Iniziativa sul personale qualificato - Misure della Confederazione ultimo aggiornamento: dicembre - admin.ch
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Dipartimento federale
dell’economia, della formazione e della ricerca (DEFR)
Segreteria di Stato dell’economia SECO
Iniziativa sul personale qualificato – Misure della Confederazione (ultimo aggiornamento: dicembre
2015)
a. Riqualificazione e specializzazione secondo le esigenze del mercato del lavoro
Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
1. Miglioramento della Il progetto «Match-Prof» intende migliorare la con- DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
convergenza tra vergenza tra domanda e offerta sul mercato dei po-
reto.trach- Fino a dicembre 2015, il progetto
domanda e offerta sti di tirocinio, riducendo così il numero di posti di ti-
sul mercato dei po- sel@sbfi.admin.ch «Match-Prof» ha lavorato su 51 idee
rocinio vacanti nonché delle persone che ripiegano
sti di tirocinio (pro- progettuali, a partire dalle quali sono
su soluzioni transitorie. In questo modo, giovani e
getto «Match-Prof») stati approvati i seguenti progetti:
adulti possono essere integrati nella formazione
Match-Prof BE; Lasciapassare va-
professionale in modo più veloce e diretto. Lo svi-
canze (BL); Go Apprentissage (GE);
luppo dei progetti corrispondenti messi a punto da
Interscambio di posti di apprendistato
Cantoni e organizzazioni del mondo del lavoro ven-
(BS); PROentreprise (JU); Progetto
gono supportati da idee progettuali e finanziaria-
Matching TI; Organizzazione Mat-
mente dalla SEFRI.
ching; Impulsis (ZH).
In questo modo, si dovrebbero collo-
care 2 022 giovani sul mercato dei
posti di tirocinio.
2. Masterplan Forma- Il Masterplan Formazioni professionali sanitarie è DEFR (SEFRI) / Il Masterplan si trova ora nella sua
zioni professionali nato nel 2010 dalla collaborazione tra Confedera- DFI (UFSP) fase conclusiva (conclusione: dicem-
sanitarie zione, Cantoni e l’organizzazione del mondo del la- bre 2015).
barbara.ry-
voro OdASanté. Questo Masterplan mirava ad au-
ser@sbfi.admin.ch In termini di politica della formazione,
mentare entro il 2015 il numero di diplomi nazionali
gli obiettivi del Masterplan Forma-
nel settore delle cure, coordinare i sottoprogetti ne-
zioni professionali sanitarie sono stati
in gran parte raggiunti. Il numero di
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derazione
cessari con trasparenza e chiarezza di comunica- diplomi di operatrice sociosanitaria /
zione nonché redigere rapporti periodici per le auto- operatore sociosanitario AFC (OSS)
rità politiche. è più che raddoppiato negli ultimi
sette anni, passando dai circa 1 500
I lavori sono stati organizzati in base a tre priorità:
del 2007 ai 3 700 del 2014. Ogni
1. offerta di posti di formazione e di tirocinio rispon-
anno il settore mette a disposizione
dente al fabbisogno; 2. implementazione del si-
ulteriori posti di tirocinio. Nel 2012, è
stema di formazione; 3. misure concernenti il perso-
stata introdotta in tutta la Svizzera la
nale qualificato proveniente dall’estero
formazione professionale di base ad-
detta / addetto alle cure sociosanita-
rie, di durata biennale.
Anche a livello di formazione terzia-
ria, aumentano le iscrizioni ai cicli di
studio in cure infermieristiche dal
2011 a oggi, passate dalle 2 600 del
2011 alle circa 3 000 del 2014.
3. Strategia forma- Nell’ambito del progetto strategico lanciato nel DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
zione professionale 2013, d’intesa con i partner della formazione pro-
remy.hueb- A partire dal 2013, sono state avviate
superiore (FPS) fessionale, vengono discusse proposte di soluzione
schi@sbfi.admin.ch campagne a favore della FPS per
per consolidare il finanziamento nonché migliorare
promuovere il riconoscimento e l’at-
il posizionamento nazionale e internazionale della
trattiva dei relativi diplomi.
formazione professionale superiore. Le richieste
principali riguardano un finanziamento adeguato dei L’entrata in vigore della legge modifi-
corsi preparatori agli esami federali, l’incremento cata sulla formazione professionale
della permeabilità e della compatibilità della FPS per il nuovo finanziamento dei corsi
con altri percorsi formativi come pure l’introduzione di preparazione agli esami federali è
di titoli riconoscibili a livello internazionale per i di- prevista per il 01.01.2018.
plomi FPS. L’ordinanza relativa al Quadro nazio-
Confederazione, Cantoni e organizzazioni del nale delle qualifiche per i titoli della
mondo del lavoro hanno concretizzato e messo in- formazione professionale (QNQ for-
sieme gli orientamenti proposti in un pacchetto di mazione professionale) è in vigore
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 2/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
misure denominato «Rafforzare la formazione pro- dal 01.01.2014. Le prime classifica-
fessionale», approvato dal Consiglio federale il 27 zioni dei diplomi della formazione
agosto 2014. professionale saranno pubblicate nel
mese di gennaio 2016.
4. Qualificazione e ri- Il rapporto «Qualificazione e riqualificazione profes- DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
qualificazione pro- sionale degli adulti. Offerte esistenti e raccomanda-
sabina.gi- Nel 2015 l’argomento è stato recepito
fessionale degli zioni per l’ulteriore sviluppo», pubblicato dalla
adulti ger@sbfi.admin.ch negli obiettivi congiunti di politica
SEFRI nel giugno 2014, delinea una panoramica
della formazione di Confederazione e
della formazione professionale per adulti e illustra
Cantoni come pure nel messaggio
gli elementi caratteristici di offerte adeguate alle
ERI 2017-2020. Inoltre, la forma-
esigenze degli adulti nonché le possibilità atte a fa-
zione professionale di base per adulti
cilitare il conseguimento delle qualifiche professio-
sarà uno dei temi di cui si terrà conto
nali da parte di tali adulti.
nell’elaborazione dell’Ordinanza sulla
Dai risultati del rapporto sono derivate delle racco- formazione continua.
mandazioni, ora in corso di attuazione a opera dei
Revisione guida di validazione:
partner della formazione professionale.
estate 2016; ammissione agli esami
federali: fine 2016; guida «Forma-
zione ed esami adattati agli adulti»:
1. parziale entro 1° trimestre 2016.
Verifica dell’esigenza di sensibilizza-
zione dei diversi soggetti coinvolti:
entro 2017 (ecc.).
