PROGRAMMA CORSI DI FORMAZIONE LEONARDO DA VINCI 2014-2015 - CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE " L. Da Vinci "
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CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
Via Stampa,2 20081 Abbiategrasso (MI) tel.02.94087533 fax 02.9420121
formazione.assp@tiscali.it
PROGRAMMA
CORSI DI FORMAZIONE
LEONARDO DA VINCI
2014-2015
DATA: 30 luglio 2014CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
Via Stampa,2 20081 Abbiategrasso (MI) tel.02.94087533 fax 02.9420121
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AREA LINGUISTICA
o Inglese livello base
o Inglese livello intermedio
o Inglese livello avanzato
o Francese livello base
o Francese livello intermedio
o Spagnolo livello base
o Spagnolo livello intermedio
o Tedesco livello base
o Tedesco livello intermedio
AREA TECNICO AMMINISTRATIVO
o Corso paghe e contributi
Altri corsi
Corso Tate – adulti che curano: accudimento e cura da zero a 3 anni – 3° edizione
Corso di fotografiaCENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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CORSI DI LINGUA
Il Quadro comune di riferimento europeo distingue tre ampie fasce di competenza ("Base",
"Autonomia" e "Padronanza"), ripartite a loro volta in due livelli ciascuna per un totale di sei livelli
complessivi, e descrive ciò che un individuo è in grado di fare in dettaglio a ciascun livello nei
diversi ambiti di competenza: comprensione scritta (comprensione di elaborati scritti),
comprensione orale (comprensione della lingua parlata), produzione scritta e produzione orale
(abilità nella comunicazione scritta e orale).
A - Base
• A1 - Livello base
Comprende e usa espressioni di uso quotidiano e frasi basilari tese a soddisfare bisogni di tipo
concreto. Sa presentare se stesso/a e gli altri ed è in grado di fare domande e rispondere su
particolari personali come dove abita, le persone che conosce e le cose che possiede. Interagisce
in modo semplice, purché l’altra persona parli lentamente e chiaramente e sia disposta a
collaborare.
• A2 - Livello elementare
Comunica in attività semplici e di abitudine che richiedono un semplice scambio di informazioni su
argomenti familiari e comuni. Sa descrivere in termini semplici aspetti della sua vita,
dell’ambiente circostante; sa esprimere bisogni immediati.
B - Autonomia
• B1 - Livello intermedio o "di soglia"
Comprende i punti chiave di argomenti familiari che riguardano la scuola, il tempo libero ecc. Sa
muoversi con disinvoltura in situazioni che possono verificarsi mentre viaggia nel paese di cui
parla la lingua. È in grado di produrre un testo semplice relativo ad argomenti che siano familiari o
di interesse personale. È in grado di esprimere esperienze ed avvenimenti, sogni, speranze e
ambizioni e di spiegare brevemente le ragioni delle sue opinioni e dei suoi progetti.
• B2 - Livello intermedio superiore
Comprende le idee principali di testi complessi su argomenti sia concreti che astratti, comprese le
discussioni tecniche sul suo campo di specializzazione. È in grado di interagire con una certa
scioltezza e spontaneità che rendono possibile una interazione naturale con i parlanti nativi senza
sforzo per l'interlocutore. Sa produrre un testo chiaro e dettagliato su un'ampia gamma diCENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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argomenti e spiegare un punto di vista su un argomento fornendo i pro e i contro delle varie
opzioni.
C - Padronanza
C1 - Livello avanzato o "di efficienza autonoma"
Comprende un'ampia gamma di testi complessi e lunghi e ne sa riconoscere il significato implicito.
Si esprime con scioltezza e naturalezza. Usa la lingua in modo flessibile ed efficace per scopi
sociali, professionali ed accademici. Riesce a produrre testi chiari, ben costruiti, dettagliati su
argomenti complessi, mostrando un sicuro controllo della struttura testuale, dei connettori e degli
elementi di coesione.
