CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari

Pagina creata da Margherita Fortunato
 
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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
CAREER DAY
Industria e Servizi
Retail & Lifestyle
19 novembre 2019
CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
19 novembre 2019

IL CAREER DAY È QUI
Oltre 40 tra le principali realtà dell’Industria e Servizi
e del Retail & Lifestyle ti aspettano ai loro desk per
conoscerti e ricevere il tuo curriculum.

3 VANTAGGI PER TE DAL CAREER DAY
1.
La possibilità di farti notare dai recruiter.

2.
Una maggior consapevolezza sui profili ricercati dalle
aziende, sulle skill da sviluppare, sui processi di selezione
e sulle possibilità di carriera.

3.
La consegna del tuo curriculum vitae direttamente nelle
mani dei referenti HR delle aziende partecipanti.

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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
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VIVI AL MEGLIO IL CAREER DAY
Porta a frutto la tua partecipazione al Career Day; grazie ai nostri
consigli aumenterai le tue probabilità di fare una buona impressione
ai recruiter. In questa giornata, potresti essere proprio tu “la persona
giusta al momento giusto”.

1. Aggiorna e ripassa il tuo CV         3. Prepara un piano d’azione              4. Pensa a delle domande               5. Rifletti su cosa rispondere
Presentati ai recruiter con un          La precedente analisi delle aziende       interessanti da porre ai recruiter     alle domande cruciali
curriculum ben stilato e aggiornato     ti permetterà di fare una prima           I recruiter apprezzano molto se ti     Prima del Career Day ripassa il tuo
e, perché no, anche con una lettera     scrematura di quelle che potrebbero       dimostri sinceramente interessato      CV perché, nella maggior parte
di presentazione.                       realmente interessarti anche in base      alla loro azienda ponendo delle        dei casi, i recruiter ti chiederanno
Stampa alcune copie del CV da           ai profili ricercati; quindi prepara un   domande. Evita quelle a cui potresti   maggiori dettagli sulle tue
portare al Career Day, magari           “piano d’azione” per ottimizzare          trovare risposta con una semplice      esperienze, quindi preparati a
fronte/retro per ridurre lo spreco      al meglio la tua partecipazione al        ricerca online ma prepara delle        motivare con serenità le tue scelte.
di carta.                               Career Day. Usa lo schema a pag.          domande più “personalizzate” utili     Ipotizza delle risposte ad alcune
Hai bisogno di supporto nella           108.                                      a capire se quell’azienda possa        domande che sono spesso poste
stesura del curriculum o vorresti                                                 fare al caso tuo e se, al tempo        dalle aziende, es.:
il parere di un esperto? Prendi                                                   stesso, tu possa essere la risorsa     Mi parli di lei…
appuntamento con il servizio CV                                                   ideale. Es.: Quali sono progetti/      Perché si è candidato presso la
check del Career Service: martedì                                                 responsabilità assegnate               nostra azienda?
e venerdì dalle 9:30 alle 12:30,                                                  normalmente a un neolaureato?          Come si vede fra 5 anni?
mercoledì dalle 9:30 alle 12:30 e                                                 Quali percorsi di crescita             Quali sono i suoi punti di forza e i
dalle 14:30 alle 16:30.                                                           professionale offrite?                 suoi punti deboli?
                                                                                                                         Perché dovremmo scegliere
2. Informati sulle aziende                                                                                               proprio lei?
Approfondisci le aziende
partecipanti a partire dalle pagine
seguenti e poi sui loro siti e canali
social ufficiali cercando maggiori
informazioni relative al settore,
ai percorsi di inserimento e
carriera, alla mission, alla vision e
ai valori. I recruiter ti vedranno
di buon occhio se dimostrerai di
conoscere bene la loro azienda.

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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
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6. Cura il tuo look                      7. Controlla la tua comunicazione       STRUMENTI UTILI
Evita sia un outfit eccessivamente       non verbale
formale, giacca e cravatta o tailleur,   Davanti ai recruiter, adotta un         La guida “Mi metto al lavoro”
che un abbigliamento troppo              atteggiamento calmo e spontaneo,        Dalla stesura del proprio progetto
sportivo. Scegli uno stile che ti        controlla la postura e parla con voce   professionale alla creazione di
rispecchi e che ti faccia sentire a      chiara, educata e sicura, guarda        un’eccellente web reputation,
tuo agio e che, nel contempo, sia        negli occhi il tuo interlocutore e,     abbiamo tanti altri consigli per
adatto all’occasione.                    soprattutto, ricordati di sorridere!    te! Scoprili nella nuova edizione
                                                                                 della guida “Mi metto al lavoro”.
                                                                                 Richiedi la tua copia gratuita al desk
                                                                                 del Career Service al Career Day.

                                                                                 A scuola di lavoro
                                                                                 con il Career Service
                                                                                 “A scuola di lavoro con il Career
                                                                                 Service” è un programma di
                                                                                 approfondimento realizzato dal
                                                                                 Career Service in collaborazione
                                                                                 con Radio Ca’ Foscari, la Radio
                                                                                 di Ateneo.

                                                                                 e-Library
                                                                                 La Career Service e-Library è
                                                                                 una raccolta di informazioni da
                                                                                 consultare per orientarsi nel mondo
                                                                                 del lavoro. Sono disponibili link e
                                                                                 strumenti utili per prepararsi alla
                                                                                 ricerca del lavoro in Italia e all’estero,
                                                                                 per conoscere le professioni e per
                                                                                 confrontarsi con le esperienze degli
                                                                                 alumni cafoscarini.

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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
CAREER DAY Industria e Servizi                                                       19 novembre 2019

Industria e Servizi

                      Banca Finint S.p.A.                  8   KPMG                                40

                      BDO                                 10   Méthode S.r.l.                       42

                      BNP Paribas                         12   Nice                                 44

                      Bucintoro Viaggi s.r.l.             14   Pixartprinting S.p.A.                46

                      Business Integration Partners SpA   16   Poste Italiane                       48

                      Capgemini Italia                    18   PREVINET SPA                         50

                      Crowe AS SpA                        20   Prometeia                            52

                      De’ Longhi Group                    22   PwC                                  54

                      Deloitte                            24   SACE SIMEST                          56

                      Electrolux Professional S.P.A.      26   San Marco Group                      58

                      EY                                  28   SAVE S.p.A.                         60

                      FASSA S.r.l.                        30   Stevanato Group                      62

                      Fiorital Spa                        32   UMANA                                64

                      GENERALI                            34   UniCredit                            66

                      Google                              36   Vodafone                             68

                      Italgas                             38

  6                                                                                                  7
CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
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Banca Finint S.p.A.
www.bancafinint.com/it/

Settore azienda                              Contatti                                      Chi cerchiamo        Livello         Cosa offriamo         Area disciplinare
Servizi bancari e finanziari                 Maria Teresa Anzile                              Studenti             Triennale      Stage                  Economica
                                             Elena Gava                                       Laureandi            Magistrale     Apprendistato          Linguistica
                                             selezione@finint.com                             Laureati                            Lavoro                 Scientifica
                                                                                                                                                         Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi           La risorsa ideale per noi            Per quali aree stiamo cercando
Banca Finint è il punto di arrivo di 40      1. Professionalità/eccellenza: entrare        Cerchiamo laureandi/laureati in      • Finanza Strutturata: Financial Analyst,
anni di attività del Gruppo Finint nel          a far parte della squadra di Banca         materie economiche con buona           SPVs Accounting Officer
settore finanziario ed è specializzata in       Finint significa investire sulla propria   conoscenza della lingua inglese;     • Investimenti Immobiliari: Asset
attività prevalentemente legate al Debt         crescita e sullo sviluppo delle proprie    attitudine al lavoro in team,          Manager
Capital Markets (minibond e specialized         competenze.                                proattività e forte motivazione.     • Investimenti Mobiliari: Investments
lending) e alle cartolarizzazioni.           2. Etica (finanza buona): lavoriamo con                                              Analyst
Fanno parte del Gruppo Banca                    etica e impariamo a fare sempre            Sede di inserimento
Finint le seguenti società: Finint              finanza buona, non la finanza fine a se    • Conegliano (TV)                    Come selezioniamo i candidati
Corporate Advisors (consulenza in               stessa o finalizzata solo al profitto.     • San Vendemiano (TV)                Colloquio individuale motivazionale
operazioni di finanza straordinaria),        3. Innovazione: la ricerca continua di                                             seguito da colloquio tecnico.
FISG (strutturazione di operazioni di           nuovi strumenti e di nuove soluzioni                                            Test di cultura generale e test tecnico
cartolarizzazione), Finint Investments          da proporre ai nostri clienti è da                                              con valutazione delle competenze per
SGR (gestione di fondi mobiliari e              stimolo per la crescita professionale e                                         l’area di inserimento.
immobiliari) e Securitisation Services          personale di tutto il team.
(leader nei servizi dedicati alla gestione
e al monitoraggio di operazioni di
finanza strutturata).

