SINGOLE AZIONI LECITE COLLEGATE DA UN INTENTO PERSECUTORIO: PER LA CASSAZIONE È MOBBING - MYSOLUTION

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                                             Notizie del 7 dicembre 2021

    NEWS - CONFLITTO NEL RAPPORTO DI LAVORO
    Singole azioni lecite collegate da un intento persecutorio: per la
    Cassazione è mobbing
 La Cassazione - con ordinanza del 2 dicembre 2021, n. 38123 - ha ritenuto sussistente mobbing nei confronti
 del dipendente, anche se i singoli atti compiuti dal datore di lavoro, dal suo preposto o dai colleghi, siano di per
 se stessi leciti: in tale circostanza, ai ni del mobbing rileva la presenza di un “disegno persecutorio che lega ed
 unifica le diverse condotte”.
 Nello specifico, la Suprema Corte ha individuato quattro condizioni affinché si configuri il mobbing:
1. le vessazioni nei confronti del lavoratore devono essere sistematiche e prolungate,
2. il danno causato alla salute del medesimo,
3. il nesso causale tra le azioni del datore ed il pregiudizio sofferto,
4. sussistenza dell'intento persecutorio che unisca le singole azioni.
 Ordinanza 2 dicembre 2021, n. 38123

    NEWS - APPALTI
    Responsabilità solidale negli appalti e prescrizione dei contributi INPS
    La Cassazione - con ordinanza del 2 dicembre 2021, n. 37985 - ha ribadito che il termine di decadenza biennale
    per agire in ambito previdenziale nei confronti del committente quale responsabile solidale opera nei confronti
    dei soli lavoratori, ma non dell'INPS, soggetto alla sola prescrizione.
    A mente dell’art. 29, comma 2, D.Lgs. n. 276/2003 “In caso di appalto di opere o di servizi, il committente
    imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l'appaltatore, nonché con ciascuno degli eventuali
    subappaltatori entro il limite di due anni dalla cessazione dell'appalto, a corrispondere ai lavoratori i
    trattamenti retributivi, comprese le quote di trattamento di ne rapporto, nonché i contributi previdenziali e i
    premi assicurativi dovuti in relazione al periodo di esecuzione del contratto di appalto, restando escluso
    qualsiasi obbligo per le sanzioni civili di cui risponde solo il responsabile dell'inadempimento”.
    Al riguardo, la Suprema Corte ha chiarito che quando gli enti previdenziali agiscono per ottenere il versamento
    dei contributi "esercitano un potere da cui non possono decadere, a meno che la funzione a cui quel potere è
    connesso non venga sottratta ai medesimi".
     Ordinanza 2 dicembre 2021, n. 37985

    NEWS - PRIVACY
    Vietato il controllo a distanza dei lavoratori se non è validato da OO.SS. e
    INL

    Il Garante per la protezione dei dati personali - con Newsletter 3 dicembre 2021, prot. n. 484 - ha a ermato che

non è possibile attivare sistemi con funzioni di controllo a distanza dei lavoratori senza aver adottato tutte le
tutele previste dallo Statuto dei lavoratori e dal Codice privacy.
La questione nasce dal reclamo di un dipendente di una società di trasporto pubblico che lamentava il
monitoraggio del personale tramite il sistema di gestione delle telefonate del call center dedicato al customer
care.
Tale sistema, peraltro, non si limitava alla gestione delle telefonate, ma consentiva la registrazione, il riascolto
delle telefonate e la conservazione per un tempo imprecisato anche di altre informazioni relative all’attività
lavorativa del singolo operatore, come la durata delle telefonate, i numeri contattati, data e ora della chiamata.
Queste caratteristiche del software, che con guravano un’attività di controllo a distanza dei dipendenti, non lo
rendevano classi cabile come semplice "strumento di lavoro", ma richiedevano per la sua implementazione
uno specifico accordo sindacale o, in alternativa, l’autorizzazione dell’Ispettorato.
Al riguardo, il Garante ha ricordato che il Regolamento Europeo consente l’impiego di strumenti che possono
comportare il monitoraggio sul posto di lavoro solo qualora vengano adottate, nel rispetto delle norme di
settore, misure appropriate e speci che a salvaguardia della dignità e dei diritti fondamentali dei lavoratori
interessati.
L’azienda di trasporto aveva invece trattato i dati dei dipendenti in modo non conforme ai principi di
minimizzazione e di limitazione del periodo di conservazione dei dati, e non aveva neppure adottato misure
tecniche e organizzative adeguate a garantire la riservatezza e l’integrità dei dati personali trattati.
Newsletter 3 dicembre 2021, prot. n. 484

