lavoro e nel
nifestazione nazionale della Cgil. Se non non-autosufficienza. L’iniziativa si è con-
territorio. Una tappa importante, verso il
ci saranno risposte all’altezza dell’emer- clusa con l’intervento del segretario ge-
congresso e verso le prossime iniziative
genza in cui viviamo, la Cgil è pronta nerale della Cgil, Maurizio Landini, che
della Cgil, è stata la manifestazione dei
alla mobilitazione”. ha sottolineato come la manifestazione
delegati e delle delegate “Pace, lavoro,
Gli obiettivi anche contingenti della Cgil di Roma sia arrivata dopo oltre 200 as-
giustizia sociale, democrazia, cammi-
sono al centro dei documenti congres- semblee territoriali che si sono svolte in
nano insieme”. Dal palco, allestito in
suali che saranno discussi nelle assem- tutta Italia. “C’è un’emergenza sociale
piazza del Popolo a Roma lo scorso 18
blee di base che partiranno dalla fine del di fronte alla quale bisogna intervenire
con immediatezza – ha detto il segre-
tario generale -. Il bonus di 200 euro
introdotto dal Governo è un passo po-
sitivo, ma non sufficiente perché serve
strutturalità. Occorrono provvedimenti,
non promesse elettorali. Serve una lotta
per aumentare i salari, per combattere
la precarietà, per estendere i diritti e per
un nuovo fisco. Contemporaneamente
chiediamo la fine della guerra, di tutte le
guerre. Serve la pace per affermare un
mondo fondato sui diritti”.
// WELFARE I sindacati chiedono chiarezza sulle politiche per l’infanzia Cgil, Cisl Uil sono intervenute sui servi- tenzione rivolta alle politiche sociali, in zi all’infanzia del Comune di Ravenna di questo caso ai servizi per l’infanzia, al fronte alle comunicazioni, senza alcun sostegno alle famiglie e all’occupazione confronto preliminare con le organizza- femminile debba ritenersi prioritaria e zioni sindacali confederali e di categoria, trovare adeguata copertura finanziaria. in merito a scelte di gestione e limiti ai Sul tema Cgil Cisl Uil, unitamente alle servizi adottando come unico e impre- loro categorie, hanno incontrato, il 6 lu- scindibile criterio quello della sosteni- glio scorso, l’amministrazione comunale bilità di bilancio. Queste comunicazioni per avviare un confronto sulle prospetti- sono avvenute prima con la scuola Mani ve e sugli assetti dei servizi all’infanzia. Fiorite e si sono ripetute di fronte all’in- “Le parti – hanno commentato i sin- la necessità di prendere in considerazio- sufficienza di posti nei centri estivi co- dacati al termine dell’incontro - hanno ne dinamiche esterne come la riduzione munali per la fascia di età 0-6. “Lasciare condiviso l’opportunità di giungere alla della domanda alla scuola dell’infanzia, centinaia di famiglie senza risposta, se formalizzazione di alcuni principi gene- le carenze strutturali, la disponibilità ef- non l’indicazione dei servizi privati che rali che rappresentino la cornice nella fettiva di operatori qualificati, la continu- hanno disponibilità di posti, con rette quale operare scelte organizzative e di ità di scelte inclusive per i bambini con molto più onerose, significa ancora una gestione contingenti che possano offrire bisogni speciali. Anche rispetto ai centri volta scaricare gli oneri dell’accudimen- margini di flessibilità coerenti con il pun- estivi sono state poste le basi per un’a- to dei figli in particolare sulle donne, pre- to d’approdo pattuito che deve avere un nalisi di prospettiva che consenta per giudicando possibilità occupazionali nel orizzonte temporale coincidente almeno la prossima estate di mettere in campo periodo estivo – dicono Cgil, Cisl, Uil -. In con la durata dell’attuale mandato del i possibili accorgimenti funzionali a ri- molti casi le famiglie dovranno scegliere sindaco. I principi sui quali è stato possi- spondere