26/02/2007 Claudio Di Gaetano Nadia Argentieri

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26/02/2007

Claudio Di Gaetano
Nadia Argentieri

                                1
QUANDO ENTRA IN VIGORE
      LA RIFORMA DEL TFR?
           1°gennaio 2007

      Tutti
      Tutti dovranno
            dovranno SCEGLIERE
                     SCEGLIERE

 Fondo
 Fondo                      LL’azienda
                              ’azienda
pensione
pensione

                                         2
PERCHE’ PREVIDENZA
       COMPLEMENTARE

L. 335/1995 (Legge Dini)

Sistema contributivo

Netto ridimensionamento
pensione pubblica
                           3
PROPORZIONI DEL
                RIDIMENSIONAMENTO
   Data di       Anni di    % pensione/ultima
pensionamento contribuzione    retribuzione

2000                   35              67,3%
2010                   35              67,1%
2020                   35               56%
2030                   35              49,6%
2040                   35              48,5%
2050                   35              48,1%
Fonte: “rapporto di strategia nazionale sulle
pensioni 2002”, tab 2.2.a

                                                4
COS’E’ FONCHIM
   Fondo Pensione Complementare a
      Capitalizzazione per i lavoratori
   dell’industria chimica e farmaceutica.

             ASSOCIAZIONE

PARITETICA                    SENZA SCOPO
                                 DI LUCRO

                                            5
I VANTAGGI

          Deduzione
          Deduzionefiscale
                    fiscale
       Versamento
        VersamentoAziendale
                  Aziendale
      Costi
      Costimolto
            moltocontenuti
                  contenuti
        Multicomparto
        Multicomparto
Assistenza
Assistenzadiretta
           direttaeecontinua
                     continua

                                6
CONTRIBUZIONI MENSILI

                           Contributo          Contributo
        Settori                                                             T.F.R.
                            aderente            azienda
                                                                        prima
                                                                        prima         prima
                                                                                      prima
                          %
                          % sulla
                            sulla retribuzione
                                  retribuzione utile
                                               utile al
                                                     al calcolo
                                                        calcolo del
                                                                del
                                                                    occupazione
                                                                     occupazione  occupazione
                                                                                   occupazione
                                           T.F.R.
                                           T.F.R.
                                                                    ante
                                                                    ante 28/04/93
                                                                         28/04/93 post
                                                                                  post 28/04/93
                                                                                       28/04/93
Chimico
Chimico -- farmaceutico
           farmaceutico         1,20%
                                1,20%               1,20%
                                                    1,20%             33%
                                                                      33%            100%
                                                                                     100%
Vetro
Vetro                           1,20%
                                1,20%               1,20%
                                                    1,20%             33%
                                                                      33%            100%
                                                                                     100%
Lampade
Lampade                         1,50%
                                1,50%               1,50%
                                                    1,50%             33%
                                                                      33%            100%
                                                                                     100%
Ceramica
Ceramica                        1,20%
                                1,20%               1,20%
                                                    1,20%             33%
                                                                      33%            100%
                                                                                     100%
GPL
GPL                             1,20%
                                1,20%               1,20%
                                                    1,20%             33%
                                                                      33%            100%
                                                                                     100%
Coibenti
Coibenti                        1,20%
                                1,20%               1,20%
                                                    1,20%             33%
                                                                      33%            100%
                                                                                     100%
Minero-metallurgico
Minero-metallurgico             1,20%
                                1,20%               1,20%
                                                    1,20%             50%
                                                                      50%            100%
                                                                                     100%

                   CONTRIBUZIONE VOLONTARIA

                                                                                        7
Contributo aziendale

                       8
PRIMO ISCRITTO
                                 quota al 31/12/06
                                             Posizione equivalente in caso di non
Dettaglio composizione controvalore nel      adesione al fondo al lordo di eventuali
fondo al lordo di eventuali anticipazioni    anticipazioni
Contributo aderente:              4.156,26   Contributo aderente:              4.156,26
TFR:                              8.212,53   TFR:                              8.212,53
Contributo volontario:            2.266,63   Contributo volontario:            2.266,63
Totale lavoratore:               14.635,42   Totale lavoratore:               14.635,42
Contributo azienda:               4.217,49   Contributo azienda:                   0,00
Rendimento fondo:                 6.871,85   Rendimento TFR:                     957,54
                                             Totale Azienda + Rendimento
Totale Azienda + Rendimento:     11.089,34   TFR:                                957,54
Totale controvalore:           € 25.724,76   Totale controvalore:           € 15.592,96

