Assolombarda, Cgil, Cisl e Uil di Milano firmano un accordo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro - Assolombarda, 27 aprile 2016
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Assolombarda, Cgil, Cisl
RASSEGNA STAMPA
e Uil di Milano firmano
un accordo sulle molestie
e la violenza nei luoghi
di lavoro
Assolombarda, 27 aprile 2016
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sull'immigrazione
tra Assolombarda e sindacati facesse come l'Austria?
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Milano, 27 apr.(AdnKronos) - Firmato da Assolombarda, Cgil, Cisl e Uil
Commenti di Milano un accordo sul tema delle molestie e della violenza nei Vorreste che Silvio
N. commenti 0 Berlusconi vendesse
luoghi di lavoro. L’accordo prevede l'organizzazione nelle aziende di
il Milan?
Allegro Arrabbiato
Stupito Triste corsi di formazione e sensibilizzazione al tema. Le vittime di molestie o
di violenza potranno rivolgersi anche a delle strutture interne e
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esterne all’azienda dedicate al supporto. Il tutto nel rispetto della
aa a discrezione necessaria a proteggere la dignità e la riservatezza delle
persone coinvolte. Verrà anche istituito un tavolo di monitoraggio che
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si riunirà ogni sei mesi nella sede di Assolombarda per vigilare sullo 13 €3gweb
svolgimento delle attività.
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Sulle trivelle Matteo tradito da 1
su 5. A ottobre rischia
Che il referendum sulle trivelle sia stato
perduto dai comitati per il Sì, è certo: non è
passato. Ma per capire se Matteo Renzi ha
davvero vinto ...
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La foto scattata da sotto, non Grandi mosse in casa Rai. Presi dal fuoco della passione si
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nasconde proprio nulla! Conduttori che vanno e altri che sono appartati con il loro
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Assolombarda-sindacati, un accordo contro o POTREBBE INTERESSARTI ANCHE
violenza e molestie sul luogo di lavoro
q Commenti
Si sostiene la necessità di promuovere iniziative di informazione e formazione all'interno delle aziende
Milano, 27 aprile 2016 - Assolombarda e le
rappresentanze milanesi di Cgil, Cisl, e Uil hanno
firmato un accordo sul tema delle molestie e la
violenza nei luoghi di lavoro. Il documento, che si
inserisce all'interno dell'intesa quadro delle
parti sociali europee del 2007 e di quanto
sottoscritto a gennaio di quest'anno tra
Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nazionali,
vuole diffondere una cultura che prevenga e
violenza alle donne molestie sessuali
palpeggiamento contrasti ogni atto o comportamento che si configuri
come molestia o violenza nei luoghi di lavoro.
o DIVENTA FAN DI MILANO
A tale fine si sostiene la necessità di promuovere
iniziative di informazione e formazione
all'interno delle aziende, anche utilizzando gli
strumenti previsti dalle norme vigenti e dai contratti
in materia di aggiornamento formativo. Vengono,
inoltre, identificate strutture interne e esterne all'azienda alle quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di
molestie o di violenza possono liberamente rivolgersi per affrontare le problematiche dirette ed indirette
collegate al tema, nel rispetto della discrezione necessaria al fine di proteggere la dignità e la riservatezza dei
soggetti coinvolti. Viene anche istituito un tavolo di monitoraggio che, attraverso una valutazione del
fenomeno, sia in grado di proporre azioni di sensibilizzazione degli attori che si occupano del tema a
vario titolo sul territorio. A tal fine le parti firmatarie si impegnano ad incontrarsi semestralmente presso la
sede di Assolombarda.
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Home / Regioni / Lombardia / Accordo sindacati-Assolombarda contro molestie in luoghi lavoro
pubblicato il 27/apr/2016 18:28
Accordo sindacati-Assolombarda contro molestie
in luoghi lavoro
Vuole diffondere cultura che le prevenga e contrasti violenza
Mi piace 0 facebook twitter google+ e‐mail
Milano, 27 apr. (askanews) -
Assolombarda e le
rappresentanze milanesi di
Cgil, Cisl, e Uil hanno firmato
Gli articoli più letti
un accordo sul tema delle
molestie e la violenza nei luoghi 1 Criminalità
di lavoro. Il documento, che si Torino, in manette
inserisce all'interno dell'intesa responsabili di maxifurto
quadro delle parti sociali da 7 milioni
europee del 2007 e di quanto
sottoscritto a gennaio di
quest'anno tra Confindustria e
2 Mafia
Cgil, Cisl e Uil nazionali, vuole diffondere una cultura che prevenga e contrasti ogni atto o Elezioni, Bindi: su liste
comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro. risultanze non in Zona
Cesarini
A tale fine si sostiene la necessità di promuovere iniziative di informazione e formazione all'interno
delle aziende, anche utilizzando gli strumenti previsti dalle norme vigenti e dai contratti in materia di
aggiornamento formativo. Vengono, inoltre, identificate strutture interne e esterne all'azienda alle
quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di molestie o di violenza possono liberamente rivolgersi per 3 Salute
Svelati i dettagli della
affrontare le problematiche dirette ed indirette collegate al tema, nel rispetto della discrezione
resistenza dei batteri agli
necessaria al fine di proteggere la dignità e la riservatezza dei soggetti coinvolti.