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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                 19 novembre 2019

BDO
www.bdo.it

Settore azienda                               Contatti                                     Chi cerchiamo          Livello              Cosa offriamo          Area disciplinare
Consulenza e Revisione                        Antonietta Lancia                               Studenti               Triennale           Stage                   Economica
                                              antonietta.lancia@bdo.it                        Laureandi              Magistrale          Apprendistato           Linguistica
                                                                                              Laureati                                   Lavoro                  Scientifica
                                                                                                                                                                 Umanistica

Chi siamo                                     3 buoni motivi per lavorare con noi          La risorsa ideale per noi                   Per quali aree stiamo cercando
BDO è tra le principali organizzazioni        1. Nuove sfide ogni giorno: in BDO avrai     • Brillanti laureandi/neolaureati           Revisione Contabile: lavorerai con i
internazionali di revisione e consulenza         l’opportunità di lavorare su differenti     magistrali (3+2) in Economia.             colleghi più esperti che seguiranno
aziendale con circa 80.000                       aree di business, clienti pubblici e      • Età non superiore a 26 anni.              la tua crescita e approfondirai le
professionisti in più di 160 Paesi. In           privati, quotati e non, grandi aziende    • Ottima conoscenza della lingua inglese    tematiche tecniche e normative
Italia siamo circa 800 di cui più di 60          e medie imprese, un’esperienza unica        scritta e parlata.                        relative principalmente all’analisi dei
partner in 18 uffici.                            per la tua crescita professionale.        • Ottima conoscenza del pacchetto           bilanci di esercizio delle società di
BDO in Italia è una realtà integrata di cui   2. Full immersion nel mondo del lavoro:        Office, in particolare di Excel.          capitale (circolarizzazioni, analisi delle
fanno parte BDO Italia che concentra             dal primo giorno, ti verrà affidato il    • Capacità organizzative, forte             procedure contabili e organizzative dei
le attività di audit, advisory e business        compito di lavorare su incarichi nel        motivazione al lavoro di gruppo,          clienti assegnati, controlli contabili).
services outsourcing e BDO Tax & Law.            mondo reale, mettendo in pratica le         buona predisposizione alle relazioni
Il nostro modello organizzativo prevede          competenze apprese in Università.           interpersonali.
la collaborazione e l’interazione tra         3. Il giusto supporto per crescere: un       • Disponibilità alle trasferte.             Come selezioniamo i candidati
le diverse business unit favorendo               people coach dedicato ti supporterà                                                   La selezione prevede come primo
l’acquisizione di competenze ed                  nella crescita professionale, tanta       Sede di inserimento                         step, un colloquio di gruppo e tre test
esperienze diverse; ci impegniamo                formazione e la possibilità di lavorare   Padova, Treviso, Trieste, Verona, Vicenza   individuali, uno organizzativo, uno
nella crescita dei collaboratori e               con diversi colleghi a ogni livello                                                   tecnico e uno di inglese. Superati i test
promuoviamo lo sviluppo dei talenti.             che arricchiranno il tuo percorso di                                                  è previsto il colloquio individuale con un
                                                 crescita.                                                                             manager della Società.

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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                     19 novembre 2019

BNP Paribas
www.bnpparibas.it

Settore azienda                              Contatti                                     Chi cerchiamo            Livello                Cosa offriamo           Area disciplinare
Credito                                      Serena Garofalo                                 Studenti                 Triennale             Stage                    Economica
                                             serena.garofalo@bnlmail.com                     Laureandi                Magistrale            Apprendistato            Linguistica
                                                                                             Laureati                                       Lavoro                   Scientifica
                                                                                                                                                                     Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi          La risorsa ideale per noi                       Per quali aree stiamo cercando
BNP Paribas è una banca leader in            1. Siamo a Sustainable & Responsible         Cerchiamo persone curiose ma esperte;           • Stage nelle Direzioni Generali delle
Europa con una presenza a livello               Global Leader: BNP Paribas è una          concrete ma sognatrici; attente ma con            Società del Gruppo BNP Paribas.
internazionale. È attiva in 72 Paesi con        delle poche multinazionali che ha         il naso all’insù. E che abbiano spirito         • Opportunità di inserimento come
oltre 200.000 collaboratori, di cui più         fatto dei Sustainable Development         imprenditoriale, grande attenzione ai             Consulente Clienti Privati nella nostra
di 149.000 in Europa. Il Gruppo detiene         Goals dell’UE un elemento chiave          clienti, ai colleghi e al lavoro di squadra.      rete di filiali su tutto il territorio.
posizioni chiave nei suoi tre principali        della propria strategia aziendale.        Cerchiamo laureandi/neolaureati in corsi        • Per tutte le altre posizioni si consiglia
settori di attività: Domestic Markets e      2. Siamo a Learning Company e an             di Laurea Magistrale in Economia con              di consultare il sito in continuo
International Financial Services, con           Open-Minded Group: puntiamo a             un percorso di studi brillante, un’ottima         aggiornamento al link: www.
reti di banche retail e servizi finanziari      un’offerta formativa sempre più           conoscenza della lingua inglese e del             bnpparibas.it/it/posizioni-aperte.
raggruppati sotto la divisione Retail           personalizzata e promuoviamo              pacchetto Office.
Banking & Services, e Corporate &               iniziative che aiutino a sensibilizzare                                                   Come selezioniamo i candidati
Institutional Banking, dedicata ai clienti      sui temi della diversità le nostre        Sede di inserimento                             Per candidarsi occorre andare sul sito
corporate e istituzionali.                      persone.                                  Ci sono posizioni aperte nelle nostre filiali   www.bnpparibas.it e inserire il proprio
                                             3. Siamo the Place To Work Differently:      su tutto il territorio italiano.                CV. Se il profilo dovesse essere il linea,
                                                ci impegniamo a creare un ambiente        Le opportunità di stage sono invece nelle       il candidato verrà contattato e coinvolto
                                                che faciliti il WorkLifeBalance.          nostre sedi di Roma e Milano.                   in un processo di selezione incentrato
                                                                                                                                          su Assessment Center e colloqui
                                                                                                                                          individuali.

