RASSEGNA STAMPA - RoadJob
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RASSEGNA STAMPA
ROADJOB
Circuito iNetweek
2019
A cura di
2019 DMEDIA GROUP S.p.A. – Tutti i diritti riservati
“E’ fatto divieto a chiunque, anche ai sensi della legge sul diritto d’autore, di riprodurre – in qualsiasi modo e
con qualsiasi mezzo – le opere giornalistiche contenute nella presente rassegna stampa. La proprietà ed i
diritti di sfruttamento delle opere ivi contenute sono riservate all’Editore
IL PROGETTO
LUNEDÌ 4 MARZO 2019
Giornale di Lecco
Economia 23
Aziende e professionisti partner
Acciaitubi Spa
Lecco - Terno D’Isola (BG)
Api Lecco
Lecco
Caleotto Spa
Lecco
Panzeri Spa
Bulciago
Primat Spa
Olginate
Rama Fluid Srl
Oggiono
Rodacciai Spa
Bosisio Parini
Rosval Srl
Nibionno
Agrati Spa
Veduggio con Colzano
Compo-Tec Srl
Desio
L'impresa incontra la scuola:
Poliplast Srl
LECCO (ces) Il mondo del lavoro Albiate Brianza
bussa alla porta delle scuole: il Dai Spa
progetto Roadjob, nato su im- Tavernerio - Firenze
pulso delle imprese dei territori Technè Srl
Erba
I WORKSHOP DI ROADJOB
di Lecco, Como, Brianza e che
Trafilerie San Paolo Srl
ha ottenuto il patrocinio di Re- Erba
gione Lombardia, entra negli CentroSoftware Srl
istituti scolastici per offrire alle San Pietro in Casale (BO)
nuove generazioni un percorso A&A Insurance Broker Srl
formativo e un confronto di- Milano
retto con le realtà produttive De Luca&Partners
del territorio. bagaglio scolastico diverso, sia una leva fondamentale per Milano
Dal 28 gennaio al 21 marzo, perché non trovano lavoro far incontrare domanda e of- ETjCA Spa
duecento studenti delle 13 se- nell'ambito più vicino al loro ferta di lavoro. Il progetto Milano
di di undici scuole professio- percorso personale, a presen- Roadjob vuole essere una GIGROUP Spa
nali e istituti tecnici superiori tare domanda presso realtà spinta ulteriore ad un mission, Milano
delle tre province sono im- manifatturiere. Altri cercano già parte del nostro lavoro, che Manpower Srl
pegnati in incontri formativi un impiego lontano da casa, ora diventa di comunità». Milano
con i relatori del mondo delle guardando ai grandi gruppi I primi incontri in classe Randstad Spa
Milano
imprese per conoscere e ac- industriali – spiegano Luca hanno già riscontrato il forte
Riconversider Srl
quisire quelle competenze og- Panzeri e Laura Panzeri, ri- interesse degli studenti. «Por- Milano
gi ricercate dalle aziende. In spettivamente amministrato- tare nelle scuole la testimo- VIR HR Human Resources Srl
totale sono 31 i workshop in re delegato e responsabile del- nianza di chi vive direttamen- Milano/Saronno
programma. In provincia di l'Ufficio Controllo e Ammini- te il mondo dell'azienda è utile Società di scienze comportamentali
Lecco hanno aderito all'ini- strazione della Panzeri Spa di sia ai ragazzi che ai docenti, Milano
ziativa l'IIS P.A. Fiocchi di Lec- Bulciago, azienda partner del entrambi possono così con-
co, l'IIS A. Badoni di Lecco, progetto - dobbiamo mostrare frontarsi direttamente con i Le scuole partner
IISS Greppi di Monticello, ai ragazzi che ci sono impor- protagonisti delle realtà pro- ISIS Romagnosi Erba
ENAIP Lecco e Cantù
Fondazione G. Parmigiani Cfp tanti opportunità, non solo duttive – sottolinea il dirigente ENFAPI Erba e di Lurate Caccivio
Aldo Moro di Valmadrera ed nelle grandi imprese, ma an- Claudio Lafranconi, preside ASFAP Como
ENAIP di Lecco. che qui da noi, in realtà anche dell'I.I.S. 'P.A. Fiocchi' di Lec- Istituto Aldo Moro Valmadrera
I tavoli di lavoro coinvol- di medio piccole dimensioni co - Questo progetto dimostra IISS Greppi Monticello Brianza
gono gli studenti sul tema del- che sono delle eccellenze». l'atteggiamento propositivo IIS Fiocchi Lecco
IIS Badoni Lecco
le 'Soft skill', quelle attitudini e «La forte dif- con cui il mondo delle im-
Coinvolti 200 studenti di 11 istituti scolastici
ITI Hensemberger Monza
competenze trasversali che si ficoltà per le prese guarda a scuole come la ITI Fermi Desio
maturano fuori dai percorsi i m p re s e n e l nostra, mettendo a disposi- IIS Leonardo da Vinci Carate Brianza
scolastici e che completano la
figura del lavoratore; Industry di Lecco, Como e Brianza. In cattedra gli esperti trovare le per-
sone con i pro-
zione tempo prezioso per
orientare al meglio la scelta Patrocinio
Regione Lombardia
4.0 e le trasformazioni digitali fili più adatti degli studenti. E' un esempio
sono raccontate dai protago-
nisti del cambiamento nelle
delle aziende partner del progetto nasconde un
altro aspetto
di un'imprenditoria che si
mette in gioco per il futuro del
aziende del territorio, infine critico, l'orien- territorio». rante i quali saranno i giovani
sono previste attività di brain- necessitano di professionalità In questo contesto imprese, tamento dei giovani in per- I workshop sono una tappa a dirigere il confronto con le
storming e di gruppo per pre- sempre più specifiche per professionisti e scuole unisco- corsi di studi spesso deboli o di un percorso che a fine mar- aziende. Le imprese allo stes-
parare i giovani al confronto supportare processi produttivi no le forze: «Aziende come la non adeguati alle esigenze del zo culminerà in un grande so tempo avranno la possi-
con manager e imprenditori. innovati dalla tecnologia, dal- nostra quotidianamente spe- territorio dove vivono - ricor- evento a Lario Fiere di Erba, bilità di ascoltare aspirazioni e
Il progetto Roadjob è la ri- l'altra parte i giovani faticano a rimentano difficoltà nell'assu- da Alberto Gasparini di Gi un Career Day «alla rovescia», aspettative dei ragazzi.
sposta ad un problema co- trovare una propria colloca- mere persone già formate per Group, esponente del diret- che vedrà gli studenti incon- Un incontro che promette
mune a molti distretti indu- zione in un mercato del lavoro il nostro settore. Capita non di tivo di RoadJob - Da sempre trare manager e imprenditori di arricchire entrambe le par-
striali: se da un lato le imprese profondamente mutato. rado che siano giovani con un crediamo che la formazione in colloqui al contrario, du- ti, studenti e aziende.
