CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019 - Ca' Foscari
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CAREER DAY Industria e Servizi Retail & Lifestyle 19 novembre 2019
19 novembre 2019
IL CAREER DAY È QUI
Oltre 40 tra le principali realtà dell’Industria e Servizi
e del Retail & Lifestyle ti aspettano ai loro desk per
conoscerti e ricevere il tuo curriculum.
3 VANTAGGI PER TE DAL CAREER DAY
1.
La possibilità di farti notare dai recruiter.
2.
Una maggior consapevolezza sui profili ricercati dalle
aziende, sulle skill da sviluppare, sui processi di selezione
e sulle possibilità di carriera.
3.
La consegna del tuo curriculum vitae direttamente nelle
mani dei referenti HR delle aziende partecipanti.
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CAREER DAY 19 novembre 2019
VIVI AL MEGLIO IL CAREER DAY
Porta a frutto la tua partecipazione al Career Day; grazie ai nostri
consigli aumenterai le tue probabilità di fare una buona impressione
ai recruiter. In questa giornata, potresti essere proprio tu “la persona
giusta al momento giusto”.
1. Aggiorna e ripassa il tuo CV 3. Prepara un piano d’azione 4. Pensa a delle domande 5. Rifletti su cosa rispondere
Presentati ai recruiter con un La precedente analisi delle aziende interessanti da porre ai recruiter alle domande cruciali
curriculum ben stilato e aggiornato ti permetterà di fare una prima I recruiter apprezzano molto se ti Prima del Career Day ripassa il tuo
e, perché no, anche con una lettera scrematura di quelle che potrebbero dimostri sinceramente interessato CV perché, nella maggior parte
di presentazione. realmente interessarti anche in base alla loro azienda ponendo delle dei casi, i recruiter ti chiederanno
Stampa alcune copie del CV da ai profili ricercati; quindi prepara un domande. Evita quelle a cui potresti maggiori dettagli sulle tue
portare al Career Day, magari “piano d’azione” per ottimizzare trovare risposta con una semplice esperienze, quindi preparati a
fronte/retro per ridurre lo spreco al meglio la tua partecipazione al ricerca online ma prepara delle motivare con serenità le tue scelte.
di carta. Career Day. Usa lo schema a pag. domande più “personalizzate” utili Ipotizza delle risposte ad alcune
Hai bisogno di supporto nella 108. a capire se quell’azienda possa domande che sono spesso poste
stesura del curriculum o vorresti fare al caso tuo e se, al tempo dalle aziende, es.:
il parere di un esperto? Prendi stesso, tu possa essere la risorsa Mi parli di lei…
appuntamento con il servizio CV ideale. Es.: Quali sono progetti/ Perché si è candidato presso la
check del Career Service: martedì responsabilità assegnate nostra azienda?
e venerdì dalle 9:30 alle 12:30, normalmente a un neolaureato? Come si vede fra 5 anni?
mercoledì dalle 9:30 alle 12:30 e Quali percorsi di crescita Quali sono i suoi punti di forza e i
dalle 14:30 alle 16:30. professionale offrite? suoi punti deboli?
Perché dovremmo scegliere
2. Informati sulle aziende proprio lei?
Approfondisci le aziende
partecipanti a partire dalle pagine
seguenti e poi sui loro siti e canali
social ufficiali cercando maggiori
informazioni relative al settore,
ai percorsi di inserimento e
carriera, alla mission, alla vision e
ai valori. I recruiter ti vedranno
di buon occhio se dimostrerai di
conoscere bene la loro azienda.
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CAREER DAY 19 novembre 2019
6. Cura il tuo look 7. Controlla la tua comunicazione STRUMENTI UTILI
Evita sia un outfit eccessivamente non verbale
formale, giacca e cravatta o tailleur, Davanti ai recruiter, adotta un La guida “Mi metto al lavoro”
che un abbigliamento troppo atteggiamento calmo e spontaneo, Dalla stesura del proprio progetto
sportivo. Scegli uno stile che ti controlla la postura e parla con voce professionale alla creazione di
rispecchi e che ti faccia sentire a chiara, educata e sicura, guarda un’eccellente web reputation,
tuo agio e che, nel contempo, sia negli occhi il tuo interlocutore e, abbiamo tanti altri consigli per
adatto all’occasione. soprattutto, ricordati di sorridere! te! Scoprili nella nuova edizione
della guida “Mi metto al lavoro”.
Richiedi la tua copia gratuita al desk
del Career Service al Career Day.
A scuola di lavoro
con il Career Service
“A scuola di lavoro con il Career
Service” è un programma di
approfondimento realizzato dal
Career Service in collaborazione
con Radio Ca’ Foscari, la Radio
di Ateneo.
e-Library
La Career Service e-Library è
una raccolta di informazioni da
consultare per orientarsi nel mondo
del lavoro. Sono disponibili link e
strumenti utili per prepararsi alla
ricerca del lavoro in Italia e all’estero,
per conoscere le professioni e per
confrontarsi con le esperienze degli
alumni cafoscarini.
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CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Industria e Servizi
Banca Finint S.p.A. 8 KPMG 40
BDO 10 Méthode S.r.l. 42
BNP Paribas 12 Nice 44
Bucintoro Viaggi s.r.l. 14 Pixartprinting S.p.A. 46
Business Integration Partners SpA 16 Poste Italiane 48
Capgemini Italia 18 PREVINET SPA 50
Crowe AS SpA 20 Prometeia 52
De’ Longhi Group 22 PwC 54
Deloitte 24 SACE SIMEST 56
Electrolux Professional S.P.A. 26 San Marco Group 58
EY 28 SAVE S.p.A. 60
FASSA S.r.l. 30 Stevanato Group 62
Fiorital Spa 32 UMANA 64
GENERALI 34 UniCredit 66
Google 36 Vodafone 68
Italgas 38
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CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Banca Finint S.p.A.
www.bancafinint.com/it/
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Servizi bancari e finanziari Maria Teresa Anzile Studenti Triennale Stage Economica
Elena Gava Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
selezione@finint.com Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Banca Finint è il punto di arrivo di 40 1. Professionalità/eccellenza: entrare Cerchiamo laureandi/laureati in • Finanza Strutturata: Financial Analyst,
anni di attività del Gruppo Finint nel a far parte della squadra di Banca materie economiche con buona SPVs Accounting Officer
settore finanziario ed è specializzata in Finint significa investire sulla propria conoscenza della lingua inglese; • Investimenti Immobiliari: Asset
attività prevalentemente legate al Debt crescita e sullo sviluppo delle proprie attitudine al lavoro in team, Manager
Capital Markets (minibond e specialized competenze. proattività e forte motivazione. • Investimenti Mobiliari: Investments
lending) e alle cartolarizzazioni. 2. Etica (finanza buona): lavoriamo con Analyst
Fanno parte del Gruppo Banca etica e impariamo a fare sempre Sede di inserimento
Finint le seguenti società: Finint finanza buona, non la finanza fine a se • Conegliano (TV) Come selezioniamo i candidati
Corporate Advisors (consulenza in stessa o finalizzata solo al profitto. • San Vendemiano (TV) Colloquio individuale motivazionale
operazioni di finanza straordinaria), 3. Innovazione: la ricerca continua di seguito da colloquio tecnico.
