INFORMAPIU - LIFE STYLE Alla scoperta - Lavoropiù
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
I N FO R M A P I U
HOUSE ORGAN DI LAVOROPIÙ - ANNO XI - NUMERO 85
REPORT JOB BOX LIFE STYLE
Il boom del noleggio a lungo Startupper, smart worker Alla scoperta
termine a privati e nomadi digitali di Buryatia INFORMAPIÙ 1
INFORMAPIU' SOMMARIO
ANNO XI· NUMERO 85
GENNAIO - FEBBRAIO 2019
Lavoropiù SpA marketing interno
Tiratura 550 copie
Registrazione Tribunale di Bologna n. 7509
del 03/03/2005 -
Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/04
Post
Direttore 3 - Filippo Venturi
MATTEO NALDI
Redazione
Highlights
FRANCESCA FERRO, BARBARA MARTELLI, FRANCESCA NANNETTI, FABRIZIO 6 - Bologna ci sta a cuore
PALMIERI Report
Hanno collaborato 10 - Il boom del noleggio a lungo termine a privati
UFFICIO ULSO
24 - Startupper, smart worker e nomadi 20 - Il Post con più like della storia di Instagram
Collaboratori esterni
ELEONORA COSTI, CHICCO GIULIANI, FEDERICO POGGIPOLLINI, digitali Job Box
SIMONE SALVINI, FILIPPO VENTURI 24 - Startupper, smart worker e nomadi digitali
Stampa 28 - Aumento delle sanzioni in tema di
LITOGRAFIA ZUCCHINI SRL sicurezza
Fonti
AGI.IT, AFFARI E FINANZA, AIIPA, ARTRIBUNE MAGAZINE, Life Style
ASSOCAMERESTERO.IT, ASSOINFORM, CAMERA DI COMMERCIO, 34 - Sorgo multicolor
CONFINDUSTRIA, CORRIERE ECONOMIA, CSOSERVIZI.COM, DOCMAGAZINE. 36 - World Radio Day
IT, EBITEMP.IT, EURISPES, ICE, IFORBES, LPOST.IT, IL RESTO DEL 40 - Super Bowl e rivalità commerciali
CARLINO, IL SOLE 24 ORE, ISTAT, ITESPRESSO.IT, LA REPUBBLICA, LIFE, 52 - Alla scoperta di Buryatia
NANOPRESS ECONOMIA, NATIONAL GEOGRAPHIC, NINJAMARKETINGIT,
OSSERVATORIODISTRETTI.ORG, PANORAMA, REGIONE LAZIO, REGIONE
30 - The Beatles. Sgt. Pepper's lonely
LOMBARDIA, REGIONE TOSCANA, REGIONE VENETO, SALUTE.GOV.IT,
hearts club band
SMARTMAG, TRECCANI.IT, UNIONCAMERE, WILD, WIRED
2 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 3
POST
Cari amici di Lavoropiù, come avrete notato voi stessi, Informapiù cambia pelle. Il motivo
editoriale di questa trasformazione è quello di valorizzare ancor di più il progetto Masterclass, di
cui ho la fortuna di fare parte. Proprio per questo, essendo il Master of writing, ho l’onere e l’onore
di farvi entrare di volta in volta nella casa ristrutturata del nostro nuovo periodico. Sarò come il
tizio all’ingresso, col bigliettino da visita in mano, che sorride e vi fa accomodare. O almeno, ci
proverò! Vi presenterò i temi del giorno, vi proporrò una mia piccola introduzione.
Nel primo numero di questo new deal, come nei prossimi del resto, cercheremo di trattare gli
argomenti più disparati, cercando di catturare l’attenzione di quanti più di voi, anche attraverso
l’abile penna di tutti i miei colleghi master, che, mi preme ricordarlo ancora una volta, sono:
Chicco Giuliani, super Master of communication, radio speaker, deejay e modello; Simone
Salvini, grande chef Master of cooking; Eleonora Costi, la nostra brava (e bella) Master of
photography; e infine, last but not least, Federico Poggipollini, Master of music Capitan Fede, che
non credo abbia bisogno di particolari presentazioni.
Bene! Ci siamo! Cominciamo da qui! Partiremo toccando il tema della storica rivalità
commerciale tra Pepsi e Coca Cola durante la trasmissione del Super Bowl. Come qualcuno di
voi ben saprà (e se non lo sa, tanto meglio, siamo qui apposta…) una delle ragioni che spinge
gran parte di telespettatori a incollarsi al piccolo schermo per assistere alla finale del campionato
NFL, sono gli spot (costosissimi) confezionati per l’occasione. Quest’anno la Pepsi ha picchiato
duro, proponendo una pubblicità comparativa nella quale il messaggio che emerge è che se
ordini una Coca e ti danno una Pepsi, e ti chiedono se è comunque ok, devi rispondere che è
più che ok! In realtà, nel momento in cui l’ho vista, ho pensato alla mia reazione, quando la
propinano a me in qualche pizzeria. Mi limito a dire che è un po’ diversa…
FILIPPO VENTURI Parleremo quindi del post con più like nella storia di Instagram, ovvero un uovo. Di smart
Master of Writing di Lavoropiù Masterclass workers, nomadi digitali e millenials, che non so assolutamente cosa siano, ma meglio così, lo
scoprirò insieme a voi; di installazioni artistiche in montagna e nel deserto; di avatar e robot.
Insomma, come dicono quelli bravi, ce ne sarà un po’ per tutti i gusti e io non aggiungo altro se
non un classico e immancabile: buona lettura! Questo non è che l’inizio!
Filippo Venturi
4 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 5
HIGHLIGHTS
BOLOGNA CI STA A CUORE!
Ricordate il progetto Bologna ci "d'eccezione" tra cui Federico
sta a cuore? Lavoropiù ha donato Poggipollini e Chicco Giuliani. Le
64 defibrillatori al Comune di scuole coinvolte nel mese di Gennaio
Bologna per rendere cardioprotette e di Febbraio sono state: Bottego,
tutte le palestre scolastiche della Salvo D’Acquisto, Rosa Luxemburg, Lavoropiù, per la stagione 2019, sulla carena delle moto, sulle tute
città. Testimonial della cerimonia Sabin, Zappa, Giorgio Morandi, Dozza, è Sponsor di “Sic58 Squadra dei piloti e su tutto il materiale
di consegna alcuni dipendenti De Amicis, Malpighi, Bombicci, Corse” a conferma del legame ufficiale del team, permettendo
di Lavoropiù, ex alunni delle Guinizzelli, Ferrari, Augusto Righi, tra Lavoropiù e il mondo dello così a Lavoropiù di rafforzare la
scuole beneficiarie, e alcuni ospiti Laura Bassi. sport. La partnership con Sic58 propria brand awareness.
prevede la presenza del marchio
6 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 7
Lavoropiù sostiene Il 25 Febbraio si è
l’Emporio Solidale “Il svolto il Recruiting
Sole”, un progetto che Day Horecapiù, un
nasce dall’Unione dei evento ideato per
Comuni Valli del Reno,
favorire l’incontro
Lavino e Samoggia
per fornire un servizio tra domanda ed
a sostegno delle offerta di lavoro nel
fasce più deboli della settore del turismo
popolazione. e della ristorazione.
L’evento, patrocinato
dal Comune di Viano,
si è tenuto presso la
Dopo il successo sala della Biblioteca
delle precedenti del Comune.
edizioni, Lavoropiù,
anche quest’anno,
ha partecipato
all’iniziativa “OH MY Il 26 Febbraio Lavoropiù ha
JOB”, il workshop partecipato al Career Day
dedicato all’incontro Unibo.
La manifestazione si è
tra domanda e offerta
confermata un’opportunità
di lavoro. L’evento
per “fare rete” tra aziende,
è stato promosso università e laureati e
dall’Assessorato alle favorire il loro inserimento
Politiche Giovanili del nel mondo del lavoro.
Comune di Comacchio, I recruiters di Lavoropiù
in collaborazione con il hanno incontrato oltre 180
Centro Informagiovani profili e hanno illustrato
ai giovani neo laureati le
e con l’Istituto di
opportunità di carriera
istruzione secondaria
disponibili.
“Remo Brindisi" di Lido
Estensi.
8 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 9
REPORT \ ECONOMIA
IL BOOM DEL
NOLEGGIO A LUNGO
TERMINE A PRIVATI
I privati stanno cominciando a
rinunciare all’acquisto dell’auto
avvicinandosi gradualmente alle
nuove forme di condivisione, dal car
sharing al noleggio a lungo termine.
pronto a sperimentarlo. I dati
registrati a fine 2018 fotografano
un fenomeno in grande sviluppo in
tutta Italia che si stima abbia oggi
superato quota 37.000 contratti. A
domanda e offerta di mobilità.
Lo studio parte dall’analisi dello
scenario del mercato automotive,
colpito negli ultimi dieci anni da
una profonda crisi, e oggi tornato a
Senza contare il dimezzamento
del numero dei concessionari e la
ricerca da parte di istituti e filiali
bancarie di nuove fonti di ricavo e
di legame con il proprio territorio;
Oggi sono già 30.000 gli automobilisti tanto ammontano gli automobilisti quota 2 milioni, a seguito di profondi fattore, quest’ultimo, che ha portato
che hanno abbandonato la vettura che hanno deciso di rinunciare alla cambiamenti: su tutti, il boom delle alla creazione di partnership tra
di proprietà per affidarsi alla formula proprietà dell’auto per scegliere di km 0 (ora circa il 17% del mercato) e aziende di renting e istituti di credito
del noleggio “tutto incluso” a fronte noleggiarla. E le prospettive future il rapporto sempre più controverso e allo sviluppo dei broker di noleggio.
di un costo fisso. 1 italiano su 4 per il business sono, come dimostra tra i giovani e l’auto (dal 2007 al 2017 Questo processo di ristrutturazione,
conosce la formula del noleggio a la ricerca, davvero incoraggianti. le auto immatricolate ai giovani complice anche l’aumento dei costi
lungo termine e il 40% si dichiara Lo scenario: due crisi hanno stravolto sotto i 30 anni sono crollate del 61%). di gestione dell’auto, la minore
10 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 11
Costi fissi e a tre anni, sempre in noleggio.