LA RASSEGNA Domenica ha aperto Ristorexpo. Sarà visitabile fino a mercoledì 6 marzo
ERBA (vst) «Lardo ai giovani»,
ma con ampio spazio agli
chef già affermati. Da do-
menica Ristorexpo, il salone
La sfida di Lariofiere? «Lardo ai giovani»
dedicato ai professionisti del cui fondare la rinascita del l’evento abbia saputo tra- nazionale. Ci sarà Niko Ro-
«Fuori Casa», promosso in pensiero enogastronomi- sformarsi e adeguarsi alle mito, 45 anni, già tre stelle
collaborazione con Confcom- co». tendenze del mercato in Michelin, con la sua scuola
mercio e Fipe, sta catturando Durante la conferenza questi oltre venti anni. di formazione o i ragazzi
l'interesse di tanti appassio- stampa di presentazione Ovviamente a Ristorexpo della Healthy Boy Band, tre
nati che stanno prendendo d e l l’edizione 2019, che si non mancheranno numerosi giovani cuochi austriaci con
d'assalto i padiglioni di La- è tenuta mercoledì scorso, personaggi, tra famosi e una storia tutta da raccon-
riofiere a Erba. La 22^ edi- proprio Ciceri ha voluto emergenti, del panorama ga- tare. Ad alternarsi sul palco
zione, fino a mercoledì 6 mar- sottolineare quando stronomico italiano e inter- di Ristorexpo anche talenti
zo, mette in mostra 300 ec- italiani emergenti tra cui
cellenti espositori cercando Gianni Dezio, Gius eppe
di superare il tetto dei 20 mila
visitatori. CONFCOMMERCIO LECCO A LARIOFIERE Iannotti, Francesca Barre-
ca e Marco Baccanelli, Lu-
Ogni anno Ristorexpo ciano Monosilio e i giovani
affianca all’offerta espo- LECCO (vst) Anche quest'anno Confcommercio Lecco è presente chef dell’Osteria 99 di Chie-
sitiva un fitto programma a Ristorexpo. L'associazione è protagonista con uno stand sa Valmalenco.
di eventi e, con l’i nte nto espositivo targato Fipe nell'area compresa fra lo Spazio Forum e Non mancheranno Cri-
di stimolare il dibattito fra il Padiglione C e punterà a valorizzare alcune delle categorie stiano Tomei, Mauro Elli,
i presenti, propone un te- legate al settore alimentare, dalla Fipe (bar e ristoranti) ai Davide Caranchini, Fede-
ma di riflessione. Per il Giacomo Mojoli, Fabio Dadati, Giovanni Ciceri, Aldo Rainoldi Grossisti Alimentari, passando per Federalberghi e l'Associa- rico Quaranta, Herb ert
2019 è « Lardo ai giovani», zione Cuochi della Provincia. Anche quest'anno particolare Hintner, Giacomo Mojoli,
un gioco di parole che, di risalto verrà dato al progetto Job Turismo Lecco, la piattaforma Anna Morelli, Andrea Pe-
fatto, ripone il futuro della denza di pensiero che, di p a s s a g g i o. S p a z i o a l l e virtuale pensata e voluta da Confcommercio Lecco e da Fipe trini e Valeria Piccini, ospi-
cucina e dell’eno gastro- conseguenza, genera l’e si- nuove generazioni; lascia- Lecco e dedicata al mondo della ristorazione e della ricettività te della giornata inaugurale
nomia nelle mani delle genza di reperire nuove mo che siano loro a sce- Lecchese con l'obiettivo di facilitare l’incontro tra chi sta cer- svoltasi domenica e che ha
nuove generazioni. idee. La novità non esiste; gliere la strada da per- cando un impiego e una occupazione e chi ha bisogno di trovare ricevuto il Premio alla Car-
Giovanni Ciceri, presi- si assiste ad un remake di correre. A chi ha maggiore personale adatto e motivato. Nello stand ci sarà spazio anche per riera Ristorexpo 2019.
dente di Lariofiere e idea- vecchi clichè proposti in esperienza, il compito di conoscere gli Enti Bilaterali del Turismo e del Commercio ma Insomma un programma
tore e curatore della mo- modo diverso e composti mettere a disposizione i anche il progetto Wow Che Sconti. La manifestazione, dedicata al ricco, articolato e con tan-
stra, spiega: « Il mondo tra loro. Questa lunga pre- convincimenti e le poche mondo della ristorazione professionale e dell’enogastronomia, è tissimi ospiti di primissimo
d e l l’enogastronomia arri- messa per dire che la vera certezze, senza le quali diventata nel tempo un brand consolidato e ha saputo gua- piano nel campo della ri-
va al 2019 con una grande nouvelle vague può venire non è possibile prosegui- dagnare un posto privilegiato fra gli eventi di settore con un storazione, del food in ge-
incognita riguardo al fu- solo dai giovani a cui è re. Da qui la concretezza e pubblico specializzato di oltre 20.000 operatori. Una kermesse in nerale e persino dei bar-
turo: mentre la cucina di- fondamentale infondere la brutalità del lardo, per cui trovare associazioni di categoria, arredi, attrezzature e pro- tender.
venta sempre più un’ar te, nuovo coraggio e fornire indicare non solo il pas- dotti per alberghi, bar, ristoranti e pizzerie. Ma anche prodotti Insomma un evento da
i risultati importanti sten- gli str umenti culturali, sato e la tradizione ma alimentari, preparati alimentari per la ristorazione, strumenti e non perdere... Il programma
tano ad arrivare. Continua tecnici e spirituali per af- anche per sottolineare la apparecchiature elettroniche e molto altro ancora. completo si trova sul sito
a delinearsi una non ten- frontare questo stor ico sostanza e le basi solide su www.ristorexpo.com
IL PROGETTO
MARTEDÌ 12 MARZO 2019
Giornale di Merate
Economia 17
Aziende e professionisti partner
Acciaitubi Spa
Lecco - Terno D’Isola (BG)
Api Lecco
Lecco
Caleotto Spa
Lecco
Panzeri Spa
Bulciago
Primat Spa
Olginate
Rama Fluid Srl
Oggiono
Rodacciai Spa
Bosisio Parini
Rosval Srl
Nibionno
Agrati Spa
Veduggio con Colzano
Compo-Tec Srl
Desio
L'impresa incontra la scuola:
Poliplast Srl
LECCO (ces) Il mondo del la- Albiate Brianza
voro bussa alla porta delle Dai Spa
scuole: il progetto Roadjob, Tavernerio - Firenze
nato su impulso delle imprese Technè Srl
Erba
I WORKSHOP DI ROADJOB
dei territori di Lecco, Como,
Trafilerie San Paolo Srl
Brianza e che ha ottenuto il Erba
patrocinio di Regione Lom- CentroSoftware Srl
bardia, entra negli istituti sco- San Pietro in Casale (BO)
lastici per offrire alle nuove A&A Insurance Broker Srl
generazioni un percorso for- Milano
mativo e un confronto diretto De Luca&Partners
con le realtà produttive del ter- più vicino al loro percorso sere una spinta ulteriore ad Milano
ritorio. personale, a presentare do- un mission, già parte del no- ETjCA Spa
Dal 28 gennaio al 21 marzo, manda presso realtà mani- stro lavoro, che ora diventa di Milano
duecento studenti delle 13 fatturiere. Altri cercano un comunità». GIGROUP Spa
sedi di undici scuole profes- impiego lontano da casa, I primi incontri in classe Milano
sionali e istituti tecnici su- guardando ai grandi gruppi hanno già riscontrato il forte Manpower Srl
periori delle tre province so- industriali – spiegano Luca interesse degli studenti. «Por- Milano
no impegnati in incontri for- Panzeri e Laura Panzeri, ri- tare nelle scuole la testimo- Randstad Spa
spettivamente amministrato- nianza di chi vive diretta- Milano
mativi con i relatori del mon-
re delegato e responsabile mente il mondo dell'azienda Riconversider Srl
do delle imprese per cono- Milano
scere e acquisire quelle com- dell'Ufficio Controllo e Am- è utile sia ai ragazzi che ai