alle effettive esigenze delle tra un lavoro stagionale o sostenere rette bile convergere attengono alla volontà di famiglie ed a sostegno delle opportunità di frequenza molto più elevate del pre- non arretrare rispetto al perimetro com- occupazionali, avendo come priorità il visto. L’elevata percentuale di bimbi che plessivo della gestione pubblica e diretta benessere delle bambine e dei bambini. frequentano i servizi educativi comunali dei servizi, l’esigenza di ampliare l’offerta Cgil Cisl Uil auspicano che il confronto non può comunque giustificare qualsiasi di posti nido, la volontà di valorizzare il possa concludersi positivamente entro scelta sul tema dei servizi all’infanzia”. sistema integrato rafforzando elementi l’estate, per consentire a settembre un È convinzione di Cgil Cisl Uil che l’at- di omogeneità nell’offerta pedagogica, sereno riavvio delle attività”. // PETIZIONE Oltre 700 firme per la scuola Mani Fiorite La Fp Cgil ha consegnato alla fine del percorso di esternalizzazione intrapre- timori in merito al futuro dei servizi 0-6 mese di maggio, all’assessora all’In- so dal Comune per il polo dell’infanzia del Comune di Ravenna sono condivisi fanzia del Comune di Ravenna Livia Mani Fiorite di Ravenna. “Le oltre 700 da operatori e famiglie. Contestualmen- Molducci e alla dirigente comunale firme raccolte – commenta Daniela te alla consegne delle firme, la Fp Cgil Laura Rossi, il risultato di una campa- Guastavino della Fp Cgil di Ravenna - ha ribadito, ai rappresentanti dell’ammi- gna di raccolta firme che ha riscontrato rafforzano la nostra certezza che il per- nistrazione comunale, la richiesta di una una adesione straordinaria: oltre 700 corso di una esternalizzazione, inedita condivisione preventiva della definizio- firme. fino ad oggi per quanto riguarda le scuo- ne del perimetro della gestione diretta, La campagna è stata avviata dal sinda- le dell’infanzia, necessita di una proget- attuale e futura, dei servizi 0-6 del Co- cato nello scorso marzo in seguito al tualità chiara e condivisa e che i nostri mune di Ravenna”.
// CGIL
Una guida e il rilancio dell'azione
sindacale per l'artigianato:
welfare, sanità e pensionamenti
La Cgil di Ravenna ha avviato una (la cassa integrazione delle piccole
campagna informativa per chi lavora o aziende). Il progetto si sviluppa poi
ha lavorato in un’azienda artigiana. “Il nella promozione degli strumenti del-
settore è caratterizzato da un’estrema la bilateralità, fornendo informazioni
polverizzazione e disgregazione - spie- preziose dal punto di vista professio-
gano Davide Conti e Ilaria Ciavatta nale, del welfare e dell’assistenza. Eber,
della Cgil di Ravenna -, vi sono tante l’ente bilaterale dell’artigiano, San.Arti,
piccole realtà in cui i dipendenti e le di- il fondo di assistenza integrativa per i norenni. Dà anche diritto a eseguire vi-
pendenti lavorano fianco a fianco con lavoratori dell’artigianato, e il fondo site di controllo e specialistiche gratuite
i datori di lavoro. L’obiettivo è mettere pensione Fon.Te offrono diverse oppor- o a un costo molto contenuto.
il sindacato ancora più in contatto con tunità e la Cgil può fornire un utilissimo Fon.Te è il fondo pensione previsto dal
le lavoratrici e i lavoratori del settore, supporto per compilare la modulistica contratto di lavoro dei dipendenti delle
rilanciando l’azione di proselitismo e la e per inserire le richieste di rimborso e aziende artigiane.
promozione dei diritti sindacali in tutte prenotazione”. La pensione integrativa è una scelta li-
le loro accezioni, proprio in uno dei set- Eber, San.Arti e Fon.Te bera e volontaria per aumentare quanto
tori dove questo è più complicato. L’ente bilaterale Eber può dare diritto si percepirà con la pensione pubblica.
