AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI ED ESAMI, PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN SPA A TEMPO INDETERMINATO ...
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AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI ED
ESAMI, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI
DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN SPA A
TEMPO INDETERMINATO FULL-TIME – CCNL
CONFSERVIZI FERDERMANAGER
Eco.Lan SpA
Sede Legale Via Arco della Posta n. 1
66034 Lanciano (CH)
tel. + 39 0872 716332 PEC: protocollo@pec.ecolanspa.itAVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 1
TIME – CCNL CONFSERVIZI FEDERMANAGER
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELLA ECO.LAN SPA
VISTO
il General Data Protection Regulation, GDPR, regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile
2016 e ss.mm.ii. relativo alla protezione dei dati personali;
VISTO
il Decreto Legislativo del 19 agosto 2016 n. 175, art. 19 comma 2, e successive modificazioni ed integrazioni “Testo unico in
materia di società a partecipazione pubblica”;
VISTO
il Decreto Legislativo del 11 aprile 2006 n. 198 in materia di pari opportunità nel trattamento tra uomini e donne;
VISTO
il Decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, recante il “Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;
VISTA
la Legge del 7 agosto 1990, n.241 e successive modificazioni, recante “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e
di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
VISTO
il Decreto Legislativo n. 112 del 25.6.2008 convertito in Legge n. 133 del 6.8.2008;
VISTO
il Decreto Legislativo n. 165 del 30.3.2001, art. 35, comma 3;
VISTO
il vigente CCNL di riferimento CONFSERVIZI per i Dirigenti delle imprese dei Servizi di pubblica utilità;
VISTO
il Regolamento di Eco.Lan S.p.A. per il reclutamento del personale;
VISTA
la Delibera del 10/02/2020 e la successiva Delibera del 19/02/2020, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha nominato, ai
sensi della Legge 7.8.1990 n. 241 e s.m.i., l’Ing. Luca Zaccagnini responsabile del procedimento della presente procedura
selettiva;
VISTA
la delibera del 10 marzo 2020 con la quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato il presente avviso pubblico, conferendo al
responsabile del procedimento tutti i poteri necessari per l’esecuzione degli adempimenti di competenza, ed ha stabilito la
pubblicazione dello stesso sul sito istituzionale della Eco. Lan. S.p.A. http://www.ecolanspa.it
RENDE NOTO
che è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, relativa all’assunzione a tempo indeterminato full time di numero 1
Direttore Generale CCNL di riferimento CONFSERVIZI per i Dirigenti delle imprese dei Servizi di pubblica utilità.
Art. 1 – Profilo professionale
La figura professionale ricercata sarà chiamata a svolgere le funzioni di Direttore Generale ricoprendo nell’Azienda un ruolo
caratterizzato da un elevato grado di professionalità, autonomia e potere decisionale al fine di promuovere, coordinare e gestire
la realizzazione degli obiettivi dell’impresa.
Tale figura dovrà possedere competenze sulla gestione del ciclo integrato dei rifiuti urbani e del settore impiantistico e delle
bonifiche ambientali, nonché conoscenze sull’ordinamento strutturale, organizzativo, amministrativo, contabile, economico e
finanziario di Società pubbliche con la caratteristica dell’ in house providing operanti nel settore della gestione dei rifiuti urbani.