FISG (strutturazione di operazioni di nuovi strumenti e di nuove soluzioni Test di cultura generale e test tecnico
cartolarizzazione), Finint Investments da proporre ai nostri clienti è da con valutazione delle competenze per
SGR (gestione di fondi mobiliari e stimolo per la crescita professionale e l’area di inserimento.
immobiliari) e Securitisation Services personale di tutto il team.
(leader nei servizi dedicati alla gestione
e al monitoraggio di operazioni di
finanza strutturata).
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CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
BDO
www.bdo.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza e Revisione Antonietta Lancia Studenti Triennale Stage Economica
antonietta.lancia@bdo.it Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
BDO è tra le principali organizzazioni 1. Nuove sfide ogni giorno: in BDO avrai • Brillanti laureandi/neolaureati Revisione Contabile: lavorerai con i
internazionali di revisione e consulenza l’opportunità di lavorare su differenti magistrali (3+2) in Economia. colleghi più esperti che seguiranno
aziendale con circa 80.000 aree di business, clienti pubblici e • Età non superiore a 26 anni. la tua crescita e approfondirai le
professionisti in più di 160 Paesi. In privati, quotati e non, grandi aziende • Ottima conoscenza della lingua inglese tematiche tecniche e normative
Italia siamo circa 800 di cui più di 60 e medie imprese, un’esperienza unica scritta e parlata. relative principalmente all’analisi dei
partner in 18 uffici. per la tua crescita professionale. • Ottima conoscenza del pacchetto bilanci di esercizio delle società di
BDO in Italia è una realtà integrata di cui 2. Full immersion nel mondo del lavoro: Office, in particolare di Excel. capitale (circolarizzazioni, analisi delle
fanno parte BDO Italia che concentra dal primo giorno, ti verrà affidato il • Capacità organizzative, forte procedure contabili e organizzative dei
le attività di audit, advisory e business compito di lavorare su incarichi nel motivazione al lavoro di gruppo, clienti assegnati, controlli contabili).
services outsourcing e BDO Tax & Law. mondo reale, mettendo in pratica le buona predisposizione alle relazioni
Il nostro modello organizzativo prevede competenze apprese in Università. interpersonali.
la collaborazione e l’interazione tra 3. Il giusto supporto per crescere: un • Disponibilità alle trasferte. Come selezioniamo i candidati
le diverse business unit favorendo people coach dedicato ti supporterà La selezione prevede come primo
l’acquisizione di competenze ed nella crescita professionale, tanta Sede di inserimento step, un colloquio di gruppo e tre test
esperienze diverse; ci impegniamo formazione e la possibilità di lavorare Padova, Treviso, Trieste, Verona, Vicenza individuali, uno organizzativo, uno
nella crescita dei collaboratori e con diversi colleghi a ogni livello tecnico e uno di inglese. Superati i test
promuoviamo lo sviluppo dei talenti. che arricchiranno il tuo percorso di è previsto il colloquio individuale con un
crescita. manager della Società.
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CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
BNP Paribas
www.bnpparibas.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Credito Serena Garofalo Studenti Triennale Stage Economica
serena.garofalo@bnlmail.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
BNP Paribas è una banca leader in 1. Siamo a Sustainable & Responsible Cerchiamo persone curiose ma esperte; • Stage nelle Direzioni Generali delle
Europa con una presenza a livello Global Leader: BNP Paribas è una concrete ma sognatrici; attente ma con Società del Gruppo BNP Paribas.
internazionale. È attiva in 72 Paesi con delle poche multinazionali che ha il naso all’insù. E che abbiano spirito • Opportunità di inserimento come
oltre 200.000 collaboratori, di cui più fatto dei Sustainable Development imprenditoriale, grande attenzione ai Consulente Clienti Privati nella nostra
di 149.000 in Europa. Il Gruppo detiene Goals dell’UE un elemento chiave clienti, ai colleghi e al lavoro di squadra. rete di filiali su tutto il territorio.
posizioni chiave nei suoi tre principali della propria strategia aziendale. Cerchiamo laureandi/neolaureati in corsi • Per tutte le altre posizioni si consiglia
settori di attività: Domestic Markets e 2. Siamo a Learning Company e an di Laurea Magistrale in Economia con di consultare il sito in continuo
International Financial Services, con Open-Minded Group: puntiamo a un percorso di studi brillante, un’ottima aggiornamento al link: www.
reti di banche retail e servizi finanziari un’offerta formativa sempre più conoscenza della lingua inglese e del bnpparibas.it/it/posizioni-aperte.
raggruppati sotto la divisione Retail personalizzata e promuoviamo pacchetto Office.
Banking & Services, e Corporate & iniziative che aiutino a sensibilizzare Come selezioniamo i candidati
Institutional Banking, dedicata ai clienti sui temi della diversità le nostre Sede di inserimento Per candidarsi occorre andare sul sito
corporate e istituzionali. persone. Ci sono posizioni aperte nelle nostre filiali www.bnpparibas.it e inserire il proprio
3. Siamo the Place To Work Differently: su tutto il territorio italiano. CV. Se il profilo dovesse essere il linea,
ci impegniamo a creare un ambiente Le opportunità di stage sono invece nelle il candidato verrà contattato e coinvolto
che faciliti il WorkLifeBalance. nostre sedi di Roma e Milano. in un processo di selezione incentrato
su Assessment Center e colloqui
individuali.
