WEBINAR PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - CATALOGO DEI CORSI GENNAIO-MARZO 2023 - Con le migliori Amministrazioni - Promo P.A.
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WEBINAR PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CATALOGO DEI CORSI GENNAIO-MARZO 2023 Con le migliori Amministrazioni
E’ possibile acquistare abbonamenti ai webinar a catalogo ad un prezzo scontato,
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INDICE AREA ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA E PRIVACY
L’AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DOPO IL D.L. 36/22 (PNRR 2) p.28
AREA RISORSE UMANE 23 gennaio 2023 (1° ed) | 21 marzo 2023 (2° ed)
IL FONDO SALARIO ACCESSORIO, LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA E LA SPESA DI PERSONALE p.4 LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE NELLA PA: L’INSERIMENTO NEL PIAO E IL NUOVO PNA p.30
24 gennaio 2023 31 gennaio 2023
LA NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE p.6 TRASPARENZA, ACCESSO CIVICO E SITI WEB DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE p.32
16 febbraio 2023 23 febbraio 2023
IL NUOVO REGIME DEL RECLUTAMENTO E LE PROCEDURE CONCORSUALI p.8 LA TUTELA DELLA PRIVACY E LA CYBER SECURITY NELLA PA p.34
17 febbraio 2023 (1° ed) | 29 marzo 2023 (2° ed) 14 marzo 2023
GLI INCARICHI PROFESSIONALI DELLA PA E LE DIFFERENZE CON GLI AFFIDAMENTI DI SERVIZI p.10 AREA RISORSE FINANZIARIE
24 febbraio 2023 (1° ed) | 24 marzo 2023 (2° ed)
ANTIRICICLAGGIO E PA: OBBLIGHI, RESPONSABILITÀ, RISORSE PNRR p.36
AREA ORGANIZZAZIONE E MANAGEMENT 20 gennaio 2023
IL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) p.12 LE EROGAZIONI DI CONTRIBUTI E SOVVENZIONI AGLI ENTI DEL TERZO SETTORE p.38
26 gennaio 2023 (1° ed) | 13 marzo 2023 (2° ed) 23 gennaio 2023
IL BENESSERE ORGANIZZATIVO E IL WELLBEING NELLA PA p.14 AGENTI CONTABILI, ECONOMI E CONSEGNATARI p.40
27 gennaio 2023 (1° ed) | 10 marzo 2023 (2° ed) 13 febbraio 2023
LA VALUTAZIONE INTEGRATA DELLA PERFORMANCE: MODELLI, INDICATORI, STRUMENTI p.16 AREA SOCIETÀ PARTECIPATE
28 febbraio 2023
GLI AFFIDAMENTI IN HOUSE DOPO LA RIFORMA DEI SERVIZI PUBBLICI LOCALI p.42
AREA CONTRATTI PUBBLICI 25 gennaio 2023
IL REGIME SPECIALE DEGLI APPALTI PNRR: PROGETTAZIONE, AFFIDAMENTO, ESECUZIONE p.18 LA GOVERNANCE: ASSETTI SOCIETARI, ASSUNZIONI, ORGANI DI GOVERNO, ANTICORRUZIONE p.44
25 gennaio 2023 (1° ed) | 15 marzo 2023 (2° ed) pubblicato anche a p. 46 23 febbraio 2023
OPERARE SUL NUOVO MEPA: OBBLIGHI, PROCEDURE D’ACQUISTO, RESPONSABILITÀ p.20 AREA SPECIALE PNRR con l’esperienza di OREP - Osservatorio Recovery Plan
27 gennaio 2023 (1° ed) | 24 febbraio 2023 (2° ed)
IL REGIME SPECIALE DEGLI APPALTI PNRR: PROGETTAZIONE, AFFIDAMENTO, ESECUZIONE p.46
IL RUP COME PROJECT MANAGER DEI PROGETTI PNRR p.22 25 gennaio 2023 (1° ed) | 15 marzo 2023 (2° ed)
6 febbraio 2023 (1° ed) | 13 marzo 2023 (2° ed) pubblicato anche a p. 50
IL PROGETTO DI FATTIBILITÀ TECNICA ED ECONOMICA NELLE OPERE PNRR p.48
GLI AFFIDAMENTI DIRETTI: PROCEDURE, LIMITI, RESPONSABILITÀ p.24 31 gennaio 2023 (1° ed) | 24 marzo 2023 (2° ed)
28 febbraio 2023 (1° ed) | 28 marzo 2023 (2° ed)
IL RUP COME PROJECT MANAGER DEI PROGETTI PNRR p.50
AREA TRANSIZIONE ENERGETICA 6 febbraio 2023 (1° ed) | 13 marzo 2023 (2° ed)
LE COMUNITÀ DI ENERGIA RINNOVABILE (CER): RISORSE PNRR E RUOLO DELLA PA p.26 LA REALIZZAZIONE DEI PROGETTI PNRR: RENDICONTAZIONE, MONITORAGGIO, CONTROLLI p.52
16 febbraio 2023 (1° ed) | 27 marzo 2023 (2° ed) 17 febbraio 2023 (1° ed) | 31 marzo 2023 (2° ed)
DESCRIZIONE PROGRAMMA
La determinazione delle risorse Il finanziamento del fondo salario accessorio.
e la gestione del fondo salario La possibilità di superare i limiti di spesa relativi al tratta-
accessorio sono momenti mento economico accessorio. Le previsioni dei nuovi CCNL
dei diversi comparti.
particolarmente delicati
Le risorse previste dalla Legge di bilancio 2023.
per le Amministrazioni, che L’impatto sulla spesa di personale 2023-2025 del fondo Albino Angelillo
impongono una particolare salario accessorio. Avvocato, Esperto di pubblico impiego, Socio AGI
attenzione alle spese di Marco Catalano
personale globalmente intese, La contrattazione decentrata e la gestione del fondo sa- Magistrato Corte dei Conti
alla luce anche delle previsioni lario accessorio.
dei nuovi CCNL e dell’attuale L’obbligo di individuare risorse destinate a remunerare la
situazione di criticità della performance organizzativa e individuale. Il ruolo dell’OIV.
finanza pubblica. Le retribuzioni di posizione e risultato per gli incarichi di
posizione organizzativa e per la nuova area per l’inquadra-
mento del personale di elevata professionalità (CCNL).
Il webinar si propone di
La determinazione e l’erogazione degli altri fondi: incentivi 24 gennaio 2023
analizzare nel dettaglio le tecnici, lavoro straordinario e indennità, progressioni.
modalità di finanziamento Orario 9.30-13.30
La costituzione e la gestione del fondo salario accessorio
e gestione del fondo salario per i Dirigenti secondo i nuovi CCNL.
accessorio e il calcolo della
spesa di personale, con Il controllo sulla correttezza della costituzione ed ero-
particolare attenzione alla gazione del fondo. Gli orientamenti della Corte dei Conti. Il
verifica della conformità del potere di veto dei revisori dei conti.
fondo incentivante alle norme Il recupero delle somme indebitamente erogate. L’appro- Euro 270,00 + IVA se dovuta
vigenti, ai controlli di Funzione vazione del piano di recupero. La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA RISORSE UMANE Pubblica e MEF e ai profili di
Le possibili argomentazioni a difesa in caso di contenzioso.
