Women in Health IT - Perchè la gender equity? - HIMSS Italian Community Milano, 13 Marzo 2019
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Women in Health IT – Perchè la gender equity? HIMSS Italian Community Milano, 13 Marzo 2019
Introduzione ai lavori Elena Sini, HIMSS Europe Governing Council Francesca De Giorgi, HIMSS Italian Community
HIMSS ITALIAN COMMUNITY
La HIMSS Italian Community è composta dai professionisti italiani della salute e dell´ICT che lavorano
nel settore sanitario pubblico e privato. La missione della HIMSS Italian Community è di creare una
piattaforma di collaborazione ed interazione spontanea per tutti coloro che ambiscono a fornire
migliori servizi sanitari attraverso l´applicazione di soluzioni digitali.
La Community permette ai suoi membri di:
– Confrontare le esperienze (benchmarking), diffondere buone pratiche in ottica di
miglioramento continuo
– Accedere a un network nazionale e internazionale composto dai principali leader della
salute digitale
– Rimanere costantemente aggiornati sulle più recenti innovazioni digitali nel campo della
salute
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IL COMITATO DELLA HIMSS ITALIAN COMMUNITY
Fabrizio Massimo
Carlo Berutti Bergotto Giovanni Delgrossi Ferrara
Il Comitato è formato da esperti CIO Ente Ospedaliero
Galliera – Genova
CIO Ospedale di ALTEMS – Università
Cattolica del Sacro
Vimercate – Milano
della salute digitale che su base Cuore
volontaria coordinano e Marco Foracchia Andrea Gelmetti
Francesca De Giorgi
CIO ASST Gaetano Pini
AIIC, Associazione
guidano la Community CIO Azienda USL di
Reggio Emilia, IRCCS Italiana Ingegneri
Centro Specialistico
Ortopedico Traumatologico
Clinici Pini/CTO – Milano
Paolo Locatelli Mario Fregonara Medici
Il Comitato contribuisce ad Responsabile Scientifico Responsabile Sistemi Marco Pantera
Lombardia Informatica -
Osservatorio Innovazione Informativi AOU
identificare i temi più rilevanti Digitale in Sanità Maggiore della Carità – Regione Lombardia
Politecnico di Milano Novara
e pertinenti da discutere in seno
alla Community e a Roberto Poeta Maurizio Rizzetto Claudio Saccavini
CIO Poliambulanza - AIIC, Associazione Direttore Tecnico di
promuoverne le attività Brescia Italiana Ingegneri Clinici Arsenàl.IT
Stefano van der Byl
Elena Sini Responsabile dell’Area
Lorella Scorteccia
Direttore Sistemi Sanità digitale
CIO Ospedale Pediatrico
Informativi IRCCS Istituto dell’Agenzia per l’Italia
Bambino Gesù – Roma
Clinico Humanitas Digitale (AgID)
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ATTIVITÀ
COMUNITÀ
Intensificare i contatti tra professionisti in Italia e nel mondo, collegando domanda e offerta
EVENTI
Incontri HIC, partecipazione a convegni nazionali e ad eventi HIMSS
CONTENUTI E COMUNICAZIONE
Pubblicazione articoli su riviste e online
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AGENDA:
14.30: Benvenuto e dati dell’Osservatorio Innovazione Digitale in Sanità: Chiara Sgarbossa – Politecnico di Milano
14.40: Apertura dei lavori: Elena Sini – Governing Council HIMSS EU – e Francesca De Giorgi – HIMSS Italian
Community
14.50: La ricerca Women in Health IT di HIMSS : Angela Velkova – Director of Communities and Strategic Relations
EMEA HIMSS
15.10: Perchè la Gender Equity: Elisabetta Camussi – Università Milano Bicocca
15.30: Tavola rotonda «Diversità e inclusione nella sanità digitale in Italia» moderata da Ruggero Corcella – Corriere
della Sera
Patrizia Meroni – Direttore Sanitario Gruppo Humanitas
Simona Comandè – CEO Philips IIG (Italia, Israele e Grecia)
Debora Angeletti – AISIS – Data e BI Chief Manager AUSL Modena
Manuela Appendino – Bioingegnere – Founder di WeWomEngineers
Patrizia Turri – Global Vice President Human Resources Jobrapido
16.30: Discussione con i partecipanti
17.00: Chiusura e prossimi passi: Elena Sini e Francesca De Giorgi
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PERCHE’ LA GENDER EQUITY?
Legge 1176 del 1919 elimina autorizzazione maritale riconosce capacità giuridica e consente di esercitare tutte le
professioni e buona parte degli impieghi pubblici
ART. 3 Costituzione Italiana
Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua,
di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.
È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e
l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i
lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese
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PERCHE’ LA GENDER EQUITY?
Gender Gap index del 2018 ( partecipazione ed opportunità economiche, istruzione ,salute e valorizzazione politica)
Italia dal posto 82 al 70
L’indice globale sul ‘gender gap’ è pari al 68%, nel senso che per arrivare alla completa parità bisogna percorrere un
altro 32% del cammino
A livello Europa supera solo Malta Grecia e Cipro e a livello globale è superata da Nicaragua, Namibia, Costa Rica e
Honduras
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PERCHE’ UNA COMMUNITY?
Necessario aumentare livello di consapevolezza attenzione e considerazione sul livello e sulla differenza di genere
Legato alla cultura di un popolo ed è soggetto a cambiamento come valori della società
Integrare azioni diverse coinvolgendo tutti soggetti di una comunità
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La ricerca Women in Health IT di HIMSS Angela Velkova, Director of Communities and Strategic Relations EMEA HIMSS
Perchè la Gender Equity Elisabetta Camussi, Università Milano Bicocca
Tavola rotonda
«Diversità e inclusione nella sanità digitale in Italia»
Modera Ruggero Corcella – Corriere della Sera
Intervengono:
Patrizia Meroni – Direttore Sanitario Gruppo Humanitas
Simona Comandè – CEO Philips IIG (Italia, Israele e Grecia)
Debora Angeletti – AISIS – Data e BI Chief Manager AUSL Modena
Manuela Appendino – Bioingegnere – Founder di WeWomEngineers
Patrizia Turri – Global Vice President Human Resources JobrapidoChiusura e prossimi passi Elena Sini, HIMSS Europe Governing Council Francesca De Giorgi, HIMSS Italian Community
HIMSS Italian Community
Assegnazione Borsa di Studio
Sara Papavero Corso di Perfezionamento in “Sistemi informativi
per il governo delle organizzazioni sanitarie„
Università Cattolica del Sacro Cuore – ALTEMSPROSSIMI APPUNTAMENTI:
Digital Week 2019
Prevenzione 4.0 – tecnologie e
soluzioni per la salute di oggi e
di domani
venerdì 15 marzo, ore 15, in corso
Venezia 47
il punto sui progetti italiani per la prevenzione
In occasione dalla fase finale di eHealth4all, www.ehealth4all.it
15PROSSIMI APPUNTAMENTI:
16www.himss.eu/communities/himss-italian-community
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