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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                 19 novembre 2019

Bucintoro Viaggi s.r.l.
www.bucintoroviaggi.com

Settore azienda                               Contatti                                   Chi cerchiamo         Livello                Cosa offriamo           Area disciplinare
Agenzia Viaggi e Incoming                     Agnese Pio                                    Studenti              Triennale             Stage                    Economica
                                              risorseumane@bucintoroviaggi.com              Laureandi             Magistrale            Apprendistato            Linguistica
                                                                                            Laureati                                    Lavoro                   Scientifica
                                                                                                                                                                 Umanistica

Chi siamo                                     3 buoni motivi per lavorare con noi        La risorsa ideale per noi                    Per quali aree stiamo cercando
Costituita nel 1980, Bucintoro Viaggi è       Bucintoro Viaggi è un’azienda:             • Conoscenza comprovata di almeno due        • Addetti alla gestione e alla vendita di
una delle più importanti e solide realtà      1. Dinamica: nessun giorno è uguale          lingue, preferibilmente tre.                 prodotti turistici (Back e Front Office).
operanti nel mondo del turismo nel               all’altro.                              • Preferibile residenza in Venezia centro    • Accompagnatori turistici addetti ai
contesto veneziano.                           2. Giovane: entra a far parte di un team     storico.                                     transfer e/o tour guidati.
Il core business dell’azienda è                  giovane e affiatato!                    • Disponibilità al lavoro su turni (5-1)
rappresentato dal settore Incoming,           3. Internazionale: conosci ogni giorno       diurni, notturni e festivi.                Come selezioniamo i candidati
che gestisce servizi di trasferimento            persone di nazionalità diverse e        • Dimestichezza con l’utilizzo del           La selezione verrà effettuata sulla base
privati o condivisi, visite guidate private      mettiti in gioco parlando le lingue       computer, del pacchetto Office di          di colloqui conoscitivi anche in lingua
o collettive, assistenza dedicata e molto        straniere!                                Windows, di eventuali programmi di         straniera.
altro. Si occupa inoltre di Destination                                                    gestione dei servizi offerti, di portali
Management per eventi privati,                                                             di vendita online.
istituzionali e aziendali (MICE).                                                        • Capacità di adattamento
Il dipartimento Outgoing effettua la                                                       e di teamworking.
vendita di biglietteria aerea, marittima                                                 • Ottime capacità di relazione e rapporto
e ferroviaria, offre pacchetti turistici                                                   con il cliente.
organizzati dai principali tour operators
italiani e viaggi personalizzati.                                                        Sede di inserimento
                                                                                         Venezia

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                               19 novembre 2019

Business Integration Partners SpA
www.businessintegrationpartners.com/italy

Settore azienda                               Contatti                                     Chi cerchiamo        Livello              Cosa offriamo          Area disciplinare
Consulenza                                    Elena Pozzi                                     Studenti             Triennale           Stage                   Economica
                                              elena.pozzi@mail-bip.com                        Laureandi            Magistrale          Apprendistato           Linguistica
                                                                                              Laureati                                 Lavoro                  Scientifica
                                                                                                                                                               Umanistica

Chi siamo                                     3 buoni motivi per lavorare con noi          La risorsa ideale per noi                 Per quali aree stiamo cercando
Bip, fondata in Italia nel 2003, è oggi una   1. Formazione: ampia offerta di corsi        I candidati ideali:                       Le nostre risorse junior, affiancate da
delle principali società di consulenza           in aula e la possibilità di imparare      • Laureandi o Neo Laureati in Economia,   professionisti, avranno la possibilità di
europee e impiega oltre 2.400 persone            costantemente sul campo, lavorando           Informatica.                           partecipare a progetti di: Project, Program,
a livello globale. I suoi professionisti         con i colleghi più esperti.               • Hanno completato il percorso            Demand Management.
offrono servizi di consulenza direzionale     2. Open Doors: un’organizzazione dove           accademico nei tempi e con una buona
e business integration, seguono                  è possibile fare domande e imparare          votazione.                             Come selezioniamo i candidati
le aziende nei processi di ricerca e             dai migliori professionisti del team in   • Hanno una conoscenza molto buona        L’iter di selezione è composto da due fasi:
adozione di soluzioni tecnologiche               un’atmosfera friendly.                       dell’inglese ed eventualmente di una   1. Incontro con il team HR, con la
disruptive. Abbiamo cominciato a              3. Teamworking: l’opportunità di                seconda lingua straniera.                 partecipazione a un Assessment e un
esportare i nostri servizi all’estero            entrare a far parte di team affiatati     • Nutrono forte interesse per il mondo       colloquio individuale.
seguendo aziende multinazionali,                 in cui si collabora a pieno ritmo per        della consulenza e per le nuove        2. Incontro con i professionisti della
conquistando nuovi clienti e portando a          raggiungere gli obiettivi comuni.            tecnologie.                               linea rilevanti per il ruolo.
termine alcune acquisizioni mirate che
hanno contribuito alla creazione di un                                                     Sede di inserimento
network articolato. Bip è oggi presente                                                    Milano
in Italia, Inghilterra, Spagna, Turchia,
Brasile, Belgio, Svizzera, Stati Uniti,
Emirati Arabi, Cile e Colombia.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                  19 novembre 2019

Capgemini Italia
www.it.capgemini.com

Settore azienda                            Contatti                                    Chi cerchiamo            Livello                Cosa offriamo           Area disciplinare
Consulenza IT                              Maddalena Masciadri                            Studenti                 Triennale             Stage                    Economica
                                           maddalena.masciadri@capgemini.com              Laureandi                Magistrale            Apprendistato            Linguistica
                                           Fiona Cellini                                  Laureati                                       Lavoro                   Scientifica
                                           fiona.cellini@capgemini.com                                                                                            Umanistica

Chi siamo                                  3 buoni motivi per lavorare con noi         La risorsa ideale per noi                       Per quali aree stiamo cercando
Leader mondiale nei servizi di             1. I tuoi valori sono i nostri valori:      Siamo alla ricerca di brillanti laureandi       Siamo alla ricerca di brillanti neolaureati
consulenza e tecnologia, Capgemini            onestà, iniziativa, fiducia, libertà,    e neolaureati che mostrino: attitudine          e laureandi dei corsi di laurea economici
è all’avanguardia nell’innovazione del        spirito di squadra, modestia e           al lavoro in team, flessibilità, proattività,   e scientifici, da inserire come Business
cloud, del digitale e delle piattaforme.      divertimento sono al centro di tutto     motivazione, problem solving e spiccate         Analyst, PMO, Developer, Solution
Forte di 50 anni di esperienza,               ciò che facciamo.                        dote di analisi.                                Architect.
Capgemini sostiene le organizzazioni       2. Le persone vengono prima di tutto:       È richiesta una buona conoscenza della
nel realizzare le proprie ambizioni           incoraggiamo il libero scambio di idee   lingua inglese.                                 Come selezioniamo i candidati
di business, offrendo una gamma               e il benessere sul luogo di lavoro.                                                      Il processo di selezione prevede
di servizi che vanno dalla strategia       3. Puoi contare su di noi per la tua        Sede di inserimento                             un primo screening telefonico.Se il
alle operations. Capgemini è mossa            crescita professionale: diamo            • Marcon                                        feedback sarà positivo la selezione
dalla convinzione che il valore di            importanza allo sviluppo personale       • Milano                                        può proseguire secondo due diverse
business della tecnologia sia creato          dei membri dei nostri team attraverso    • Bologna                                       modalità:
dalle e attraverso le persone. Con            la Capgemini University.                 • Torino                                        • Un colloquio individuale con HR e un
un’organizzazione multiculturale di                                                    • Roma                                             successivo colloquio con il Manager di
200.000 dipendenti presenti in più di                                                                                                     progetto.
40 Paesi nel mondo, nel 2016 il Gruppo                                                                                                 • Recruiting Day che prevede una
Capgemini ha registrato ricavi per 12,5                                                                                                   presentazione istituzionale, un business
miliardi di euro.                                                                                                                         game e colloquio con HR e Manager.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                     19 novembre 2019

Crowe AS SpA
www.crowe.com/it/croweas

Settore azienda                                  Contatti                                    Chi cerchiamo          Livello                Cosa offriamo          Area disciplinare
Consulenza amministrativo gestionale             Sonia Bianchi (Responsabile HR)                Studenti               Triennale             Stage                   Economica
                                                 Lara Perobelli (assistente HR)                 Laureandi              Magistrale            Apprendistato           Linguistica
                                                 hr@crowe-as.it                                 Laureati                                     Lavoro                  Scientifica
                                                                                                                                                                     Umanistica