Le responsabilità per Dirigenti, Segretari e revisori.
materiale didattico e registrazione video del
responsabilità, con riferimento webinar
anche alle disposizioni della La funzione di vigilanza e controllo di Funzione Pubblica Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
Legge di Bilancio 2023. e MEF sulla spesa di personale. persone: quota di partecipazione individuale
La determinazione e la gestione del “conto del personale”.
IL FONDO SALARIO ACCESSORIO,
Euro 225,00 + IVA se dovuta
Il monitoraggio dei costi della contrattazione decentrata.
Il ruolo dei servizi finanziari, dei revisori e dell’OIV.
LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA I profili di responsabilità di Dirigenti e revisori.
E LA SPESA DI PERSONALE 2023-2025
Le risorse per il trattamento accessorio. Le disposizioni della È previsto il rilascio di idoneo
Legge di bilancio 2023. Il finanziamento del fondo nei nuovi CCNL. attestato di partecipazione
Le regole di erogazione. Il controllo della correttezza del fondo.
L’impatto sulla spesa di personale. Controlli e responsabilità
4 www.promopa.it 5
DESCRIZIONE PROGRAMMA
La PA riveste un ruolo La nuova PA alla sfida del PNRR. Lo sviluppo del capitale
umano e la motivazione dei dipendenti pubblici.
fondamentale per l’attuazione del
Le parole chiave: benessere organizzativo, responsabilità,
PNRR e la crescita del Paese: per merito e premialità.
il successo delle riforme e degli L’importanza strategica del benessere organizzativo:
investimenti programmati le lavoro agile, nuovi modelli di welfare aziendale, cambiamenti Francesco Verbaro
Amministrazioni devono essere dei modelli organizzativi. Presidente OIV Ministero Economia e Finan-
capace di attrarre personale L’effettiva valutazione della performance come leva centra- za, Esperto di governance pubblica e gestio-
qualificate e valorizzare le le per la responsabilizzazione e la motivazione dei dipendenti. ne delle risorse umane
competenze interne, motivando i
dipendenti e gestendo le risorse Il cambio di paradigma nel reclutamento della PA. La
umane secondo nuovi modelli capacità di attrarre risorse qualificate.
La necessità di reclutare risorse di elevata specializzazio-
organizzativi.
ne. I nuovi profili professionali necessari anche alla PA:
STEM e competenze di Project e Program management.
Il webinar affronta la gestione Le Linee di indirizzo di Funzione Pubblica per l’individuazione
del personale della Pubblica dei nuovi fabbisogni professionali della PA. 16 febbraio 2023
Amministrazione secondo Orario 10.30-13.30
un approccio prettamente Il nuovo ruolo del portale InPA. Vantaggi ed elementi di
manageriale, affrontando i criticità per un reclutamento ad alto livello di qualificazione.
principali nodi che rischiano Le modifiche al DPR 487/94. Le Linee guida SNA sull’acces-
di limitare l’attività delle so alla dirigenza pubblica.
Amministrazioni, dalla
Il fenomeno della great resignation anche nella PA.
motivazione dei dipendenti, Euro 210,00 + IVA se dovuta.
La retention dei dipendenti pubblici. Come trattenere i gio-
alla necessità di attrare risorse vani all’interno dell’Amministrazione. I percorsi formativi La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA RISORSE UMANE qualificate, fino al ruolo centrale iniziali e l’inserimento nell’organizzazione. materiale didattico e registrazione video del
della Dirigenza. Welfare aziendale e progressioni. Il coinvolgimento nella webinar
mission dell’Amministrazione.
LA NUOVA ORGANIZZAZIONE Il ruolo centrale della Dirigenza.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
DEL LAVORO NELLA PA: CAPITALE La responsabilizzazione manageriale: il passaggio dall’o-
rientamento alle procedure e agli adempimenti all’orienta-
Euro 175,00 + IVA se dovuta
UMANO, NUOVE COMPETENZE, mento al risultato.
Le nuove skills della dirigenza per la gestione e la valoriz-
RUOLO DELLA DIRIGENZA zazione delle risorse umane.
Lo sviluppo delle competenze trasversali.
Lo sviluppo del capitale umano e la motivazione dei La leadership in equilibrio: concentrazione, apertura, fiducia.
È previsto il rilascio di idoneo
dipendenti pubblici. Il reclutamento di risorse qualificate e con attestato di partecipazione
competenze tecniche. La retention dei dipendenti. Le nuove
skills della dirigenza per la valorizzazione delle risorse umane
6 www.promopa.it 7
DESCRIZIONE PROGRAMMA
Le Pubbliche Amministrazioni, • Il regime del reclutamento nell’attuale quadro nor-
dopo un lungo periodo di mativo: dal D.L. 80/2021 convertito in L. 113/2021 al
sostanziale blocco delle D.L. 36/2022 convertito in L. 79/2022 (PNRR 2).
assuzioni, possono ora pensare • Il Regolamento di modifica del DPR 48/1994 sulle
all’indispensabile ricambio modalità di accesso alla PA e lo svolgimento dei con- Anna Grillo
generazionale, con l’obiettivo di corsi. La digitalizzazione integrale delle varie fasi del- Dipartimento della Funzione Pubblica
far fronte alle numerose uscite la procedura.
degli ultimi anni e rafforzare la • Le Linee guida SNA sull’accesso alla Dirigenza.
capacità amministrativa anche
• La programmazione dei fabbisogni e la determina-
per l’attuazione del PNRR.
zione del tetto di spesa annuale e plurieannale. Le
Linee di indirizzo per l’individuazione dei nuovi
Il webinar - sulla base delle fabbisogni professionali.
disposizioni del Decreto PNRR 17 febbraio 2023 29 marzo 2023
2 e dei provvedimenti attuativi • Le possibilità assunzionali a tempo determinato e
indeterminato. Il rafforzamento della capacità ammi- Orario 9.00-12.00 Orario 9.00-12.00
- illustra nel dettaglio le attuali
nistrativa per l’attuazione del PNRR.
possibilità assunzionali a tempo
determinato e indeterminato • Il nuovo ruolo del Portale del reclutamento inPA.
e gli aspetti di maggiore La piattaforma unica di reclutamento per le assunzioni
criticità del nuovo regime del a tempo determinato e indeterminato e per le proce-
reclutamento, con particolare dure di mobilità. Il DM Funzione Pubblica sulle moda-
riferimento alle modalità di lità di utilizzo del Portale.
Euro 210,00 + IVA se dovuta.
utilizzo del Portale unico InPA • Le nuove regole per la formazione delle commis- La quota di partecipazione è comprensiva di
e alla riforma delle procedure sioni e delle sottocommissioni.
materiale didattico e registrazione video del
AREA RISORSE UMANE concorsuali. • Le nuove modalità di svolgimento delle procedure webinar
concorsuali. Prove, valutazione dei titoli, valutazione
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
delle esperienze pregrresse.
IL NUOVO REGIME DEL • Le altre forme di reclutamente del personale. Le
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 175,00 + IVA se dovuta
RECLUTAMENTO E LE PROCEDURE
nuove regole per i comandi o distacchi. L’attuale
regime delle stabilizzazioni. Lo scorrimento delle gra-
CONCORSUALI DOPO IL D.L. 36/2022
duatorie. L’attingimento da graduatorie di altre Am-
ministrazioni. Gli elenchi di idonei.
