PROGRAMMA ERASMUS + - Unipd
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AMMINISTRAZIONE CENTRALE
AREA DIDATTICA E SERVIZI AGLI
STUDENTI
INTERNATIONAL OFFICE
ALLEGATO 1
PROGRAMMA ERASMUS +
AZIONE CHIAVE 1 (KA1) - ISTRUZIONE SUPERIORE
MOBILITA’ INDIVIDUALE DEL PERSONALE PER
FORMAZIONE
Bando di selezione per l’attribuzione di contributi
per periodi di formazione all’estero del personale
tecnico/amministrativo
Anno Accademico 2019/2020
Scadenza presentazione della domanda:
ore 13.00 di giovedì 07 Novembre 2019
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Regole di partecipazione
Art. 1 - Presentazione Il Programma Erasmus+, è stato istituito con Regolamento del Parlamento Europeo
e del Consiglio il giorno 11 dicembre 2013; attraverso un’ampia operazione di
riassetto è ora un unico Programma per l’istruzione, la formazione, la gioventù e lo
sport (2014-2020) che finanzia tre Azioni Chiave (“Mobilità individuale per
l’apprendimento” (KA1), “Cooperazione per l’innovazione e le buone pratiche” (KA2) e
“Sostegno alla riforma delle politiche”(KA3)), oltre alle iniziative Jean Monnet e Sport.
Art. 2 - Finalità della Nell’ambito dell’ Azione Chiave 1 (KA1) “Mobilità individuale per apprendimento” del
mobilità Programma Erasmus+ è compresa la mobilità del personale per formazione,
denominata “Staff Mobility for Training”. Questo tipo di mobilità offre al personale
tecnico-amministrativo l’opportunità di svolgere un periodo di formazione all’estero
(escluse conferenze) e periodi di osservazione in situazione di lavoro (job shadowing)
e/o periodi di osservazione/formazione presso “Istituti di Istruzione Superiore” titolari di
ECHE e/o presso organizzazioni di interesse1 presenti in uno dei Paesi partecipanti2 al
Programma.
Art. 3 - Destinatari Può presentare domanda di partecipazione alla selezione il personale tecnico-
amministrativo a tempo indeterminato e determinato3 appartenente alle seguenti
categorie: B, C, D, EP, CEL e Tecnologi di ricerca a tempo determinato.
Il candidato dovrà essere cittadino di uno Stato membro dell’UE o di uno dei Paesi
partecipanti al programma Erasmus+ (cfr. nota 1), regolarmente impiegato presso
l’Università di Padova.
Art. 4 - Tipologie di I posti di mobilità saranno assegnati esclusivamente per soggiorni all’estero aventi
mobilità e una durata minima di 2 giorni lavorativi (escluso il viaggio) e massima di 2 mesi (60
requisiti giorni escluso il viaggio).
Art. 5 - Periodo di La mobilità per la formazione 2019/2020 dovrà essere realizzata tassativamente entro
svolgimento il 30 settembre 2020.
Art. 6 – Contributi Per l’anno accademico 2019/2020 l’Agenzia Nazionale Erasmus+ Indire ha messo a
a) comunitario disposizione dell’Ateneo un contributo totale di Euro 23.325,00 euro. Il contributo per
ciascuna missione, a valere dei fondi comunitari viene calcolato in base ai parametri
previsti dalle tabelle comunitarie.
Per garantire un’equa distribuzione delle risorse disponibili, rispettando i limiti di
budget disponibile, e per favorire la partecipazione di un maggior numero di persone
possibile, a parità di budget, i periodi eccedenti 14 giorni di attività, escluso i giorni di
viaggio, potrebbero non essere finanziati o finanziati parzialmente.
1
Qualsiasi organizzazione pubblica o privata di un paese aderente al programma attiva nel mercato del lavoro o in settori quali l’istruzione, la formazione e
la gioventù.
2
Stati membri dell'Unione Europea: Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Croazia, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Lettonia,
Lituania, Lussemburgo, Malta, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia e Ungheria.
Altri paesi aderenti al programma: Paesi EFTA/SEE: Islanda, Liechtenstein, Norvegia e la ex Repubblica Jugoslava di Macedonia, Serbia.
Il Regno Unito NON è eleggibile per la mobilità.
3
Nel caso di assegnazione del contributo, la mobilità dovrà essere realizzata durante e nei limiti del periodo contrattuale.
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b) di Ateneo Nei limiti della disponibilità finanziaria, l’Ateneo garantirà a titolo di cofinanziamento la
copertura di costi aggiuntivi fino ad un massimo di 600,00 euro per missione.
Nel caso di mobilità non coperte dal finanziamento comunitario (per esaurimento dei
fondi a disposizione come all’art. 6 del presente bando) sarà eventualmente possibile
autorizzare la mobilità su fondi della struttura di appartenenza del candidato.
Art. 7 - Modalità di Il contributo totale assegnato a ciascun vincitore viene calcolato utilizzando le tabelle
rimborso del comunitarie per le spese di viaggio e soggiorno, ed è composto da: 1) contributo per
contributo spese di viaggio (calcolato in base costi unitari per fasce di distanza tra Padova e la
sede di destinazione), e 2) contributo per spese di soggiorno, calcolato in base al
costo della vita del Paese di destinazione (sono previsti 3 gruppi di Paesi) e alla
durata del soggiorno (diarie giornaliere fino al 14° giorno e diarie giornaliere dal 15°
fino al 60° giorno per ciascuno dei 3 gruppi) (All. 1/1-1).