VIR HR Human Resources Srl
petenze oggi ricercate dalle ministrazione della Panzeri docenti, entrambi possono Milano/Saronno
aziende. In totale sono 31 i Spa di Bulciago, azienda par- così confrontarsi direttamen- Società di scienze comportamentali
workshop in programma. In tner del progetto - dobbiamo te con i protagonisti delle Milano
provincia di Lecco hanno mostrare ai ragazzi che ci so- realtà produttive – sottolinea
aderito all'iniziativa l'IIS P.A. no importanti opportunità, il dirigente Claudio Lafran- Le scuole partner
Fiocchi di Lecco, l'IIS A. Ba- non solo nelle grandi impre- coni, preside dell'I.I.S. 'P.A. ISIS Romagnosi Erba
se, ma anche qui da noi, in Fiocchi' di Lecco - Questo ENAIP Lecco e Cantù
doni di Lecco, IISS Greppi di ENFAPI Erba e di Lurate Caccivio
Monticello, Fondazione G. realtà anche di medio piccole progetto dimostra l'atteggia- ASFAP Como
Parmigiani Cfp Aldo Moro di dimensioni che sono delle mento propositivo con cui il Istituto Aldo Moro Valmadrera
Valmadrera ed ENAIP di Lec- eccellenze». mondo delle imprese guarda IISS Greppi Monticello Brianza
co. «La forte difficoltà per le a scuole come la nostra, met- IIS Fiocchi Lecco
imprese nel trovare le per- tendo a disposizione tempo IIS Badoni Lecco
I tavoli di lavoro coinvol- ITI Hensemberger Monza
gono gli studenti sul tema sone con i profili più adatti prezioso per orientare al me- ITI Fermi Desio
delle 'Soft skill', quelle atti- giovani al confronto con ma- mercato del lavoro profon- nasconde un altro aspetto glio la scelta degli studenti. E' IIS Leonardo da Vinci Carate Brianza
tudini e competenze trasver- nager e imprenditori. damente mutato. critico, l'orientamento dei un esempio di un'imprendi-
sali che si maturano fuori dai Il progetto Roadjob è la ri- In questo contesto impre- giovani in percorsi di studi toria che si mette in gioco per Patrocinio
percorsi scolastici e che com- sposta ad un problema co- se, professionisti e scuole spesso deboli o non adeguati il futuro del territorio». Regione Lombardia
pletano la figura del lavora- mune a molti distretti indu- uniscono le forze: «Aziende alle esigenze del territorio I workshop sono una tappa
tore; Industry 4.0 e le tra- striali: se da un lato le im- come la nostra quotidiana- dove vivono - ricorda Alberto di un percorso che a fine mar- a dirigere il confronto con le
sformazioni digitali sono rac- prese necessitano di profes- mente sperimentano difficol- Gasparini di Gi Group, espo- zo culminerà in un grande aziende. Le imprese allo stes-
contate dai protagonisti del sionalità sempre più speci- tà nell'assumere persone già nente del direttivo di RoadJob evento a Lario Fiere di Erba, so tempo avranno la possi-
cambiamento nelle aziende fiche per supportare processi formate per il nostro settore. - Da sempre crediamo che la un Career Day «alla rovescia», bilità di ascoltare aspirazioni
del territorio, infine sono pre- produttivi innovati dalla tec- Capita non di rado che siano formazione sia una leva fon- che vedrà gli studenti incon- e aspettative dei ragazzi.
viste attività di brainstorming nologia, dall'altra parte i gio- giovani con un bagaglio sco- damentale per far incontrare trare manager e imprenditori Un incontro che promette
e di gruppo per preparare i vani faticano a trovare una lastico diverso, perché non domanda e offerta di lavoro. in colloqui al contrario, du- di arricchire entrambe le par-
propria collocazione in un trovano lavoro nell'ambito Il progetto Roadjob vuole es- rante i quali saranno i giovani ti, studenti e aziende.
Come organizzare LECCO (gcf)Anche i negozi di vicinato e le attività
commerciali familiari talvolta hanno il desiderio
che vuole supportare le imprese nell’organiz-
zazione di un’iniziativa: start up, celebrazione di
Enti bilaterali del Commercio e del Turismo,
avrà durata di otto ore e le iscrizioni vanno
un evento ad arte di programmare e allestire un evento. Con-
fcommerco ha deciso di proporre un percorso
un anniversario, rilancio commerciale... Il cor-
so, rimborsato al 50% per le imprese iscritte agli
effettuate entro il 22 marzo. Docente sarà Cri-
stina Castellino, event manager di Kbs Italia.
LUNEDÌ 18 MARZO 2019
Giornale di Lecco
Economia 23
CONFARTIGIANATO L’associazione predispone un vademecum per preparare meglio le sue aziende
Riva: «Caos Brexit? Le imprese si preparino
al mancato accordo del Regno Unito con l’UE»
LECCO (gcf) Il caos Brexit spaventa - se Lecco, Daniele Riva – Più passa il dell’UE. tazioni di merci verso i Paesi terzi con
giustamente - le imprese e soprattutto tempo, più l’incertezza diventa pal- Certificati, licenze e autorizza- cui l’UE ha concluso un accordo di
gli artigiani. Alla luce della totale in- pabile con gravi ripercussioni sulle zioni. Se l’ attività dipende da cer- libero scambio, gli esportatori pos-
certezza nel processo di ratifica dell’ac- aziende che operano direttamente e tificati, licenze o autorizzazioni ri- sono beneficiare di tariffe preferen-
cordo nel Regno Unito con l’Unione indirettamente con la Gran Bretagna, lasciati dalle autorità del Regno Unito ziali a condizione che i prodotti ab-
Europea, molti Stati membri bloccate in un sorta di “limbo” ope- o da organi con sede nel Regno Unito biano abbastanza “contenuto UE” se-
si preparano a uno scenario rativo. Nell’attendere le ultime de- – o detenuti da una persona stabilita condo i parametri delle norme di
tutt’altro che indolore. La cisive battute, ricordo alle nostre im- nel Regno Unito – questi potrebbero origine. Dopo la Brexit, l’apporto del
Presidenza del Consiglio dei prese associate che è a loro dispo- non essere più validi nell’UE dopo la Regno Unito al prodotto finito non
Ministri ha predisposto un sizione l’Ufficio Estero a cui è pos- Brexit. Potrebbe essere necessario potrà più essere considerato con-
documento che fornisce in- sibile rivolgersi in caso di dubbi sulle trasferirli o richiederne di nuovi a un tenuto UE. Ai fini del calcolo dell’ori-
formazioni sul quadro ge- procedure da seguire fino al 29 mar- organo o a un’autorità dell’UE a 27. gine preferenziale dell’UE delle merci
nerale di preparazione al zo, ma soprattutto dopo. Ci augu- Ciò vale in particolare per i certificati, che trattate, si dovrebbero quindi
recesso senza accordo del riamo che si possa arrivare a una le licenze e le autorizzazioni emessi esaminare le catene di approvvigio-
Regno Unito dall’UE for- mediazione che non danneggi le per merci (ad esempio nel settore namento e iniziare a considerare
nendo le prime indicazioni aziende europee ed italiane stori- automobilistico o dei dispositivi me- “non originario” l’apporto del Regno
utili. L’obiettivo principale è camente legate alla bandiera ingle- dici) e servizi (ad esempio nel settore Unito.
garantire, anche con misure se». finanziario, dei trasporti o delle tra- Divieti e restrizioni per l’impor-
legislative, la tutela dei di- L’associazione di via Galileo Galilei smissioni radiotelevisive). Si dovreb- tazione/esportazione delle merci.
