20 bilancio sociale - Csv Vda
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bilancio
sociale
20
20
CSV VDA ODV Via Xavier de Maistre, 19 - 11100 Aosta (AO) Tel. 0165.230685 info@csv.vda.it - www.csv.vda.it Hanno contribuito all’elaborazione del Bilancio Sociale 2020: Claudio Latino – Presidente del Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta Emanuele Colliard – Vicepresidente del Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta Il Comitato Direttivo del Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta: Pierpaolo Civelli Elettra Crocetti Ana Maria Eliggi Gerald Matos Medina Antonio Scandariato Gli ETS, le Organizzazioni di Volontariato e le Associazioni di Promozione Sociale della Valle d’Aosta Lo Staff del CSV: Fabio Molino – Coordinamento Antonella Albiero - Amministrazione Simone Charbonnier - Promozione e formazione Nathalie Grange - Comunicazione Manuela Monticone - Consulenza Valentina Piaggio – Orientamento Mihaela Fandel – Front Office Elda Tonso - Progettazione Progetto grafico Seghesio Grivon s.a.s.
INTRODUZIONE
NOTA METODOLOGICA 6
L’IDENTITÀ 8
Il Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta Onlus
Il Centro di Servizio per il Volontariato della Valle d’Aosta
La storia
La missione
La collaborazione con altri enti e la partecipazione alle reti
Il contesto sociale ed economico
La nuova normativa
Gli scenari di sviluppo del volontariato
Il volontariato in Valle d’Aosta
Soci, governo e struttura
La compagine sociale
Il sistema di governo
Assemblea dei soci
Consiglio direttivo
Presidente
Organo di controllo
indice Collegio dei garanti
Organismo territoriale di controllo
Bilancio Sociale 2020 I portatori di interesse
Lo staff
Struttura dei compensi dei dipendenti
Collaboratori abituali e consulenti
Attività formative rivolte al personale
LA DIMENSIONE ECONOMICA 26
Da dove provengono i soldi
Per che cosa vengono spesi i soldi
LA DIMENSIONE SOCIALE 30
Il ruolo del CSV nell’analisi dei bisogni
Le strategie
Come viene definito il programma di attività
I servizi
I BISOGNI ESPRESSI DAL VOLONTARIATO VALDOSTANO 38
Avere a disposizione spazi ed attrezzature
Saper amministrare in modo trasparente
Saper gestire le risorse volontarie
Saper progettare e lavorare in rete
Saper comunicare
Diffondere la cultura della solidarietà nella comunità valdostana
CONCLUSIONI 62
6 introduzione introduzione 7
fronti della più ampia platea dei cittadini. Il bilancio sociale 2020 è stato redatto dallo
Il documento è suddiviso in tre sezioni: la pri- staff del CSV ed è stato approvato dal Con-
ma relativa all’identità dell’ente; la seconda siglio Direttivo riunitosi il 26 maggio 2021 -
illustra la situazione economico finanziaria; come previsto dal regolamento dell’organiz-
la terza descrive le attività svolte. I capitoli in zazione - è stato reso disponibile ai soci otto
NOTA METODOLOGICA
cui è suddivisa quest’ultima sezione corri- giorni prima dell’assemblea presso gli uffici
spondono ai principali bisogni individuati dal del Centro. Il bilancio è stato inoltre spedito
volontariato valdostano. via e-mail alle associazioni che dispongono
Fabio Molino, coordinatore del CSV VDA ODV Questi ultimi sono stati recentemente inda- di una casella di posta elettronica. L’assem-
gati in occasione del primo lockdown, esplo- blea dei soci del CSV ha infine approvato il
rando insieme al Celva le necessità degli bilancio sociale nella seduta ordinaria del
attori territoriali, pubblici e privati, che si 30 giugno 2021, congiuntamente al bilancio
sono trovati in prima linea ad affrontare l’e- consuntivo 2020. A partire dalla data di ap-
mergenza sanitaria. Le principali evidenze provazione, il documento è disponibile sul
emerse hanno consentito di riorientare una sito internet www.csv.vda.it ed è depositato
parte del budget 2020 destinandolo ad azio- presso il Registro regionale del volontariato,
ni fortemente connesse alla pandemia e alle in attesa della costituzione del Registro unico
Il bilancio sociale, giunto quest’anno alla di maggio. Grazie infatti all’intervento dell’as- implicazioni che la stessa ha avuto nei con- nazionale del Terzo settore.
diciassettesima edizione, descrive le inizia- sociazionismo sono state assicurate azioni di fronti della comunità valdostana. Il bilancio è inoltre promosso presso i prin-
tive realizzate e i servizi erogati dal CSV nel supporto sociale, di accompagnamento psi- L’articolazione per bisogni, scelta anche per cipali media valdostani attraverso comunica-
corso del 2020, un anno contraddistinto da cologico, di consegna pasti e medicinali ai questa edizione del bilancio sociale, traccia ti stampa e distribuito via mail ai principali
un’emergenza sanitaria senza precedenti. soggetti più fragili e maggiormente colpiti da un orizzonte di linee di intervento che rap- portatori di interesse del CSV. Il documento
Durante i dodici mesi trascorsi, in particolare questa situazione. presentano, a tutt’oggi, una sintesi coerente viene infine stampato in 50 copie, distribuite
a partire da marzo, la situazione inaspettata Tutto ciò premesso, il bilancio sociale - ancor tra le difficoltà e le opportunità dell’ambiente alle principali istituzioni valdostane. Al fine
e incontrollabile che si è venuta a creare ha più che in altri anni – rappresenta e rendi- esterno e i punti di forza e debolezza interni di raccogliere stimoli e suggerimenti e di
fortemente condizionato le scelte strategiche conta, oltre alle attività effettivamente svolte, all’organizzazione. Questa chiave interpreta- migliorare la completezza e trasparenza del
del CSV e ha modificato in modo evidente i le responsabilità, i comportamenti e i risul- tiva rende maggiormente accessibile la let- documento, Vi invitiamo a farci pervenire le
bisogni delle organizzazioni. La programma- tati sociali, ambientali ed economici del CSV tura del documento, inserendo le attività e i Vostre osservazioni compilando il questio-
zione delle attività ha quindi dovuto fronteg- sia nella sua funzione di centro di servizio per servizi in un quadro tassonomico di rapida nario disponibile sul nostro sito o utilizzando
giare situazioni inattese ed esigenze che si il volontariato della Valle d’Aosta sia nella sua comprensione. La descrizione delle attività e l’indirizzo mail info@csv.vda.it.
