FLEX EMBA POLITECNICO DI MILANO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS - School of Management del Politecnico di Milano
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POLITECNICO DI MILANO
GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS
FLEX EMBA
Sviluppato con tecnologia Microsoft
IN PARTNERSHIP CON
POLITECNICO DI MILANO SCHOOL OF MANAGEMENT
EMBA
DIRECTOR’S
WELCOME
In questi anni di profonda crescita personale e professionale,
trasformazione economica grazie ad un perfetto connubio
e sociale, le competenze e le tra competenze tecniche e soft
caratteristiche richieste ai manager skills, un approccio analitico
sono profondamente cambiate e alla risoluzione dei problemi e
in continua evoluzione. Il nostro una modalità didattica orientata
obiettivo è formare i leader del alla pratica e alla risoluzione
futuro che siano in grado di guidare di problemi complessi. Grazie
questo cambiamento. ad un coinvolgimento attivo di
Vogliamo offrire ai nostri studenti manager e imprenditori nelle
Executive MBA un’esperienza sessioni d’aula a fianco della nostra
di apprendimento di valore, che Faculty, l’Executive MBA del MIP
miri ad accelerare la crescita assicura un’esperienza di qualità
professionale di manager e elevata e di respiro internazionale.
imprenditori del cambiamento e Per migliorare ulteriormente,
della trasformazione, per creare l’Executive MBA nel 2019 è stato
leader illuminati del futuro, capaci profondamente ridisegnato.
di affrontare le profonde sfide La struttura dei programmi
richieste dal mercato. incorpora nei propri contenuti
EMBA Director’s Welcome
Il MIP, business school del competenze di innovazione e
Politecnico di Milano, offre imprenditorialità, integra temi
un’opportunità unica di sfruttare di digital transformation, mira a
la solidità metodologica della rafforzare le competenze soft e
ricerca scientifica con la capacità di sviluppo della carriera grazie
di lavorare a stretto contatto con il ad un Leadership Development
mondo industriale e imprenditoriale. Programme e ad un Career
Il nostro Executive MBA è stato Development Programme
disegnato per offrire agli allievi la totalmente ridisegnati. L’Executive
possibilità di rafforzare la propria MBA rappresenta inoltre un viaggio
2
personale: ogni allievo avrà la avranno a disposizione uno
possibilità di personalizzare più strumento di aggiornamento
del 50% delle attività, nei contenuti, professionale, il rivoluzionario
nelle modalità di fruizione e nelle digital mentor sviluppato dal MIP
tempistiche, secondo le proprie con gli strumenti di Artificial
esigenze e ambizioni. Mantenendo Intelligence di Microsoft: FLEXA,
l’approccio didattico practice- l’innovativa piattaforma digitale di
oriented che ci caratterizza, personalized learning dedicata a
una nuova piattaforma di digital studenti, alumni e professionisti
learning, una library multimediale del mondo del business che
completamente ridisegnata e desiderano aggiornare e ampliare le
una modalità all’avanguardia proprie conoscenze e competenze
per la registrazione delle lezioni raggiungendo i propri obiettivi
in presenza vi assicureranno formativi e di carriera. Perché
un’esperienza di apprendimento l’accelerazione della propria
unica e ineguagliabile. carriera non termina alla chiusura
Il nostro Executive MBA ha, inoltre, del percorso Executive MBA, ma
l’obiettivo di aiutarvi a costruire un prosegue grazie ad un nostro
vasto network di relazioni di valore, affiancamento continuo.
EMBA Director’s Welcome
che sia un asset competitivo per la
vostra futura crescita professionale.
Il nuovo Executive MBA vi garantirà
un contatto continuo con tutti gli
attori parte dell’ecosistema del
Politecnico di Milano e di godere di
tutti i benefici derivanti dalla nostra
community di Alumni.
Infine, per la prima volta, durante
e dopo il master i partecipanti Antonella Moretto
3
lo stesso diploma dei formati Executive
MBA tradizionali, beneficiando però della
massima flessibilità e compatibilità con gli
impegni lavorativi e familiari assicurate dalle
più moderne tecnologie digitali. L’alto livello
di qualità ottenuto dal Flex EMBA ci è stato
riconosciuto nel 2017 con l’ottenimento,
come prima ed unica business school a
livello italiano, della prestigiosa certificazione
EOCCS e confermato nel 2019 dal QS World
University Rankings come il settimo migliore
MBA online a livello mondiale.
La qualità certificata da questo importante
riconoscimento si basa su alcuni capisaldi
del Flex EMBA, quali una rivoluzionaria e
completamente rivisitata piattaforma di
distance learning, sviluppata al MIP su
tecnologia Microsoft, che integra in un
ambiente digitale user friendly gli strumenti
Flex EMBA di produttività individuale che ognuno di noi è
abituato ad utilizzare quotidianamente, e che
DIRECTOR’S
consente di accedere ai contenuti formativi
anche in modalità off-line, in quei casi in cui
è assente una connessione internet. Pur
WELCOME mantenendo le caratteristiche fondamentali,
nel 2020 il percorso è stato migliorato,
introducendo due importanti novità: la prima
riguarda la possibilità di frequentare quando
In questi anni stiamo assistendo ad una si preferisce la maggior parte delle lezioni,
profonda discontinuità nel mondo della partecipando in modalità sincrona ad un
formazione Executive, rappresentata solo appuntamento settimanale, per andare
dall’aumento esponenziale delle opportunità incontro ad una sempre maggiore richiesta
offerte agli studenti di frequentare di flessibilità.
corsi in modalità distance learning e le Inoltre, è stato fortemente incrementato il
business school di tutto il mondo stanno catalogo di attività esperienziali sui temi
incrementando l’offerta di Executive MBA di leadership e digital transformation,
che utilizzano in misura prevalente le più così da potenziare a proprio piacimento
moderne tecnologie di distance learning. le opportunità di confronto con leader del
Viaggi di lavoro sempre più frequenti, agende cambiamento e di interazione con i propri
via via meno prevedibili, impegni familiari colleghi d’aula. Tali aspetti ci fanno ritenere
Flex EMBA Director’s Welcome
difficili da conciliare con l’attività lavorativa, che il Flex EMBA rappresenti un’innovazione
rendono oggi molto complesso frequentare radicale per il MIP e per il panorama della
un Executive MBA erogato interamente in formazione Executive in Italia. Il grande
modalità tradizionale, face-to-face. Il MIP, la successo di richiesta e di soddisfazione
Business School del Politecnico di Milano, da parte dei nostri allievi e delle imprese ci
ha deciso nel 2014 di dare una risposta incoraggiano a dire che rappresenta una
a queste esigenze, che sempre di più si risposta efficace all’esigenza di massima
manifestano anche sul mercato italiano, flessibilità di tutti quei manager e giovani
sviluppando un innovativo formato Executive talenti che vogliono sviluppare la propria
MBA, il Flex EMBA, che consente di acquisire carriera frequentando un Executive MBA.
le medesime competenze, di costruire lo
stesso network di relazioni e di ottenere Margherita Pero
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POLITECNICO
DI MILANO
Il Politecnico di Milano è una delle migliori università al
mondo, classificato 20° nel mondo, 7° in Europa e 1° in
Italia nel QS World University Ranking by Subject 2020 -
Engineering & Technology.