Chi siamo                                        3 buoni motivi per lavorare con noi         La risorsa ideale per noi                     Per quali aree stiamo cercando
Crowe è uno dei principali network               Perché lavorare con Crowe? Lo               Ottima conoscenza lingua inglese,             Ricerchiamo profili per l’area Audit &
al mondo di servizi professionali alle           sintetizziamo parlando dei nostri valori.   contabilità, diritto commerciale, buona       Assurance dinamici, intraprendenti e
imprese con un fatturato aggregato di            1. We share: lavoro di squadra, comune      padronanza del pacchetto Office,              capaci di lavorare in team. Apprezziamo
circa 4,3 miliardi di dollari e presenza in         ricerca di opportunità per contribuire   predisposizione al lavoro in team,            la curiosità e la voglia di imparare grazie
130 Paesi.                                          al raggiungimento di obiettivi comuni.   motivazione alla crescita professionale.      al confronto continuo con persone di
Ci occupiamo di audit, tax, risk e               2. We Invest: formazione continua,          Promuoviamo chi sa condividere i nostri       esperienza diversa, alla partecipazione
advisory.                                           sviluppo di nuove specializzazioni,      valori, credere nelle proprie potenzialità,   a lavori in differenti settori economici e
Il network è rappresentato in Italia                impegno costante verso l’eccellenza e    avere una buona capacità di adattamento       alla condivisione di obiettivi e traguardi.
da Crowe AS, società di revisione e                 servizi di alta qualità.                 mantenendo la curiosità di voler scoprire
organizzazione contabile con un team             3. We Grow: crescita qualitativa nel        e imparare cose nuove sapendosi mettere       Come selezioniamo i candidati
di circa 100 persone distribuite in 6 sedi          mercato, attraverso la valorizzazione    alla prova.                                   Gli interessati possono inviare il loro
(Milano, Roma, Torino, Padova, Genova               delle nostre risorse ed esperienze,                                                    CV a: hr@crowe-as.it. Il colloquio di
e Brescia), che mette a disposizione                la possibilità di operare all’interno    Sede di inserimento                           selezione prevede due fasi, in cui il
delle aziende il prestigio e l’affidabilità di      di team multidisciplinari composti       • Via Nona Strada 23 Q                        candidato sarà valutato sia sotto il profilo
una grande società di Audit & Advisory,             da specialisti in differenti aree di       35129 – Padova                              di conoscenza tecnica di base sia sotto il
fornendo al contempo un servizio ad                 attività e di entrare in contatto con    • Via Leone XIII, 14                          profilo motivazionale e attitudinale.
alta specializzazione e totalmente                  importanti realtà appartenenti ai          20145 – Milano
orientato al cliente.                               principali settori economici.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                               19 novembre 2019

De’ Longhi Group
www.delonghigroup.com

Settore azienda                                 Contatti                              Chi cerchiamo           Livello               Cosa offriamo           Area disciplinare
Metallurgia e Metalmeccanica                    Martina Frison                           Studenti                Triennale            Stage                    Economica
                                                martina.frison@delonghigroup.com         Laureandi               Magistrale           Apprendistato            Linguistica
                                                                                         Laureati                                     Lavoro                   Scientifica
                                                                                                                                                               Umanistica

Chi siamo                                       3 buoni motivi per lavorare con noi   La risorsa ideale per noi                     Per quali aree stiamo cercando
La società, storicamente nota come              Il Gruppo De’Longhi è                 Siamo alla ricerca di neo laureati            • NPD
importante produttore di radiatori              1. un player globale                  entusiasti, che vogliano mettersi in gioco    • R&D
elettrici portatili e condizionatori            2. un’azienda innovativa e            in una realtà dinamica, multiculturale,       • Aree di Staff
d’aria, viene fondata dalla famiglia            3. fortemente strutturata nelle sue   legata al territorio. È richiesto un buon     • Digital
De’Longhi nel 1902 come laboratorio di             attività e processi interni.       livello di conoscenza della lingua inglese.   • Marketing e commerciale
produzione di piccoli pezzi industriali                                                                                             • Acquisti e logistica
ed è cresciuta negli anni fino a                                                      Sede di inserimento
includere pressoché ogni categoria di                                                 De’Longhi Appliances                          Come selezioniamo i candidati
elettrodomestici. Il Gruppo De’Longhi                                                 • Via L. Seitz, 47 - 31100 Treviso (TV) –     Il processo di selezione si svolge tramite
è oggi presente con filiali commerciali                                                 Italy                                       diversi step a seconda della figura
in 33 Paesi e vende i suoi prodotti nei                                               • via Duca D’Aosta, 121 - 31030 -             ricercata. Dopo un primo colloquio con
mercati di tutto il mondo, portando                                                     Mignagola di Carbonera (TV) - Italy         la Direzione HR, il candidato incontra il
avanti il suo impegno nel creare prodotti                                                                                           responsabile dell’Area di inserimento per
innovativi che portino stile e praticità                                                                                            gli aspetti professionali della mansione da
nelle case dei suoi clienti rendendo                                                                                                ricoprire. La fase finale della selezione può
migliore la vita di tutti i giorni. È quotata                                                                                       richiedere un ulteriore approfondimento
alla Borsa di Milano e ha 4 brand: De’                                                                                              e, per il candidato scelto, la presentazione
Longhi, Kenwood, Braun e Ariete.                                                                                                    della proposta economica.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                            19 novembre 2019

Deloitte
www.deloitte.it

Settore azienda                           Contatti                                    Chi cerchiamo            Livello                Cosa offriamo       Area disciplinare
Consulenza alle aziende                   Sabrina Piazzolla                              Studenti                 Triennale             Stage                Economica
                                          spiazzolla@deloitte.it                         Laureandi                Magistrale            Apprendistato        Linguistica
                                                                                         Laureati                                       Lavoro               Scientifica
                                                                                                                                                             Umanistica

Chi siamo                                 3 buoni motivi per lavorare con noi         La risorsa ideale per noi                       Per quali aree stiamo cercando
Deloitte è leader nei servizi             1. Inclusion: promuoviamo una cultura       Cerchiamo neolaureati e laureandi in            • Audit & Assurance
professionali alle imprese, in Italia e      inclusiva che valorizza l’unicità e il   possesso di un brillante curriculum di          • Consulting
nel mondo. Aiutiamo i nostri clienti a       contributo di ogni persona.              studi a indirizzo economico e scientifico
sfruttare la potenza della tecnologia     2. Well-being: crediamo nell’importanza     che condividano i nostri valori, abbiano        Come selezioniamo i candidati
e del digitale per trasformare il loro       del well-being, per questo               orientamento al risultato e al lavoro in        Il processo di selezione alterna
business. Affrontiamo sfide complesse,       promuoviamo uno stile di vita            team, capacità relazionali e comunicative,      momenti di assessment a colloqui
attingendo alle nostre conoscenze            attivo, l’agile working e il benessere   spirito di iniziativa e un’ottima conoscenza    individuali motivazionali.
multidisciplinari e condivise a livello      psicologico e sociale delle persone.     dell’inglese.
globale.                                  3. Formazione: offriamo una formazione      È richiesta la disponibilità a viaggiare in
Sviluppiamo strategie e soluzioni            continua, sia on-the-job sia in aula,    Italia e all’estero.
innovative per guidare le imprese            che dia la possibilità di crescere
e le persone verso il futuro.                professionalmente e di acquisire         Sede di inserimento
                                             nuove competenze.                        Le sedi aziendali sono su tutto il territorio
                                                                                      nazionale.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                19 novembre 2019

Electrolux Professional S.P.A.
www.professional.electrolux.com

Settore azienda                            Contatti                                      Chi cerchiamo           Livello                 Cosa offriamo       Area disciplinare
Fabbricazione di macchine per la           Anna D’Agostini, HR Support                      Studenti                Triennale              Stage                Economica
ristorazione collettiva e il trattamento   anna.dagostini@electrolux.com                    Laureandi               Magistrale             Apprendistato        Linguistica
dei tessuti.                                                                                Laureati                                       Lavoro               Scientifica
                                                                                                                                                                Umanistica

