FORMAZIONE in ingresso per i docenti neoassunti a.s. 2018/2019 - PAVIA ISM "A. Cairoli" Formazione Neoassunti
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FORMAZIONE in ingresso per i docenti neoassunti a.s. 2018/2019 ISM “A. Cairoli” Formazione Neoassunti - PAVIA
IL PERCORSO •In base a quanto previsto dalla normativa vigente il docente neoassunto deve svolgere un periodo di formazione pari a 50 ore, di cui 20 stimate online, articolato nelle seguenti fasi:
Il modello di formazione in ingresso Il percorso di formazione per i neo-assunti docenti per l’a.s. 2014/2015 è articolato in quattro fasi principali per un totale di 50 ore 3 + 3 ORE 12 ORE 12 ORE 20 ORE
ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO Attività Attori AT/NEOASSUNTI/TUTOR (eventualmente) Incontro iniziale (3ore) Stipula del Patto Formativo DS/TUTOR/NEOASSUNTO Formazione in presenza (laboratori, 12 ore) NEOASSUNTI/FORMATORI PEER TO PEER (12 ore) NEOASSUNTO/TUTOR Attività online (20 ore) NEOASSUNTO (TUTOR) (Bilancio iniziale e finale delle competenze; Curriculum Formativo; Progettazione, documentazione e riflessione di due attività didattiche; documentazione dei Laboratori formativi o della visita presso scuole innovative) e compilazione dei questionari per il monitoraggio AT/NEOASSUNTI/TUTOR (eventualmente) Incontro finale (3 ore)
I laboratori formativi e le visita in scuole innovative • In relazione ai laboratori formativi, con la nota del MIUR n°35085 del 2 agosto 2018, il Ministero rende più flessibile la loro organizzazione lasciando al territorio la decisione sulla loro articolazione: moduli di 6 ore • La formula delle visite (visiting) a scuole innovative a parziale o totale sostituzione dei laboratori è confermata anche in questo anno scolastico. Questa attività potrà avere la durata massima di una giornata nelle scuole accoglienti, ed è considerata sostitutiva (in parte) di 6 ore dedicate ai laboratori formativi.
I laboratori formativi dedicati •Organizzazione nei tre ambiti (Pavia/Vigevano/Voghera) di laboratori formativi organizzati secondo la rilevazione dei bisogni formativi. Le tematiche: ➢Nuove risorse digitali e impatto sulla didattica ➢gestione della classe e delle problematiche relazionali; ➢Valutazione didattica e valutazione di sistema (autovalutazione e miglioramento) ➢bisogni educativi speciali con riferimento all’inclusione sociale ed aspetti interculturali; ➢Orientamento e contrasto alla dispersione scolastica ➢Alternanza scuola-lavoro ➢Buone pratiche di didattiche disciplinari ➢Sviluppo sostenibile QUINDI I CORSISTI POTRANNO SCEGLIERE 2 TEMATICHE CONDOTTE IN 2 MODULI DA 6 ORE CIASCUNO
La piattaforma INDIRE http://neoassunti.indire.it/2019/ •Ambiente Portfolio e Questionari. Nella sezione Portfolio il docente neoassunto troverà i seguenti link: •Bilancio delle competenze in ingresso che ha già impegnato i docenti neoassunti nei mesi passati; •Curriculum formativo che costituirà parte integrante della documentazione e sarà consegnato al comitato per la valutazione per la discussione finale. N.B È opportunità di riflessione e ricostruzione di identità professionale
•Attività didattica 1 •Attività didattica 2 •Bilancio delle competenze in uscita Sviluppo futuro delle competenze •Forum (la cui partecipazione non è obbligatoria ai fini della formazione) •TOOLKIT http://neoassunti.indire.it/2019/toolkit- docenti.html
Portfolio • Che hanno influenzato • Allo stato la percezione del suo essere docente attuale Pratiche Esperien profess ze ionali Possibili Eventuali trasformazion traiettorie i in corso • Da dare alla sua • Dovute allo formazione svolgersi della professionale formazione
La sezione Questionari ha lo scopo di raccogliere informazioni ed impressioni sugli incontri formativi . Il questionario incontri iniziali e finali dovrà essere compilato dopo l’ultimo incontro in presenza ed è considerato requisito per la chiusura della formazione online
Tutor/docente neoassunto
Tutor/docente neoassunto
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