ASDI - Assemblea di formazione distrettuale - Pronti alla partenza: rendiamo indimenticabile il nostro anno - Osservatore Libero

Governatore FERNANDO DAMIANI
A.R. 2021-2022

ASDI - Assemblea di formazione distrettuale

Pronti alla partenza: rendiamo indimenticabile
il nostro anno

 PDG Mauro Lubrani
 Istruttore Distrettuale A.R. 2021-2022
                                      22 Maggio 2021

Governatore FERNANDO DAMIANI
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Ogni anno il
Rotary prevede
un’attività
formativa
indispensabile per
preparare
i dirigenti del
Distretto e dei
Club
ad affrontare il
loro incarico

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                      Servire per cambiare vite
 • Il Presidente internazionale
   Shekhar Mehta esorta i soci ad
   essere più coinvolti nei progetti di
   service, affermando che prendersi
   cura e servire gli altri è il modo
   migliore di vivere, perché cambia
   non solo la vita degli altri, ma
   anche la nostra
 • «Il Rotary ha acceso la scintilla
   dentro di me per guardare oltre
   me stesso e abbracciare
   l’umanità»

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           Servire al di sopra di ogni
             interesse personale
          E’ il motto ufficiale del Rotary
         Lo scopo del Rotary è proprio quello di
        diffondere il valore del servizio, motore e
             propulsore ideale di ogni attività

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Vogliano un Rotary “semplice”
  • E’ stato il tema dell’anno
    lanciato da Gian Paolo Lang
    (RC Livorno) Presidente del
    Rotary International
    nell’anno 1956-57
  • Keep Rotary simple
  • Un messaggio che a
    distanza di anni resta
    ancora attuale

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Rotary semplice con ascolto e confronto
Due gli elementi essenziali:
• ascolto e confronto
• L’obiettivo è quello di raggiungere tutti i
  rotariani del Distretto naturalmente
  tramite voi Presidenti che siete i leader del
  vostro Club e che conoscete meglio le
  predisposizioni ad ascoltare i temi rotariani

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Coinvolgere i soci dopo mesi difficili
• E’ più di un anno che i tradizionali
  incontri dei Club sono stati
  sostituiti da riunioni telematiche
  a causa della pandemia
• Tanti soci sono rimasti esclusi
  dalla vita del sodalizio e c’è il
  rischio di perderli
• Ogni presidente deve fare in
  modo che tutti si sentano
  protagonisti della vita del loro
  Club

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Rotary semplice: l’orgoglio di essere rotariani
• All’inizio di ogni serata rotariana il Presidente è invitato a lanciare
  messaggi…
• La letteratura rotariana è infinita: i primi documenti sono proprio quelli
  del nostro fondatore partendo dalle lettere e dai libri di Paul Harris
• Soprattutto dobbiamo far capire il valore del nostro essere rotariani
• Non dimentichiamo mai che: siamo stati chiamati ad entrare nel Rotary
  e non ci siamo iscritti
• Dobbiamo rinnovare l’orgoglio di essere rotariani

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Rotary semplice: essere rotariani
• Essere rotariani vuol dire dedicare tempo ed energie alla nostra
  associazione
• Vogliamo durante l’anno cercare di avere DIALOGO
• Ascolto, confronto e condivisione
• Il Rotary crea opportunità, crea dei percorsi per consentire ai soci di
  migliorare la loro vita e la vita di coloro che aiutano attraverso i
  progetti di service

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                      Servire per cambiare vite
 • Il Presidente internazionale
   Shekhar Mehta ricorda che il
   tema dell’anno è stata una scelta
   di squadra: «Volevo che il tema
   fosse il service, ma secondo gli
   altri doveva essere una chiamata
   all'azione»
 • «Così “service” è diventato
   “servire”. E quando servi, cambi
   in meglio la vita delle persone»

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L’importanza di fare squadra
Il lavoro di gruppo è importante per raggiungere i
risultati previsti sia per la squadra del Governatore
che per quella scelta da voi Presidenti
Ma anche tutti i Soci del Distretto devono “fare
squadra”: tutti devono essere a conoscenza degli
obiettivi della nostra associazione e di quelli più
specifici del Governatore e del Club
La squadra diventa una grande forza quanto più è in
grado di offrire opportunità a tutte le risorse di cui
dispone e in particolare a quelle risorse che si
chiamano nuovi soci e giovani spesso isolati nei
club

