WEBINAR PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - CATALOGO DEI CORSI GENNAIO-MARZO 2022 - Con le migliori Amministrazioni - Promo P.A.
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WEBINAR PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CATALOGO DEI CORSI GENNAIO-MARZO 2022 Con le migliori Amministrazioni
E’ possibile acquistare abbonamenti ai webinar a catalogo ad un prezzo scontato,
pacchetti di ore di formazione da 20, 30, 40 o più ore.
Per info: info@promopa.it e tel. 0583/582783
INDICE
AREA RISORSE UMANE AREA PA DIGITALE E SEMPLIFICAZIONI
FONDO SALARIO ACCESSORIO, CONTRATTAZIONE DECENTRATA E SPESA DI PERSONALE p.4 LA GESTIONE DEI DOCUMENTI INFORMATICI DOPO LE LINEE GUIDA AGID p.26
20 gennaio 2022 11 febbraio 2022
IL NUOVO REGIME DEL PUBBLICO IMPIEGO E L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELLA PA p.6 GLI OBBLIGHI DI TRANSIZIONE DIGITALE NELLA PA: OBIETTIVI, PROBLEMATICHE, VIGILANZA AGID p.28
25 gennaio 2022 | 23 marzo 2022 17 febbraio 2022
IL NUOVO REGIME DEL RECLUTAMENTO E LE PROCEDURE CONCORSUALI p.8 AREA ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA
10 febbraio 2022 | 16 marzo 2022
L’AGGIORNAMENTO DEL PTPCT, I RAPPORTI COL PIAO E GLI ADEMPIMENTI ANTICORRUZIONE p.30
GLI INCARICHI PROFESSIONALI DELLA PA E LE DIFFERENZE CON GLI AFFIDAMENTI DI SERVIZI p.10 27 gennaio 2022
18 febbraio 2022 | 25 marzo 2022
TRASPARENZA, ACCESSO CIVICO E SITI WEB DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE p.32
AREA ORGANIZZAZIONE E MANAGEMENT 14 marzo 2022
IL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) p.12 AREA RISORSE FINANZIARIE
24 gennaio 2022 | 9 marzo 2022
IL REGIME ECONOMICO-FINANZIARIO DEGLI ENTI LOCALI E IL BILANCIO DI PREVISIONE p.34
LA VALUTAZIONE INTEGRATA DELLA PERFORMANCE: MODELLI, INDICATORI, STRUMENTI p.14 25 gennaio 2022
16 febbraio 2022 | 30 marzo 2022
AGENTI CONTABILI, ECONOMI E CONSEGNATARI: OBBLIGHI, ADEMPIMENTI E RESPONSABILITÀ p.36
IL PIANO DEGLI SPOSTAMENTI CASA-LAVORO (PSCL): PROCEDURE, OBBLIGHI, OPPORTUNITÀ p.16 25 febbraio 2022
22 febbraio 2022
AREA SOCIETÀ PARTECIPATE
AREA CONTRATTI PUBBLICI
LA GOVERNANCE: ASSETTI SOCIETARI, ASSUNZIONI, ORGANI DI GOVERNO, ANTICORRUZIONE p.38
OPERARE SUL MEPA: OBBLIGHI, PROCEDURE, ESERCITAZIONI p.18 25 gennaio 2022 | 15 marzo 2022
21 gennaio 2022 | 11 marzo 2022
GLI AFFIDAMENTI IN HOUSE: VERIFICHE DI CONGRUITÀ, CONTRATTI DI SERVIZIO E CONTROLLI p.40
LA DIGITALIZZAZIONE DELLE PROCEDURE DEI CONTRATTI PUBBLICI DOPO IL DM 148/2021 p.20 8 febbraio 2022 | 29 marzo 2022
26 gennaio 2022
IL REGIME SPECIALE DEGLI APPALTI PNRR: PROGETTAZIONE, AFFIDAMENTO, ESECUZIONE p.22
AREA GOVERNANCE PNRR
27 gennaio 2022 | 16 marzo 2022 IL PNRR PER LA PA: GOVERNANCE, SOGGETTI ATTUATORI, RISORSE UMANE E FINANZIARIE p.42
31 gennaio 2022
GLI AFFIDAMENTI DIRETTI DOPO IL D.L. 77/2021 CONVERTITO IN L. 108/2021 p.24
16 febbraio 2022 | 22 marzo 2022 IL PROCESSO DI ATTUAZIONE DEL PNRR: RENDICONTAZIONE, MONITORAGGIO, CONTROLLI p.44
28 febbraio 2022
DESCRIZIONE PROGRAMMA
La determinazione delle risorse Il finanziamento del fondo salario accessorio.
e la gestione del fondo salario La possibilità di superare i limiti di spesa relativi al tratta-
accessorio sono momenti mento economico accessorio (art. 3 D.L. 80/2021).
Le previsioni dei nuovi CCNL dei dipendenti pubblici.
particolarmente delicati
Le nuove risorse previste dalla Legge di bilancio 2022.
per le Amministrazioni, che L’impatto sulla spesa di personale 2022-2024 del fondo Albino Angelillo Avvocato in Roma, Esperto
impongono una particolare salario accessorio. di pubblico impiego, Socio AGI
attenzione alle spese di Gli adeguamenti del trattamento accessorio per garantire Marco Catalano Magistrato Corte dei Conti
personale globalmente intese, l’invarianza del valore medio pro capite.
alla luce anche delle previsioni
dei nuovi CCNL e della Legge di La contrattazione decentrata e la gestione del fondo sa-
bilancio 2022. lario accessorio.
L’obbligo di individuare risorse destinate a remunerare la
Il webinar si propone di performance organizzativa e individuale.
Le retribuzioni di posizione e risultato per gli incarichi di
analizzare nel dettaglio le 20 gennaio 2022
posizione organizzativa e per la nuova area per l’inqua-
modalità di finanziamento e dramento del personale di elevata qualificazione (CCNL). Orario 9.30-13.30
di gestione del fondo salario La determinazione e l’erogazione degli altri fondi: incentivi
accessorio e il calcolo della tecnici, straordinari e indennità, progressioni orizzontali.
spesa di personale, con La costituzione e la gestione del fondo salario accessorio
particolare riferimento alla per i Dirigenti secondo i nuovi CCNL.
verifica della conformità
del fondo incentivante alle Il controllo sulla correttezza della costituzione ed ero-
gazione del fondo. Gli orientamenti della Corte dei Conti. Il Euro 240,00 + IVA se dovuta
norme vigenti, ai controlli del La quota di partecipazione è comprensiva di
Dipartimento della Funzione potere di veto dei revisori dei conti.
materiale didattico e registrazione video del
AREA RISORSE UMANE Pubblica e del MEF e ai profili di
Il recupero delle somme indebitamente erogate. L’appro-
vazione del piano di recupero. webinar
responsabilità. Le possibili argomentazioni a difesa in caso di contenzioso. Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
Le responsabilità per Dirigenti, Segretari e revisori.
persone: quota di partecipazione individuale
La funzione di vigilanza e controllo del Dipartimento del- Euro 200,00 + IVA se dovuta
FONDO SALARIO ACCESSORIO, la Funzione Pubblica e del MEF sulla spesa di personale.