Chi siamo                                  3 buoni motivi per lavorare con noi           La risorsa ideale per noi                       Per quali aree stiamo cercando
Electrolux Professional è da sempre        1. Agire in modo sostenibile: utilizzare      Innovativa nel proporre nuove idee e            • Marketing
un punto di riferimento globale nella         soluzioni innovative, efficienti e         approcci per risolvere i problemi, flessibile   • Supply chain
produzione e distribuzione di soluzioni       all’avanguardia per rendere la vita        e di mentalità aperta. Goal–oriented,           • Finance
professionali destinate al settore della      delle persone più semplice, redditizia e   metodica e orientata all’azione e ai
Ristorazione e dell’Ospitalità. Unica         realmente sostenibile.                     risultati.                                      Come selezioniamo i candidati
azienda al mondo con un’offerta            2. Miglioramento continuo:                    In grado di comunicare a diversi tipi di        Colloquio conoscitivo con Responsabile
completa per i segmenti della                 comprendere e reagire in maniera           pubblico. Curiosa di nuovi modi di lavorare     di funzione e referente Team HR, HRBP.
Ristorazione e del Trattamento dei            rapida ai cambiamenti relativi al          con forte capacità di collaborazione e
tessuti.                                      business, promuovere una cultura           propensione a lavorare in team e in un
                                              di miglioramento e di collaborazione       ambiente internazionale/multiculturale.
                                              continua per affrontare in modo efficace
                                              le sfide di ogni giorno.                   Sede di inserimento
                                           3. Automazione e innovazione tecnologica:     Viale Treviso, 15, Vallenoncello, PN
                                              applicare soluzioni tecnologiche per
                                              lo sviluppo di nuovi prodotti, moduli
                                              e sistemi mediante la generazione, la
                                              valutazione, l’analisi e lo sviluppo di
                                              concetti innovativi di progettazione.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                              19 novembre 2019

EY
www.ey.com

Settore azienda                              Contatti                                 Chi cerchiamo          Livello                 Cosa offriamo         Area disciplinare
Consulenza e Revisione contabile             eyrecruiting.it@it.ey.com                   Studenti               Triennale              Stage                  Economica
                                                                                         Laureandi              Magistrale             Apprendistato          Linguistica
                                                                                         Laureati                                      Lavoro                 Scientifica
                                                                                                                                                              Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi      La risorsa ideale per noi                      Per quali aree stiamo cercando
EY è leader mondiale nei servizi             Per EY il vero valore aggiunto sono le   Persone che eccellono. Persone capaci di       • Revisione contabile
professionali di consulenza,                 persone che con la loro:                 lavorare in team. È per noi fondamentale       • Consulenza direzionale
transactions, assistenza fiscale e legale,   1. Motivazione                           che tu sia capace di ascoltare,                • Consulenza fiscale e legale
revisione e organizzazione contabile.        2. Energia                               apprendere, condividere, crescere e            • Consulenza finanziaria
Le nostre competenze e la qualità dei        3. Passione                              collaborare con i colleghi, anche quelli       • Consulenza tecnologica
nostri servizi contribuiscono a costruire    ci permettono di raggiungere gli         diversi da te. Persone con integrità, con un
la fiducia nei mercati finanziari e nelle    obiettivi di crescita che abbiamo e      forte senso di responsabilità e impegno        Come selezioniamo i candidati
economie di tutto il mondo.                  rendono possibile il nostro purpose:     nel fare la cosa giusta.                       Il processo di selezione prevede
I nostri professionisti si distinguono       building a better working world.                                                        inizialmente la somministrazione di test
per la capacità di lavorare insieme                                                   Sede di inserimento                            logico-attitudinali e poi un assessment
nell’assistere gli stakeholder nel                                                    Verona, Treviso, Padova, Trieste, Milano,      di gruppo (con la presentazione del
raggiungimento dei loro obiettivi.                                                    Brescia, Bergamo, Torino, Genova,              network EY e un role play). A seguire, un
Così facendo giochiamo un ruolo                                                       Bologna, Ancona, Firenze, Perugia, Roma,       colloquio motivazionale e un colloquio
fondamentale nel costruire un mondo                                                   Bari, Napoli, Cagliari                         tecnico.
del lavoro migliore per le nostre                                                                                                    È possibile candidarsi sul sito
persone, i nostri clienti e le comunità                                                                                              www.ey.com/it/it/careers.
in cui operiamo.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                19 novembre 2019

FASSA S.r.l.
www.fassabortolo.it

Settore azienda                             Contatti                                    Chi cerchiamo          Livello                 Cosa offriamo         Area disciplinare
Produzione materiali per l’edilizia         selezione.tv@fassabortolo.it                   Studenti               Triennale              Stage                  Economica
                                                                                           Laureandi              Magistrale             Apprendistato          Linguistica
                                                                                           Laureati                                      Lavoro                 Scientifica
                                                                                                                                                                Umanistica

Chi siamo                                   3 buoni motivi per lavorare con noi         La risorsa ideale per noi                      Per quali aree stiamo cercando
Fassa Bortolo è un marchio storico          1. Ambiente stimolante e creativo: grazie   La risorsa ideale Fassa deve: possedere        Cerchiamo ragazze e ragazzi da inserire
nel mondo dell’edilizia, leader in             a un clima positivo si è incentivati     forte proattività per proseguire il percorso   in area amministrativa, commerciale,
Italia e tra i più affermati a livello         a “mettersi in gioco” e mostrare le      di innovazione che ha permesso lo              informatica e in laboratorio che siano
internazionale. L’attenzione alla qualità      proprie abilità, proponendo nuove idee   sviluppo dell’azienda; essere volta            motivati a entrare in un gruppo di lavoro
e alle materie prime, l’innovazione            e sentendosi parte attiva dei processi   all’internazionalità poiché ci stiamo          dinamico e stimolante e mettere a
e il rispetto per l’ambiente, sono             aziendali per garantire l’innovazione    proiettando sempre più all’estero; voler       frutto la formazione che viene loro data.
valori alla base della vasta gamma di          che è alla base dei 300 anni di storia   intraprendere un percorso di formazione
prodotti proposti dall’Azienda: malte          della Fassa.                             delineato per una crescita personale e         Come selezioniamo i candidati
e intonaci, prodotti per la pittura,        2. Internazionalità: abbiamo radici         professionale; essere dinamica e motivata      Il processo di selezione può avvenire
adesivi, impermeabilizzanti, bio-              italiane ma siamo attivi in tutto        per supportare l’etica imprenditoriale         tramite assessment e/o colloqui
intonaci, soluzioni per il risanamento         il mondo. Lavorare con team              dell’azienda.                                  individuali con HR e con il manager. Può
di murature, per il ripristino del             internazionali è parte della nostra                                                     essere richiesto lo svolgimento di test
calcestruzzo, prodotti per l’isolamento        attività quotidiana.                     Sede di inserimento                            pratici con simulazioni o la preparazione
termico e lastre in cartongesso.            3. Percorsi di carriera meritocratici:      • Sede direzionale Via Lazzaris 3              e successiva esposizione di elaborati su
Attualmente il Gruppo Fassa è                  valorizziamo e premiamo il talento,        Spresiano (TV)                               temi richiesti dal manager.
presente con 18 stabilimenti e 9 filiali       sviluppando le competenze e              • Stabilimento Via Fornaci 8 Spresiano
commerciali in tutta Europa.                   formando specialisti, leader e futuri      (TV)
                                               dirigenti dell’azienda.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                  19 novembre 2019