NEWS - EMERGENZA CORONAVIRUS
Governo: on line la tabella con le restrizioni Covid-19 nel periodo 6
dicembre 2021-15 gennaio 2022
In data 5 dicembre 2021, sul sito del Governo è stata pubblicata la tabella delle attività consentite:
      senza green pass,
      con green pass "base"
      con green pass "rafforzato”
per il periodo dal 6 dicembre 2021 al 15 gennaio 2022.
Ricordiamo che l'obbligo di Green pass fino al 15 gennaio 2022 viene esteso a ulteriori settori:
      alberghi;
      spogliatoi per l'attività sportiva;
      servizi di trasporto ferroviario regionale e interregionale;
      servizi di trasporto pubblico locale.
Da ieri 6 dicembre in vigore il Green pass ra orzato: vale solo per coloro che sono o vaccinati o guariti e serve
per accedere ad attività che altrimenti sarebbero oggetto di restrizioni in zona gialla ma deve essere utilizzato a
partire dalla zona bianca per spettacoli, eventi sportivi, ristorazione al chiuso, feste e discoteche, eventi
pubblici. Per matrimoni, battesimi e comunioni basta il pass base mentre per feste di compleanno e di laurea
servirà quello rafforzato.
In caso di passaggio in zona arancione, le restrizioni e le limitazioni non scattano, ma alle attività possono
accedere i soli detentori del Green pass ra orzato. Tranne che all'aperto: per pranzare fuori al ristorante anche
in zona arancione non servirà alcun pass.
Green pass - Tabella attività consentite

NEWS - ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
In scadenza il 15 dicembre 2021 le iscrizioni volontarie al Fondo San.Arti.
Il Fondo San.Arti. (Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’artigianato) ha reso noto che no
al 15 dicembre 2021 sono aperte le iscrizioni dei familiari dei lavoratori dipendenti, di titolari, soci, collaboratori
delle imprese artigiane e loro familiari.

Le prestazioni decorrono, in caso di rinnovo:
      dall’1 gennaio 2022 al 31 dicembre 2022
oppure
      dall’1 luglio 2022 al 30 giugno 2023 secondo l'anzianità d'iscrizione al Fondo.
Per i nuovi iscritti dall’1 luglio 2022 al 30 giugno 2023, la quota contributiva annua è la seguente:
      titolari, soci e collaboratori: € 295
      familiari da 0 a 18 anni: € 110
      familiari dai 18 anni compiuti ai 75 anni: € 175.
Iscrizioni volontari 2022

NEWS - SICUREZZA SUL LAVORO
In GU le Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali

Nella Gazzetta U ciale del 6 dicembre 2021, n. 290 è stata pubblicata l’Ordinanza del Ministero Salute 2
dicembre 2021, recante “Adozione delle «Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali»”.
Tali linee guida aggiornano e sostituiscono il documento recante «Linee guida per la ripresa delle attività
economiche e sociali», adottato con l’Ordinanza del Ministro della Salute 29 maggio 2021, come previsto all'art.
10-bis del D.L. 22 aprile 2021, n. 52.
Ordinanza 2 dicembre 2021

NEWS - IMPOSIZIONE FISCALE
In GU la riduzione dell'IRPEF e delle addizionali regionali al personale
delle Forze di polizia e delle Forze armate
Nella Gazzetta U ciale del 6 dicembre 2021, n. 290 è stato pubblicato Decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 27 ottobre 2021, recante “Riduzione dell'imposta sul reddito delle persone siche e delle addizionali
regionali e comunali di cui all'articolo 45, comma 2, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, al personale
delle Forze di polizia e delle Forze armate - anno 2021”.
Nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2021 ed il 31 dicembre 2021, l'imposta lorda determinata sul
trattamento economico accessorio, comprensivo delle indennità di natura ssa e continuativa corrisposte al
personale del comparto sicurezza e difesa è ridotta per ciascun bene ciario no ad un importo massimo di €
609,50.
D.P.C.M. 27 ottobre 2021