Il progetto si sviluppa secondo varie a sussidi per l’acquisto o la ristruttura- Il fondo pensione è uno strumento im-
azioni di intervento, la prima è quel- zione della prima casa, l’astensione fa- portantissimo anche per le nuove ge-
la propria della tutela sindacale nelle coltativa (congedo parentale), le spese nerazioni. Inoltre, solo con Fon.Te si ha
problematiche principali del rapporto personali, l’istruzione e l’assistenza dei diritto a ricevere il contributo aggiunti-
di lavoro, come ad esempio la corretta familiari. vo da parte dell’azienda.
applicazione della normativa contrat- San.Arti è un’assicurazione sanitaria Quando e perché rivolgersi alla Cgil?
tuale o la gestione dei periodi di so- gratuita che rimborsa, a determinate Per tutte le problematiche legate al
spensione dal lavoro con l’intervento condizioni, le spese mediche sostenute rapporto di lavoro, per avere maggiori
dell’assegno di integrazione salariale negli ultimi 12 mesi anche per i figli mi- informazioni, per compilare corretta-
mente la modulistica, per verificare le
posizioni, per problemi nei versamenti,
per recuperare eventuali arretrati.
Questi gli indirizzi di riferimento: Ilaria
Ciavatta per Ravenna al 342/7476920,
Corinna Armuzzi per Cervia al
347/3989777, Isabella Gavelli per Lugo
e Faenza al 339/3085141, Fabio Rossi
per Fusignano al 342/9935872. Oppu-
re è possibile contattare direttamente
la categoria di riferimento: Fiom per i
metalmeccanici, Filcams per acconcia-
tura, estetista, servizi di pulizie, Flai per
alimentari e panificazione, Filctem per
tessile, moda, chimica, ceramica, gom-
ma-plastica, Fillea per legno e lapidei,
Slc per grafica-comunicazione, Filt per
logistica e noleggio bus.
// DIRITTI Sottoscritto un protocollo contro lo sfruttamento in agricoltura Nell'ambito del festival delle Culture di la costituzione di una rete in grado, fa- Nord). A inizio aprile, infatti, i soggetti Ravenna, alle Artificerie Almagià, si è cendo sintesi delle rispettive competen- appartenenti alla Rete e il Dipartimento svolto l'incontro dei centri interculturali ze e ruoli, di attuare un'azione sinergica di Scienze Giuridiche dell’Università di dell’Emilia Romagna per condividere e occuparsi di tutte le azioni necessarie Bologna hanno sottoscritto il protocol- con istituzioni e cittadinanza riflessioni a prevenire e contrastare il fenomeno. lo di collaborazione che intende strut- e buone pratiche, orientate a favorire la Tra febbraio e maggio di quest'anno gli turare tutte le azioni messe in campo coesione sociale. Laura Mazzesi, segre- attori coinvolti nella rete (Flai Cgil Emi- per contrastare lo sfruttamento, anche taria generale della Flai Cgil Ravenna e lia Romagna, Flai Cgil Ravenna, Oim, attraverso il suo Osservatorio con l'o- Paolo Fasano, dell'Ufficio Politiche per Terra!, Adir, Comune di Ravenna, Cidas, biettivo di monitorare i fenomeni di l'immigrazione del Comune di Ravenna Farsi Prossimo Odv di Faenza, Coop sfruttamento presenti nel territorio della sono intervenuti sul tema delle azioni di Terra Mia) hanno trascorso insieme due provincia di Ravenna. contrasto allo sfruttamento lavorativo e giornate di formazione, con l’obiettivo L’Osservatorio vuole essere, anche at- al caporalato. di conoscere meglio le reciproche aree traverso l’eventuale condivisione di ri- “Il fenomeno dello sfruttamento delle di lavoro, di condividere competenze di sorse informatiche e professionali, un lavoratrici e dei lavoratori è presente analisi del fenomeno e di sperimentare sistema di monitoraggio e di scambio a ogni latitudine e settore economico la presa in carico condivisa delle vittime periodico di informazioni sull’attuazio- – hanno detto i relatori -. Si consuma di sfruttamento lavorativo. Attraverso ne e messa in rete delle azioni, in par- a danno delle persone più fragili e ri- il lavoro che la Rete mette in campo, ticolare del meccanismo nazionale di cattabili e vede sempre più coinvolti si assistono numerose persone emerse referral, nonché di condivisione delle cittadini di Paesi terzi. Contrastare lo da situazioni di sfruttamento in diversi esperienze maturate negli specifici am- sfruttamento lavorativo non è un'azio- settori lavorativi (agricoltura, ristorazio- biti operativi. ne semplice. Per farvi fronte con effi- ne, edilizia). La sinergia creata in équipe Gli appartenenti alla rete ritengono in- cacia è necessario occuparsi di diversi