5. Mandato MINT della Le Accademie forniscono una panoramica del set- DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
SEFRI alle Accade- tore «non strutturato» (iniziative di società specializ-
da- La piattaforma educa.MINT fornisce
mie svizzere delle zate, associazioni professionali, fondazioni, enti di
scienze nel periodo niel.marti@sbfi.ad- una panoramica delle offerte riguar-
formazione privati, ecc.) nella promozione delle
2013-2016: compiti min.ch danti un’interessante organizzazione
nuove leve in ambito MINT, fungono da centro d’in-
delle Accademie dell’insegnamento nel settore MINT.
formazione in tale settore e promuovono il networ-
svizzere delle king nonché il coordinamento dei soggetti interes- Numero di offerte MINT per le
scienze nell’ambito sati. scuole:
152 in tedesco, 58 in francese, 21 in
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derazione
del coordinamento Le Accademie contribuiscono al consolidamento italiano (aggiornamento novembre
MINT delle misure di sostegno, rafforzano in modo mirato 2015).
le misure di sostegno di terzi e garantiscono il con-
Promozione MINT nei Cantoni:
trolling dei progetti sostenuti, se necessario d’intesa
64 progetti (aggiornamento novem-
con la SEFRI e il SG CDPE.
bre 2015).
Le Accademie valutano le iniziative di promozione
La prima panoramica riassuntiva di
finanziate in modo importante dalla Confedera-
tutte le misure MINT risale a fine
zione. In tale ambito, effettuano confronti con inizia-
2014 mentre entro la fine del 2016
tive analoghe condotte all’estero per valutarne l’effi-
sarà disponibile in forma consolidata.
cacia ed evidenziare opportunità di ottimizzazione o
Le eventuali lacune saranno indivi-
potenziali sinergie.
duate sempre entro la fine del 2016.
Sulla base dello stato attuale della ricerca e coin-
Valutazione delle attività MINT ri-
volgendo le competenze di istituzioni rilevanti, le
guardanti le iniziative di promozione
Accademie fanno sintesi delle conoscenze sul tema
sostenute dalla Confederazione entro
delle determinanti che influenzano le scelte di car-
inizio 2016.
riera e di studio dei giovani nelle discipline MINT.
Analisi dei risultati della ricerca, di-
mostrazione dei fattori di successo e
identificazione delle lacune di cono-
scenza entro fine 2016.
6. Pacchetto di mi- Il pacchetto è composto dalle tre misure qui ripor- DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
sure «Rafforzare tate:
raphael.karpf@sbfi.a Misura 1: l’ordinanza del DEFR con-
l’aderenza alla pra-
tica negli studi 1. rafforzamento di cicli di studio bachelor con pra- dmin.ch cernente l’ammissione agli studi delle
MINT delle scuole tica integrata; scuole universitarie professionali
universitarie pro- (RS 414.715) è stata sottoposta a re-
2. condizioni quadro di esperienza lavorativa di 1
fessionali» visione entro il 1.1.2015. Dall’au-
anno;
tunno 2015 fino al 2017, le scuole
3. ammissione SUP con relativo esame. universitarie professionali possono
Le misure 1 e 3 contribuiscono a formare un più quindi proporre cicli di studio integrati
elevato numero di persone in cicli di studio dove è nella pratica. La SEFRI valuterà le
maggiore la carenza di personale qualificato nei ammissioni nel 2019.
settori MINT nonché a sfruttare meglio il potenziale
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derazione
di lavoratori qualificati nel rispetto del profilo orien- Misura 2: swissuniversities sta attual-
tato alla pratica delle scuole universitarie professio- mente elaborando una guida per
nali. l’esperienza lavorativa di 1 anno nei
settori tecnica, economia e design
La misura 2 garantisce che gli studenti prossimi alla
destinata agli studenti prossimi alla
maturità liceale dispongano dell’esperienza pratica
maturità liceale.
necessaria per lo studio nei settori tecnica, econo-
mia e design e incrementa l’attrattiva del ciclo di Misura 3: in virtù dell’art. 4 cpv. 2
studi nel settore prescelto. dell’Ordinanza DEFR relativa alle
ammissioni, per coloro che iniziano
gli studi tra il 2014 e il 2016 e sono ti-
tolari di un AFC in determinati settori,
è prevista la possibilità di accedere a
una scuola universitaria professio-
nale dopo un esame di ammissione.
Alla scadenza del periodo previsto,
swissuniversities valuterà le ammis-
sioni e sottoporrà un reporting alla
SEFRI.
7. Consolidamento e Decisione del Consiglio federale (maggio 2015) nel DEFR (SEFRI) In fase di pianificazione (2017-20)
potenziamento quadro del messaggio ERI 2017-2020 e nell’ambito
co- A partire dal 2007, le facoltà di medi-
dell’insegnamento dell’Iniziativa sul personale qualificato per un pro-
rina.wirth@sbfi.ad- cina hanno aumentato il numero di
e della ricerca nella gramma di incentivazione volto a incrementare in
medicina umana min.ch / posti di studio di medicina clinica (dal
misura costante il numero di diplomi in medicina
raphael.karpf@sbfi.a 3° anno accademico) del 30%, por-
umana: aumento dei fondi per i contribuiti legati a
dmin.ch tandoli a 950 nel 2015. Anche il nu-
progetti per un massimo di 100 milioni di franchi
mero di master è conseguentemente
(con riserva di ulteriori decisioni da parte del Consi- DFI (UFSP)
aumentato negli ultimi anni, pas-
glio federale e del Parlamento nel quadro del mes- maria.ho- sando dai 612 diplomi del 2007 ai
saggio ERI). del@bag.admin.ch 786 del 2013. Questa tendenza con-
Nel quadro del messaggio ERI 2013-2016, la Con- tinuerà e, secondo una previsione in-
federazione ha finanziato con 3 milioni di franchi un terna della SEFRI, nel 2018 si arri-
progetto per consolidare l’insegnamento e la ricerca verà a 1 050 diplomi. Ma per
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derazione
nei settori cure mediche di base / medicina di fami- soddisfare la domanda di diplomi in-
glia. Il recepimento dell’articolo 117a Cost. nel mag- dicata dalla Confederazione – 1 200-
gio 2014 offre un ulteriore strumento di promozione 1 300 diplomi all’anno di medicina
delle cure mediche di base e della medicina di fami- umana –, è necessario ampliare l’of-
glia. ferta di posti di studio.