ritti dei cittadini italiani che ha predisposto un vademecum molto bero adottare al più presto tutte le Per tutelare la salute, la sicurezza e
vivono nel Regno Unito e utile su cosa potrebbe cambiare per misure necessarie per trasferire all’UE l’ambiente, le norme dell’UE limitano
dei cittadini britannici che gli operatori economici dal prossimo a 27 i certificati, le licenze o le l’importazione da Paesi terzi e
vivono in Italia, la tutela 30 marzo in assenza di un accordo. autorizzazioni emessi nel Regno Uni- l’esportazione verso gli stessi di de-
della stabilità finanziaria e Responsabilità della catena di ap- to, o per ottenerne di nuovi. terminate merci, tra cui animali vivi e
della continuità operativa provvigionamento. Il diritto dell’UE Dogane, IVA e accise. In termini di prodotti di origine animale, oltre a
dei mercati e dei settori attribuisce alle imprese responsabi- dogane e imposte indirette, c’è una taluni vegetali e prodotti vegetali qua-
bancario, finanziario e as- lità diverse a seconda della posizione grande differenza fra trasferire merci li gli imballaggi in legno. L’impor-
sicurativo (sia localizzati in che occupano nella catena di ap- all’interno dell’UE e da/verso un Pae- tazione e l’esportazione di determi-
Italia, sia nel Regno Unito), provvigionamento (fabbricanti, im- se terzo. Dopo la Brexit, commerciare nati prodotti richiedono autorizza-
anche al fine di evitare ri- portatori, distributori all’ingrosso, con il Regno Unito diventerà più zioni o notifiche specifiche, come nel
Il presidente di Confartigiana- schi di liquidità e di garantire certezza ecc.). Ad esempio, se dopo la Brexit le complesso dal punto di vista delle caso dei materiali radioattivi, dei ri-
to Imprese Lecco, Daniele Ri- delle transazioni e la promozione di imprese dell’UE a 27 che acquistano procedure doganali e dell’IVA. Chi fiuti e di alcune sostanze chimiche.
va, è preoccupato per il caos un’adeguata preparazione delle im- merci dal Regno Unito saranno con- intrattiene scambi commerciali con Dopo la Brexit, le merci dirette a o
Brexit prese nella gestione di emergenze re- siderate importatrici ai fini della nor- aziende del Regno Unito, dovrebbe provenienti dal Regno Unito saranno
lative ad alcuni settori come, ad esem- mativa dell’Unione in materia di pro- familiarizzare con le procedure e le soggette a queste norme dell’UE. Si
pio, trasporti, dogane, sanità, agricol- dotti, il diritto dell’UE imporrà loro norme dell’UE che si applicheranno dovranno adottare le misure neces-
tura, ricerca, istruzione. una nuova serie di obblighi giuridici. dopo la Brexit, soprattutto se l’ espe- sarie per garantire la conformità con i
«Stiamo seguendo attentamente le Chi riceve prodotti dal Regno Unito, rienza nel commercio con Paesi terzi divieti e le restrizioni imposti
vicende oltre Manica – commenta il dovrebbe valutare fin da ora le sue è limitata o inesistente. dall’Unione in materia di importa-
presidente di Confartigianato Impre- responsabilità ai sensi del diritto Norme d’origine. Per le espor- zioni ed esportazioni.
LARIO FIERE Oltre 250 studenti a confronto con i «navigator» e i top employer lunedì 25 marzo
ROADJOB: IL CAREER DAY ALLA ROVESCIA tato, ma fondamentale so-
prattutto per muovere bene i
primi passi. Il workshop sarà
condotto direttamente da
LinkedIn, che ha messo a
LECCO (ces) Un viaggio oltre nologie ma soprattutto l’in- Roadjob ha ribattezzato i disposizione un professioni-
gli ordinari schemi della re- tegrazione di queste in senso propri partner, i professio- sta dell’Headquarter di Du-
lazione tra mondo del lavoro e pratico” spiega Pietro Ten- nisti gli headhunter e agen- blino. Un’occasione da non
scuola: è la filosofia di Road- tori, titolare della Tentori zie per il lavoro. Ai «Na- perdere per raccogliere con-
job, il progetto lanciato dalla Enzo di Valmadrera. vigator» spetterà il compito sigli e spunti per il proprio
rete di imprese, professionisti «I ragazzi lasciano le scuo- di rispondere alle richieste di profilo LinkedIn e non solo.
e istituti scolastici di Lecco, le con una formazione che informazioni dei ragazzi per «Roadjob ha suscitato un
Como e Brianza, che presto difficilmente sarà specifica aiutarli a orientarsi al meglio grande interesse tra i nostri
culminerà nel suo evento più rispetto a quanto richiesto nel mondo del lavoro. studenti e anche tra i do-
rappresentativo e i giovani sa- sul posto di lavoro, ma de- Dopo un piccolo break, centi. L’interazione con il
ranno ancora una volta pro- vono anche acquisire ma- seguirà la testimonianza di mondo del lavoro è sempre
tagonisti. turità, imparare a confron- Talent Garden, una tra le più più fondamentale per le
Dopo aver partecipato ai tarsi con gli adulti – sot- note piattaforme di networ- scuole. In azienda, i nostri
workshop nelle loro scuole, tolinea Francesca Maggioni king e formazione, che sarà ragazzi hanno modo di spe-
oltre 250 studenti saranno dell’ufficio Risorse Umane presente all’evento con una rimentare i contenuti della
coinvolti in uno speciale della Caleotto Spa – Se i propria delegazione. loro formazione e possono
confronto con i manager e gli progetti di alternanza aiu- Il Career Day entrerà quin- orientare al meglio la loro
imprenditori delle principali tano ad accorciare le distan- di nel vivo con l’arena: dal futura scelta professionale –
aziende del territorio. E’ il ze tra il mondo del lavoro e palco, manager e impren- ricorda il Prof. Angelo De
Career Day di Roadjob in quello scolastico, Roadjob è ditori risponderanno alle ri- Battista, dirigente dell’IIS
programma il 25 marzo alla una cassa di risonanza ul- chieste e alle curiosità dei Badoni di Lecco - Del rap-
Lariofiere di Erba. L’inizia- teriore che favorisce l’azien- ragazzi tra il pubblico. porto con le imprese be-
tiva è patrocinata da Regione da nel farsi conoscere in un All’interno dell’evento del neficiano anche gli stessi
Lombardia e organizzata in modo più comprensibile dai 25 marzo ci sarà anche un istituti scolastici che rice-
collaborazione con Coope- giovani». momento dedicato esclusi- vono indicazioni utili ad ag-
rativa Sociale Concerto e La giornata del 25 marzo si vamente agli universitari. Il giornare il curriculum degli
Aglaia srl. aprirà con un primo incon- tema? Personal Branding, studi e renderlo per quanto
Non il«solito» career day, tro orientativo tra gli studenti ovvero l’arte di proporsi sul possibile aderente alle com-
Roadjob capovolgerà infatti e i «Navigator» termine di mercato del lavoro. Un ar- petenze attese dal mondo
le regole del gioco: la pre- evidente attualità con cui gomento spesso sottovalu- del lavoro».
stigiosa sede fieristica di Er-
ba si trasformerà in una
grande «arena» dove non sa- API LECCO E SONDRIO
ranno gli adulti, bensì gli
studenti, attraverso le loro
domande, a dirigere il di- Unionmeccanica, Piero Dell’Oca (Tecnofar)
eletto nella Giunta di Presidenza a Roma
battito con i referenti del
mondo del lavoro. I ragazzi
potranno ascoltare dalla vo-
ce dei top employer quali
sono le aspettative delle im- LECCO (gcf) Il vicepresidente di Api di Dell’Oca nella difesa di un com- Piero Dell’Oca (Tecnofar spa di
prese e le opportunità pro- Lecco e Sondrio, Piero Dell’Oca, è parto così importante per l’eco- Gordona), presidente,
fessionali offerte dal terri- stato eletto tra i membri della Giunta nomia del territorio diventa quindi Luigi Castagna (Hubo Automa-
torio in cui vivono. nazionale di Presidenza di Union- sempre più significativo. «È per me tion srl di Civate), vicepresidente.
