COMPARTO AGRICOLTURA Rossella Baragiola ATS dell'Insubria - ATS Insubria
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VIGILANZA 2017 Aziende con dipendenti Aziende senza dipendenti 19 24 • Totale : 43 aziende di cui 10 aziende sanzionate (23%)
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO VALUTAZIONE DEI RISCHI designazione RSPP DVR designazione richiede comunica in via formazione, adottare misure comunicazione fornitura nomina medico addetti l’osservanza delle telematica gli fornitura DPI informazione e sulla prevenzione dell’RLS all’INAIL tesserino di competente emergenze e norme ai infortuni all’INAIL addestramento incendi e all’IPSEMA riconoscimento primo soccorso lavoratori entro 48 h
D.Lgs. 81/08 titolo I: art. 21 ART. 21: • Imprese familiari di cui all’art. 230 bis del codice civile • I lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell’art. 2222 del codice civile • I coltivatori diretti del fondo • I soci delle societa’ semplici operanti nel settore • Artigiani e piccoli commercianti
TITOLO I ART. 21 DLGS 81/08: obblighi utilizzo delle fornitura e utilizzo fornitura tesserino attrezzature di dei DPI di riconoscimento lavoro conformi
TITOLO I ART. 21 DLGS 81/08: facoltà partecipare a corsi di beneficiare della formazione specifici sorveglianza sanitaria
VIGILANZA ANNO 2017 Su 33 aziende ispezionate a Como Il 24% è stato sanzionato prevalentemente per attrezzature non conformi
PSR 2014 - 2020 • Verifiche a campione sul totale delle domande • Priorità alle aziende mai state oggetto di sopralluogo • Verifica presso realtà già state oggetto di sopralluogo da più di 3 anni o con esito negativo precedente
PRS 2014 - 2020 • Controlli 2012-2016 • CONTROLLI 2017 60 50 45 50 40 35 40 aziende controllate 30 AZIENDE 25 CONTROLLAT 30 di cui per controlli PSR E 20 DI CUI PER 20 15 CONTROLLI 10 PSR 10 5 0 0 2017 2012 2013 2014 2015 2016
VIGILANZA PSR 2014 - 2020 Idoneita’ attrezzature Stesura del D.V.R. (con particolare attenzione alla programmazione degli interventi di adeguamento ) Formazione
FORMAZIONE LAVORATORI STAGIONALI art. 3 comma 13-bis D.lgs. 81/08 Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute…. nel rispetto dei livelli generali di tutela di cui alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e fermi restando gli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 del presente decreto, sono definite misure di semplificazione della documentazione che dimostra l’adempimento da parte del datore di lavoro degli obblighi di informazione e formazione previsti dal presente decreto in relazione a prestazioni lavorative che implicano una permanenza del lavoratore in azienda per un periodo non superiore a cinquanta giornate lavorative nell’anno solare di riferimento
FORMAZIONE LAVORATORI STAGIONALI Decreto 27 marzo 2013 – art. 3 Semplificazione in materia di informazione e formazione Gli adempimenti relativi alla informazione e formazione consegna al lavoratore di appositi documenti, certificati dalla ASL o dagli enti bilaterali e dagli organismi paritetici del settore agricolo, che contengano indicazioni idonee a fornire conoscenze per l’identificazione, la riduzione e all’identificazione e eliminazione, ovvero alla riduzione e gestione, dei rischi in ambiente di lavoro.
FORMAZIONE LAVORATORI STAGIONALI • ATTIVITA’ DI AGRITURISMO • ATTIVITA’ DI RACCOLTA PESCHE E FRUTTA DA ALBERO Validati da • ATTIVITA’ MANUTENZIONE VERDE E FLOROVIVAISMO ATS INSUBRIA • ATTIVITA’ DI RACCOLTA PICCOLI FRUTTI nel maggio • ATTIVITA’ DI RACCOLTA DEGLI ASPARAGI 2017
GRUPPO REGIONALE • Agroforestale e manutenzione del verde • Scheda di raccolta dati per operatori specifica per il settore • Analisi dei sistemi di appalto per la manutenzione del verde pubblico
www.ats-insubria.it www.facebook.com\atsinsubria www.twitter.com\atsinsubria in collaborazione con Organismo Territoriale di Coordinamento art. 7 ex D.Lgs. 81/08
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