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CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Bucintoro Viaggi s.r.l.
www.bucintoroviaggi.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Agenzia Viaggi e Incoming Agnese Pio Studenti Triennale Stage Economica
risorseumane@bucintoroviaggi.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Costituita nel 1980, Bucintoro Viaggi è Bucintoro Viaggi è un’azienda: • Conoscenza comprovata di almeno due • Addetti alla gestione e alla vendita di
una delle più importanti e solide realtà 1. Dinamica: nessun giorno è uguale lingue, preferibilmente tre. prodotti turistici (Back e Front Office).
operanti nel mondo del turismo nel all’altro. • Preferibile residenza in Venezia centro • Accompagnatori turistici addetti ai
contesto veneziano. 2. Giovane: entra a far parte di un team storico. transfer e/o tour guidati.
Il core business dell’azienda è giovane e affiatato! • Disponibilità al lavoro su turni (5-1)
rappresentato dal settore Incoming, 3. Internazionale: conosci ogni giorno diurni, notturni e festivi. Come selezioniamo i candidati
che gestisce servizi di trasferimento persone di nazionalità diverse e • Dimestichezza con l’utilizzo del La selezione verrà effettuata sulla base
privati o condivisi, visite guidate private mettiti in gioco parlando le lingue computer, del pacchetto Office di di colloqui conoscitivi anche in lingua
o collettive, assistenza dedicata e molto straniere! Windows, di eventuali programmi di straniera.
altro. Si occupa inoltre di Destination gestione dei servizi offerti, di portali
Management per eventi privati, di vendita online.
istituzionali e aziendali (MICE). • Capacità di adattamento
Il dipartimento Outgoing effettua la e di teamworking.
vendita di biglietteria aerea, marittima • Ottime capacità di relazione e rapporto
e ferroviaria, offre pacchetti turistici con il cliente.
organizzati dai principali tour operators
italiani e viaggi personalizzati. Sede di inserimento
Venezia
14 15CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Business Integration Partners SpA
www.businessintegrationpartners.com/italy
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza Elena Pozzi Studenti Triennale Stage Economica
elena.pozzi@mail-bip.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Bip, fondata in Italia nel 2003, è oggi una 1. Formazione: ampia offerta di corsi I candidati ideali: Le nostre risorse junior, affiancate da
delle principali società di consulenza in aula e la possibilità di imparare • Laureandi o Neo Laureati in Economia, professionisti, avranno la possibilità di
europee e impiega oltre 2.400 persone costantemente sul campo, lavorando Informatica. partecipare a progetti di: Project, Program,
a livello globale. I suoi professionisti con i colleghi più esperti. • Hanno completato il percorso Demand Management.
offrono servizi di consulenza direzionale 2. Open Doors: un’organizzazione dove accademico nei tempi e con una buona
e business integration, seguono è possibile fare domande e imparare votazione. Come selezioniamo i candidati
le aziende nei processi di ricerca e dai migliori professionisti del team in • Hanno una conoscenza molto buona L’iter di selezione è composto da due fasi:
adozione di soluzioni tecnologiche un’atmosfera friendly. dell’inglese ed eventualmente di una 1. Incontro con il team HR, con la
disruptive. Abbiamo cominciato a 3. Teamworking: l’opportunità di seconda lingua straniera. partecipazione a un Assessment e un
esportare i nostri servizi all’estero entrare a far parte di team affiatati • Nutrono forte interesse per il mondo colloquio individuale.
seguendo aziende multinazionali, in cui si collabora a pieno ritmo per della consulenza e per le nuove 2. Incontro con i professionisti della
conquistando nuovi clienti e portando a raggiungere gli obiettivi comuni. tecnologie. linea rilevanti per il ruolo.
termine alcune acquisizioni mirate che
hanno contribuito alla creazione di un Sede di inserimento
network articolato. Bip è oggi presente Milano
in Italia, Inghilterra, Spagna, Turchia,
Brasile, Belgio, Svizzera, Stati Uniti,
Emirati Arabi, Cile e Colombia.
16 17CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Capgemini Italia
www.it.capgemini.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza IT Maddalena Masciadri Studenti Triennale Stage Economica
maddalena.masciadri@capgemini.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Fiona Cellini Laureati Lavoro Scientifica
fiona.cellini@capgemini.com Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Leader mondiale nei servizi di 1. I tuoi valori sono i nostri valori: Siamo alla ricerca di brillanti laureandi Siamo alla ricerca di brillanti neolaureati
consulenza e tecnologia, Capgemini onestà, iniziativa, fiducia, libertà, e neolaureati che mostrino: attitudine e laureandi dei corsi di laurea economici
è all’avanguardia nell’innovazione del spirito di squadra, modestia e al lavoro in team, flessibilità, proattività, e scientifici, da inserire come Business
cloud, del digitale e delle piattaforme. divertimento sono al centro di tutto motivazione, problem solving e spiccate Analyst, PMO, Developer, Solution
Forte di 50 anni di esperienza, ciò che facciamo. dote di analisi. Architect.
Capgemini sostiene le organizzazioni 2. Le persone vengono prima di tutto: È richiesta una buona conoscenza della
nel realizzare le proprie ambizioni incoraggiamo il libero scambio di idee lingua inglese. Come selezioniamo i candidati
di business, offrendo una gamma e il benessere sul luogo di lavoro. Il processo di selezione prevede
di servizi che vanno dalla strategia 3. Puoi contare su di noi per la tua Sede di inserimento un primo screening telefonico.Se il
alle operations. Capgemini è mossa crescita professionale: diamo • Marcon feedback sarà positivo la selezione
dalla convinzione che il valore di importanza allo sviluppo personale • Milano può proseguire secondo due diverse
business della tecnologia sia creato dei membri dei nostri team attraverso • Bologna modalità:
dalle e attraverso le persone. Con la Capgemini University. • Torino • Un colloquio individuale con HR e un
un’organizzazione multiculturale di • Roma successivo colloquio con il Manager di
200.000 dipendenti presenti in più di progetto.
40 Paesi nel mondo, nel 2016 il Gruppo • Recruiting Day che prevede una
Capgemini ha registrato ricavi per 12,5 presentazione istituzionale, un business
miliardi di euro. game e colloquio con HR e Manager.