NEWS - SANITÀ
FIMMG: “Totale incertezza dell’evoluzione del ruolo del medico di
famiglia”

Il Consiglio Nazionale della Federazione Italiana Medici di Famiglia (FIMMG), “considerato che nelle prossime
settimane si realizzeranno passaggi normativi cruciali per la sanità italiana, attraverso la legge di bilancio, il
varo del DM 71 e l’avvio del PNRR, vive con preoccupazione la delicata situazione in cui la Medicina Generale si
trova, nella totale incertezza dell’evoluzione del suo ruolo, ancora oggi descritto da un ACN vecchio di quasi
vent’anni che nelle di coltà del suo rinnovo rischia di essere travolto da dinamiche normative esterne e
sbagliate”: è un passaggio della relazione del medesimo Consiglio Nazionale, che si è riunito sabato scorso a
Roma.
In un comunicato stampa di uso dalla Federazione, si sottolinea inoltre che si pone “particolare attenzione ai
contenuti della legge di bilancio in discussione nella sua formulazione originale e negli emendamenti proposti,
ritenendo prioritario che gli aspetti che coinvolgono la medicina generale siano coerenti con gli indirizzi che

FIMMG persegue nell’ambito del PNRR e del rinnovo contrattuale”.
La FIMMG, inoltre, “sottolinea la necessità di prorogare il cosiddetto ‘DL sempli cazioni’ per il conferimento
degli incarichi temporanei ai medici in formazione, attualmente previsti dall’ACN del 18 giugno 2020 no al 31
dicembre, al ne di garantire maggiore copertura delle carenze di Assistenza Primaria determinate dalla gobba
pensionistica”.
Comunicato 4 dicembre 2021

NEWS - COMUNICAZIONE DI SERVIZIO
Festività di Sant'Ambrogio

In occasione della Festività di Sant'Ambrogio, oggi i nostri u ci rimarrano chiusi e il Servizio di assistenza in
chat verrà sospeso.
La pubblicazione del Quotidiano MySolution è comunque garantita.
Per problemi di assistenza durante la chiusura potete inviare una mail ad assistenza@cesimultimedia.it

NEWS - ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
Al via la copertura sanitaria a favore dei familiari per l’anno 2022 del
Fondo Fasa

Il Fondo Fasa (Fondo Assistenza Sanitaria Alimentaristi) ha comunicato che dal 1° gennaio 2022 il nucleo
familiare non sarà più compreso nel piano sanitario.
A mente dell’art. 74-quater del CCNL Alimentari (Industria), i lavoratori potranno estendere la copertura sanitaria
ai propri familiari mediante un versamento annuale pari ad € 24 per ciascun familiare.
Nelle more della de nizione della nuova polizza sanitaria, le modalità di adesione e di pagamento verranno
rese note con apposita comunicazione.
Sono fatti salvi gli accordi integrativi di secondo livello, già sottoscritti anteriormente alla data di entrata in
vigore del presente accordo, che prevedano l’istituzione di polizze, casse o fondi di assistenza sanitaria
integrativa.
 Comunicato Stampa 18 novembre 2021

NEWS - SALARIO MINIMO
Al via i lavori del Consiglio Occupazione e Politica Sociale

Hanno preso il via i lavori del Consiglio Occupazione e Politica Sociale: lo ha reso noto il Ministro del Lavoro e
delle Politiche sociali, Andrea Orlando, sul proprio profilo Twitter.
Nell’agenda dei lavori si segnalano i seguenti temi:
     salario minimo;
     trasparenza retributiva;
     lavoro sostenibile;
     parità di genere nel mercato del lavoro.
Per quanto riguarda in particolare il salario minimo, nei giorni scorsi il Ministro aveva ammesso che nella
maggioranza di governo “ci sono idee molto diverse”, ma “di certo c'è un problema di potere di acquisto e di
contrattazione”; la speranza - aveva aggiunto - è “che si sblocchi il confronto su questo tema che va avanti da
troppo tempo”.

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