sono manifestate giorno dopo giorno: da una qualità di agenzia di sviluppo della solidarietà i dati quantitativi a supporto dell’illustrazione Permettetemi infine di approfittare di queste
parte la transizione digitale necessaria per locale. dei servizi semplificano il confronto con gli pagine per salutare con affetto e con rico-
consentire un costante dialogo tra gli attori La messa in trasparenza dei bisogni del vo- anni precedenti. noscenza tutti coloro che mi hanno accom-
coinvolti e dall’altra l’opportunità di rinforza- lontariato organizzato del territorio e delle Anche l’edizione di quest’anno, in ottempe- pagnato in questi 18 anni di lavoro presso il
re le associazioni attraverso la messa a di- azioni realizzate per fronteggiarli ha inoltre ranza all’art. 61 c.1 e conformemente alle Li- CSV: i presidenti, i consiglieri, i volontari, i
sposizione di risorse strumentali e umane. permesso di coinvolgere il personale e i prin- nee Guida ex art. 14 c.1 del Codice del Terzo colleghi, i collaboratori. Tutti insieme abbia-
Il ruolo giocato dal CSV in questa situazione e cipali portatori di interesse in un processo di Settore, utilizza il Modello di bilancio sociale mo contribuito a tracciare il percorso per la
la capacità di intervento dimostrata dalle or- analisi dell’operato dell’organizzazione e di per gli ETS-CSV contenuto nelle Linee guida costruzione di un volontariato competente e
ganizzazioni hanno ulteriormente qualificato costruzione e consolidamento dell’identità per la redazione del bilancio sociale degli enti attento ai bisogni delle persone.
il mondo del volontariato agli occhi dell’intera istituzionale. Il processo di elaborazione del di Terzo settore accreditati come CSV, appro-
comunità, avvicinando molti cittadini alle as- bilancio sociale rappresenta, infatti, un im- vato dall’assemblea di CSVnet. L’edizione
sociazioni del territorio e avvicinando queste portante momento di riflessione organizza- 2020 si attiene infatti ai principi di rilevanza,
ultime agli enti locali. tiva poiché interrogarsi sul raggiungimento completezza, trasparenza, neutralità, com-
Nello specifico, il rapporto tra organizzazioni degli obiettivi annuali conduce ad un’atten- petenza di periodo, comparabilità, chiarezza,
ed enti pubblici, attraverso la collaborazione ta verifica del proprio operato e alla messa veridicità e verificabilità, autonomia delle ter-
e la condivisione di risorse, è stato elemento in evidenza dei punti di forza e di debolezza ze parti, ciò al fine di rendere le informazioni
fondamentale per orientare le scelte dei mesi dell’organizzazione. Non va infine trascurato relative al CSV accessibili al maggior numero
successivi al lockdown, terminato nel mese il portato informativo del documento nei con- possibile di soggetti interessati.
8 l'identità l'identità 9
l’identità
Il Coordinamento
Solidarietà Valle
D’Aosta
Il Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta –
CSV VDA – ODV è un’associazione di volon-
tariato di secondo livello, formalmente co-
stituita nel novembre del 1999 ed operativa
dal gennaio del 2000, che persegue finalità
civiche, solidaristiche e di utilità sociale.
Il Coordinamento ha come obiettivo quello
di realizzare ogni attività tesa a promuovere Denominazione CSV VdA - Odv
e sostenere il volontariato negli enti del Ter-
01
zo settore presenti sul territorio regionale. Codice fatturazione UE2LXTM
CSV VDA - ODV ha la propria sede legale ad Codice fiscale 91037910071
Aosta, in via Xavier de Maistre 19, ed è iscrit- Forma giuridica Associazione
to al Registro regionale del volontariato e
dell’associazionismo di promozione sociale Organizzazione di
Qualifica giuridica
volontariato
della Valle d’Aosta dal 17/14/2001 e riunisce
91 tra organizzazioni di volontariato (80) Via Xavier de
Sede legale e
e associazioni di promozione sociale (11), Maistre, 19
operativa
pari a circa il 48% delle 191 realtà (140 ODV, 11100 Aosta
51 APS) iscritte al suddetto registro previsto
dalla l.r. 16/05.
10 l'identità l'identità 11
Il Centro di Servizio Il finanziamento delle attività è assicurato
tramite il Fun – Fondo unico nazionale, un
La storia
per il Volontariato della fondo alimentato dai contributi delle fon- Le tappe più significative
Valle d’Aosta dazioni di origine bancaria di cui al D.lgs.
1999
Costituzione dell’associazione CSV
153/1999.
Il Consiglio di Amministrazione della Fon- Apertura della sede in Via Porta Pretoria
All’art. 2 “Finalità” del proprio statuto as-
sociativo, approvato a maggio 2019, il Coor-
dazione ONC, nella seduta del 30 marzo 2000
2021, ai sensi dell’art. 101, comma 6 del
dinamento ha fatto propria la missione dei
2001
Prima Festa del Volontariato della Valle d’Aosta
d.lgs. 117/17, in conformità alla Procedura
Centri di Servizio per il Volontariato, così
di valutazione e accreditamento di cui alla
come stabilita dagli artt. 61 e 63 del Codice
delibera del 6 febbraio 2019, tenuto conto Primo bando per i progetti sociali presentati
della Terzo Settore (D.lgs. 117/17).
La normativa affida ai Centri di Servizio per
della Valutazione motivata positiva dell’OTC dalle organizzazioni di volontariato 2003
Piemonte e Valle d’Aosta del 23 dicembre Inaugurazione della nuova sede la
il Volontariato (CSV) il ruolo di organizzare,
gestire ed erogare servizi di supporto tecni-
2020, ha deliberato all’unanimità l’accredi- 2004 “Casa del Volontariato”
tamento dell’associazione Coordinamento
co, formativo ed informativo al fine di pro- Aggiudicazione della gestione del Centro
muovere e rafforzare la presenza ed il ruolo
Solidarietà Valle d’Aosta, organizzazione di
volontariato (ODV) come Centro di servizi
di servizio nella regione Valle d’Aosta 2006
dei volontari negli enti del Terzo settore con
per il volontariato per l’ambito territoriale Approvazione di importanti modifiche statutarie
particolare riguardo alle organizzazioni di
volontariato.
afferente alla regione Valle d’Aosta. 2007 che consentono anche alle APS
Il Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta, di diventare socie dell’associazione
I servizi sono erogati senza distinzione tra Celebrazione dei 10 anni del CSV
enti associati ed enti non associati ispiran-
organizzazione di volontariato (ODV) è iscrit-
to al numero 38 dell’Elenco nazionale dei
2009
dosi a principi di qualità, economicità, ter- Centri di servizio del Volontariato. Finalista all’Oscar di Bilancio - Sezione
ritorialità e prossimità, universalità, non 2010 organizzazioni non profit
discriminazione e pari opportunità, integra-
Aggiudicazione della gestione del Centro di
zione, pubblicità e trasparenza.
servizio nella regione Valle d’Aosta 2011
Messa on line del nuovo sito Internet del CSV
2012
FOCUS Approvazione delle misure riguardanti la
sede e gli orari di lavoro dello staff per
fronteggiare la riduzione delle risorse
2013
I Centri di Servizio per il Volontariato
2014 Condivisione della sede del CSV con altre
realtà del Terzo Settore
I Centri di Servizio per il Volontariato sono Enti di Terzo Settore nati per essere al servizio delle
organizzazioni di volontariato (OdV) e, allo stesso tempo, da queste gestiti, secondo il principio
di autonomia affermato dalla Legge quadro sul volontariato n. 266/1991, ad oggi abrogata.