• C2 - Livello di padronanza della lingua in situazioni complesse
Comprende con facilità praticamente tutto ciò che sente e legge. Sa riassumere informazioni
provenienti da diverse fonti sia parlate che scritte, ristrutturando gli argomenti in una
presentazione coerente. Sa esprimersi spontaneamente, in modo molto scorrevole e preciso,
individuando le più sottili sfumature di significato in situazioni complesse.CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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Inglese
Corso di Inglese
Livello base Livello intermedio Livello avanzato
Livello: A2 Livello: B1 Livello: B2
Ore totali: 20 ore Ore totali: 20 ore Ore totali: 20 ore
Costo del corso: 120,00 € Costo del corso: 120,00 € Costo del corso: 120,00 €
Frequenza: bisettimanale Frequenza: monosettimanale Frequenza: monosettimanale
CALENDARIO INGLESE BASE
IPOTESI 1 IPOTESI 2
1 OTTOBRE 20/23/27/30 NOVEMBRE 3/6/10/13/17/20
NOVEMBRE 3/6/10/13/17/20 DICEMBRE 1/4/11/15
2 DICEMBRE 1/4/11/15/18 GENNAIO 8/12/15/19/22
GENNAIO 8/12/15/19/22 FEBBRAIO 2/5/9/12/16
3 FEBRAIO 2/5/9/12/16/19/23/26 MARZO 2/5/16/19/23/26/30
MARZO 2/5 APRILE 6/9/13
4 MARZO 16/19/23/26/30 APRILE 27/30
APRILE 6/9/13/16/20 MAGGIO 4/7/11/14/18/21/25/28
5 APRILE 27/30 GIUGNO 4/8/11/15/18/22/25/29
MAGGIO 4/7/11/14/18/21/25/28 LUGLIO 2/6
CALENDARIO INGLESE INTERMEDIO
1 OTTOBRE 22/29
NOVEMBRE 5/12/19/26
DICEMBRE 3/10/17/19
2 GENNAIO 14/21/28
FEBRAIO 4/11/18/25
MARZO 4/11/18
3 APRILE 8/15/22/29
MAGGIO 6/13/20/27
GIUGNO 3/10
CALENDARIO INGLESE AVANZATO
1 OTTOBRE 11/18/25
NOVEMBRE 7/14/21/28
DICEMBRE 5/12/19
2 GENNAIO 9/16/23/30
FEBRAIO 6/13/20/27CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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MARZO 6/13
3 APRILE 10/17/24
MAGGIO 8/15/22/29
GIUGNO 5/12/19
ORARI: 10.00/12.00 – 16.00/18.00 – 19.00/21.00CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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FRANCESE
Corso di Francese
Livello base Livello intermedio
Livello: A2 Livello: B1
Ore totali: 20 ore Ore totali: 20 ore
Costo del corso: 120,00 € Costo del corso: 120,00 €
Frequenza: bisettimanale Frequenza: monosettimanale
CALENDARIO FRANCESE BASE
IPOTESI 1 IPOTESI 2
1 OTTOBRE 21/24/28/31 NOVEMBRE 4/7/11/14/18
NOVEMBRE 4/7/11/14/18/21 DICEMBRE 2/5/12/16
2 DICEMBRE 2/5/9/12/16/19 GENNAIO 9/13/16/20/23
GENNAIO 9/13/16/20 FEBBRAIO 3/6/10/13/17
3 FEBRAIO 2/6/10/13/17/20/24/27 MARZO 2/6/17/20/24/27/
MARZO 3/6 APRILE 6/9/13
4 MARZO 17/20/24/27/31 APRILE 27/30
APRILE 7/10/14/17/21 MAGGIO 4/7/11/14/18/21/25/28
5 MAGGIO 5/8/12/15/19/22/26/29 GIUGNO 4/8/11/15/18/22/25/29
GIUGNO 5/9 LUGLIO 2/6
CALENDARIO FRANCESE INTERMEDIO
1 OTTOBRE 22/29
NOVEMBRE 5/12/19/26
DICEMBRE 3/10/17/19
2 GENNAIO 14/21/28
FEBRAIO 4/11/18/25
MARZO 4/11/18
3 APRILE 8/15/22/29
MAGGIO 6/13/20/27
GIUGNO 3/10CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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SPAGNOLO
Corso di Spagnolo
Livello base Livello intermedio
Livello: A2 Livello: B1
Ore totali: 20 ore Ore totali: 20 ore
Costo del corso: 120,00 € Costo del corso: 120,00 €
Frequenza: bisettimanale Frequenza: monosettimanale
CALENDARIO DA DFINIRE IN CASO DI ATTIVAZIONE DEL CORSO SEGUE CALENDARIO DI INGLESE
TEDESCO
Corso di Spagnolo
Livello base Livello intermedio
Livello: A2 Livello: B1
Ore totali: 20 ore Ore totali: 20 ore
Costo del corso: 120,00 € Costo del corso: 120,00 €
Frequenza: bisettimanale Frequenza: monosettimanale
CALENDARIO DA DEFINIRE IN CASO DI ATTIVAZIONE DEL CORSO.CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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CORSO PAGHE E CONTRIBUTI
La gestione di paghe e contributi richiede competenze specifiche e un continuo aggiornamento
per rispettare quanto previsto dalle disposizioni correnti. Gli argomenti indicati nel programma
riportato qui di seguito sono solo alcuni di quelli che verranno trattati durante il corso.