In questo contesto le grandi
nell’offerta il car sharing e i modelli
di medio termine, aprendo
“tutto incluso” il
aziende di noleggio, sia a breve che anche ai veicoli commerciali e
a lungo termine, hanno rinnovato agli scooter; anche grazie a una
la propria offerta, fornendo diffusione più capillare sul territorio
successo della
pacchetti di servizi di durata (punti vendita, supermercati,
variabile (da pochi giorni a 12-24 filiali bancarie) e all’aumento della
mesi, a oltre i 3 anni), integrando rete di agenti e broker.
formula
disponibilità economica dei clienti e hanno cominciato a rinunciarvi
l’affermarsi del concetto di sharing avvicinandosi gradualmente alle
economy in diversi campi, ha nei nuove forme di condivisione, dal
fatti agevolato la diffusione del car sharing al noleggio a lungo
noleggio long term oltre i confini termine, sulla base di tre assunti:
aziendali, aprendo le porte del l’utilizzo prevale sul possesso,
mercato dei privati. L’auto è ormai il costo sulla personalizzazione
diventata per molti mero strumento e la certezza sul rischio.
funzionale alla mobilità e i privati L’offerta di mobilità: da pochi minuti
12 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 13
E
I REPORT \ START UP
HOMEPAL
la promessa: o la casa si vende entro 45 oltre 100mila annunci generano circa
giorni oppure saranno restituiti i 490 5.500 incontri fisici mensili. L’obiettivo
euro spesi per creare l’inserzione. In è arrivare a 300mila annunci per la
caso di vendita, invece, null’altro sarà fine del 2019 e sbarcare in Francia o
dovuto a Homepal. In confronto alle Germania l'anno successivo.
commissioni di una normale agenzia
immobiliare, dunque, si risparmia una
cifra notevole. HomePal, realtà partita
La startup che vuole un paio di anni fa, oggi conta 500mila
innovare il settore utenti unici mensili, 55mila fan su
Facebook, 150mila utenti registrati, gli
immobiliare
P romette di rivoluzionare il
settore immobiliare,
ponendosi dalla parte del
cliente. Si chiama Homepal
e gestisce la compravendita
tra privati senza agenzia, con
calendario e offerte online.
Zero scocciature, trasparenza,
interazione veloce e diretta,
amici che aiutano i proprietari
a vendere e visitatori che
aiutano chi cerca, valutando
ANDREA
le case. Fondata nel 2014
da Andrea Lacalamita e
Monica Regazzi, la start
up di intermediazione
immobiliare permette di
vendere l'immobile entro
LACALAMITA MONICA
45 giorni e costa 490 euro.
Che saranno restituiti se
l'operazione non va a buon
Founder e CMO
Andrea ha oltre 20 anni di
esperienza nel mondo del
REGAZZI
financial service, in particolare Founder e CEO
fine. Homepal determina il prezzo privato potrebbe svolgere con la Dopo la laurea cum laude in
nei segmenti affluent e private
ideale dell’immobile, prima di stessa efficienza ed efficacia. Oltre Economia Aziendale presso
banking, dove ha lavorato nello
tutto, e lo propone al venditore. Se al fotografo e alla promozione, per l’Università Bocconi e una prima
sviluppo prodotti e nel marketing
questo accetta, manda un fotografo la cifra richiesta Homepal si occupa esperienza in JP Morgan, Monica
delle più importanti banche
professionista a fare gli scatti, e anche di riscrivere il testo dell’annuncio inizia la carriera in BCG nel 2000,
italiane. Nel 2014 fonda Homepal,
successivamente si fa carico della (per migliorarne l’indicizzazione su diventando nel 2008 la prima
con l’idea di rivoluzionare il
promozione su tutti i circuiti nazionali. Internet) e di gestire le visure catastali donna Partner in Italia.
mercato immobiliare.
Un’attività che difficilmente un e ipotecaria. A questo punto scatta Nel 2015, Monica lascia BCG per
una nuova avventura: Homepal.
14 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 15
REPORT \ TECNOLOGIA E SCIENZA
IL GIOCO DI BARICCO
E L'INTELLIGENZA
ARTIFICIALE ALLA
GUIDA
“Paragonato ai soliti calciobalilla e flipper, Space
Invaders era un gioco che stabiliva una rivoluzionaria
postura fisica e mentale, incredibilmente sintetica e
brutalmente riassuntiva: uomo, consolle, schermo.
Uomo, tasti, schermo. Dita su tasti, occhi sullo schermo.
Comandi dati con le dita, risultati verificabili con
gli occhi sullo schermo. Aggiungete uno spruzzo di
audio, per rendere il sistema più funzionale. Vi ricorda
qualcosa? E’, attualmente, una delle posture fisiche
e mentali in cui passiamo più tempo. La usiamo per
eseguire operazioni di ogni tipo, dal prenotare un
albergo, a dire a qualcuno che lo amiamo. Se vogliamo
è la postura per eccellenza che definisce l’era digitale." guidatore e di attivare comandi e ne abbiamo sentito parlare e c’è un
funzioni. Una telecamera sarà in modello di Tesla già in circolazione,
C
grado di seguire il nostro sguardo basato su una modalità autopilot (ha
mentre siamo alla guida o di vedere ancora bisogno di controllo e azione
osì scrive Alessandro al Mobile World Congress 2019 cosa indichiamo con il dito e darci da parte del guidatore ma può
Baricco nel suo ultimo elimina la tastiera nel logotipo tutte le informazioni necessarie. Se accelerare, frenare e parcheggiare
saggio, The Game. analizzato da Baricco “Uomo, indichiamo un ristorante, il sistema da sola!) ma, a differenza di queste,
Probabilmente siamo tasti, schermo”. E anche sullo ci dice che tipo di cucina propone, la l’auto di BMW non elimina l’uomo
pronti ad un altro schermo ci sono novità. Questo votazione di trip advisor e ci prenota dal progetto, ne rimane parte
salto tecnologico, ad un altro modello di auto ha un sistema anche il tavolo. Nel mondo delle integrante e la tecnologia si adatta
tipo di postura. Sicuramente il di intelligenza artificiale che è in auto ci siamo già abituati all’idea a lui. Come ha spiegato il vice
prototipo presentato dalla BMW grado di captare le intenzioni del delle auto a guida autonoma, tutti presidente di BMW, Christoph
16 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 17
misura le nostre reazioni e produce Ma per ora ci offre l’illusione di
delle soluzioni: attiva un getto d’aria goderci il viaggio con la possibilità
fresca e alza il volume della radio se di determinare da soli interessi e
si accorge che siamo stanchi, calibra bisogni. Di puntare il dito verso un
la guida per ridurre i consumi, ci monumento e farci raccontare la
porta dal benzinaio perché sa che storia che c’è dietro. Come si faceva
non arriveremo a destinazione con ai tempi delle gite scolastiche
la benzina presente nel serbatoio. con i maestri o nei viaggi con la
Certo, anche qui l’obiettivo è che famiglia in cui il padre si affannava
l’intelligenza artificiale guidi da a raccontare le bellezze del posto
sola e ci permetta di fare altro che vistavamo e noi, sui sedili dietro,
per impegnare in modo utile e non gli prestavamo ascolto perché
produttivo il tempo del viaggio. intenti a giocare a Space Invaders…
CHRISTOPH GROTE
Vicepresidente e responsabile di BMW Group Electronicse
Grote in un’intervista raccolta da per prima e a breve Volvo). Questi
Wired “anziché costringere l’uomo sistemi permettono di integrare
ad adattarsi alla macchina è nella plancia dei comandi le app
quest’ultima, grazie alla tecnologia, del nostro telefono. Si sfruttano
a trovare il modo migliore per comandi vocali e comandi al
capire e rispondere a ogni esigenza volante. Il futuro immaginato
nello stesso modo in cui farebbe dagli ingegneri della BMW però
un altro essere umano.” Ad oggi sposta il focus dalle funzionalità
anche le berline più comuni sono che conosciamo e dal modo in
dotate di sistemi di infotainment e cui siamo abituati ad impartire
le auto di fascia medio-alta hanno i comandi alle macchine (e ai
integrato i sistemi iOS (Mercedes telefoni). E’ l’auto che ci osserva,
18 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 19REPORT \ MEDIA
IL POST CON PIÙ LIKE
DELLA STORIA DI
INSTAGRAM
innamorare dei loro contenuti. Poi il 4
Gennaio 2019 un giovane pubblicitario
londinese, Chris Godfrey, mentre
legge un articolo sulle tendenze
di Instagram, si pone un obiettivo:
provare a battere l’attuale record
mondiale del post più apprezzato Miley Cyrus, in fase di
detenuto da Kylie Jenner (modella e
influencer) con 18 milioni di like. E ci promozione per il singolo
riesce utilizzando una semplice foto “Nothing breaks like a heart”,
di un uovo su uno sfondo bianco e un
profilo dal nome @world_record_egg. ha pensato bene di cavalcare
Il risultato? Più di 47 milioni di like e l’onda sostituendo, per
circa 7,5 milioni di follower. Numeri suoi colleghi o suoi amici di Facebook.
