GENERATION4UNIVERSITIES - FEBBRAIO 2022 CON PATROCINIO DI - UNIBA
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Generation4Universities
Febbraio 2022
Promotori Con il sostegno di Partner Tecnici Con patrocinio di
L’iniziativa Generation4Universities
Agenda
Generation4Universities I Edizione: numeri chiave e risultati
Generation4Universities II Edizione: ambizione e programma
2L’iniziativa Generation4Universities: situazione attuale e obiettivi
La situazione
attuale Gli obiettivi
Diseguaglianze di accesso di studentesse e Offrire a studentesse e studenti
studenti universitari di talento e con ottimi universitari di talento, il cui potenziale di
risultati accademici alle opportunità lavorative carriera è limitato dal contesto e dalla
offerte da aziende di alto profilo, causate da: mancanza di un sistema di supporto e di
mentoring, l’accesso a opportunità
Sistema di supporto lavorative in aziende di alto profilo che
Area geografica permettano loro di esprimere il proprio
valore e avviare una carriera professionale
di successo
3L’iniziativa Generation4Universities
Agenda
Generation4Universities I Edizione: numeri chiave e risultati
Generation4Universities II Edizione: ambizione e programma
4Generation4Universities I Edizione: oltre 650 candidature, 69 studenti inseriti in aula da 31
università
Alunni e alunne Studenti inseriti in aula per ateneo Regioni di provenienza
Università di Parma 4
35 ragazzi Università Cattolica del Sacro Cuore 4
Università Statale di Milano 4
La Sapienza 4
34 ragazze Università di Macerata 4
Luiss Guido Carli 4
Università di Trento 4
Politecnico di Milano 4
Campus Biomedico di Roma 4
Indirizzi studio Università della Campania Luigi Vanvitelli 3
Università di Salerno 3
Università di Genova 3
Ingegneria 17 (24%) Università Bocconi 2
Università di Napoli Federico II 2
Università del Salento 2
Università di Torino 2
Economia 39 (56%) Università Parthenope di Napoli 2
Università degli Studi di Firenze 2
Università di Pisa 1
Lettere 5 (7%) Università di Ferrara 1
Università di Chieti-Pescara 1
LUM Jean Monnet 1
Università di Pavia 1
Filosofia 6 (9%)
Università degli Studi di Verona 1
Università degli studi Roma Tre 1
Università Vita-Salute San Raffaele 1
Lingue 3 (4%) Università di Tor Vergata 1
Università di Modena e Reggio Emilia 1
LIUC - Università Cattaneo 1
Università di Bari 1
5Generation4Universities: i principali indicatori
Gruppo di Lavoro
Promotori
Sostenitore +360
Partner 7 Colloqui con aziende
partner organizzati ad oggi
58
C-level guest speaker
durante il Bootcamp
Accompa-
100+ Attività in
gnamento
Studenti assunti1 ad oggi
Ore di mentorship aula
erogate da 69 mentor al lavoro 5
18 Studenti stanno attualmente
sostenendo colloqui
Seminari
professionalizzanti
organizzati con C-level 6
Partner
Tecnici Studenti hanno deciso di
continuare carriera
con il accademica con il PhD
patrocinio
1 Di cui 28 presso aziende partner Generation4Universities e 30 presso altre aziende
6L’iniziativa Generation4Universities
Agenda
Generation4Universities I Edizione: numeri chiave e risultati
Generation4Universities II Edizione: ambizione e programma
7Struttura di Generation4Universities
Target Durata Contenuti del programma
100 studentesse e studenti Percorso di accelerazione Orientamento ed Employability: (es.,
universitari ad alto all’ingresso del mondo del lavoro di che cosa fa un CxO, cosa aspettarsi da
potenziale all’ultimo anno del 1 anno (aprile – aprile) diversi percorsi di carriera e come
percorso di laurea magistrale Bootcamp online di 2 settimane con costruire il proprio percorso di sviluppo
(economia, ingegneria, lettere, sessioni mirate su occupabilità, soft professionale)
lingue e filosofia) skills, aspetti comportamentali e Skills application: mettere in pratica
Con eccellenti risultati attitudinali e skills application concetti teorici in situazioni di vita
accademici (media ~15 seminari/sessioni lavorativa quotidiana
ponderata >28) professionalizzanti tenuti da Soft skills, attitudine e
Rappresentanti un’ampia manager C-level delle aziende partner comportamento: teamwork,
diversità di genere e aree comunicazione, leadership, mentalità
geografiche di provenienza di crescita, problem solving,
intraprendenza
Sessioni professionalizzanti. Public
speaking, Agile/Design Thinking
8Le fasi del programma formativo
Accelerazione
Ricerca e
Formazione all’ingresso
selezione
nel mondo lavoro
Attività Ricerca e selezione di ~100 Career Accelerator: valorizzazione del Creazione di un gruppo di aziende
studentesse e studenti universitari background universitario di alto profilo interessate a
ad alto potenziale attraverso corsi di preparazione alla partecipare al progetto offrendo
Composizione di un gruppo ricerca del posto lavoro e all’inserimento opportunità di stage ai
caratterizzato da un’ampia diversità lavorativo partecipanti al programma e
di genere, residenza, orientamento Temi principali: employability mettendo a disposizione senior
di studi (focus principale su (preparazione del CV e del colloquio), manager per svolgere i seminari
economia/ soft skills, conoscenza degli aspetti professionalizzanti
ingegneria/lettere/lingue/filosofia), attitudinali e comportamentali, Organizzazione di attività mirate allo
aspirazioni e percorso di crescita competenze comunicative (public sviluppo professionale e offerta di
intrapreso speaking, scrittura efficace, ecc.) opportunità di stage che aiutino
Seminari professionalizzanti: studentesse e studenti ad avviare il
organizzazione di incontri con C-level loro percorso di crescita personale e
Manager delle aziende partner del di carriera
progetto
Programma di mentoring: sviluppo
professionale con Mentors4U e
personale Generation e McKinsey & Co.
Tempistiche 3 mesi 2 settimane di bootcamp con formazione 3+ mesi
online + 5 mesi di accompagnamento
9Metodo di lavoro
Studio dei casi
La metodologia didattica
del programma ha un
approccio esperienziale, Simulazione Lavoro
caratterizzato da simbolica individuale
Role Play in asincrono
una continua interazione
dei discenti con il
contesto di riferimento
Lavoro
che, richiedendo un interattivo in
Feedback e
costante adattamento, discussioni
sincrono
stimola l’apprendimento apprendimento
Game based
e la riflessione sui temi cooperativo
learning
trattati (learning by
doing)
Peer coaching e
Inspirational meeting
10Calendario attività Generation4Universities – Edizione 2022
Eventi di formazione
2021
Gen. Feb. Mar. Apr. Mag. Giu. Lug. Ago. Sett.
Mobilitazione
Selezione
Didattica
Evento di apertura e chiusura
Workshop / seminari online
Bootcamp
Mentorship
Placement
11Puoi anche leggere