antibiotici
Viene anche istituito un tavolo di monitoraggio che, attraverso una valutazione del fenomeno, sia in
grado di proporre azioni di sensibilizzazione degli attori che si occupano del tema a vario titolo sul
territorio. A tal fine le parti firmatarie si impegnano ad incontrarsi semestralmente presso la sede di
4 Comunali
Assolombarda. Romani (FI): Berlusconi
con Bertolaso fatto scelta
meno dolorosa
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Accordo sindacati-Assolombarda contro molestie
in luoghi lavoro
Da Asa | Askanews – 28 minuti fa
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Milano, 27 apr. (askanews) - Assolombarda e le rappresentanze
milanesi di Cgil, Cisl, e Uil hanno firmato un accordo sul tema delle
molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. Il documento, che si
inserisce all'interno dell'intesa quadro delle parti sociali europee VIDEO PIÙ RECENTI 1 - 4 di 60
del 2007 e di quanto sottoscritto a gennaio di quest'anno tra
Accordo sindacati-Assolombarda Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nazionali, vuole diffondere una
contro molestie in luoghi lavoro cultura che prevenga e contrasti ogni atto o comportamento che si
configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro.
A tale fine si sostiene la necessità di promuovere iniziative di informazione e formazione all'interno
delle aziende, anche utilizzando gli strumenti previsti dalle norme vigenti e dai contratti in materia di Gran Bretagna, Pil Scandalo consumi
aggiornamento formativo. Vengono, inoltre, identificate strutture interne e esterne all'azienda alle +0,4% nel primo truccati, ordini
quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di molestie o di violenza possono liberamente rivolgersi per
affrontare le problematiche dirette ed indirette collegate al tema, nel rispetto della discrezione
necessaria al fine di proteggere la dignità e la riservatezza dei soggetti coinvolti.
Viene anche istituito un tavolo di monitoraggio che, attraverso una valutazione del fenomeno, sia in
grado di proporre azioni di sensibilizzazione degli attori che si occupano del tema a vario titolo sul
territorio. A tal fine le parti firmatarie si impegnano ad incontrarsi semestralmente presso la sede di Apple, giù le vendite di Dal turismo di massa
Assolombarda. iPhone. Gli analisti: a quello di qualità:
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Assolombarda e Cgil, Cisl e Uil di Cronaca Inviaci un comunicato stampa o una
dichiarazione
Milano firmano un accordo sulle Costituzione Commissione
giudicatrice del concorso di
molestie e la violenza nei luoghi di cui al D.D.G. 106 del 23
febbraio 2016 – Classe di
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lavoro di Scienze e tecnologie
meccaniche, Milano Seleziona la categoria
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Cronaca
Costituzione Commissione Seleziona il comune
Milano - giudicatrice del concorso di
cui al D.D.G. 106 del 23 Cerca
febbraio 2016 – Classe di
Milano, 27 aprile 2016 - Oggi tra Assolombarda e Cgil, Cisl, e Uil di concorso A51 – Scienze,
Milano è stato firmato un importante accordo sul tema delle tecnologie e tecniche agrarie,
molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. Milano
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L'accordo, che si inserisce all'interno dell'intesa quadro delle Costituzione Commissione
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parti sociali europee del 2007 e di quanto sottoscritto a gennaio giudicatrice del concorso di
di quest'anno tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nazionali, vuole cui al D.D.G. 106 del 23
febbraio 2016 – Classe di
diffondere una cultura che prevenga e contrasti ogni atto o concorso A54 – Storia
comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di dell’arte, Milano
lavoro. Cronaca Cerca un Hotel a Milano
Ambiente, Terzi: da Regione
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aggiornamento formativo. 27 aprile 2016 - Asili nido:
“Non si chiude, ma si Milano
rilancia”, Corsico
Vengono, inoltre, identificate strutture interne e esterne all'azienda alle
Cronaca Data check-in
quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di molestie o di violenza possono
liberamente rivolgersi per affrontare le problematiche dirette ed Visualizza tutti 27 Aprile '16
indirette collegate al tema, nel rispetto della discrezione necessaria al Data check-out
fine di proteggere la dignità e la riservatezza dei soggetti coinvolti. 28 Aprile '16
Politica
Viene anche istituito un tavolo di monitoraggio che, attraverso una Aler, contrari alla proroga sul Visualizza solo alloggi disponibili
valutazione del fenomeno, sia in grado di proporre azioni di risanamento, Milano
sensibilizzazione degli attori che si occupano del tema a vario titolo sul Comunicati Camere Adulti Bambini
territorio. A tal fine le parti firmatarie si impegnano ad incontrarsi Guerini: “Col coraggio dei
nostri valori batteremo 1 2 0
semestralmente presso la sede di Assolombarda.