La determinazione e la gestione del “conto del personale”.
CONTRATTAZIONE DECENTRATA Il monitoraggio dei costi della contrattazione decentrata.
Il ruolo dei servizi finanziari, dei revisori e dell’OIV.
E SPESA DI PERSONALE 2022-2024 Le responsabilità di Dirigenti e revisori in merito alla con-
trattazione decentrata. Le responsabilità in caso di mancato
Le nuove risorse per il trattamento accessorio (Legge di bilancio rispetto dei limiti di spesa. È previsto il rilascio di idoneo
2022). Il finanziamento del fondo nei nuovi CCNL. Le regole di attestato di partecipazione
erogazione. Il controllo della correttezza del fondo. L’impatto
sulla spesa di personale. Controlli e responsabilità 4 5
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
La PA riveste un ruolo L’attuale regime del pubblico impiego. Il lavoro in pre-
fondamentale nell’attuazione senza come modalità ordinaria di svolgimento della presta-
del PNRR: per il successo delle zione lavorativa e il modello ibrido con il lavoro agile.
La nuova flessibilità degli orari di ingresso e di uscita.
riforme e degli investimenti
L’obbligo di green pass. Antonio Naddeo Presidente ARAN
programmati le Amministrazioni
devono essere capace di Francesco Verbaro Presidente OIV Ministero
Il nuovo PIAO - Piano integrato di attività e organizzazio-
attrarre personale qualificato Economia e Finanze, Presidente Forma.Temp
ne (art. 6 D.L. 80/2021 convertito in L. 113/2021).
e valorizzare le competenze La valenza complessiva del Piano: l’individuazione di uno Albino Angelillo Avvocato in Roma, Esperto di
interne, gestendo le risorse strumento unico di programmazione e organizzazione. pubblico impiego, Socio AGI
umane secondo nuovi modelli
organizzativi, con il lavoro in Il regime dello smart working.
presenza che è tornato ad Le Linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica
essere la modalità ordinaria di e la disciplina a regime dei nuovi CCNL.
La differenza fra smart working e lavoro da remoto.
svolgimento della prestazione
L’accordo individuale come presupposto indispensabile
lavorativa, in un modello ibrido al lavoro agile: durata, calendario delle giornate in sede e a
25 gennaio 2022 23 marzo 2022
con l’utilizzo del lavoro agile. distanza, modalità di recesso, esercizio dei poteri di direzio- Orario 9.30-13.30 Orario 9.30-13.30
ne e controllo.
Il webinar esamina l’attuale Il diritto alla disconnessione.
regime del pubblico impiego e la La condizioni tecniche per lo smart working: piattaforme
nuova organizzazione del lavoro, digitali e verifica preventiva sulla sicurezza informatica.
con particolare riferimento alle
nuove regole dello smart working Le altre disposizioni di portata generale sul regime del
Euro 240,00 + IVA se dovuta
e al Piano integrato di attività e pubblico impiego.
La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA RISORSE UMANE organizzazione (PIAO).
Le nuove regole sulla mobilità volontaria. Il trattamento
economico: parere DFP 27149/2021. materiale didattico e registrazione video del
Il rafforzamento dei contratti di apprendistato nella PA. webinar
Le nuove aree funzionali di inquadramento dei dipen- Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
denti. persone: quota di partecipazione individuale
Le progressioni all’interno dell’area attraverso le fasce di
IL NUOVO REGIME DEL PUBBLICO merito e le procedure comparative per le progressioni fra
le aree.
Euro 200,00 + IVA se dovuta
IMPIEGO E L’ORGANIZZAZIONE Le nuove disposizioni per l’accesso alla Dirigenza.
DEL LAVORO NELLA PA
Il modello ibrido lavoro in presenza e lavoro agile. Le Linee È previsto il rilascio di idoneo
guida DFP sullo smart working e i nuovi CCNL. Flessibilità e attestato di partecipazione
controlli. Il nuovo Piano integrato di attività e organizzazione
(PIAO). Mobilità, progressioni, dirigenza 6 7
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
Le Pubbliche Amministrazioni, • Le possibilità assunzionali nell’attuale quadro
dopo un lungo periodo di normativo. La determinazione del tetto di spesa an-
sostanziale blocco delle nuale e plurieannale. Le nuove possibilità di contratti a
assuzioni, possono ora pensare tempo per gli Enti Locali (D.L. 152/2021).
all’indispensabile ricambio • Il rafforzamento della capacità amministrativa in Anna Grillo
generazionale, con l’obiettivo di vista dell’attuazione del PNRR (D.L. 80/2021 conver- Dipartimento della Funzione Pubblica
far fronte alle numerose uscite tito in L. 113/2021). La Circolare RGS attuativa dell’art.
degli ultimi anni e rafforzare 1 c. 1 del D.L. 80/2021.
la capacità amministrativa per • Il nuovo ruolo del Portale del reclutamento inPA.
l’attuazione del PNRR.
• La programmazione dei fabbisogni e il nuovo Piano
Il webinar illustra nel dettaglio integrato di attività e organizzazione (PIAO).
le attuali possibilità assunzionali • Le nuove modalità per lo svolgimento delle proce- 10 febbraio 2022 16 marzo 2022
e gli aspetti di maggiore criticità dure concorsuali (art. 10 del D.L. 44/2021 convertito Orario 9.00-12.00 Orario 9.00-12.00
delle procedure concorsuali, in L. 76/2021): valutazione dei titoli, unica prova scritta
con particolare riferimento alla e prova orale facoltativa. Accelerazione dei tempi, pro-
corretta programmazione dei cedure digitalizzate e prove decentrate sul territorio.
fabbisogni, alle nuove regole Nomina e funzionamento delle commissioni e delle
dell’art. 10 del D.L. 44/2021 e sottocommissioni.
alle modalità di organizzazione e • Le modalità di organizzazione e gestione delle pro-
gestione delle prove selettive. ve selettive: regole, limiti e responsabilità del Dirigen- Euro 190,00 + IVA se dovuta.
te e del Presidente della Commmisione. La quota di partecipazione è comprensiva di
materiale didattico e registrazione video del
AREA RISORSE UMANE • La formazione delle graduatorie e le possibilità di
scorrimento. webinar
• L’attuale regime delle stabilizzazioni. Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
• Le altre forme di reclutamente del personale. Il Euro 160,00 + IVA se dovuta
regime della mobilità volontaria. I nuovi elenchi di
IL NUOVO REGIME DEL idonei degli Enti Locali. Il rafforzamento dei contratti
di apprendistato nella PA (D.L. 80/2021). Le nuove
RECLUTAMENTO E LE possibilità di attingimento da graduatorie vigenti di
PROCEDURE CONCORSUALI
altre Amministrazioni.
Le nuove possibilità assunzionali e la corretta programmazione È previsto il rilascio di idoneo
dei fabbisogni. Il rafforzamento della capacità amministrativa attestato di partecipazione
per il PNRR. Le procedure concorsuali (art. 10 D.L. 44/2021).