Il Direttore Generale, a titolo esemplificativo e non esaustivo, sarà chiamato a:
- Sovraintendere, coordinare e provvedere alla gestione della Società effettuando tutte le attività ed azioni a ciò
necessarie, ivi compresi i provvedimenti necessari a migliorare l’efficienza, l’efficacia, la qualità e la funzionalità dei
servizi operativi aziendali e assicurare il continuo miglioramento dei livelli di qualità dei servizi erogati;
- Garantire il conseguimento dei risultati programmatici e dei compiti istituzionali attribuiti alla Società sia in termini di
servizio che in termini economici, nel rispetto del criterio della massima trasparenza, efficacia ed efficienza e con la
finalità Generale di garantire l’eccellenza del servizio;AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 2
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- Imprimere direttive a tutta l’Impresa con ampia autonomia, discrezionalità ed iniziativa, al fine di conseguire l’interesse
dell’Impresa ed il fine della sua utilità sociale;
- Sovrintendere all’attività gestionale, tecnica, amministrativa e finanziaria dell’Azienda, assicurandone la perfetta
efficienza e rispondenza alle norme e alle leggi vigenti, mediante l’attuazione di tutti i provvedimenti necessari per il
tramite delle funzioni ed unità organizzative preposte;
- Formulare proposte per l’adozione dei provvedimenti di competenza del Consiglio di Amministrazione, partecipare alle
sedute del Consiglio stesso e proporne la convocazione al Presidente;
- Eseguire o far eseguire dalla struttura le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione, del Comitato Unitario per il
controllo analogo e dell’Assemblea dei Soci;
- Gestire il rapporto con gli Enti istituzionali di riferimento e di controllo e con la proprietà in merito alle deleghe ricevute.
Il dettaglio e la specificità dei compiti che il Direttore Generale dovrà eseguire saranno stabiliti nel relativo contratto.
Art. 2 - Requisiti generali e obbligatori di ammissione
I requisiti generali e obbligatori richiesti per il profilo/figura professionale oggetto del presente bando devono essere posseduti,
pena esclusione, alla data di presentazione della domanda.
I requisiti generali e obbligatori di ammissione sono i seguenti:
a. essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell’Unione Europea o di uno Stato Extraeuropeo;
b. godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
c. non avere riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale (cui saranno
equiparati provvedimenti emanati ex art. 444 c.p.p.- cosiddette sentenze di patteggiamento- nonché decreti penali di
condanna definitivi; il divieto non opera quando il reato è stato depenalizzato ovvero quando è intervenuta la
riabilitazione ovvero quando il reato è stato dichiarato estinto dopo la condanna ovvero in caso di revoca della condanna
medesima), non sottoposto a misure cautelari personali, non essere in stato di interdizione o inabilitazione, non essere
sottoposto a procedimento di amministrazione di sostegno, non essere oggetto e/o non avere in corso provvedimenti di
prevenzione o di sicurezza; si fa presente che il candidato dovrà indicare le eventuali condanne penali riportate e
passate in giudicato al fine di consentire alla Commissione di valutarne l’incidenza ai fini della sussistenza della causa
ostativa;
d. non trovarsi in situazioni ostative alla partecipazione alla presente selezione e/o impeditive all’assunzione dell’incarico in
osservanza del D. Lgs. n. 39/2013- Disposizioni in materia di inconferibilità ed incompatibilità di incarichi presso le
Pubbliche Amministrazioni e presso gli Enti privati in controllo pubblico, a norma dell’Art. 1, comma 49 e 50 della Legge
190/2012;
e. non essere stato destituito o dispensato o licenziato dal servizio presso la Pubblica Amministrazione o Partecipate da
Ente pubblico/privato per persistente insufficiente rendimento;
f. non essere stato destituito o dispensato o licenziato da un impiego presso la Pubblica Amministrazione o Partecipate da
Ente pubblico/privato, né per esser stato/a dichiarato/a decaduto/a per aver conseguito la nomina mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti
o fatti;
g. non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs 231/01 e s.m.i.;
h. non essere stato interdetto dalla Pubblica Amministrazione o Partecipate da Ente pubblico a seguito di sentenza passata
in giudicato;
i. di non essere stato licenziato da questa Società, né da altre Pubbliche Amministrazioni o partecipate da Ente pubblico o
privato avente stesse funzioni e servizi o da altri datori di lavoro per motivi disciplinari o per giusta causa;
j. non avere contenziosi con la società Eco.Lan SpA;
k. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i soggetti tenuti all’assolvimento di tale obbligo;
l. possedere l’idoneità psico-fisica specifica per le funzioni afferenti al profilo/figura professionale ricercato;
m. possedere la patente di guida di tipo B.
