L'INDAGINE RETRIBUTIVA PER PROFILI PROFESSIONALI, EDIZIONE 2019: I RISULTATI PER LA PROVINCIA DI BRESCIA - Davide Fedreghini
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
L’INDAGINE RETRIBUTIVA PER PROFILI
PROFESSIONALI, EDIZIONE 2019:
I RISULTATI PER LA PROVINCIA DI
BRESCIA
Davide Fedreghini
Ufficio Studi e Ricerche AIB 2 ottobre 2019
I canali di raccolta delle informazioni
629 imprese
1.500 imprese
110 mila dipendenti
210 mila dipendenti
Indagine Indagine
sul Lavoro Retributiva
2.000 imprese
275 mila dipendenti
Survey online
524 imprese
220 imprese
75 mila dipendenti
30 mila dipendenti
2
I partner dell’iniziativa
con il supporto metodologico di
V. A. TOT: 470 mld. € 31,3% totale ITA
V. A. IND: 111 mld. € 38,2% totale ITA
3
I referenti sul territorio
Massimo LONGHI Davide FEDREGHINI Marco GAINA
Andrea FIONI
(Bergamo) (Brescia) (Verona)
(Area milanese)
Giulia GRAZIOLI
Cristina DI MARIA
(Varese)
Ivan SINIS Maurizio CANDIDO
(Torino) (Vicenza)
Elena ANGARAMO
(Cuneo)
GianFranco POGGIOLI
(Bologna-Modena-Ferrara)
I prodotti dell’Ufficio Studi e Ricerche
sul lavoro
✓ La mappa degli stipendi del territorio
✓ Auto aziendale
✓ Tassi di assenza 2018
✓ Diffusione welfare aziendale
✓ Utilizzo smart working
✓ Contrattazione aziendale
✓ Retribuzioni 2019
✓ Tasso di turnover
✓ Agenti rappresentanti
5
Agenda
Risultati generali
✓ Check up assenze 2018
✓ Tasso di turnover 2018
✓ Agenti e rappresentanti di commercio
Indagine retributiva 2019
✓ La griglia dei profili
✓ Le nuove professioni 4.0
✓ Le informazioni di dettaglio
✓ I prezzi applicati
6
Tassi di assenza 2018 (Brescia)
Impiegati /
Addetto medio Quadri Operai
intermedi
M F TOT M F TOT M F TOT M F TOT
ORE LAVORABILI 1.690 1.703 1.692 1.738 1.734 1.737 1.732 1.733 1.732 1.671 1.662 1.670
ORE LAVORATE 1.584 1.543 1.578 1.702 1.647 1.696 1.680 1.605 1.662 1.540 1.458 1.533
ORE ASSENZA
106 160 113 36 87 42 51 129 70 131 204 137
PRO-CAPITE
TASSO DI
6,2% 9,4% 6,7% 2,1% 5,0% 2,4% 3,0% 7,4% 4,1% 7,8% 12,3% 8,2%
ASSENZA
Infortuni e malattie professionali 0,4%
Maschi 6,2% 0,2%
Malattie non professionali 4,2%
Femmine 9,4% 4,4%
Congedi retribuiti 0,4%
3,6%
Addetto medio 6,7%
Altri permessi retribuiti 0,9%
1,0%
Quadri 2,4%
Assenze per sciopero 0,1%
0,1%
Impiegati 4,1% 0,4%
Altre assenze non retribuite
0,6%
Operai 8,2% Ore di assemblea 0,2%
0,1%
7
Tasso di turnover 2018
31,0%
27,9%
22,6%
20,8% 21,2%
18,8% 19,7%
Fino 25 26-100 >100 Totale Industria Servizi Brescia
8
Agenti e rappresentanti di commercio
Gli agenti e i rappresentanti di commercio sono
soggetti incaricati stabilmente da una o più imprese
per concludere contratti di vendita in una
determinata zona, a fronte della corresponsione di
una provvigione, calcolata in misura percentuale.
Esercitano la propria attività in autonomia ed
indipendenza, osservando le istruzioni dell’azienda
con cui collaborano, ma senza fare parte
dell’organizzazione interna.
9
Agenti e rappresentanti di commercio
• Quanto gli agenti sono presenti nelle imprese?
• Quali condizioni contrattuali vengono loro
applicate?
• Quali sono le condizioni del contratto
commerciale?
• Come viene strutturato il loro compenso?
~ 600 3.100
imprese agenti
10Agenti e rappresentanti di commercio
Quanto gli agenti sono presenti nelle imprese?