L’organizzazione e la gestione delle prove selettive 8 9
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
L’affidamento di incarichi a Il regime degli incarichi professionali conferiti dalla PA.
soggetti esterni alla PA è da L’art. 7 D.Lgs. 165/2021 e le norme speciali per l’attuazione
sempre oggetto di particolare del PNRR. Il nuovo ruolo del Portale del reclutamento inPA.
attenzione da parte del
La disciplina degli incarichi. La regolamentazione interna e
legislatore e della magistratura la ricognizione delle professionalità. Claudiana Di Nardo
contabile, che impongono L’obbligo di previsione di un tetto di spesa sostenibile. Dirigente, Presidenza del Consiglio dei
rigore nel ricorso all’istituto e I requisiti soggettivi e oggettivi. Ministri
specifici vincoli all’azione delle La predeterminazione dell’oggetto, durata e luogo della
Amministrazioni. prestazione.
Il ricorso a procedure comparative.
Il webinar esamina i presupposti I limiti alle proroghe e ai rinnovi degli incarichi.
e i limiti per l’affidamento di La congruità del compenso.
incarichi professionali e le
Le relazioni tra gli incarichi professionali e gli affida-
differenze con gli affidamenti 18 febbraio 2022 25 marzo 2022
menti di servizi ex D.Lgs. 50/16. Il concetto di locatio operis.
di servizi, con particolare Presupposti e limiti dell’applicabilità dell’art. 36 del Codice
Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
riferimento agli incarichi dei Contratti. La possibilità di istituire elenchi interni di
per l’attuazione del PNRR, professionisti di fiducia.
agli incarichi dirigenziali e
all’affidamento dei servizi legali. Gli incarichi dirigenziali.
Il trattamento giuridico ed economico.
Il divieto di conferire incarichi dirigenziali da parte di organi
“politici” (Consiglio di Stato, sez. V, Sent. n. 4597/2020). Euro 190,00 + IVA se dovuta.
Il collocamento in aspettativa: il parere DFP del 16/4/2021. La quota di partecipazione è comprensiva di
materiale didattico e registrazione video del
AREA RISORSE UMANE L’aumento della possibilità di conferire incarichi dirigenzia-
li per l’attuazione degli interventi PNRR (D.L. 80/2021). webinar
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
L’affidamento dei servizi legali. La corretta individuazione
GLI INCARICHI del regime giuridico da applicare.
Incarichi fiduciari e procedure selettive.
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 160,00 + IVA se dovuta
PROFESSIONALI DELLA PA Il regime dei controlli sugli incarichi. I presupposti per la
E LE DIFFERENZE CON GLI responsabilità erariale. La differenza tra responsabilità per
danno e responsabilità per illecito tipizzato. Le responsabili-
AFFIDAMENTI DI SERVIZI tà penali.
I requisiti, le procedure e i limiti per gli incarichi professionali È previsto il rilascio di idoneo
conferiti dalla PA. Gli incarichi per l’attuazione del PNRR. attestato di partecipazione
Gli incarichi dirigenziali. L’affidamento dei servizi legali. I
controlli e le responsabilità 10 11
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
La programmazione delle attività Il nuovo PIAO - Piano integrato di attività e
della Pubblica Amministrazione organizzazione (art. 6 D.L. 80/2021 convertito in L.
si sviluppa lungo assi strategici 113/2021). L’assorbimento degli altri documenti gestionali.
Il DM attuativo.
diversi ma fortemente connessi
Termini di approvazione. Durata triennale e
fra loro, che necessitano di una aggiornamento annuale. Pietro Bevilacqua Consulente, Esperto di
visione complessiva e il più Il Piano tipo. Sezioni e sottosezioni. La modalità semplificata Performance
possibile integrata. A questa per Amministrazioni con meno di 50 dipendenti. Santo Fabiano Formatore, Esperto di
esigenza risponde il nuovo governance pubblica
Piano integrato di attività e La sezione Valore pubblico, performance e
organizzazione (PIAO), che anticorruzione.
racchiude in uno strumento La sottosezione Valore pubblico. Obiettivi generali
unico di programmazione e e specifici, accessibilità fisica e digitale, procedure da
organizzazione gli adempimenti semplificare e reingegnerizzare, digitalizzazione, benessere
economico, sociale, educativo, assistenziale e ambientale.
in materia di performance,
La sottosezione Performance. Gli obiettivi di efficienza e 24 gennaio 2022 9 marzo 2022
gestione delle risorse umane, e efficacia: semplificazione, digitalizzazione, accessibilità, pari
prevenzione della corruzione. Orario 9.30-13.30 Orario 9.30-13.30
opportunità e equilibrio di genere.
La sottosezione Rischi corruttivi e trasparenza.
Il webinar, sulla base delle La predisposizione da parte del Responsabile della
previsioni del DM attuativo, prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT).
illustra modelli, obiettivi
e contenuti del PIAO, con La sezione Organizzazione e capitale umano.
dettagliato riferimento alle La sottosezione Struttura organizzativa. Il modello Euro 240,00 + IVA se dovuta
sezioni e alle sottosezioni di organizzativo. La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ORGANIZZAZIONE programmazione, ai soggetti
La sottosezione Organizzazione del lavoro agile. La
strategia e gli obiettivi dei modelli di organizzazione del
materiale didattico e registrazione video del
interessati, alle modalità di webinar
E MANAGEMENT monitoraggio e alle sanzioni
lavoro da remoto adottati dall’Amministrazione.
La sottosezione Piano triennale dei fabbisogni del Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
IL PIANO INTEGRATO DI previste. personale. Capacità assunzionali, cessazioni, copertura dei
fabbisogni, formazione, eccedenze.
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 200,00 + IVA se dovuta
ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE La sezione Monitoraggio.
(PIAO): PERFORMANCE, CAPITALE L’individuazione degli strumenti e delle modalità di
monitoraggio periodico degli obiettivi. La rilevazione di
UMANO, ANTICORRUZIONE soddisfazione degli utenti. I soggetti responsabili.
Gli obiettivi temporali intermedi.
Il DM attuativo e il Piano tipo. La valenza complessiva del È previsto il rilascio di idoneo
Le sanzioni in caso di mancata approvazione del PIAO.
PIAO. Le sezioni e le sottosezioni di programmazione. Il Il divieto di erogare la retribuzione di risultato ai dirigenti.
attestato di partecipazione
monitoraggio periodico. Le sanzioni previste Le sanzioni amministrative.
12 www.promopa.it 13
DESCRIZIONE PROGRAMMA
La valutazione della La valutazione della performance nel modello ibrido la-
performance è una delle leve voro in presenza e lavoro agile.
centrali del cambiamento della
La performance individuale.