18 19CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Crowe AS SpA
www.crowe.com/it/croweas
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza amministrativo gestionale Sonia Bianchi (Responsabile HR) Studenti Triennale Stage Economica
Lara Perobelli (assistente HR) Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
hr@crowe-as.it Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Crowe è uno dei principali network Perché lavorare con Crowe? Lo Ottima conoscenza lingua inglese, Ricerchiamo profili per l’area Audit &
al mondo di servizi professionali alle sintetizziamo parlando dei nostri valori. contabilità, diritto commerciale, buona Assurance dinamici, intraprendenti e
imprese con un fatturato aggregato di 1. We share: lavoro di squadra, comune padronanza del pacchetto Office, capaci di lavorare in team. Apprezziamo
circa 4,3 miliardi di dollari e presenza in ricerca di opportunità per contribuire predisposizione al lavoro in team, la curiosità e la voglia di imparare grazie
130 Paesi. al raggiungimento di obiettivi comuni. motivazione alla crescita professionale. al confronto continuo con persone di
Ci occupiamo di audit, tax, risk e 2. We Invest: formazione continua, Promuoviamo chi sa condividere i nostri esperienza diversa, alla partecipazione
advisory. sviluppo di nuove specializzazioni, valori, credere nelle proprie potenzialità, a lavori in differenti settori economici e
Il network è rappresentato in Italia impegno costante verso l’eccellenza e avere una buona capacità di adattamento alla condivisione di obiettivi e traguardi.
da Crowe AS, società di revisione e servizi di alta qualità. mantenendo la curiosità di voler scoprire
organizzazione contabile con un team 3. We Grow: crescita qualitativa nel e imparare cose nuove sapendosi mettere Come selezioniamo i candidati
di circa 100 persone distribuite in 6 sedi mercato, attraverso la valorizzazione alla prova. Gli interessati possono inviare il loro
(Milano, Roma, Torino, Padova, Genova delle nostre risorse ed esperienze, CV a: hr@crowe-as.it. Il colloquio di
e Brescia), che mette a disposizione la possibilità di operare all’interno Sede di inserimento selezione prevede due fasi, in cui il
delle aziende il prestigio e l’affidabilità di di team multidisciplinari composti • Via Nona Strada 23 Q candidato sarà valutato sia sotto il profilo
una grande società di Audit & Advisory, da specialisti in differenti aree di 35129 – Padova di conoscenza tecnica di base sia sotto il
fornendo al contempo un servizio ad attività e di entrare in contatto con • Via Leone XIII, 14 profilo motivazionale e attitudinale.
alta specializzazione e totalmente importanti realtà appartenenti ai 20145 – Milano
orientato al cliente. principali settori economici.
20 21CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
De’ Longhi Group
www.delonghigroup.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Metallurgia e Metalmeccanica Martina Frison Studenti Triennale Stage Economica
martina.frison@delonghigroup.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
La società, storicamente nota come Il Gruppo De’Longhi è Siamo alla ricerca di neo laureati • NPD
importante produttore di radiatori 1. un player globale entusiasti, che vogliano mettersi in gioco • R&D
elettrici portatili e condizionatori 2. un’azienda innovativa e in una realtà dinamica, multiculturale, • Aree di Staff
d’aria, viene fondata dalla famiglia 3. fortemente strutturata nelle sue legata al territorio. È richiesto un buon • Digital
De’Longhi nel 1902 come laboratorio di attività e processi interni. livello di conoscenza della lingua inglese. • Marketing e commerciale
produzione di piccoli pezzi industriali • Acquisti e logistica
ed è cresciuta negli anni fino a Sede di inserimento
includere pressoché ogni categoria di De’Longhi Appliances Come selezioniamo i candidati
elettrodomestici. Il Gruppo De’Longhi • Via L. Seitz, 47 - 31100 Treviso (TV) – Il processo di selezione si svolge tramite
è oggi presente con filiali commerciali Italy diversi step a seconda della figura
in 33 Paesi e vende i suoi prodotti nei • via Duca D’Aosta, 121 - 31030 - ricercata. Dopo un primo colloquio con
mercati di tutto il mondo, portando Mignagola di Carbonera (TV) - Italy la Direzione HR, il candidato incontra il
avanti il suo impegno nel creare prodotti responsabile dell’Area di inserimento per
innovativi che portino stile e praticità gli aspetti professionali della mansione da
nelle case dei suoi clienti rendendo ricoprire. La fase finale della selezione può
migliore la vita di tutti i giorni. È quotata richiedere un ulteriore approfondimento
alla Borsa di Milano e ha 4 brand: De’ e, per il candidato scelto, la presentazione
Longhi, Kenwood, Braun e Ariete. della proposta economica.
22 23CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Deloitte
www.deloitte.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza alle aziende Sabrina Piazzolla Studenti Triennale Stage Economica
spiazzolla@deloitte.it Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Deloitte è leader nei servizi 1. Inclusion: promuoviamo una cultura Cerchiamo neolaureati e laureandi in • Audit & Assurance
professionali alle imprese, in Italia e inclusiva che valorizza l’unicità e il possesso di un brillante curriculum di • Consulting
nel mondo. Aiutiamo i nostri clienti a contributo di ogni persona. studi a indirizzo economico e scientifico
sfruttare la potenza della tecnologia 2. Well-being: crediamo nell’importanza che condividano i nostri valori, abbiano Come selezioniamo i candidati
e del digitale per trasformare il loro del well-being, per questo orientamento al risultato e al lavoro in Il processo di selezione alterna
business. Affrontiamo sfide complesse, promuoviamo uno stile di vita team, capacità relazionali e comunicative, momenti di assessment a colloqui
attingendo alle nostre conoscenze attivo, l’agile working e il benessere spirito di iniziativa e un’ottima conoscenza individuali motivazionali.
multidisciplinari e condivise a livello psicologico e sociale delle persone. dell’inglese.
globale. 3. Formazione: offriamo una formazione È richiesta la disponibilità a viaggiare in
Sviluppiamo strategie e soluzioni continua, sia on-the-job sia in aula, Italia e all’estero.
innovative per guidare le imprese che dia la possibilità di crescere
e le persone verso il futuro. professionalmente e di acquisire Sede di inserimento
nuove competenze. Le sedi aziendali sono su tutto il territorio
nazionale.