Fiorital S.p.a.
www.fiorital.com

Settore azienda                               Contatti                                     Chi cerchiamo          Livello               Cosa offriamo          Area disciplinare
Industria alimentare                          Reis Daminato                                   Studenti               Triennale            Stage                   Economica
                                              reis.daminato@fiorital.com                      Laureandi              Magistrale           Apprendistato           Linguistica
                                              risorse.umane@fiorital.com                      Laureati                                    Lavoro                  Scientifica
                                                                                                                                                                  Umanistica

Chi siamo                                     3 buoni motivi per lavorare con noi          La risorsa ideale per noi                    Per quali aree stiamo cercando
Siamo un’azienda di giovani con più di        1. Realtà giovane e dinamica, in cui si      Aspiriamo a trovare persone curiose,         Ricerchiamo studenti, laureandi e
40 anni di esperienza nella distribuzione        apprezza la proattività e lo spirito di   dotate di proattività e di spirito di        neolaureati di diverse aree da inserire
e trasformazione di prodotti ittici. La          iniziativa.                               iniziativa, che sappiano mettersi in gioco   in varie funzioni della nostra azienda,
passione, la dedizione e la ricerca di        2. Possibilità di mettersi in gioco in un    con determinazione ed entusiasmo per         con l’obiettivo di definire un percorso di
un costante miglioramento ci hanno               momento di Digital Transformation.        portare innovazione e cambiamento.           sviluppo e crescere professionalmente
permesso di crescere e distinguerci           3. Percorso di crescita professionale                                                     insieme.
come azienda orientata all’innovazione e         e personale.                              Sede di inserimento
di essere oggi riconosciuta come leader                                                    Venezia, Località Tronchetto                 Come selezioniamo i candidati
nel mercato ittico europeo per qualità                                                                                                  Colloqui di selezione, in vari step.
e sicurezza alimentare. Lavoriamo ogni
giorno unendo il sapere e l’esperienza
accumulati nel tempo allo studio di
processi e tecnologie innovative. La nostra
ambizione è perfezionare costantemente
la qualità dei nostri prodotti e garantire
la crescita e lo sviluppo personale e
professionale delle persone, con lo scopo
di contribuire al miglioramento del mondo.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                   19 novembre 2019

GENERALI
www.generali.it

Settore azienda                             Contatti                                       Chi cerchiamo           Livello             Cosa offriamo            Area disciplinare
Assicurazioni                               reclutamento_selezione@generali.com               Studenti                Triennale          Stage                     Economica
                                                                                              Laureandi               Magistrale         Apprendistato             Linguistica
                                                                                              Laureati                                   Lavoro                    Scientifica
                                                                                                                                                                   Umanistica

Chi siamo                                   3 buoni motivi per lavorare con noi            La risorsa ideale per noi                   Per quali aree stiamo cercando
Il Gruppo Generali è una delle              1. Cultura aziendale: solida e aperta,         • Predisposizione all’innovazione           • Data Analytics: creare algoritmi e
maggiori realtà mondiali dell’industria        ambienti di lavoro collaborativi,             e a temi digitali.                          modelli di simulazione utilizzando
assicurativa.                                  opportunità di formazione e sviluppo,       • Brillante percorso accademico, con          linguaggi di programmazione dell’analisi
All’interno del Gruppo, Generali Italia è      piani di carriera su misura, benefit          eventuale master post laurea.               dei dati. Utilizzare i risultati dell’analisi
la realtà assicurativa leader nel mercato      innovativi e personalizzati sono le         • Apertura alla mobilità nazionale.           per ricavare soluzioni per le unità
italiano che mette a disposizione di           eccellenze che offriamo a chi lavora        • Capacità di problem solving,                aziendali
persone e imprese la più completa              per noi.                                      orientamento al servizio, flessibilità,   • Information technology: disegnare e
gamma di soluzioni assicurative. Gli        2. Welfare: attraverso iniziative di welfare     teamwork e leadership.                      sviluppare applicativi e microservizi
ultimi anni ci hanno visti impegnati in        aziendale e modelli lavorativi dinamici,    • Conoscenza dell’inglese.                    insieme al team Agile di riferimento.
un complesso ridisegno strategico, che         puntiamo a creare un ambiente di                                                          Testare le soluzioni sviluppate.
ci ha permesso di essere più focalizzati       lavoro che risponda sempre più alle         Sede di inserimento
sul nostro core business e con una             esigenze delle nostre persone.              Sedi direzionali di Generali:               Come selezioniamo i candidati
governance più semplice e trasparente.      3. D&I: siamo convinti che idee, punti di      Mogliano Veneto (TV), Milano, Trieste,      Il processo di selezione prevede un
È una fase nuova, basata su modelli            vista e background diversi portino a        Torino, Roma                                Assessment Center, con prove attitudinali
di business più semplici ed efficienti,        maggiore innovazione, engagement e                                                      individuali differenziate a seconda
strategie commerciali innovative e su          benessere delle persone. Valorizziamo                                                   dell’esperienza maturata dai candidati, e
un brand più forte e digital.                  le differenze e ci impegniamo a                                                         da colloqui sia con rappresentanti HR che
                                               promuovere una cultura inclusiva.                                                       con i responsabili delle posizioni.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                         19 novembre 2019

Google
careers.google.com/students

Company sector                            HR contact                               Status                 Academic level        Our offer             Academic area
IT/ Technology                            studentsemea@google.com                     Students              Bachelor              Internship            Economics
                                                                                      Graduating            Master’s              Apprenticeship        Linguistics
                                                                                      Graduates             Degree                Job                   Science and IT
                                                                                                                                                        Humanities

About us                                  3 good reasons to work with us           Our ideal profile                            Professional areas of employement
A problem isn’t truly solved until it’s   1. Googlers have meaningful impact:      Business Internship Requirements:            • Sales & Operations
solved for all. Googlers build products      you will be working on projects and   • Returning to education on a full-time      • Large Customer Sales
that help create opportunities for           products that have an impact on         basis upon completing the internship.      • Google Cloud
everyone, whether down the street or         people’s lives.                       • Ability to commit to a minimum of 10       • Marketing
across the globe. Bring your insight,     2. We work together not the same:          weeks and up to 6 months at Google.        • Human Resources
imagination and a healthy disregard for      fresh ideas come from anywhere and    • Currently enrolled in a Bachelor’s or
the impossible. Bring everything that        anyone.                                 Master’s and maintaining student           Selection process
makes you unique. Together, we can        3. We’re committed to your future          status throughout the internship.          Students apply to one general
build for everyone.                          and your professional and personal    • Internship experience in Sales,            requisition at Google Students site
Check out our career opportunities at        growth.                                 Advertising, Analysis, Cloud, Marketing,   and the recruiter will determine the
careers.google.com.                                                                  Human Resources.                           relevant team based on experience
                                                                                                                                and the project details/ job description
                                                                                   Headquarters                                 provided by host manager.
                                                                                   Dublin - EU Headquarters.                    Interviews: if we have a role that is a
                                                                                   Our internship opportunities are offered     good match for the student, a recruiter
                                                                                   also in other locations across EMEA.         will be in touch. The recruiter will then
                                                                                                                                schedule two 30 minute Hangout
                                                                                                                                interviews if suitable.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                         19 novembre 2019

Italgas
www.italgas.it

Settore azienda                                   Contatti                                     Chi cerchiamo            Livello                Cosa offriamo          Area disciplinare
Energia & Utilities                               selezione.personale@italgas.it                  Studenti                 Triennale             Stage                   Economica
                                                                                                  Laureandi                Magistrale            Apprendistato           Linguistica
                                                                                                  Laureati                                       Lavoro                  Scientifica
                                                                                                                                                                         Umanistica