multidisciplinare e la sottoscrizione del dispensabile allargare la collaborazione fattori: analizzare i fenomeni lavorativi protocollo, nato per il settore agricolo, ad altri soggetti che ne vorranno fare sul territorio, comprendere i flussi di costituisce, infatti, una buona pratica parte: l'invito è aperto ad associazioni, manodopera verso i settori economici che può essere applicata a tutti gli altri enti e istituzioni. Soltanto la collabora- presenti, rispondere ai bisogni delle im- comparti lavorativi. zione tra tutta la parte sana della socie- prese, elevare la cultura delle regole del L'idea di istituire un protocollo è nata tà potrà riuscire a mettere all'angolo lo lavoro tra dipendenti e tra imprenditori, dalle esperienze maturate negli incon- sfruttamento delle lavoratrici e dei lavo- promuovere la volontà di denunciare le tri e dal dialogo tra partenariati già ratori. Dove non c'è legalità, mancano situazioni di sfruttamento, farsi carico esistenti, che con i medesimi obiettivi, rispetto, libertà ed aumenta, inevitabil- dei bisogni immediati delle vittime di facevano capo a progetti diversi (Oltre mente, anche il problema della salute e sfruttamento e orientarle al lavoro re- la strada, Smart, Diagrammi Nord, Sipla della sicurezza sul lavoro. golare e alla rete dei servizi locali, col- pire le reti criminali che speculano sullo sfruttamento”. Una rete, un protocollo e un osser- vatorio Il contrasto allo sfruttamento non è agevole, ciò però non ha spaventato i soggetti che dal gennaio scorso hanno iniziato a collaborare a Ravenna, per rafforzare una rete territoriale che si vuole occupare proprio di questo. La prima azione ritenuta necessaria è stata
// FIOM CGIL Un contratto con tante novità in campo sociale e ambientale La Fiom Cgil saluta con soddisfazione ti e, soprattutto, introduce delle novità: la firma del contratto integrativo azien- l’azienda sperimenterà una flessibilità dale in Diemme® Filtration di Lugo di orario in entrata e uscita, molto utile (parte di Aqseptence Group). Si tratta di per coniugare i tempi di vita con quelli un’azienda sul territorio da molti anni, di lavoro; offrirà la possibilità ai genitori leader mondiale nella ideazione, pro- lavoratori di poter usufruire di un perio- gettazione e realizzazione di impianti do di congedo parentale, ove l’inden- e tecnologie per la separazione solido- nità erogata dall’Inps verrà aumentata liquido con applicazioni in molteplici dall’azienda stessa e istituirà una borsa settori industriali tra i quali minerario, di studio con un budget annuale impor- chimico, farmaceutico, food&beverage tante per i figli studenti più meritevoli. e oil&gas. La società fa capo alla mul- Su proposta del sindacato, Diemme® tinazionale tedesca Aqseptence Group Filtration adotterà un sistema per pre- contratto nazionale dell’industria. GmbH, gruppo di oltre 1.500 persone miare con un indennizzo il car pooling, La Fiom provinciale, che ha elaborato che opera a livello globale nell’ambito cioè i lavoratori che si impegneranno le proposte di concerto con la Rsu e le del trattamento acque mediante l’im- a trasportare nel tragitto casa-lavoro e lavoratrici e i lavoratori (ai quali è sta- piego di differenti tecnologie. La Fiom viceversa almeno due colleghi con la to chiesto di rappresentare il proprio Cgil di Ravenna e la Rsu aziendale, tito- propria auto; offrirà inoltre un contribu- parere mediante votazione) esprime lari della trattativa, sottolineano i gran- to chilometrico a chi sceglierà di recarsi particolare soddisfazione per l’esito di di progressi ottenuti da questo rinnovo al lavoro in bicicletta o monopattino e, questa trattativa, che si è rivelata fluida soprattutto in campo sociale, ambien- inoltre, regolamenterà lo smart wor- e dove la direzione aziendale su questi tale e di conciliazione di tempi di vita king post pandemia in maniera da poter temi era già preparata all’ascolto e alla e lavoro per i collaboratori dell’azienda. essere allo stesso tempo un vantaggio condivisione. Si sottolinea ancora una Il contratto appena firmato contiene per l’azienda e per i lavoratori interes- volta che, dove ci sono rapporti sinda- degli elementi economici migliorati- sati. Tutto ciò, come detto, inserito in cali coerenti e votati al rispetto recipro- vi rispetto al recente passato, dove si un contratto che offriva già dei miglio- co ed alla collaborazione, si ottengono erano