Fondato nel 1863, è la più grande scuola di architettura,
design e ingegneria in Italia, con due sedi principali situate
a Milano, cuore della moda e dell’industria del design, e
cinque poli territoriali distribuiti sul territorio lombardo.
Interdisciplinarietà e multidisciplinarietà caratterizzano
tutto il percorso accademico. La didattica è sempre più
legata alla ricerca, un impegno chiave che permette
di raggiungere alti standard internazionali, creando
contemporaneamente connessioni con il mondo delle
imprese.
La ricerca strategica riguarda principalmente i settori
energia, trasporti, pianificazione, management, design, Politecnico di Milano
matematica e scienze naturali e applicate, ICT, ambiente
costruito, patrimonio culturale, con più di 250 laboratori, tra
i quali anche una Galleria del Vento, un Crash Test Centre,
PoliFAB, infrastruttura per micro e nano fabbricazione,
e Polifactory, un makerspace in cui si sperimentano
concretamente i nuovi processi di design e fabbricazione
digitale.
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MIP POLITECNICO DI MILANO
Nato nel 1979 come Master in Ingegneria della Produzione, I SOCI MIP
per poi trasformarsi nel 1986 in un Consorzio tra il
Politecnico di Milano, varie istituzioni italiane e numerose
aziende di spicco, oggi il MIP è una Società Consortile per
azioni senza scopo di lucro.
Impegnato da più di 40 anni nell’erogazione di programmi
di formazione manageriale per laureati, professionisti,
aziende, istituzioni e Pubblica Amministrazione, il MIP
offre ogni anno più di 35 Master, tra cui gli MBA e gli
Executive MBA, un catalogo di oltre 200 programmi Open
per i profili executive e diversi percorsi di formazione su
misura per le imprese.
Insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte
della School of Management del Politecnico di Milano che
accoglie le molteplici attività di ricerca e formazione nel
campo del management, dell’economia e dell’industrial
engineering.
RICONOSCIMENTI
ACCREDITAMENTI La Scuola lavora ogni giorno cercando di massimizzare l’impatto positivo sulla società.
Per questo il MIP è l’unica Business School in Europa tra le aziende certificate B Corp,
riconoscimento assegnato alle imprese che si caratterizzano per il proprio impegno per
uno sviluppo sostenibile e per la costruzione di una società più inclusiva.
Riconoscimento che si aggiunge a quelli relativi all’eccellenza dei programmi di
MIP Politecnico di Milano
formazione. Oggi la Scuola è infatti parte dei più importanti ranking globali tra cui
RANKINGS FT, QS, Bloomberg Business Week, The Economist, America Economia, Expansion,
EdUniversal e CEOMagazine. Inoltre, è il primo ente di formazione italiano ad aver
ricevuto l’accreditamento EOCCS - EFMD Online Course Certification per i corsi erogati
in digital learning. Fa inoltre parte di quell’1% di top Business School accreditate da
EQUIS - EFMD Quality Improvement System.
La qualità dei programmi MBA ed EMBA è riconosciuta da AMBA - Association of
MBAs, che accredita meno del 5% delle business school a livello mondiale.
Infine, la Scuola è accreditata anche da ASFOR, ente italiano che certifica il meglio dei
programmi manageriali dal 1971.
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PERCHÉ UN EXECUTIVE MBA?
Un Executive MBA rappresenta il più sfidante percorso di formazione manageriale, un investimento su
se stessi per una trasformazione personale e professionale, una palestra in cui apprendere modelli e
strumenti applicabili in modo diretto e efficace nelle diverse realtà aziendali.
> Una palestra per la propria formazione manageriale
Un Executive MBA ha l’obiettivo di fornire ai manager gli strumenti operativi e applicativi per rispondere
alle sfide attuali e future che un leader del cambiamento si trova ad affrontare.
> Un linguaggio trasversale
Un Executive MBA permette una comprensione e una visione delle principali sfide e decisioni che
ciascuna funzione aziendale si trova ad affrontare fornendo il linguaggio adeguato a relazionarsi con
manager con background eterogenei.
> Una capacità di analisi e gestione di problemi complessi
Grazie ad opportunità di confronto continuo su problemi complessi, un Executive MBA fornisce la
capacità di affrontare, analizzare e risolvere in tempi brevi problemi complessi, ricercando soluzioni
non tradizionali e sviluppando capacità di ragionamento laterale.
> Una visione multiculturale
Grazie allo scambio continuo con persone dal background culturale eterogeneo, un Executive MBA
rappresenta un’opportunità unica per acquisire sul campo la capacità di gestire la multiculturalità dei
Perché un Executive MBA?
team e dei contesti in cui le imprese operano.
> Un network unico e qualificato di relazioni
Un Executive MBA offre l’opportunità di entrare in contatto e confrontarsi con le esperienze
professionali di top manager, opinion leader, docenti e professionisti, che rappresentano un asset di
valore per il proprio futuro. Un network che non si consolida al termine del percorso, ma continua ad
accrescersi grazie alla community degli Alumni.
7
Perchè un
Executive MBA
al MIP
LA NOSTRA MISSION
I master Executive MBA del MIP
si propongono di accelerare
la crescita professionale di
manager ed imprenditori
attraverso un percorso
flessibile e personalizzato che
li prepari ad essere motori di
innovazione e trasformazione
sfruttando l’ecosistema di
relazioni del Politecnico.
Perché un Executive MBA al MIP
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Flex EMBA OVERVIEW
Viaggi di lavoro sempre più frequenti, agende via via meno prevedibili, impegni familiari difficili da
conciliare con l’attività lavorativa, rendono oggi molto complesso frequentare un Executive MBA erogato
interamente in modalità tradizionale, face-to-face.
Il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, è stata la prima business school in Italia a dare
una risposta a queste esigenze sviluppando un innovativo formato Executive MBA in digital learning,
il Flex EMBA, che consente di acquisire le medesime competenze, di godere dello stesso livello di
qualità della didattica e della formazione, di costruire lo stesso network di relazioni e di ottenere lo
stesso diploma dei formati Executive MBA tradizionali, beneficiando però della massima flessibilità
e compatibilità con gli impegni lavorativi e familiari assicurate dalle più moderne tecnologie digitali.