da capogiro che dimostrano come a l’appunto, l’uovo al cuore. Successivamente Godfrey ha deciso
A
volte la qualità dei contenuti sui social di usare l’uovo per scopi socialmente
meno che non abbiate non conta. Dall'account più famoso organica». Ha spiegato che nei primi utili. Nella notte del Super Bowl, Hulu
passato gli ultimi giorni al mondo è nato prontamente un due tre giorni tutto è stato tranquillo (un servizio di video in streaming) ha
chiusi in un bunker, eCommerce. Nei giorni precedenti e e che dopo quattro giorni online infatti trasmesso una pubblicità in cui
sarete sicuramente a immediatamente successivi al record, l’uovo aveva solo ottomila “Mi piace”. l’uovo è stato usato per parlare di salute
conoscenza dell’uovo che in pochi molte persone avevano provato Poi la crescita è improvvisamente mentale. Nel video l’uovo si presenta
giorni è diventato il contenuto più a capire le complicate tecniche diventata sempre più rapida, fino ad parlando del record che detiene, ma
virale della storia di Instagram. Se promozionali dietro al successo arrivare al record di Jenner. BuzzFeed poi dice che di recente non sta bene
così non fosse proviamo a riassumere dell’uovo, ipotizzando personalità, o ha ricostruito per quanto possibile i perché ha “subito la pressione dei social
brevemente quello che è successo. suggerendo che l’uovo fosse cresciuto primi giorni di vita digitale dell’uovo, media”. Consiglia quindi, a chi dovesse
Ogni giorno le aziende di tutto il così tanto e così in fretta grazie a scoprendo che le prime menzioni e sentirsi come lui (cioé “schiacciato da
mondo impiegano centinaia di schiere di influencer appositamente condivisioni arrivavano da persone del qualcuno o qualcosa) di consultare
migliaia di risorse marketing e creative pagati per lo scopo. Godfrey ha detto giro di Godfrey: pubblicitari di Londra, l’associazione Mental Health America.
per raggiungere i loro utenti e farli che la crescita dell’uovo è stata «solo
20 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 21REPORT \ APP LA DOMANDA CHE
TUTTI SI PONGONO....
LIVE QUIZ, IL GIOCO A PREMI CHE BENDING COME FA LA SOCIETÀ
A GUADAGNARE SE
PUNTA SULLA CULTURA SPOONS L'APP È GRATUITA?
SVILUPPATO DALLA MILANESE BENDING Con oltre 170 milioni di app scaricate, Live Quiz coinvolge soprattutto
SPOONS, È DIVENTATO UN APPUNTAMENTO Bending Spoons è la società di
sviluppo app iOS numero uno in
i 20/30enni ed è una nuova
opportunità di comunicare
FISSO PER MIGLIAIA DI UTENTI Europa per download giornalieri, e il proprio brand in modo
tra le prime dieci al mondo. Fondata originale e in un contesto
C
a Copenhagen nel 2013 da 4 ragazzi sicuro. Live Quiz può ospitare
on oltre 750mila registrati a italiani ed uno polacco, è rientrata in una comunicazione nativa,
pochi mesi dal lancio (luglio
Italia l’anno seguente, e conta oggi con domande sponsorizzate o
2018), Live Quiz è il gioco
circa 100 collaboratori a Milano. Tra con un’intera sessione di gioco
con domande di cultura
generale e curiosità che diverte i suoi prodotti di maggior successo costruito per far conoscere un
e appassiona. 10 domande in 10 c’è l’app 30 Day Fitness (distribuita brand o un prodotto. Nel mese
secondi! Si passa dalla geografia in Italia col nome “Sfida: 30 Giorni in di Febbraio l’app Live Quiz è
ai film Disney, dalla storia ai Forma”), di recente prima nell’Apple entrata nel network advertising
personaggi delle serie tv. Come App Store americano per numero di di Mediamond.
in un classico quiz, ma tutto sullo downloads.
schermo dello smartphone. L'app
Live Quiz, gratis sia per Android
che per iOS, si usa senza difficoltà:
una volta scaricata (bisogna aver
compiuto almeno 17 anni) si può
giocare in contemporanea con
altri utenti collegati due volte al
giorno. La lista di domande è fissa,
dieci quesiti a risposta multipla,
a cui rispondere in 10 secondi
massimo. Chi riesce a dare tutte le
risposte corrette si porta a casa il
montepremi, che va da un minimo
di 200 fino ad un massimo di 1000
euro. In soldi veri, che però deve
condividere con gli eventuali altri
vincitori.
22 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 23JOB BOX \ HR
STARTUPPER, SMART WORKER E
NOMADI DIGITALI
IL “NUOVO” MONDO
DEL LAVORO
DEI MILLENNIALS ITALIANI hanno i giovani che si affacciano preferita al 47%), a testimonianza
al mondo del lavoro e che si del fatto che questi contesti sono
I
trovano ad affrontare le prime vissuti come stimolanti e sfidanti:
Millennials italiani vogliono il mondo del lavoro, secondo una
esperienze lavorative. Quello che i Millennials intravedono, infatti,
lavorare per le startup, sono recente indagine di ForceManager
è emerso è che i Millennials italiani grandi opportunità di crescita,
decisi a sfruttare lo Smart – la società che opera nel settore
hanno idee molto chiare su come anche personale (40%), misurarsi
Working e desiderosi di vivere come del CRM mobile attiva da qualche
interpretare il lavoro in questa con ruoli differenti (30%) e di
nomadi digitali, lasciandosi alle mese anche in Italia -, condotta su
epoca di trasformazione digitale. accedere alle stock option (17%)
spalle i concetti di posto sicuro e di un campione di 300 giovani italiani
Il 35% del campione ha dichiarato condividendo sin dalle battute
carriera. È così che la generazione con un fascia d’età che va dai 22
che se potesse, preferirebbe iniziali il rischio d’impresa. Uno
dei nati fra i primi Anni Ottanta e la ai 37. L’idea è nata dalla volontà di
lavorare in una startup anziché degli elementi che più caratterizza
fine degli Anni Novanta vive oggi capire quali aspirazioni lavorative
in una multinazionale (tuttavia i Millennials italiani – mettendoli
24 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 25in netta contrapposizione con le variabili, che, oltre a una parte fissa,
generazioni precedenti – è il peso prevedono anche bonus e stock option
maggiore che danno a benefit e lavoro collegati direttamente al rendimento
agile rispetto all’ultima cifra indicata dell’azienda: di fronte a questo tipo di
nella busta paga (52%): sono disposti, remunerazione il 42% dei Millennials
ad esempio, a rinunciare fino a 3mila italiani si dichiara disposto a rinunciare
euro all’anno (250 euro al mese) pur di a uno stipendio “competitivo”. I giovani
essere inclusi in programmi di Smart vogliono sentirsi parte integrante
Working. Prevale quindi il desiderio di dell’azienda per cui lavorano e con il
gestire in autonomia il bilanciamento loro contributo mirano a portare valore:
tra vita privata e lavorativa. E non solo, si non stupisce quindi che per il 75% del
sentono molto attratti anche da progetti campione è fondamentale sentirsi
che prevedono il cosidetto “nomadismo coinvolto nei progetti aziendali, che
digitale”, cioè la possibilità di lavorare uno su due preferirebbe lavorare per
viaggiando, spostandosi da una città una realtà aziendale strutturata su
all’altra, sfruttando le potenzialità del una gerarchia piatta, priva del classico
digitale. Ad attirare i giovani verso realtà assetto piramidale (che sta bene a non
meno imbrigliate e più giovani è spesso più del 38%), e che il 40%, ritiene di avere
la possibilità di avere pacchetti retributivi uno spirito imprenditoriale.
26 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 27JOB BOX \ IGNORANTIA LEGIS JOB BOX \ AGGIORNAMENTI
NON EXCUSAT CONTRATTUALI
AUMENTO DELLE SANZIONI IN CCNL delle AGENZIE
CCNL DELLE AgenzieDIdi somministrazione
SOMMINISTRAZIONE
TEMA DI SICUREZZA Il 21 dicembre 2018 le parti sociali hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo del ccnl
Dal 1° gennaio 2019 vi è un incremento del 10% delle sanzioni per la categoria delle agenzie di somministrazione. Gli articoli 1 e 2 sono entrati
per la violazione di norme in tema di salute e della sicurezza nei immediatamente in vigore.
luoghi di lavoro, D.Lgs. n. 81/2008. L’articolo 1 riguarda la durata massima del singolo contratto di lavoro in somministrazione
Tali maggiorazioni sono raddoppiate ove, nei tre anni precedenti, e della successione dei contratti di lavoro in somministrazione, oltre alle proroghe
il datore di lavoro sia stato destinatario di sanzioni amministrative consentite.
o penali per gli stessi illeciti. Le nuove regole superano le incertezze sulla somministrazione di lavoro, sorte
Più in particolare, sono stati rivalutati, a decorrere dal 1° gennaio successivamente all’entrata in vigore del decreto dignità e disegna un impianto
2019, nella misura del 10%, gli importi dovuti per la violazione delle normativo che favorisce la flessibilità della somministrazione rispetto a quella garantita
disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008, ai sensi dell’art. 1, comma dal contratto a tempo determinato.