Tutti i requisiti saranno dichiarati e autocertificati nella procedura di candidatura sul sito internet http://www.ecolanspa.it
nella sezione Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
La Società si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del
contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali
previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000.AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 3
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Art. 3 - Requisiti specifici obbligatori di ammissione
Tutti i requisiti di carattere specifico, richiesti per la presente selezione, sono obbligatori e devono essere posseduti, pena
esclusione, alla data di presentazione della domanda e fino all’eventuale stipula del contratto di lavoro. (Ove si verificasse la
perdita di alcuni requisiti generali o specifici, il candidato è tenuto a comunicarlo all’indirizzo email:
selezioneecolanspa@quanta.com).
Tutti i requisiti saranno dichiarati e autocertificati nella procedura di candidatura sul sito internet http://www.ecolanspa.it
nella sezione Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
La Società si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del
contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali
previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000.
Requisiti specifici, obbligatori di ammissione
Titoli e certificazioni Diploma di laurea in materie tecnico-scientifiche, giuridiche o economico-finanziarie conseguito secondo il vecchio
(pena esclusione) ordinamento universitario o corrispondente diploma di laurea magistrale conseguito secondo l’ordinamento in vigore.
Esperienza nella Esperienza nella medesima mansione (Direttore Generale o Amministratore Delegato) oggetto della presente selezione, per
medesima mansione almeno 24 mesi, in Società di capitale pubbliche o private operanti nel settore della gestione dei rifiuti urbani con valore della
obbligatoria produzione per ciascun esercizio non inferiore a Euro 10.000.000,00.
(pena esclusione)
Art. 4 – Modalità di valutazione dei candidati
I candidati saranno valutati per titoli ed esami secondo quanto rappresentato nella tabella che segue.
Modalità di valutazione dei candidati
Prova selettiva scritta La prova selettiva scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta aperta sulle materie di esame sotto riportate.
(punteggio massimo
conseguibile 30 punti)
Prova selettiva orale – La prova selettiva orale – colloquio tecnico motivazionale consisterà in un colloquio finalizzato sia alla valutazione delle
colloquio tecnico capacità professionali in riferimento alle materie di esame sotto riportate, sia alla valutazione delle capacità attitudinali,
motivazionale motivazionali e relazionali con riferimento a stile partecipativo di leadership, capacità comunicative per la gestione delle
(punteggio massimo relazioni interne ed esterne all’azienda, spirito di iniziativa, capacità di motivare l’organizzazione.
conseguibile 40 punti)
Le prove sono finalizzate a verificare le competenze manageriali secondo i compiti riportati al precedente art. 1, e verteranno
sulle seguenti materie:
- Ciclo integrato dei rifiuti urbani;
- Impiantistica di trattamento dei rifiuti;
- Bonifiche ambientali;
- Economia circolare;
- Processi di pianificazione, gestione, monitoraggio e valutazione delle attività aziendali;
- Sviluppo di processi organizzativi complessi anche in contesti emergenziali;
Materie di esame - Legislazione Ambientale con riferimento alla normativa comunitaria, nazionale e regionale (Abruzzo);
- Legislazione in materia di appalti pubblici di cui al D.Lgs 50/2016 e s.m.i.;
- Gestione amministrativa, contabile, finanziaria, delle società di capitale a partecipazione pubblica (in house);
- Procedure di affidamento dei servizi di gestione dei rifiuti con le modalità in house;
- Organizzazione e gestione del personale in conformità alle previsioni di legge ed alla contrattazione collettiva di
categoria;
- Strumenti di prevenzione della corruzione ex legge 190/2012, trasparenza amministrativa ex legge 33/2013 e dei
modelli di organizzazione, gestione e controllo;
La Commissione avrà a disposizione un punteggio complessivo per la valutazione dei titoli per ogni singolo candidato di punti
30 cosi come di seguito suddivisi:
Valutazione dei titoli
Titoli Punteggio max
(punteggio massimo
Titoli di servizio 15
conseguibile 30 punti)
Altri titoli 15AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 4
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Ai fini della valutazione dei titoli di servizio sarà considerato il precedente espletamento da parte del candidato delle seguenti
funzioni in società pubbliche o private operanti nel settore dei rifiuti urbani:
- Direttore Generale
- Dirigente di settore;
- Presidente del Consiglio di Amministrazione;
- Amministratore unico
- Amministratore delegato.