Il Flex EMBA si basa su una innovativa Da ottobre 2014 sono già state inaugurate
piattaforma di digital learning, sviluppata dal 7 edizioni del Flex EMBA, tante sono state e
MIP su tecnologia Microsoft, che integra in un continuano a essere le richieste di ammissione.
ambiente digitale user friendly gli strumenti A gennaio 2016 il master Flex EMBA è stato
di produttività individuale che ognuno di noi è premiato come uno dei 6 più innovativi MBA
abituato ad utilizzare quotidianamente, e che al mondo premiato da AMBA - the Association
consente di accedere ai contenuti formativi of MBAs, l’associazione internazionale che
anche in modalità off-line, in quei casi in cui certifica gli standard qualitativi dei programmi
è assente una connessione internet. Una degli MBA e annovera tra i suoi accreditati le
formazione 70% online e il restante 30% in business school più importanti del mondo, tra
streaming o in presenza, per non perderti nulla cui il MIP Politecnico di Milano.
ovunque tu sia.
Nel 2017 il MIP, grazie al Flex EMBA, è stata la 7°AL MONDO E 4° IN EUROPA
prima Business School in Italia riconosciuta Nella top ten mondiale dei migliori master
da EMFD, l’istituto di accreditamento per executive fruibili in distance learning e tra
più prestigioso in Europa, ad ottenere la i primi 4 in Europa, l’unico prodotto italiano
certificazione EOCCS (EFMD Online Course a figurare in graduatoria è il Flex EMBA di
Certification System) relativa agli standard MIP Politecnico di Milano Graduate School
dei corsi online. Questo marchio di qualità of Business, secondo i recentissimi QS Flex EMBA Overview
testimonia come il Flex EMBA, pur nella grande Distance/Online MBA Rankings 2019, che
flessibilità della fruizione mantenga il rigore misurano le performance dei migliori MBA
metodologico, il livello di insegnamento, la fruibili a distanza. Il Flex EMBA si colloca al
forte personalizzazione e la “dote” di relazioni primo posto al mondo per ‘Class Experience’
interpersonali tipici dei corsi in presenza. e al secondo per ‘Faculty and Teaching’.
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FLEX EMBA AT A GLANCE
7° al mondo e 4° in Europa nel DIPLOMA E CONCENTRATION IN DIGITAL TRANSFORMATION:
QS Distance/Online MBA Rankings 2019: gli allievi potranno diventare leader della digital transformation, scegliendo
nella top ten mondiale dei migliori master per executive fruibili in distance Corsi Elective dedicati e partecipando a una settimana opzionale intensiva
learning e tra i primi 4 in Europa, l’unico prodotto italiano secondo i QS in Silicon Valley.
Distance/Online MBA Rankings 2019, che misurano le performance dei
migliori MBA fruibili a distanza.
FOCUS SU DIGITAL E INNOVATION: VIRTUAL TEAM LEARNING: CUSTOMIZZAZIONE:
pervasività nei core courses dei temi di nuovo corso per gestire team e meeting gli allievi potranno personalizzare il proprio
analisi, disegno, progettazione e gestione virtuali per affrontare la trasformazione EMBA scegliendo tra due PATH pensati per i
dell’Innovazione, di Imprenditorialità e digitale con le più complete digital soft skills. MANAGER e gli IMPRENDITORI.
Cambiamento.
DIVERSIFIED TEACHING METHODOLOGY: INTERNATIONAL EXPERIENCE: +30% NUOVI CORSI ELECTIVE:
Sessioni online interattive con lavori di Doing Business In Silicon Valley, China o nel secondo anno si potrà scegliere di
gruppo e business case, lezioni in presenza Mexico, Exchange Courses in tutto il mondo, approfondire gli ultimi trend di maggior
di Leadeship, testimonianze manageriali, 50% dei corsi Elective in inglese. interesse manageriale, tra cui Industry 4.0, Big
inspirational roundtable, company visit ed Data, Bio marketing, Circular Economy.
eventi di networking.
Flex EMBA at a glance
NEW DIGITAL LEARNING EXPERIENCE: CAREER WORKSHOP & CAREER ADVISORY:
una nuova innovativa piattaforma sviluppata da Microsoft che integra le supportano i nostri allievi nel definire i propri obiettivi e la strategia di
lezioni in presenza e FLEXA per fornire ai nostri allievi un Digital Mentor carriera nell’accrescere il loro personal brand e il valore economico sul
durante e dopo l’EMBA: uno strumento di assessment e di aggiornamento mercato del lavoro, per facilitare il loro sviluppo di carriera manageriale a
professionale personalizzato. livello nazionale o internazionale.
10EMBA BENEFITS FOR YOU
ENTREPRENEURSHIP & INNOVATION
L’Executive MBA del MIP è stato profondamente aggiornato
con un’attenzione pervasiva ai temi di analisi, disegno,
progettazione e gestione dell’Innovazione, di Imprenditorialità
e Cambiamento
> DIPLOMA E CONCENTRATION IN DIGITAL TRASFORMATION: possibilità di specializzazione con 4 corsi
Elective a scelta.
> NUOVI CORE COURSES: Design Thinking, Omni-Channel Marketing, Lean Start up, Corporate Entrepreneurship,
Entrepreneurial Finance.
> 2 LEARNING PATH PER MANAGER O PER IMPRENDITORE: Nel IV PILLAR gli allievi potranno personalizzare
il proprio EMBA scegliendo tra due percorsi pensati per i manager e gli imprenditori che devono realizzare
l’innovazione e la trasformazione.
> +30% NUOVI CORSI ELECTIVE: nel secondo anno si potrà scegliere di approfondire gli ultimi trend di maggior
interesse manageriale, tra cui Industry 4.0, Big Data, Bio marketing, Circular Economy.
> BUSINESS TRANSFORMATION PROJECT: a conclusione dell’EMBA è previsto un progetto di innovazione
o imprenditoriale con la supervisione di un tutor della Faculty del MIP Politecnico di Milano e di POLIHUB,
l’Innovation District & Startup Accelerator del Politecnico di Milano, premiato tra i migliori 3 incubatori al mondo.
EMBA benefits for you
> START-UP AWARD: la miglior START-UP proposta dai nostri allievi sarà premiata da un’apposita giuria di esperti
del nostro network di POLIHUB, INNOVITS e PLUG & PLAY in Silicon Valley.
> START-UP NATE AL MIP: ogni anno i nostri allievi EMBA con i Business Transformation Project realizzano oltre
30 progetti di innovazione, di cui oltre il 70% focalizzato su start-up e nuove imprese.
11EMPOWER YOUR CAREER
L’Executive MBA al MIP si pone l’obiettivo di
rafforzare le competenze hard e soft di manager
ed imprenditori per dare un’accelerazione
alla loro crescita professionale
> LEADERSHIP EXPERIENTIAL PATH: possibilità di rafforzare le soft skills con
focus sulla leadership grazie ad attività e incontri ad hoc.