445, lettera d), della Legge n. 145/2018 (legge di bilancio), che La durata massima del singolo contratto di lavoro a scopo di somministrazione
ha previsto la maggiorazione degli importi sanzionatori delle passa da 36 a 24 mesi. Il medesimo utilizzatore può beneficiare delle prestazioni del
violazioni che, più di altre, incidono sulla tutela degli interessi e medesimo lavoratore, impiegato in forza di più contratti, per un massimo di 24 mesi.
della dignità dei lavoratori. Qualora la contrattazione collettiva preveda una durata massima della successione di
A titolo esemplificativo, si riportano i nuovi importi delle sanzioni rapporti di lavoro a termine superiore a 24 mesi, prevale tale maggiore durata anche in
con la maggiorazione raddoppiata (Art. 1, comma 445, lettera e), caso di successione di rapporti in somministrazione.
della Legge n. 145/2018): Viene introdotta una durata massima della successione di contratti col medesimo
lavoratore, su più utilizzatori, in capo all’Apl di 48 mesi. Nel periodo da gennaio 2014
a dicembre 2018 si calcola un’anzianità massima di 12 mesi, anche in presenza di
anzianità più elevate in capo al lavoratore.
SANZIONI PENALI Il numero delle proroghe sul singolo rapporto di lavoro è pari a 6, estendibile a 8 nei
seguenti casi:
over 50; chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale;
Importi con maggiorazione del 10% Importi con maggiorazione del 20% donne occupate in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-
donna che supera almeno del 25 % la disparità media uomo-donna; lavoratori privi di
Sanzione minima - Sanzione massima Sanzione minima - Sanzione massima
un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi; in caso il ccnl dell’utilizzatore
€ 122,85 - € 491,40 € 134,02 - € 536,08 preveda una durata superiore ai 24 mesi nella successione dei contratti; lavoratori con
€ 245,70 - € 737,10 € 268,03 - € 804,11 disabilità di cui alla legge n. 68/1999; - lavoratori in disponibilità ricollocati presso un
€ 245,70 - € 982,81 € 268,03 - € 1.072,15 diverso utilizzatore e coinvolti nella procedura prevista dal CCNL in caso di fine lavori;
lavoratori in disponibilità, una volta conclusa la procedura prevista dal CCNL in caso di
fine lavori; ulteriori fattispecie oggettive di proroga potranno essere individuate con
riferimento alla contrattazione collettiva degli utilizzatori.
28 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 29LIFE STYLE\ MUSIC
ridisegnare il mondo. Perché
quando uscì, il 1° giugno
del 1967, per la prima volta
milioni di ragazzi provarono FEDERICO POGGIPOLLINI
THE BEATLES
Master of Music di Lavoropiù Masterclass ci
la sensazione di essere parte consiglia 6 dischi che hanno influenzato il suo
di una comunità. Il 25 dello percorso musicale. Il primo di questo numero è
SGT. PEPPER'S
stesso mese i Beatles, nel Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band.
primo esperimento televisivo
in Mondovisione, cantarono All
LONELY HEARTS CLUB BAND
you need is love per 400 milioni
di spettatori. Sgt. Peppers è
un disco che ha realizzato un
miracolo: essere di massa e
PRODIGIO DEL d’avanguardia. Tutto quello
che ruota intorno al disco
è un invito a entrare in un
PENSIERO UMANO... mondo colorato e psichedelico,
potente e fiabesco. Sgt. Pepper
è la colonna sonora di una
C
nuova estetica della musica
ari lettori che non ricordate tra un track e l’altra) così che il tutto popolare. Se non lo conoscete
o non sapete che cos’è Sgt. fosse percepito come un solo grande dovete ascoltarlo anche solo
Pepper’s Lonely Hearts Club racconto musicale. In quel preciso per un pezzo che si intitola A
Band, vorrei proporvi alcune momento ci si accorse che un disco day in the life, un giorno nella
buone ragioni per andare a scoprire poteva essere il supporto non solo di vita, che potrebbe essere uno
questo capolavoro. Dire che è uno una manciata di canzoni, ma di una vera qualsiasi dei giorni della nostra
dei dischi più belli che siano stati mai e propria opera musicale. Sgt. Peppers vita, ma anche il giorno che li
realizzati è banale ma è così. Per la è la testimonianza di un grande potere, riassume tutti. A day in the life
prima volta in un disco furono aboliti della fiducia che un’intera generazione è il finale, l’ultima traccia, una
gli spazi tra un brano e l’altro (o meglio conferì alla musica come possibilità di canzone capolavoro. Un brivido
lungo la schiena.
30 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 31La copertina di Sgt. Pepper rimane
impressa nell’immaginario collettivo come
titolo, con indosso le famose giacche Carl Gustav Jung e Albert Einstein.
una delle più memorabili foto di gruppo multicolori di epoca edoardiana, e
quella del passato, in forma di statue di
l’illustratore d’epoca vittoriana
Aubrey Beardsley, l’esploratore David
cera. Sparsi in mezzo agli altri, si notano Livingstone, l’avventuriero Lawrence
anche Bob Dylan, il compositore d’Arabia, il pugile Sonny Liston (colui
d’avanguardia Karlheinz Stockhausen che, sconfitto per KO, permise a
e i meno noti Dion DiMucci (rocker Muhammad Ali di conquistare il titolo
americano di inizio anni Sessanta) mondiale dei pesi massimi). In un primo
e Bobby Breen (cantante bambino momento, John Lennon, che dei quattro
degli anni Trenta). Tantissimi anche gli era il più coinvolto nell’impegno politico
attori cinematografici: accanto a divi e quello con maggiore tendenza alla
antichi (Tom Mix, Mae West, Johnny provocazione, avrebbe voluto facessero
Weissmuller, Marlene Dietrich, Tyrone parte della composizione, per motivi
Power) e loro contemporanei (Marlon diversi, anche Friedrich Nietzsche, Gesù
Brando, James Dean, Tony Curtis, Diana Cristo, Adolf Hitler e Gandhi, ma furono
Dors e la già citata Monroe), trovano in seguito tutti scartati per il timore di
spazio star del musical quali Fred generare eccessive controversie.
Astaire e Shirley Temple (quest’ultima
in due versioni), e della comicità, fra
cui Stan Laurel, Oliver Hardy, W.C.
Fields (uno dei primi comici del cinema
sonoro) e Max Miller (artista britannico
di cinema e teatro molto noto fra le due
guerre). Nutrita è anche la presenza di
figure legate al mondo dell’occultismo
(Aleister Crowley) e di guru indiani
(fra cui Paramhansa Yogananda),
che testimonia l’interesse della band
di Liverpool nei confronti di una
Il disco deve parte della sua fama alla appaiono sulla copertina dell’album spiritualità alternativa che permetteva
memorabile copertina, realizzata e che rappresentano i personaggi l’esplorazione di realtà sconosciute
da Jann Haworth e Peter Blake e simbolo per la band, quel pubblico (spesso incoraggiata dall’uso di
vincitrice del premio Grammy, che ideale di fronte al quale i quattro sostanze lisergiche); quella stessa
è tutt’oggi considerata uno dei avrebbero desiderato esibirsi tendenza che giustifica la presenza
massimi esempi di pop art, al pari superando le frontiere del tempo. di autori della letteratura fantastica e
delle serigrafie di Marilyn Monroe Chi altro c’era? Eccovene alcuni, dell’orrore (Edgar Allan Poe, Herbert
realizzate nello stesso anno da e divertitevi ad associare i nomi ai George Wells) o comunque influenzata
Andy Warhol. Ed è proprio la diva volti. Innanzitutto, gli stessi Beatles da visioni di altri mondi quali Aldous
americana uno degli oltre 70 volti appaiono in ben due versioni: Huxley, Lewis Carroll e il narratore della
– alcuni famosi, altri ignoti e altri quella riferita al disco, nelle vesti Beat Generation William Burroughs.
ancora perfino inanimati – che dei membri della band fittizia del Poi ecco Karl Marx, Siegmund Freud,
32 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 33LIFE STYLE\ COOKING
M
ettete il sorgo in ammollo per
circa due ore e fate marinare
il tofu tagliato a cubetti
piccoli con un cucchiaio d’olio, uno
di succo di limone, il sale alle erbe e
lo spicchio d’aglio privato dell’anima
interna. Tagliate il cavolo a pezzettoni
e mettetelo in una casseruola con
un litro e mezzo d’acqua fredda
leggermente salata. Bollitelo a fuoco
basso con coperchio per circa venti
minuti, quindi scolatelo conservando
il brodo di cottura. Pesate 200 grammi
di cavolo cotto (il resto usatelo per
altre preparazioni) e frullatelo con
un frullatore a immersione insieme
allo yogurt di soia e poco succo di
limone, aggiustando a piacere di SIMONE SALVINI
sale e di acidità. Sciacquate il sorgo Master of Cooking di Lavoropiù Masterclass
e cuocetelo con coperchio per ci consiglia 6 ricette. La prima, per questo
assorbimento in 800 grammi di numero, ha come protagonista il Sorgo.
brodo di cavolo, finché il brodo si sarà
asciugato e il cereale cotto. Saltate i Ingredienti per 4 persone
cubetti di tofu in padella con tutta la
SORGO
marinatura fin quando diventeranno 300 g di sorgo bianco decorticato
croccanti e leggermente dorati. 600 g di cavolo cappuccio viola pesato pulito
Eliminate l’aglio. Condite il sorgo con
250 g di pomodorini rossi, verdi e gialli
MULTICOLOR
il tofu, i pomodorini a pezzetti, le erbe,
della scorza di limone grattugiata 200 g di tofu al naturale
e un filo d’olio, servendolo tiepido 1 limone
insieme alla salsa. È buono anche
freddo. 1 spicchio d’aglio
IL SORGO (SORGHUM VULGARE) È IL QUINTO CEREALE 2 cucchiai di yogurt di soia al naturale (60 g circa)
sale alle erbe
PER IMPORTANZA NELL’ECONOMIA AGRICOLA erbe aromatiche fresche a piacere (basilico, prezzemolo, erba cipollina, finocchietto)
MONDIALE. RICCO DI FIBRE MA PRIVO DI GLUTINE, È olio evo
sale
PERFETTO ANCHE NELLE DIETE PER CELIACI.