Pubblica Amministrazione e
Le modalità di valutazione dei dipendenti. Il consegui-
deve adeguarsi ai nuovi assetti mento di precisi obiettivi quantitativi e qualitativi. Modelli, Pietro Bevilacqua Consulente, Esperto di
organizzativi che si sono imposti strumenti, attori chiave. Performance
durante la crisi pandemica Gli indicatori di performance individuale: individuazione Luciano Hinna Professore Università Roma
e al ruolo centrale della PA e selezione. Analisi di esempi di riferimento. Tor Vergata e Universitas Mercatorum
nell’attuazione del PNRR.
L’oggettività della valutazione La performance organizzativa.
non può prescindere dalla La valutazione dell’Amministrazione nel suo complesso, delle
corretta definizione di obiettivi e unità organizzative e delle aree di responsabilità. Gli indica-
indicatori specifici da parte delle tori di performance organizzativa e di KPI (Key Performance
Indicator): individuazione e selezione. Esempi di riferimento.
singole Amministrazioni.
Il processo di valutazione partecipativa. 16 febbraio 2022 30 marzo 2022
Il webinar illustra modalità, Orario 9.30-13.30 Orario 9.30-13.30
Il nuovo PIAO - Piano integrato di attività e organizza-
obiettivi e indicatori della zione. La valenza complessiva del PIAO e l’assorbimento del
performance individuale e Piano organizzativo del lavoro agile (POLA) e del Piano
organizzativa, con particolare della performance.
riferimento alla costruzione degli
indicatori e al coinvolgimento L’analisi finale dei risultati relativi agli obiettivi di per-
dei cittadini-valutatori, ai formance. Monitoraggio e ambiti di competenza degli OIV. Euro 240,00 + IVA se dovuta
cambiamenti dei modelli La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ORGANIZZAZIONE organizzativi e di gestione delle
La gestione del ciclo della performance. Il sistema di mi-
surazione e valutazione della performance. La Relazione
materiale didattico e registrazione video del
risorse umane e ai contenuti del webinar
E MANAGEMENT nuovo Piano integrato di attività
annuale.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
LA VALUTAZIONE INTEGRATA e organizzazione (PIAO). La riorganizzazione aziendale e i nuovi modelli gestiona-
li per il miglioramento della performance individuale e
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 200,00 + IVA se dovuta
DELLA PERFORMANCE: organizzativa. Principi di change management.
Il passaggio dall’orientamento alle procedure e agli adempi-
MODELLI, INDICATORI, menti all’orientamento al risultato.
Il ruolo centrale della Dirigenza.
STRUMENTI La gestione delle risorse umane come leva principale del
La performance individuale e organizzativa: obiettivi e cambiamento organizzativo. Il benessere organizzativo. È previsto il rilascio di idoneo
Lo sviluppo delle competenze trasversali.
indicatori. La gestione del ciclo della performance. Nuovi La leadership in equilibrio: concentrazione, apertura, fiducia.
attestato di partecipazione
modelli gestionali. Il nuovo PIAO - Piano integrato di attività
e organizzazione. Gli ambiti di competenza degli OIV 14 15
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
Le Pubbliche Amministrazionii Mobility Management: il quadro normativo (D.L.
e le aziende con singole unità 34/2020 convertito in L. 77/2020 e Decreto interministe-
locali con oltre 100 dipendenti riale 179/2021). Il ruolo del Mobility Manager aziendale
devono nominare il Mobility e del Mobility Manager d’area.
Manager e adottare il Piano Le opportunità di finanziamento: il funzionamento dei Carla Messina
degli spostamenti casa-lavoro bandi. Ministero Infrastrutture e Mobilità Sostenibili
(PSCL): il Piano, in questa fase, Daniele Mirani, Claudia Casini,
Le Linee guida per la redazione e l’implementazione Massimiliano Faroni
acquista particolare importanza
dei Piani degli spostamenti casa-lavoro (PSCL). Tempi e Simurg Ricerche
considerato il generale ritorno al
obblighi per le Amministrazioni e per le aziende.
lavoro in presenza.
La procedura di redazione e implementazione del
PSCL. La valutazione delle condizioni localizzative degli
Il webinar ha l’obiettivo di Enti/aziende in termini infrastrutturali e delle dotazioni
fornire le competenze per la presenti (es. posti auto, posti bici, spogliatoi per i ciclisti,
redazione, l’aggiornamento e ecc.) e l’offerta di trasporto esistente sul territorio.
l’implementazione del Piano 22 febbraio 2022
degli spostamenti casa-lavoro, Il valore aggiunto dei dati geografici nel lavoro del Orario 9.30-13.30
sulla base delle indicazioni Mobility Manager. Come si effettua l’analisi spaziale
operative delle Linee guida delle residenze dei dipendenti. Calcolo delle isocrone:
ministeriali. Ai partecipanti valutazioni pratiche attraverso esempi concreti.
saranno fornite le competenze
più avanzate nel campo del L’analisi delle abitudini di spostamento casa-lavoro.
Mobility Management attraverso Come si realizza un questionario online: la scelta delle Euro 240,00 + IVA se dovuta
un corso innovativo, interattivo, domande, la somministrazione online e l’analisi delle ri- La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ORGANIZZAZIONE snello e con casi ed esempi sposte. Esempi pratici su casi concreti. materiale didattico e registrazione video del
reali, garantito da docenti con La parte progettuale del PSCL.
E MANAGEMENT esperienza pratica pluriennale Come si pianificano le misure del PSCL attraverso l’in-
webinar
crocio tra la domanda di trasporto analizzata attraverso il Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
nella redazione dei PSCL.
questionario e l’offerta di servizi aziendali e pubblici. persone: quota di partecipazione individuale
IL PIANO DEGLI SPOSTAMENTI La metodologia di valutazione dei benefici ambientali
sulla base del modello di calcolo contenuto nelle Linee
Euro 200,00 + IVA se dovuta
CASA-LAVORO (PSCL): PROCEDURE, guida ministeriali. Simulazioni su casi concreti.
OBBLIGHI, OPPORTUNITÀ
Le Linee guida. Il ruolo del Mobility Manager. L’analisi degli È previsto il rilascio di idoneo
spostamenti casa-lavoro. La valutazione delle condizioni attestato di partecipazione
localizzative e dell’offerta di TPL. I benefici ambientali. Le
opportunità di finanziamento. Simulazioni ed esempi pratici 16 17
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DESCRIZIONE PROGRAMMA
Chi opera sul MEPA si trova • L’obbligo degli acquisti di beni e servizi tramite
di fronte spesso a difficoltà appalti elettronici. Gli strumenti a disposizione:
tecniche e procedurali, dovute Convenzioni, MEPA, Accordi quadro, Sistema dina-
alla poca chiarezza del portale mico di acquisizione.
e all’asimmetria informativa • Le deroghe previste. Gli acquisti per importi infe- Maria Cristina Panconi
tra i diversi soggetti, pubblici riori a 5.000 euro. Il regime delle spese economali. Esperta di procedure di acquisto sul Mercato
e privati, che vi operano. Elettronico
Da qui la necessità di una • Breve focus sulle procedure previste dal Codice
formazione non soltanto dei Contratti. Gli affidamenti sotto soglia dopo il
normativa/giurisprudenziale, D.L. 77/2021 convertito in L. 108/2021.