Entro inizio 2016: elaborazione di un
rapporto di sintesi sulla formazione
medica nel sistema dell’assistenza
sanitaria. Tale rapporto deve servire
come base di informazioni per il di-
battito ERI nel settore medico e sarà
presentato al Parlamento con il mes-
saggio ERI 2017-2020.
Inizio 2016: presentazione delle mi-
sure al Parlamento nel contesto ge-
nerale del messaggio ERI.
Febbraio 2016: il Consiglio delle
scuole universitarie della CSSU deci-
derà in merito alla configurazione de-
finitiva del programma.
8. Legge sulle profes- Con la definizione di competenze generali valide DFI (UFSP) / DEFR In fase di pianificazione
sioni sanitarie per tutte le professioni sanitarie disciplinate nel di- (SEFRI)
Nel novembre 2014, il Consiglio fe-
segno di legge, s’intende garantire la partecipa-
Brigitte.Ho- derale ha preso atto dei risultati della
zione dei titolari di diplomi delle scuole universitarie
fer@bag.admin.ch consultazione, incaricando l’UFSP e
professionali alla trasformazione del sistema sanita-
la SEFRI di revisionare la legge ed
rio, ad esempio attraverso l’esercizio ottimale del
elaborare il messaggio.
loro ruolo nella collaborazione interprofessionale,
contribuendo quindi a incrementare l’efficienza. Il Ha quindi trasmesso il disegno di
disegno di legge s’inserisce nel sistema di forma- legge revisionato e il messaggio in
data 18.11.2015 al Parlamento.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 6/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
zione svizzero e assicura l’armonizzazione con le fi- Il dibattito parlamentare inizierà pro-
gure sanitarie disciplinate nella legge sulle profes- babilmente nel gennaio 2016. Al ter-
sioni mediche. mine della fase parlamentare, sa-
ranno elaborate le ordinanze
d’esecuzione.
9. Incoraggiare di più SU: misure di incentivazione alle scuole universita- DEFR (SEFRI) In fase di pianificazione (2017-20)
le nuove leve nelle rie per aiutarle a riformulare i loro percorsi di car-
co- Maggio 2014: adozione e pubblica-
scuole universitarie riera. Le misure vengono elaborate in attuazione
rina.wirth@sbfi.ad- zione del rapporto del Consiglio fede-
del rapporto del Consiglio federale «Provvedimenti
min.ch rale dal titolo «Provvedimenti per pro-
per promuovere le nuove leve scientifiche in Sviz-
/raphael.karpf@sbfi. muovere le nuove leve scientifiche in
zera» in collaborazione con le scuole universitarie e
admin.ch Svizzera».
il Fondo nazionale svizzero per la ricerca scientifica
nell’ottica del messaggio ERI 2017-2020 della Con- Come descritto in questo rapporto, le
federazione. scuole universitarie hanno già intra-
preso varie misure per migliorare la
SUP: nel quadro dei contributi destinati al progetto,
situazione.
si possono promuovere collaborazioni fra scuole
universitarie professionali e il mondo dell’economia I colloqui con swissuniversities e
e della società (ad es. doppio impiego per il corpo FNS per l’attuazione delle misure re-
intermedio) come pure collaborazioni con scuole lative al messaggio ERI sono in
universitarie per il 3° ciclo. corso, il piano di misure è adottato.
10. Programma fede- Al centro del programma vi è la promozione delle DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
rale per le pari op- donne nei cicli di studio MINT, degli uomini negli in-
yvonne.jaen- La percentuale di donne che frequen-
portunità nelle SUP dirizzi di studio sanità e sociale. Le SUP realizzano
chen@sbfi.admin.ch tano scuole universitarie professio-
2013 - 2016 il programma sulla base di piani d’azione, che a
nali è aumentata a tutti i livelli (stu-
loro volta vengono valutati annualmente, precisa-
denti, docenti, dirigenti). Questa
mente durante il mese di novembre, dalla SEFRI e
evoluzione va radicata in modo dura-
dal suo organo consultivo.
turo nelle SUP attraverso un cambia-
mento culturale e strutturale.
Nel rispetto della maggiore autono-
mia delle SUP, il programma è sotto
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 7/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
la responsabilità della SEFRI fino al
2016.
11. Promozione delle Oltre al tema già trattato dei professori assistenti DEFR (CTI) In fase di pianificazione
persone della CTI («Tenure Track»), la nuova iniziativa di promozione
regula.leuenber- A seconda delle decisioni che sa-
delle persone della CTI si concentra anzitutto sui ri-
ger@kti.admin.ch ranno adottate dal Consiglio federale
cercatori di università e scuole universitarie che de-
e dal Parlamento, il lancio di questa
siderano ampliare le loro esperienze nella ricerca
nuova iniziativa di promozione è pre-
applicata e nell’innovazione scientifica attraverso
visto per il 2018, contestualmente al
un passaggio personale a tempo determinato nel
periodo del messaggio ERI 2017 -
settore Ricerca e Sviluppo aziendale.
2020.
12. Riconoscimento L’esercito addestra i suoi ufficiali di milizia a ruoli di DDPS (D) In fase di attuazione
della formazione gestione a vari livelli. Metodologie e pratiche di ge-
harry.vo- Tutte le sette grandi scuole universi-
militare alla con- stione costituiscono un valore aggiunto per la so-
gler@vtg.admin.ch tarie professionali (ramo economia)
dotta da parte delle cietà civile e in particolare per il lavoro. La forma-
scuole universitarie hanno concordato con l’ISQE un rico-
zione e il perfezionamento professionali nel
noscimento, sia attraverso l’attribu-
contesto di studi universitari con focus su economia
zione di crediti ECTS sia con la con-
/ management devono essere agevolati mediante
valida dell’esperienza maturata. Oltre
convalida del servizio militare già svolto, che influi-
alla formazione continua (focus), è
sce positivamente sulla qualità di tali studi.
possibile anche incrementare la con-
valida degli studi di base.
13. Migliorare la consu- Migliorare la preparazione alla scelta professionale DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
lenza in materia di nella scuola primaria e attribuire maggiore impor-
jean-pa- TP1: preparazione alla scelta profes-
professione, di stu- tanza alla connessione con il mercato del lavoro
dio e di carriera scal.luethi@sbfi.ad- sionale (Lead CDPE).
nella formazione dei consulenti dei settori profes-
come pure l’orien- min.ch
sione, studio e carriera. - Ottobre 2015: consolidamento del
tamento professio- concetto di mandato di studio
nale nelle scuole (FHNW).
- Dicembre 2015: elaborazione del
questionario.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 8/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
- Metà 2016: risultati dello studio.
TP2: formazione degli orientatori pro-
fessionali, negli studi e nella car-
riera- (Lead SEFRI).