Chi siamo                                         3 buoni motivi per lavorare con noi          La risorsa ideale per noi                       Per quali aree stiamo cercando
Con 180 anni di storia, Italgas è il più          1. Stiamo oggi affrontando un                Cerchiamo persone con ottime capacità           • ICT per nuove attività in ambito digital;
importante operatore in Italia nel settore           importante processo di crescita e         relazionali, dotate di energia, flessibilità,   • amministrazione, finanza e controllo
della distribuzione del gas naturale e il terzo      innovazione e per farlo contiamo sulle    iniziativa e proattività, caratterizzate          comunicazione e relazioni esterne;
in Europa. Insieme alle sue partecipate              nostre persone.                           da un approccio innovativo, dalla               • risorse umane e organizzazione.
conta oltre 4.000 persone, gestisce un            2. Puntiamo sulla formazione e sullo         propensione al lavoro in team e dalla           • ingegneria e innovazione tecnologica;
network di circa 69.000 Km di rete e                 sviluppo delle competenze.                disponibilità alla mobilità geografica sul      • gestione e sviluppo della rete di
serve 7,56 milioni di utenze. Oggi stiamo         3. Assicuriamo un ambiente di lavoro         territorio nazionale.                             distribuzione e degli impianti;
investendo in un grande processo di                  favorevole alla crescita professionale,   Vedere crescere le nostre persone, le           • direzione e controllo dei lavori;
acquisizione di nuove Società che porterà            adottando le metodologie di lavoro        loro competenze e conoscenze, è per             • ambiente e sicurezza;
la nostra quota di mercato in Italia dal 30%         più innovative come smart working e       noi una grande soddisfazione. Crediamo          • attività di sviluppo commerciale e gare.
al 40%. Ci distinguiamo sul mercato per              iniziative di welfare per il benessere    nel potenziale di ciascuno e investiamo
la nostra lunga tradizione e per la capacità         delle persone.                            affinché emerga.                                Come selezioniamo i candidati
di innovare: la digitalizzazione delle reti                                                                                                    • Assessment di gruppo e/o individuale
e dei processi aziendali è la nostra sfida                                                     Sede di inserimento                             • Colloquio con HR e Linea per
di oggi. La capillarità della nostra rete ci                                                   Milano, Torino, Roma, Napoli, Venezia,            la verifica delle competenze
rende parte del tessuto sociale: i valori                                                      Palermo e altre sul territorio nazionale          richieste dalla posizione ricercata,
della sostenibilità sono guida per la nostra                                                                                                     delle caratteristiche personali e
crescita.                                                                                                                                        motivazionali.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                 19 novembre 2019

KPMG
www.kpmg.com/it/it/careers

Settore azienda                              Contatti                                      Chi cerchiamo           Livello                Cosa offriamo       Area disciplinare
Consulenza e servizi di revisione            it-fmCareers@kpmg.it                             Studenti                Triennale             Stage                Economica
                                             it-fmrecruitingadv@kpmg.it                       Laureandi               Magistrale            Apprendistato        Linguistica
                                             it-fmrecruitingksa@kpmg.it                       Laureati                                      Lavoro               Scientifica
                                                                                                                                                                 Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi           La risorsa ideale per noi                      Per quali aree stiamo cercando
I 207 mila professionisti del Network        1. Culture of trust: siamo una società        Hai terminato o stai per terminare un          • Audit
KPMG in 153 Paesi ricoprono un                  solida e riconosciuta dal mercato. La      percorso universitario in discipline           • Advisory
ruolo chiave nel fornire expertise              nostra cultura è basata su reciproca       economiche, giuridiche, gestionali o           • Tax & Legal
e competenze a migliaia di                      lealtà, professionalità e competenza.      scientifiche? Hai un’ottima conoscenza
organizzazioni, generando risultati          2. People empowerment: l’ambiente             della lingua inglese? Sei una persona          Come selezioniamo i candidati
concreti e permettendo loro di cogliere         giovane e collaborativo di KPMG            curiosa, ti piace favorire la collaborazione   Colloqui, test online, assessment
tutte le opportunità di business,               permette uno sviluppo di carriera          e motivare i tuoi compagni di team per
attraverso i nostri servizi di revisione e      chiaro e definito. L’individuo e la sua    raggiungere risultati? In KPMG scoprirai
organizzazione contabile, di consulenza         unicità vengono valorizzati e ascoltati,   una realtà giovane e innovativa dove poter
manageriale e in ambito fiscale, legale         generando così un forte senso di           sviluppare il tuo talento.
e amministrativo. In Italia, il team è          appartenenza.
composto da oltre 4.000 professionisti       3. Future ready: formiamo i nostri            Sede di inserimento
che operano in 26 sedi e rendono                professionisti su skill e tecnologie       Bergamo, Bolzano, Brescia, Padova,
KPMG il più importante player in questo         emergenti per l’utilizzo di nuovi          Treviso, Trieste, Torino, Varese, Verona
settore.                                        strumenti e soluzioni digitali.
                                                Valorizziamo la creatività
                                                perseguendo l’innovazione.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                            19 novembre 2019

Méthode S.r.l.
www.methode.it

Settore azienda                              Contatti                                  Chi cerchiamo         Livello              Cosa offriamo          Area disciplinare
Consulenza informatica                       career@methode.it                            Studenti              Triennale           Stage                   Economica
                                                                                          Laureandi             Magistrale          Apprendistato           Linguistica
                                                                                          Laureati                                  Lavoro                  Scientifica
                                                                                                                                                            Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi       La risorsa ideale per noi                  Per quali aree stiamo cercando
I Big Data sono la risorsa del futuro        Perché scegliere Méthode?                 Cerchiamo consulenti nell’ambito della     • Advanced Analytics
perché influenzano la strategia              1. Perché sarai parte di una squadra.     Business Intelligence. Il candidato        • Data Modeling & Integration
aziendale in quasi tutte le imprese. Ma      2. Perché avrai un percorso continuo      ideale possiede una formazione tecnica,    • Data Science
analizzarli non è sufficiente! In Méthode       di crescita delle competenze           interesse per l’ambito informatico e       • Infrastructure
siamo esperti di Intelligence nel mondo         professionali.                         attitudini analitiche. Ha conseguito       • Development
del Business. Abbiamo gli strumenti per      3. Perché potrai dare il tuo contributo   preferenziale laurea negli indirizzi
trarre valore dall’analisi di questi dati.      alla diffusione dell’innovazione.      informatico, matematico/statistico o       Come selezioniamo i candidati
Lo facciamo attraverso consulenza                                                      gestionale. Le competenze richieste sono   Le candidature possono pervenire
strategica all’innovazione e con le                                                    predisposizione al lavoro di squadra,      tramite sito web www.methode.it e
migliori tecnologie disponibili sul                                                    autonomia e conoscenza della lingua        attraverso la pagina Linkedin Méthode
mercato. Da più di 15 anni forniamo alle                                               inglese.                                   Srl.
aziende le competenze per valorizzare                                                                                             Il reclutamento avviene attraverso le
i dati che raccolgono, gli strumenti per                                               Sede di inserimento                        seguenti fasi:
utilizzarli in maniera consapevole e                                                   San Vendemiano (TV) e Milano               • screening cv;
guardare al futuro.                                                                                                               • primo incontro conoscitivo/
                                                                                                                                      motivazionale con il nostro recruiter;
                                                                                                                                  • secondo colloquio tecnico con il
                                                                                                                                      responsabile dell’area.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                               19 novembre 2019

Nice
www.niceforyou.com

Settore azienda                             Contatti                                   Chi cerchiamo          Livello                 Cosa offriamo         Area disciplinare
Home Automation                             Stella An                                     Studenti               Triennale              Stage                  Economica
                                            hr@niceforyou.com                             Laureandi              Magistrale             Apprendistato          Linguistica
                                                                                          Laureati                                      Lavoro                 Scientifica
                                                                                                                                                               Umanistica

