COSTITUZIONE SISCO - ESITO PRIMO INCONTRO - SAP Nazionale
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COSTITUZIONE SISCO – ESITO PRIMO INCONTRO 3 Novembre 2021 Si è svolto, alla presenza del Direttore Centrale Anticrimine Prefetto Francesco Messina e del direttore dello SCO Dir. Sup. Fausto Lamparelli, un primo incontro per la costituzione delle SISCO (Sezione Investigative per le attività di contrasto della criminalità organizzata) che saranno rese operative appena sarà approvato l’Atto Ordinativo Unico. Le Sisco saranno in tutto 26 e verranno istituite nelle città sedi delle Direzioni Distrettuali Antimafia con competenza interprovinciale in materia di indagini di alto profilo sulla criminalità organizzata (reati di cui all’art 51 c. 3 bis c.p.). Esse dipenderanno dal primo settore della DAC mentre le Squadre Mobili rimarranno sotto la gestione del secondo settore.
Le sezioni criminalità organizzata in seno alle Squadre mobili non verranno soppresse; queste manterranno competenza sulle indagini in materia di criminalità organizzata in ambito provinciale. Le SISCO saranno strutturate in aeree: una dedicata agli Affari Generali e una, o più di una, al settore investigativo. Gli organici delle sezioni verranno costituiti in due fasi: – la prima è prevista per giugno 2022. Il personale verrà selezionato attingendo parzialmente dalle sezioni criminalità organizzate delle Squadre Mobili senza, tuttavia, depauperare queste ultime che, come si è detto, dovranno rimanere operative. Il criterio sarà la volontarietà. Nel caso in cui i volontari dovessero essere in numero maggiore rispetto ai posti disponibili verrà data precedenza ai più anziani di servizio presso le sezioni criminalità organizzata. In caso contrario, ovvero, qualora i volontari dovessero essere in numero inferiore all’organico previsto, verranno fatti transitare i meno anziani. – la seconda fase, considerata conclusiva, è prevista per giugno 2023. In questo caso verrà effettuato un interpello su scala nazionale suddiviso per qualifiche e sedi di servizio, prevedendo requisiti e titoli tra cui: aver svolto per almeno 3 anni e 6 mesi di attività di p.g., disponibilità ai servizi fuori sede ecc. In questa ultima fase verrà selezionato personale con esperienza investigativa proveniente da diverse realtà operative (Squadre investigative Polizia Stradale, Polaria, Commissariati). Le Sezioni saranno composte dall’80% da Ufficiali di PG e dal 20% da Agenti e Assistenti. Riguardo alle indennità di missioni e lavoro straordinario le SISCO avranno un’autonomia finanziaria rispetto alle Questure e dipenderanno direttamente
dalla DAC. La volontà del Dipartimento è quella di svincolarle totalmente dai Questori e dalle Squadre Mobili con dipendenza esclusiva dalla Direzione Centrale. Infine, per quanto concerne la logistica l’intenzione è quella di allocarli in strutture esterne e indipendenti dalle Questure e dalle Squadre Mobili, anche se nella fase iniziale dovranno contare su mezzi e locali di queste ultime. Il SAP, rispetto al progetto – che valuta ambizioso e interessante dal punto di vista dell’opportunità di creare un settore investigativo d’eccellenza in seno alla Polizia di Stato nel contrasto alle organizzazioni di tipo mafiose – ha messo in evidenza alcune criticità che potrebbero verificarsi. Desta preoccupazione l’aspetto che riguarda il coordinamento tra Questori, Dirigenti delle Squadre Mobili e i dirigenti deputati a dirigere le SISCO, questi ultimi totalmente sganciati e autonomirispetto ai primi due. Il rischio è quello di creare delle dinamiche di forte competizione tra le strutture investigative che potrebbero tramutarsi in forti contrasti con riflessi negativi sul personale. Anche rispetto ai posti di funzione individuati che in molte province sono di livello inferiore a quelli dei dirigenti delle Squadre Mobili potrebbero creare dinamiche di difficile gestione. Altra criticità evidenziata attiene le piante organiche: il personale, specie quello delle Squadre Mobili, che verrà assorbito dalle SISCO, se pur ripianato dalla DAGEP con l’assegnazione di personale neo assunto, creerà senza dubbio sofferenze in altri settori che già patiscono carenze specie di ufficiali di polizia giudiziaria. Peraltro, la previsione di creare l’area Affari Generali, di fatto, appesantisce l’apparato burocratico organizzativo sottraendo personale all’attivitàinvestigativa. Abbiamo sottolineato l’importanza di ripianare alle Squadre Mobili, non solo il