- Avvio dei lavori nel settembre 2015.
- 1° trimestre 2016: specifica dei la-
vori, composizione del gruppo di la-
voro e calendario.
TP3: materiale.
- Incontri per lo scambio di espe-
rienze e vari workshop.
b. Miglioramento della conciliazione tra lavoro e famiglia
Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
14. Eliminazione dello Riguardo all’imposta federale diretta, i coniugi con DFF (AFC) In fase di pianificazione
svantaggio fiscale doppio reddito ed entrate più elevate nonché molti
Brigitte.Behnisch- Nel giugno 2015, il DFF ha presen-
di coppie sposate ri- coniugi pensionati con reddito medio e alto hanno
Scheideg- tato un rapporto sullo stato di avan-
spetto a coppie con- un trattamento fiscale più svantaggioso rispetto
viventi nell’imposta ger@estv.admin.ch zamento e sulle future modalità di
alle coppie conviventi con le stesse condizioni eco-
federale diretta (pe- procedere relativi all’eliminazione
nomiche.
nalizzazione del ma- dello svantaggio fiscale per le coppie
trimonio) Tale circostanza può trattenere la o il coniuge di un sposate.
contribuente che lavora a tempo pieno dal lavorare
Dicembre 2015, rapporto: potenziale
a sua volta o magari dall’aumentare il grado di oc-
di occupazione derivante da riforme
cupazione (effetto deterrente).
fiscali.
Con questa misura s’intende radicare il concetto di
A seconda dell’esito della votazione
un’imposizione dei coniugi e delle famiglie che sia
sull’iniziativa popolare «Per il matri-
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 9/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
il più possibile neutrale nei confronti dei diversi mo- monio e la famiglia - No agli svan-
delli di coppia o di famiglia e determini rapporti di taggi per le coppie sposate», il legi-
imposizione equilibrati. slatore potrà scegliere fra varie op-
zioni di intervento per eliminare la
penalizzazione del matrimonio. Per-
tanto, fino a quando l’iniziativa popo-
lare non sarà sottoposta a votazione,
non è possibile ipotizzare nulla sul
futuro dell’imposizione delle coppie
sposate. L’iniziativa popolare sarà
sottoposta a votazione il 28 febbraio
2016.
15. Verifica del tratta- Il DFF produrrà un rapporto di verifica sul tratta- DFF (AFC) In fase di attuazione
mento fiscale dei mento fiscale dei costi di custodia dei figli da parte
mario.mor- 19.06.2015: pubblicazione del rap-
costi di custodia dei di terzi. Tale rapporto dovrà analizzare in partico-
ger@estv.admin.ch porto sulle disparità di trattamento tra
figli da parte di terzi lare se i costi di custodia vanno considerati come
coppie sposate e coppie conviventi
spese per il conseguimento del reddito oppure se
nell’applicazione dell’imposta fede-
la deduzione fiscale massima attuale debba es-
rale diretta e sul trattamento fiscale
sere elevata per contrastare i disincentivi al lavoro.
dei costi di custodia dei figli da parte
di terzi nell’ambito dell’Iniziativa sul
personale qualificato come pure del
rapporto sui costi di custodia dei figli
da parte di terzi e la deducibilità fi-
scale, basato sui dati fiscali dei Can-
toni di Berna e Argovia.
Dicembre 2015, rapporto: potenziale
di occupazione derivante da riforme
fiscali.
Fine agosto 2016: rapporto di verifica
sul trattamento fiscale dei costi di cu-
stodia dei figli da parte di terzi.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 10/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
16. Proroga e modifica Il periodo di applicazione della legge federale sugli DFI (UFAS) In fase di attuazione. La proroga di 4
della legge federale aiuti finanziari per la custodia di bambini comple- anni è stata approvata dal Parla-
marc.stampfli@bsv.
sugli aiuti finanziari mentare alla famiglia è scaduto il 1° febbraio 2015. mento nella sessione autunnale
admin.ch
per la custodia di Nella sessione autunnale 2014, il Parlamento ha 2014 ed è entrata in vigore dal 1°
bambini comple- approvato una proroga di 4 anni per continuare a febbraio 2015.
mentare alla fami- promuovere la creazione di nuovi posti di custodia
In fase di pianificazione Metà 2016:
glia. con un credito d’impegno di 120 milioni di franchi.
messaggio per la modifica della
Il Consiglio federale continuerà a lavorare per pro- legge federale sugli aiuti finanziari
muovere ulteriormente la conciliazione tra famiglia per la custodia di bambini comple-
e lavoro. Propone dunque l’inserimento di due mentare alla famiglia.
nuove forme di aiuti finanziari a tempo (5 anni): (1)
Grazie al programma di incentiva-
aiuti finanziari per incrementare le sovvenzioni
zione, sono stati creati finora oltre
cantonali e comunali destinate alla custodia di
50 000 nuovi posti di custodia. Ciò
bambini complementare alla famiglia, (2) aiuti fi-
corrisponde a un aumento dell’offerta
nanziari per progetti che meglio adattano la custo-
di posti stimata del 100%. Come ha
dia di bambini complementare alla famiglia alle esi-
dimostrato uno studio di valutazione,
genze dei genitori. È prevista una dotazione di 100
gli aiuti finanziari hanno effetti deci-
milioni di franchi. L’avamprogetto sarà in fase di
samente duraturi nel tempo: il 98%
consultazione fino al 22.01.2016.
delle strutture di custodia collettiva
diurna e il 95% delle strutture di cu-
stodia parascolastiche continuano a
esistere anche al termine del soste-
gno finanziario.
17. Impiego dei civilisti Tra i settori di attività, la nuova legge sul servizio DEFR (ZIVI) In fase di pianificazione
nelle strutture di cu- civile prevede anche la «scuola». Ora i civilisti po-
christoph.hart- Con un emendamento agli aiuti fi-
stodia per bambini tranno supportare il personale docente in tutte le
mann@zivi.admin.ch nanziari nel settore della conserva-
scuole (dal livello prescolare al livello secondario
(o kommunika- zione dei beni culturali, durante la
II).
tion@zivi.admin.ch) sessione autunnale 2015, il Parla-
Oltre alla proroga del programma di incentiva- mento ha approvato il messaggio tra-
zione, con l’ampliamento dei settori di impiego dei smesso dal Consiglio federale in
civilisti, si incrementa ulteriormente l’offerta di posti data 27 agosto 2014 relativamente
alla revisione della legge sul servizio
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 11/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
di custodia per bambini (specie per quel che ri- civile. Il termine ultimo per il referen-
guarda mensa e tempo pieno nelle scuole). dum scade il 14 gennaio 2016. Con
riserva dell’esito del referendum non-
ché di una DCF, l’entrata in vigore è
prevista per il 1° luglio 2016.