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Mettete in gioco i vostri talenti
   Il PI vi chiede di realizzare grandi sogni
   Il vostro anno è alle porte, definite i vostri
   progetti e poi siate pronti a realizzarli
   Dovete mettervi in gioco insieme al vostro
   Consiglio, alle Commissioni e ai Soci del
   vostro Club
   E non dimenticate: il tempo vola…

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                        Le parole chiave
                         del Presidente
             Motivare, coinvolgere, orientare
       Leadership significa fare scelte che abbiano il
      massimo impatto possibile sul futuro: scelte che
       raramente vengono fatte da una persona sola

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IL CLUB EFFICIENTE
• E’ efficiente il Club che effettua la sua attività nel rispetto dello
  Statuto e del Regolamento del RI e del Code of Policies
• E’ efficiente il Club che segue norme per lo sviluppo e il
  mantenimento dell’effettivo
• E’ efficiente il Club che segue le direttive per la contribuzione alla FR,
  per la realizzazione di progetti e per lo sviluppo della leadership
  giovanile
• E’ efficiente il Club che ha una corretta pianificazione strategica con
  priorità ed obiettivi definiti a breve e lungo termine

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                               CONFRONTO

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IL ROTARY E I GIOVANI
Il Rotary offre ampie opportunità di programmi dedicate ai giovani che aiutano a costruire capacità di leadership, a formarsi e ad apprendere il

valore del servizio reso agli altri.

I club Rotaract si rivolgono a giovani adulti tra i 18 e i 30 anni interessati a scambiare idee con i leader delle loro comunità, a sviluppare capacità

professionali e di leadership e a svolgere progetti di volontariato in un’atmosfera di amicizia. Esistono oltre 8.000 Rotaract club in 167 Paesi.

I club Interact riuniscono ragazzi e ragazze dai 12 ai 18 anni interessati a sviluppare capacità di leadership e a scoprire il mondo attraverso

progetti di volontariato e altre attività. Esistono oltre 12.300 club Interact in 133 Paesi.

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L’ISTRUTTORE DI CLUB
L’Istruttore del Club è fondamentale perché aiuta i soci a meglio
comprendere cosa siamo e cosa vogliamo;
•promuovere consapevolezza
•far capire ai soci l’importanza dell’appartenenza
•dare informazioni relative all’attività del R. I.
E’ chiaro che l’Istruttore deve avere una approfondita conoscenza del
Rotary, delle sue regole, degli aggiornamenti del Code of Policies sia del
R.I. che della F.R.

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Formazione continua
Presidente e Istruttore
• conoscono approfonditamente il loro Club,
  i soci, le necessità ai apprendimento e di
  aggiornamento;
• definiscono un programma di formazione
  di dimensioni adeguate, lo realizzano
  dandosi obiettivi realistici e concreti
• evitano di ricorrere a riunioni di
  formazione intese come un riempitivo

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Formazione continua
Presidente e Istruttore
• sanno che le serate di formazione devono
  essere tutte programmate (meglio prima
  del 1° luglio) con una sequenza efficace;
• si preoccupano di contattare
  personalmente prima di ogni riunione di
  formazione i soci conosciuti come pigri se
  non come refrattari a questo tipo di
  incontri.

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Socio di recente ingresso nel Club
• utilizza l’esperienza del tutor e ne ascolta i consigli
• stabilisce e mantiene corretti rapporti con gli altri soci
• partecipa alle riunioni di Club e soprattutto a quelle di formazione
• partecipa alle riunioni distrettuali e in particolare a quelle
  raccomandate dal Consiglio direttivo
• si interessa alla lettura e alla comprensione della documentazione
  rotariana
• visita periodicamente il sito web distrettuale e quello internazionale

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Socio in generale
• si impegna nel Club secondo le direttive del Consiglio direttivo e gli
  incarichi a lui affidati
• accetta gli incarichi sia quelli elettivi (nel Consiglio) sia quelli di nomina
  nelle Commissioni
• svolge con buona efficienza il lavoro che deriva da tali incarichi
• visita altri club rotariani per capire e valutare comportamenti e modi
  di azione rispetto a quelli del proprio Club
• partecipa alle riunioni distrettuali in particolare a quelle di formazione