violenza e paura del
terrorismo”, Milano Tipo di alloggio
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2016. La fonte e’ unica responsabile dei contenuti. Distribuito da interrogazione, Milano Cerca Tutte le Destinazioni
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Il documento originale e’ disponibile all’indirizzo: Comunicati Connettiti
http://www.assolombarda.it/media/comunicati-stampa/assolombarda-e- Mirabelli: Questo è Governo
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sul tema delle molestie e della violenza nei luoghi di lavoro. L'accordo prevede
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all'interno delle aziende 5. Dal Reich a Lenin, a Berlino i
monumenti dei leader dimenticati
Milano, 27 aprile 2016 - Assolombarda e le rappresentanze milanesi di Cgil, Cisl, e Uil hanno
firmato un accordo sul tema delle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. Il documento, che si
inserisce all'interno dell'intesa quadro delle parti sociali europee del 2007 e di quanto
sottoscritto a gennaio di quest'anno tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nazionali, vuole diffondere
una cultura che prevenga e contrasti ogni atto o comportamento...
la provenienza: Il Giorno
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Assolombarda Confindustria Milano Monza e BrianzaLavoro: accordo Assolombarda-sindacati su tema molestie (ANSA) - MILANO, 27 APR - Assolombarda e Cgil, Cisl, Uil di Milano hanno firmato oggi un accordo sul tema delle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. L'accordo sostiene la necessità di promuovere iniziative di informazione e formazione all'interno delle aziende, anche utilizzando gli strumenti previsti dalle norme vigenti e dai contratti in materia di aggiornamento formativo. Vengono identificate strutture interne e esterne all'azienda alle quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di molestie o di violenza possono liberamente rivolgersi per affrontare le problematiche dirette ed indirette collegate al tema, "nel rispetto della discrezione necessaria al fine di proteggere la dignità e la riservatezza dei soggetti coinvolti". Istituito un tavolo di monitoraggio. Lavoro: accordo Assolombarda-sindacati contro violenza e molestie (AGI) - Milano, 27 aprile 2016 - Assolombarda, Cgil, Cisl, e Uil di Milano hanno firmato oggi un accordo sul tema delle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. "L'accordo, che si inserisce all'interno dell'intesa quadro delle parti sociali europee del 2007 e di quanto sottoscritto a gennaio di quest'anno tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nazionali - si legge in una nota - vuole diffondere una cultura che prevenga e contrasti ogni atto o comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro. A tale fine si sostiene la necessita' di promuovere iniziative di informazione e formazione all'interno delle aziende, anche utilizzando gli strumenti previsti dalle norme vigenti e dai contratti in materia di aggiornamento formativo". Vengono, inoltre, identificate strutture interne e esterne all'azienda alle quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di molestie o di violenza possono rivolgersi "per affrontare le problematiche dirette ed indirette collegate al tema, nel rispetto della discrezione necessaria al fine di proteggere la dignita' e la riservatezza dei soggetti coinvolti". Istituito anche un tavolo di monitoraggio che, attraverso una valutazione del fenomeno, sia in grado di proporre "azioni di sensibilizzazione degli attori che si occupano del tema a vario titolo sul territorio. A tal fine le parti firmatarie si impegnano ad incontrarsi semestralmente presso la sede di Assolombarda!. ASSOLOMBARDA: ACCORDO CON SINDACATI SU TEMA VIOLENZA NEI LUOGHI LAVORO MILANO (ITALPRESS) - Assolombarda e Cgil, Cisl, e Uil di Milano hanno firmato un accordo sul tema delle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. L'accordo, che si inserisce all'interno dell'intesa quadro delle parti sociali europee del 2007 e di
quanto sottoscritto a gennaio di quest'anno tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nazionali, vuole diffondere una cultura che prevenga e contrasti ogni atto o comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro. A tale fine si sostiene la necessita' di promuovere iniziative di informazione e formazione all'interno delle aziende, anche utilizzando gli strumenti previsti dalle norme vigenti e dai contratti in materia di aggiornamento formativo. Vengono, inoltre, identificate strutture interne e esterne all'azienda alle quali le lavoratrici e i lavoratori vittime di molestie o di violenza possono liberamente rivolgersi per affrontare le problematiche dirette ed indirette collegate al tema, nel rispetto della discrezione necessaria al fine di proteggere la dignita' e la riservatezza dei soggetti coinvolti. (ITALPRESS) - (SEGUE). ASSOLOMBARDA: ACCORDO CON SINDACATI SU TEMA VIOLENZA NEI LUOGHI...-2- ITALPRESS - Viene anche istituito un tavolo di monitoraggio che, attraverso una valutazione del fenomeno, sia in grado di proporre azioni di sensibilizzazione degli attori che si occupano del tema a vario titolo sul territorio. A tal fine le parti firmatarie si impegnano ad incontrarsi semestralmente presso la sede di Assolombarda. (ITALPRESS).
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