24 25CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Electrolux Professional S.P.A.
www.professional.electrolux.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Fabbricazione di macchine per la Anna D’Agostini, HR Support Studenti Triennale Stage Economica
ristorazione collettiva e il trattamento anna.dagostini@electrolux.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
dei tessuti. Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Electrolux Professional è da sempre 1. Agire in modo sostenibile: utilizzare Innovativa nel proporre nuove idee e • Marketing
un punto di riferimento globale nella soluzioni innovative, efficienti e approcci per risolvere i problemi, flessibile • Supply chain
produzione e distribuzione di soluzioni all’avanguardia per rendere la vita e di mentalità aperta. Goal–oriented, • Finance
professionali destinate al settore della delle persone più semplice, redditizia e metodica e orientata all’azione e ai
Ristorazione e dell’Ospitalità. Unica realmente sostenibile. risultati. Come selezioniamo i candidati
azienda al mondo con un’offerta 2. Miglioramento continuo: In grado di comunicare a diversi tipi di Colloquio conoscitivo con Responsabile
completa per i segmenti della comprendere e reagire in maniera pubblico. Curiosa di nuovi modi di lavorare di funzione e referente Team HR, HRBP.
Ristorazione e del Trattamento dei rapida ai cambiamenti relativi al con forte capacità di collaborazione e
tessuti. business, promuovere una cultura propensione a lavorare in team e in un
di miglioramento e di collaborazione ambiente internazionale/multiculturale.
continua per affrontare in modo efficace
le sfide di ogni giorno. Sede di inserimento
3. Automazione e innovazione tecnologica: Viale Treviso, 15, Vallenoncello, PN
applicare soluzioni tecnologiche per
lo sviluppo di nuovi prodotti, moduli
e sistemi mediante la generazione, la
valutazione, l’analisi e lo sviluppo di
concetti innovativi di progettazione.
26 27CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
EY
www.ey.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza e Revisione contabile eyrecruiting.it@it.ey.com Studenti Triennale Stage Economica
Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
EY è leader mondiale nei servizi Per EY il vero valore aggiunto sono le Persone che eccellono. Persone capaci di • Revisione contabile
professionali di consulenza, persone che con la loro: lavorare in team. È per noi fondamentale • Consulenza direzionale
transactions, assistenza fiscale e legale, 1. Motivazione che tu sia capace di ascoltare, • Consulenza fiscale e legale
revisione e organizzazione contabile. 2. Energia apprendere, condividere, crescere e • Consulenza finanziaria
Le nostre competenze e la qualità dei 3. Passione collaborare con i colleghi, anche quelli • Consulenza tecnologica
nostri servizi contribuiscono a costruire ci permettono di raggiungere gli diversi da te. Persone con integrità, con un
la fiducia nei mercati finanziari e nelle obiettivi di crescita che abbiamo e forte senso di responsabilità e impegno Come selezioniamo i candidati
economie di tutto il mondo. rendono possibile il nostro purpose: nel fare la cosa giusta. Il processo di selezione prevede
I nostri professionisti si distinguono building a better working world. inizialmente la somministrazione di test
per la capacità di lavorare insieme Sede di inserimento logico-attitudinali e poi un assessment
nell’assistere gli stakeholder nel Verona, Treviso, Padova, Trieste, Milano, di gruppo (con la presentazione del
raggiungimento dei loro obiettivi. Brescia, Bergamo, Torino, Genova, network EY e un role play). A seguire, un
Così facendo giochiamo un ruolo Bologna, Ancona, Firenze, Perugia, Roma, colloquio motivazionale e un colloquio
fondamentale nel costruire un mondo Bari, Napoli, Cagliari tecnico.
del lavoro migliore per le nostre È possibile candidarsi sul sito
persone, i nostri clienti e le comunità www.ey.com/it/it/careers.
in cui operiamo.
28 29CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
FASSA S.r.l.
www.fassabortolo.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Produzione materiali per l’edilizia selezione.tv@fassabortolo.it Studenti Triennale Stage Economica
Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Fassa Bortolo è un marchio storico 1. Ambiente stimolante e creativo: grazie La risorsa ideale Fassa deve: possedere Cerchiamo ragazze e ragazzi da inserire
nel mondo dell’edilizia, leader in a un clima positivo si è incentivati forte proattività per proseguire il percorso in area amministrativa, commerciale,
Italia e tra i più affermati a livello a “mettersi in gioco” e mostrare le di innovazione che ha permesso lo informatica e in laboratorio che siano
internazionale. L’attenzione alla qualità proprie abilità, proponendo nuove idee sviluppo dell’azienda; essere volta motivati a entrare in un gruppo di lavoro
e alle materie prime, l’innovazione e sentendosi parte attiva dei processi all’internazionalità poiché ci stiamo dinamico e stimolante e mettere a
e il rispetto per l’ambiente, sono aziendali per garantire l’innovazione proiettando sempre più all’estero; voler frutto la formazione che viene loro data.
valori alla base della vasta gamma di che è alla base dei 300 anni di storia intraprendere un percorso di formazione
prodotti proposti dall’Azienda: malte della Fassa. delineato per una crescita personale e Come selezioniamo i candidati
e intonaci, prodotti per la pittura, 2. Internazionalità: abbiamo radici professionale; essere dinamica e motivata Il processo di selezione può avvenire
adesivi, impermeabilizzanti, bio- italiane ma siamo attivi in tutto per supportare l’etica imprenditoriale tramite assessment e/o colloqui
intonaci, soluzioni per il risanamento il mondo. Lavorare con team dell’azienda. individuali con HR e con il manager. Può
di murature, per il ripristino del internazionali è parte della nostra essere richiesto lo svolgimento di test
calcestruzzo, prodotti per l’isolamento attività quotidiana. Sede di inserimento pratici con simulazioni o la preparazione
termico e lastre in cartongesso. 3. Percorsi di carriera meritocratici: • Sede direzionale Via Lazzaris 3 e successiva esposizione di elaborati su
Attualmente il Gruppo Fassa è valorizziamo e premiamo il talento, Spresiano (TV) temi richiesti dal manager.
presente con 18 stabilimenti e 9 filiali sviluppando le competenze e • Stabilimento Via Fornaci 8 Spresiano
commerciali in tutta Europa. formando specialisti, leader e futuri (TV)
dirigenti dell’azienda.