Titoli di Servizio
(punteggio massimo
Il punteggio verrà calcolato assegnando punti 0,5 per ciascun mese di attività svolta e documentata, fino a un massimo di punti
conseguibile 15 punti)
15.
Si precisa che:
- Il numero di mesi richiesto come requisito obbligatorio di accesso (24 mesi di esperienza nella medesima mansione)
non sarà considerato in fase di valutazione dei titoli di servizio. Pertanto, gli anni di esperienza, nel caso di Direttore
Generale o Amministratore Delegato, saranno valutati a partire dal venticinquesimo mese;
I punti disponibili per la valutazione degli Altri titoli saranno di un massimo di punti 15 così suddivisi.
Titoli Punteggio
Master universitario/Dottorato di ricerca in materie ambientali Master di Primo livello: pt. 2,5
max punti 5 Master di Secondo livello/Dottorato di ricerca: pt. 5
I punteggi attribuiti al possesso del Master di primo livello e Master di secondo livello/Dottorato di ricerca non sono
Altri Titoli
cumulabili. Si precisa che i punti assegnati per il possesso del master universitario in materie ambientali di primo livello
(punteggio massimo
saranno un massimo di punti 2,5, mentre i punti assegnati per il possesso del master universitario in materie ambientali di
conseguibile 15 punti)
secondo livello/dottorato di ricerca saranno un massimo di punti 5.
Requisito da Responsabile tecnico riconosciuto dall’Albo Nazionale Cat. 1, classi E/F pt. 3
gestore ambientale ai sensi del DM 3 giugno 2014, n. 120. Cat. 1, classi D/C pt.5
max punti 10 Cat. 1, classi A/B pt.10
Punteggio finale Il punteggio finale sarà determinato dalla somma dei punteggi conseguiti nella prova scritta, nella prova selettiva orale –
colloquio tecnico motivazionale e dai punteggi derivanti dalla valutazione dei titoli, fino a un massimo di 100 punti.
Solo coloro che raggiungeranno il punteggio minimo finale complessivo di 60 punti saranno ritenuti idonei e potranno essere
collocati nella graduatoria di merito di cui al successivo art. 10.
• Documento di riconoscimento in corso di validità
Documenti obbligatori
• Patente B
da allegare nella
• Curriculum vitae
candidatura online
• Ricevuta del versamento del contributo di iscrizione
• Apposita autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 - Allegato A compilato e firmato.
Documenti preferenziali • Contratti di lavoro / buste paga o similari;
da allegare nella • Altri titoli (copia diploma/i di Master universitario/Dottorato di ricerca, attestazione requisiti responsabile tecnico, ecc.)
candidatura online Si precisa che i documenti preferenziali possono essere allegati alla domanda oppure trasmessi successivamente, entro e non
oltre 7 gg. dalla richiesta da parte dell’Azienda.
Art. 5 - Termini e modalità di candidatura
Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito internet http://www.ecolanspa.it nella sezione
Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso.
L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente on–line, pena esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno
30 giugno 2020 (farà fede l’ora e la data di registrazione della candidatura sulla piattaforma online), attraverso il sito
http://www.ecolanspa.it nella sezione Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di
selezione, dove il candidato sarà reindirizzato su una piattaforma fornita dalla Società Quanta S.p.A.