«La difficoltà di trovare meccanica di Confapi. Dell’Oca, ti- motivo di orgoglio poter raccogliere Consiglieri: Giuseppe Bertelè
profili giovani che possano tolare della Tecnofar Spa di Gordona, le istanze delle aziende lecchesi e (I.m.a spa di Arosio), Marco Fri-
essere integrati in azienda è per il triennio 2019-2022 andrà ad sondriesi per presentarle ai vertici gerio (Metallurgica Frigerio spa di
un problema comune a mol- affiancare il neo eletto presidente nazionali. Il contratto Unionmec- Villa D’Adda), Luigi Pescosolido
te realtà produttive. I giovani Lorenzo Giotti (presidente di Con- canica in questi anni ha ampliato i (Rapitech srl di Lecco), Luigi Rosa
si sono trovati catapultati in fapi Toscana) che guida l’associa- propri ambiti di intervento esten- (R4 Automazioni srl di Cisano Ber-
un mondo del lavoro che è zione che rappresenta oltre 40mila dendosi al welfare, alla formazione gamasco) e Luigi Sabadini (Tra-
sempre più veloce e com- Pmi del metalmeccanico. e alla sanità», ha detto Dell’Oca. filerie di Valgreghentino spa di Val-
petitivo che richiede non so- Eletto a febbraio presidente di Questa la composizione degli or- greghentino).
lo competenze teoriche e Uniomeccanica Lecco, l’impegno ganismi di Unionmeccanica Lecco: © RIPRODUZIONE RISERVATA Piero Dell’Oca entra in Unionmeccanica
confidenza con le nuove tec-
A Lariofiere sfilano 250 aziende, 11 scuole provenienti da tre province e 30 aziende
20
SABATO 30 MARZO 2019
Giornale di Erba
La giornata,
patrocinata da
Regione Lombardia,
nasce da un obiettivo
condiviso tra i
partecipanti:
sostenere il futuro del
territorio favorendo
l'incontro tra le nuove
generazioni, alla
ricerca di occupazione
sul mercato del
lavoro, e le imprese,
profondamente
innovate dallo
sviluppo dei processi
produttivi e che oggi
faticano a trovare sul
mercato le
competenze richieste.
Il direttore del
Giornale di Lecco,
Giancarlo Ferrario,
Roadjob: il futuro del territorio passa
dalle nostre imprese e dai giovani talenti
ha moderato
l’incontro
coinvolgendo i ragazzi
in un dibattito aperto
e costruttivo
ERBA (sf4)Aziende e studenti si sidente di Rodacciai Spa di Bo- strategie aziendali per il successo
incontrano per un futuro diverso. sisio Parini - Oggigiorno si ha dell’organizzazione, ricerchiamo
Un domani dove al centro ci siano sempre più necessità di profes- giovani che si dimostrino curiosi,
le competenze e il bene del nostro sionalità, competenze specifiche proattivi e flessibili, oltre ad avere
territorio, dove le nuove genera- e di altro livello. Per la crescita, e la giusta umiltà per potersi in-
zioni possano esprimere il proprio per ottenere una maturità azien- serire in un contesto lavorativo
talento e le aziende trovino le ec- dale che consentano di eccellere dove l’esperienza “sul campo” è
cellenze che cercano vicino a casa. sul mercato e di stare al passo con un valore da preservare».
Il mondo del lavoro e i giovani i tempi in ogni situazione, è es- Tra gli ideatori del progetto
s'incontrano a Roadjob: il progetto senziale investire su questi aspet- anche Agrati Group.
lanciato dalle imprese, professio- ti, creando pure sinergie sul ter- «Roadjob vede fare squadra
nisti e scuole dei territori di Como, ritorio». aziende provenienti da ambiti di-
di Lecco e della Brianza è entrato Ma quali sono le competenze versi e che hanno esigenze simili -
nel vivo con una splendida mat- più richieste in un panorama tan- sottolinea Paolo Pozzi, Ammi-
tinata dedicata al confronto e alla to variegato? nistratore Delegato di Agrati
crescita. «Le capacità tecniche, specia- Group –. La maggior parte di
Lunedì scorso oltre 250 stu- listiche e professionalizzanti ri- queste realtà opera nel manu-
denti di undici scuole professio- coprono sempre un ruolo cen- facturing e fatica ad attirare gio-
nali, istituti tenici superiori e uni- trale nella valutazione di un po- vani talenti. Il problema non ri-
versità hanno incontrato il mon- tenziale candidato, tuttavia og- guarda solo il nostro distretto in-
do del lavoro: imprenditori, ma-
nager e professionisti.
Un Career Day innovativo, “alla
rovescia”, che ha dato voce ai
giovani rendendoli assoluti pro-
tagonisti della manifestazione.
Sul palco di Lariofiere sono
sfilate le testimonianze dei top
employer, i “Navigator”, termine
d'attualità con il quale Roadjob ha
ribattezzato i propri partner, i pro-
fessionisti gli headhunter e le
agenzie per il lavoro che, rispon-
dendo alle richieste dei giovani, li
hanno aiutati a orientarsi al me-
glio nel mondo del lavoro. Una
giornata inedita e particolarmen-
te apprezzata dagli studenti, ma
anche dai partner.
«In Rodacciai crediamo molto gigiorno risultano preponderanti dustriale ma è comune anche
nell’innovazione per stare sempre e fondamentali le caratteristiche fuori dai confini nazionali, nei
al passo con i tempi. Per questo personali; le cosiddette soft skills - Paesi con economie in crescita e a
motivo investire su impianti tec- spiega Giorgio Bertolini, diret- forte sviluppo tecnologico. Per
nologici e sui sistemi informatici tore Generale di Carcano Antonio questo oggi diventa fondamen-
di ultima generazione è essen- Spa di Mandello del Lario - A tale unire le forze e fare rete,
ziale. L’investimento riguarda an- partire dal principio per cui sono rivolgendo il nostro sguardo alle
Alcuni momenti della mattinata di lunedì: i ragazzi presenti in sala, partner e che e soprattutto le persone – le persone che in azienda fanno la scuole e ai giovani».
realtà che hanno collaborato e il momento della premiazione di Emanuel Ra- interviene Gianluca Roda, pre- differenza e sono al centro delle © RIPRODUZIONE RISERVATA
ducanu, studente del Badoni di Lecco
GLI INTERVENTI Navigator, imprenditori e manager hanno risposto alle tantissime curiosità proposte dalla platea tecnologica porterà al
cambiamento della ge-
Il mondo del lavoro visto con gli occhi degli studenti di oggi stione del personale?