42,9%
37,2%
34,9%
% su totale aziende 33,0% 33,1%
27,3% 26,6%
Fino 25 26-100 >100 Totale Industria Servizi Brescia
11Agenti e rappresentanti di commercio
Quanto gli agenti sono presenti nelle imprese?
22,6
20,7
Numero medio
di agenti per azienda
15,7 16,4
15,5
13,6
7,4
Fino 25 26-100 >100 Totale Industria Servizi Brescia
12Agenti e rappresentanti di commercio
Quali condizioni contrattuali vengono loro applicate?
Tempo indeterminato 89%
95%
Plurimandatari 83%
96%
AEC Industria 50%
33%
Ambito di attività 88%
determinato dal territorio 86%
Prova 21%
29% % su totale agenti
Patto di non concorrenza 26% Totale
19%
Brescia
Sub-agenti 35%
29%
13Agenti e rappresentanti di commercio
Quali sono le condizioni del contratto commerciale?
69%
Incarico >5 anni
79%
Portafoglio >100k euro 53%
65%
% su totale agenti
18%
Grandi cleinti Totale
11%
Brescia
Maturazione
63%
provvigioni post-
67%
pagamento cliente
14Agenti e rappresentanti di commercio
Come viene strutturato il loro compenso?
BS: 96% 11,6% 11,4%
TASSO PROVVIGIONALE
BS: 33%
9,1%
8,3% 8,5%
BS:7,6%
67%
7,2%
BS: 29%
BS: 19%
BS: 29%
BS: 67%
Fino 25 26-100 >100 Totale Industria Servizi Brescia
15Agenti e rappresentanti di commercio
Come viene strutturato il loro compenso?
Acconti / Anticipi 34%
provvigioni 43%
24%
Rimborso spese
33%
% su totale agenti
Minimi garantiti 16% Totale
24% Brescia
PC 14%
14%
16Retributiva 2019: la griglia dei profili
a) AMMINISTRAZIONE, h) SERVIZIO CLIENTI
FINANZA E CONTROLLO e) PRODUZIONE
h.1 Addetto servizio clienti
e.1 Addetto di reparto h.2 Responsabile servizio clienti
a.1 Addetto di amministrazione
e.2 Addetto pianificazione della produzione h.3 Tecnico di assistenza
a.2 Responsabile amministrazione
e.3 Capo reparto produzione
a.3 Responsabile amministrazione e finanza i) SICUREZZA, SALUTE
e.4 Capo squadra produzione
a.4 Specialista controllo di gestione E AMBIENTE
e.5 Carpentiere/Saldatore
a.5 Specialista di amministrazione
e.6 Collaudatore, Tracciatore, Stampista i.1 HSE manager
e.7 Fresatore i.2 RSPP
b) DIREZIONE GENERALE e.8 Montatore j) SISTEMI INFORMATIVI
e.9 Responsabile di stabilimento
b.1 Direttore generale e.10 Responsabile manutenzione j.1 Analista programmatore
b.2 Segretaria di direzione e.11 Responsabile produzione j.2 Responsabile sistemi informativi
e.12 Tecnico di installazione impianti j.3 Specialista sistemi Informativi
e.13 Tecnico di manutenzione j.4 Specialista della sicurezza ICT
e.14 Tornitore j.5 Data scientist
c) MARKETING e.15 Attrezzista
k) SUPPLY CHAIN
e.16 Elettricista
c.1 Responsabile marketing k.1 Magazziniere
c.2 Specialista marketing k.2 Responsabile acquisti
c.3 Specialista di Media Digitali k.3 Responsabile logistica
f) QUALITÀ
k.4 Responsabile magazzino
f.1 Responsabile qualità k.5 Specialista logistica
d) RICERCA E SVILUPPO f.2 Specialista controllo qualità
l) VENDITE
d.1 Progettista prodotto
d.2 Project Manager g) RISORSE UMANE l.1 Capo area estero
d.3 Responsabile ricerca e sviluppo l.2 Responsabile vendite
d.4 Tecnologo g.1 Responsabile risorse umane l.3 Tecnico commerciale
g.2 Specialista amministrazione del personale l.4 Venditore
17Industria 4.0: le tecnologie abilitanti
Stampanti in 3D connesse
Additive Analisi di un'ampia base dati per
al software di sviluppo Big Data
ottimizzare & Big
prodotti Analytics
e processi
manufacturing
digitali produttivi
HMI advanced human-machine
Comunicazione interface e device mobili
Internet of Things
multidirezionale tra processi (smartphone,
Smarttablets, wereables)
product
produttivi e prodotti per la gestione e il controllo del
processo produttivo
Realtà aumentata a Robot collaborativi
Augmented
supporto dei processi Advanced
interconnessi e
reality
produttivi robotics
rapidamente
programmabili
Integrazione informazioni
lungo la catena del valore dal Gestione di elevate quantità di dati
Integration
fornitore al consumatore su sistemi per la condivisione
automatica
Cloud delle informazioni tra