34 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 35LIFE STYLE\ COMMUNICATION
WORLD CHICCO GIULIANI
Master of Communication di Lavoropiù
RADIO DAY
Masterclass ci accompagna nel mondo
della comunicazione radiofonica.
L
o scorso 13 febbraio si è celebrato già quattro e non tre!). Certo, penserete autocita, per tornare a trasmettere “faccio la tv per passione”? Io no. Ma
il World Radio Day, la Giornata voi: “calda” e “fresca” allo stesso tempo, freschezza e calore, grazie alla voce questo è soltanto un piccolo esempio,
Mondiale della Radio, istituita non suonano come un ossimoro o dei suoi conduttori, che per tanti e ve ne potrei fare altri cento. Ho però
nel 2011 dall’Unesco, e celebrata perlopiù come un paradosso? Invece ascoltatori sono dei veri e propri sentito raccontare da tanti musicisti,
dalle tante emittenti radiofoniche no. Perché la radio esiste da sempre, amici. La radio è questa, è così in tutto la loro emozione nel sentire per la
in giro per il mondo che hanno ma cambia pelle mille e più volte, il mondo, e in tutto il mondo esprime prima volta il loro disco suonato alla
sposato e sposano quotidianamente tutti i giorni o semplicemente quando il “calore” di chi la fa: non esiste altro radio, in qualunque radio badate
i valori di questo fascinoso mezzo di ne ha bisogno, quando cerca nuove mezzo di comunicazione così vivo e bene. Perché quella è un’emozione
comunicazione. Se doveste definire idee e nuova linfa, magari dai giovani così umano, sono le persone che la vera, e se si tratta di una grande radio,
la radio con tre aggettivi, quali conduttori che si approcciano a questo rendono tale, con la propria passione, il più delle volte è pure sinonimo di
scegliereste? Beh, vi dirò i miei: la radio mezzo, apportando la loro energia, o ed è per questo semplice motivo che successo per il cantante in questione,
è calda, la radio è fresca, la radio è quando sceglie di “accompagnare” non morirà mai. D’altro canto, avete o quantomeno può significare l’inizio
umana, ma anche longeva. (Ops, sono o di “raccontare”. Oppure quando si mai sentito dire a qualche artista, di una promettente carriera. La radio
36 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 37è longeva perché non invecchia mai, assicuro. La radio è vita, e se ci pensate,
"Ho sempre trovato qualcosa
è una ragazza che ancora oggi non
dimostra per nulla l’età che ha, e riduce
parla ogni giorno delle vite di tutti
noi. Sarà forse per questi, o per tanti alla radio. Proprio come i treni
l’anagrafe ad una pura convenzione altri motivi, che i temi della giornata
sociale, alla faccia del botox e della
chirurgia plastica! E vogliamo parlare
fissati dall’Unesco in questo World
Radio Day 2019, sono stati dialogo,
e le campane, era parte della
di tutti coloro che hanno scelto di
fare gli artisti, i musicisti o di lavorare
comunque nei vari campi dell’arte,
tolleranza e pace. “Ad Maiora”, e al
prossimo World Radio Day. Anche
se in realtà ogni giorno è buono
colonna sonora della mia vita."
perché folgorati nella notte dalla voce per celebrare questa meravigliosa
di un dj alla radio? Ce ne sono tanti, vi invenzione chiamata radio.
Bob Dylan
38 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 39LIFE STYLE\ SPORT
leggermente placata. Nell'ultimo nei bidoni della spazzatura, nella
decennio, la Coca-Cola ha visto un metropolitana… Ovunque. Uno dei
aumento del 5% della sua quota di messaggi pubblicitari recita: “Pepsi
mercato, mentre la Pepsi ha perso in Atlanta. How refreshing.” Nello
l'1,9%, secondo Beverage Digest. Così spot TV il brand affronta la comune
Pepsi ha scatenato un’onda blu nella situazione in cui i clienti per ordinare
città americana affiggendo i propri da bere chiedono spesso una coca. Il
cartelloni pubblicitari in tutto il cameriere del locale fornito da Pepsi,
distretto: al Centennial Olympic Park, infatti, di rimando chiede: “Pepsi
sede dei giochi olimpici del 1996, is OK?”. A questo punto nello spot
di fronte al building di Coca-Cola, entrano in gioco i testimonial Steve
Super Bowl e rivalità
commerciali
Questa volta la guerra tra
Pepsi e Coca-Cola
si è giocata al Super Bowl
I
l 3 febbraio ad Atlanta, in Georgia Coca-Cola Company è stata fondata
(USA) si è svolta l’attesissima proprio ad Atlanta nel 1886. Il caso
finale del Super Bowl LIII che vuole, quindi, che PepsiCo, sponsor
ha incoronato vincitori i New ufficiale della NFL dal 2002, abbia
England Patriots per la sesta volta. servito la sua bevanda nello stadio
Atlanta non è solo la città che ha di casa della Coca-Cola. La rivalità
ospitato il Super Bowl 2019, è anche tra i due brand nasce negli anni
patria della Coca-Cola. Infatti, la The ’70, anche se ultimamente si era
40 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 41CARDI B.
Cardi B, pseudonimo di Belcalis
Marlenis Almánzar (New York,
11 ottobre 1992), è una rapper,
ex spogliarellista e personaggio
televisivo statunitense.
Cresciuta nel Bronx, membro
della gang dei Bloods, Cardi
B ha bruciato le tappe. Nel
2013 ha cominciato a farsi
notare sui social, soprattutto
su Instagram, dove il linguaggio
esplicito e sfrontato,
l’attitudine da mangia-uomini,
le unghie finte, i vestitini Carell, Lil Jon e Cardi B che a gran voce per il Big Game, compresi i nostri amici storica “guerra commerciale” tra Pepsi
sexy e la gioielleria pacchiana convincono il cliente ad accettare ben della Pepsi". Coca-Cola Foundation, e Coca-Cola stia riprendendo vigore.
l’hanno portata a radunare volentieri la Pepsi: “Come “ok”?! È più inoltre, ha annunciato una donazione di Per evitare ulteriori ripercussioni, la
oltre 40 milioni di follower: il che OK!” Coca-Cola dal canto suo ha 1 milione di dollari al Centro nazionale Lega americana ha creato ad Atlanta
doppio degli elettori dichiarato alla CNN: "Come azienda di per i diritti civili e umani di Atlanta, che uno spazio franco attorno allo stadio
del partito più votato in Italia bevande analcoliche di Atlanta da più consentirà al museo di offrire l'ingresso designato per la finale nel quale altri
alle ultime elezioni. di 130 anni, siamo entusiasti di aiutare gratuito dal 28 gennaio alla fine di sponsor non legati alla federazione
la nostra città ad accogliere tutti in città febbraio. Insomma, sembra che la hanno potuto pubblicizzare i loro brand.
42 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 43LIFE STYLE\ ARTE
DALLE MONTAGNE SVIZZERE
AL DESERTO DELL A NAMIBIA
ALLA SCOPERTA DI DUE INSTALLAZIONI
STUPEFACENTI
44 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 45D
oug Aitken,
ha realizzato
l’installazione
di una casa rivestita
di specchi sulle
montagne innevate
di Gstaad, in Svizzera.
L’opera prende il nome
di Mirage Gstaad
poiché è in grado di
riflettere il paesaggio
circostante, che diventa
un miraggio agli
occhi dello spettatore.
Ricordiamo che Doug
ha precedentemente
collocato un’opera
simile, “Mirage”, nel
Doug Aitken, Artista
deserto al di fuori di
Palm Springs nel 2017 e all’interno di una ex banca statale a
Detroit l’anno scorso. La struttura riprende i modelli dei ranch
californiani sviluppati negli anni 1920 e 1930 che riassumevano
le idee dell’architetto modernista Frank Lloyd Wright e li
attualizza, cambiando veste a seconda delle diverse stagioni.
In aggiunta, i visitatori possono accedere anche all’interno
della dimora, poiché questa presenta una porta sempre aperta
che conduce in una grande stanza specchiata in perfetto stile
caleidoscopio. La casa rimarrà sulla montagna per due anni
circa “riflettendo e interagendo con il paesaggio montano nel
corso delle stagioni”.
SI CHIAMA MIRAGE GSTAAD ED È
THE VIEWER CAN COME BACK TO THE PIECE AS THE
L'INSTALLAZIONE DI SPECCHI A FORMA
SEASONS ARE CHANGING, IN FALL IN A STORM OR IN THE
DI CASA DELL'ARTISTA DOUG AITKEN SUMMER WHEN IT’S A GREEN PASTURE. AS OUR LIVES
CHE DIALOGA CON IL PAESAGGIO CHANGE THE ARTWORK IS SHIFTING WITH US
CIRCOSTANTE.
46 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 4748 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 49
IL PROGETTO SI CHIAMA TOTO
FOREVER, È FIRMATO DA MAX "It' s go n n a take a lo t to take m e away f ro m yo u
SIEDENTOPF E SI TRATTA DI Th e re' s n o th in g th at a h un dre d m e n o r m o re co uld eve r do
I ble ss th e rain s down in Af rica
UN’INSTALLAZIONE SONORA ETERNA, Go n n a take so m e tim e to do th e th in gs we n eve r h ad"
CHE FARÀ SUONARE AFRICA DEI TOTO A f ri c a - Toto
PER SEMPRE.