> CAREER WORKSHOP & PROFESSIONAL DEVELOPMENT: fin dall’inizio
dell’EMBA, i Career workshop offrono strumenti concreti per sviluppare le skills
manageriali e le competenze necessarie per affrontare con successo un mercato
del lavoro sempre più complesso e in continua evoluzione. In partnership con
esperti e consulenti HR, i workshop sono su tematiche specifiche quali ad
esempio personal branding, la strategia internazionale di ricerca del lavoro,
il career change, preparazione al colloquio di lavoro, negoziazione dell’offerta
economica, business presentation skills, intercultural management e tanti altri.
> CAREER ADVISORY: ogni allievo potrà, inoltre, accedere ad attività e incontri
one-to-one di Career Advisory a supporto del proprio sviluppo professionale.
> COMMUNITY ALUMNI: durante e dopo l’EMBA, si ha la possibilità di partecipare
ad un ampio portafoglio di eventi di formazione avanzata e networking riservati
alla community Alumni del MIP Politecnico di Milano organizzati sia in Italia sia
nei chapter internazionali.
> FLEXA: è l’innovativa piattaforma digitale di personalised e continuous learning
del MIP Politecnico di Milano sviluppata attraverso gli strumenti di Artificial
Intelligence di Microsoft. Per la prima volta, durante e dopo l’EMBA, i partecipanti
avranno a disposizione uno strumento di assessment e di aggiornamento
EMBA benefits for you
professionale personalizzato.
12ENHANCE YOUR NETWORK
Il MIP fa parte del Politecnico di Milano e questo
costituisce un’opportunità unica per costruirsi un
proprio network professionale di relazioni all’interno
dell’ecosistema dell’ateneo. La vicinanza alle imprese è
una peculiarità del MIP e di tutte le attività degli EMBA
> ECOSISTEMA POLITECNICO: i manager e gli imprenditori dell’EMBA possono
sviluppare partnership e trovare servizi orientati all’innovazione con i consorzi e i
centri di competenza del Politecnico di Milano. L’Ecosistema Politecnico comprende
35 Osservatori di Digital Innovation, consorzi e centri di competenza tra cui: Cefriel,
Fondazione Politecnico, Polidesign, Poliedra. Inoltre, potranno visitare i laboratori
del Politecnico di Milano (come per esempio Internet of Things, 3D Printing, Pheel, la
Galleria del Vento).
> LE IMPRESE ALL’EMBA: il MIP collabora con aziende leader sul mercato del lavoro
italiano e internazionale, questo network consente agli allievi EMBA di essere
costantemente aggiornati sui trend e sulle competenze richieste dal mercato del
lavoro e di sviluppare un network di relazioni di valore. In aula intervengono Executive
aziendali come ad esempio Arrigo Berni di Moleskine sui temi di Strategy e Fabio Moioli
di Microsoft per l’AI. Inoltre sono previsti altri incontri di networking:
> Roundtable con i soci del MIP
> CEO Panel
> Inspirational EMBA Roundtable
> Company visit per conoscere concretamente plant e imprese
> Tavole Rotonde su temi di carriera
> Lunch Seminar e Business Dinner con testimonianze manageriali
aperte a tutte le classi EMBA e visibili poi in piattaforma
> Eventi di recruiting con le aziende on campus
> VIRTUAL TEAM LEARNING: nuovo corso con un professionista internazionale per EMBA benefits for you
fornire agli allievi del Flex EMBA gli strumenti adatti a gestire team e meeting virtuali e
acquisire le più complete digital soft skills.
13PERCHÉ SCEGLIERE
IL FLEX EMBA
01. 02.
FLESSIBILE E PERSONALIZZABILE DIGITALE E INNOVATIVO
Possibilità di scegliere quando, dove e come La piattaforma sviluppata su tecnologia
frequentare i corsi, attraverso la piattaforma Microsoft è rivoluzionaria nel campo del Digital
digitale più innovativa al mondo. Totale libertà nel Learning: possibilità di partecipare attivamente
decidere quando fruire del materiale disponibile alle discussioni e ai lavori di gruppo, di interagire
in piattaforma senza alcuna sovrapposizione con i docenti durante le live session e di fruire di
con l’attività lavorativa e senza perdere alcun tutte le clip anche offline tramite APP.
contenuto grazie alle registrazioni di tutte le
lezioni.
03. 04.
LEADING COMPANIES FOR LEADERSHIP SPECIALIZZAZIONE IN DIGITAL
& DIGITAL INNOVATION TRANSFORMATION
Incontri con top leader aziendali e testimonianze Possibilità di conseguire il diploma in Digital
manageriali legate ai temi della digital innovation Transformation scegliendo tra i seguenti
e della leadership. Il programma è stato corsi elective disponibili: Big data & analytics,
completamente ridisegnato “da” e “per” le aziende Digital strategy & digital transformation,
affinché vengano preparati manager capaci di Artificial Intelligence, Industry 4.0, Digital
gestire le nuove tecnologie e pronti a divenire tetail & blockchain, Fintech, Digital platform &
motori di cambiamento. digital ecosystem business models, IoT and
connectivity.
Perché scegliere il Flex EMBA
05.
UNO DEI MIGLIORI MBA IN DISTANCE LEARNING AL MONDO
Il distance learning del MIP è stato riconosciuto 5° al mondo, 4° in Europa
e l’unico prodotto italiano secondo i recenti QS Distance/Online MBA
Rankings 2020 e 9° al mondo, 4° in Europa e l’unico programma italiano
nei ranking Online MBA 2020 del Financial Times. Entrambi i ranking
misurano le performance dei migliori MBA fruibili a distanza.
14DIGITAL INNOVATION
EXPERIENCE
IN PARTNERSHIP WITH
PIATTAFORMA DIGITAL LEARNING
L’esperienza digitale degli studenti Executive MBA ruota attorno a un’innovativa piattaforma di
apprendimento digitale sviluppata da MIP su tecnologia MICROSOFT.
Per la prima volta, infatti, sono stati integrati strumenti di produttività individuale e di collaboration, tra cui
Outlook, Onedrive, Sharepoint, Skype for business, Teams, e gli altri applicativi di Office 365 in un ambiente
user-friendly che permette ai partecipanti di vivere un’esperienza digitale innovativa, introducendo per la
prima volta i concetti di smart working in un contesto formativo.
SMART LEARNING
La piattaforma permette di accedere a contenuti video pre-registrati, di partecipare attivamente a video-
sessioni di discussione e workgroup moderate dal docente, di interagire con gli altri allievi e di lavorare
insieme a loro su progetti e assignment, di accedere a contenuti multimediali addizionali, di interagire
one-to-one con i docenti. Tutto questo da qualsiasi luogo e utilizzando un qualsiasi terminale digitale. I
contenuti della piattaforma saranno accessibili anche in modalità offline, attraverso una App compatibile
con i sistemi operativi Apple, Android e Windows, consentendo così di studiare anche in quelle situazioni in
cui è assente una connessione internet.