Il candidato dovrà registrarsi e compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla piattaforma. Per una corretta
candidatura, il candidato dovrà leggere attentamente il presente avviso pubblico di selezione e le rispettive FAQ che verranno
pubblicate nei termini e modalità successivamente illustrate.
Per la presentazione della candidatura il candidato dovrà:
1. accedere al sito http://www.ecolanspa.it
2. entrare nella sezione Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione;
3. selezionare il campo “Candidati” in corrispondenza della specifica posizione di interesse, dopo aver letto
attentamente l’avviso di selezione;AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 5
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4. effettuare il login (cliccando Registrati in caso di primo accesso al portale Quanta S.p.A. e compilando i campi previsti
dalla piattaforma, o se già registrato, inserendo le credenziali ricevute via email);
5. compilare la domanda di partecipazione (form on line) contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati
nel presente avviso;
6. allegare la documentazione così come richiesta all’art. 4 del presente bando nella sezione “Documenti obbligatori da
allegare nella candidatura on-line”;
7. inoltrare la candidatura cliccando sul tasto “Invia domanda”.
Il candidato a conferma dell’avvenuta registrazione al sito Quanta, riceverà una prima email contenente un codice numerico
personale, che resterà l’unico identificativo di ogni pubblicazione (nel rispetto delle normative vigenti in materia di privacy). Tale
codice dovrà essere conservato dai candidati e sarà utile per tutta la durata del processo selettivo, per la consultazione di tutte
le pubblicazioni relative che avverranno unicamente sul sito internet http://www.ecolanspa.it nella sezione Società
trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
Successivamente, a seguito del corretto invio della domanda di partecipazione alla selezione, il candidato riceverà una seconda
email a conferma dell’avvenuta candidatura.
La procedura di inoltro della candidatura si conclude solo nel momento dell’invio della domanda (che avviene cliccando il campo
“INVIA DOMANDA”) ed alla ricezione dell’email di conferma di avvenuta candidatura, contenente in allegato, la ricevuta di invio
della domanda di partecipazione ed i documenti inseriti a sistema. Il candidato, in mancanza di tale conferma, anche se
registrato al sito Quanta, non sarà ammesso a sostenere l’iter selettivo.
Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi,
perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della
documentazione richiesta.
La mancata candidatura secondo i termini e le modalità indicate precedentemente, comporterà la non ammissione/esclusione
del candidato dalla procedura di selezione.
La Società si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del
contenuto delle dichiarazioni, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del
DPR n. 445/2000.
Il candidato è tenuto a modificare sulla piattaforma di candidatura ogni eventuale variazione dell'indirizzo di residenza,
domicilio, telefono, email e dei restanti dati indicati in fase di candidatura.
L’avviso e le relative comunicazioni saranno reperibili sul sito internet della Società http://www.ecolanspa.it nella sezione
Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
Art. 6 – Contributo di iscrizione
Per la partecipazione alla selezione, prima dell’inoltro della candidatura, i candidati devono effettuare un versamento di un
importo pari a € 20,00 (venti/00) a titolo di contributo alle spese di gestione dell’iter selettivo.
Il versamento va effettuato, a mezzo bonifico IBAN IT 67 J 06370 71221 000010081630 intestato a QUANTA S.p.A., indicando la
seguente causale “SELEZIONE PER L’INCARICO DA DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. S.p.A. – NOME E COGNOME DEL
CANDIDATO”.
La ricevuta di versamento del contributo di iscrizione dovrà essere allegata nel form on-line prima dell’invio della candidatura.
Si consiglia di verificare attentamente il possesso di tutti i requisiti richiesti prima di effettuare il pagamento del contributo di
partecipazione.
Il contributo non è rimborsabile, sia in caso di esclusione/non ammissione alle prove selettive, sia in caso di assenza alle prove
suddette (non è prevista nessuna giustificazione di qualsiasi motivo, neanche con documento attestante cause di forza
maggiore).