E I PROVVEDIMENTI ATTUATIVI
Le possibilità assunzionali. Le modalità di utilizzo del Portale del È previsto il rilascio di idoneo
reclutamento InPA. Lo svolgimento delle procedure concorsuali. attestato di partecipazione
Il regolamento di modifica del DPR 48/1994. Le Linee guida SNA
sull’accesso alla Dirigenza
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
L’affidamento di incarichi a Il regime degli incarichi professionali conferiti dalla PA.
soggetti esterni alla PA è da L’art. 7 D.Lgs. 165/2021. La regolamentazione interna e la
sempre oggetto di particolare ricognizione delle professionalità.
L’obbligo di previsione di un tetto di spesa sostenibile.
attenzione da parte del
I requisiti soggettivi e oggettivi.
legislatore e della magistratura La predeterminazione dell’oggetto, durata e luogo della Claudiana Di Nardo
contabile, che impongono prestazione. Dirigente, Presidenza del Consiglio dei
rigore nel ricorso all’istituto e Il ricorso a procedure comparative. Ministri
specifici vincoli all’azione delle I limiti alle proroghe e ai rinnovi degli incarichi.
Amministrazioni. L’equo compenso dei professionisti (TAR Napoli 7037/2022).
Il webinar esamina i presupposti Il nuovo ruolo del Portale inPA (D.L. 36/2022 convertito
e i limiti per l’affidamento in L. 79/2022). Il DM Funzione Pubblica sulle modalità di
di incarichi professionali da utilizzo del Portale.
parte della PA e le differenze 24 febbraio 2023 24 marzo 2023
Le norme speciali per l’attuazione del PNRR.
con gli affidamenti di servizi, Gli incarichi di collaborazione e professionali conferiti da
Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
con particolare riferimento tutti i soggetti attuatori del PNRR. Le nuove possibilità di
agli incarichi conferiti per conferire incarichi a soggetti in quiescenza.
l’attuazione del PNRR, al La possibile sospensione dall’albo di appartenenza e
nuovo ruolo del Portale InPA, dall’esercizio dell’attività del professionista incaricato.
agli incarichi dirigenziali e Gli incarichi dirigenziali per l’attuazione del PNRR (D.L. 80/21).
all’affidamento dei servizi legali.
Le relazioni tra gli incarichi professionali e gli affida- Euro 210,00 + IVA se dovuta.
menti di servizi ex D.Lgs. 50/16. Il concetto di locatio operis. La quota di partecipazione è comprensiva di
materiale didattico e registrazione video del
AREA RISORSE UMANE Presupposti e limiti dell’applicabilità dell’art. 36 del Codice
dei Contratti. La possibilità di istituire elenchi interni di webinar
professionisti di fiducia.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
GLI INCARICHI Gli incarichi dirigenziali.
Il trattamento giuridico ed economico.
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 175,00 + IVA se dovuta
PROFESSIONALI DELLA PA Il collocamento in aspettativa.
E LE DIFFERENZE CON GLI L’affidamento dei servizi legali.
La corretta individuazione del regime giuridico da applica-
AFFIDAMENTI DI SERVIZI re. Incarichi fiduciari e procedure selettive.
I requisiti, le procedure e i limiti per gli incarichi professionali Il regime dei controlli sugli incarichi. I presupposti per la È previsto il rilascio di idoneo
conferiti dalla PA. Gli incarichi per l’attuazione del PNRR. responsabilità erariale. La differenza tra responsabilità per
attestato di partecipazione
danno e per illecito tipizzato. Le responsabilità penali.
Il nuovo ruolo del Portale InPA. Gli incarichi dirigenziali. I
controlli e le responsabilità
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
La programmazione delle Il PIAO - Piano integrato di attività e organizzazione. L’as-
attività della PA si sviluppa sorbimento degli altri documenti gestionali (DPR 81/2022).
lungo assi strategici diversi ma Termini di approvazione. Durata e aggiornamento.
Il Piano tipo (DM 24/6/2022). Sezioni e sottosezioni. La mo-
fortemente connessi fra loro,
dalità semplificata.
che necessitano di una visione L’esperienza derivante dalle prime applicazioni e le modali- Santo Fabiano
complessiva e il più possibile tà per una maggiore integrazione del documento. Consulente e Formatore, Esperto di governance
integrata. A questa esigenza pubblica
risponde il Piano integrato di La sezione Valore pubblico, Performance e Pietro Bevilacqua
attività e organizzazione (PIAO), Anticorruzione. Consulente e formatore, Esperto di performance
che racchiude in uno strumento La sottosezione Valore pubblico. Obiettivi generali
unico di programmazione e e specifici, accessibilità fisica e digitale, procedure da
organizzazione gli adempimenti semplificare e reingegnerizzare, digitalizzazione, benessere
in materia di performance, economico, sociale, educativo, assistenziale e ambientale.
La sottosezione Performance. Gli obiettivi di efficienza e
gestione delle risorse umane e
efficacia: semplificazione, digitalizzazione, accessibilità, pari
prevenzione della corruzione. opportunità e equilibrio di genere. 26 gennaio 2023 13 marzo 2023
La sottosezione Rischi corruttivi e trasparenza. Orario 9.30-13.30 Orario 9.30-13.30
Il webinar, sulla base del La predisposizione da parte del Responsabile della
Piano tipo (DM 24/6/2022) e prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT).
dell’esperienza derivante dalle
prime applicazioni, illustra La sezione Organizzazione e capitale umano.
modelli, obiettivi e contenuti La sottosezione Struttura organizzativa. Il modello
del PIAO, con riferimento alle organizzativo.
La sottosezione Organizzazione del lavoro agile. La Euro 270,00 + IVA se dovuta
AREA ORGANIZZAZIONE sezioni e alle sottosezioni di
programmazione, ai soggetti
strategia e gli obiettivi dei modelli di organizzazione del La quota di partecipazione è comprensiva di
materiale didattico e registrazione video del
E MANAGEMENT interessati, alle modalità di
lavoro da remoto adottati dall’Amministrazione.
La sottosezione Piano triennale dei fabbisogni del webinar
monitoraggio e alle sanzioni personale. Capacità assunzionali, cessazioni, copertura dei
IL PIANO INTEGRATO DI previste. fabbisogni, formazione, eccedenze.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE La sezione Monitoraggio.
L’individuazione degli strumenti e delle modalità di monito-
Euro 225,00 + IVA se dovuta
(PIAO): PIANO TIPO, STRUMENTI raggio periodico degli obiettivi. La rilevazione di soddisfa-
zione degli utenti. I soggetti responsabili.
OPERATIVI E BUONE PRATICHE Gli obiettivi temporali intermedi.
La valenza complessiva del PIAO: performance, capitale Le sanzioni in caso di mancata approvazione del PIAO. È previsto il rilascio di idoneo
umano e anticorruzione. La costruzione di un documento Il divieto di erogare la retribuzione di risultato ai dirigenti.
attestato di partecipazione
Le sanzioni amministrative.
integrato. Le sezioni e le sottosezioni di programmazione. Il
monitoraggio periodico. Le sanzioni previste
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
Il mondo post pandemico ha • Introduzione al benessere organizzativo e
ri-centrato persone, gruppi, individuale: principi, strumenti e stato dell’arte in
organizzazioni non solo su Italia e all’estero.
nuovi modelli di lavoro e
collaborazione, ma anche • Dal benessere al wellbeing come cultura
Carlo Duò
sull’importanza strategica organizzativa.