ma soprattutto pratica, • Gli attori che operano sul mercato elettronico:
finalizzata alla spiegazione del punto ordinante (PO) e punto istruttore (PI).
funzionamento degli strumenti a Ruoli e responsabilità. La differente interfaccia
disposizione. sul MEPA per stazioni appaltanti e operatori eco- 21 gennaio 2022 11 marzo 2022
nomici. Esempi pratici e suggerimenti per superare Orario 9.30-13.30 Orario 9.30-13.30
Il webinar, dopo un breve focus l’asimmetria informativa fra i diversi soggetti.
sulle procedure previste dal
Codice dei Contratti, affronta nel • Focus sulle procedure d’acquisto sul mercato
dettaglio le modalità di scelta del elettronico: l’ordine d’acquisto (ODA) la richiesta
contraente per l’acquisto di beni d’offerta (RDO) e la trattativa diretta (TD). Esempi
e servizi tramite l’utilizzo della pratici d’acquisto sul MEPA: predisposizione di
piattaforma CONSIP. ODA, RDO e TD. Euro 240,00 + IVA se dovuta
La quota di partecipazione è comprensiva di
• L’assunzione obbligatoria del CIG e dello smart
AREA CONTRATTI PUBBLICI CIG. Gli obblighi di comunicazione.
materiale didattico e registrazione video del
webinar
• La nullità dei contratti stipulati in violazione de-
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
gli obblighi del ricorso all’approvvigionamento
persone: quota di partecipazione individuale
centralizzato. I casi di illecito disciplinare e le re-
Euro 200,00 + IVA se dovuta
OPERARE SUL MEPA: sponsabilità del responsabile del procedimento.
OBBLIGHI, PROCEDURE,
ESERCITAZIONI
L’obbligo degli acquisti di beni e servizi tramite appalti È previsto il rilascio di idoneo
elettronici. I soggetti: punto ordinante e punto istruttore. attestato di partecipazione
Le differenti interfacce sul MEPA. Le procedure d’acquisto:
esempi pratici di ODA, RDO e TD 18 19
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
Il DM 148/2021, previsto Il DM 148/2021: la digitalizzazione delle procedure di
dall’articolo 44 del D.Lgs. gara (art. 44 D.Lgs. 50/2016).
50/2016, costituisce lo Lo stato dell’arte degli strumenti telematici di acquisto e
strumento attuativo per la negoziazione.
definizione dei sistemi telematici Daniele Ricciardi
I principi generali e l’ambito di applicazione. L’acces-
del procurement pubblico Avvocato, Esperto di contratti pubblici
so e lo scambio di informazioni in modalità digitale.
e definisce le modalità di
La gestione e conservazione dei documenti di gara. La
digitalizzazione delle procedure
tracciabilità. L’accesso agli atti. Le regole in materia
di affidamento dei contratti di protezione dei dati, cyber security e disaster reco-
pubblici. very. L’integrazione con i servizi di pagamento telema-
tici.
Il webinar analizza nel
dettaglio i contenuti del nuovo La gestione digitale delle procedure di acquisto e di 26 gennaio 2022
Regolamento, illustrando negoziazione. Orario 10.00-13.00
ambito di applicazione e impatto L’acquisizione del CIG. La determina a contrarre e la re-
operativo per stazioni appaltanti dazione e pubblicazione del bando e degli atti di gara. Il
e operatori economici, sistema telematico per la partecipazione alle procedu-
con riferimento anche alle re. Le modalità di svolgimento dell’attività della commis-
deliberazioni dell’ANAC, all’iter sione giudicatrice.
delle procedure informatiche e La fase di apertura e verifica della documentazione
allo stato dell’arte relativo agli amministrativa. La delibera ANAC relativa al fascicolo Euro 190,00 + IVA se dovuta.
strumenti telematici di acquisto virtuale dell’operatore economico: la verifica dei re- La quota di partecipazione è comprensiva di
e negoziazione. quisiti generali. Offerte tecniche, offerte economiche. La materiale didattico e registrazione video del
AREA CONTRATTI PUBBLICI verifica delle offerte anomale.
La formazione della graduatoria di gara e l’aggiudicazio-
webinar
ne. La redazione del contratto e il suo inserimento nel Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
persone: quota di partecipazione individuale
LA DIGITALIZZAZIONE DELLE
fascicolo informatico.
Euro 160,00 + IVA se dovuta
PROCEDURE DEI CONTRATTI
Il bando digitale tipo dell’ANAC.
Il ruolo dell’Agenzia per l’Italia Digitale.
PUBBLICI DOPO IL DM L’impatto operativo e organizzativo per stazioni ap-
148/2021
paltanti e operatori economici. Best practices.
Principi e ambito di applicazione del Regolamento. La gestione È previsto il rilascio di idoneo
digitale delle procedure di acquisto e di negoziazione. Il attestato di partecipazione.
bando digitale tipo ANAC. Il fascicolo virtuale dell’operatore
economico. L’impatto operativo e organizzativo 20 21
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
Per consentire un utilizzo Il quadro normativo dopo il D.L. 77/2021 convertito in L.
rapido ed efficiente delle 108/2021: semplificazioni di applicazione generale, deroghe
risorse del Piano Nazionale al Codice e misure speciali per gli appalti PNRR e PNC.
I principi generali degli affidamenti PNRR: il principio DNSH
di Ripresa e Resilienza, il
(Do No Significant Harm), transizione ecologica e digitale,
legislatore è intervenuto con un giovani e parità di genere. La centralità del fattore tempo. Laura Servetti
pacchetto di norme speciali di Il sistema dei controlli e i profili di responsabilità. Avvocato, Esperto di contratti pubblici
semplificazione e accelerazione Il Protocollo d’intesa ANAC-PCM sulla qualficazione delle
degli appalti pubblici, applicabili stazioni appaltanti.
soltanto ai progetti PNRR-PNC,
a cui si affiancano una serie di La progettazione. Le semplificazioni in materia per opere di
modifiche e deroghe generali al particolare complessità o di rilevante impatto.
Codice dei contratti. Il dibattito pubblico.
L’appalto integrato complesso.
La redazione del capitolato e dei documenti di gara. 27 gennaio 2022 16 marzo 2022
Il webinar vuole costituire
Il nuovo regime del subappalto. Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
una guida per gli operatori I nuovi contenuti della determina a contrarre.
delle stazioni appaltanti nella
complessa disciplina applicabile L’affidamento. Le attuali soglie per affidamenti diretti,
ai contratti finanziati dal PNRR procedure negoziate sotto soglia e procedure ordinarie.
e dal PNC, approfondendo Le procedure speciali per gli acquisti di beni e servizi infor-
le modalità di progettazione, matici strumentali ai progetti PNRR.
affidamento ed esecuzione e le Il rispetto dei tempi nelle procedure di affidamento.
Euro 190,00 + IVA se dovuta.
corrette procedure applicabili. Le norme speciali di tutela della pari opportunità genera-
zioni e di genere e inclusione lavorativa. La quota di partecipazione è comprensiva di
materiale didattico e registrazione video del
AREA CONTRATTI PUBBLICI I criteri premiali per le PMI.