30 31CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Fiorital S.p.a.
www.fiorital.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Industria alimentare Reis Daminato Studenti Triennale Stage Economica
reis.daminato@fiorital.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
risorse.umane@fiorital.com Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Siamo un’azienda di giovani con più di 1. Realtà giovane e dinamica, in cui si Aspiriamo a trovare persone curiose, Ricerchiamo studenti, laureandi e
40 anni di esperienza nella distribuzione apprezza la proattività e lo spirito di dotate di proattività e di spirito di neolaureati di diverse aree da inserire
e trasformazione di prodotti ittici. La iniziativa. iniziativa, che sappiano mettersi in gioco in varie funzioni della nostra azienda,
passione, la dedizione e la ricerca di 2. Possibilità di mettersi in gioco in un con determinazione ed entusiasmo per con l’obiettivo di definire un percorso di
un costante miglioramento ci hanno momento di Digital Transformation. portare innovazione e cambiamento. sviluppo e crescere professionalmente
permesso di crescere e distinguerci 3. Percorso di crescita professionale insieme.
come azienda orientata all’innovazione e e personale. Sede di inserimento
di essere oggi riconosciuta come leader Venezia, Località Tronchetto Come selezioniamo i candidati
nel mercato ittico europeo per qualità Colloqui di selezione, in vari step.
e sicurezza alimentare. Lavoriamo ogni
giorno unendo il sapere e l’esperienza
accumulati nel tempo allo studio di
processi e tecnologie innovative. La nostra
ambizione è perfezionare costantemente
la qualità dei nostri prodotti e garantire
la crescita e lo sviluppo personale e
professionale delle persone, con lo scopo
di contribuire al miglioramento del mondo.
32 33CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
GENERALI
www.generali.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Assicurazioni reclutamento_selezione@generali.com Studenti Triennale Stage Economica
Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Il Gruppo Generali è una delle 1. Cultura aziendale: solida e aperta, • Predisposizione all’innovazione • Data Analytics: creare algoritmi e
maggiori realtà mondiali dell’industria ambienti di lavoro collaborativi, e a temi digitali. modelli di simulazione utilizzando
assicurativa. opportunità di formazione e sviluppo, • Brillante percorso accademico, con linguaggi di programmazione dell’analisi
All’interno del Gruppo, Generali Italia è piani di carriera su misura, benefit eventuale master post laurea. dei dati. Utilizzare i risultati dell’analisi
la realtà assicurativa leader nel mercato innovativi e personalizzati sono le • Apertura alla mobilità nazionale. per ricavare soluzioni per le unità
italiano che mette a disposizione di eccellenze che offriamo a chi lavora • Capacità di problem solving, aziendali
persone e imprese la più completa per noi. orientamento al servizio, flessibilità, • Information technology: disegnare e
gamma di soluzioni assicurative. Gli 2. Welfare: attraverso iniziative di welfare teamwork e leadership. sviluppare applicativi e microservizi
ultimi anni ci hanno visti impegnati in aziendale e modelli lavorativi dinamici, • Conoscenza dell’inglese. insieme al team Agile di riferimento.
un complesso ridisegno strategico, che puntiamo a creare un ambiente di Testare le soluzioni sviluppate.
ci ha permesso di essere più focalizzati lavoro che risponda sempre più alle Sede di inserimento
sul nostro core business e con una esigenze delle nostre persone. Sedi direzionali di Generali: Come selezioniamo i candidati
governance più semplice e trasparente. 3. D&I: siamo convinti che idee, punti di Mogliano Veneto (TV), Milano, Trieste, Il processo di selezione prevede un
È una fase nuova, basata su modelli vista e background diversi portino a Torino, Roma Assessment Center, con prove attitudinali
di business più semplici ed efficienti, maggiore innovazione, engagement e individuali differenziate a seconda
strategie commerciali innovative e su benessere delle persone. Valorizziamo dell’esperienza maturata dai candidati, e
un brand più forte e digital. le differenze e ci impegniamo a da colloqui sia con rappresentanti HR che
promuovere una cultura inclusiva. con i responsabili delle posizioni.
34 35CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Google
careers.google.com/students
Company sector HR contact Status Academic level Our offer Academic area
IT/ Technology studentsemea@google.com Students Bachelor Internship Economics
Graduating Master’s Apprenticeship Linguistics
Graduates Degree Job Science and IT
Humanities
About us 3 good reasons to work with us Our ideal profile Professional areas of employement
A problem isn’t truly solved until it’s 1. Googlers have meaningful impact: Business Internship Requirements: • Sales & Operations
solved for all. Googlers build products you will be working on projects and • Returning to education on a full-time • Large Customer Sales
that help create opportunities for products that have an impact on basis upon completing the internship. • Google Cloud
everyone, whether down the street or people’s lives. • Ability to commit to a minimum of 10 • Marketing
across the globe. Bring your insight, 2. We work together not the same: weeks and up to 6 months at Google. • Human Resources
imagination and a healthy disregard for fresh ideas come from anywhere and • Currently enrolled in a Bachelor’s or
the impossible. Bring everything that anyone. Master’s and maintaining student Selection process
makes you unique. Together, we can 3. We’re committed to your future status throughout the internship. Students apply to one general
build for everyone. and your professional and personal • Internship experience in Sales, requisition at Google Students site
Check out our career opportunities at growth. Advertising, Analysis, Cloud, Marketing, and the recruiter will determine the
careers.google.com. Human Resources. relevant team based on experience
and the project details/ job description
Headquarters provided by host manager.
Dublin - EU Headquarters. Interviews: if we have a role that is a
Our internship opportunities are offered good match for the student, a recruiter
also in other locations across EMEA. will be in touch. The recruiter will then
schedule two 30 minute Hangout
interviews if suitable.