Psicologo del Lavoro, Esperto di Risorse Uma-
del benessere dei lavoratori/ • Le dimensioni del benessere organizzativo. ne, Counseling e Comunicazione Strategica
lavoratrici. Equità e sostenibilità
sono le parole chiave che • Salute fisica, psicologica, professionale e
descrivono il nuovo approccio organizzativa: obiettivi e indicatori.
del wellbeing: un benessere
• L’impatto della pandemia nella percezione
che va oltre la dimensione
del lavoro: il benessere dei lavoratori oltre la
squisitamente organizzativa
e giunge a tutte le persone flessibilità e il lavoro agile. 27 gennaio 2023 10 marzo 2023
che lavorano attraverso nuovi • Il ruolo del dirigente: leadership, motivazione, Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
modelli nel welfare aziendale, ascolto, comunicazione. Differenze e analogie
nello stile manageriale e nella tra PA e imprese private.
crescita continua.
• Benessere organizzativo e performance.
Il webinar affronta il tema del
• Growth Mindset ed Equity Management.
benessere organizzativo nelle
Euro 210,00 + IVA se dovuta.
Pubbliche Amministrazioni, • La tecnica dei “sei cappelli per pensare” La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ORGANIZZAZIONE rivolgendosi agli Enti che
vogliano approfondire l’approccio
applicata al wellbeing organizzativo. materiale didattico e registrazione video del
E MANAGEMENT del wellbeing, il suo ruolo nella • Casi e buone pratiche. webinar
transizione organizzativa e il suo Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
impatto sulle risorse umane, sul persone: quota di partecipazione individuale
clima e sull’engagement. Euro 175,00 + IVA se dovuta
IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
E IL WELLBEING NELLA PA: PRINCIPI,
STRUMENTI E ESPERIENZE
Dal benessere al wellbeing come cultura organizzativa. Le È previsto il rilascio di idoneo
dimensioni del benessere organizzativo. L’impatto della attestato di partecipazione
pandemia nella percezione del lavoro. Growth mindset e
equity. Il ruolo del dirigente pubblico
14 www.promopa.it 15
DESCRIZIONE PROGRAMMA
La valutazione della La valutazione della performance nel modello ibrido la-
performance è una delle leve voro in presenza e lavoro agile.
centrali del cambiamento della La performance all’interno del PIAO - Piano integrato di
attività e organizzazione. L’assorbimento del Piano della
Pubblica Amministrazione e
performance e del Piano organizzativo del lavoro agile (DPR
deve adeguarsi ai nuovi assetti 81/2022). Pietro Bevilacqua
organizzativi che si sono imposti Consulente e formatore, Esperto di performance
durante la crisi pandemica, La performance individuale. Luciano Hinna
con il modello ibrido lavoro Le modalità di valutazione dei dipendenti. Il consegui- Professore Università Roma Tor Vergata e
in presenza e lavoro agile. mento di precisi obiettivi quantitativi e qualitativi. Model- Universitas Mercatorum
L’oggettività della valutazione li, strumenti, attori chiave.
non può prescindere dalla Gli indicatori di performance individuale: individuazione
corretta definizione di obiettivi e e selezione. Analisi di esempi di riferimento.
indicatori specifici da parte delle La nuova Anagrafe dei dipendenti della Pubblica Ammi-
nistrazione (D.L. 17/2022 convertito in L. 34/2022).
singole Amministrazioni.
La performance organizzativa. 28 febbraio 2023
Il webinar illustra le modalità La valutazione dell’Amministrazione nel suo complesso, delle Orario 9.30-13.30
di misurazione e valutazione unità organizzative e delle aree di responsabilità. Gli indica-
della performance individuale tori di performance organizzativa e di KPI (Key Performance
e organizzativa, con particolare Indicator): individuazione e selezione. Esempi di riferimento.
riferimento alla costruzione degli Il processo di valutazione partecipativa.
obiettivi e degli indicatori, ai
contenuti del Piano integrato di L’analisi finale dei risultati relativi agli obiettivi di per-
formance. Monitoraggio e ambiti di competenza degli OIV. Euro 270,00 + IVA se dovuta
AREA ORGANIZZAZIONE attività e organizzazione (PIAO)
e ai cambiamenti dei modelli La quota di partecipazione è comprensiva di
E MANAGEMENT organizzativi e di gestione delle
La riorganizzazione aziendale e i nuovi modelli gestiona-
li per il miglioramento della performance individuale e
materiale didattico e registrazione video del
webinar
risorse umane. organizzativa. Principi di change management.
LA VALUTAZIONE INTEGRATA Il passaggio dall’orientamento alle procedure e agli adempi-
menti all’orientamento al risultato.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
DELLA PERFORMANCE: Il ruolo centrale della Dirigenza. Euro 225,00 + IVA se dovuta
MODELLI, INDICATORI, La gestione delle risorse umane come leva principale del
cambiamento organizzativo. Il benessere organizzativo.
STRUMENTI Lo sviluppo delle competenze trasversali.
La leadership in equilibrio: concentrazione, apertura, fiducia.
La performance individuale e organizzativa nel modello ibrido È previsto il rilascio di idoneo
lavoro in presenza e lavoro agile: obiettivi e indicatori. La attestato di partecipazione
valutazione all’interno del PIAO. I nuovi modelli gestionali. Il
cambiamento organizzativo nella PA
16 www.promopa.it 17
DESCRIZIONE PROGRAMMA
Per consentire un utilizzo rapido Il quadro normativo: semplificazioni, deroghe e misure specia-
ed efficiente delle risorse del li per gli appalti PNRR e PNC.
Le previsioni del nuovo Codice dei Contratti.
PNRR, il legislatore - nelle more I principi generali degli affidamenti PNRR: DNSH, transizione
dell’entrata in vigore del nuovo ecologica e digitale, giovani e parità di genere.
Codice dei Contratti Pubblici - è L’estensione del rito accelerato dinanzi al TAR per qualsiasi Laura Servetti
intervenuto con un pacchetto di procedura amministrativa finanziata da fondi PNRR e PNC. Avvocata, Esperta di contratti pubblici
norme speciali di semplificazione Le Linee Guida ANAC per la riqualificazione delle stazioni ap-
e accelerazione degli appalti paltanti e delle centrali di committenza.
pubblici, applicabili soltanto
La progettazione. Le semplificazioni per opere di particolare
ai progetti PNRR-PNC, a cui si complessità o di rilevante impatto.
affiancano una serie di modifiche Il dibattito pubblico.
e deroghe applicabili in via L’appalto integrato complesso.
generale. La redazione del capitolato e dei documenti di gara.
Il nuovo regime del subappalto. 25 gennaio 2023 15 marzo 2023
Il webinar vuole costituire I nuovi contenuti della determina a contrarre. Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
Le criticità dovute all’aumento dei costi delle materie pri-
una guida per gli operatori me e dell’energia. Le nuove possibilità introdotte dal D.L.
delle stazioni appaltanti nella 176/2022 (aiuti quater).
complessa disciplina applicabile
ai contratti finanziati dal PNRR, L’affidamento. Le attuali soglie per affidamenti diretti, pro-
approfondendo le modalità di cedure negoziate sotto soglia e procedure ordinarie.
progettazione, affidamento ed Le procedure speciali per gli acquisti di beni e servizi informa-
esecuzione, le corrette procedure
tici strumentali ai progetti PNRR. Euro 210,00 + IVA se dovuta.