I criteri premiali per l’uso nella progettazione dei BIM. webinar
L’obbligo, per i Comuni non capoluogo, di utilizzo di soggetti Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
aggregatori.
IL REGIME SPECIALE DEGLI
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 160,00 + IVA se dovuta
L’esecuzione. I poteri sostitutivi in caso di mancata stipu-
APPALTI PNRR: PROGETTAZIONE, lazione del contratto.
La costituzione obbligatoria del Collegio consultivo tecnico.
AFFIDAMENTO, ESECUZIONE E Il premio per l’anticipazione della conclusione dei lavori.
L’inasprimento delle penali per i ritardi nell’esecuzione.
RISPETTO DEI TEMPI
Il quadro normativo fra disposizioni generali, deroghe È previsto il rilascio di idoneo
e norme speciali. I principi alla base degli affidamenti attestato di partecipazione
PNRR-PNC. Le semplificazioni nelle fasi di progettazione,
affidamento ed esecuzione. Il sistema dei controlli 22 23
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
Il legislatore, con il D.L. 77/2021 Gli affidamenti diretti di lavori, servizi e forniture
convertito in L. 108/2021, ha fino al 30 giugno 2023 (D.L. 77/2021 convertito in L.
esteso fino al 30 giugno 2023 108/2021).
le deroghe alla disciplina degli La nuova soglia a 139.000 euro per l’affidamento di-
affidamenti diretti – alzando retto di servizi e forniture.
Daniele Ricciardi
ancora la soglia per servizi Avvocato, Esperto di contratti pubblici
e forniture – con l’obiettivo L’atto unico per l’affidamento diretto: la determinazio-
ne a contrattare e il contestuale affidamento. Francesco Mascia
di aumentare la celerità ed Avvocato, Esperto di contratti pubblici
L’obbligatorietà della puntuale motivazione della scelta
efficacia delle procedure e
del contraente.
sostenere la ripresa economica
I criteri di selezione: le consultazioni preliminari di mer-
post-emergenziale, grazie anche cato e la formazione di elenchi.
ai fondi del PNRR. La rotazione dei fornitori.
Il divieto di frazionamento artificioso.
Il webinar evidenzia tutti gli
16 febbraio 2022 22 marzo 2022
aspetti di maggiore criticità Gli obblighi di utilizzo degli strumenti elettronici nelle Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
degli affidamenti diretti, con procedure di gara.
particolare riferimento ai limiti, Gli acquisti inferiori a 5.000 euro. Le deroghe alle proce-
ai presupposti e alle procedure dure elettroniche. Il regime delle spese economali.
da seguire, agli obblighi di L’adesione alle convenzioni CONSIP. Il MEPA: ODA, RDO
puntuale motivazione, al e trattativa diretta.
ricorso al mercato elettronico,
ai controlli e ai profili di Gli altri possibili affidamenti diretti. Consegne comple- Euro 190,00 + IVA se dovuta.
responsabilità. mentari. Fornitori che cessano l’attività. Ripetizione di la- La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA CONTRATTI PUBBLICI vori o servizi analoghi. Concorrenza assente. Affidamenti materiale didattico e registrazione video del
d’urgenza di lavori. Enti del terzo settore e a cooperative webinar
sociali di tipo B. Servizi infungibili. Servizi legali.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
GLI AFFIDAMENTI DIRETTI DOPO Le responsabilità tra nuovo abuso d’ufficio e danno persone: quota di partecipazione individuale
Euro 160,00 + IVA se dovuta
IL D.L. 77/2021 CONVERTITO IN
da mercato. Le attività di controllo da parte dell’ANAC e i
poteri ispettivi.
L. 108/2021: STRUMENTI, LIMITI,
RESPONSABILITÀ
Le nuove soglie fino al 30 giugno 2023. L’atto unico per È previsto il rilascio di idoneo
l’affidamento. Limiti, criteri e procedura da seguire. La attestato di partecipazione
rotazione dei fornitori. Il ricorso al mercato elettronico. I
profili di responsabilità 24 25
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
Dopo anni di attesa finalmente • Le Linee guida AGID sulla formazione, gestione e
le Pubbliche Amministrazione conservazione dei documenti informatici quale
trovano nelle Linee Guida AGID riferimento per la dematerializzazione. Opportunità
sulla formazione, gestione e e responsabilità.
conservazione dei documenti • L’obbligo di adozione delle Linee guida dal Michele Morriello
informatici, in vigore dal 1° 1° gennaio 2022. Il carattere vincolante (Parere Avvocato, Esperto di trasparenza
gennaio 2022, il riferimento 2122/2017 del Consiglio di Stato). e PA digitale
fondamentale per lo sviluppo
del processo interno di • La pianificazione del processo interno: la gover-
dematerializzazione, da attuare nance digitale e il ruolo del Responsabile della
attraverso una governance transizione digitale.
digitale snella ed efficiente. • La formazione del documento informatico.
Il webinar affronta il processo • La fase di gestione (trasmissione, protocollazione). 11 febbraio 2022
di dematerializzazione della • La conservazione del documento informatico. Orario 9.30-13.30
documentazione amministrativa
fondata sulle Linee guida AGID, • Il Regolamento AGID 455/2021 sui criteri per la
con particolare riferimento alle fornitura dei servizi di conservazione dei docu-
fasi di formazione, trasmissione, menti informatici. I requisiti necessari per la forni-
protocollazione e conservazione tura del servizio. Le disposizioni transitorie.
dei documenti. • La predisposizione e la pubblicazione del Manuale
Euro 240,00 + IVA se dovuta.
di Gestione documentale: contenuti e soggetti
La quota di partecipazione è comprensiva di
coinvolti. Il Manuale di conservazione digitale.
AREA PA DIGITALE • Le altre disposizioni in materia di PA digitale: il
materiale didattico e registrazione video del
webinar
E SEMPLIFICAZIONI D.L. 77/2021 convertito in L. 108/2021 e l’Agenda
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
LA FORMAZIONE, GESTIONE
per la semplificazione per la ripresa.
persone: quota di partecipazione individuale
• La Piattaforma per la notificazione digitale. Euro 200,00 + IVA se dovuta
E CONSERVAZIONE DEI • Focus: l’approccio privacy/security by design.
DOCUMENTI INFORMATICI
DOPO LE LINEE GUIDA AGID
Le Linee guida quale riferimento per la dematerializzazione dei È previsto il rilascio di idoneo
documenti amministrativi. Il regolamento AGID sui criteri per attestato di partecipazione
la fornitura dei servizi di conservazione. Modalità, strumenti e
governance digitale. Privacy e cyber security 26 27
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
Fra i principali obiettivi del Piano • L’accelerazione del processo di digitalizzazione
Nazionale di Ripresa e Resilienza della PA. Il PNRR e il D.L. 77/2021 convertito in L.
c’è l’accelerazione del processo 108/2021. La semplificazione come facilità di acces-
di trasformazione tecnologica so ai servizi digitali.
e digitalizzazione della • Priorità e obiettivi del processo di digitalizzazione: Michele Morriello
Pubblica Amministrazione, con strumenti e modalità attuative. Avvocato, Esperto di trasparenza
l’estensione della possibilità per e PA digitale
cittadini e imprese di utilizzare i • La governance digitale della PA nella gestione dei
servizi pubblici digitali erogati in processi. Il Responsabile per la transizione digita-
rete. le e gli altri soggetti coinvolti.
