POSIZIONI APERTE GRUPPO BNL PARIBAS

 
DIAPOSITIVE SUCCESSIVE
POSIZIONI APERTE GRUPPO BNL PARIBAS
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OFFERTE LAVORO
SEDE DI LAVORO: ROMA

     -   Project Manager TLC
La risorsa ha maturato una solida e comprovata esperienza nella gestione e progettazione di
architetture di rete complesse, con particolare ma non esclusiva attenzione al mondo CISCO
(incluse reti LAN, WAN e Wireless), Checkpoint, Juniper, Alcatel-Lucent (IP Telephony).
Preferibilmente laurea specialistica in Ingegneria delle telecomunicazioni/elettronica/informatica;
esperienza di almeno tre anni in un ruolo analogo anche in contesti non bancari; buona
conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Comprovata preparazione su:
Competenze Tecniche: tecnologie di networking e VoIP; troubleshooting di rete; protocolli TCP,
UDP, IP, BGP, OSPF, IS-IS, MPLS, ATM, RTP, SIP, H323, Frame Relay, Ethernet; switching
all'interno di un datacenter di medie dimensioni (STP, MSTP, VLAN); apparati di sicurezza
(Checkpoint e Juniper) ed infrastrutture complesse di firewalling; progettazione e assistenza su reti
miste dati/voce su IP; strumenti di design (MS Visio) e chiarezza nella creazione di schemi; project
management; governance di fornitori esterni; analisi costo/beneficio su servizi e prodotti di TLC;
Costituiscono titolo preferenziale: certificazioni Cisco livello CCNP / CCVP o esperienza
equivalente; certificazioni in ambito sicurezza informatica (Checkpoint, Juniper); certificazioni PMI;
conoscenza di Linux di base.

    -   IT – SharePoint Administrator M/F
Requisiti del ruolo: Laurea specialistica in Ingegneria Informatica, almeno 5 anni di esperienza in
ruolo analogo, anche in contesti non bancari; ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e
parlata.
 Competenze Tecniche: ottima conoscenza delle piattaforme tecnologiche Microsoft
infrastrutturali, in particolare: Microsoft Windows Server; Cluster Microsoft; Active Directory;
Microsoft SQL Server; .Net Framework; Suite TCP/IP.
Costituiranno titolo preferenziale le seguenti conoscenze: Microsoft SharePoint Server;
programmazione VBScript; programmazione HTML e ASP.NET.

    -   IT PI Architetto di Produzione
Requisiti del ruolo: Laurea specialistica in Ingegneria Informatica o matematica applicata, almeno
5 anni di esperienza in ruolo analogo, anche in contesti non bancari; buona conoscenza della
lingua inglese.
 Competenze Tecniche: esperienza sulla progettazione di architetture in ambienti eterogenei con
particolare riferimento a tecnologie J2EE e con approccio Service Oriented Architecture(SOA) e
tier di integrazione (Tibco); conoscenze di base sui sistemi Unix/Windows/Linux e application
server WebSphere IBM; esperienza sulla progettazione di architetture client/mobile; esperienza
sulla progettazione di architetture web (framework Struts,spring mvc,GWT); conoscenze sui
prodotti DBMS Oracle/DB2.

   -    IT – Fleet Manager M/F
Requisiti del ruolo: Diploma di laurea; almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, anche in
contesti non bancari; ottima conoscenza della lingua inglese.
 Competenze Tecniche: ottima conoscenza delle piattaforme tecnologiche e metodologie qui
riportate: metodologie (ITIL V3 Foundation); esperienza nella gestione, SLM e relativi strumenti di
reporting in ambito dei servizi IT; conoscenza dei principali strumenti/metodi utilizzati in ambito del
Project Management; approfondita conoscenza dei principali strumenti di Office Automation.

    -  IT PI System Architect - IT PI - System Architect
Requisiti del ruolo: Diploma di laurea, almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, anche in
contesti non bancari.
 Competenze Tecniche: Conoscenza dei principali Sistemi operativi, rdbms, middleware e
protocolli di comunicazione quali: AIX/Windows/Linux; Sistemi di Clustering e Disaster/Recovery;
Oracle/DB2 Udb; ApplicationServer j2ee (IBM WebSphere ApplicationServer e PortalServer);
LDAP e SSO (SiteMinder); IBM MQSeries; TCP/IP - XML/http.