Il rispetto dei tempi nelle procedure di affidamento. La quota di partecipazione è comprensiva di
applicabili e le criticità dovute I criteri premiali per le PMI. materiale didattico e registrazione video del
AREA CONTRATTI PUBBLICI all‘aumento dei costi delle I criteri premiali per l’uso nella progettazione dei BIM.
webinar
materie prime e dell’energia L’obbligo, per i Comuni non capoluogo, di utilizzo di soggetti
(decreto aiuti quater). aggregatori solo per gli imorti sopra soglia comunitaria Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
IL REGIME SPECIALE DEGLI (D.L. 176/2022). persone: quota di partecipazione individuale
Euro 175,00 + IVA se dovuta
APPALTI PNRR: PROGETTAZIONE,
L’esecuzione. I poteri sostitutivi in caso di mancata stipulazio-
ne del contratto.
AFFIDAMENTO, ESECUZIONE E
La costituzione obbligatoria del Collegio consultivo tecnico.
Il premio per l’anticipazione della conclusione dei lavori. L’ina-
sprimento delle penali per i ritardi nell’esecuzione.
RISPETTO DEI TEMPI
Il quadro normativo fra disposizioni generali, deroghe e norme speciali. Il È previsto il rilascio di idoneo
rispetto dei principi trasversali. Le semplificazioni nelle fasi di progettazione, attestato di partecipazione
affidamento ed esecuzione. Le criticità dovute all’aumento dei costi (D.L.
176/2022). Le previsioni del nuovo Codice dei Contratti Il webinar è pubblicato anche nell’area SPECIALE PNRR (p. 46)
18 www.promopa.it 19DESCRIZIONE PROGRAMMA
Chi opera sul MEPA si trova
• Il nuovo portale Acquisti in rete: novità e diffe-
di fronte spesso a difficoltà
renze rispetto alla versione precedente.
tecniche e procedurali, dovute
alla poca chiarezza del portale • Breve focus sulle procedure previste dal Codice
e all’asimmetria informativa dei Contratti: gli affidamenti diretti. Le previsioni
Maria Cristina Panconi
tra i diversi soggetti, pubblici del nuovo Codice.
Esperta di procedure di acquisto sul Mercato
e privati, che vi operano. • L’obbligo degli acquisti di beni e servizi tramite Elettronico
Da qui la necessità di una appalti elettronici. Gli strumenti a disposizione:
formazione non soltanto Convenzioni, MEPA, Accordi quadro, Sistema dina-
normativa/giurisprudenziale, mico di acquisizione.
ma soprattutto pratica,
• Le deroghe previste. Gli acquisti per importi infe-
finalizzata alla spiegazione del
riori a 5.000 euro. Il regime delle spese economali.
funzionamento degli strumenti a
disposizione. • Gli attori che operano sul mercato elettronico: 27 gennaio 2023 24 febbraio 2023
punto ordinante (PO) e punto istruttore (PI). Orario 9.30-13.30 Orario 9.30-13.30
Il webinar, dopo un breve focus Ruoli e responsabilità. La differente interfaccia per
sulle procedure previste dal stazioni appaltanti e operatori economici.
Codice dei Contratti, affronta nel • Focus sulle procedure d’acquisto sul mercato
dettaglio le modalità di scelta elettronico: l’acquisto da catalogo, la richiesta d’of-
del contraente per l’acquisto di ferta (RDO) semplice ed evoluta, la trattativa diretta
beni e servizi tramite l’utilizzo (TD). Il confronto tra preventivi. Euro 270,00 + IVA se dovuta
della nuova versione del portale
• L’assunzione obbligatoria del CIG e dello smart La quota di partecipazione è comprensiva di
Acquisti in rete.
CIG. Gli obblighi di comunicazione. materiale didattico e registrazione video del
AREA CONTRATTI PUBBLICI • La nullità dei contratti stipulati in violazione de- webinar
gli obblighi del ricorso all’approvvigionamento Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
centralizzato. I casi di illecito disciplinare e le re- persone: quota di partecipazione individuale
sponsabilità del responsabile del procedimento. Euro 225,00 + IVA se dovuta
OPERARE SUL NUOVO MEPA:
OBBLIGHI, PROCEDURE
D’ACQUISTO, RESPONSABILITÀ
L’obbligo degli acquisti di beni e servizi tramite appalti elettronici. È previsto il rilascio di idoneo
I soggetti: punto ordinante e punto istruttore. Le procedure attestato di partecipazione
d’acquisto: catalogo, RDO semplice ed evoluta, trattativa diretta e
confronto tra preventivi
20 www.promopa.it 21DESCRIZIONE PROGRAMMA
L’attività del RUP ha raggiunto Il nuovo ruolo manageriale del Responsabile Unico
un tale livello di complessità del Procedimento.
per il cui corretto svolgimento I progetti PNRR: complessità e rispetto dei tempi. La
è ormai indispensabile necessità dell’approccio del Project Management.
l’acquisizione e lo sviluppo delle Gianluca Bandiera
Le conoscenze di contesto.
professionalità specifiche del Ingegnere, Ministero delle Infrastrutture e
Strutture organizzative e progetti. La governance dei
Project Manager. Se questo è dei Trasporti
progetti.
vero in generale per tutte le
I processi di Project Management: avvio e pianificazio-
gare pubbliche, lo è ancor di ne, controllo ed esecuzione, chiusura.
più per le opere finanziate dal L’analisi del contesto.
PNRR, in cui il fattore tempo Il ciclo di vita del progetto.
riveste un ruolo fondamentale I criteri di successo del progetto.
per l’ottenimento o meno delle La strategia, i requisiti e gli obiettivi.
risorse assegnate. I criteri di valutazione del progetto. 6 febbraio 2023 13 marzo 2023
Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
Il corso - che si avvale anche Le conoscenze tecniche e metodologiche. e 14.00-16.00 e 14.00-16.00
dell’esperienza di OReP - Gli strumenti e i modelli applicabili agli appalti pubblici.
Osservatorio Recovery Plan La gestione dell’integrazione di progetto, l’ambito e i
- illustra le funzioni del RUP deliverables di progetto. I tempi e le risorse di progetto.
sulla base delle norme e degli La gestione contrattualistica. I rischi di progetto. Il mo-
standard di Project Management, nitoraggio dei costi. La gestione delle modifiche e delle
con particolare riferimento varianti. La validazione dell’avanzamento di progetto. Euro 330,00 + IVA se dovuta.
alle conoscenze di contesto, La gestione delle informazioni e della documentazione. La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA CONTRATTI PUBBLICI tecniche, metodologiche e La gestione della qualità di progetto. materiale didattico e registrazione video del
comportamentali che devono webinar
qualificare il PM degli appalti Le conoscenze comportamentali.
Il RUP come leader del gruppo di lavoro. Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
pubblici. persone: quota di partecipazione individuale
Team working e team building: motivazione e orien-
IL RESPONSABILE UNICO DEL tamento al risultato. La comunicazione. La leadership: Euro 280,00 + IVA se dovuta
gestione dei conflitti, negoziazione e problem solving.