Obiettivi
Fornire conoscenze di base relative ad adempimenti e atti di amministrazione che vanno dalla
compilazione dei libri obbligatori al calcolo delle retribuzioni e dei contributi a carico del
dipendente e dell'azienda, alla determinazione dell'imponibile fiscale, al calcolo del T.F.R., ai
rapporti con enti e pubblici uffici competenti per alcuni atti amministrativi.
Si rivolge a
o Impiegati e incaricati del servizio rilevazione e contabilizzazione delle retribuzioni
o Addetti all'area amministrativa
o Addetti al servizio del personale.
Programma
Le fonti del diritto del lavoro e della La cessazione del rapporto di lavoro
legislazione sociale o Licenziamenti individuali
La Costituzione
o Licenziamenti collettivi e mobilità
Le leggi ordinarie
I regolamenti Gli elementi della retribuzione e la struttura
del prospetto paga
I contratti collettivi, di categoria e o Natura, tempi e modi di erogazione
aziendali
o Compensi costanti da erogare in ciascun
I contratti individuali periodo di paga
o Elementi previsti dalla contrattazione
Concetto giuridico di lavoro individuale
Lavoro autonomo e subordinato –
Criteri distintivi o Compensi fissi da erogare con
periodicità diversa dal periodo di pagaCENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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Le principali forme di lavoro o Compensi variabili
subordinato
o Retribuzioni durante le assenze
Il contratto a tempo indeterminato retribuite esclusivamente dal datore di
lavoro
Rapporti speciali:
o Trattamento economico delle assenze
Il contratto a progetto indennizzate anche dagli enti previdenziali
Natura e caratteristiche
o Malattia
Il contratto di lavoro a tempo determinato o Maternità
Natura e caratteristiche
o Permessi per portatori di handicap
Rapporti di lavoro a contenuto formativo o Donazione del sangue
L’apprendistato
o Richiamo alle armi
I tirocini formativi e di orientamento
ed i piani di inserimento o Cassa Integrazione
professionale o Infortunio sul lavoro e malattie
Lo stage professionali
o Assegno per nucleo familiare
Rapporti di lavoro ad orario ridotto o
modulato ed a prestazioni flessibili
Trattamento di fine rapporto
Il lavoro a tempo parziale
o La disciplina del TFR in regime di
Il lavoro ripartito retribuzione differita
Il lavoro intermittente o La liquidazione del TFR, le anticipazioni
e l’indennità sostitutiva
Rapporti di lavoro di natura solidale o Il Fondo garanzia del TFR
Contratti di solidarietà difensivi
o La previdenza complementare
Contratti di solidarietà espansivi
o La devoluzione del TFR alla previdenza
complementare
Le modalità di assunzione dei lavoratori o La ricaduta sul regime del TFR
o L’assunzione diretta dei lavoratori
o L’elenco anagrafico informatico e le
schede professionali Imposizione previdenziale ed assistenzialeCENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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o La comunicazione obbligatoria di o Misura del contributo
assunzione e di instaurazione del
o La retribuzione imponibile ai fini
rapporto
previdenziali e contributivi
o Comunicazioni obbligatorie relative alla
o La retribuzione imponibile
trasformazione e cessazione del
rapporto di lavoro o Minimali contributivi
o Interventi per l’occupazione dei o Massimali contributivi
lavoratori svantaggiati
o Retribuzioni convenzionali
I collocamenti speciali
o Il collocamento dei lavoratori disabili Imposizione fiscale
o Determinazione del reddito da lavoro
o Le assunzioni dei lavoratori stranieri dipendente
Vincoli e limiti all’assunzione ed obblighi di o La ritenuta sui compensi ordinari