    -   IT – System Engineer and Database Administrator for Business Intelligence M/F
Requisiti del ruolo: Diploma di laurea; almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, anche in
contesti non bancari; ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata. E’ considerato titolo
preferenziale una buona conoscenza della lingua Francese scritta e parlata.
 Competenze Tecniche: Il focus maggiore deve aversi sugli aspetti sistemistici, di Database
Administrator, di realizzazione e gestione di Datawarehouse complessi e relativa reportistica sia
OLAP che tradizionale. E’ di fondamentale importanza possedere esperienza di sviluppo di
soluzioni applicative nell’area. Gli ambiti tecnologici di cui è richiesta conoscenza teorica ed
esperienza pratica sono: Teradata (gestione di sistema e database); Business Object; Datastage;
Sistemi operativi Windows Server, Unix/Linux.
Costituiranno titolo preferenziale le seguenti conoscenze: Oracle; SQLServer; DB2 Mainframe ed
UDB.

    -   IT – Exchange Administrator M/F
Requisiti del ruolo: Laurea specialistica in Ingegneria Informatica; almeno 5 anni di esperienza in
ruolo analogo, anche in contesti non bancari; ottima conoscenza delle piattaforme tecnologiche
infrastrutturali Microsoft Exchange, ottima conoscenza della lingua inglese.
 Competenze Tecniche: conosce i principi base di: Windows server; Reti e sistemi di
Telecomunicazioni; Unified communication.

    -  Gestore Small Business M/F
Requisiti del ruolo: Preferibilmente laurea in discipline economiche; aver maturato nel settore
bancario un'esperienza specifica di almeno 1/2 anni nella gestione di portafogli Small Business.
Sarà apprezzato l'aver maturato una precedente esperienza anche come Gestore Individuals;
consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario; ottima conoscenza del pacchetto
Microsoft Office; ottima conoscenza della lingua inglese; capacità di analisi, forte commitment al
raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi;
orientamento al cliente e proattività commerciale completano il profilo.

    -   Analista di Organizzazione e Processi M/F
Requisiti del ruolo: Età inferiore a 33 anni; laurea in Ingegneria Gestionale, in Economia e
Commercio o Scienze Statistiche. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree
specialistiche e il vecchio ordinamento; esperienza lavorativa analoga di almeno 5 anni presso
altre aziende o come consulente presso le principali società di consulenza direzionale; buona
conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, del francese; buona conoscenza del pacchetto
Office; forte orientamento al cliente interno, capacità di lavorare in team interfunzionali e
internazionali, attitudine al problem solving, capacità analitiche e tensione al risultato.

    -  IT - Project Manager – Entry Level Telco M/F
Requisiti del Ruolo: Laurea specialistica in ingegneria gestionale; esperienza minima di un anno
in un ruolo analogo; capacità di gestione del ciclo di vita di un progetto; conoscenza di reti e
sistemi di Telecomunicazioni; capacità di gestione e monitoraggio SLA/Contract management;
buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata; spiccate doti di interrelazione e
comunicazione; affidabilità, capacità di adattamento e orientamento a lavorare in team; tenacia,
autonomia e attitudine al problem solving; buone capacità di organizzazione e leadership nel
gestire gruppi interfunzionali; proattività, pragmatismo ed abilità nell’individuare ed attuare
soluzioni finalizzate al risultato.
-   Acquisti - Addetto Sourcing - Category Manager - ACQ Sourcing
Requisiti del ruolo: Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio;
· esperienza lavorativa di almeno 5 anni sul ruolo di Category Manager presso altre aziende,
preferibilmente del settore industriale; buona conoscenza lingua Inglese e, preferibilmente, del
francese; capacità di relazione e comunicazione; capacità di negoziazione con i fornitori; forte
orientamento al cliente interno e alla comprensione delle sue esigenze.

    -   Analista Sviluppo modelli di Rischio – entry level M/F
Requisiti del ruolo: Laurea in Statistica o Economia . Sono considerate le lauree di primo livello,
le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento; ottima conoscenza della lingua inglese, la
conoscenza della lingua francese è preferenziale; esperienza lavorativa di almeno 2 anni nello
sviluppo modelli (PD, LGD, EAD, Scoring); buona conoscenza dell’econometria di base (analisi dei
bilanci, rappresentazione ed elaborazione di dati statistici, elementi della teoria della stima e della
probabilità); buona conoscenza della normativa Basilea, dei prodotti bancari e dei processi
organizzativi; buona conoscenza dei software econometrici, di SAS e del pacchetto Office in tutte
le sue componenti.