I costi di viaggio vanno sempre documentati: in caso di costo reale superiore al limite
tabellare l’eccedenza sarà cofinanziata con i fondi di Ateneo; eventuali costi inferiori al
limite tabellare saranno rimborsati solo per la spesa realmente sostenuta.
Anche i costi di soggiorno vanno sempre documentati e saranno rimborsati in base
alla spesa effettivamente sostenuta: in caso di costo reale superiore al limite tabellare
l’eccedenza sarà cofinanziata con i fondi di Ateneo, nel rispetto dei limiti previsti dal
Regolamento missioni di Ateneo.
Art. 8 – Selezione La selezione delle candidature verrà effettuata sulla base:
delle candidature - dell’analisi di un programma di lavoro contenente gli obiettivi da raggiungere, i
risultati attesi in termini di apprendimento o formazione e le attività da svolgere (“Staff
Mobility for Training Mobility Agreement”);
- dai benefici che ne ricava la struttura di appartenenza del candidato (lettera di
appoggio).
Dal “Mobility agreement” si dovrà inoltre evincere la coerenza dell’attività svolta
all’estero con l’attività lavorativa svolta dal candidato e le ricadute che si potranno
avere a livello di Ateneo. Il Mobility Agreement dovrà essere sottoscritto dal candidato,
dal responsabile della struttura di appartenenza e da un referente dell’Istituto/impresa
ospitante.
Art. 9 - Criteri di La selezione delle candidature sarà effettuata da apposita Commissione, nominata
valutazione con Decreto del Rettore, sulla base dei seguenti criteri:
♦ benefici del progetto di mobilità per la struttura di appartenenza e/o per l’Ateneo:
max 35 punti
♦ innovatività, coerenza e serietà del progetto presentato: max 35 punti
♦ ricaduta personale in termini di esperienza e formazione: max 20 punti
♦ realizzazione della mobilità presso istituzioni di alto livello formativo, o presso
imprese affermate nel Paese estero visitato o a livello internazionale: max 10
punti.
La Commissione si riserva di bilanciare, per quanto possibile, l’assegnazione dei posti
di mobilità tra il personale delle diverse aree funzionali ed assegnerà i posti dando
priorità a chi non ha mai usufruito del programma e a chi ne ha usufruito per un
numero minore di volte.
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Art. 10 – Modulistica La modulistica, l’elenco delle istituzioni universitarie già partner dell’Ateneo nell’ambito
e documentazione del programma Erasmus+ ed un Vademecum con le procedure da seguire da parte
obbligatoria dei vincitori della selezione, sono disponibili nel sito di Ateneo:
http://www.unipd.it/erasmus-staff
e fanno parte integrante del presente bando.
Al modulo di domanda (scaricabile dalla pagina web) gli interessati dovranno allegare
obbligatoriamente, pena l’esclusione, i seguenti documenti:
1. Mobility agreement debitamente sottoscritto e timbrato per accettazione
dall’Istituto/impresa ospitante (all. 1);
2. Lettera di appoggio sottoscritta dal responsabile della struttura di
appartenenza del candidato, nella quale siano evidenziati i benefici derivanti
dalla mobilità per la struttura e per l’Ateneo (all. 2);
3. Modello di autovalutazione delle conoscenze/competenze linguistiche del
(all. 3);
4. Curriculum Vitae su modello europeo (all. 4);
5. Nel caso di mobilità verso imprese o strutture non universitarie, lettera di
invito da parte dell’ente ospitante (all. 5).
La presentazione di documentazione incompleta (come ad esempio la mancanza sul
Mobility Agreement di timbro e/o firma dell’Università/impresa ospitante) comporterà
l’esclusione automatica della domanda.
Art. 11 - Scadenza e Tutto il personale interessato dovrà presentare la domanda di partecipazione entro e
modalità per la non oltre le ore 13.00 di giovedì 07 Novembre 2019.
presentazione Le domande di partecipazione, con i relativi allegati, dovranno essere inviate:
1) via mail all’indirizzo: erasmus@unipd.it con oggetto: “Bando Mobilità per
Formazione Erasmus+ (STT), a.a. 2019/2020”
2) gli originali a mezzo posta interna al seguente indirizzo:
International Office
Palazzo de Bo – Via VIII Febbraio, 2 -35122 Padova
Oggetto: “Bando Mobilità per Formazione Erasmus+ (STT), a.a. 2019/2020”
Per maggiori informazioni scrivere a: erasmus@unipd.it
Art. 12 - Graduatoria Al termine dei lavori la Commissione formulerà un’apposita graduatoria di merito. Il
punteggio minimo richiesto per entrare in graduatoria è di 60/100.
A parità di punteggio, avranno la precedenza i candidati che non hanno mai
partecipato alla mobilità Staff Training in precedenza. In caso di rinuncia da parte degli
assegnatari o di non sottoscrizione dell’accordo bilaterale da parte dell’istituzione
ospitante (solo nel caso di strutture universitarie), subentreranno i candidati risultati
idonei in graduatoria.
Con riferimento al periodo di attività sarà data la precedenza alle mobilità di durata
standard, ovvero compresa tra un minimo di una settimana (5 giorni lavorativi escluso
il viaggio) e un massimo di due settimane (14 giorni incluso viaggio).
La Commissione si riserva il diritto di convocare i candidati per un colloquio. La
convocazione sarà eventualmente inviata a mezzo posta elettronica.
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La graduatoria dei vincitori e di eventuali idonei sarà pubblicata alla pagina:
Art. 13 - Esito della
http://www.unipd.it/erasmus-staff
selezione
entro il 15 Novembre 2019.
Padova, data della registrazione
Il Direttore Generale
Dr. Alberto Scuttari
firmato digitalmente ai sensi del d.lgs. 82/2005
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