• Lo sviluppo e l’accesso ai servizi online della PA
Il webinar illustra le priorità soltanto tramite le piattaforme abilitanti (Spid,
e gli obiettivi del processo di CIE, Cns, PagoPA, ANPR). La normativa per profes-
innovazione digitale della PA, sionisti e imprese. Il nuovo sistema di gestione 17 febbraio 2022
con particolare riferimento delle deleghe (D.L. 77/2021). Orario 10.00-13.00
alle problematiche gestionali,
agli strumenti operativi, alle • L’APP IO quale strumento di riferimento nei rap-
concrete modalità attuative e porti tra cittadini e PA. L’Anagrafe Nazionale della
al nuovo Regolamento AGID su Popolazione Residente (ANPR).
vigilanza e potere sanzionatorio • Lo scambio di dati tra Amministrazioni. Strumen-
per violazione degli obblighi di ti, organizzazione e controllo. La Piattaforma Digi- Euro 190,00 + IVA se dovuta.
transizione digitale (art. 41 D.L. tale Nazionale Dati (PDND). La quota di partecipazione è comprensiva di
77/2021).
materiale didattico e registrazione video del
AREA PA DIGITALE • Le misure di sicurezza informatica e tutela della
privacy per i servizi digitali della PA. Pubblico inte- webinar
E SEMPLIFICAZIONI resse e protezione dei dati (D.L. 139/2021). Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
GLI OBBLIGHI DI TRANSIZIONE • La nuova responsabilità per violazione degli obli-
ghi di transizione digitale (art. 41 D.L. 77/2021). I
persone: quota di partecipazione individuale
Euro 160,00 + IVA se dovuta
DIGITALE NELLA PA: OBIETTIVI, poteri di vigilanza, verifica, controllo e monitorag-
gio dell’AgID e le sanzioni amministrative da 10.000
PROBLEMATICHE ORGANIZZATIVE, a 100.000 euro. Il nuovo Regolamento AGID “Vigi-
lanza sugli obblighi di transizione digitale”.
RESPONSABILITÀ, VIGILANZA AGID
L’accelerazione del processo di digitalizzazione. Governance e È previsto il rilascio di idoneo
ruolo del RTD. Piattaforme abilitanti, servizi digitali, banche dati. attestato di partecipazione.
La responsabilità e le sanzioni per violazione degli obblighi di
transizione digitale (D.L. 77/2021). Il nuovo regolamento dell’AGID 28 29
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
L’aggiornamento e il L’aggiornamento del Piano triennale di prevenzione
monitoraggio del Piano triennale della corruzione e della trasparenza (PTPCT) come par-
di prevenzione della corruzione te del nuovo Piano integrato di attività e organizzazio-
e della trasparenza, parte del ne (PIAO) previsto dall’art. 6 del D.L. 80/2021 convertito in
L. 113/2021. Tempi e obblighi per le Amministrazioni. Santo Fabiano Formatore, Esperto di
nuovo Piano integrato di attività
Il dialogo interno fra RPCT, Dirigenti e referenti. governance pubblica
e organizzazione (PIAO), non
Le sanzioni per il mancato o inadeguato aggiornamento Giuseppe di Benedetto Magistrato Corte
possono essere considerati
del Piano. Le funzioni ispettive dell’ANAC. dei Conti
dalle Amministrazioni meri
adempimenti formali, ma Il monitoraggio costante sull’applicazione del PTPCT e
importanti momenti di i collegamenti con gli altri Piani o sezioni del PIAO.
valutazione dei potenziali rischi Le misure generali di prevenzione. La rotazione del
corruttivi e verifica delle misure personale. Le misure organizzative. La mappatura dei
organizzative introdotte. processi e l’individuazione di specifici indicatori di rischio.
Le sanzioni disciplinari per violazioni del PTPCT.
Il webinar affronta 27 gennaio 2022
l’aggiornamento e il La tutela del soggetto che segnala illeciti.
Orario 10.00-13.00 e 14.00-16.00
monitoraggio del PTPCT-PIAO, Le nuove Linee guida ANAC (Delibera 469/2021): segna-
le misure di prevenzione lazioni e comunicazioni di misure ritorsive, tutela del whi-
implementabili dalle stleblower, procedura, soggetti coinvolti.
Amministrazioni, la tutela del Il recepimento della Direttiva UE 2019/1937. Le possibi-
whistleblower dopo le Linee lità di divulgazione pubblica della segnalazione.
guida ANAC e il recepimento Euro 290,00 + IVA se dovuta
della Direttiva UE, la redazione L’obbligo di redazione della relazione annuale sull’at- La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ANTICORRUZIONE della relazione annuale e i profili tività svolta da parte del Responsabile per la prevenzione
della corruzione e della trasparenza (RPCT).
materiale didattico e registrazione video del
di responsabilità del RPCT, dei webinar
E TRASPARENZA Dirigenti e dei referenti. Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
L’AGGIORNAMENTO DEL PTPCT,
La centralità del RPCT nell’attività di prevenzione del-
la corruzione: attività, poteri e responsabilità. persone: quota di partecipazione individuale
Euro 245,00 + IVA se dovuta
I RAPPORTI COL PIAO E GLI
Requisiti soggettivi, supporto operativo, autonomia, re-
voca, trattamento accessorio. I rapporti del RPCT con gli
ADEMPIMENTI ANTICORRUZIONE
altri organi dell’Amministrazione e con l’ANAC.
Le responsabilità dei Dirigenti e dei referenti.
OBBLIGATORI Il controllo sull’attività del RPCT e dei Dirigenti. Il ruo-
lo e i poteri dell’OIV.
Il monitoraggio sull’applicazione del Piano anticorruzione. È previsto il rilascio di idoneo
La tutela del whistleblower dopo le Linee guida ANAC e il attestato di partecipazione
recpimento della Direttiva UE. Ruolo e responsabilità del RPCT e
dei referenti. La relazione annuale. Controlli e responsabilità 30 31
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
La corretta architettura e La trasparenza e l’accessibilità totale dei dati e dei
l’aggiornamento continuo documenti detenuti dalla PA. La disciplina in vigore.
dei siti web istituzionali
costituiscono il principale L’accesso civico. Caratteristiche, funzioni e modalità di
strumento per l’attuazione degli fruizione.
L’attuazione dell’accesso civico generalizzato. Il dialogo Michele Morriello Avvocato, Esperto di tra-
obblighi di trasparenza della sparenza e PA digitale
con i richiedenti e con i controinteressati.
