Secretary Forum 2013 Volere contare: il legame stretto tra leadership e reputazione - Secretary .it
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Secretary Forum 2013
Milano, 30 maggio 2013 – Centro Congressi ABI
Volere contare: il legame stretto tra leadership e reputazione
Quando la consapevolezza di sé si fa brand e genera reputazione
Speaker Olimpia Ponno
Non lasciate che il rumore delle opinioni altrui offuschi la vostra voce
interiore. E, cosa più importante di tutte, abbiate il coraggio di seguire
il vostro cuore e la vostra intuizione. In qualche modo loro sanno che
cosa volete realmente diventare. Tutto il resto è secondario.
(Steve Jobs)
Reputazione
considerazione in cui si è tenuti dagli altri
opinione condivisa nei riguardi della persona
stima con cui consideriamo noi stessi
va
costruita, gestita, alimentata,
condivisa, comunicata, monitorata,
misurata, valorizzata
Affidabilità Credibilità
Azioni che creano aspettative
Processo di informazioni
Stima
Sistema di interazioni
Coerenza
Fiducia
Riconoscere il proprio valore La riconoscibilità nasce da noi stessi, prima ancora che dal pubblico con cui veniamo in contatto
Creatività Ambizione Energia
Visione
Strategia
Creare la propria identità
L’identità di ognuno di noi ha una faccia interiore e una esteriore
Chi sono io Dove parlano di me
Cosa penso gli altri dicano di me Come ne parlano
Come gli altri mi vedono realmente Cosa dicono
Assumersi la responsabilità del proprio progetto
Ciò che si dice e si fa,
ciò che non si dice e
non si fa!
Essere proprietari di quel processo
che determina il nostro profilo,
la nostra crescita, l'identità
dentro e fuori l'azienda
Focalizzare i punti vincenti
Mettere in luce gli aspetti positivi
Far circolare le idee
Enfatizzare la propria opinione, il proprio punto di vista
Condividere e coinvolgere le persone che incontriamo
Ricercare nuovi stimoli
Nutrire, alimentare costantemente la nostra personalitàPuntare all’obiettivo
Creare il brand
un nome, un simbolo, un segno, combinazione di elementi
che identificano beni e servizi della persona o del gruppo,
differenziandoli dalla concorrenza
(American Marketing Association)
insieme di comportamenti, performance
valore aggiunto, vantaggio competitivoValutare e misurare il peso delle 5 V Verbalità Vestibilità Visibilità Vitalità Vivibilità
Esercitarsi in un’ottica di role play
Perché l’azienda e il capo dovrebbero scegliermi?
Perché dovrebbero investire in me?
Da 1 a 10 quanto consiglierei a qualcuno di selezionarmi?
Due minuti di spot per comunicare
- chi siamo
- di cosa ci occupiamo
- successi ottenuti
- valore generato
- interessi"Un uomo che conosce se stesso non è
mai disturbato da quello che la gente
pensa di lui. È l’uomo che non conosce
se stesso che è sempre preoccupato
dell’opinione che gli altri hanno di lui"
(Osho)
"Il vero Io è quello che tu sei,
non quello che hanno fatto di te“
(Paulo Coelho)Grazie per la partecipazione
25 settembre:
Obiettivi, strategia e pianificazione
23 ottobre:
Gestione delle diversità, ricerca e organizzazione
19 novembre:
Sviluppo, marketing e management
Rife r im e nt i: 10 dicembre:
Olimpia Ponno Leadership consapevole, processi di comunicazione e
President Elect MPI Italia Chapter negoziazione
Communication & marketing consultant
Planner, travel & event designer
Educator & Trainer
Tel 06 33249466 Mb 3351019494
info@olimpiaponno.com, skype: olimpia.ponno,
www.olimpiaponno.com
www.mpiweb.org, www.mpiweb.itPuoi anche leggere