DIGITAL BOOST
Nel 2020 l’esperienza digitale degli allievi è stata resa fortemente innovata dalla nuova piattaforma di digital
learning, dall’aggiornamento dei contenuti didattici, clip e dallo streaming delle lezioni in aula e dalla loro
registrazione resa disponibile sulla piattaforma.
STREAMING LIVE LESSONS
Digital Innovation Experience
Al fine di personalizzare lo studio di ogni partecipante, offriamo - per la prima volta - l’opportunità di
accedere a lezioni registrate di alta qualità, che vengono tenute dal vivo in classe durante gli elective.
In questo modo gli studenti possono rivedere le lezioni per personalizzare e capire meglio ogni corso.
FLEXA
Una nuova rivoluzione digitale è in corso al MIP Politecnico di Milano in quanto l’offerta formativa della
School of Management del Politenico di Milano si arricchisce con l’arrivo di FLEXA, l’innovativa piattaforma
digitale di personalized learning dedicata a studenti, alumni e professionisti del mondo del business per
identificare un percorso formativo su misura per i suoi fruitori, prioritizzando i contenuti più utili per colmare
gli skill gap e raggiungere i propri traguardi professionali.
15Flex EMBA
JOURNEY
Un percorso formativo innovato e ridisegnato in ottica di
accelerare la crescita professionale di manager e imprenditori
attraverso un percorso flessibile e personalizzato che li prepari
ad essere motori di innovazione e trasformazione, sfruttando
appieno l’ecosistema di relazioni del Politecnico di Milano
LA STRUTTURA del PROGRAMMA
Il programma si sviluppa in un periodo di 2 anni con la seguente struttura:
CORE COURSES DI GENERAL MANAGEMENT
I core courses in general management hanno l’obiettivo di approfondire,
con docenti e manager, le discipline fondamentali del management
e fornire ai partecipanti una visione olistica dell’organizzazione e dei
suoi processi. Una nuova struttura chiara, con focus su innovazione e
imprenditorialità, suddivisa in 4 Pillar:
> Analizzare l’impresa e il contesto: sviluppare gli strumenti per
comprendere le basi di un’organizzazione e analizzarne i risultati alla luce
del contesto in cui opera.
> Gestire le attività e i processi aziendali: conoscere il funzionamento e le
chiavi di successo dei principali processi e funzioni di un’organizzazione.
> Pianificare l’innovazione e la trasformazione: comprendere come le
imprese e le nuove venture possono pianificare e governare le attività di
Flex EMBA Journey
trasformazione e innovazione aziendale.
> Realizzare l’innovazione e la trasformazione: comprendere come le
imprese e le nuove venture possono implementare in modo dinamico
le attività di trasformazione e innovazione. 2 distinti learning path, per
un profilo manageriale (Design Thinking e Corporate Entrepreneurship)
e per un profilo imprenditoriale (Lean Startup e Entrepreneurial Finance).
16ELECTIVE E INTERNATIONAL EXPERIENCE
Sulla base delle proprie attitudini, interessi e obiettivi di carriera, ogni partecipante sceglie il
proprio percorso di specializzazione grazie ai corsi a scelta al secondo anno: Elective, Exchange
internazionali presso le nostre prestigiose Business School partner e Doing Business In.
BUSINESS TRANSFORMATION PROJECT
Un progetto reale e applicato, a conclusione del Master, per mettere in pratica le competenze
acquisite e sviluppare una propria idea di progetto innovativo o imprenditoriale.
Percorso da 75 CFU che garantisce il titolo di Master universitario di primo livello del Politecnico di Milano. I due path manageriale e
imprenditoriale sono alternativi e obbligatori.
TIMELINE
CORE PILLAR PERSONALIZZAZIONE
ELECTIVE
CORE COURSES IN GENERAL MANAGEMENT
CONCENTRATION IN DIGITAL
TRANSFORMATION
Analizzare Gestire le attività Pianificare Realizzare
l’impresa e e i processi l’innovazione e la l’innovazione e la
BUSINESS TRANSFORMATION
il contesto aziendali trasformazione trasformazione PROJECT
GRADUATION
SMART LEARNING
Flex EMBA Journey
LEADERSHIP EXPERIENTIAL PATH
CAREER DEVELOPMENT PROGRAMME
17AGENDA SETTIMANALE
Per ogni core course in general management, la corso per term, per i primi 4 term, con tutor per 2
settimana ha un’agenda strutturata ma sempre ore. Ogni corso ha un TUTOR di CONTENUTO che
flessibile e compatibile con gli impegni lavorativi. risponde a dubbi e domande, in modalità flessibile
al di fuori delle lezioni a calendario.
La settimana prevede la visione di clip multimediali, L’interazione è, inoltre, sempre garantita dal FORUM
ossia lezioni pre-registrate scaricabili tramite app. in cui allievi, docenti e tutor approfondiscono e
Possibilità di recupero in asincrono (offline) di 1 dibattono sulle tematiche di ogni corso.
VEN. SAB. DOM. LUN. MAR. MER. GIOV.
CLIP MULTIMEDIALI (2 ore circa)*
Per apprendere i basic di ogni corso e omogeneizzare le competenze dell’aula
Weekly Sessione
Wrap-Up Live (2h)
19.30 - 21.30
Sessione di recap
da seguire live Per mettere in
(19.30-20.30) o da pratica le nozioni
rivedere Asincrona apprese
Forum
Per confrontarsi sui temi di attualità legati ai contenuti del corso
Agenda settimanale
Esame - Assignment individuale o di gruppo alla fine di ogni corso
Per applicare le conoscenze acquisite e testare i propri miglioramenti
*Ogni clip ha una durata di 7,5 minuti.
18CORE COURSES in General Management
BASICS IN DIGITAL - Rafforzamento e allineamento delle proprie basic skills, su aspetti
fondanti della nostra scuola.
Business statistics Il corso si focalizza sugli strumenti base di probabilità e statistica necessari per analizzare
problemi economici in modo analitico, al fine di coadiuvare i processi decisionali dell’impresa sfruttando i
dati aziendali e i dati relativi al contesto economico in cui l’impresa opera.
Business ethics Il corso fornisce le basi per comprendere i legami esistenti tra business ed etica, con
attenzione ai principi base di etica nelle relazioni di manager e leader aziendali con i propri collaboratori e la
propria organizzazione in contesti internazionali.
PILLAR I - ANALIZZARE L’IMPRESA E IL CONTESTO
Setting the stage Business & Industrial economics
Il corso offre una panoramica omnicomprensiva sul Il corso offre una panoramica relativa ai fondamenti di
contesto in cui opera un’impresa, investigando le contesto relativi all’economia industriale investigando
variabili primarie di definizione di un piano strategico di le basi della competizione aziendale, l’impatto degli
sviluppo aziendale corrente e prospettico. aspetti di concentrazione e integrazione verticale, il
ruolo delle politiche industriali e di antitrust, i concetti
di economie di rete. Inoltre, il corso affronta temi di
Core Courses in General Management
politiche fiscali e monetarie commerciali, fornendo le
basi di economia monetaria.