Max Siedentopf, Artista
I
n un punto del deserto della Namibia quest’installazione sonora sono serviti
che non è stato svelato, l’artista 6 speaker e un mp3 con caricata solo
tedesco Max Siedentopf ha dato vita la canzone dei Toto. L’intero sistema
a una delle installazioni più durature è alimentato a energia solare che
nel tempo mai realizzate. Il progetto si dovrebbe riuscire ad alimentare l’mp3
chiama Toto Forever e l’obiettivo è quello per sempre. Speriamo che l’opera di
di far risuonare Africa, il famoso brano Max resista alle alte temperature, alle
dei Toto uscito nel 1982, per sempre, nel tempeste di sabbia e che duri davvero
deserto. Per realizzare concretamente per sempre.
50 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 51LIFE STYLE\ PHOTOGRAPHY
Eleonora Costi
Master of Photography di Lavoropiù Masterclass ci
porta in giro per il mondo attraverso i suoi scatti.
ALLA SCOPERTA
DI BURYATIA
Lungo la costa del lago Baikal, nella regione centro
meridionale della Siberia si sviluppa una striscia di terra fatta
di distese desertiche, montagne e laghi, steppe e sorgenti
curative. Lo stato in questione è quello della Buriazia, una
delle Repubbliche della Federazione Russa con capitale Ulan
Ude, dove è stanziata la più cospicua minoranza etnica della
Siberia: i Buriati. Un popolo di origine mongola, con una storia
travagliata, conteso dalla Mongolia e dalla Russia,più volte ha
dovuto abbandonare le proprie tradizioni.
Dalle yurte, tipiche abitazioni di panno felpato a forma di
cono agli abiti di seta cinese imbottiti di ovatta, dalle distese
innevate popolate da animali esotici alle tradizioni religiose
sciamaniche. Una panoramica completa su questa terra antica
e meravigliosa.
52 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 5354 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 55
56 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 57
58 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 59
60 INFORMAPIÙ INFORMAPIÙ 61
DOVE SIAMO
Emilia Romagna Novellara (RE) Piemonte
Via Andrea Costa 2-4 Piemonte Toscana
Bazzano (BO) Tel 0522 662617 Fax 0522 654599 Nichelino (TO)
Via Circonvallazione Nord 4/B Via Vivaldi 4 Divisione Sales Divisione
PiemonteSanità Torino Divisione
ToscanaFarmaceutica Firenze
reggio.novellara@lavoropiu.it Via Galliera 87, Bologna Corso San Martino 4
Emilia
Viale Romagna
F.lli Rosselli 39/R
Tel 051 833559 Fax 051 831173 Tel 011 6207921 Fax 011 626823
bologna.bazzano@lavoropiu.it Ozzano Emilia (BO) nichelino@lavoropiu.it TelDivisione
051 364415Sales
Fax 051 358520 TelDivisione Sanità
011 5617420 Fax Torino
011 538480 TelDivisione
055 332793 Farmaceutica Firenze
Bologna
Fax 055 3200915
Via Galliera 87, Bologna
agenti@lavoropiu.it Corso San Martino 4 Viale F.lli Rosselli
Via Indipendenza 74 39/R
Via Allende 4/A sanita.torino@lavoropiu.it farma.firenze@lavoropiu.it
Bologna Torino Tel 051 364415 Fax 051 358520 Tel 011 5617420 Fax 011 538480 Tel 055 332793 Fax 055 3200915
Tel 051 4212818 Fax 051 4212898
Tel 051 790201 Fax 051 796287
P.zza XX Settembre 5 Via San Dalmazzo 24 Emilia Romagna
agenti@lavoropiu.it Toscana
sanita.torino@lavoropiu.it farma.firenze@lavoropiu.it
farma.bologna@lavoropiu.it
Tel 051 6390037 Fax 051 245062
bologna.ozzano@lavoropiu.it
Tel 011 5185352 Fax 011 0133514
Piemonte Toscana
Parma Emilia Romagna
Divisione
Divisione
Permanent Bologna
Sales
Divisione
ToscanaSanità Firenze Lazio Farmaceutica Firenze
bologna@lavoropiu.it torino@lavoropiu.it Via Galliera 87 Divisione
Viale Sanità
F.lli Rosselli Torino
39/R Divisione
Via E. Pini 2
TelDivisione
Via Galliera Permanent
87, Bologna Bologna Divisione
Corso Sanità Firenze Emilia
Viale Romagna
F.lli Rosselli 39/R
Budrio (BO) Toscana 051 364415 Fax 051 358520 Tel 055 San Martino
332793 Fax4055 3200915 Divisione Farmaceutica Roma
Tel 0521 294970 Fax 0521 980400 Tel
Via051 364415
Galliera 87 Fax 051 358520 Viale
Tel 011F.lli RosselliFax
5617420 39/R
011 538480 Divisione
Divisione
Tel
Via055 Gdo
Farmaceutica
332793
Francesco Fax 055
Sapori Bologna
65 3200915
Via Savino 1/A permanent250@lavoropiu.it sanita.firenze@lavoropiu.it
parma@lavoropiu.it Firenze agenti@lavoropiu.it
Tel 051 364415 Fax 051 358520 Tel 055 332793 Fax 055 3200915
sanita.torino@lavoropiu.it Via Galliera
Via
Tel 87, Bologna
farma.firenze@lavoropiu.it
Indipendenza
06 50514557 74Fax 06 5016686
TelDivisione GdoFax
Tel 051 6926258 Fax 051 6922294 Divisione Horeca
Reggio Emilia Piazzale della Porta al Prato 20 Divisione Permanent Faenza (RA)
permanent250@lavoropiu.it sanita.firenze@lavoropiu.it 051
Tel 0301122
051 4212818
farma.roma@lavoropiu.it 051
Fax 0301123
051 4212898
bologna.budrio@lavoropiu.it Emilia Romagna
Viale Baccarini 29/2 Toscana
Via Galliera 87, Bologna Via Galliera
gdo@lavoropiu.it 87, Bologna
Viale Regina Elena 5/B Tel 055 2286179 Fax 055 2335665
Divisione Permanent Faenza Divisione Horeca Emilia Romagna
farma.bologna@lavoropiu.it
Casalecchio di Reno (BO) Divisione
Tel 0546 668127Permanent 22524 (RA)
Fax 0546Bologna Tel 051 0301122
Divisione FaxFirenze
051 0301123 Tel 051
Lombardia 0301122 Fax 051 0301123
Tel 0522 232683 Fax 0522 511291 firenze@lavoropiu.it
Viale Baccarini 29/2 Via GallieraSanità
87, Bologna
horeca@lavoropiu.it
Divisione Farmaceutica Bologna
Lombardia
gdo@lavoropiu.it
Via Porrettana 63/2 Via Galliera 87
permanent271@lavoropiu.it Viale
reggioemilia@lavoropiu.it Lucca Tel 0546 668127 Fax 0546 22524 Tel 051 030112239/R
F.lli Rosselli Fax 051 0301123 Divisione
Via IndipendenzaFarmaceutica
74 Milano
Tel 051 6194041 Fax 051 0353163
Via Borgo Giannotti 544
Tel 051 364415 Fax 051 358520
Divisione Permanent Parma
permanent271@lavoropiu.it
Tel 055 332793 Fax 055 3200915
horeca@lavoropiu.it Emilia
Divisione
Corso
Tel 051
Divisione Romagna
Buenos Farmaceutica
4212818
Gdo AiresFax Milano
20051 4212898
bologna.casalecchio@lavoropiu.it Rimini permanent250@lavoropiu.it sanita.firenze@lavoropiu.it Corso
Tel 02 Buenos
78623529 AiresFax2002 78623527
Via Marecchiese 2 Tel 0583 331114 Fax 0583 341534 Via E. Pini 2 farma.bologna@lavoropiu.it
Emilia
Divisione
Via GallieraRomagna
Informatica
87, Bologna Bologna
Castel Maggiore (BO) lucca@lavoropiu.it Divisione
Divisione
Tel 0521 981749 Permanent
Permanent Parma
Fax 0521Faenza
980400(RA) Divisione Horeca Tel 02 78623529
farma.milano@lavoropiu.it
Tel 051 0301122 1
Fax 02 78623527
Fax 051 0301123
Tel 0541 1781053 Fax 0541 1781054 agricoltura Piazza XX Settembre
Lazio
agri agri
P.zza Pier Francesco Lorusso 17/A Via E. Pini 2 farma.milano@lavoropiu.it
Divisione Informatica Bologna
rimini@lavoropiu.it permanent.parma@lavoropiu.it
Viale Baccarini 29/2 Via Galliera 87, Bologna gdo@lavoropiu.it
TelToscana
051 6391147 Fax 051 6391155
Tel 051 715648 Fax 051 0353258 Veneto Tel 0521 981749 Fax 0521 980400 Piazza XX Settembre
Divisione 1
Farmaceutica Roma
Tel 0546 668127 Fax 0546 22524
Lombardia
permanent.parma@lavoropiu.it
Tel 051 0301122
Divisione Fax 051