Chi siamo                                   3 buoni motivi per lavorare con noi        La risorsa ideale per noi                      Per quali aree stiamo cercando
Fondata nel 1993, Nice è la                 1. Internazionalità                        Ricerchiamo studenti, laureandi e              • Area Finance e Controllo di Gestione
multinazionale italiana di riferimento      2. Innovazione                             neolaureati in materie tecniche e/o            • IT
internazionale nell’Home Automation,        3. Dinamicità                              economiche come Informatica, Economia          • Marketing
Home Security e Smart Home con              Entrare nel team Nice vuol dire            e Finanza, Marketing.                          • Human Resources
un’ampia offerta di soluzioni integrate e   confrontarsi con una realtà                Essere Nice People significa interpretare      • Operations (Supply Chain)
connesse per l’automazione di cancelli,     internazionale, giovane, dinamica          il contesto aziendale e del mercato, con       • R&D
garage, sistemi per schermature             e orientata all’innovazione, dove il       uno sguardo creativo, in grado di generare
solari, sistemi di parcheggio, sistemi di   contributo del singolo dà forma al         idee, trovare soluzioni coraggiose e           Come selezioniamo i candidati
allarme wireless e home security, per       successo dell’azienda. Nice offre          concretizzarle in un ambiente veloce           Entra nella sezione “Lavora con noi” del
applicazioni residenziali, commerciali      ai propri collaboratori formazione         e stimolante. Cerchiamo giovani che            nostro sito www.niceforyou.com e invia
e industriali.                              continua attraverso cataloghi e            provino passione per il proprio lavoro,        il tuo CV.
I prodotti Nice, caratterizzati per         iniziative specifiche, si impegna nello    che siano disponibili alla mobilità            Verrai ricontattato dal nostro ufficio
coniugare innovazione tecnologica e         sviluppo delle persone garantendo sfide    internazionale, con conoscenza fluente         HR per un primo colloquio conoscitivo
design, sono venduti in più di 100 Paesi,   importanti, opportunità di sviluppo e di   della lingua inglese, buone capacità           proseguendo poi in successivi step di
realizzando all’estero oltre il 91% dei     crescita professionale.                    d’analisi, visione di insieme e proattività.   incontri con i responsabili di funzione.
ricavi consolidati del gruppo.                                                                                                        Seguici anche su LinkedIn e tieniti
                                                                                       Sede di inserimento                            aggiornato sui progetti speciali dedicati
                                                                                       Nice HQs ad Oderzo (TV)                        ai talenti giovani.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                          19 novembre 2019

Pixartprinting S.p.A.
www.pixartprinting.it

Settore azienda                              Contatti                                    Chi cerchiamo         Livello           Cosa offriamo         Area disciplinare
Grafica Editoria                             recruiting@pixartprinting.com                  Studenti              Triennale        Stage                  Economica
                                                                                            Laureandi             Magistrale       Apprendistato          Linguistica
                                                                                            Laureati                               Lavoro                 Scientifica
                                                                                                                                                          Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi         La risorsa ideale per noi               Per quali aree stiamo cercando
Siamo specializzati nella fornitura          1. Giovane: perché crediamo nei             Vogliamo conoscere persone              Selezioniamo profili nelle seguenti aree:
online di servizi di stampa                     giovani e investiamo sulle persone       intraprendenti e motivate, curiose e    • IT (software developer, data scientist)
personalizzata di cataloghi, riviste,           che lavorano con noi con percorsi        determinate a portare valore aggiunto   • Marketing (data analyst, digital
packaging e molto altro ancora. Siamo           di formazione mirati che possano         in azienda per inseguire un obiettivo     marketing)
un e-commerce e il web è il nostro              costruire competenze verticali e         comune. Valutiamo profili in ambito:    • Customer Care con conoscenze
habitat. Grazie a 900 persone che               professionalità in grado di rispondere   • tecnico (Informatica);                  linguistiche (livello C1)
lavorano ogni giorno con passione e             alle sfide del mercato.                  • economico/matematico (Area
talento per gestire e produrre 12.000        2. Tecnologica: i nostri clienti meritano      Economica);                          Come selezioniamo i candidati
ordini al giorno, offriamo un servizio          il meglio, per questo innoviamo          • linguistico (Area Linguistica).       • Screening cv e prima phone interview
completo e professionale che ha come            costantemente le nostre tecnologie                                               • Colloquio conoscitivo e motivazionale
obiettivo quello di supportare i progetti       per poter offrire loro un servizio       Sede di inserimento                     • Colloquio tecnico
di comunicazione dei nostri clienti,            competitivo e di qualità.                HQ Quarto d’Altino (VE)                 • Proposta e inserimento
qualunque sia il loro business. Diamo        3. Multiculturale: operiamo in 15                                                   Durante il processo potrebbero essere
loro piena libertà di scelta e azione e         diversi mercati in Europa e i nostri                                             utilizzati test e strumenti ad hoc per
allo stesso tempo siamo costantemente           collaboratori provengono da 29                                                   valutare le competenze.
presenti in ogni fase dell’ordine, in caso      differenti Paesi.
di ostacoli o dubbi.

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CAREER DAY Industria e Servizi                                                                                                                                   19 novembre 2019

Poste Italiane
www.posteitaliane.it

Settore azienda                              Contatti                                     Chi cerchiamo            Livello             Cosa offriamo            Area disciplinare
Recapito di corrispondenza e pacchi,         supprec@posteitaliane.it                        Studenti                 Triennale          Stage                     Economica
servizi finanziari e assicurativi, sistemi                                                   Laureandi                Magistrale         Apprendistato             Linguistica
di pagamento e telefonia mobile.                                                             Laureati                                    Lavoro                    Scientifica
                                                                                                                                                                   Umanistica

Chi siamo                                    3 buoni motivi per lavorare con noi          La risorsa ideale per noi                    Per quali aree stiamo cercando
Il Gruppo Poste Italiane costituisce         1. Professionalità, perché lo sviluppo e     Ricerchiamo prioritariamente                 Ricerchiamo giovani laureati in
la più grande rete di distribuzione             la valorizzazione delle competenze        neolaureati in Discipline Economiche         discipline economiche da avviare
di servizi in Italia. Le sue attività           delle persone rappresentano leve          (Amministrazione, finanza e controllo,       all’attività di consulenza sui prodotti
comprendono il recapito di                      strategiche fondamentali a sostegno       Economia e finanza, Economia e gestione      finanziari e assicurativi con contratto
corrispondenza e pacchi, i servizi              della crescita dei business del Gruppo.   delle aziende) con:                          di apprendistato della durata massima
finanziari e assicurativi, i sistemi di      2. Innovazione in settori diversificati      • votazione finale non inferiore a 102/110   di 36 mesi. Poste, inoltre, è sempre
pagamento e la telefonia mobile.                come:                                     • spiccate doti commerciali, forte           interessata a brillanti neolaureati in
Con 157 anni di storia, una rete di             - corrispondenza, pacchi e                  orientamento al cliente e dinamismo        discipline informatiche da inserire in
oltre 12.800 Uffici Postali, circa 134             distribuzione;                         • ottima conoscenza degli strumenti di       progetti di innovazione, data science e
mila dipendenti, 514 miliardi di euro           - pagamenti, mobile e digitale;             Office Automation.                         machine learning, etc.
di attività finanziarie totali e circa          - prodotti finanziari e assicurativi.     Le persone interessate possono
35 milioni di clienti, Poste Italiane è      3. Sostenibilità, perché le politiche di     candidarsi alle posizioni aperte presenti    Come selezioniamo i candidati
parte integrante del tessuto sociale e          sostenibilità ambientale di Poste         sul sito www.posteitaliane.it sezione        Le modalità di selezione variano a
produttivo del Paese e rappresenta una          Italiane puntano a ridurre l’impatto      Carriere.                                    seconda dei profili ricercati. Per i
realtà unica in Italia per dimensioni,          delle proprie attività, in particolare                                                 candidati senza significative esperienze
riconoscibilità, capillarità e fiducia da       quello derivante dall’uso di immobili e   Sede di inserimento                          professionali la selezione è effettuata con
parte della clientela.                          da altre operazioni di trasporto          Tutto il territorio nazionale.               test attitudinali e di lingua inglese, prove di
                                                e logistica.                                                                           gruppo e colloqui individuali.

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