già raggiunti degli ottimi risulta- ramenti economici notevoli rispetto al dei risultati sopra la media. // ELEZIONI RSU Successo della Flai in Conserve Italia Le elezioni per il rinnovo delle Rsu di l’elezione di cinque delegati sui sei da Rsu è sempre un passaggio rilevante di Conserve Italia di Massa Lombarda assegnare. Siamo di fronte a un’affer- partecipazione e democrazia in tutte le hanno confermato la Flai Cgil come la mazione non scontata, il cui merito va aziende, specie di fronte alle comples- sigla sindacale di riferimento nell’im- riconosciuto al lavoro svolto in questi sità che stiamo vivendo in questi ultimi portante azienda di trasformazione anni dalle rappresentanze sindacali del- due anni. Questo importante risultato alimentare della provincia di Ravenna, la Flai. ci consegna anche una responsabilità che solo nello stabilimento massese “Il risultato ottenuto non può che ren- che onoreremo con sempre maggiore conta oltre 260 dipendenti. La Flai ha derci soddisfatti – commentano Laura determinazione, a partire dagli impegni ottenuto ben oltre l’80% dei voti con Mazzesi e Alessandro Bedeschi della che ci attendono, per primo il rinnovo un boom di affluenza, determinando Flai Cgil di Ravenna -. Il rinnovo della del contratto integrativo aziendale”.
// SERVIZI Aiutaci ad aiutarti: partecipa all'inchiesta nazionale sul lavoro La Cgil promuove a livello nazionale lavoratrici e dei lavoratori partendo dalla una grande inchiesta che parte dal pun- loro esperienza e dal loro punto di vista, to di vista delle lavoratrici e dei lavo- per comprendere i bisogni e le aspetta- ratori. Che lavoro fai? Con che tipo di tive per migliorare il mondo del lavoro e contratto? Sei soddisfatto delle condi- l’azione del sindacato. Tutte le lavoratri- zioni in cui si svolge il tuo lavoro? Cosa ci e tutti i lavoratori possono partecipare reputi necessario per poter migliorare la all’inchiesta, considerando tutti i settori tua situazione? Che rapporto hai con il pubblici e privati, tutte le tipologie con- sindacato? Sul sito collettiva.it è possibi- trattuali (lavoro a tempo indeterminato, le compilare il questionario fino al pros- a termine, in somministrazione, auto- simo agosto. L’obiettivo dell’inchiesta nomo) e anche chi è senza contratto o è quello di indagare le condizioni delle disoccupata/o. Bonus 200 euro lavoratori domestici Il decreto legge n.50/2022 riconosce 2022. Per ottenerla è necessario che il patronato Inca più vicino. I documen- un’indennità una tantum di 200 euro lavoratore presenti domanda telemati- ti necessari per la presentazione della alle lavoratrici e ai lavoratori domesti- ca all’Inps. domanda sono: carta d’identità, codi- ci che abbiano in essere uno o più rap- Per avere informazioni su come otte- ce Iban, busta paga del mese di mag- porti di lavoro alla data del 18 maggio nere il bonus è possibile rivolgersi al gio, permesso di soggiorno. Per il servizio accoglienza immigrati nuovi orari e presenze L’Ufficio immigrati della Flai Cgil os- giovedì 8,30 – 12,30. Lugo: pratiche puntamento. Ravenna: pratiche Inca serverà nuovi orari e presenze. Il refe- Inca, martedì e giovedì (telefono 0545 il lunedì, martedì, mercoledì e giove- rente è Seck Alassane (cellulare 347- 913049); accoglienza immigrati Flai dì dalle 14,30 alle 17,30; accoglienza 3554596). Per quanto riguarda Faenza: Cgil martedì 8,30 - 12,30 e 15 - 18 e immigrati Flai Cgil mercoledì 8,30 - pratiche Inca il lunedì dalle 14,30 alle giovedì 15 -18. Cervia: pratiche Inca 12,30 e 15 -18. Si ricorda che per tutte 17,30; accoglienza immigrati Flai Cgil, il primo e terzo venerdì di ogni mese; le pratiche Inca è necessario fissare un lunedì e venerdì 8,30 - 12,30 e 15 -18, accoglienza immigrati Flai Cgil su ap- appuntamento. Scadenza posticipata al 31 dicembre per Ape sociale L’Ape sociale è un’indennità garantita ha posticipato al 31 dicembre 2022 il delle condizioni oppure sono decaduti dallo Stato ed erogata dall’Inps, a lavo- termine di scadenza della sperimenta- dal beneficio, può presentare domanda ratori in stato di difficoltà, che chiedano zione dell’Ape sociale. Chi ha maturato nel corso del 2022, tenendo conto delle di andare in pensione al compimento i requisiti negli anni precedenti senza modifiche normative introdotte. Per info dei 63 anni. La legge di bilancio 2022 aver presentato la domanda di verifica e assistenza rivolgiti agli uffici Inca.