personale che cederanno alle SISCO ma anche i mezzi che – nella fase iniziali – andranno a perdere. In relazione alla gestione delle relazioni sindacali, della Legge 81/08 e della disciplina abbiamo chiesto al Direttore di chiarire a chi verrà demandata la funzione di datore di lavoro. Infine, rimane la questione legata alle risorse. Nel corso dell’incontro il Direttore ha specificato che le SISCO avranno autonomia finanziaria rispetto alle Questure. Abbiamo chiesto, pertanto, che per le prossime riunione che si terranno sull’argomento sia presente anche il direttore del Servizio TEP per comprendere con quali fondi si intende finanziare l’operatività del personale con particolare riferimento al lavoro straordinario, alle missioni, reperibilità e cambi turno. A TORINO I COLLEGHI ADERISCONO NUMEROSI ALLA PETIZIONE BUONI PASTO, GENERI DI CONFORTO E BUONI VESTIARIO IN BUSTA PAGA 3 Novembre 2021
Da quando la petizione sui buoni pasto, generi di conforto e buoni vestiario in
busta paga è stata lanciata dal SAP Nazionale a fine settembre, i colleghi hanno risposto con grande entusiasmo anche se con alcuni dubbi alla mano. Dubbi che vengono prontamente fugati dalle risposte delle Segreterie, che sottolineano come il buon andamento della Petizione possa portare gli attesi risultati senza alcun tipo di tassazione in busta paga. Anche Torino ci tiene a far sapere che la petizione sta decollando con entusiasmo. Ricordiamo inoltre che la stessa è rivolta non solo agli iscritti, ma anche a tutti i colleghi che vorranno raggiungere questo atteso risultato. PROBLEMATICHE REPARTI MOBILI E GESTIONE G20 – IL SAP SCRIVE AL CAPO DELLA POLIZIA 3 Novembre 2021
Abbiamo segnalato al Capo della Polizia tutte le gravissime problematiche afferenti ai Reparti Mobili, ormai gravati da turnazioni massacranti e spesso sottoposti finanche alla gogna mediatica, nonostante l’elevata professionalità con cui vengono espletati i servizi. Difatti, anche durante il G20 gli operatori di polizia hanno gestito in maniera encomiabile l’evento e tuttavia a ciò non è corrisposto un effettivo riconoscimento per tutti i sacrifici profusi. Con l’occasione, pertanto, abbiamo chiesto al Dipartimento di P.S. anche di implementare gli organici in maniera effettiva, in modo da garantire l’efficacia dei servizi, salvaguardando il benessere del personale.
LA NOTA AL CAPO REPARTI MOBILI: «LA MISURA È COLMA» 3 Novembre 2021
G20 PAOLONI SAP ‘BENE ORDINE PUBBLICO MA REPARTI MOBILI STANCHI ANCORA RISCHI PER AGENTI’ martedì 02/11/2021 14:27 ADN0742 7 CRO 0 ADN CRO NAZ Roma 2 nov. Adnkronos – Premesso che ci riteniamo soddisfatti per come la macchina del comparto sicurezza abbia saputo gestire il G20 dal punto di vista dell’ordine pubblico ci ritroviamo sempre e comunque in una condizione di difficolta’ dove a subire sono sempre i colleghi in prima linea . E’ quanto afferma in una nota Stefano Paoloni Segretario Generale del Sap che sottolinea Questo fine settimana contiamo ancora dei feriti. Li contiamo a Torino per cercare di fermare il rave party abusivo e li contiamo a Padova nelle piazze per i contestatori di Bolsonaro. Uomini che hanno dovuto sopperire alle unita’ mancanti impiegate nell’esercizio dell’ordine pubblico per