                         Rendimento annuo     6,46%
                         Rendimento totale  75,60%
                         Capitale medio    9.089,76
                                                                                9
PREVIDENZA “low cost”
                      Costi di iscrizione:
                             € 16
                        € 4 aderente
                        € 12 azienda
 Costi di gestione finanziaria:
                                    Costi amministrativi 2005:
                                           € 22 all’anno
0,26% del patrimonio del fondo

  Istruzione anticipazione:         Dal 2°Switch comparto
            € 25                             € 10

                                                            10
QUOTA- 31/12/06
             Crescita    Stabilità    Moneta
31/12/2005    15,70       14,26        12,76
31/12/2006    17,32       15,15        13,12
    %        10,29%       6,21%        2,84%

       STABILITA’ (70 OBB + 30 AZ)

MONETA 100 OBB        CRESCITA (40 OBB + 60 AZ)

                                            11
MULTICOMPARTO
                                                   Crescita

      Stabilità                       40%                           60%

70%                             30%

                                            Obbligazioni   Azioni

                                                      Moneta

        Obbligazioni   Azioni

                                             100%

                                            Obbligazioni
                                                                          12
SCELTA COMPARTO
                L’iscritto entra
             SEMPRE dalla porta “
                STABILITA’ ”

  Il primo                         Alla prima
 cambio è                        finestra può
 SEMPRE                            cambiare
GRATUITO                           comparto
                 Il cambio si
                    effettua
               tramite il sito
                    internet               13
GESTORI
             STABILITA'
      Mandato           SOCIETA'
 bilanciato         DUEMME SGR
 bilanciato         PIONEER
 obbligazionario    CREDIT AGRICOLE
 obbligazionario    S. PAOLO IMI
 obbl. corporate    DUEMME
 azionario          TEMPLETON

MONETA                    CRESCITA
ROTHSCHILD                  PIONEER

                                      14
SISTEMA FONDO PENSIONE
            COVIP (Commissione di
          Vigilanza sui fondi pensione)

Collegio dei                    KPMG
revisori

                   APS
                                    Gestore
                                  finanziario

                   SERVICE
                AMMINISTRATIVO
                                                     15
                                                15
CCNL- 10 05 06
      novità sulla previdenza complementare

• Diversificazione della % di Tfr
• Garanzia assicurativa per premorienza

                                          16
ISCRITTI

 Chi già versa il 100%

NON DEVE EFFETTUARE
 NESSUNA SCELTA!!!

                         17
ISCRITTI

                Chi già versa il 33%

Modalità Esplicita                           Silenzio/Assenso

     67% Tfr                                     67% Tfr

                              Entro 6 mesi
    Fonchim

    oppure            Entro 6 mesi

   in azienda                                   Fonchim

                                                                18
NON ISCRITTI

             A quale Fondo versare il Tfr??

Modalità Esplicita                           Silenzio/Assenso

                              Entro 6 mesi
       Tfr                                      100% Tfr

                      Entro 6 mesi
Qualsiasi Fondo

   oppure

   in azienda                                   Fonchim
                                                                19
N.B. !!!

1. Il contributo azienda solo per chi sceglie il fondo
   contrattuale!!
2. I silenti hanno solo il Tfr!
3. I Silenti perdono l’assicurazione per premorienza o
   invalidità

           Fai una scelta esplicita!!!

                                                         20
ANTICIPAZIONE
        Quando richiederla e con quali requisiti
                             Spese sanitarie gravi e
A Senza limiti temporali!!                                   75%
                             straordinarie
                             • Acquisto prima casa
B 8 anni di iscrizione                                       75%
                             • Ristrutturazione prima casa

                             Per ulteriori esigenze degli
C 8 anni di iscrizione                                       30%
                             aderenti
              Tassazione a titolo di imposta
A                        Dal 15% al 9%

B                              23%

C                              23%
                                                               21
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