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Socio con responsabilità nel Club
• pianifica il proprio lavoro in base ai piani del Club
• rispetta date e scadenze di propria responsabilità
• partecipa alle riunioni distrettuali, in particolare a quelle di formazione e
  a quelle indicate ai dirigenti
• collabora con gli altri soci del Club e ne stimola l’impegno e la
  partecipazione
• lavora con efficacia ed efficienza trasmettendo entusiasmo
• tiene sempre presente che nel nostro Rotary responsabilità non significa
  potere ma servizio

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Soci con scarso senso di responsabilità
• Spesso si sottovaluta l’importanza della partecipazione e/o della frequenza alla
  vita del club ed alle riunioni. Molti non si rendono conto del danno che
  procurano per la loro assenza continuativa
• Nel nostro caso le forze in campo sono tutti i soci e non c’è dubbio che i soci,
  devono comunicare, collaborare, avere una forte condivisione degli obiettivi ed
  avere fiducia sul raggiungimento del risultato.
• Tutti aspetti questi che si ottengono proprio con la partecipazione alla vita del
  club, essendo evidente che partecipare alla vita del club vuol dire comunicare,
  vuol dire individuare obiettivi condivisi, individuare le risorse necessarie,
  coinvolgendo le giuste professionalità, scambiare informazioni utili, favorire un
  clima positivo di collaborazione

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            I nostri valori e la visione

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I NOSTRI VALORI

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I NOSTRI VALORI
• AMICIZIA genera coesione e compattezza quindi condivisione. La
  condivisione è il presupposto per avere una squadra di successo
• INTEGRITA’ con alti standard etici e professionali
• DIVERSITA’ per affrontare problemi e opportunità sotto diversi punti di
  vista, nonché per abbattere tutte le frontiere della diversità
• SERVIZIO verso le comunità vicine e lontane per migliorare le
  condizioni di vita ed alleviare fame, salute, povertà e istruzione
• LEADERSHIP intesa come capacità di guidare, ispirare e motivare un
  gruppo al raggiungimento degli obiettivi

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I PRINCIPI GUIDA
LA MISSIONE DEL ROTARY INTERNATIONAL

• La nostra missione è di servire gli altri, promuovere l’integrità e
  avanzare la comprensione, la buona volontà e la pace nel mondo
  attraverso una rete di professionisti, imprenditori e personalità di
  spicco della comunità

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I PRINCIPI GUIDA
MISSIONE DELLA FONDAZIONE ROTARY

• La missione della Fondazione Rotary è di consentire ai rotariani di
  promuovere la comprensione, la buona volontà e la pace nel mondo
  migliorando le condizioni sanitarie, appoggiando l’istruzione e
  alleviando le povertà

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LE CINQUE VIE D’AZIONE
1. AZIONE INTERNA riguarda le attività che ogni socio deve
   intraprendere nel Club per assicurarne il buon funzionamento
2. AZIONE PROFESSIONALE ha lo scopo di promuovere l’osservanza di
   elevati principi morali nell’esercizio di ogni professione, riconoscere
   la dignità di ogni occupazione e diffondere il valore del servire
3. AZIONE DI INTERESSE PUBBLICO riguarda le iniziative intraprese dai
   Soci per migliorare la qualità della vita nella comunità in cui si trova il
   Club

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LE CINQUE VIE D’AZIONE
• 4 AZIONE INTERNAZIONALE comprende le attività svolte dai soci per
  promuovere l’intesa, la tolleranza e la pace tra i popoli, favorendo
  l’incontro tra persone di altri Paesi con la loro cultura, tradizioni,
  problemi e speranze
• 5 AZIONE PER I GIOVANI riconosce l’impronta positiva lasciata nella
  vita dei ragazzi e dei giovani adulti dalle attività di sviluppo della
  leadership, dalla partecipazione di progetti a livello locale o
  internazionali, e dagli scambi per promuovere la pace nel mondo e la
  comprensione fra culture

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Vivere il sogno

“I sogni devono
essere abbastanza
grandi affinché le
persone siano
motivate a realizzarli”
            Shekhar Mehta