Coinvolgimento nel progetto di gestione della
Cittadella dei Giovani 2015
Apertura dell’emporio solidale Quotidiamo
In base alla Legge delega per la riforma del Terzo settore n. 106/2020, i CSV hanno oggi il
compito di organizzare, gestire ed erogare servizi di supporto tecnico, formativo ed informativo
2020
per promuovere e rafforzare la presenza ed il ruolo dei volontari in tutti gli Enti del Terzo
Settore.
Prima edizione del Dono Day Valle d’Aosta
2017
I CSV sono finanziati per legge dalle fondazioni di origine bancaria e, dal 2017, in parte anche
dal Governo attraverso un credito di imposta riconosciuto alle fondazioni stesse. 2018 Percorsi di formazione e informazione per
l’attuazione della riforma del Terzo settore
I CSV sono sottoposti alle funzioni di indirizzo e di controllo da parte dell’Organismo Nazionale
di Controllo (ONC), anche attraverso i propri uffici territoriali, gli Organismi Territoriali di Approvazione del nuovo statuto associativo
a seguito dell’entrata in vigore della riforma
2019
Controllo (OTC). Gli OTC, in particolare, verificano la legittimità e la correttezza dell’attività del Terzo settore e celebrazione dei 20 anni
dei CSV in relazione all’uso delle risorse del FUN, nonché la loro generale adeguatezza
organizzativa, amministrativa e contabile, tenendo conto delle disposizioni del Codice del
dalla fondazione 2020 Realizzazione delle campagne solidali
“Cancelleria sospesa” e “Giocattolo sospeso”
per sostenere le famiglie in difficoltà economica
Terzo Settore e degli indirizzi generali strategici fissati dall’ONC. a causa della pandemia di Covid-19
12 l'identità l'identità 13
La missione Il CSV agisce infatti affinché il volontariato
Il Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta
opera per la promozione della cittadinanza
attiva e per la crescita di una cultura della
organizzato assuma, nei confronti delle isti-
tuzioni e della comunità, un ruolo di collabo-
razione propositiva e di promozione di cam-
FOCUS
biamenti utili a rimuovere le disuguaglianze
partecipazione e della solidarietà in Valle
di ogni genere e a favorire l’integrazione e
d’Aosta attraverso lo sviluppo di competenze
diffuse che possano contribuire a consolida-
l’inclusione di tutti i soggetti vulnerabili nel- Le attività statutarie finalizzate
re il ruolo e ad accrescere le funzioni delle
la comunità valdostana.
a promuovere e rafforzare la presenza
diverse realtà associative del Terzo settore.
ed il ruolo dei volontari negli enti
del Terzo settore:
FOCUS a) servizi di promozione, orientamento e animazione territoriale, finalizzati a dare
visibilità ai valori del volontariato e all’impatto sociale dell’azione volontaria
nella comunità locale, a promuovere la crescita della cultura della solidarietà
I principi previsti all’art. 63 c.3 del CTS e della cittadinanza attiva in particolare tra i giovani e nelle scuole, istituti di
istruzione, di formazione ed università, facilitando l’incontro degli enti di Terzo
a) principio di qualità: i servizi devono essere della migliore qualità possibile considerate settore con i cittadini interessati a svolgere attività di volontariato, nonché con
le risorse disponibili; i CSV applicano sistemi di rilevazione e controllo della qualità, gli enti di natura pubblica e privata interessati a promuovere il volontariato;
anche attraverso il coinvolgimento dei destinatari dei servizi;
b) servizi di formazione, finalizzati a qualificare i volontari o coloro che aspirino
b) principio di economicità: i servizi devono essere organizzati, gestiti ed erogati al minor ad esserlo, acquisendo maggiore consapevolezza dell’identità e del ruolo del
costo possibile in relazione al principio di qualità; volontario e maggiori competenze trasversali, progettuali, organizzative a fronte
c) principio di territorialità e di prossimità: i servizi devono essere erogati da ciascun dei bisogni della propria organizzazione e della comunità di riferimento;
CSV prevalentemente in favore di enti aventi sede legale ed operatività principale nel
territorio di riferimento, e devono comunque essere organizzati in modo tale da ridurre c) servizi di consulenza, assistenza qualificata ed accompagnamento, finalizzati
il più possibile la distanza tra fornitori e destinatari, anche grazie all’uso di tecnologie a rafforzare competenze e tutele dei volontari negli ambiti giuridico,
della comunicazione; fiscale, assicurativo, del lavoro, progettuale, gestionale, organizzativo, della
rendicontazione economico-sociale, della ricerca fondi, dell’accesso al credito,
d) principio di universalità, non discriminazione e pari opportunità di accesso: i servizi
nonché strumenti per il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze
devono essere organizzati in modo tale da raggiungere il maggior numero possibile
acquisite dai volontari medesimi;
di beneficiari; tutti gli aventi diritto devono essere posti effettivamente in grado di
usufruirne, anche in relazione al principio di pubblicità e trasparenza; d) servizi di informazione e comunicazione, finalizzati a incrementare la qualità e
e) principio di integrazione: i CSV, soprattutto quelli che operano nella medesima la quantità di informazioni utili al volontariato, a supportare la promozione delle
regione, sono tenuti a cooperare tra loro allo scopo di perseguire virtuose sinergie ed iniziative di volontariato, a sostenere il lavoro di rete degli enti del Terzo settore
al fine di fornire servizi economicamente vantaggiosi; tra loro e con gli altri soggetti della comunità locale per la cura dei beni comuni,
f) principio di pubblicità e trasparenza: i CSV rendono nota l’offerta dei servizi alla platea ad accreditare il volontariato come interlocutore autorevole e competente;
dei propri destinatari, anche mediante modalità informatiche che ne assicurino la e) servizi di ricerca e documentazione, finalizzati a mettere a disposizione banche
maggiore e migliore diffusione; essi inoltre adottano una carta dei servizi mediante dati e conoscenze sul mondo del volontariato e del Terzo settore in ambito
la quale rendono trasparenti le caratteristiche e le modalità di erogazione di ciascun nazionale, comunitario e internazionale;
servizio, nonché i criteri di accesso ed eventualmente di selezione dei beneficiari.
f) servizi di supporto tecnico-logistico, finalizzati a facilitare o promuovere
l’operatività dei volontari, attraverso la messa a disposizione temporanea di
spazi, strumenti ed attrezzature;
I servizi del CSV VDA - ODV possono essere sono essere liberamente percepite e gesti- g) rappresentanza dei soci al fine di tutelarne gli interessi e gli obiettivi e
erogati sia attraverso le risorse del Fondo te anche attraverso l’erogazione di servizi a promuovere il coordinamento tra di essi nel perseguimento di obiettivi di
Unico Nazionale (FUN) sia avvalendosi di pagamento. Le suddette risorse sono gesti- interesse collettivo.