36 37CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Italgas
www.italgas.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Energia & Utilities selezione.personale@italgas.it Studenti Triennale Stage Economica
Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Con 180 anni di storia, Italgas è il più 1. Stiamo oggi affrontando un Cerchiamo persone con ottime capacità • ICT per nuove attività in ambito digital;
importante operatore in Italia nel settore importante processo di crescita e relazionali, dotate di energia, flessibilità, • amministrazione, finanza e controllo
della distribuzione del gas naturale e il terzo innovazione e per farlo contiamo sulle iniziativa e proattività, caratterizzate comunicazione e relazioni esterne;
in Europa. Insieme alle sue partecipate nostre persone. da un approccio innovativo, dalla • risorse umane e organizzazione.
conta oltre 4.000 persone, gestisce un 2. Puntiamo sulla formazione e sullo propensione al lavoro in team e dalla • ingegneria e innovazione tecnologica;
network di circa 69.000 Km di rete e sviluppo delle competenze. disponibilità alla mobilità geografica sul • gestione e sviluppo della rete di
serve 7,56 milioni di utenze. Oggi stiamo 3. Assicuriamo un ambiente di lavoro territorio nazionale. distribuzione e degli impianti;
investendo in un grande processo di favorevole alla crescita professionale, Vedere crescere le nostre persone, le • direzione e controllo dei lavori;
acquisizione di nuove Società che porterà adottando le metodologie di lavoro loro competenze e conoscenze, è per • ambiente e sicurezza;
la nostra quota di mercato in Italia dal 30% più innovative come smart working e noi una grande soddisfazione. Crediamo • attività di sviluppo commerciale e gare.
al 40%. Ci distinguiamo sul mercato per iniziative di welfare per il benessere nel potenziale di ciascuno e investiamo
la nostra lunga tradizione e per la capacità delle persone. affinché emerga. Come selezioniamo i candidati
di innovare: la digitalizzazione delle reti • Assessment di gruppo e/o individuale
e dei processi aziendali è la nostra sfida Sede di inserimento • Colloquio con HR e Linea per
di oggi. La capillarità della nostra rete ci Milano, Torino, Roma, Napoli, Venezia, la verifica delle competenze
rende parte del tessuto sociale: i valori Palermo e altre sul territorio nazionale richieste dalla posizione ricercata,
della sostenibilità sono guida per la nostra delle caratteristiche personali e
crescita. motivazionali.
38 39CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
KPMG
www.kpmg.com/it/it/careers
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza e servizi di revisione it-fmCareers@kpmg.it Studenti Triennale Stage Economica
it-fmrecruitingadv@kpmg.it Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
it-fmrecruitingksa@kpmg.it Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
I 207 mila professionisti del Network 1. Culture of trust: siamo una società Hai terminato o stai per terminare un • Audit
KPMG in 153 Paesi ricoprono un solida e riconosciuta dal mercato. La percorso universitario in discipline • Advisory
ruolo chiave nel fornire expertise nostra cultura è basata su reciproca economiche, giuridiche, gestionali o • Tax & Legal
e competenze a migliaia di lealtà, professionalità e competenza. scientifiche? Hai un’ottima conoscenza
organizzazioni, generando risultati 2. People empowerment: l’ambiente della lingua inglese? Sei una persona Come selezioniamo i candidati
concreti e permettendo loro di cogliere giovane e collaborativo di KPMG curiosa, ti piace favorire la collaborazione Colloqui, test online, assessment
tutte le opportunità di business, permette uno sviluppo di carriera e motivare i tuoi compagni di team per
attraverso i nostri servizi di revisione e chiaro e definito. L’individuo e la sua raggiungere risultati? In KPMG scoprirai
organizzazione contabile, di consulenza unicità vengono valorizzati e ascoltati, una realtà giovane e innovativa dove poter
manageriale e in ambito fiscale, legale generando così un forte senso di sviluppare il tuo talento.
e amministrativo. In Italia, il team è appartenenza.
composto da oltre 4.000 professionisti 3. Future ready: formiamo i nostri Sede di inserimento
che operano in 26 sedi e rendono professionisti su skill e tecnologie Bergamo, Bolzano, Brescia, Padova,
KPMG il più importante player in questo emergenti per l’utilizzo di nuovi Treviso, Trieste, Torino, Varese, Verona
settore. strumenti e soluzioni digitali.
Valorizziamo la creatività
perseguendo l’innovazione.
40 41CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Méthode S.r.l.
www.methode.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Consulenza informatica career@methode.it Studenti Triennale Stage Economica
Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
I Big Data sono la risorsa del futuro Perché scegliere Méthode? Cerchiamo consulenti nell’ambito della • Advanced Analytics
perché influenzano la strategia 1. Perché sarai parte di una squadra. Business Intelligence. Il candidato • Data Modeling & Integration
aziendale in quasi tutte le imprese. Ma 2. Perché avrai un percorso continuo ideale possiede una formazione tecnica, • Data Science
analizzarli non è sufficiente! In Méthode di crescita delle competenze interesse per l’ambito informatico e • Infrastructure
siamo esperti di Intelligence nel mondo professionali. attitudini analitiche. Ha conseguito • Development
del Business. Abbiamo gli strumenti per 3. Perché potrai dare il tuo contributo preferenziale laurea negli indirizzi
trarre valore dall’analisi di questi dati. alla diffusione dell’innovazione. informatico, matematico/statistico o Come selezioniamo i candidati
Lo facciamo attraverso consulenza gestionale. Le competenze richieste sono Le candidature possono pervenire
strategica all’innovazione e con le predisposizione al lavoro di squadra, tramite sito web www.methode.it e
migliori tecnologie disponibili sul autonomia e conoscenza della lingua attraverso la pagina Linkedin Méthode
mercato. Da più di 15 anni forniamo alle inglese. Srl.
aziende le competenze per valorizzare Il reclutamento avviene attraverso le
i dati che raccolgono, gli strumenti per Sede di inserimento seguenti fasi:
utilizzarli in maniera consapevole e San Vendemiano (TV) e Milano • screening cv;
guardare al futuro. • primo incontro conoscitivo/
motivazionale con il nostro recruiter;
• secondo colloquio tecnico con il
responsabile dell’area.
42 43CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Nice
www.niceforyou.com
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Home Automation Stella An Studenti Triennale Stage Economica
hr@niceforyou.com Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Fondata nel 1993, Nice è la 1. Internazionalità Ricerchiamo studenti, laureandi e • Area Finance e Controllo di Gestione
multinazionale italiana di riferimento 2. Innovazione neolaureati in materie tecniche e/o • IT
internazionale nell’Home Automation, 3. Dinamicità economiche come Informatica, Economia • Marketing
Home Security e Smart Home con Entrare nel team Nice vuol dire e Finanza, Marketing. • Human Resources
un’ampia offerta di soluzioni integrate e confrontarsi con una realtà Essere Nice People significa interpretare • Operations (Supply Chain)
connesse per l’automazione di cancelli, internazionale, giovane, dinamica il contesto aziendale e del mercato, con • R&D
garage, sistemi per schermature e orientata all’innovazione, dove il uno sguardo creativo, in grado di generare
solari, sistemi di parcheggio, sistemi di contributo del singolo dà forma al idee, trovare soluzioni coraggiose e Come selezioniamo i candidati
allarme wireless e home security, per successo dell’azienda. Nice offre concretizzarle in un ambiente veloce Entra nella sezione “Lavora con noi” del
applicazioni residenziali, commerciali ai propri collaboratori formazione e stimolante. Cerchiamo giovani che nostro sito www.niceforyou.com e invia
e industriali. continua attraverso cataloghi e provino passione per il proprio lavoro, il tuo CV.