(Mohamed, Enaip Lecco)
« L’innovazione tecnologica
comporterà dei cambiamenti
ERBA (sf4) Imprenditori e ma- power. Nella seconda parte mande - e delle relative ri- ITIS Carate Brianza) giornate che creino continua- delle competenze richieste
nager delle principali imprese della mattinata sono state le sposte - che hanno caratte- « L’argomento è complesso, mente valore aggiunto». Al- alle persone. L’Industry 4.0 è
del territorio oltre a consulenti imprese del territorio a ri- rizzato l’incontro. a partire dalla legislazione ita- berto Botta, Product Manager un processo già in atto e si-
e vertici delle più importanti spondere alle curiosità dei ra- Come le idee di innova- liana, che ha dei vincoli molto per Conventya Spa. curamente non si torna in-
agenzie del lavoro hanno ri- gazzi. Tra i protagonisti: Al- zione dei dipendenti gio- stringenti per le aziende ma- Come si creano le con- dietro. Le macchine però
sposto ai quesiti posti dagli berto Botta, product mana- vani vengono considerate nufatturiere. Al di là della dizioni e l’ambiente in cui hanno un limite, sono pro-
studenti, quasi 300 ragazzi, in- ger di Convertya, Silvia Cor- in azienda? (Filippo, Fer- questione etica, se si vuole sono garantiti rispetto e grammate, l’innovazione pro-
tervenuti lunedì scorso a La- betta, Ceo di Rosval, Mattia mi Desio) fare business, bisogna tenere comunicazione tra i col- viene dalla mente umana e
riofiere. Curiosità legate alla Frigerio, quality manager di «Più si da contributo, più si in conto che supportare l’am- leghi? (Matteo, Enfapi Er- dalla conoscenza che questa
formazione, alla retribuzione, Trafilerie San Paolo, Ema- è messi al centro dell’atten- biente e l’ecologico, con gli ba) manodopera può tirar fuori».
all’impegno in azienda, ma nuele Mistò, plant manager zione. Come azienda cerchia- opportuni investimenti, è uti- « All’interno di un’azienda Daniele Ripamonti, Respon-
anche consigli su come pre- Agrati, Andrea Parimbelli, mo di realizzare queste in- le non solo socialmente per siamo tutti mutuamente sabile produzione per Panzeri
sentarsi di persona e anche sui responsabile qualità Caleot- novazioni con iniziative ben l’azienda stessa». Matteo Fri- clienti e fornitori. Il concetto Spa.
social. to, Walter Pennetta, Ad Dai, strutturate. Nello stabilimen- gerio, Quality Manager e R&D chiave che deve guidare il la- Vincitore del contest social
Sul palco sono sfilati i “Na- Lorenzo Battaglini, Ad Cen- to che gestisco se tutte le 330 Mnagaer per Trafilerie San voro e il rapporto con i col- sulle domande più significa-
vigator”: Lia Amore di Etjca, trosoftware, Roberto Bova, persone che ci lavorano dan- Paolo Srl. laboratori dell’azienda, è l’ap- tive poste dai ragazzi è stato
Pasquale Pizzimenti Bressi operation manager Rodac- no un piccolo contributo di Con quali aiuti vengono plicazione del non fare all’al- Emanuel Raducanu, studen-
della Società di Scienze Com- ciai, Filippo Cavalli, respon- miglioramento, il risultato sa- introdotti i giovani in tro quello che non vuoi venga te del Badoni di Lecco con il
portamentali, Marco Ceresa sabile Planning Carcano An- rà superiore a quello prodotto azienda? Con quali pro- fatto a te. Se viene a cadere seguente quesito:
di Randstad, Luigi Sabadini tonio, Stefano Croci, Ceo Te- da 4 o 5 super cervelloni». cessi di formazione? (An- questa semplice regola inizia «Cosa è valutato maggior-
presidente di Api Lecco, Ele- chnè, Daniele Ripamonti, re- Emanuele Mistò, Plant Ma- drea, Fiocchi Lecco) il non rispetto e la non col- mente dalle imprese in un
na Cannone di De Luca&Par- sponsabile produzione Pan- nager per Agrati Spa. «In azienda la formazione laborazione». Lorenzo Batta- candidato: più esperienze e
tners, Daniela Colombo di zeri e Pietro Tentori, Ceo Come si comporta oggi viene fatta in maniera costan- glini, Amministratore delega- meno conoscenze, oppure
Vir Hr, Pasquale Gravina di Tentori Enzo. Di seguito ri- l’azienda nei confronti te, è un vantaggio competitivo to per CentroSoftware Srl. più conoscenze e meno espe-
GiGroup e Hahn Igor di Man- portiamo alcune delle do- de ll’ambiente? (Luca, l’avere persone formate e ag- È vero che l’innovazione rienze?».
24
SABATO 30 MARZO 2019
Giornale di Olgiate
A Lariofiere sfilano 250 aziende, 11 scuole provenienti da tre province e 30 aziende
La giornata,
patrocinata da
Regione Lombardia,
nasce da un obiettivo
condiviso tra i
partecipanti:
sostenere il futuro del
territorio favorendo
l'incontro tra le nuove
generazioni, alla
ricerca di occupazione
sul mercato del
lavoro, e le imprese,
profondamente
innovate dallo
sviluppo dei processi
produttivi e che oggi
faticano a trovare sul
mercato le
competenze richieste.
Il direttore del
Giornale di Lecco,
Giancarlo Ferrario,
Roadjob: il futuro del territorio passa
dalle nostre imprese e dai giovani talenti
ha moderato
l’incontro
coinvolgendo i ragazzi
in un dibattito aperto
e costruttivo
ERBA (sf4)Aziende e studenti si sidente di Rodacciai Spa di Bo- strategie aziendali per il successo
incontrano per un futuro diverso. sisio Parini - Oggigiorno si ha dell’organizzazione, ricerchiamo
Un domani dove al centro ci siano sempre più necessità di profes- giovani che si dimostrino curiosi,
le competenze e il bene del nostro sionalità, competenze specifiche proattivi e flessibili, oltre ad avere
territorio, dove le nuove genera- e di altro livello. Per la crescita, e la giusta umiltà per potersi in-
zioni possano esprimere il proprio per ottenere una maturità azien- serire in un contesto lavorativo
talento e le aziende trovino le ec- dale che consentano di eccellere dove l’esperienza “sul campo” è
cellenze che cercano vicino a casa. sul mercato e di stare al passo con un valore da preservare».
Il mondo del lavoro e i giovani i tempi in ogni situazione, è es- Tra gli ideatori del progetto
s'incontrano a Roadjob: il progetto senziale investire su questi aspet- anche Agrati Group.
lanciato dalle imprese, professio- ti, creando pure sinergie sul ter- «Roadjob vede fare squadra
nisti e scuole dei territori di Como, ritorio». aziende provenienti da ambiti di-
di Lecco e della Brianza è entrato Ma quali sono le competenze versi e che hanno esigenze simili -
nel vivo con una splendida mat- più richieste in un panorama tan- sottolinea Paolo Pozzi, Ammi-
tinata dedicata al confronto e alla to variegato? nistratore Delegato di Agrati
crescita. «Le capacità tecniche, specia- Group –. La maggior parte di
Lunedì scorso oltre 250 stu- listiche e professionalizzanti ri- queste realtà opera nel manu-
denti di undici scuole professio- coprono sempre un ruolo cen- facturing e fatica ad attirare gio-
nali, istituti tenici superiori e uni- trale nella valutazione di un po- vani talenti. Il problema non ri-
versità hanno incontrato il mon- tenziale candidato, tuttavia og- guarda solo il nostro distretto in-
do del lavoro: imprenditori, ma-
nager e professionisti.
Un Career Day innovativo, “alla
rovescia”, che ha dato voce ai
giovani rendendoli assoluti pro-
tagonisti della manifestazione.
Sul palco di Lariofiere sono
sfilate le testimonianze dei top
employer, i “Navigator”, termine
d'attualità con il quale Roadjob ha
ribattezzato i propri partner, i pro-
fessionisti gli headhunter e le
agenzie per il lavoro che, rispon-
dendo alle richieste dei giovani, li
hanno aiutati a orientarsi al me-
glio nel mondo del lavoro. Una
giornata inedita e particolarmen-
te apprezzata dagli studenti, ma
anche dai partner.