PROCEDIMENTO COME PROJECT
MANAGER DEI PROGETTI PNRR
Gli appalti PNRR: complessità e rispetto dei tempi. La gestione È previsto il rilascio di idoneo
secondo l’approccio del Project Management. Le conoscenze attestato di partecipazione
di contesto. Le conoscenze tecniche e metodologiche. Le
conoscenze comportamentali Il webinar è pubblicato anche nell’area SPECIALE PNRR (p. 50)
22 www.promopa.it 23DESCRIZIONE PROGRAMMA
Il legislatore ha esteso fino al Gli affidamenti diretti di lavori, servizi e forniture
30 giugno 2023 le deroghe alla fino al 30 giugno 2023 (D.L. 77/2021 convertito in L.
disciplina degli affidamenti 108/2021). La soglia a 139.000 euro per l’affidamento di-
diretti – alzando ancora la retto di servizi e forniture.
soglia per servizi e forniture – Le previsioni del nuovo Codice dei Contratti.
Daniele Ricciardi
con l’obiettivo di aumentare Avvocato, Esperto di contratti pubblici
la celerità ed efficacia delle L’atto unico per l’affidamento diretto: la determinazio-
ne a contrattare e il contestuale affidamento.
procedure e sostenere la ripresa
L’obbligatorietà della puntuale motivazione della scelta
economica post-emergenziale,
del contraente.
grazie anche ai fondi del PNRR.
I criteri di selezione: le consultazioni preliminari di mer-
cato e la formazione di elenchi.
Il webinar evidenzia tutti gli La rotazione dei fornitori.
aspetti di maggiore criticità Il divieto di frazionamento artificioso. 28 febbraio 2023 28 marzo 2023
degli affidamenti diretti, con Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
particolare riferimento ai limiti, Gli obblighi di utilizzo degli strumenti elettronici nelle
ai presupposti e alle procedure procedure di gara.
da seguire, agli obblighi di Gli acquisti inferiori a 5.000 euro. Le deroghe alle proce-
puntuale motivazione, al dure elettroniche. Il regime delle spese economali.
ricorso al mercato elettronico, Il nuovo portale MEPA: catalogo, RDO semplice ed evo-
ai controlli e ai profili di luta, trattativa diretta, confronto tra preventivi
responsabilità, con riferimento Euro 210,00 + IVA se dovuta.
anche alle previsioni del nuovo Gli altri possibili affidamenti diretti. Consegne comple- La quota di partecipazione è comprensiva di
Codice dei contratti. mentari. Fornitori che cessano l’attività. Ripetizione di la-
materiale didattico e registrazione video del
AREA CONTRATTI PUBBLICI vori o servizi analoghi. Concorrenza assente. Affidamenti
d’urgenza di lavori. Enti del terzo settore e a cooperative
webinar
sociali di tipo B. Servizi infungibili. Servizi legali. Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
Le responsabilità tra nuovo abuso d’ufficio e danno Euro 175,00 + IVA se dovuta
GLI AFFIDAMENTI DIRETTI: da mercato. Le attività di controllo da parte dell’ANAC e i
poteri ispettivi.
PROCEDURE, LIMITI,
RESPONSABILITÀ
Le soglie fino al 30 giugno 2023. L’atto unico per l’affidamento. È previsto il rilascio di idoneo
Limiti, criteri e procedura da seguire. La rotazione dei attestato di partecipazione
fornitori. Il ricorso al mercato elettronico. I profili di
responsabilità. Le previsioni del nuovo Codice dei Contratti
24 www.promopa.it 25DESCRIZIONE PROGRAMMA
Il legislatore comunitario Le Comunità di Energia Rinnovabile (CER). Definizio-
ha introdotto l’istituto delle ne, campo di azione e obiettivi.
Comunità di Energia Rinnovabile Il quadro normativo. La disciplina contenuta nel D.L-
(CER) per accelerare il processo gs. 199/2021 (Red II). Le novità del D.L. 17/2022 e del
di transizione energetica; con i D.L. 50/2021. Antonio Bertelli Formatore, Esperto di
2,2 miliardi di risorse stanziate Il nuovo Decreto di attuazione della disciplina per contratti pubblici
dal PNRR per il finanziamento la regolamentazione degli incentivi per la condivi- Sergio Olivero Innovation Manager, Energy
di impianti di produzione sione dell’energia del Ministero dell’Ambiente e della Center Politecnico di Torino
di energie rinnovabili e il Sicurezza energetica.
Decreto attuativo del Minsitero Le delibere e gli orientamenti di ARERA (Autorità di
dell’Ambiente si prevede la Regolazione per Energia Reti e Ambiente.
definitiva affermazione di questo
strumento innovativo. Le risorse del PNRR per le comunità energetiche e
l’autoconsumo (M2C2-1.2). I finanziamenti per la rea-
Il webinar offre un quadro lizzazione di impianti di produzione di energie rinnova- 16 febbraio 2023 27 marzo 2023
dettagliato della disciplina delle bili nei Comuni fino a 5.000 abitanti. Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
CER, degli incentivi previsti e
delle risorse del PNRR, con Gli aspetti tecnici e gestionali.
particolare riferimento agli La progettazione delle CER. Le fasi di raccolta dati,
aspetti tecnici e gestionali analisi e definizioni delle specifiche tecniche.
relativi alla progettazione, alla La governance. Le forme giuridiche e le convenzioni
governance e alla realizzazione tra Pubbliche Amministrazioni, cittadini e aziende. Euro 210,00 + IVA se dovuta.
delle Comunità. Il ruolo propositivo dei Comuni e degli altri Enti pubbli- La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA TRANSIZIONE ENERGETICA ci interessati. materiale didattico e registrazione video del
La realizzazione delle CER: IL Gruppo Operativo di webinar
Comunità (GOC). Analisi di best practices e esempi di Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
LE COMUNITÀ DI ENERGIA riferimento: la Comunità di Magliano Alpi.
Il management. La piattaforma digitale e l’alloca-
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 175,00 + IVA se dovuta
RINNOVABILE (CER): RISORSE zione dei ritorni economici fra i partner della Comu-
nità.
PNRR, RUOLO DELLA PA, Le possibilità di replicazione: modelli a confronto.
ASPETTI TECNICI E GESTIONALI
Il nuovo Decreto del Ministero dell’Ambiente e della È previsto il rilascio di idoneo
Sicurezza energetica. Le delibere ARERA. Le risorse stanziate attestato di partecipazione.
dal PNRR. La progettazione delle CER. La governance. La
realizzazione e la gestione delle Comunità
26 www.promopa.it 27DESCRIZIONE PROGRAMMA
Con il Decreto PNRR 2 il • Il Codice di comportamento tra informazio-
legislatore ha imposto alle ne, condivisione e contenuti precettivi.
Amministrazioni una maggiore
• Le norme di riferimento e l’analisi critica
attenzione nell’utilizzo degli
strumenti informatici e dei dell’Ente.
Michele Morriello
social media da parte dei propri • La riforma del DPR 62/2013: comportamento Avvocato, Esperto di anticorruzione,
dipendenti, al fine di tutelare online; soddisfazione dell’utente; benessere trasparenza e PA digitale
l’immagine della PA, prevedendo organizzativo.
in tal senso anche la riforma del
DPR 62/2013. • Le istruzioni operative nei diversi ambiti di
attività del dipendente.
Il webinar vuole costituire una • Principi sul trattamento dei dati personali.
guida pratica nel percorso di
aggiornamento del Codice di
• Le novità introdotte dal D.L. 36/2022 conver-
tito in L. 79/2022. Il corretto utilizzo degli stru- 23 gennaio 2023 21 marzo 2023
comportamento, analizzando Orario 10.00-12.00 Orario 10.00-12.00
le specificità dell’Ente e menti informatici e dei social media da parte
contestualizzando le regole di dei dipendenti pubblici, anche al fine di tute-
condotta rivolte ai dipendenti. lare l’immagine della PA.