tipo amministrativo
o Divieto di discriminazione o Calcolo dell’imposta sulle mensilità
aggiuntiva
o Obbligo di riserva – Lavoratori disabili
o Conguaglio di fine anno o di fine
o Soggetti obbligati e lavoratori tutelati
rapporto
o Adempimenti
o Determinazione e trattenuta
o Procedure speciali dell’addizionale regionale e comunale
o Convenzioni o Calcolo dell’imposta sui redditi a
tassazione separata
o Obblighi di precedenza
Calcolo del prospetto paga – Esercitazione
Adempimenti amministrativi o Conguaglio fiscale di fine anno
o Le assicurazioni sociali obbligatorie
o Compilazione Mod. DM 10 e Mod. F24
o INPS
Versamento dei contributi all’INPS e denuncia
o INAIL della retribuzioni – Esercitazioni
o Libri – registri ed altri documenti o Contributi ordinari
obbligatori
o Contributi speciali
o Comunicazioni ed autorizzazioni
o Principali codici da utilizzare nei quadri
del Mod DM10/2
La sospensione del rapporto di lavoroCENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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o Cause involontarie di sospensione del o Somme a credito del lavoratore
rapporto di lavoro
o Compilazione quadri
o Cause volontarie di sospensione del
o Il versamento dei contributi all’INPS
rapporto di lavoro:
o Mod. F24
Lo sciopero
Versamento dei contributi all’INAIL -
La serrata
Esercitazioni
o Verifica delle basi di calcolo
o Diminuzione delle retribuzioni presunte
o Autoliquidazione
Denunce e dichiarazioni annuali- Esercitazioni
o Certificazione Unica Datore di Lavoro
(CUD)
o MOD 770
Costi:
Ore totali: 120 ore
N° lezioni 60
Costo del corso: 450,00€
CALENDARIO CORSO PAGHE E CONTRIBUTI
1 OTTOBRE 20/23/27/31
NOVEMBRE 3/6/10/13/17/20/24/27
DICEMBRE 1/4/8/11/15/18
GENNAIO 8/12/15/19/22/26/29
FEBRAIO 2/5/9/12/16/19/23/26
MARZO 2/5/9/12/16/19/23/26/30
APRILE 9/13/16/20/23/27
MAGGIO 4/7/11/14/18/21/25/28
GIUGNO 2/4/9/11CENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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Altri corsi
CORSO DI FOTOGRAFIA
Corso di fotografia
Ore totali: 12 ore
Costo del corso: 100,00 €
Frequenza: monosettimanale
Il giorno e l’orario del corso, come anche il calendario da concordare con la
docente.
CORSO “TATE” - ADULTI CHE SI PRENDONO CURANO
Il corso si compone di due unità entrambe condotte da docenti e tutors dell’Associazione:
un modulo teorico di 30 ore relativo a:
Essere tata, fare la tata.
Relazione con il bambino/a e le famiglie.
Accudimento e cura.
Alimentazione.
Salute e malattia.
Il piacere di fare: come favorire lo sviluppo dei “100 linguaggi”.
Al passo coi tempi del bambino
Mappatura dei servizi e utilizzo dei voucher
- un modulo pratico di 30 ore di tirocinio da svolgersi presso l’Associazione nella sua sede
centrale e nei servizi sul territorio.
requisiti d’ingresso: nessun requisito
finalità:
o Creare un’offerta di lavoro qualificata che risponda ai bisogni reali dei bambini e
dei loro genitori;
o offrire l’opportunità sia teorica che pratica di approfondire la specificità di
un’attività educativa a domicilio;
o dare la possibilità, a quanti hanno una preparazione solo come studenti, diCENTRO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE “ L. Da Vinci ”
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confrontarsi con esperienze concrete del settore;
o valorizzare l’esperienza personale e concreta delle madri per trasformarla in
un’opportunità lavorativa adeguatamente qualificata;
o organizzare un percorso formativo, anche per personale maschile, normalmente
non coinvolto nei servizi educativi per la prima infanzia.
costo del corso: 300,00Puoi anche leggere