Macroeconomics
Il corso offre gli strumenti per una lettura e Organization Design
comprensione accurata dei sistemi e contesti
economici, analizzado il mercato della moneta,
Il corso ha l’obiettivo di offrire una conoscenza delle
le principali regole di politica monetaria e di
principali variabili di progettazione organizzativa
funzionamento dei tassi d’interesse, i vincoli e le
(macrostruttura, microstruttura, processi) per
opportunità del sistema economico in cui si opera
analizzare l’impresa e l’impatto dei fattori contingenti
in termini di esigenze dei clienti, organizzazione della
del contesto sulle principali decisioni organizzative,
produzione e concorrenti.
investigando le teorie organizzative, dall’OSL ai nuovi
paradigmi.
19Financial Accounting Management Accounting
Il corso si pone l’obiettivo di far conoscere i principi e gli Il corso offre agli studenti gli strumenti per il
strumenti di analisi di un’impresa da un punto di vista monitoraggio delle prestazioni aziendali e la
contabile, tramite una panoramica sui principi contabili pianificazione prospettica delle attività, investigando
internazionali (IAS/IFRS) e dell’informativa finanziaria, le logiche sottostanti ai processi di budgeting,
analizzando i principali documenti di bilancio (conto pianificazione e controllo e reporting aziendale. Il corso,
economico, stato patrimoniale e nota integrativa). inoltre, offre una prospettiva sui sistemi di misurazione
Inoltre, il corso offre le basi delle analisi comparate di delle prestazioni integrate quali balanced scorecard,
redditività, liquidità e solidità patrimoniale e dei sistemi indicatori di performance, soluzioni digitali a supporto
di misurazione delle prestazioni integrate. del controllo di gestione.
Corporate finance Strategy
Il corso ha l’obiettivo di sviluppare una conoscenza Il corso ha l’obiettivo di applicare i concetti di
finanziaria dell’impresa, al fine di comprendere il ruolo inquadramento dell’impresa in un piano strategico,
della finanza aziendale per il successo dell’impresa, analizzando le principali strategie competitive e
conoscere le tecniche di valutazione degli investimenti, gli elementi di diversificazione tramite strategie di
valutare la struttura finanziaria di un’azienda e portafoglio, approfondendo le basi di un’analisi
padroneggiare le principali forme di finanziamento. strategica esterna, un’analisi strategica interna a livello
Business e un’analisi strategica a livello Corporate sul
portafoglio di business d’impresa.
PILLAR II - GESTIRE LE ATTIVITÀ E I PROCESSI AZIENDALI
People and Change Management Marketing Management
Il corso offre una panoramica sui principali processi Il corso offre una panoramica sul processo di
gestiti dalla funzione HR dell’organizzazione, marketing, apprendendo modelli e strumenti per la
affrontando il tema delle relazioni esistenti tra gestione dell’offerta e delle attività di comunicazione
individui e organizzazione, con un focus specifico e distribuzione dalla creazione di un piano strategico
sui comportamenti individuali (come motivazione di marketing, all’analisi dei mercati e delle esigenze
Core Courses in General Management
e responsabilizzazione) e le dinamiche di team dei clienti, al fine di applicare le tecniche di
(lavoro di gruppo, creatività e leadership), tramite un segmentazione e le relative strategie di marketing
approfondimento in merito a variabili quali la cultura mix.
organizzativa, i cambiamenti organizzativi e i sistemi
di gestione delle risorse umane.
Supply Chain Management & Purchasing Management
Il corso offre una panoramica sui processi di gestione degli acquisti e della supply chain, applicando i principali modelli di Supply
Chain Strategy, sviluppando la capacità di leggere e interpretare il business in chiave Supply Chain e fornendo un set di modelli,
approcci e strumenti per interpretare e gestire al meglio le sfide che le supply chain si trovano ad affrontare sui mercati globali,
con un focus sui processi d’acquisto, di produzione e di distribuzione.
20Operations Management Financial Valuation
Il corso offre una panoramica multidisciplinare sui Il corso offre una panoramica sulle finalità e le
processi di Operations, a livello strategico, tattico principali metodologie utilizzabili nel processo di
e operativo, investigando principi, metodologie e valutazione finanziaria di un’impresa, con il fine di
strumenti per progettare, analizzare e migliorare le saper comprendere e strutturare operazioni sia di
attività delle aziende manifatturiere e dei servizi e aumento di capitale sia di raccolta obbligazionaria.
comprendendo le principali leve, relazioni e dinamiche
dei sistemi delle Operations in modo da svilupparne il
ruolo strategico per la competitività aziendale.
PILLAR III - PIANIFICARE L’INNOVAZIONE E LA TRASFORMAZIONE
Digital Transformation
Il corso offre una visione completa della digital transformation nel contesto di rapido cambiamento dei modelli di business.
Particolare attenzione è dedicata alle caratteristiche delle organizzazioni di successo nell’uso della trasformazione digitale:
come definire strategie vincenti, progettare modelli organizzativi efficaci e sviluppare leader digitali del futuro.
Omni-channel Marketing International Economics
Il corso si pone l’obiettivo di fornire una chiara visione Il corso si pone l’obiettivo di conoscere i sistemi
dell’evoluzione dei paradigmi di marketing di fronte ai economici e i mercati Internazonali, aspetti
cambiamenti tecnologici, distributivi e di consumo, imprescindibili per gestire la trasformazione
costruendo una campagna di marketing multicanale internazionale e globale delle imprese, illustrando
e conoscendo gli aspetti relativi al social media l’impatto dell’internazionalizzazione sulle variabili
marketing. macro-economiche, confrontando le prestazioni di
paesi consolidati ed emergenti.
Core Courses in General Management
Innovation Leadership Innovation Strategy
Il corso ha l’obiettivo di introdurre l’innovazione, la Il corso affronta le decisioni strategiche relative
sua natura (incrementale, radicale, disruptive, di all’innovazione e i suoi asset: quali configurazioni
significato, ecc.), il suo valore, le sfide. In particolare, del proprio ecosistema di innovazione, quali
approfondisce la gestione dell’innovazione dal piattaforme tecnologiche, quali architetture e quali
punto di vista del suo attore principale: la persona. core components/competences, quali collaborazioni
La domanda cuore che affronta è: “come io, con attori esterni (open innovation), come catturare il
come persona, posso nutrire, guidare e realizzare valore dell’innovazione.
l’innovazione?”