«In Rodacciai crediamo molto gigiorno risultano preponderanti dustriale ma è comune anche
nell’innovazione per stare sempre e fondamentali le caratteristiche fuori dai confini nazionali, nei
al passo con i tempi. Per questo personali; le cosiddette soft skills - Paesi con economie in crescita e a
motivo investire su impianti tec- spiega Giorgio Bertolini, diret- forte sviluppo tecnologico. Per
nologici e sui sistemi informatici tore Generale di Carcano Antonio questo oggi diventa fondamen-
di ultima generazione è essen- Spa di Mandello del Lario - A tale unire le forze e fare rete,
ziale. L’investimento riguarda an- partire dal principio per cui sono rivolgendo il nostro sguardo alle
Alcuni momenti della mattinata di lunedì: i ragazzi presenti in sala, partner e che e soprattutto le persone – le persone che in azienda fanno la scuole e ai giovani».
realtà che hanno collaborato e il momento della premiazione di Emanuel Ra- interviene Gianluca Roda, pre- differenza e sono al centro delle © RIPRODUZIONE RISERVATA
ducanu, studente del Badoni di Lecco
GLI INTERVENTI Navigator, imprenditori e manager hanno risposto alle tantissime curiosità proposte dalla platea tecnologica porterà al
cambiamento della ge-
Il mondo del lavoro visto con gli occhi degli studenti di oggi stione del personale?
(Mohamed, Enaip Lecco)
« L’innovazione tecnologica
comporterà dei cambiamenti
ERBA (sf4) Imprenditori e ma- power. Nella seconda parte mande - e delle relative ri- ITIS Carate Brianza) giornate che creino continua- delle competenze richieste
nager delle principali imprese della mattinata sono state le sposte - che hanno caratte- « L’argomento è complesso, mente valore aggiunto». Al- alle persone. L’Industry 4.0 è
del territorio oltre a consulenti imprese del territorio a ri- rizzato l’incontro. a partire dalla legislazione ita- berto Botta, Product Manager un processo già in atto e si-
e vertici delle più importanti spondere alle curiosità dei ra- Come le idee di innova- liana, che ha dei vincoli molto per Conventya Spa. curamente non si torna in-
agenzie del lavoro hanno ri- gazzi. Tra i protagonisti: Al- zione dei dipendenti gio- stringenti per le aziende ma- Come si creano le con- dietro. Le macchine però
sposto ai quesiti posti dagli berto Botta, product mana- vani vengono considerate nufatturiere. Al di là della dizioni e l’ambiente in cui hanno un limite, sono pro-
studenti, quasi 300 ragazzi, in- ger di Convertya, Silvia Cor- in azienda? (Filippo, Fer- questione etica, se si vuole sono garantiti rispetto e grammate, l’innovazione pro-
tervenuti lunedì scorso a La- betta, Ceo di Rosval, Mattia mi Desio) fare business, bisogna tenere comunicazione tra i col- viene dalla mente umana e
riofiere. Curiosità legate alla Frigerio, quality manager di «Più si da contributo, più si in conto che supportare l’am- leghi? (Matteo, Enfapi Er- dalla conoscenza che questa
formazione, alla retribuzione, Trafilerie San Paolo, Ema- è messi al centro dell’atten- biente e l’ecologico, con gli ba) manodopera può tirar fuori».
all’impegno in azienda, ma nuele Mistò, plant manager zione. Come azienda cerchia- opportuni investimenti, è uti- « All’interno di un’azienda Daniele Ripamonti, Respon-
anche consigli su come pre- Agrati, Andrea Parimbelli, mo di realizzare queste in- le non solo socialmente per siamo tutti mutuamente sabile produzione per Panzeri
sentarsi di persona e anche sui responsabile qualità Caleot- novazioni con iniziative ben l’azienda stessa». Matteo Fri- clienti e fornitori. Il concetto Spa.
social. to, Walter Pennetta, Ad Dai, strutturate. Nello stabilimen- gerio, Quality Manager e R&D chiave che deve guidare il la- Vincitore del contest social
Sul palco sono sfilati i “Na- Lorenzo Battaglini, Ad Cen- to che gestisco se tutte le 330 Mnagaer per Trafilerie San voro e il rapporto con i col- sulle domande più significa-
vigator”: Lia Amore di Etjca, trosoftware, Roberto Bova, persone che ci lavorano dan- Paolo Srl. laboratori dell’azienda, è l’ap- tive poste dai ragazzi è stato
Pasquale Pizzimenti Bressi operation manager Rodac- no un piccolo contributo di Con quali aiuti vengono plicazione del non fare all’al- Emanuel Raducanu, studen-
della Società di Scienze Com- ciai, Filippo Cavalli, respon- miglioramento, il risultato sa- introdotti i giovani in tro quello che non vuoi venga te del Badoni di Lecco con il
portamentali, Marco Ceresa sabile Planning Carcano An- rà superiore a quello prodotto azienda? Con quali pro- fatto a te. Se viene a cadere seguente quesito:
di Randstad, Luigi Sabadini tonio, Stefano Croci, Ceo Te- da 4 o 5 super cervelloni». cessi di formazione? (An- questa semplice regola inizia «Cosa è valutato maggior-
presidente di Api Lecco, Ele- chnè, Daniele Ripamonti, re- Emanuele Mistò, Plant Ma- drea, Fiocchi Lecco) il non rispetto e la non col- mente dalle imprese in un
na Cannone di De Luca&Par- sponsabile produzione Pan- nager per Agrati Spa. «In azienda la formazione laborazione». Lorenzo Batta- candidato: più esperienze e
tners, Daniela Colombo di zeri e Pietro Tentori, Ceo Come si comporta oggi viene fatta in maniera costan- glini, Amministratore delega- meno conoscenze, oppure
Vir Hr, Pasquale Gravina di Tentori Enzo. Di seguito ri- l’azienda nei confronti te, è un vantaggio competitivo to per CentroSoftware Srl. più conoscenze e meno espe-
GiGroup e Hahn Igor di Man- portiamo alcune delle do- de ll’ambiente? (Luca, l’avere persone formate e ag- È vero che l’innovazione rienze?».
A Lariofiere sfilano 250 aziende, 11 scuole provenienti da tre province e 30 aziende
14
LUNEDÌ 1 APRILE 2019
Giornale di Lecco
La giornata,
patrocinata da
Regione Lombardia,
nasce da un obiettivo
condiviso tra i
partecipanti:
sostenere il futuro del
territorio favorendo
l'incontro tra le nuove
generazioni, alla
ricerca di occupazione
sul mercato del
lavoro, e le imprese,
profondamente
innovate dallo
sviluppo dei processi
produttivi e che oggi
faticano a trovare sul
mercato le
competenze richieste.
Il direttore del
Giornale di Lecco,
Giancarlo Ferrario,
Roadjob: il futuro del territorio passa
dalle nostre imprese e dai giovani talenti
ha moderato
l’incontro
coinvolgendo i ragazzi
in un dibattito aperto
e costruttivo
ERBA (sf4)Aziende e studenti si sidente di Rodacciai Spa di Bo- strategie aziendali per il successo
incontrano per un futuro diverso. sisio Parini - Oggigiorno si ha dell’organizzazione, ricerchiamo
Un domani dove al centro ci siano sempre più necessità di profes- giovani che si dimostrino curiosi,
le competenze e il bene del nostro sionalità, competenze specifiche proattivi e flessibili, oltre ad avere
territorio, dove le nuove genera- e di altro livello. Per la crescita, e la giusta umiltà per potersi in-
zioni possano esprimere il proprio per ottenere una maturità azien- serire in un contesto lavorativo
talento e le aziende trovino le ec- dale che consentano di eccellere dove l’esperienza “sul campo” è
cellenze che cercano vicino a casa. sul mercato e di stare al passo con un valore da preservare».