Art. 7 – Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sarà nominata nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge.AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 6
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Art. 8 - Cause di esclusione
La Società si riserva, a suo insindacabile giudizio, di richiedere ai candidati di regolarizzare o integrare la candidatura di
partecipazione. Il candidato dovrà provvedere a regolarizzare o integrare la candidatura di partecipazione entro e non oltre 7 gg.
dalla richiesta.
L’esclusione dalla selezione in oggetto avverrà qualora ricorrano uno o più dei seguenti casi:
• il mancato possesso dei requisiti previsti per la candidatura;
• la mancata produzione della documentazione richiesta per l'ammissione;
• la presentazione o l'inoltro della candidatura con modalità diverse da quelle previste dall’avviso;
• la mancata regolarizzazione o integrazione della candidatura entro 7 gg. dalla richiesta.
In caso di errata o insufficiente compilazione della candidatura o dei certificati/documenti richiesti, il candidato non sarà
ammesso alle prove selettive.
Specifica prove selettive
Le prove selettive sono dettagliate nella scheda del profilo professionale all’art. 4 del presente bando.
I candidati saranno sottoposti a valutazione tramite lo svolgimento delle due prove sottoelencate:
Prova scritta: MAX 30 punti
prova orale con colloqui tecnici-motivazionali: MAX 40 punti;
Per la valutazione finale di ogni singolo candidato, ai punteggi ottenuti nelle fasi di selezione (prova scritta e prova orale
colloquio tecnico motivazionale) verranno sommati i punteggi derivanti dalla valutazione dei titoli (titoli di servizio, altri titoli)
per un massimo di 100 punti.
Art. 9 – Comunicazioni e convocazioni
L'elenco degli ammessi e non ammessi alle singole prove, sarà reso noto esclusivamente mediante pubblicazione sul sito
internet della Società http://www.ecolanspa.it nella sezione Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del
personale/Avvisi di selezione
Tale comunicazione ha valore di notifica, a tutti gli effetti di legge, ai candidati. Sarà pertanto cura dei candidati ammessi
consultare orario e luogo e data di svolgimento delle prove.
Tutte le comunicazioni e convocazioni, relative alle date e i luoghi di svolgimento delle prove ed il loro eventuale rinvio,
saranno rese note esclusivamente sul sito internet http://www.ecolanspa.it nella sezione Società trasparente/Selezione del
personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
I candidati ammessi alle prove selettive dovranno presentarsi obbligatoriamente, pena esclusione, con un valido documento di
identità personale in corso di validità.
La mancata presenza dei candidati nel giorno, luogo ed ora stabiliti di ogni singola prova equivarrà a rinuncia alla selezione in
oggetto (non è prevista nessuna giustificazione di qualsiasi motivo, neanche con documento attestante cause di forza
maggiore).
Art. 10 - Formazione della graduatoria di merito e suo utilizzo
Sono dichiarati idonei, nei limiti dei posti disponibili, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata dalla
somma dei punteggi riportati nelle prove e nella valutazione dei titoli. La graduatoria finale sarà composta dai primi tre
candidati (1 vincitore + 2 candidati in graduatoria) secondo i punti della votazione complessiva riportata da ciascuno che non
potrà essere inferiore a 60. I casi di ex aequo saranno gestiti ai sensi della normativa vigente (DPR 487/94 art. 5, comma 4). La
graduatoria rimarrà efficace per un periodo di 24 mesi a decorrere dalla data di pubblicazione della stessa.
La graduatoria finale, approvata dalla Commissione, sarà pubblicata sul sito internet della Società http://www.ecolanspa.it
nella sezione Società trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione, e sarà dichiarato
vincitore il candidato collocato al primo posto.
La rinuncia del candidato all’assunzione comporterà lo scorrimento della graduatoria e l’esclusione dello stesso con la
contestuale decadenza.AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELLA ECO.LAN. SPA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO FULL 7
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Art. 11- Nomina ed assunzione del vincitore
La Società procederà all’accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese all’atto della compilazione della candidatura di
partecipazione e qualora ne rilevi la non veridicità, il dichiarante decade dai benefici ottenuti con la dichiarazione non veritiera.