    -   Analista Sviluppo modelli di Rischio – professional M/F
Requisiti del ruolo: Laurea in Statistica o Economia . Sono considerate le lauree di primo livello,
le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento; ottima conoscenza della lingua inglese, la
conoscenza della lingua francese è preferenziale; esperienza lavorativa di almeno 6 anni nello
sviluppo di modelli quantitativi lato Risk Management (PD, LGD, EAD, modellistica rischi Pillar 1 e
2, stress analysis dei rischi, modelli di portafoglio crediti, Scoring, integrazione rischi, metodologie
di backtest); conoscenza approfondita dell’econometria di base (analisi dei bilanci, elementi della
teoria della stima e della probabilità, processi stocastici, centrale dei rischi Banca d’Italia, credit
Bureau); conoscenza approfondita della normativa Basilea, dei prodotti bancari, dei processi
organizzativi in particolari di quello creditizio; ottima conoscenza dei software econometrici, di
SAS, SQL e del pacchetto Office in tutte le sue componenti.

    -   Addetto MOA Processi e Controlli M/F
Requisiti del ruolo: Età inferiore ai 30 anni; laurea in Economia e Commercio. Sono considerate
le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio ordinamento; esperienza lavorativa
come consulente, come auditor oppure come revisore contabile; conoscenza approfondita della
contabilità,preferibilmente, quella bancaria; capacità di analisi delle Norme e Principi Contabili
(IAS); capacità di redazione di documenti funzionali e di analisi; capacità di lavorare su progetti
trasversali con interlocutori tecnici (Direzione Informatica) e funzionali (utenti Direzione Finanziaria
e Back Office) e in un ambiente complesso (architettura contabile) e internazionale (lavori
congiunti con BNPP Parigi); ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese; buona
conoscenza del pacchetto Office.

   -    Analista Funzionale MOE - IT MOE Analista Funzionale
Requisiti del ruolo: esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. età non superiore ai 35 anni, Laurea in
materie scientifiche, competenze nell'area marketing/vendita, conoscenza dei sistemi informativi in
ambito bancario, esperienze di coordinamento di team di sviluppo software, conoscenza della
metodologia CMMI, rappresentano aspetti preferenziali. La buona conoscenza della lingua inglese
e/o francese scritta e parlata completa il profilo. Consolidate conoscenze delle metodologie e degli
strumenti di progettazione applicazioni in ambito object oriented, della modellazione UML e delle
metodologie di gestione del testing e dei tools (es. HP Quality Center). Sa utilizzare tool di
modellazione quali rational rose, ha esperienza di analisi e disegno di applicazioni object oriented
e pattern di implementazione dei modelli dati su database relazionali. Conosce inoltre i linguaggi di
programmazione JSP/ Java e i paradigmi di programmazione Object Oriented.