risorse diverse da quelle del FUN che pos- te con contabilità separata.14 l'identità l'identità 15
La collaborazione con altri il sostegno allo svolgimento di attività di in-
teresse generale da parte di ODV e APS, ai
settore e ai Lions Club Aosta Host e Mont
Blanc al Fondo Emergenza Coronavirus
Il CSV partecipa, infine, al Tavolo tecnico
permanente sulla corresponsabilità educa-
enti e la partecipazione sensi della DGR 676/2018 e 744/2019, finan- promosso e gestito dalla Fondazione comu- tiva e sulla legalità coordinato dall’Assesso-
alle reti ziato dal Ministero del lavoro e delle politiche nitaria della Valle d’Aosta. Aperto in piena rato Istruzione, Università, Politiche giova-
sociali in attuazione dell’art.72 del CTS. La emergenza sanitaria il fondo ha consentito di nili, Affari europei e Partecipate e collabora
Il sistema delle relazioni e delle collaborazio- proposta, approvata con PD 4011/2019, per- raccogliere oltre 250 mila euro erogati a fa- con continuità con il Consorzio degli enti
ni è un elemento costitutivo della stessa iden- segue la realizzazione di un programma di vore della comunità valdostana su due volet, locali della Valle d’Aosta con cui, negli anni,
tità di un’organizzazione. Esso assume parti- interventi diretti a sostenere lo svolgimento quello sanitario e sociale. ha realizzato numerose iniziative congiunte
colare rilevanza poiché la finalità del CSV è di a livello locale delle attività di interesse ge- Da dieci anni il CSV rinnova una convenzio- di animazione territoriale, tra le quali il Do-
promuovere un volontariato capace di essere nerale, di cui all’articolo 5 del Dlgs 117/17 ne con il Tribunale ordinario di Aosta per noday, in diciotto comuni valdostani.
agente di promozione e coesione sociale at- - Codice del Terzo settore, da parte delle or- permettere a coloro che devono riparare a A livello nazionale il CSV della Valle d’Aosta
traverso una stretta e articolata connessione ganizzazioni di volontariato e delle associa- un danno collegato all’esecuzione di diverse dal 2000 aderisce al collegamento nazio-
con le diverse espressioni della comunità ter- zioni di promozione sociale. sanzioni e misure penali, di svolgere lavori nale dei centri di servizi per il volontariato
ritoriale. Fin dalla sua costituzione il CSV VDA Sempre per sostenere e rafforzare le buone di pubblica utilità presso enti e organizza- poi costituito in coordinamento (CSV.net) nel
– ODV è stato uno degli attori principali della prassi di coesione sociale, CSV VDA – ODV, a zioni di assistenza sociale o di volontariato. 2003, mentre a partire dal 2019 si intensifi-
rete territoriale di collaborazioni, convenzioni seguito della proroga del progetto per la ge- Nel corso del 2020, nonostante la pandemia ca la relazione e la collaborazione con i CSV
e accordi con soggetti del settore pubblico, stione della Cittadella dei Giovani di Aosta, epidemiologica, il CSV ha formalizzato il ser- del Piemonte anche in conseguenza della
del privato e del terzo settore. servizio regionale di promozione dell’agio gio- vizio per tre persone in altrettante realtà di presenza di un OTC unico che coinvolge le
Il CSV è membro dell’Ufficio di piano del vanile ad ottobre 2023. All’interno delle attivi- volontariato (Associazione volontari del soc- regioni Piemonte e Valle d’Aosta.
Piano di zona della Valle d’Aosta in rap- tà proposte da Cittadella dei Giovani di Aosta, corso Valpelline, Associazione Ana Moise,
presentanza del volontariato valdostano e il CSV VDA ODV, si occupa della promozione Associazione Partecipare conta). Il CSV ha
partecipa con regolarità a gruppi di lavo- del volontariato, degli scambi giovanili, e del inoltre dato la disponibilità per altre quat-
ro interistituzionali regionali in materia di volontariato europeo ed internazionale. Gra- tro persone che svolgeranno servizio presso
politiche giovanili, famiglia, persone con zie alla partnership con la cooperativa socia- l’Emporio solidale, l’Associazione nazionale
disabilità, immigrati, anziani, persone in si- le Trait d’Union, capofila del progetto, Il CSV Alpini e la Federazione dei volontari del soc-
tuazione di indigenza. Questo consente di VDA ODV ha garantito la possibilità di utilizzo corso nel corso del 2021.
contestualizzare con maggiore adeguatezza del servizio anche alle organizzazioni di vo-
la rilevazione e la lettura delle aspettative e lontariato e alle associazioni di promozione
degli interessi degli stakeholder che viene sociale del territorio.
integrata con interviste strutturate, questio- A fine dicembre 2020, sono stati accreditati
Il contesto sociale
nari, riunioni operative, focus group e gruppi alla Fondazione Comunitaria della Valle d’A-
di progetto realizzati nel corso dell’anno. osta come partner del CSV VDA ODV, i fondi
ed economico
Lo stesso CSV ha avviato a partire dal 2006 ministeriali derivanti dal DM 44/2020 e dal
una convenzione con la Regione Valle d’Ao- DM 93/2020, per la realizzazione di attivi-
sta, prevista dalla legge regionale 16/05 “Di- tà di interesse generale per lo sviluppo del
sciplina sul Volontariato e l’Associazionismo Terzo settore. A partire dall’inizio del 2021, il
di Promozione Sociale”, per offrire servizi CSV VDA ODA e Fondazione sono impegnati
gratuiti a realtà affini all’associazionismo vo- insieme con l’Amministrazione regionale in Su di un territorio di poco superiore a 3.200 km A livello di maggior dettaglio, osserviamo
lontario ovvero le associazioni di promozio- un’intesa attività di prima co-progettazione quadrati, vive una popolazione di circa 126.000 che 17 comuni hanno un numero di residenti
ne sociale. Il CSV, in questa ottica, lavora a di undici progetti di rete sul territorio valdo- unità (il tasso di femminilizzazione è pari al compreso tra 2.000 e 5.000 persone (23,0%),
stretto contatto con il Comitato Tecnico pre- stano per un totale di circa 1.070.000 Euro. 51,1%), pari ad una densità di 39 residenti per mentre ben 42 (56,8%) fanno registrare un
visto dalla legge regionale 16/05, con varie La co-progettazione dovrebbe concludersi a km quadrato. La popolazione valdostana si di- numero di residenti inferiore a 1.000. I re-
strutture dell’Amministrazione regionale e giugno 2021 per dare poi via libera alla pre- stribuisce su 74 comuni, di cui solo Aosta con- stanti 14 comuni hanno una popolazione
con le altre realtà del Terzo Settore valdo- disposizione di bandi e convenzioni attraverso ta circa 34.000 abitanti. Il 75% della popolazio- compresa tra 1.000 e 2.000 residenti. Infine,
stano con l’obiettivo di coordinare le azioni e le quali saranno erogate le risorse fino all’au- ne valdostana si concentra nei 28 comuni che più della metà della popolazione regionale,
gli interventi sul territorio valdostano. tunno del 2022. formano la valle centrale non montana, men- si concentra negli 8 comuni di ampiezza de-
Il CSV VDA – ODV sta continuando a portare Tra le collaborazioni e le partnership da se- tre nei restanti comuni di media e alta monta- mografica pari o superiore a 3.000 residenti e
avanti la sua funzione di soggetto attuatore gnalare anche la partecipazione, insieme alla gna si distribuisce la rimanente popolazione. nel capoluogo.