21Project Management Business Planning
Il corso affronta il tema di pianificazione e gestione di Il corso si pone l’obiettivo di proporre un framework
un progetto, in termini di organizzazione e gestione per la lettura e costruzione del principale documento
delle risorse di progetto, scope management, contenente gli elementi di innovazione di
pianificazione e controllo, gestione delle fonti di un’organizzazione, un Business Plan, identificandone
rischio. le motivazioni e le occasioni che spingono alla
stesura di un business plan e i contenuti che il
business plan deve avere.
PILLAR IV - REALIZZARE L’INNOVAZIONE E LA TRASFORMAZIONE
I due path sono alternativi e obbligatori.
> PATH MANAGER:
Design Thinking Corporate Entrepreneurship
Il Design Thinking esplora ed affronta i processi Il corso si propone di fornire conoscenze, tecniche,
ed i metodi di innovazione basati sul design e la strumenti, ed esempi utili per comprendere in che
creatività, adatti ad un manager che voglia introdurre modo sfruttare al meglio le risorse (competenze
modalità di innovazione imprenditoriali nella propria e asset complementari) a disposizione in imprese
organizzazione. In particolare il corso affronta due già esistenti. Inoltre, il corso mira a mostrare in
categorie di processi e metodi molto differenti, entrambi che modo imprese esistenti possono generare
ispirati dal Design Thinking: da un lato processi e vantaggio competitivo sostenibile attraverso la
metodi che permettono di identificare nuove direzioni, corporate entrepreneurship.
(problem reframing, critical thinking, collaboration
with interpreters), dall’altro lato processi e metodi che
permettono di sviluppare soluzioni creative (human-
centered design, user analysis, creative problem
solving, agile and sprint development).
Core Courses in General Management
> PATH IMPRENDITORE:
Lean Start-up Entrepreneurial Finance
Il corso ha l’obiettivo di illustrare come far nascere Il corso si pone l’obiettivo di fornire un’approfondita
una nuova iniziativa imprenditoriale o startup, comprensione del finanziamento delle imprese
identificandone i fattori critici di successo, imprenditoriali lungo il loro ciclo di vita, analizzando
formulando una strategia innovativa, e stimolando le differenti fonti di finanziamento (e.g., business
la capacità di generare strategie con una forte angels, seed funds, piattforme di crowdfunding) e i
connotazione di innovatività e creatività, grazie alla punti di forza e di debolezza di ogni fonte.
discussione e applicazione di teorie ed approcci
strategici innovativi .
22ELECTIVE
COURSES
> +30% ELECTIVE: il portfolio è stato implementato per trattare
i trend più innovativi e i temi di frontiera del management
> ESPERIENZIALI: gli Elective si svolgono in presenza e sono
improntati sull’action learning che prevede l’alternarsi di
lezioni e progetti di gruppo guidati da docenti e manager
aziendali.
> INTERNATIONAL EXPERIENCE:
> il 50% degli Elective in inglese.
> Exchanges e Doing Business In a scelta in tutto il
mondo.
> NETWORKING: gli allievi del Flex EMBA avranno la
possibilità di interagire con i partecipanti degli altri formati
EMBA del MIP, nonché con allievi provenienti da business
school partner.
> FORMATO WEEKEND: gli elective dei programmi Executive
MBA sono composti da un weekend: da venerdì (h. 10 - 21) a
sabato (h. 9 - 19).
> Per completare il proprio percorso è necessario frequentare
in presenza almeno 4 corsi elective a propria scelta fino a un
massimo di 6.
> STREAMING: in aggiunta agli elective obbligatori, per gli allievi
che lo desiderassero sarà possibile seguire in streaming tutti
gli elective desiderati. Elective Courses
23PILLAR I ADVANCED PILLAR IV ADVANCED
Analisi avanzata e strategica Realizzare l’innovazione
del contesto e dell’impresa e la trasformazione
> Risk Management & > Design Gym
Operational Resilience > Sustainability Management
> Mergers & Acquisition > Circular Economy
> Management of Internationalization > Energy Management
Process Strategy in action
> Family Business Management
PRACTISING
LEADERSHIP
Corsi di sviluppo delle Soft Skills
PILLAR II ADVANCED in Leadership & Networking
Gestione avanzata dei processi
> Self Empowerment
> Financial Risk Management > Organizational Behaviour advanced
> Operations Improvement > Diversity & Multi-cultural Management
> Global Supply Chain Management
> Sales Management
> Brand Management CONCENTRATION
> Business Law
> Bio-Marketing IN DIGITAL
> Management of Information Systems TRANSFORMATION
4 corsi a scelta tra i seguenti per
conseguire il diploma in Leader
della Digital Transformation
PILLAR III ADVANCED >
>
Digital strategy & digital transformation
Big data & analytics
Pianificazione e gestione
avanzata della trasformazione > Artificial Intelligence
> Industry 4.0
> Change & Knowledge Management > Digital retail & blockchain
> Corporate Restructuring > Fintech
> Intellectual Property Management > Digital platform & digital ecosystem
> Advanced Project Management business models
> IoT and connectivity
Elective Courses
Le lista dei corsi Elective EMBA potrà subire cambiamenti. L’attivazione dei corsi Elective EMBA è soggetta al raggiungimento del numero minimo di
iscritti.
24DOING BUSINESS IN
& International Exchanges
Operare in contesti internazionali è ormai una costante sfida per manager e imprenditori.
In aggiunta o in alternativa ai corsi elective, l’allievo ha la possibilità di arricchire il proprio percorso con
un’esperienza internazionale in prestigiosi contesti, presso una delle nostre scuole partner.
DOING BUSINESS IN DOING BUSINESS IN
CHINA O MEXICO SILICON VALLEY
In sostituzione di 2 elective, gli allievi hanno la In sostituzione di 2 elective, gli allievi hanno
possibilità unica di vivere una settimana intensiva la possibilità di partecipare a una settimana
presso una Business School estera, allo scopo intensiva in Silicon Valley, con focus sui
di approfondire le peculiarità socio-economiche temi dell’innovazione e dell’imprenditorialità,
del paese ospitante. Grazie all’alternanza di attraverso lezioni e incontri con manager e
lezioni in aula con docenti dell’università partner professionisti delle imprese più innovative
e visite aziendali, in realtà locali e multinazionali, al mondo. La Doing Business In in Silicon
si studiano casi di successo internazionale e Valley è valida anche per la sostituzione
si riesce a comprendere in maniera attiva la di 2 Elective della Concentration in Digital
problematica del multicultural management. Transformation.
INTERNATIONAL EXCHANGES
In aggiunta ai corsi elective, questo programma consente di arricchire la propria formazione facendo domanda
per uno o più elective di 3 giornate presso business school europee. L’esperienza permette di discutere con
executive che hanno affrontato il processo di internazionalizzazione e ne evidenzieranno criticità e opportunità.