Agricoltura 0301123
Bologna Toscana
ict@lavoropiu.it
bologna.castelmaggiore@lavoropiu.it San Giovanni in Persiceto (BO) Castelfranco Veneto (TV) permanent271@lavoropiu.it horeca@lavoropiu.it Divisione
Tel
Via051
Francesco Farmaceutica
6391147 Fax 051
Sapori Firenze
65 6391155
P.zza Salardi 16
Via Circonvallazione Liberazione 1
Lombardia
Divisione Permanent Milano Divisione Agricoltura Bologna Lombardia
Divisione
ict@lavoropiu.it
Viale
Tel 06F.lli Farmaceutica
Rosselli
50514557 39/R Firenze
Fax 06 5016686
Cento (FE) Tel 051 6871180 Fax 051 6871572
Via San Pio X 51
Divisione Permanent Parma San Giovanni in Persiceto (BO) Emilia
Viale
Tel 055
Romagna
F.lli RosselliFax
332793 39/R055 3200915
Via Ugo Bassi 82 Tel 0423 723856 Fax 0423 724229 Corso Buenos Aires 20 Tel 051Salardi
P.zza 6810094 16 Fax 051 6871264 farma.roma@lavoropiu.it
Divisione
Lombardia
Tel 055 332793
Informatica Milano
Fax 055Bologna
3200915
sangiovannipersiceto@lavoropiu.it treviso.castelfranco@lavoropiu.it Divisione
Via E. Pini 2 Permanent Milano
Tel 02 78623529 Fax 02 78623527 San Giovanni in Persiceto (BO) Divisione
Viale Gran Sasso Informatica
farma.firenze@lavoropiu.it
2
Tel 051 6853944 Fax 051 6830640 agripiu@lavoropiu.it Lombardia
farma.firenze@lavoropiu.it
Tel 0521
Corso 981749
Buenos Fax20
Aires 0521 980400
permanent.milano@lavoropiu.it Tel 051 6810094 Fax 051 6871264 Divisione
Piazza
Tel Informatica
XX Settembre
02 29414719 Milano
Fax102 72095345
cento.ferrara@lavoropiu.it San Lazzaro di Savena (BO) Monselice (PD) permanent.parma@lavoropiu.it
Via Emilia 251/B
Tel 02 78623529 Fax 02 78623527 agripiu@lavoropiu.it
Divisione Agricoltura Ferrara Piemonte
Viale
Tel 051Gran
Divisione Sasso
6391147
ict.milano@lavoropiu.it 2
Fax 051 6391155
Farmaceutica Milano Toscana
Cesena (FC) Piazza Ossicella 25 Piemonte
permanent.milano@lavoropiu.it Tel 02 29414719
ict@lavoropiu.it Fax20 02 72095345
Tel 051 6272396 Fax 051 6272369 Lombardia Divisione
Via IV Novembre
Divisione Agricoltura
24
Sales Bologna Corso Buenos Aires
Divisione Sanità Torino Divisione Farmaceutica Firenze
Tel 0429 781061 Fax 0429 767320 Divisione
Corso Cavour 179
bologna.sanlazzaro@lavoropiu.it Piemonte
Divisione Permanent Torino P.zza
Codigoro
ViaIV (FE) Agricoltura
Salardi
Galliera 16
87, Bologna
Ferrara ict.milano@lavoropiu.it
Tel 02 78623529 Fax 02 78623527
Lombardia
Corso San Martino 4 Viale F.lli Rosselli 39/R
Tel 0547 612296 Fax 0547 28543 monselice@lavoropiu.it Divisione Permanent Milano Via Novembre 24
Corso San Martino 4 San
Tel Tel Giovanni
0533
051750820 in Persiceto
364415 Fax
Fax0533
051 (BO)
750821
358520 farma.milano@lavoropiu.it
Codigoro (FE) Divisione
Tel 011 5617420 Gdo Fax 011Milano
Divisione Informatica 538480 Tel 055 332793 Fax 055 3200915
TelDivisione Permanent
cesena@lavoropiu.it San Pietro in Casale (BO) San Donà di Piave (VE) Corso Buenos Aires 20 Torino Tel 051 6810094
codigoro@lavoropiu.it Fax 051 6871264
011 0240513 Fax 011 0240514 agenti@lavoropiu.it
Tel 0533 750820 Fax 0533 750821 Toscana
sanita.torino@lavoropiu.it
Via Galliera 87, Bologna farma.firenze@lavoropiu.it
Via Cesare Battisti 36 Via Risorgimento 17 Tel 02 78623529
Corso San MartinoFax
4 02 78623527 agripiu@lavoropiu.it Viale Gran Sasso 2
Faenza (RA) permanent.torino@lavoropiu.it Emilia Romagna
codigoro@lavoropiu.it Tel 051 0301122 Fax 051 0301123
Viale Baccarini 29/2 Tel 051 0980402 Fax 051 0980403 Tel 0421 336599 Fax 0421 336568 permanent.milano@lavoropiu.it
Tel 011 0240513 Fax 011 0240514 Emilia Romagna Toscana
Tel 02 29414719
Divisione
gdo@lavoropiu.it
Fax 02 72095345
Farmaceutica Firenze
sanpietroincasale@lavoropiu.it sandona@lavoropiu.it Toscana
permanent.torino@lavoropiu.it Divisione
Emilia
Divisione Agricoltura
Romagna
Moda Bologna
moda Ferrara ict.milano@lavoropiu.it
Viale F.lli Rosselli 39/R
Tel 0546 680501 Fax 0546 22524 Piemonte Divisione Permanent Bologna
faenza@lavoropiu.it Vezzano sul Crostolo (RE) Treviso ToscanaPermanent
Divisione
Divisione PermanentFirenze
Torino
fashion
Via
Via
Via
IV Novembre
Galliera
Divisione
Galliera
Codigoro
Tel 87
24
87, Bologna
Moda Bologna
(FE) Fax 051 0301123
051 0301122
Divisione Sanità Firenze
Tel 055 332793 Fax 055 3200915
Viale F.lli Rosselli 39/R
farma.firenze@lavoropiu.it
Ferrara P.zza della Libertà 4/E Via Gabriele D’Annunzio 22 Via Panciatichi 39 Tel0533
Via
Tel 051 364415
Galliera
750820
fashion@lavoropiu.it Fax
Fax 051
87, Bologna0533358520
750821 Emilia
Tel Romagna
055 332793 Fax 055 3200915
Corso San Martino 4 Divisione Gdo
Viale Volano 265-267 Tel 0522 812666 Fax 0522 613362 Tel 0422 1840071 Fax 0422 1840072 TelDivisione Permanent
055 0980730 Firenze
Fax 055 0980731 Tel 051 0301122
Emilia Romagna Fax 051 0301123
permanent250@lavoropiu.it
codigoro@lavoropiu.it sanita.firenze@lavoropiu.it
Tel
Via011 0240513
Panciatichi 39Fax 011 0240514 Divisione Informatica Bologna Via Galliera 87, Bologna
Tel 0532 1850821 Fax 0532 1850822 vezzano@lavoropiu.it treviso@lavoropiu.it permanent.firenze@lavoropiu.it Lombardia
fashion@lavoropiu.it
permanent.torino@lavoropiu.it
Tel 055 0980730 Fax 055 0980731 Emilia
Divisione
Divisione Romagna
Permanent
Moda Faenza (RA)
Bologna Divisione
Piazza Horeca1
XX Settembre Tel 051 0301122 Fax 051 0301123
ferrara@lavoropiu.it Lazio Verona Veneto
permanent.firenze@lavoropiu.it Lombardia
Divisione
Viale
Via Moda
Baccarini
Galliera 87, Milano
29/2
Bologna Via051
Tel Galliera
639114787, Bologna
Fax 051 6391155 gdo@lavoropiu.it
Toscana Divisione
Corso Buenos
Moda Bologna
Aires 20, Milano Tel 051 0301122 Fax 051 0301123
Fidenza (PR) Via Sant’Antonio 5/B Veneto Permanent Mestre (VE)
Divisione Tel051
Tel 0546 668127
0301122 Fax
Fax 0546
051 22524
0301123 ict@lavoropiu.it
Pomezia (RM) Tel 045 8532019 Fax 045 8532021 TelDivisione
Via Galliera
02 29418165 Moda
87,
FaxMilano
Bologna
02 78623527 Divisione Gdo
horeca@lavoropiu.it
Via Abate P. Zani 9/A Divisione
Via Permanent Firenze
Felisati 13/C permanent271@lavoropiu.it
fashion@lavoropiu.it
Tel 051 0301122
AiresFax
20,051 0301123
Tel 0524 523012 Fax 0524 514946
Via La Marmora 51-53 verona@lavoropiu.it Divisione
Via
Tel Permanent
Panciatichi
041 0980025 39 Mestre (VE)
Fax 041 0980026
Corso Buenos
fashion@lavoropiu.it Milano Lombardia
Via Galliera 87, Bologna
Emilia Romagna
Tel 06 9123913 Fax 06 91250163 fashion@lavoropiu.it
Divisione
Tel Permanent
02 29418165
Lombardia Parma
Fax 02 78623527 Tel 051 0301122 Fax 051 0301123
fidenza@lavoropiu.it Via055
Tel Felisati 13/C Fax 055 0980731
0980730 Divisione
informatica
Informatica Milano
permanent.mestre@lavoropiu.it Toscana
fashion@lavoropiu.it
Finale Emilia (MO)
pomezia@lavoropiu.it
Lombardia
Tel 041 0980025 Fax 041 0980026
permanent.firenze@lavoropiu.it
permanent.mestre@lavoropiu.it
Via E. Pini 2
Lombardia
Divisione Moda Milano
Tel 0521 981749 Fax 0521 980400
Toscana
Divisione ModaAiresFirenze
ict
gdo@lavoropiu.it
Viale Gran Sasso 2
Tel 02 29414719 Fax 02 72095345
Divisione Informatica Bologna