18. Gruppo di lavoro Su incarico del Consiglio federale, un gruppo di la- DEFR (SECO) Completato
per il finanziamento voro ha verificato l’impatto di diversi modelli di fi-
da- Rapporto finale sulla compatibilità di
di strutture diurne in nanziamento delle strutture diurne in ambito scola-
niela.bieri@seco.ad- modelli di finanziamento per strutture
ambito scolastico stico sulla domanda e offerta di posti di custodia,
min.ch diurne in ambito scolastico. Pubbli-
sull’attività lavorativa come pure sugli effetti finan-
cato online (solo in tedesco).
ziari per tutti gli interessati.
19. Misure esistenti e Dal 1° luglio 2013, in occasione della nascita o DFF (UFPER) In fase di attuazione
misure modello dell’adozione di un figlio, il personale dell’Am-
Gabrielle.MerzTurk-
dell’Amministra- ministrazione federale ha diritto a una riduzione mani@EPA.admin.c
zione federale come del grado di occupazione del 20% massimo,
h
datore di lavoro che non può diminuire oltre il 60% (art. 60a
OPers).
Dal 30 giugno 2010 i posti vacanti nell’Ammini-
strazione federale vengono messi a concorso,
nella misura del possibile, con un grado di oc-
cupazione dall’80 al 100%.
L’Amministrazione federale offre forme di la-
voro flessibili, come il tempo parziale e il job
sharing anche per i quadri, il telelavoro o la
possibilità di lavorare in mobilità e modelli fles-
sibili di orari lavorativi (orario di lavoro basato
sulla fiducia, orario di lavoro calcolato sull’arco
dell’anno).
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 12/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
L’Amministrazione federale offre un sostegno
finanziario ai collaboratori per la custodia extra-
familiare dei figli nonché un servizio di consu-
lenza in materia di assistenza di figli e parenti.
20. Riorientamento de- Il riorientamento della concessione di aiuti finan- DFI (UFU) In fase di pianificazione
gli aiuti finanziari in ziari in base alla legge federale sulla parità dei
Ursula.Tho- Maggio 2015: approvazione delle li-
base alla legge fede- sessi entro il 1.1.2017 sosterrà gli attuali sforzi
met@ebg.admin.ch nee direttive strategiche.
rale sulla parità dei della Confederazione volti a promuovere la parità
sessi (LPar) salariale e le condizioni di lavoro favorevoli alla fa- Giugno 2015 - Dicembre 2019: attua-
miglia, a conciliare vita professionale e familiare e zione delle decisioni dipartimentali.
a far partecipare equamente donne e uomini al In merito al riorientamento degli aiuti
mondo del lavoro. finanziari dal 2017, l’UFU provvederà
a informare la collettività nel corso
del 2016.
c. Creazione di buone condizioni per l’attività lavorativa fino all’età pensionabile e oltre
Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
21. Riforma della previ- Con un approccio globale ed equilibrato, la riforma DFI (UFAS) In fase di pianificazione
denza per la vec- della previdenza per la vecchiaia 2020 mette in si-
co- In qualità di Camera prioritaria, il
chiaia 2020 curezza il livello di prestazioni di questa forma di
lette.nova@bsv.ad- Consiglio degli Stati ha concluso le
previdenza, garantendo che AVS e previdenza pro-
min.ch sue consultazioni sulla riforma della
fessionale siano adeguatamente finanziate e con-
previdenza per la vecchiaia nell’au-
sentano una transizione più flessibile al pensiona-
tunno 2015.
mento.
La Commissione della sicurezza so-
ciale e della sanità del Consiglio na-
zionale ha avviato le consultazioni
sulla riforma della previdenza per la
vecchiaia 2020 a inizio 2016.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 13/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
Le misure previste dalla riforma
della previdenza per la vecchiaia
2020 a favore dei lavoratori anziani
sono riportate nel corrispondente
rapporto di sintesi (1° e 2° pilastro)
del 24.8.2015 (solo in tedesco).
22. Amministrazione Il piano di gestione delle generazioni riguarda l’inte- DFF (UFPER) In fase di attuazione / In fase di pia-
federale come da- razione tra generazioni diverse, delle quali sfrutta il nificazione
Gabrielle.MerzTurk-
tore di lavoro: fun- potenziale e la molteplicità. Con una politica del
mani@EPA.admin.ch Sulla base dei risultati tratti dall’at-
zione modello personale impostata sulle diverse fasi della vita,
(piano «Gestione tuazione del piano, è stata data prio-
l’Amministrazione federale, nella sua qualità di da-
delle generazioni») rità alle seguenti misure:
tore di lavoro, contribuisce a sopperire alla carenza
di personale qualificato causata dai mutamenti de- l’Amministrazione federale di-
mografici. sporrà in futuro di un’analisi
completa della struttura del per-
sonale.
Quale ulteriore misura, è stato
introdotto un monitoraggio dei ri-
tiri dal lavoro.
Attuazione delle misure previste:
metà 2016.
23. Conferenza nazio- Con l’adozione del postulato Rechsteiner (14.3569), DEFR (SECO) In fase di attuazione
nale sul tema dei il Parlamento ha incaricato il Consiglio federale di
maya.ro- Nel mese di aprile 2016 si terrà una
lavoratori anziani organizzare una Conferenza nazionale sul tema dei
lewicz@seco.ad- seconda conferenza per scambiarsi
lavoratori anziani. Il postulato propone di strutturarla
min.ch i risultati e trarre un primo bilancio
secondo il modello della conferenza sui posti di tiro-
delle misure.
cinio, il quale si è dimostrato valido per un rapido
accordo su misure concrete.
In occasione della prima Conferenza nazionale del
27 aprile 2015, i partecipanti hanno approvato una
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 14/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
dichiarazione finale che comprende le diverse mi-
sure e una roadmap.
d. Promozione di innovazioni per attenuare la carenza di personale qualificato attraverso una maggiore produttività
Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
24. Programma di so- La collaborazione interprofessionale tra gli speciali- DFI (UFSP) In fase di pianificazione
stegno sull’inter- sti del settore sanitario e l’attribuzione consapevole
maria.ho- Per l’inizio del 2016, l’UFSP elabo-
professionalità nel dei compiti all’interno di team multidisciplinari con-
sistema sanitario e del@bag.admin.ch / rerà un piano per questo programma
sentono di sfruttare al meglio le risorse di perso-
in particolare nelle Cinzia.Zelt- di sostegno con il coinvolgimento di
nale in base alle competenze disponibili. In questo
cure mediche di ner@bag.admin.ch vari soggetti interessati.
modo è possibile da un lato elevare la qualità,
base dall’altro incrementare l’efficienza e le prestazioni. In caso di decreto favorevole da
La prevedibile carenza di personale qualificato nel parte del Consiglio federale, dal
settore sanitario può essere contenuta grazie a 2017 potranno essere sostenuti pro-
una migliore efficienza. getti in ambito formazione e/o eserci-
zio della professione.