l’incontro dei Big nella Capitale. Il tutto unitamente alla gia’ evidente carenza di personale e alla mancanza del tanto citato turnover. Gli agenti dei reparti mobili sono ormai allo stremo . I colleghi dei reparti mobili e’ da questa estate che fanno turni massacranti – continua il sindacalista – servizi difficili doppi e tripli turni per la gestione dei migranti arrivati questa estate e in continuo sbarco. Per tutte le manifestazioni nelle piazze No Vax la campagna elettorale e adesso con un impiego di forze numerose al G20 senza dimenticare l’apertura degli stadi. Il personale e’ stanco arrivato al limite. Uomini che hanno accumulato ferie e riposi ed e’ che sono chiamati a servizi difficili e molto delicati. Interventi dove non solo si rischia la propria incolumita’ ma si rischia anche che ogni gesto possa essere frainteso e strumentalizzato. Alla luce di quanto detto auspichiamo che le iniziative come quelle di Trieste volte ad evitare certi tipi di manifestazioni possano consentire di tirare un attimo il fiato”. Sil Adnkronos ISSN 2465 – 1222 02-NOV-21 14 26 NNNN TUTELA LEGALE PER TE E PER LA TUA FAMIGLIA A SOLI 145 EURO ANNUI 3 Novembre 2021
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SCARICA IL VOLANTINO
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MODULO PER ADERIRE
CONSIGLIO DIAMMINISTRAZIONE PER GLI AFFARI DEL PERSONALE DELLA POLIZIA DI STATO – SEDUTA DEL 03 NOVEMBRE 2021 3 Novembre 2021 La DAGEP ha inviato l’ordine del giorno della riunione del Consiglio di amministrazione che si svolgerà il 03 novembre 2021. Il documento è disponibile per la consultazione in allegato.
ORDINE DEL GIORNO
AVVIO PROCEDIMENTO SCRUTINIO MERITO COMPARATIVO -QUALIFICA SOST. COMMISSARIO- MERITO COMPARATIVO -RUOLO APERTO CONFERIMENTO QUALIFICA ISP.SUP. 3 Novembre 2021
La Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del personale della
Polizia di Stato ha comunicato che si dà avvio alla procedura per merito
comparativo , a ruolo chiuso, relativo ai 3964 posti disponibili al 31 dicembre
2020, per il conferimento della qualifica di Sostituto Commissario della Polizia
di Stato, nei confronti degli ispettori superiori in servizio al 1° gennaio 2021 e
che, alla medesima data:
hanno maturato un’anzianità nella qualifica pari o superiore a 8 anni, ai
sensi dell’art.31 quater del d.P.R. n.335/82;
non incorrano in uno dei casi di esclusione previsti dalla normativa
richiamata, riportati in dettaglio nella circolare (1).
Inoltre, la DAGEP, ha comunicato che si dà avvio alla procedura dello scrutinio
per merito comparativo, a ruolo aperto, per il conferimento della qualifica di
Ispettore Superiore della Polizia di Stato, ai sensi degli artt. 15 e 40 del
d.P.R. 28/12/70, n.1077, nei confronti degli Ispettori Capo che dal 31 dicembre
2020 e al 30 giugno 2021, secondo le rispettive decorrenze nella qualifica:
hanno maturato un’anzianità nella qualifica pari o superiore a 8 anni, ai
sensi dell’art. 31 bis del d.P.R. n.335/82;
sono destinatari dei benefici previsti dall’art.2, 1° co., lettera i bis del
d.lgs. 29/5/2017, n.95, al compimento di almeno 7 anni di effettivo
servizio nella qualifica alla medesima data;
non incorrano in uno dei casi di esclusione previsti dalla normativa
richiamata, riportati in dettaglio nella circolare (2).
CIRCOLARE (1) SOSTITUTO COMMISSARIO
CIRCOLARE (2) ISPETTORE SUPERIORE15° CORSO VICE ISPETTORI: IN AREA RISERVATA ELENCO CON ASSEGNAZIONI DEI FREQUENTATORI 3 Novembre 2021 È disponibile nella nostra area riservata l’elenco con le assegnazioni del personale che frequenterà il 15° corso per Vice Ispettori della Polizia di Stato. Per la consultazione è possibile rivolgersi alle Segreterie Provinciali.
COMMISSIONE RICOMPENSE LODEVOLE COMPORTAMENTO 5 NOVEMBRE 2021: IN AREA RISERVATA LE PROPOSTE 3 Novembre 2021 Nella nostra area riservata sono disponibili le proposte della Commissione per le ricompense per lodevole comportamento che si riunirà il prossimo 05 novembre 2021. È possibile consultare il documento rivolgendosi alle Segreterie Provinciali.
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