Doing Business In & International Exchanges
BUSINESS SCHOOL PARTNER
Le passate edizioni di Doing Business In ed Exchanges si sono svolte ad esempio presso:
> Audencia (Nantes, France) > IIM (Lucknow, India)
> CBS Copenaghen Business > SEM Tongji University (Shanghai, China)
School (Copenaghen, Denmark) > Beijing Jaotong University (Beijing, China)
> EADA (Barcelona, Spagna) > IPADE (Mexico City, Mexico)
> MCI Management Center (Innsbruck, Austria)
La partecipazione ad una Doing Business In o ad International Exchanges è soggetta ad un processo di selezione, sulla base del numero
massimo di partecipanti ammessi. La selezione avviene secondo criteri che saranno comunicati al momento della presentazione delle
candidature. La partecipazione a questi corsi richiede una conoscenza dell’inglese, che potrebbe essere valutata in colloquio o con la
richiesta di certificazioni e la stesura di una lettera motivazionale.
25LEADERSHIP
EXPERIENTIAL PATH
Tutti i ruoli e le funzioni aziendali necessitano in maniera sempre più pervasiva di soft skills
trasversali, un vero elemento di differenziazione per accrescere la propria leadership e per
affrontare il futuro con la giusta capacità di adattamento.
Per rispondere a questa esigenza, è stato rafforzato e fortemente ridisegnato il Leadership
Experiential Path, che mira a costruire le basi del comportamento organizzativo e dello
sviluppo personale all’interno dell’organizzazione.
In particolare, l’obiettivo è sviluppare le key capabilities di cui i leader necessitano per
interpretare con successo il loro ruolo. Durante l’intera durata del Flex EMBA sono previste
molteplici attività.
OUTDOOR EXPERIENCE
L’outdoor training, all’avvio del percorso dei Master Executive EMBA, coinvolge gli
studenti in un’esperienza collettiva in cui sono attori protagonisti di un lavoro che
innesca un processo di costruzione del gruppo favorendo lo sviluppo delle relazioni.
L’attività formativa, attraverso l’utilizzo di dispositivi ludico-ricreativi, permette non solo
di “rompere il ghiaccio” e generare engagement, ma anche di raccogliere spunti di
riflessione rispetto alla gestione delle interazioni, utili per il percorso professionale attuale
e futuro. Inoltre, le attività di ice-breaking e networking favoriscono il trasferimento di
alcune prassi messe in campo nella propria vita professionale.
Leadership Experiential Path
LEZIONI IN AULA DI ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
Core courses ed elective dedicati a tematiche legate al comportamento organizzativo,
quali la motivazione dei collaboratori, le dinamiche di team, la leadership e la delega,
la motivazione e gli stili di influenza, l’empowerment, la negoziazione e i conflitti,
la comunicazione e le tecniche di persuasione, la gestione della diversità, il time
management. Sfruttando modalità didattiche esperienziali basate su role playing e
simulazioni e grazie al supporto di una Faculty riconosciuta a livello internazionale
composta da professori, psicologi, manager e imprenditori, gli allievi potranno mettere
in pratica i modelli di comportamento più efficaci in modo stimolante e interattivo.
26VIRTUAL TEAM LEARNING
Corso con un professionista internazionale per fornire agli allievi del Flex EMBA gli strumenti
adatti a gestire team e meeting virtuali e acquisire le più complete digital soft skills.
A POINT OF VIEW ON LEADERSHIP
Ciclo di incontri con executive in ruoli apicali, per confrontarsi sulle principali sfide che un
manager deve affrontare per esercitare una leadership efficace e guidare i propri collaboratori
verso il raggiungimento di obiettivi di business sfidanti. Un’occasione unica per conoscere
direttamente dalla voce di amministratori delegati e professionisti riconosciuti di imprese come
Microsoft, Groupe Edmond de Rothschild e Moleskine, come mettere in pratica i concetti
appresi durante le altre attività del Leadership Experiential Path.
Leadership Experiential Path
27CAREER DEVELOPMENT
PROGRAMME
L’Executive MBA del MIP Politecnico di Milano è stato rafforzato con un potenziato Career Development
Programme, un nuovo percorso volto a rafforzare le competenze dei partecipanti per consentire la
managerializzazione degli allievi, attraverso la costruzione di competenze per una gestione autonoma e
responsabile della carriera. Parte integrante degli elementi chiave del percorso, ha l’obiettivo di completare le
competenze che ogni manager o imprenditore deve avere per costruire il proprio futuro successo di carriera.
CAREER MANAGEMENT
Attività ed incontri one-to-one finalizzati a disegnare un’efficace strategia di crescita professionale. Grazie al supporto dei
professionisti del Career Development Center del MIP, gli allievi potranno ricevere feedback personalizzati su come migliorare
il CV tramite il sistema VMock, simulare colloqui con gli attori del recruitment e ricevere supporto nei momenti decisionali
di carriera. Viene inoltre proposto un colloquio con un Head Hunter con l’obiettivo di ricevere feedback, condividere best
practices, affrontare una job interview e costruire un network di contatti professionali di valore.
Career
Set your Storytelling
professional
Soft skills
objective
for career
Action
Career Development Programme
Professional
Plan - why you
networking
need one
Il portafoglio dei career workshop potrebbe subire variazioni.
28NETWORKING EVENTS
Incontri con HR manager o Head Hunter trasversali a tutte le aule EMBA orientati a conoscere
che cosa rappresenta un fattore critico di successo per il successo di un profilo senior,
secondo il punto di vista degli esperti della selezione. Rappresentano anche un’opportunità
unica per mettere in pratica le capacità relazioni e di networking, sviluppate con le altre
attività del Career Development Programme.
Da quest’anno gli allievi avranno accesso anche a FLEXA: è l’innovativa piattaforma digitale di personalised e continuous
learning del MIP Politecnico di Milano sviluppata attraverso gli strumenti di Artificial Intelligence di Microsoft.
Questo nuovo digital mentor permette di colmare lo skill gap degli utenti ampliando le loro conoscenze per aiutarli a realizzare
le proprie aspirazioni professionali e affrontare le sfide poste dall’attuale contesto di business.
Grazie alla collaborazione con importanti società di Head Hunting, i partecipanti all’EMBA potranno incontrare consulenti
specializzati in recruiting e sviluppo di carriera oltre ad avere l’opportunità unica di un incontro individuale con un Head Hunter
altamente qualificato.
CAREER WORKSHOPS
Per acquisire le competenze di pianificazione strategica e gestione attenta del percorso di carriera, è stato costruito un
portafoglio totalmente rinnovato di 12 workshop tematici, trasversali sui 2 anni e comuni ai diversi percorsi EMBA. Ogni
partecipante ha autonomia di personalizzare il proprio percorso di almeno 5 eventi da frequentare nei 2 anni.
Personal
Business Branding
Facing
presentation
interviews
Job search skills
strategy Career
Career Development Programme
Innovation Enhancing
Salary career
negotiation change
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