I prodotti Nice, caratterizzati per iniziative specifiche, si impegna nello che siano disponibili alla mobilità Verrai ricontattato dal nostro ufficio
coniugare innovazione tecnologica e sviluppo delle persone garantendo sfide internazionale, con conoscenza fluente HR per un primo colloquio conoscitivo
design, sono venduti in più di 100 Paesi, importanti, opportunità di sviluppo e di della lingua inglese, buone capacità proseguendo poi in successivi step di
realizzando all’estero oltre il 91% dei crescita professionale. d’analisi, visione di insieme e proattività. incontri con i responsabili di funzione.
ricavi consolidati del gruppo. Seguici anche su LinkedIn e tieniti
Sede di inserimento aggiornato sui progetti speciali dedicati
Nice HQs ad Oderzo (TV) ai talenti giovani.
44 45CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Pixartprinting S.p.A.
www.pixartprinting.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Grafica Editoria recruiting@pixartprinting.com Studenti Triennale Stage Economica
Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Siamo specializzati nella fornitura 1. Giovane: perché crediamo nei Vogliamo conoscere persone Selezioniamo profili nelle seguenti aree:
online di servizi di stampa giovani e investiamo sulle persone intraprendenti e motivate, curiose e • IT (software developer, data scientist)
personalizzata di cataloghi, riviste, che lavorano con noi con percorsi determinate a portare valore aggiunto • Marketing (data analyst, digital
packaging e molto altro ancora. Siamo di formazione mirati che possano in azienda per inseguire un obiettivo marketing)
un e-commerce e il web è il nostro costruire competenze verticali e comune. Valutiamo profili in ambito: • Customer Care con conoscenze
habitat. Grazie a 900 persone che professionalità in grado di rispondere • tecnico (Informatica); linguistiche (livello C1)
lavorano ogni giorno con passione e alle sfide del mercato. • economico/matematico (Area
talento per gestire e produrre 12.000 2. Tecnologica: i nostri clienti meritano Economica); Come selezioniamo i candidati
ordini al giorno, offriamo un servizio il meglio, per questo innoviamo • linguistico (Area Linguistica). • Screening cv e prima phone interview
completo e professionale che ha come costantemente le nostre tecnologie • Colloquio conoscitivo e motivazionale
obiettivo quello di supportare i progetti per poter offrire loro un servizio Sede di inserimento • Colloquio tecnico
di comunicazione dei nostri clienti, competitivo e di qualità. HQ Quarto d’Altino (VE) • Proposta e inserimento
qualunque sia il loro business. Diamo 3. Multiculturale: operiamo in 15 Durante il processo potrebbero essere
loro piena libertà di scelta e azione e diversi mercati in Europa e i nostri utilizzati test e strumenti ad hoc per
allo stesso tempo siamo costantemente collaboratori provengono da 29 valutare le competenze.
presenti in ogni fase dell’ordine, in caso differenti Paesi.
di ostacoli o dubbi.
46 47CAREER DAY Industria e Servizi 19 novembre 2019
Poste Italiane
www.posteitaliane.it
Settore azienda Contatti Chi cerchiamo Livello Cosa offriamo Area disciplinare
Recapito di corrispondenza e pacchi, supprec@posteitaliane.it Studenti Triennale Stage Economica
servizi finanziari e assicurativi, sistemi Laureandi Magistrale Apprendistato Linguistica
di pagamento e telefonia mobile. Laureati Lavoro Scientifica
Umanistica
Chi siamo 3 buoni motivi per lavorare con noi La risorsa ideale per noi Per quali aree stiamo cercando
Il Gruppo Poste Italiane costituisce 1. Professionalità, perché lo sviluppo e Ricerchiamo prioritariamente Ricerchiamo giovani laureati in
la più grande rete di distribuzione la valorizzazione delle competenze neolaureati in Discipline Economiche discipline economiche da avviare
di servizi in Italia. Le sue attività delle persone rappresentano leve (Amministrazione, finanza e controllo, all’attività di consulenza sui prodotti
comprendono il recapito di strategiche fondamentali a sostegno Economia e finanza, Economia e gestione finanziari e assicurativi con contratto
corrispondenza e pacchi, i servizi della crescita dei business del Gruppo. delle aziende) con: di apprendistato della durata massima
finanziari e assicurativi, i sistemi di 2. Innovazione in settori diversificati • votazione finale non inferiore a 102/110 di 36 mesi. Poste, inoltre, è sempre
pagamento e la telefonia mobile. come: • spiccate doti commerciali, forte interessata a brillanti neolaureati in
Con 157 anni di storia, una rete di - corrispondenza, pacchi e orientamento al cliente e dinamismo discipline informatiche da inserire in
oltre 12.800 Uffici Postali, circa 134 distribuzione; • ottima conoscenza degli strumenti di progetti di innovazione, data science e
mila dipendenti, 514 miliardi di euro - pagamenti, mobile e digitale; Office Automation. machine learning, etc.
di attività finanziarie totali e circa - prodotti finanziari e assicurativi. Le persone interessate possono
35 milioni di clienti, Poste Italiane è 3. Sostenibilità, perché le politiche di candidarsi alle posizioni aperte presenti Come selezioniamo i candidati
parte integrante del tessuto sociale e sostenibilità ambientale di Poste sul sito www.posteitaliane.it sezione Le modalità di selezione variano a
produttivo del Paese e rappresenta una Italiane puntano a ridurre l’impatto Carriere. seconda dei profili ricercati. Per i
realtà unica in Italia per dimensioni, delle proprie attività, in particolare candidati senza significative esperienze
riconoscibilità, capillarità e fiducia da quello derivante dall’uso di immobili e Sede di inserimento professionali la selezione è effettuata con
parte della clientela. da altre operazioni di trasporto Tutto il territorio nazionale. test attitudinali e di lingua inglese, prove di
e logistica. gruppo e colloqui individuali.
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