Piazza XX Settembre 1
Via Nazario Sauro 9/B Veneto Corso Buenos
Divisione Moda 20, Milano
Milano
permanent.parma@lavoropiu.it Tel 051 6391147 Fax 051 6391155
Via
TelPanciatichi
02Buenos
2941816539 Fax 02 78623527 ict.milano@lavoropiu.it
Tel 0535 760001 Fax 0535 93204 Agrate Brianza (MB) Divisione Estero Divisione
Corso Moda
Aires Firenze
20, Milano Emilia Romagna
Divisione Agricoltura Bologna ict@lavoropiu.it
Divisione Permanent Mestre (VE) Tel 055 0980730 Fax 055 0980731
Lombardia
fashion@lavoropiu.it
modena.finale@lavoropiu.it Via Matteotti 86 Piazza dei Martiri 1/2, Bologna Via Felisati 13/C Tel
Via 02 29418165
Panciatichi 39Fax 02 78623527 P.zza Salardi 16
fashion.firenze@lavoropiu.it Divisione Informatica Bologna Lombardia
Fiorano Modenese (MO) Tel 039 5783075 Fax 039 5783076 Tel 051 244652 Fax 051 249162 Emilia
Tel 041Romagna
0980025 Fax 041 0980026 fashion@lavoropiu.it
Tel 055 0980730
Divisione
Toscana Fax 055Milano
Permanent 0980731 San Giovanni in Persiceto (BO)
everywhere@lavoropiu.it Veneto
fashion.firenze@lavoropiu.it
Corso Buenos Aires 20 Piazza XX Settembre 1 Divisione Informatica Milano
Via Vittorio Veneto 81-83 agrate@lavoropiu.it permanent.mestre@lavoropiu.it
Divisione Sanità Bologna Toscana Tel 051 6810094 Fax 051 6871264
Emilia Romagna Divisione Moda Firenze
Tel 02 78623529 Fax 02 (VE)
78623527 Tel 051 6391147 Fax 051 6391155 Viale Gran Sasso 2
Tel 0536 911494 Fax 0536 910970 São Paulo Via Indipendenza 74 Veneto
Divisione Moda39Mestre agripiu@lavoropiu.it
Crema (CR) Divisione Sanità Bologna Via Panciatichi
Divisione Moda Firenze
permanent.milano@lavoropiu.it ict@lavoropiu.it Tel 02 29414719 Fax 02 72095345
modena.fiorano@lavoropiu.it info@lavoropiu.com.br Tel 051 564401 Fax 051 19873854 Via Felisati 13/C
Via Carlo Urbino 20/C Tel 055
Divisione
Via 0980730
Panciatichi 39 Mestre0980731
Moda Fax 055 (VE) Divisione Agricoltura Ferrara ict.milano@lavoropiu.it
Fiorenzuola D’Arda (PC) Tel 0373 250591 Fax 0373 256018 Hong Kong
Via Indipendenza 74
sanita@lavoropiu.it Tel 041 0980025
Piemonte Fax 041 0980026
fashion.firenze@lavoropiu.it Lombardia
Tel 051 564401 Fax 051 19873854 Tel
Via 055 0980730
Felisati 13/C Fax 055 0980731 Via IV Novembre 24
Via Risorgimento 3 crema@lavoropiu.it info@lavoropiu.com.hk fashion.mestre@lavoropiu.it Divisione Informatica Milano
Divisione Sanità Fiorano Modenese (MO)
sanita@lavoropiu.it fashion.firenze@lavoropiu.it
Tel 041 0980025
Divisione
Veneto Fax 041Torino
Permanent 0980026 Codigoro (FE)
Tel 0523 1798161 Fax 0523 1798162
Milano
Emilia
Via VittorioRomagna
Veneto 81-83 Emilia Romagna
fashion.mestre@lavoropiu.it
Corso San Martino 4
Viale
Tel Gran
0533 Sasso 2Fax 0533 750821
750820
São Paulo Divisione Sanità Fiorano Modenese (MO) Veneto
Divisione
Divisione Moda Mestre
Farmaceutica (VE) Tel 02 29414719 Fax 02 72095345
fiorenzuola@lavoropiu.it
Via San Gregorio 53 info@lavoropiu.com.br
Tel 0536 911494 FaxBologna
Divisione
Via VittorioSanità
0536 910970
Veneto 81-83 Emilia Romagna
Tel 011 0240513 Fax 011Bologna
0240514 codigoro@lavoropiu.it
sanita.fiorano@lavoropiu.it Via
Via Felisati 13/C
Indipendenza 74 ict.milano@lavoropiu.it
Imola (BO) Tel 02 72021668 Fax 02 72095345 Via Indipendenza 74
Tel 0536 911494 Fax 0536 910970
Divisione Moda Mestre
permanent.torino@lavoropiu.it
Divisione Farmaceutica (VE)
Bologna Emilia Romagna
Via Mazzini 53-55 milano@lavoropiu.it Tel 051 564401 Fax 051 19873854 Tel
Tel
Via 041
051 0980025
4212818
Felisati 13/CFax Fax 041
051 0980026
4212898
Lazio
sanita.fiorano@lavoropiu.it Via Indipendenza 74
Toscana
fashion.mestre@lavoropiu.it
farma.bologna@lavoropiu.it Divisione Moda Bologna
Tel 0542 20634 Fax 0542 22498 sanita@lavoropiu.it Tel 041 0980025 Fax 041 0980026
Seriate (BG) Outplacement Tel 051 4212818 Fax 051 4212898 Via Galliera 87, Bologna
imola@lavoropiu.it Divisione
Lazio Sanità Roma fashion.mestre@lavoropiu.it
Divisione Permanent Firenze
Via Marconi 14 Via Indipendenza 74, Bologna Divisione
Via La Marmora
Francesco Sanità Fiorano
51-53
Sapori 65 Modenese (MO) Lazio
farma.bologna@lavoropiu.it Tel 051 0301122 Fax 051 0301123
Lugo (RA) Divisione
Via Sanità Roma Emilia Romagna
Via Panciatichi 39 Outplacement
Tel 035 301995 Fax 035 293865 Tel 051 564401 Fax 051 0353162 06Vittorio Veneto
Fax81-83 Divisione Farmaceutica fashion@lavoropiu.it
Lazio Fax 055Roma
Hong Kong Tel 50514557 06 5016686 Via Indipendenza 74, Bologna
Via Mentana 49 seriate@lavoropiu.it outpiu@lavoropiu.it Via0536
Tel Francesco
911494 Sapori 65 910970
Fax 0536 Divisione Farmaceutica
Tel 055 0980730 Bologna
0980731
sanita.roma@lavoropiu.it Viapermanent.firenze@lavoropiu.it
Francesco Sapori 65 Lombardia
Tel 0545 900567 Fax 0545 288462 info@lavoropiu.com.hk Tel 06 50514557 Fax 06
sanita.fiorano@lavoropiu.it 5016686 Divisione
Via Farmaceutica Roma Tel 051 564401 Fax 051 0353162
Treviglio (BG) Tel 06Indipendenza
50514557 Fax 74 06 5016686
lugo.ravenna@lavoropiu.it Lombardia
sanita.roma@lavoropiu.it Veneto
Via
Tel Francesco
051 4212818 Sapori
farma.roma@lavoropiu.it 65 4212898
Fax 051 outpiu@lavoropiu.it
Divisione Moda Milano
Piazza Insurrezione 10/A Lazio Divisione Sales
Tel 06 50514557 Fax 06 5016686
farma.bologna@lavoropiu.it
Modena Tel 0363 47248 Fax 0363 48967 Divisione
Lombardia Sanità Milano ViaDivisione Permanent
Galliera 87, Bologna Mestre (VE) Corso Buenos
supporto Aires
e sviluppo 20, Milano
di carriera
Divisione Sanità Roma Lombardia
careerpiu
farma.roma@lavoropiu.it Tel 02 29418165 Fax 02 78623527
Via Emilia Est 674 treviglio@lavoropiu.it Viale Gran Sasso 2
Divisione
Via Francesco Sanità
Sapori Milano
65
Lazio
TelVia051 364415
Felisati 13/C Fax 051 358520
Divisione FarmaceuticaFax 041Milano fashion@lavoropiu.it
Tel 059 370377 Fax 059 367685 Tel 02 83595154 Fax 02 83595144
Viale
Tel 06 Gran Sasso
50514557 2
Fax 06 5016686
Lombardia
agenti@lavoropiu.it
Tel 041 0980025
Divisione Farmaceutica
0980026
Roma
modena.emilia@lavoropiu.it sanita.milano@lavoropiu.it Corso Buenos Aires 20
permanent.mestre@lavoropiu.it Divisione Supporto e Sviluppo di Carriera
Toscana
Tel 02 83595154 Fax 02 83595144
sanita.roma@lavoropiu.it Divisione
Via Francesco Farmaceutica
Sapori 65
Tel 02 78623529 Fax 02 78623527 Milano
sanita.milano@lavoropiu.it Corso
Tel Buenos Aires
06 50514557 Fax2006 5016686 careerpiu@lavoropiu.it
Lombardia farma.milano@lavoropiu.it Divisione Moda Firenze
Tel 02 78623529 Fax 02 78623527
farma.roma@lavoropiu.it Via Panciatichi 39
Divisione Sanità Milano farma.milano@lavoropiu.it
Viale Gran Sasso 2 Continuano le nuove aperture su lavoropiu.it
Lombardia Tel 055 0980730 Fax 055 0980731
fashion.firenze@lavoropiu.it
62 INFORMAPIÙ Tel 02 83595154 Fax 02 83595144 Emilia Romagna
Divisione Farmaceutica Milano INFORMAPIÙ 63
sanita.milano@lavoropiu.it Corso BuenosSanità
Aires 20 Veneto
Divisione Bologna
Tel
Via02 78623529 Fax
Indipendenza 7402 78623527 Divisione Moda Mestre (VE)
farma.milano@lavoropiu.it Via Felisati 13/CPuoi anche leggere