del piano operativo della Valle d’Aosta per Youth Bank, alla Caritas, al Forum del terzo16 l'identità l'identità 17
Le caratteristiche demografiche, e soprat- riordino generale della normativa, il Codice sue risorse per affrontare le problematiche Ben al di sopra della media nazionale di 801
tutto morfologiche del territorio, influiscono interviene anche sulle funzioni dei Csv, esten- emergenti e i fenomeni di cambiamento in unità, è la concentrazione di volontari impe-
evidentemente sul profilo sociale e sanitario dendole ai volontari di tutte le realtà del terzo atto, mettendo a disposizione persone, espe- gnati nel settore con 1.475 volontari ogni
della regione che, nelle statistiche, appare ai settore. Oltre agli aspetti statutari, contabili rienze, riflessioni e idee, ma soprattutto la 10.000 abitanti per un valore assoluto di
primi posti per tasso di suicidi, divorzi e alco- e fiscali, il Codice disciplina inoltre i rapporti capacità di attivare energie che si dimostrino 18.692 persone coinvolte in attività di volon-
lismo. La complessità di un territorio talvol- tra terzo settore e pubblica amministrazione, adeguate a ricreare un tessuto di solidarietà tariato. Al 31 dicembre 2020 le associazioni
ta ostile e la difficoltà di spostamento, uniti prevedendo anche che quest’ultima promuo- di base che deve poggiare le proprie fonda- iscritte al Registro regionale del volontaria-
allo spopolamento della montagna, portano va in vari modi “la cultura del volontariato”. menta sui rapporti di prossimità. to e dell’associazionismo della Valle d’Aosta
con sé situazioni di solitudine e di isolamento Tutto ciò ha determinato una profonda rior- istituito presso l’Assessorato regionale Sa-
nonché di frammentazione sociale. ganizzazione della rete e la necessità di un nità, Salute e Politiche sociali sono 191, di
A questa condizione si aggiunga che tra il aggiornamento delle competenze, con effetti Il volontariato cui 140 organizzazioni di volontariato e 51
2008 ed il 2018 il numero medio degli occu- che non si esauriranno in breve tempo. in Valle d’Aosta associazioni di promozione sociale, con un
pati in Valle d’Aosta si è sensibilmente con- aumento (+ 1 associazione) rispetto al 2020
tratto (-3,2%), unitamente al rallentamento Guardando ai dati ISTAT relativi al “Censi- Tale valore può essere ritenuto rappresenta-
dell’economia, condizioni che hanno quindi Gli scenari di sviluppo mento permanente delle Istituzioni non pro- tivo dell’associazionismo valdostano in quan-
determinato a fine 2018 un incremento del
fenomeno della disoccupazione.
del volontariato fit”, il valore assoluto degli enti non profit in to le associazioni valdostane non iscritte al
registro sono una realtà residuale e limitata.
Valle d’Aosta, è pari a 1.382 unità e compren-
Una modificazione importante del mercato La Regione e gli enti pubblici sono sottoposti de cooperative sociali, fondazioni, associa- L’ambito d’intervento nettamente più rilevan-
del lavoro regionale è certamente data dalla ad una fortissima pressione per dare rispo- zioni sportive, organizzazioni di volontariato, te tra le organizzazioni di volontariato è quel-
minore capacità di occupazione del settore ste ai fenomeni sociali, ma devono porre an- associazioni di promozione sociale, associa- lo sanitario e socio assistenziale, mentre per
pubblico. Le politiche di contenimento della che una grande attenzione al contenimento zioni culturali, oratori, sindacati, associazioni le associazioni di promozione sociale è quello
spesa pubblica hanno sensibilmente ridotto dei costi per i servizi alla persona: in questo datoriali, istituzioni formative (dati relativi al dell’animazione, dell’educazione e dell’orien-
i fabbisogni occupazionali: tra il 2008 ed il scenario le istituzioni tradizionali si trovano in 2017 pubblicati nel 2019). tamento delle giovani generazioni.
2011, il complesso dell’occupazione dipen- difficoltà nel fornire risposte adeguate ai pro-
dente dell’Amministrazione regionale e degli blemi emergenti.
enti locali della Valle d’Aosta si è sensibil- Gli enti del terzo settore possono rappresen-
mente contratto (-6,9%), oltre al fatto - suf- tare una risorsa efficace per rafforzare la di-
ficientemente noto - che la pubblica ammi-
nistrazione ha ridotto il ricorso all’utilizzo di
mensione di senso della comunità e per faci-
litare la ricostruzione di legami di prossimità Soci, governo e
struttura
lavoratori con contratto di diritto privato. e di relazioni significative, volte a compren-
La pandemia, infine, ha generato in Valle d’A- dere i bisogni del territorio e a migliorarne i
osta come nelle altre Regioni italiane e paesi modelli di sviluppo.
europei gravi conseguenze economiche e un Attualmente, lo scenario della solidarietà
aumento dell’impoverimento delle persone valdostana è caratterizzato da fenomeni e di-
e delle famiglie a causa dello stop forzato di namiche che rendono l’azione del volontaria-
alcuni settori, con particolare gravità per tu- to più complessa poiché la solidarietà diffusa La compagine sociale discriminatori e in coerenza con le finalità
perseguite e comporta il versamento di una
rismo e commercio. Di pari passo è stato re- risulta sfumata di fronte ad un volontariato
gistrato un progresso della povertà educativa molto strutturato, settoriale e parcellizzato. La base sociale del Coordinamento Solida- quota associativa annuale pari a 50 euro.
che ha colpito il mondo scolastico portando Le organizzazioni mostrano inoltre una for- rietà Valle d’Aosta è costituita da 80 orga- L’anzianità di appartenenza dei soci al Coor-
la Valle d’Aosta tra le prime dieci regioni nelle te difficoltà ad accogliere nuovi volontari che, nizzazioni di volontariato e 11 associazioni di dinamento è in media di 14 anni e l’area pre-
statistiche relative alla dispersione scolastica. dal canto loro, tendono ad un impegno meno promozione sociale. valente di attività è quella socio-assistenziale
coinvolgente e più legato all’episodicità. Infi- L’ammissione è subordinata all’impegno (24%). Seguono soccorso/protezione civile
ne, molte associazioni si trovano ad affron- dell’aspirante socio a riconoscersi nei prin- (19%) e donazione (12%) e via via gli altri am-
La nuova normativa tare problemi di gestione interna connessi ai cipi, nei valori e nelle norme statutarie e ad biti. La localizzazione prevalente è quella del
capoluogo regionale, con una maggior con-
processi di ristrutturazione organizzativa e assumere gli obblighi connessi alla qualità
Nel 2017 l’Italia ha varato il Codice del terzo professionalizzazione dell’azione volontaria. di socio. La richiesta di ammissione a socio centrazione degli ETS residui nella zona della
settore, strumento fondamentale della rela- Il volontariato è quindi chiamato, in questo viene deliberata dall’Assemblea, su proposta bassa valle.