L’interprofessionalità favorisce inoltre il mix di qua-
lifiche e specializzazioni, aumentando l’attrattiva
delle professioni sanitarie. Ciò potrebbe portare a
un maggiore tempo di permanenza nella profes-
sione e dunque anche a una minore carenza di
personale qualificato.
25. Promozione delle Una delle priorità chiave di «Sanità2020», la strate- DFI (UFSP) In fase di attuazione
cure mediche coor- gia globale del Consiglio federale in materia di poli-
Lea.vonWart- In base ai risultati della seconda con-
dinate tica sanitaria, è la «Promozione di un’offerta di cure
burg@bag.admin.ch ferenza nazionale Salute2020, il fo-
al passo con i tempi» all’interno dell’ambito di inter-
cus è attualmente puntato su un
vento «Qualità della vita». Promuovere il coordina-
primo gruppo di pazienti (molto) an-
mento e l’integrazione nell’assistenza medica è un
ziani, affetti da multimorbilità.
impegno che va sostenuto su tutti i fronti, anzitutto
in relazione a quei gruppi di pazienti che richiedono
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 15/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
molte prestazioni, sopra la media. Un coordina- Entro la primavera 2016 dovrà es-
mento bene impostato riveste grande importanza sere messo a punto un piano di mi-
per questi gruppi di pazienti, considerato che sure consolidato, da attuare succes-
spesso vengono coinvolti più medici, terapisti, sivamente.
ospedali e altri istituti
Promuovere cure mediche integrate diventa ancora
più importante se si pensa che il numero di pazienti
che richiede prestazioni complete è in crescita per
effetto dell’invecchiamento della popolazione, del
progresso tecnologico che apre numerose possibi-
lità terapeutiche e anche della maggiore aspetta-
tiva di vita dei pazienti con gravi malattie.
26. Ricerca sui servizi L’obiettivo della ricerca sui servizi sanitari è quello DFI (UFSP) In fase di attuazione
sanitari di acquisire conoscenze sui processi di ottimizza-
margreet.duetzsch- Su incarico dell’UFSP, nel 2013 l’Ac-
zione delle strutture di cura e assistenza sanitaria,
mucki@bag.ad- cademia svizzera delle scienze me-
di incremento della qualità ed efficacia delle cure,
min.ch / Herbert.Bru- diche (ASSM) ha redatto un piano
di riduzione di eccessi, deficienze ed errori nelle
nold@bag.admin.ch per il potenziamento della ricerca sui
cure nonché di maggiore orientamento e sicurezza
servizi sanitari in Svizzera, coinvol-
del paziente.
gendo un gruppo di lavoro e un
Ciò è esplicitamente parte del Masterplan «Medi- gruppo di accompagnamento. Nel di-
cina di famiglia e medicina di base». cembre 2013, il piano è stato autoriz-
zato dal Comitato direttore ASSM e
approvato dall’UFSP.
In data 24 giugno 2015, il Consiglio
federale ha lanciato il programma
nazionale di ricerca 74 (PNR74)
«Assistenza sanitaria». L’obiettivo
del PNR74 (fr. 20 mio./5 anni) consi-
ste nell’acquisire conoscenze sulla
struttura e l’utilizzo dell’assistenza
sanitaria in Svizzera.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 16/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
27. Attuazione della La strategia di qualità fissa i presupposti per una DFI (UFSP) In fase di attuazione
strategia di qualità - concorrenza reale tra fornitori di prestazioni e deve
sandra.schnei- I risultati della consultazione sul pro-
Programma HTA contribuire a evitare prestazioni inutili, carenti o
(Health Technology der@bag.admin.ch getto di legge federale relativo a un
inefficienti.
Assessment) centro di qualità nell’assicurazione
Il rafforzamento del programma HTA (Health Tech- obbligatoria delle cure medico-sani-
nology Assessment) mira in particolare a ridurre le tarie hanno dimostrato che la Confe-
prestazioni e i processi rivelatisi inefficaci. derazione deve senz’altro attivarsi di
più per garantire qualità, ma che le
attività non devono necessariamente
essere concentrate in un organismo
specifico per la qualità.
Nel mese di dicembre 2014, i princi-
pali soggetti interessati sono stati in-
vitati a una tavola rotonda per verifi-
care le possibili alternative a un
centro di qualità.
Il messaggio concernente la legge
federale volta a rafforzare la qualità
e la convenienza dell’assicurazione
obbligatoria delle cure medico-sani-
tarie è stato trasmesso dal Consiglio
federale al Parlamento il 4 dicembre
2015.
28. Legge federale con- La legge federale del 19 giugno 2015 concernente DFI (UFSP) In fase di pianificazione
cernente la cartella la cartella informatizzata del paziente (LCIP) fissa i
nicolai.lue- Attualmente si sta lavorando sul di-
informatizzata del presupposti di elaborazione dei dati della cartella.
paziente tschg@bag.ad- ritto esecutivo, in merito al quale vi
In questo modo si soddisfa una delle condizioni
min.ch sarà un’indagine conoscitiva formale
fondamentali della «Strategia eHealth Svizzera» e
tra i mesi di marzo e giugno 2016,
si attua un importante provvedimento per lo svi-
così da creare i presupposti per l’en-
luppo continuo del sistema sanitario svizzero. La
trata in vigore della legge a inizio
cartella informatizzata del paziente consente di mi-
2017.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 17/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
gliorare la qualità dei processi di trattamento, au-
mentare la sicurezza del paziente, incrementare
l’efficacia del sistema sanitario come pure promuo-
vere le competenze dei pazienti riguardo alla pro-
pria salute.
Grazie allo scambio di dati facilitato tra i professio-
nisti della salute, la cartella informatizzata miglio-
rerà anzitutto l’assistenza medica dei pazienti, evi-
tando efficacemente errori di medicazione nonché
ripetizioni di esami medici.