Il personale in servizio è sottoposto ad un periodo di prova, ai sensi della vigente normativa.
Il candidato dichiarato vincitore che non si presentasse alla sottoscrizione del contratto sarà considerato rinunciatario.
Art. 12 - Trattamento economico
Al vincitore assunto spetterà quale retribuzione annua lorda, l’importo di Euro 120.000,00 (diconsi Euro centoventimila virgola
zero zero) erogato su tredici mensilità, con superminimo non assorbibile da eventuali aumenti tabellari in seguito ad accordi
relativi a Contrattazione collettiva nazionale Confservizi Federmanager.
Art. 13 - Trattamento dei dati personali
Ai sensi del General Data Protection Regulation, GDPR, regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27
aprile 2016 e ss.mm.ii. relativo alla protezione dei dati e trattamento dei dati personali, saranno raccolti e trattati, con l’utilizzo
di procedure anche informatizzate, per l’espletamento della presente procedura e successivamente per l’eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro e la gestione del medesimo. Ai partecipanti alla procedura sono riconosciuti i diritti del
citato regolamento, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi rivolgendo le richieste alla Direzione Generale. I partecipanti alla selezione autorizzano il trattamento dei dati contenuti
nelle domande di partecipazione alla selezione espletate unicamente al fine di garantire la gestione dell’attività selettiva in
essere e lo stesso avverrà con utilizzo di procedure informatiche, anche ad opera di eventuali soggetti esterni incaricati
esclusivamente per le attività selettive, ed archiviazione cartacea dei relativi atti, altresì l'interessato contestualmente alla
consegna dei propri dati, autorizza alla trattazione degli stessi per le finalità sopra menzionate ai sensi e per gli effetti dell'art. 12
del Reg. UE n. 2016/679 e ss.mm.ii.
Art. 14 - Responsabile del procedimento
Ai sensi della Legge 7.8.1990 n. 241 e s.m.i., il Responsabile del procedimento è l’Ing. Luca Zaccagnini
Art. 15 - Disposizioni finali
È possibile effettuare ricorso avverso la presente procedura nelle forme e nei termini previsti dalla legge.
La pubblicazione del presente avviso e di tutti gli atti relativi della presente procedura sul sito internet istituzionale della Società
ha valore di notifica nei confronti degli interessati a partecipare alla presente procedura.
La pubblicazione del presente avviso, nonché la successiva selezione dei candidati e le comunicazioni agli stessi, non
comportano in alcun modo un obbligo di assunzione da parte di ECO.LAN SpA, riservandosi quest’ultimo in ogni momento la
facoltà di revocare annullare o interrompere la selezione, senza che i candidati possano vantare alcun diritto o pretesa di sorta.
FAQ – Richieste formali
Per eventuali informazioni o richieste formali scrivere esclusivamente all'indirizzo email: selezioneecolanspa@quanta.com
entro le ore 12,00 del 22 giugno 2020, indicando i propri dati anagrafici.
Non saranno fornite risposte o informazioni individuali a mezzo telefonico, email o altro mezzo di comunicazione.
La pubblicazione delle FAQ – Richieste formali avverrà sul sito internet http://www.ecolanspa.it nella sezione Società
trasparente/Selezione del personale/Reclutamento del personale/Avvisi di selezione.
Le FAQ pubblicate diventeranno parte integrante del presente Bando.
Le FAQ potranno essere inoltrate nei termini sopraindicati.
Tutte le richieste pervenute dopo l’ora e il giorno sopra indicati non saranno prese in considerazione e non saranno
pubblicate.
Lanciano, 29/05/2020
Il RUP
F.to Ing. Luca Zaccagnini
(firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell’art. 3, comma 2 del D.lgs. n° 39/93)Puoi anche leggere