La chiave di lettura fornita • Le istruzioni sull’utilizzo dei propri strumenti
consente di integrare all’interno
informatici (BYOD).
del Codice anche gli aspetti
relativi alla protezione dei dati • L’integrazione con gli altri strumenti orga- Euro 150,00 + IVA se dovuta
La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ANTICORRUZIONE, personali, alla digitalizzazione
dei processi e al rispetto degli
nizzativi dell’Ente. Il PIAO e l’attività di preven-
zione delle corruzione. materiale didattico e registrazione video del
TRASPARENZA E PRIVACY adempimenti in materia di
• Confronto strutturato per l’aggiornamento
webinar
prevenzione della corruzione e Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
del Codice di comportamento.
trasparenza. persone: quota di partecipazione individuale
Euro 130,00 + IVA se dovuta
L’AGGIORNAMENTO DEL
CODICE DI COMPORTAMENTO
DOPO IL D.L. 36/2022 (PNRR 2)
L’utilizzo degli strumenti informatici e dei social media È previsto il rilascio di idoneo
da parte dei dipendenti pubblici. La protezione dei dati attestato di partecipazione
personali. L’integrazione del Codice con gli altri strumenti
organizzativi. La riforma del DPR 62/2013
28 www.promopa.it 29DESCRIZIONE PROGRAMMA
Con il Piano triennale di Il nuovo PNA 2022-2024. Novità e obiettivi.
prevenzione della corruzione La parte generale su PTPCT e PIAO.
e della trasparenza ormai Il pantouflage. Antiriciclaggio e anticorruzione.
parte del Piano integrato La parte speciale sul PNRR e l’area di rischio contratti
pubblici: procedure di affidamento, RUP, conflitti di inte-
di attività e organizzazione Santo Fabiano
resse, trasparenza. Gli allegati operativi.
(PIAO), l’aggiornamento e il Consulente e Formatore, Esperto di
monitoraggio costante delle governance pubblica
Il PTPCT come parte del nuovo PIAO - Piano integrato di
attività anticorruzione si attività e organizzazione. Il Piano tipo (DM 24/6/2022). Giuseppe di Benedetto
configurano come momenti di La sottosezione “Rischi corruttivi e trasparenza”. La Magistrato Corte dei Conti
valutazione dei rischi e verifica valutazione di impatto del contesto esterno e interno, la
delle misure organizzative mappatura dei processi, la valutazione dei rischi, l’attua-
introdotte, in un quadro zione della trasparenza.
coordinato con il resto della Le indicazioni operative del PNA 2022-2024.
programmazione dell’Ente.
L’aggiornamento e il monitoraggio costante delle mi-
31 gennaio 2023
Il webinar - sulla base del nuovo sure anticorruzione. I collegamenti con gli altri Piani o
Orario 10.00-13.00 e 14.00-16.00
PNA 2022-2024 - affronta sezioni del PIAO.
la redazione della sezione Le misure generali di prevenzione. La rotazione del
del PIAO dedicata ai rischi personale. Le misure organizzative. La mappatura dei
corruttivi e alla trasparenza, processi e l’individuazione di specifici indicatori di rischio.
le attività di aggiornamento Le sanzioni disciplinari.
e monitoraggio, le misure di
La tutela del soggetto che segnala illeciti. Euro 330,00 + IVA se dovuta
AREA ANTICORRUZIONE, prevenzione implementabili
dalle Amministrazioni, la tutela Le Linee guida ANAC (Delibera 469/2021): segnalazioni La quota di partecipazione è comprensiva di
TRASPARENZA E PRIVACY del whistleblower e i profili di e comunicazioni di misure ritorsive, tutela del whist-
leblower, procedura, soggetti coinvolti.
materiale didattico e registrazione video del
webinar
responsabilità del RPCT, dei
LA PREVENZIONE DELLA
Il recepimento della Direttiva UE 2019/1937: obbligo di Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
Dirigenti e dei referenti.
riservatezza, divieto di ritorsione, misure di sostegno. persone: quota di partecipazione individuale
CORRUZIONE NELLA PA: La centralità del RPCT nell’attività di prevenzione del-
Euro 280,00 + IVA se dovuta
L’INSERIMENTO NEL PIAO E IL
la corruzione: attività, poteri e responsabilità.
Requisiti soggettivi, supporto operativo, autonomia, re-
NUOVO PNA 2022-2024
voca, trattamento accessorio. I rapporti del RPCT con gli
altri organi dell’Amministrazione e con l’ANAC.
Il nuovo Piano Nazionale Anticorruzione. La redazione della Le responsabilità dei Dirigenti e dei referenti.
È previsto il rilascio di idoneo
sottosezione del PIAO “Rischi corruttivi e trasparenza”. Il controllo sull’attività del RPCT e dei Dirigenti. Le attestato di partecipazione
L’aggiornamento e il monitoraggio costante. La tutela del funzioni ispettive dell’ANAC. Il ruolo e i poteri dell’OIV.
whistleblower. Le responsabilità del RPCT e dei referenti
30 www.promopa.it 31DESCRIZIONE PROGRAMMA
La corretta architettura e La trasparenza e l’accessibilità totale dei dati e dei
l’aggiornamento continuo documenti detenuti dalla PA. Il quadro normativo.
dei siti web istituzionali La programmazione dell’attuazione della trasparenza e
costituiscono il principale il monitoraggio delle misure organizzative per garantire
strumento per l’attuazione degli l’accesso civico come parte della sottosezione del PIAO
“Rischi corruttivi e trasparenza” (DM 24/6/2022). Sergio Contessa
obblighi di trasparenza della Esperto di ingegneria della PA e diritto nuove
Pubblica Amministrazione, tecnologie, PCM
L’accesso civico. Caratteristiche, funzioni e modalità di
che deve anche rendere il Michele Morriello
fruizione.
diritto all’accessibilità totale L’attuazione dell’accesso civico generalizzato. Il dialogo Avvocato, Esperto di anticorruzione,
concretamente fruibile da con i richiedenti e con i controinteressati. trasparenza e PA digitale
parte di cittadini e imprese, Il regolamento interno sull’accesso civico. La definizio-
come previsto anche dal nuovo ne delle procedure di accesso, degli uffici competenti e
Piano integrato di attività e dei tempi. Il regime delle esclusioni e dei limiti.
organizzazione. L’ampliamento dell’utilizzo di servizi digitali.
Il webinar illustra nel dettaglio La gestione e l’architettura dei siti web della Pubblica 23 febbraio 2023
caratteristiche, modalità e Amministrazione. La verifica di tutti i contenuti obbli- Orario 9.30-13.30
procedure dell’accesso civico gatori: selezione, classificazione e ordinamento delle in-
generalizzato e approfondisce formazioni da pubblicare.
la gestione dei siti web della PA, L’impatto della sentenza della Corte di Giustizia UE
individuando le modalità per C-184/20: trasparenza da conciliare con interessi privati.
la pubblicazione di documenti L’attestazione sull’esecuzione degli obblighi di pubbli-
cazione. L’invio all’ANAC e i controlli dell’Autorità. Euro 270,00 + IVA se dovuta
AREA ANTICORRUZIONE, amministrativi accessibili e
conformi alle normative vigenti. La quota di partecipazione è comprensiva di
TRASPARENZA E PRIVACY Analisi degli obblighi di accessibilità per i documenti
amministrativi previsti dal CAD: open data, accessibilità
materiale didattico e registrazione video del
webinar
totale e formato aperto.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
Indicazioni su come produrre documenti amministrati-
persone: quota di partecipazione individuale
LA TRASPARENZA, L’ACCESSO vi accessibili e conformi alle normative vigenti.