tiva riforma avviata nel 2020. Disponendo un quadro, a mobilitare in termini innovativi le del Consiglio direttivo, secondo criteri non18 l'identità l'identità 19
Associazioni socie del CSV VDA-ODV Assemblea dei soci Consiglio direttivo
2020 91
2019
L’Assemblea è l’organo sovrano di indirizzo e Il Consiglio direttivo è l’organo di ammini-
90
2018 89 programmazione del CSV VDA – ODV e riu- strazione del CSV VDA – ODV e opera in at-
2017 88 nisce, al 31/12/2020, 91 tra organizzazioni di tuazione degli indirizzi dell’Assemblea alla
2016 88
2015
volontariato (80) e associazioni di promozione quale risponde direttamente. Esso è investito
90
2014 96 sociale (11), pari a circa il 48% delle 191 realtà dei più ampi poteri per la gestione ordinaria
2013 94 (140 ODV, 51 APS) iscritte al suddetto registro e straordinaria del CSV VDA - ODV, fatti salvi
2012 90
2011 previsto dalla legge regionale 16/05. quelli che la legge e lo Statuto attribuiscono
87
2010 83 Essa è composta da un rappresentante, desi- all’Assemblea. Il potere di rappresentanza
2009 78 gnato da ciascun socio. attribuito al Consiglio direttivo è generale. Il
2008 74
2007 75 L’emergenza sanitaria ha obbligato gli orga- Consiglio direttivo dura in carica quattro (4)
2006 71 ni sociali del CSV a riorganizzare le proprie anni. I componenti non possono ricoprire la
2005 68
2004
riunioni anche adattando strategie di conte- carica per più di due (2) mandati consecutivi.
62
2003 62 nimento della diffusione del virus COVID-19. Il Consiglio direttivo è composto da sette
2002 57 Il 2020 è stato l’anno di rinnovo delle cariche componenti in rappresentanza delle orga-
2001 44
2000 sociali che si sono potute effettuare solo in au- nizzazioni del territorio valdostano. Nel mese
42
1999 29 tunno per permettere le votazioni in presenza. di ottobre 2020 il Consiglio è stato rinnovato
La prima assemblea si è quindi svolta il 14 ot- per il quadriennio 2020-2024. Attualmente è
Il sistema di governo tobre 2020 presso il teatro Giacosa, non lonta- guidato dal Presidente Claudio Latino (AIDO
no dalla sede. Ciò ha permesso di garantire la Valle d’Aosta - ODV), dal Vicepresidente
Il Coordinamento Solidarietà Valle d’Aosta è un’associazione di volontariato di secondo livel- sicurezza sanitaria dei partecipanti. In questa Emanuele Colliard (Pronto intervento e so-
lo. Gli organi sociali ed amministrativi sono democraticamente eletti dall’Assemblea. Tutte le assemblea è stato anche approvato il Bilancio lidarietà sociale - ODV), dai consiglieri Pier-
cariche sono ricoperte a titolo gratuito ad esclusione dell’Organo di controllo. Il rinnovo delle consuntivo 2019. paolo Civelli (AVIS regionale - ODV), Elettra
cariche è avvenuto il 14 ottobre 2020. La seconda assemblea si è tenuta il 15 dicem- Crocetti (Codacons - ODV), Ana Maria Eliggi
bre 2020 in videoconferenza in deroga allo sta- (Uniendo raices - ODV), Gerald Matos Medi-
tuto ai sensi del Decreto-legge 17 marzo 2020, na (Partecipare Conta - ODV), Antonio Scan-
Assemblea dei soci n. 18. Ciò ha comportato innanzi tutto l’appro- dariato (San Michele Arcangelo – ODV).
vazione di un regolamento per le votazioni a di- Nel corso dell’insediamento del Consiglio
80 stanza per gli organi sociali del CSV VDA ODV sono state attribuite le seguenti deleghe:
Organizzazioni di volontariato e successivamente l’approvazione del bilancio
preventivo 2021. Il tasso di partecipazione dei
11 soci è stato rispettivamente del 59% alla riu-
Associazioni di promozione sociale nione del 14 ottobre e del 46% all’assemblea
del 15 dicembre 2020.
Organo di controllo Collegio dei garanti
Marco Saivetto (presidente) Presidente Mariagrazia Vacchina (presidente) Consiglieri Ambito di delega
Alessandro Chamois Claudio Latino Alessandro Gal
Andrea Cuaz Stefano Joly Emanuele Colliard Territorio
Andrea Borney (supplente)
Pierpaolo Civelli Attività di comunicazione e rapporti con le associazioni
Vice presidente Rapporti con le Istituzioni scolastiche, con il Comitato tecnico
Elettra Crocetti
Emanuele Colliard di cui alla Legge regionale 16/05 e progetti Europa
Ana Maria Eliggi Pari opportunità, immigrazione, tavolo della legalità e progetti Europa
Consiglio Direttivo Gerald Matos Medina Politiche giovanili, integrazione e disabilità
Pier Paolo Civelli - Elettra Crocetti - Ana Maria Eliggi - Gerald Matos Medina - Antonio Scandariato
Antonio Scandariato Disabilità e politiche alle famiglie
www.csv.vda.it/bilanciosociale20 l'identità l'identità 21
Nel corso del 2020 il Consiglio direttivo si è della legge e dello Statuto e sul rispetto dei L’organismo è composto da sette membri I finanziatori
riunito 13 volte per un totale di 36 ore e ha principi di corretta amministrazione, oltre designati dalle Fondazioni di origine ban- - Le fondazioni di origine bancaria CRT e
approvato 48 delibere. Tranne la prima riu- ad attestare che il bilancio sociale sia stato caria: Giuseppe Viada (Presidente), Anna Compagnia di Sanpaolo
nione dell’anno, le altre si sono svolte tutte redatto in conformità alle linee guida di cui Maria Di Mascio, Andrea Fabris, Maria Pia - La fondazione ONC
in videoconferenza su piattaforma meet a all’articolo 14 del D.Lgs. 117/2017 - Codice Brunato, Roberta Delbosco, Andrea Quare- - La regione autonoma Valle d’Aosta
causa della pandemia. Il neo Consiglio in- del Terzo settore. gna, Alessio Saverio Del Sarto; due membri - Ministero del Lavoro e delle Politiche so-
sediatosi nel mese di ottobre si è sempre Nel mese di ottobre 2020 l’Organo, allora espressione delle organizzazioni di volonta- ciali
riunito con la totalità dei membri. denominato Collegio sindacale, è stato rin- riato del territorio: Mario Paolo Moiso e Se- - L’Unione Europea
L’importo complessivo dei rimborsi ai com- novato ed è attualmente composto dal Pre- verino Cubeddu; due membri designati dal-
ponenti del Consiglio direttivo per lo svol- sidente Marco Saivetto – nominato dall’OTC, la Associazione nazionale dei comuni italiani Gli stakeholder che concorrono
gimento di attività istituzionali (incontri sul l’Organo territoriale di controllo Piemonte/ (Anci): Luciano Francesco Rosso e Pierre direttamente al governo del CSV
territorio con ETS e Istituzioni, partecipa- Valle d’Aosta, e dai sindaci Alessandro Cha- Bonel; due membri designati, uno per cia-
- Le organizzazioni socie
zione ad iniziative nazionali organizzate da mois e Andrea Cuaz. scun territorio di riferimento, dalle regioni:
CSVnet e dalle reti di volontariato) è pari a € Nel corso del 2020 l’Organo si è riunito 4 Maria Teresa Graziosi e Patrizia Scaglia. I
Le risorse umane
585,95 euro per 1 persone. volte per un totale di 10 ore. Il tasso di par- componenti sono nominati con decreto del
La modalità di rimborso e i relativi massi- tecipazione è stato pari al 100%. Ministro del lavoro e delle politiche socia- - Il consiglio direttivo
mali sono definiti dalle procedure ammini- Il compenso complessivo dell’Organo è pari li, durano in carica tre anni (con possibilità - Il personale
strative interne al CSV. a 6.148,69 euro. di proroga), per un massimo di tre mandati - I collaboratori esterni
consecutivi. La partecipazione all’Otc non - I volontari
può dare luogo ad emolumenti a favore dei
I partner locali pubblici
Presidente Collegio dei garanti componenti, gravanti sul Fun o sul bilancio
- La Struttura politiche sociali dell’Assesso-
dello Stato.