29. Forum cure medi- Il Forum consente ai vari soggetti coinvolti nelle DFI (UFSP) In fase di attuazione
che di base (in pre- cure mediche di base di precisare il loro ruolo, di
Cinzia.Zelt- Il Forum cure mediche di base si è
cedenza: Master- individuare tempestivamente i problemi, di discu-
plan medicina di ner@bag.admin.ch / riunito per la prima volta il 6.10.2015
tere apertamente, di comprendere la necessità di
famiglia e medicina Nadine.Facchi- ed è stato valutato in modo assoluta-
intervento e di poter elaborare soluzioni innovative
di base) netti@bag.admin.ch mente positivo sia dal capo del di-
per conseguire così l’obiettivo 117a Cost. In primo
partimento sia dagli stakeholder invi-
piano figura l’ottimizzazione del sistema sanitario
tati. Il prossimo incontro è previsto
nel settore delle cure mediche di base, incentrata
per l’estate 2016.
su un’efficiente collaborazione tra le varie profes-
sioni sanitarie.
30. Piano d’azione per Una domanda crescente di cura e assistenza che il DFI (UFSP) In fase di attuazione
il sostegno a per- sistema sanitario da solo non può coprire, nuove
salome.von- In data 19 giugno 2015, il Consiglio
sone che assistono forme di convivenza familiare nonché il numero
greyerz@bag.ad- federale ha incaricato il DFI di elabo-
o curano i propri fa- sempre più elevato di donne che lavorano hanno
miliari min.ch / mar- rare un piano per un programma di
spinto la politica a occuparsi del tema delle cure
greet.duetzschmucki sostegno volto a sviluppare ulterior-
prestate ai propri congiunti. Tra il 2009 e il 2013, il
@bag.admin.ch mente le offerte di sgravio per i lavo-
Parlamento e il Consiglio federale hanno affidato
ratori che assistono i propri familiari,
vari incarichi riguardanti il miglioramento delle con-
dizioni quadro per persone che assistono o curano che il Consiglio federale approverà
i propri familiari. Il Dipartimento federale dell’in- entro la primavera 2016
terno (DFI) ha condotto un’analisi della situazione,
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 18/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
elaborato proposte di soluzione e descritto gli inter- mentre nel corso dell’autunno 2016
venti necessari. Il 5 dicembre 2014 il Consiglio fe- provvederà a informare sull’attua-
derale ha varato un «Piano d’azione per il soste- zione delle misure di tre ambiti d’in-
gno e lo sgravio delle persone che assistono i tervento corrispondenti.
propri congiunti».
31. Programma «Active Il programma europeo di promozione dell’innova- DEFR (SEFRI) In fase di attuazione
and Assisted Liv- zione «Active and Assisted Living» (AAL) riunisce
da- Tra il 2009 e il 2015, la Confedera-
ing» (AAL) 18 paesi europei, Israele e Canada, i quali, grazie
niel.egloff@sbfi.ad- zione ha investito circa 20 milioni di
allo sviluppo di prodotti e servizi nel campo dell’in-
min.ch franchi in attività di ricerca e sviluppo
formatica e della telecomunicazione, intendono mi-
da parte di istituti di ricerca, imprese
gliorare la qualità di vita e l’autonomia delle per-
e organizzazioni che rappresentano
sone anziane, alleviare i sistemi sociali nella
gli utenti finali in Svizzera.
prestazione di cure e incrementare le opportunità
di mercato per sviluppi in questo ambito. I respon- Nel 2014 la Svizzera ha rinnovato la
sabili del progetto sono scuole universitarie profes- sua piena adesione per il secondo
sionali, università, imprese (PMI) e organizzazioni, periodo di programmazione (2014-
che rappresentano gli utenti finali. 2020).
e. Maggiore integrazione nel mercato del lavoro di rifugiati riconosciuti e persone ammesse provvisoriamente
Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
32. Maggiore integra- In collaborazione con le principali parti coinvolte e DFGP (SEM) In fase di attuazione
zione nel mondo nel quadro di progetti armonizzati, si sta lavorando
adrian.ger- Grazie a progetti concreti, si è riusciti
della formazione e per integrare maggiormente nel mondo della for-
ber@sem.admin.ch a intensificare la collaborazione tra
del lavoro di rifugiati mazione e del lavoro rifugiati e persone ammesse
e persone ammesse stephanie.zbin- pubblico e privato.
provvisoriamente (eliminazione di ostacoli struttu-
provvisoriamente den@sem.admin.ch
rali, dialogo sull’integrazione «Lavorare» della Tra le prossime tappe:
Conferenza tripartita sugli agglomerati (CTA), pro-
getto pilota «Valorizzare il potenziale dei migranti -
formazioni di recupero»).
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 19/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
- avvio progetto pilota «Corsi per col-
laboratori sanitari destinati ai mi-
granti» della Croce Rossa Svizzera
ed elaborazione di misure concrete;
- avvio progetti pilota per l’integra-
zione nel mercato del lavoro di rifu-
giati / persone ammesse provvisoria-
mente nel settore delle imprese di
lavoro temporaneo (Swissstaffing) e
nel settore delle pulizie (partner so-
ciali), in collaborazione con la SEM.
33. Mandato di esame Il rapporto approvato dal Consiglio federale in data DFGP (SEM) In fase di pianificazione
per la maggiore inte- 11.12.2015 propone un programma pilota qua-
adrian.ger- Mandato di esame del Consiglio fe-
grazione di rifugiati driennale (dal 2018 al 2021), il quale dovrà essere
ber@sem.admin.ch derale al DFGP in collaborazione con
riconosciuti e per- finanziato nel quadro dei programmi e progetti di
sone ammesse prov- il DEFR (11 febbraio 2015)
portata nazionale attraverso il credito per promuo- stephanie.zbin-
visoriamente vere l’integrazione nonché attuato tramite accordi den@sem.admin.ch Rapporto e proposta al CF (fine
tra la SEM e i Cantoni (art. 55 cpv. 3 LStr). Ciò 2015)
deve consentire anzitutto a rifugiati e persone am- Maggiore integrazione nel mondo del
messe provvisoriamente di partecipare a un ap- lavoro di rifugiati e persone ammesse
prendistato preliminare d’integrazione (misura di provvisoriamente, da 800 a 1 000 po-
qualifica professionale). In secondo luogo, il pro- sti/anno.
gramma pilota si concentra sull’apprendimento
tempestivo della lingua del luogo da parte dei ri-
chiedenti l’asilo con un’alta probabilità di perma-
nenza.