manufacturing
diversi comparti dell'azienda e/o
Simulazione dei processi con clienti/fornitori
operati da macchine Protezione di reti, dati,
Simulation
interconnesse (digital programmi, macchine e impianti
twin) Cyber
da attacchi, Security
danni e accessi non
autorizzati
18Le nuove professioni 4.0
Stampanti in 3D connesse
al software di sviluppo Analisi di un'ampia base dati per
digitali ottimizzare prodotti e processi
produttivi
Comunicazione HMI advanced human-machine
multidirezionale tra processi interface e device mobili
produttivi e prodotti (smartphone, tablets, wereables)
per la gestione e il controllo del
processo produttivo
Realtà aumentata a
Robot collaborativi
supporto dei processi
interconnessi e
produttivi
rapidamente
programmabili
Integrazione informazioni Specialista Gestione di elevate quantità di dati
lungo la catena del valore dal sicurezza ICT su sistemi per la condivisione
fornitore al consumatore automatica delle informazioni tra
diversi comparti dell'azienda e/o
Simulazione dei processi con clienti/fornitori
Protezione di reti, dati,
operati da macchine
programmi, macchine e impianti
interconnesse (digital
da attacchi, danni e accessi non
twin)
autorizzati
19Le nuove professioni 4.0
Stampanti in 3D connesse
al software di sviluppo Analisi di un'ampia base dati per
digitali ottimizzare prodotti e processi
produttivi
Comunicazione HMI advanced human-machine
multidirezionale tra processi interface e device mobili
produttivi e prodotti (smartphone, tablets, wereables)
per la gestione e il controllo del
processo produttivo
Realtà aumentata a
Robot collaborativi
supporto dei processi
interconnessi e
produttivi
rapidamente
programmabili
Integrazione informazioni Gestione di elevate quantità di dati
lungo la catena del valore dal Data scientist su sistemi per la condivisione
fornitore al consumatore automatica delle informazioni tra
diversi comparti dell'azienda e/o
Simulazione dei processi con clienti/fornitori
operati da macchine Protezione di reti, dati,
interconnesse (digital programmi, macchine e impianti
twin) da attacchi, danni e accessi non
autorizzati
20Le nuove professioni 4.0
Stampanti in 3D connesse
al software di sviluppo Analisi di un'ampia base dati per
digitali ottimizzare prodotti e processi
produttivi
Comunicazione HMI advanced human-machine
multidirezionale tra processi interface e device mobili
produttivi e prodotti Specialista (smartphone, tablets, wereables)
per la gestione e il controllo del
media digitali processo produttivo
Realtà aumentata a
Robot collaborativi
supporto dei processi
interconnessi e
produttivi
rapidamente
programmabili
Integrazione informazioni Gestione di elevate quantità di dati
lungo la catena del valore dal su sistemi per la condivisione
fornitore al consumatore automatica delle informazioni tra
diversi comparti dell'azienda e/o
Simulazione dei processi con clienti/fornitori
operati da macchine Protezione di reti, dati,
interconnesse (digital programmi, macchine e impianti
twin) da attacchi, danni e accessi non
autorizzati
21Le informazioni di dettaglio
• Retribuzione
• Benefit
• Titolo di studio
• Anzianità
• Genere professionale • Settore
• Classe di età • Qualifica • Dimensione
• Grado di qualificazione • Multinazionale e non
• Competenze digitali
22I prezzi applicati
Impresa Associata Impresa NON Associata
Indagine completa 600 € 1.200 €
(53 schede) (più IVA 22%) (più IVA 22%)
Monografia auto 250 € 400 €
(25 schede) (più IVA 22%) (più IVA 22%)
Combo promozionale
750 € 1.500 €
(Indagine retributiva +
(più IVA 22%) (più IVA 22%)
Monografia auto)
Singola scheda 25 / 35* € 60 / 80* €
(è possibile acquistare più
(più IVA 22%) (più IVA 22%)
schede)
* La differenza di prezzo è dovuta agli approfondimenti benefit auto 2019 e/o competenza digitale presente in alcune schede.
Contatti:
Davide Fedreghini (mail: fedreghini@aib.bs.it; tel. 030.2292.337)
23Puoi anche leggere