Il Presidente è il legale rappresentante del Il Collegio dei garanti è formato da tre rato regionale alla Sanità, Salute e Politi-
CSV VDA – ODV, svolge le funzioni di Presi- componenti effettivi, che eleggono al loro I portatori di interesse che sociali
- L’ufficio di Piano del Piano di Zona della
dente del Consiglio direttivo e rappresenta interno il Presidente, e dura in carica
l’ente di fronte a terzi e in giudizio. quattro anni. La sua funzione è quella di Gli stakeholder sono le persone, gli enti e le Valle d’Aosta
Nel mese di ottobre 2020, l’Assemblea ha interpretare le norme statutarie e rego- organizzazioni portatrici di bisogni ed aspet- - La Consulta regionale del volontariato e
eletto all’unanimità Claudio Latino. Il presi- lamentari e dare pareri sulla loro corret- tative nei confronti delle attività e dei risulta- dell’associazionismo di promozione so-
dente ha intrapreso una serie di azioni volte ta applicazione. Inoltre, ha il compito di ti conseguiti dall’organizzazione. ciale
a creare una forte coesione con le istituzioni dirimere le controversie insorte tra soci, - Il Gruppo tecnico di cui alla legge regionale
territoriali e una costruttiva integrazione tra tra questi e gli organismi dirigenti, fra or- Nel corso degli anni CSV VDA ODV ha messo 16/05
gli ETS della regione. In questa logica è sta- gani sociali. Nel corso del 2020 il collegio in atto una fitta rete di relazioni e di accor- - L’Assessorato alle politiche sociali del Co-
to attivato uno sportello di ascolto settima- dei garanti si è riunito in videoconferenza di di collaborazione con soggetti del settore mune di Aosta
nale ogni lunedì dalle 16 alle 18 nel mese di novembre per insediarsi per pubblico, del privato commerciale e del Ter- - L’azienda USL
il mandato quadriennale 2020-2024 e per zo settore. - Il Dipartimento politiche del lavoro e della
individuare il Presidente. Stakeholder verso cui è rivolta formazione dell’Assessorato Attività pro-
Organo di controllo direttamente la missione del CSV duttive, Energia e Politiche del lavoro
- La Sovraintendenza agli Studi dell’Asses-
- Le organizzazioni di volontariato (ODV)
L’Organo di controllo è composto da tre Organismo territoriale iscritte negli appositi registri regionali in
sorato Regionale Istruzione e Cultura
- Il tribunale ordinario di Aosta
membri effettivi nominati dall’Assemblea,
mentre il suo Presidente è nominato dall’Or-
di controllo attesa dell’entrata in vigore del registro
unico nazionale del Terzo settore (RUNTS)
- L’Ufficio esecuzione penitenziaria di Aosta
ganismo territoriale di controllo (OTC) com- - L’Università della Valle d’Aosta – Université
L’Organismo territoriale di controllo Pie- - Gli altri Enti del Terzo Settore che operano
petente. Tutti i membri devono essere scelti de la Vallée d’Aoste
monte e Valle d’Aosta è un ufficio territo- anche attraverso volontari iscritti negli
tra gli iscritti nel Registro dei Revisori legali - Il CELVA (Consorzio degli enti locali della
riale dell’Organismo nazionale che svolge appostiti registri (APS, cooperative sociali
dei conti. L’Organo di controllo partecipa, Valle d’Aosta)
funzioni di controllo dei centri di servizio e enti iscritti all’anagrafe delle ONLUS)
senza diritto di voto, alle riunioni del Con- - L’agenzia delle Entrate – direzione regio-
per il volontariato delle due regioni, in con- - I volontari operanti sul territorio regionale
siglio direttivo e dell’Assemblea e la sua nale
formità alle norme del Codice del terzo set- - Gli aspiranti volontari
funzione è quella di vigilare sull’osservanza tore, dello statuto e delle direttive dell’Onc. - La comunità valdostana22 l'identità l'identità 23
I partner locali privati - L’Ordine dei commercialisti per la circo-
scrizione di Aosta
Lo staff Struttura dei compensi
- Il Forum regionale del Terzo settore
- Il consorzio delle cooperative Sociali Trait - La Diocesi di Aosta Il CSV VDA - ODV, per il perseguimento dei
dei dipendenti
d’Union - La Fondazione Opere Caritas propri fini istituzionali, si avvale di una strut- La retribuzione lorda media del personale
- La cooperativa La sorgente tura tecnico-operativa retribuita e con spe- dipendente, calcolata considerando quale
- La Fondazione Comunitaria della Valle d’A- Le reti nazionali del Terzo settore cifiche competenze professionali, composta sarebbe stata la media nel caso in cui tutti
osta - CSVnet (Coordinamento Nazionale dei Cen- da un Coordinatore e da personale esecutivo. i dipendenti avessero un contratto a tempo
- La Fondazione Abri tri di Servizio per il Volontariato) Il Coordinatore ha la responsabilità della ge- pieno, è pari a 28.802,51 euro.