     -   Capo Progetto MOA
Requisiti del ruolo: Competenze di aree funzionali ‘core’ della banca (Crediti, Pagamenti, Titoli,
Compliance); predisposizione a lavorare in team ed orientamento al risultato; conoscenza (anche a
livello utente) dei sistemi informativi della banca; esperienza di almeno 2 anni maturata nel ruolo;
una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese; conoscenze informatiche approfondite.
-  Capo progetto MOE - IT MOE Capo Prog
Il candidato deve essere in grado di: Comprendere e analizzare i requisiti di business, gestirne la
tracciabilità e i legami con le componenti software, gestirne i cambiamenti in corso d’opera.
Redigere studi di fattibilità descrivendo l’insieme delle funzionalità previste e valutando l’impatto in
termini di tempi, costi e soluzioni (make or buy). Effettuare il disegno architetturale della soluzione.
Progettare i casi di test, pianificare ed eseguire il System e Integration Test. Gestire la fase
realizzativa del progetto e il deploy in ambiente di produzione e coordinare le risorse assegnate.
Definire e gestire piani di lavoro, tempi, costi e rischi di progetto. Monitorare, coordinare e
controllare lo stato di avanzamento delle attività. Definire, gestire e monitorare i livelli di servizio
della soluzione realizzata.
Competenze tecniche richieste: Metodologie e Tecniche di Project Management. Metodologie e
tecniche di analisi funzionale e analisi dati. Conoscenza delle tecniche di Disegno per processi.
Progettazione e realizzazione di applicazioni in ambiente MVS/CICS, J2EE, interfaccia WEB.
Disegno di applicazioni Host COBOL CICS e di implementazione dei modelli dati su database
relazionali. Gestione dei requisiti, analisi e disegno object-oriented con UML. Sistemi Operativi:
IBM Z/OS, WINDOWS, UNIX AIX. Linguaggi: COBOL, JCL, JAVA, SQL, Visual Basic. DBMS:
DB2, VSAM, ORACLE. Editor: TSO, CHANGEMAN, CA Dimension. Conoscenza CMMI.
Rappresentano titolo preferenziale precedenti esperienze in uno degli ambiti sotto riportati:
a) progetti in ambito SEPA e in conformità alla Payment Services Directive; b) sviluppo/
gestione di pacchetti applicativi per la gestione delle carte di pagamento (carte di debito, carte di
credito, carte prepagate), dei sistemi di acquiring (pos e atm), dei sistemi autorizzativi nazionali
(bancomat e pago bancomat) e internazionali (Visa e Mastercard); c) conoscenze delle
problematiche relative alla gestione delle proposte dei fidi, gestione dei fidi e delle garanzie,
gestione finanziamenti (tutte le tipologie) e gestione delle problematiche inerenti il rischio di credito;
d) conoscenze delle problematiche relative alla gestione dei rapporti di conto corrente , Ldr e più
in generale di prodotti bancari , prodotti finanziari e di bancassicurazione.
La buona conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata completa il profilo.

   -      2 Private Banker - Roma
Nella Direzione Territoriale Retail Lazio e Sardegna ricerchiamo due Private Banker da inserire
a Roma, che abbiano maturato un'esperienza di almeno 4/5 anni nella gestione di portafogli
clientela Affluent/ Upper-Affluent o di almeno 2 anni nel ruolo di Private Banker all’interno di altri
istituti di credito.
I candidati ideali, preferibilmente laureati in discipline economiche e con ottime conoscenze in
ambito finanziario, si caratterizzano per proattività, deciso commitment al raggiungimento degli
obiettivi e capacità di relazionarsi con interlocutori di elevato standing.

SEDE: LODI
    -   Gestore Small Business
Nella Direzione Territoriale Retail Nord Ovest ricerchiamo un Gestore Small Business da inserire
a Lodi che abbia maturato nel settore bancario un'esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione di
portafogli Small Business.
Il candidato ideale è preferibilmente laureato in discipline economiche e ha consolidate
conoscenze in ambito creditizio e finanziario. E’ apprezzata inoltre una precedente esperienza
nella gestione di portafogli Individuals.
E’ in possesso di capacità di analisi, forte commitment al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità
e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi, orientamento al cliente e proattività commerciale.

SEDI : MILANO E ROMA
     -   Auditor - Inspection Generale - IG Auditor
Nell’Inspéction Generale, nel Common Pool di Auditor, sulle sedi di Milano e Roma, ricerchiamo
Auditor con 3/5 anni di esperienza, con ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a
trasferte sul territorio nazionale.
Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e ha maturato esperienza in
attività di Auditing di processi, preferibilmente per realtà bancarie e/o assicurative.
L’ottima conoscenza della lingua inglese è requisito essenziale, la conoscenza della lingua
francese costituisce titolo preferenziale.
Il candidato deve essere in grado di gestire in autonomia l’organizzazione del lavoro e le
problematiche legate all’attività.

SEDE: OLBIA
    -  Gestore Small Business M/F
Requisiti del ruolo: preferibilmente laurea in discipline economiche; aver maturato nel settore
bancario un'esperienza specifica di almeno 1/2 anni nella gestione di portafogli Small Business.
Sarà apprezzato l'aver maturato una precedente esperienza anche come Gestore Individuals;
consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario; ottima conoscenza del pacchetto
Microsoft Office; ottima conoscenza della lingua inglese; capacità di analisi, forte commitment al
raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi;
orientamento al cliente e proattività commerciale completano il profilo.