Euro 225,00 + IVA se dovuta
CIVICO E I SITI WEB DELLA Le problematiche gestionali e tecnologiche.
La cyber security. Le misure di sicurezza ICT per la PA.
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE La sicurezza delle informazioni gestite da remoto.
I contenuti obbligatori e l’architettura dei siti web istituzionali. È previsto il rilascio di idoneo
Caratteristiche, modalità e procedure dell’accesso civico. attestato di partecipazione
Problematiche organizzative e tecnologiche. La sottosezione del
PIAO “Rischi corruttivi e trasparenza”
32 www.promopa.it 33DESCRIZIONE PROGRAMMA
Il legislatore ha consentito in La tutela della privacy nella PA: novità e prospetti-
via generale alle Pubbliche ve di sviluppo. Pubblico interesse e protezione dei
Amministrazioni il trattamento dati: l’adempimento di un compito svolto nel pubblico
dei dati personali in ogni caso interesse o l’esercizio di pubblici poteri (D.L. 139/2021
in cui ciò sia necessario per convertito in L. 205/2021). Sergio Contessa
adempiere ad un compito di Esperto di ingegneria della PA e diritto nuove
interesse pubblico. La sicurezza Le verifiche di compliance normativa in materia di tecnologie, PCM
di questi dati è diventato però protezione dei dati personali. Gli effetti delle disposi- Gioele Colombi
un tema cruciale: la PA si zioni del D.L. 139/2021. Professionista Esperto di Cyber Security
trova infatti ad affrontare un Le novità relative alla valutazione di impatto del trat-
aumento esponenziale degli tamento (DPIA, Data Protection Impact Assessment).
attacchi informatici, anche La revisione dei regolamenti interni e dei registri dei
seguito della delicata situazione trattamenti.
internazionale. La revisione delle informative e dei consensi.
Gli effetti sugli atti amministrativi.
14 marzo 2023
Il webinar si configura come
La sicurezza informatica nel settore pubblico: lo Orario 9.30-13.30
strumento di compliance
normativa e tecnica al GDPR, stato dell’arte e gli scenari futuri.
operando un’attenta analisi La compliance tecnica al GDPR. Le nuove misure di
dello stato dell’arte delle misure cyber security.
di cyber security utilizzabili dalla Le misure minime di sicurezza obbligatorie e le sfi-
PA, tra policy di sicurezza e cyber de della PA sul data protection. La valutazione dei rischi
Euro 270,00 + IVA se dovuta.
AREA ANTICORRUZIONE, crimine. interni ed esterni sulla protezione dei dati tra policy di
sicurezza e cyber crimine. Monitoraggio e log mana- La quota di partecipazione è comprensiva di
TRASPARENZA E PRIVACY gement. materiale didattico e registrazione video del
webinar
Le modalità di conservazione e cancellazione sicura
LA TUTELA DELLA PRIVACY E dei dati personali.
Gli adempimenti e le responsabilità delle figure che
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
LA CYBER SECURITY NELLA PA: operano in qualità di amministratori di sistema.
La privacy e l’utilizzo del cloud.
Euro 225,00 + IVA se dovuta
VERIFICHE DI COMPLIANCE
E POLICY DI SICUREZZA
Le verifiche di compliance normativa e tecnica al GDPR. La È previsto il rilascio di idoneo
sicurezza informatica nel settore pubblico. Le misure contro attestato di partecipazione.
il cyber crimine. Pubblico interesse e protezione dei dati
34 www.promopa.it 35DESCRIZIONE PROGRAMMA
Anche la Pubblica Il sistema antiriciclaggio italiano. Il D.Lgs. 231/07 e il
Amministrazione può essere D.Lgs. 90/2017. Il recepimento della IV e V Direttiva euro-
investita dal fenomeno pea antiriciclaggio.
La nozione di riciclaggio. I reati presupposti. Le fasi del
del riciclaggio finanziario,
processo di riciclaggio.
come sottolineato anche dal Ranieri Razzante
L’adeguata verifica delle controparti (“know your custo-
nuovo PNA 2022-2024. Docente di Legislazione antiriciclaggio,
mer”) e il controllo continuativo dei rapporti.
Attenzione particolare meritano Università di Bologna
gli appalti connessi al PNRR, Il coinvolgimento della Pubblica Amministrazione
considerando i volumi di risorse nell’attività antiriciclaggio.
veicolati dai soggetti attuatori. Lo stretto legame fra prevenzione della corruzione e
Le direttive comunitarie antiriciclaggio (PNA 2022-2024).
prevedono una serie di obblighi I rischi connessi al volume delle risorse PNRR.
e di adempimenti per l’attività I principi generali in materia di collaborazione attiva. Lo
antiriciclaggio, con pesanti scambio di informazioni tra sistema bancario e finan- 20 gennaio 2023
sanzioni amministrative e ziario e PA. La tracciabilità dei flussi finanziari. Orario 10.00-13.00
fattispecie penalmente rilevanti. Il ruolo del MEF e dell’UIF (Unità di Informazione Finan-
ziaria) nel sistema antiriciclaggio.
Il webinar offre un’attenta Le Autorità di controllo.
disamina dei presidi normativi
relativi al reato di riciclaggio Gli obblighi antiriciclaggio.
e analizza gli obblighi L’analisi dei rischi antiriciclaggio: mappatura delle attivi-
Euro 210,00 + IVA se dovuta
antiriciclaggio, con tà e dei processi, valutazione e misure di sicurezza.
I modelli di organizzazione, gestione e controllo antiri- La quota di partecipazione è comprensiva di
particolare riferimento all’analisi materiale didattico e registrazione video del
AREA RISORSE FINANZIARIE dei rischi, ai modelli di gestione, ciclaggio. La predisposizione dei protocolli decisionali e la
gestione dei flussi informativi. webinar
agli indicatori di anomalia e alla
Gli indicatori di anomalia per operazioni sospette. Gli Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
segnalazione delle operazioni
indicatori generali (identità, comportamento, modalità di persone: quota di partecipazione individuale
sospette.
esecuzione) e quelli settoriali. Euro 175,00 + IVA se dovuta
ANTIRICICLAGGIO E PUBBLICA
La segnalazione delle operazioni sospette. La garanzia
dell’anonimato e la tutela del whistleblower.
AMMINISTRAZIONE: OBBLIGHI,
Analisi di best practices nazionali.
RESPONSABILITÀ, RISORSE PNRR Il ruolo del Responsabile antiriciclaggio e il sistema
sanzionatorio. La rilevanza penale delle condotte.
Il sistema antiriciclaggio e gli obblighi della PA. Analisi dei rischi, È previsto il rilascio di idoneo
Presentazione di best practices nazionali.
modelli di gestione, indicatori di anomalia e segnalazione delle attestato di partecipazione
operazioni sospette. Il sistema sanzionatorio. Anticorruzione e
antiriciclaggio (PNA 2022-2024)
36 www.promopa.it 37Puoi anche leggere