- La Fondazione Courmayeur – Centro inter- - Forum Nazionale del Terzo settore stione operativa del CSV VDA - ODV in coe- La retribuzione annua lorda massima è
nazionale su Diritto, Società, Economia renza con le delibere assunte dall’Assemblea pari a 37.159,08 euro e la minima è pari a
e dal Consiglio direttivo e dirige l’attività del 18.176,20 euro.
personale dipendente e dei collaboratori. La Alla luce di quanto sopra esposto risulta ri-
struttura operativa è fortemente integrata e le spettato il principio secondo cui la differen-
funzioni strategiche, date le ridotte dimensioni za retributiva tra lavoratori dipendenti non
Coordinamento dell’organizzazione, sono presidiate e svolte
da personale dipendente - opportunamente e
può essere superiore al rapporto uno a otto,
Fabio Molino da calcolarsi sulla base della retribuzione
continuativamente formato - che si avvale di annua lorda.
consulenti solo per affrontare le situazioni di
maggiore complessità. La gestione dei servizi
Funzioni di supporto Area servizi, erogati è quindi prevalentemente interna. Collaboratori abituali e
consulenze e percorsi Lo staff è composto da quattro dipendenti consulenti
di accompagnamento assunti a tempo indeterminato, con contrat-
La struttura si avvale anche di due professio-
to Uneba, di cui due a full time: Fabio Molino
Segreteria Formazione al volontariato e (coordinatore, responsabile informazione e nisti che prestano la loro attività in manie-
Manuela Monticone ricerca - quadro), Antonella Albiero (respon- ra stabile e continuativa da oltre vent’anni:
alla cittadinanza e promozione
sabile amministrazione – primo livello); due Nathalie Grange, giornalista, è la referente
della solidarietà dell’area della comunicazione.
Simone Charbonnier a part-time: Simone Charbonnier (responsa-
bile formazione e promozione – primo livello), Valentina Piaggio, psicologa, è la referente
Amministrazione Manuela Monticone (responsabile logistica e dell’area orientamento dei volontari e delle
Antonella Albiero Orientamento al volontariato e consulenza consulenza – primo livello). La corrispondenza associazioni.
organizzativa alle associazioni delle risorse equivalenti a tempo pieno è pari a Il ricorso ad ulteriori consulenze specifiche
Valentina Piaggio 3,5 unità di personale. rivolte alle associazioni è occasionale ed è
Comunicazione (consulenza esterna) Nel mese di settembre 2019, a supporto delle relativo alle seguenti materie: consulenza
Nathalie Grange attività connesse alla gestione del Piano ope- contabile (Alessandra Dalmasso – commer-
(consulenza esterna) rativo della Valle d’Aosta per il sostegno allo cialista); consulenza giuridica (Maria Teresa
Consulenza civilistica alle associazioni
svolgimento di attività di interesse generale da Clerici – avvocato); consulenza alla proget-
Manuela Monticone
parte di ODV e APS (artt. 72 e 73 del Codice del tazione delle ODV e delle APS (Elda Tonso
Terzo settore), è stata assunta, a tempo de- – progettista). Ad esse si affiancano le colla-
Consulenza contabile alle associazioni terminato e a part time, con contratto Uneba borazioni con i numerosi docenti dei percor-
Antonella Albiero conclusosinell'agosto 2020, Francesca Jac- si formativi offerti dal CSV agli ETS.
cond (addetta alla segreteria – terzo livello). Infine la struttura si avvale di consulen-
Consulenza progettuale alle associazioni Il personale dipendente, di cui tre laureati e ti esterni per specifici adempimenti quali:
Fabio Molino due diplomati, è in prevalenza di sesso fem- consulenza del lavoro (Giovannangela Pal-
minile, ha un’età compresa tra i 39 e i 52 anni, mas – consulente del lavoro); consulenza
www.CSV.vda.it/staff è operativo in media da 15 anni ed ha una si- al bilancio (Massimo Scarrone – commer-
Informazione e consulenza cialista); consulenza relativa alla sicurezza
gnificativa conoscenza delle caratteristiche
di comunicazione alle associazioni sui luoghi di lavoro (Diana Cout – ingegnere
del volontariato, legata anche ad esperienze
Nathalie Grange RSPP).
personali.24 l'identità l'identità 25
Le modalità di incarico e i relativi compen- Causa dimensione pandemica la formazione
si dei collaboratori abituali e dei consulenti immaginata per gli operatori e i rappresen-
sono definiti dalle procedure amministrative tanti del CSV, utile a garantire un costante
interne al CSV. aggiornamento alle novità introdotte dalla
riforma del Terzo settore, non si è potuta
realizzare. Fanno eccezione di due webinar
specifici dedicati rispettivamente all’utilizzo
Attività formative rivolte al del pacchetto GSuite per Non Profit e alle
personale prassi di prevenzione da Covid-19 prima
della riapertura della sede. Fortunatamente
La formazione delle risorse umane è un’im- il CSVnet è venuto incontro alle esigenze dei
portante forma di investimento nella profes- centri attraverso dei webinar sulle temati-
sionalità degli operatori del CSV e dunque che attuali concernenti le attività dei CSV:
nella qualità dei servizi erogati. La formazio- situazione emergenziale, come organizzare
ne del personale viene realizzata attraverso formazioni online, come proseguire le con-
riunioni di staff mensili che consentono la sulenze a distanza, la riforma del Terzo Set-
trasmissione delle conoscenze capitalizza- tore prosegue, scuola, volontariato e comu-
te dai singoli ed un costante confronto sulle nità educante… Sempre CSVnet proseguirà
modalità di approccio alle organizzazioni e nel 2021 ad accompagnare nel confronto e
sulle metodologie di erogazione dei servizi. nella formazione i centri di servizio per il vo-
Le riunioni, con le quali vengono monitorate lontariato.
le iniziative e programmate le azioni, sono
importanti occasioni di discussione sui pro-
getti in corso di realizzazione. Esse rappre-
sentano un efficace strumento di comunica-
zione interna e di monitoraggio dell’offerta
dei servizi rivolti al volontariato valdostano.
Le attività formative sono inoltre integrate
da quanto previsto dagli adempimenti nor-
mativi in materia di sicurezza sui luoghi di
lavoro e dall’offerta formativa di CSVnet che
si articola in percorsi di formazione a distan-
za e in presenza, questi ultimi in occasione
delle conferenze nazionali.
Nel corso del 2020 le attività di formazione
del personale sarebbero dovute proseguire
in continuità con quelle realizzate nel 2019.26 la dimensione economica la dimensione economica 27
LA
DIMENSIONE
ECONOMICA
Da dove arrivano
i soldi
Nel 2020 i proventi complessivi sono stati pari a € 405.960
Fonti di finanziamento
Fondo Unico
Fondo Unico Nazionale Nazionale per servizi 255.908 255.908 63%
alle associazione
Piano operativo
73.072 18%
Ministeriale
Convenzione servizi
Regione Valle d’Aosta 25.921 102.143 6%
alle APS
02
Convenzione
3.150 1%
Cittadella dei giovani
Proventi diversi Proventi diversi 47.909 47.909 12%
Totale 405.960 405.960 100%
Il principale finanziatore del CSV, come evidente dai dati in tabella, rimane il Fondo Unico per
il volontariato, previsto dalla normativa nazionale sul volontariato ed alimentato per la Valle
d’Aosta dalla Fondazione CRT e dalla Compagnia San Paolo.
Inoltre il CSV ha stipulato con la Regione Autonoma Valle d’Aosta apposite una convenzione
per la gestione dei servizi a favore dell’associazionismo di promozione sociale. In particolarePuoi anche leggere