// SPI CGIL
Tre giorni di festa per LiberEtà al parco della Montagnola
a Bologna tra dibattiti, approfondimenti e socialità
La 25esima festa di LiberEtà, la quello della Pace e che ci
rivista mensile del sindacato dei saremmo ritrovati in uno stato di
pensionati della Cgil che viene emergenza per colpa della guerra
distribuita in tutta Italia, si è tra Russia e Ucraina.
svolta a Bologna nel parco della Al parco della Montagnola
Montagnola dal 15 al 17 giugno, abbiamo vissuto tre giornate
accompagnata dal messaggio “In calde e intensissime: a causa delle
nome della pace”. Dopo 2 anni alte temperature, nonostante
di lontananza, ci si è finalmente fossimo all’ombra degli alberi del
potuti incontrare nuovamente in parco, ma anche per i tantissimi
presenza dando vita a una festa argomenti affrontati.
che è stata anche un’occasione All’interno della festa, l’ultima
per dibattiti e approfondimenti. mattina è stata dedicata alla
L’appuntamento - che si sarebbe manifestazione nazionale dello del segretario generale della Cgil, la piadina romagnola, lo
dovuto celebrare due anni fa ma Spi Cgil per una legge sulla non Maurizio Landini. Questi ultimi squacquerone, il salame di mora
si è dovuto rinviare a causa delle autosufficienza. I pensionati si sono concentrati anche sulla romagnola e i mitici zucarén
restrizioni legate alla pandemia di Ravenna hanno aderito alla imminente apertura della fase accompagnati da vino delle
– era stato fortemente voluto mobilitazione raggiungendo congressuale. colline forlivesi.
dall’allora segretario dello Spi Bologna con due pullman e in La festa di Liberetà è durata La festa è stata un’occasione per
Cgil regionale Bruno Pizzica. treno. tre giorni nel corso dei quali si premiare i Liberattivi, le persone
Purtroppo, nel frattempo, Bruno ci Nonostante il caldo e il sole sono succeduti presentazioni che promuovono la rivista,
ha lasciato per colpa del covid. cocente, pensionate e pensionati di libri, di cortometraggi , tra cui la nostra compagna
La festa si è tenuta quest’anno provenienti da tutta Italia musica e concerti serali. Il Antonia Tarlazzi collaboratrice
e si è svolta proprio come hanno ascoltato con grande tutto accompagnato dalla e referente di Lido Adriano.
Pizzica avrebbe voluto, anche attenzione gli interventi di alcuni degustazione, molto apprezzata, L’appuntamento è stato un
se certamente non avrebbe collaboratori di varie Leghe degli assaggi di specialità tipiche successo; nonostante l’afa e
immaginato che tra i temi Spi e i contributi del segretario dell’Emilia Romagna. Tra gli il caldo, hanno prevalso un
principali ci sarebbe stato generale dello Spi, Ivan Pedretti, e stand più visitati e apprezzati c’è bellissimo clima di festa e tanta
stato il nostro in cui, assieme ai voglia di stare insieme.
compagni e compagne dello Spi Maura Masotti, segretaria
di Forlì, l’hanno fatta da padrona generale dello Spi Cgil di Ravenna
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