Il mondo del lavoro e i giovani i tempi in ogni situazione, è es- Tra gli ideatori del progetto
s'incontrano a Roadjob: il progetto senziale investire su questi aspet- anche Agrati Group.
lanciato dalle imprese, professio- ti, creando pure sinergie sul ter- «Roadjob vede fare squadra
nisti e scuole dei territori di Como, ritorio». aziende provenienti da ambiti di-
di Lecco e della Brianza è entrato Ma quali sono le competenze versi e che hanno esigenze simili -
nel vivo con una splendida mat- più richieste in un panorama tan- sottolinea Paolo Pozzi, Ammi-
tinata dedicata al confronto e alla to variegato? nistratore Delegato di Agrati
crescita. «Le capacità tecniche, specia- Group –. La maggior parte di
Lunedì scorso oltre 250 stu- listiche e professionalizzanti ri- queste realtà opera nel manu-
denti di undici scuole professio- coprono sempre un ruolo cen- facturing e fatica ad attirare gio-
nali, istituti tenici superiori e uni- trale nella valutazione di un po- vani talenti. Il problema non ri-
versità hanno incontrato il mon- tenziale candidato, tuttavia og- guarda solo il nostro distretto in-
do del lavoro: imprenditori, ma-
nager e professionisti.
Un Career Day innovativo, “alla
rovescia”, che ha dato voce ai
giovani rendendoli assoluti pro-
tagonisti della manifestazione.
Sul palco di Lariofiere sono
sfilate le testimonianze dei top
employer, i “Navigator”, termine
d'attualità con il quale Roadjob ha
ribattezzato i propri partner, i pro-
fessionisti gli headhunter e le
agenzie per il lavoro che, rispon-
dendo alle richieste dei giovani, li
hanno aiutati a orientarsi al me-
glio nel mondo del lavoro. Una
giornata inedita e particolarmen-
te apprezzata dagli studenti, ma
anche dai partner.
«In Rodacciai crediamo molto gigiorno risultano preponderanti dustriale ma è comune anche
nell’innovazione per stare sempre e fondamentali le caratteristiche fuori dai confini nazionali, nei
al passo con i tempi. Per questo personali; le cosiddette soft skills - Paesi con economie in crescita e a
motivo investire su impianti tec- spiega Giorgio Bertolini, diret- forte sviluppo tecnologico. Per
nologici e sui sistemi informatici tore Generale di Carcano Antonio questo oggi diventa fondamen-
di ultima generazione è essen- Spa di Mandello del Lario - A tale unire le forze e fare rete,
ziale. L’investimento riguarda an- partire dal principio per cui sono rivolgendo il nostro sguardo alle
Alcuni momenti della mattinata di lunedì: i ragazzi presenti in sala, partner e che e soprattutto le persone – le persone che in azienda fanno la scuole e ai giovani».
realtà che hanno collaborato e il momento della premiazione di Emanuel Ra- interviene Gianluca Roda, pre- differenza e sono al centro delle © RIPRODUZIONE RISERVATA
ducanu, studente del Badoni di Lecco
GLI INTERVENTI Navigator, imprenditori e manager hanno risposto alle tantissime curiosità proposte dalla platea tecnologica porterà al
cambiamento della ge-
Il mondo del lavoro visto con gli occhi degli studenti di oggi stione del personale?
(Mohamed, Enaip Lecco)
« L’innovazione tecnologica
comporterà dei cambiamenti
ERBA (sf4) Imprenditori e ma- power. Nella seconda parte mande - e delle relative ri- ITIS Carate Brianza) giornate che creino continua- delle competenze richieste
nager delle principali imprese della mattinata sono state le sposte - che hanno caratte- « L’argomento è complesso, mente valore aggiunto». Al- alle persone. L’Industry 4.0 è
del territorio oltre a consulenti imprese del territorio a ri- rizzato l’incontro. a partire dalla legislazione ita- berto Botta, Product Manager un processo già in atto e si-
e vertici delle più importanti spondere alle curiosità dei ra- Come le idee di innova- liana, che ha dei vincoli molto per Conventya Spa. curamente non si torna in-
agenzie del lavoro hanno ri- gazzi. Tra i protagonisti: Al- zione dei dipendenti gio- stringenti per le aziende ma- Come si creano le con- dietro. Le macchine però
sposto ai quesiti posti dagli berto Botta, product mana- vani vengono considerate nufatturiere. Al di là della dizioni e l’ambiente in cui hanno un limite, sono pro-
studenti, quasi 300 ragazzi, in- ger di Convertya, Silvia Cor- in azienda? (Filippo, Fer- questione etica, se si vuole sono garantiti rispetto e grammate, l’innovazione pro-
tervenuti lunedì scorso a La- betta, Ceo di Rosval, Mattia mi Desio) fare business, bisogna tenere comunicazione tra i col- viene dalla mente umana e
riofiere. Curiosità legate alla Frigerio, quality manager di «Più si da contributo, più si in conto che supportare l’am- leghi? (Matteo, Enfapi Er- dalla conoscenza che questa
formazione, alla retribuzione, Trafilerie San Paolo, Ema- è messi al centro dell’atten- biente e l’ecologico, con gli ba) manodopera può tirar fuori».
all’impegno in azienda, ma nuele Mistò, plant manager zione. Come azienda cerchia- opportuni investimenti, è uti- « All’interno di un’azienda Daniele Ripamonti, Respon-
anche consigli su come pre- Agrati, Andrea Parimbelli, mo di realizzare queste in- le non solo socialmente per siamo tutti mutuamente sabile produzione per Panzeri
sentarsi di persona e anche sui responsabile qualità Caleot- novazioni con iniziative ben l’azienda stessa». Matteo Fri- clienti e fornitori. Il concetto Spa.
social. to, Walter Pennetta, Ad Dai, strutturate. Nello stabilimen- gerio, Quality Manager e R&D chiave che deve guidare il la- Vincitore del contest social
Sul palco sono sfilati i “Na- Lorenzo Battaglini, Ad Cen- to che gestisco se tutte le 330 Mnagaer per Trafilerie San voro e il rapporto con i col- sulle domande più significa-
vigator”: Lia Amore di Etjca, trosoftware, Roberto Bova, persone che ci lavorano dan- Paolo Srl. laboratori dell’azienda, è l’ap- tive poste dai ragazzi è stato
Pasquale Pizzimenti Bressi operation manager Rodac- no un piccolo contributo di Con quali aiuti vengono plicazione del non fare all’al- Emanuel Raducanu, studen-
della Società di Scienze Com- ciai, Filippo Cavalli, respon- miglioramento, il risultato sa- introdotti i giovani in tro quello che non vuoi venga te del Badoni di Lecco con il
portamentali, Marco Ceresa sabile Planning Carcano An- rà superiore a quello prodotto azienda? Con quali pro- fatto a te. Se viene a cadere seguente quesito:
di Randstad, Luigi Sabadini tonio, Stefano Croci, Ceo Te- da 4 o 5 super cervelloni». cessi di formazione? (An- questa semplice regola inizia «Cosa è valutato maggior-
presidente di Api Lecco, Ele- chnè, Daniele Ripamonti, re- Emanuele Mistò, Plant Ma- drea, Fiocchi Lecco) il non rispetto e la non col- mente dalle imprese in un
na Cannone di De Luca&Par- sponsabile produzione Pan- nager per Agrati Spa. «In azienda la formazione laborazione». Lorenzo Batta- candidato: più esperienze e
tners, Daniela Colombo di zeri e Pietro Tentori, Ceo Come si comporta oggi viene fatta in maniera costan- glini, Amministratore delega- meno conoscenze, oppure
Vir Hr, Pasquale Gravina di Tentori Enzo. Di seguito ri- l’azienda nei confronti te, è un vantaggio competitivo to per CentroSoftware Srl. più conoscenze e meno espe-
GiGroup e Hahn Igor di Man- portiamo alcune delle do- de ll’ambiente? (Luca, l’avere persone formate e ag- È vero che l’innovazione rienze?».Puoi anche leggere