SEDE NUORO
    -    Gestore Relazionale Privati M/F
Requisiti del ruolo: Preferibilmente età compresa tra i 30 e i 40 anni; preferibilmente laurea in
discipline economiche/giurisprudenza; aver maturato nel settore bancario un'esperienza specifica
di almeno 2 anni nella gestione di portafogli clienti retail di livello medio-alto; proattività, forte
commitment al raggiungimento degli obiettivi e capacità di relazionarsi con interlocutori di elevato
standing; buona conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza del pacchetto Microsoft
Office.

SEDE : APRILIA
    -    Direttore di Agenzia M/F
Requisiti del ruolo: Preferibilmente laureati in discipline economico-giuridiche, con un percorso di
studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche e il vecchio
ordinamento; ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; si richiede un’ottima conoscenza
della lingua inglese; esperienza di almeno 5 anni in attività di coordinamento commerciale e/o
gestione del mondo business e individuals; conoscenze relative a prodotti di investimento e di
finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte normativa e contrattuale;
capacità di animazione e coach commerciale, di organizzazione e pianificazione delle attività
commerciali. Decisionalità, team leadership, problem solving e gestione delle risorse completano il
profilo.

SEDE DI ROVERETO
    -    Direttore di Agenzia M/F
Requisiti del ruolo: Preferibilmente laureati in discipline economico-giuridiche, con un percorso di
studi brillante; esperienza preferibilmente di almeno 1/2 anni in attività di coordinamento
commerciale e/o gestione del mondo business e individuals; conoscenze relative a prodotti di
investimento e di finanziamento, al processo del credito e a tutti gli impatti relativi alla parte
normativa e contrattuale; ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; buona conoscenza
della lingua inglese; capacità di animazione e coach commerciale, di organizzazione e
pianificazione delle attività commerciali; decisionalità, team leadership, problem solving e gestione
delle risorse completano il profilo.

SEDE DI TRENTO
   -   Gestore Imprese M/F
Requisiti del ruolo: Preferibilmente laurea in discipline economiche; aver maturato nel settore
bancario un'esperienza specifica di almeno 3 anni nella gestione di portafogli Small Business. Sarà
apprezzato l'aver maturato una precedente esperienza anche come Gestore Individuals;
consolidate conoscenze in ambito creditizio e finanziario; ottima conoscenza del pacchetto
Microsoft Office; buona conoscenza della lingua inglese; capacità di analisi, forte commitment al
raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi,
orientamento al cliente e proattività commerciale completano il profilo.

SEDE DI MESTRE
    -   Responsabile APAC Crediti M/F
Requisiti del ruolo: Laurea preferibilmente in discipline economiche o in Ingegneria gestionale,
eventualmente anche in discipline giuridico-sociali . Sono considerate le lauree di primo livello, le
lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza
lavorativa nei processi del post-vendita creditizio, in un ruolo di coordinamento e manageriale di
strutture complesse; forte orientamento al cliente interno ed esterno, all’organizzazione ed alla
pianificazione di piani d’azione e del loro monitoraggio; expertise nella gestione del rischio;
comprovate capacità decisionali e di coaching.
Offerte Stage

    Stage in Direzione Generale
        Attività e sviluppo del ruolo
        Il ruolo prevede l’inserimento in gruppi di lavoro attualmente attivi con l’affiancamento ad un
    tutor che si occuperà della formazione nonché della supervisione dello svolgimento del progetto
    formativo.

  Requisiti del ruolo:
•         Neolaureati in discipline economiche, giurisprudenza, scienze politiche indirizzo
    economico, scienze statistiche, ingegneria gestionale, informatica o delle telecomunicazioni con
    un percorso di studi brillante. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche
    e il vecchio ordinamento;
•         ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
•         si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese;
•         il profilo ideale è quello di una persona con voglia di imparare e crescere
    dimostrando spirito di iniziativa nel contribuire agli obiettivi della Banca. Completano il profilo la
    capacità di lavorare per obiettivi nonché la pianificazione individuale delle attività.

    Sedi di lavoro:
    Roma, Milano, Bologna, Firenze, Napoli
    Modalità di risposta all’annuncio:
    Per candidarsi occorre inserire il proprio curriculum vitae all’indirizzo www.job.bnl.it, compilando il
    form nella sezione appositamente dedicata agli stage.

    Durata e rimborso:
    Il contratto di stage ha una durata di 6 mesi ed è prorogabile per altri 6 mesi.

    E’ previsto un rimborso spese mensile.
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