34. Eliminazione di osta- Con l’eliminazione degli ostacoli amministrativi per DFGP (SEM) In fase di attuazione
coli giuridici i datori di lavoro che assumono richiedenti l’asilo e
adrian.ger- Dialogo CTA (2012): alla fine del
con la creazione di incentivi per le persone am-
ber@sem.admin.ch 2016, il mondo del lavoro conterà
messe provvisoriamente, s’intende promuovere la
2 000 rifugiati riconosciuti e persone
loro integrazione nel mercato del lavoro. Grazie stephanie.zbin-
all’abolizione dell’obbligo di autorizzazione per den@sem.admin.ch
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 20/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
l’inizio di un’attività lucrativa e alla contemporanea ammesse provvisoriamente in più ri-
introduzione di un obbligo di notifica come pure spetto al 2011.
all’abolizione del contributo speciale, gli ostacoli
amministrativi saranno eliminati e gli oneri a carico
del datore di lavoro ridotti.
35. Condizioni quadro In corso: raccolta di esempi concreti su DFGP (SEM) In fase di attuazione
per l’integrazione http://www.dialog-integration.ch/it/lavoro
adrian.ger- - SEM: studio sullo sviluppo di stru-
nel mercato del la-
voro di rifugiati e Rapporto AUSL/ASM sull’integrazione nel mercato ber@sem.admin.ch menti per la valutazione delle compe-
persone ammesse del lavoro pubblicato nel mese di marzo 2015 tenze e l’accertamento del potenziale
stephanie.zbin-
provvisoriamente (solo in tedesco/francese); di PAP/Rif (rapporto fine 2015)
den@sem.admin.ch
(informazione, pro- concetto quadro per l’attuazione da
cedure di autorizza- parte dei Cantoni (maggio 2015).
zione, qualifiche) - Gruppo di lavoro KID: raccomanda-
zioni per l’attuazione concreta
nell’ambito dei PIC (primavera 2016).
- Autunno 2016: bilancio conclusivo
dialogo CTA «Lavorare», ev. comuni-
cato stampa.
- 19 giugno 2017: terza Conferenza
nazionale sull’integrazione (incl. con-
ferenza stampa).
f. Ulteriori misure per incrementare la partecipazione al mercato del lavoro
Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
36. Funzione modello In veste di datore di lavoro, l’Amministrazione fede- DFF (UFPER) In fase di attuazione
dell’Amministra- rale adotta misure mirate per garantire le pari op-
Gabrielle.MerzTurk- Reporting gestione del personale
zione federale portunità, la non discriminazione nonché l’integra-
come datore di la- mani@EPA.admin.c 2014: percentuale in aumento di per-
zione di persone con disabilità. Il Consiglio federale
voro: integrazione h sone con disabilità.
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 21/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
di persone con di- ha emanato specifiche direttive in proposito in data Entro il 2015, la percentuale di occu-
sabilità nell’Ammi- 22 giugno 2011. pazione delle persone con disabilità
nistrazione fede- doveva attestarsi sull’1-2 per cento.
rale
conformemente ai In conformità ai suoi obiettivi 2016,
valori di riferimento nel primo semestre il Consiglio fede-
e agli indicatori rale rinnoverà i suoi valori di riferi-
strategici per la ge- mento e indicatori strategici nel set-
stione del perso- tore del personale, valutando ed
nale (Strategia per eventualmente adeguando la percen-
il personale tuale di persone con disabilità
dell’Amministra- nell’Amministrazione federale.
zione federale
2011-2015)
37. Modifica della La gran parte delle misure per l’ulteriore sviluppo DFI (UFAS) In fase di pianificazione
Legge federale dell’AI mira a incrementare la partecipazione al
marc.stampfli@bsv. 04.12.2015: avvio della consulta-
sull’assicurazione mercato del lavoro delle persone con limitazioni do-
admin.ch zione.
invalidità (ulteriore vute a problemi di salute. Da sottolineare in partico-
sviluppo dell’AI) lare il Case Management Formazione professionale 18.03.2016: termine per le prese di
(CM FP), il quale supporta i giovani nel passaggio posizione nel quadro della consulta-
dalla scuola alla formazione, ponendo così le basi zione.
per il successivo inserimento nel mercato del la- Il momento dell’entrata in vigore di-
voro. Con la revisione attuale, l’AI viene inclusa nel pende dall’approvazione del messag-
CM FP e il cofinanziamento AI è volto a garantire la gio e dalla successiva consultazione
continuazione di questo collaudato strumento possi- parlamentare.
bilmente in tutti i Cantoni.
38. Valutazione della Raccomandazioni per un ulteriore sviluppo DFI (UFPD) In fase di attuazione
Legge federale dell’uguaglianza delle persone con disabilità nella
andreas.rieder@gs- Rapporto di valutazione (pubblicato il
sull’eliminazione di vita professionale.
svantaggi nei con- edi.admin.ch 4.12.2015) con raccomandazioni (an-
fronti dei disabili che) sulla disabilità e il lavoro.
(Legge sui disabili,
LDis)
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 22/23Misura Descrizione Competenza: Confe- Stadio
derazione
Base: raccomandazione per lo sviluppo di misure Parametri per una politica nazionale
volte a promuovere le condizioni quadro per la par- della disabilità (decisione CF,
tecipazione delle persone con disabilità alla vita 4.12.2015).
professionale.
Rapporto sulla politica nazionale
della disabilità (fine 2016).
39. Vantaggio informa- Dal 1° luglio 2015, tutti i posti vacanti dell’Ammini- DFF (UFPER) In fase di attuazione
tivo per le persone strazione federale soggetti all’obbligo della messa a
Gabrielle.MerzTurk- Modifica dell’art. 22 cpv. 3 dell’Ordi-
alla ricerca di un la- pubblico concorso vengono annunciati agli Uffici re-
voro: adeguamento mani@EPA.admin.c nanza sul personale federale (OPers)
gionali di collocamento (URC) con un anticipo di al-
dell’Ordinanza sul h del 12 giugno 2015, entrata in vigore
meno una settimana prima della loro pubblicazione.
personale federale il 1° agosto 2015.
È quanto ha deciso il Consiglio federale in data 11
febbraio 2015 nel quadro della regolazione dell’im- Attivazione dell’interfaccia tra eRe-
migrazione e a integrazione dell’Iniziativa sul perso- cruiting Confederazione e Job-Room
nale qualificato. in data 1° luglio 2015 (i posti vacanti
dell’Amm. fed. vengono pubblicati su
Job-Room con un anticipo di almeno
sette giorni).
402.5/2013/00614 \ COO.2101.104.7.1458967 23/23Puoi anche leggere