Pubblica Amministrazione, Roberto Scano Consulente, Esperto di PA
Il regolamento interno sull’accesso civico. La definizio-
che deve anche rendere il digitale, Presidente di IWA Italy
ne delle procedure di accesso, degli uffici competenti e
diritto all’accessibilità totale dei tempi. Il regime delle esclusioni e dei limiti.
concretamente fruibile da parte L’ampliamento dell’utilizzo di servizi digitali.
di cittadini e imprese.
La gestione e l’architettura dei siti web della Pubblica
Il webinar illustra nel dettaglio Amministrazione. La verifica di tutti i contenuti obbli-
caratteristiche, modalità e gatori: selezione, classificazione e ordinamento delle in-
procedure dell’accesso civico formazioni da pubblicare. 14 marzo 2022
generalizzato e approfondisce L’attestazione sull’esecuzione degli obblighi di pubbli- Orario 9.30-13.30
la gestione dei siti web della cazione. L’invio all’ANAC e i controlli dell’Autorità.
PA, individuando le modalità
per produrre e pubblicare Analisi degli obblighi di accessibilità per i documenti
documenti amministrativi amministrativi previsti dal CAD: open data, accessibilità
accessibili e conformi alle totale e formato aperto.
normative vigenti. Indicazioni su come produrre documenti amministrati- Euro 240,00 + IVA se dovuta
vi accessibili e conformi alle normative vigenti. La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA ANTICORRUZIONE Le problematiche gestionali e tecnologiche dovute
materiale didattico e registrazione video del
webinar
E TRASPARENZA all’utilizzo del lavoro agile.
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
La cyber security. Le misure di sicurezza ICT per la PA.
La sicurezza delle informazioni gestite da remoto. persone: quota di partecipazione individuale
TRASPARENZA, ACCESSO
Euro 200,00 + IVA se dovuta
CIVICO E SITI WEB DELLA
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
I contenuti obbligatori e l’architettura dei siti web È previsto il rilascio di idoneo
istituzionali. Caratteristiche, modalità e procedure attestato di partecipazione
dell’accesso civico. Problematiche organizzative e
tecnologiche 32 33
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
La crisi pandemica e il suo • Le nuove regole della finanza locale: la Legge di bilan-
rilevante impatto sulla finanza cio 2022 e il Decreto fiscale collegato.
pubblica impongono agli Enti • L’assegnazione ai Comuni di gettiti statali.
Locali una particolare attenzione • Gli interventi sulla spesa corrente locale. Le novità
nella predisposizione dei bilanci sulla spesa di personale. Francesca Cassandrini Dirigentie servizi
di previsione e nell’attività di • Le novità in materia di investimenti ordinari. economico-finanziari, Comune di Firenze
monitoraggio del pareggio • L’utilizzo dei residui fondi relativi al periodo pande- Rocco Conte Dirigentie servizi economico-fi-
finanziario, secondo il principio mico e le modalità di accesso e contabilizzazione dei nanziari, Città Metropolitana di Firenze
della corretta programmazione fondi del PNRR. Marco Catalano Magistrato Corte dei Conti
dei fabbisogni. • L’approvazione del bilancio consolidato.
• L’assestamento di bilancio.
Il webinar, sulla base delle
indicazioni della Legge di • L’anticipazione di liquidità.
bilancio 2022, approfondisce • La chiusura del bilancio 2021.
gli aspetti di maggiore criticità • Il DUP 2022/2024.
25 gennaio 2022
nell’attività di predisposizione • La presentazione degli allegati relativi alle program- Orario 10.00-13.00 e 14.00-16.00
del bilancio di previsione, mazioni settoriali al DUP.
con particolare riferimento • Termini per l’approvazione delle aliquote e tariffe.
alla gestione del pareggio
• Termini per l’invio delle delibere al Portale del Federa-
finanziario, al nuovo regime
lismo.
delle entrate, agli interventi
sulla spesa corrente e sugli • L’approvazione del bilancio 2022/2024.
Euro 290,00 + IVA se dovuta
investimenti e alle possibilità • Il bilancio di previsione 2022 e il bilancio plurienna-
La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA RISORSE FINANZIARIE di manovra da parte degli Enti le 2022-2024. L’utilizzazione dell’avanzo di amministra-
zione.
materiale didattico e registrazione video del
Locali. webinar
• L’esercizio e la gestione provvisoria 2022.
IL REGIME ECONOMICO-
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
• Funzioni e responsabilità del Responsabile dei servizi
finanziari.
persone: quota di partecipazione individuale
FINANZIARIO DEGLI ENTI LOCALI:
Euro 245,00 + IVA se dovuta
• I compiti del collegio dei Revisori dei conti.
BILANCIO DI PREVISIONE E NOVITÀ
• Gli orientamenti della Corte dei Conti.
DELLA LEGGE DI BILANCIO 2022
La determinazione del bilancio annuale e pluriennale. Il È previsto il rilascio di idoneo
nuovo regime delle entrate: fondi COVID e risorse PNRR. attestato di partecipazione
Spesa corrente e spesa di personale. Gli investimenti. La
determinazione del saldo e le sanzioni previste. Il DUP 34 35
www.promopa.itDESCRIZIONE PROGRAMMA
Nel nostro ordinamento da L’individuazione degli agenti contabili: i contabili di fat-
sempre l’attività degli agenti to e di diritto.
contabili presenta specifici
obblighi e responsabilità, Ruolo, poteri e funzioni dell’economo.
a causa soprattutto delle La gestione del fondo economale. La formazione del
Francesca Cassandrini
particolari criticità che fondo. Le anticipazioni e i reintegri. Gli acquisti inferiori
a 5.000 euro. Le deroghe alle procedure elettroniche. Dirigentie servizi economico-finanziari, Co-
contraddistinguono il fondo mune di Firenze
Il corretto uso della cassa economale.
economale, caratterizzato
I rapporti con il responsabile dei servizi finanziari e con
anche dalla gestione di denaro
gli altri servizi.
contante.
Il consegnatario dei beni.
Il webinar affronta tutti gli I compiti del consegnatario. La gestione del magazzino
aspetti di maggiore complessità e la vigilanza sui beni. Il registro di carico e scarico. La
relativi all’attività degli economi gestione amministrativa e contabile dei beni mobili. La 25 febbraio 2022
e dei consegnatari dei beni, tenuta degli inventari. L’ammortamento dei beni. Orario 10.00-13.00
con particolare riferimento
ai contenuti obbligatori della Il regolamento sulle gestioni dei consegnatari e dei cas-
normativa interna, alla gestione sieri nelle Amministrazioni dello Stato (D.P.R. 254/02).
dei fondi economali e del L’applicabilità alle altre PA.
magazzino, alla resa del conto L’obbligo di dotarsi di un proprio regolamento econo-
annuale e al particolare regime male interno. I contenuti minimi obbligatori.
delle responsabilità. Euro 190,00 + IVA se dovuta.
La parificazione del conto annuale. Il controllo dei Re- La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA RISORSE FINANZIARIE visori dei conti. Le verifiche di cassa. materiale didattico e registrazione video del
L’anagrafe degli agenti contabili. La resa elettronica dei webinar
conti (SIRECO).
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
AGENTI CONTABILI, ECONOMI
L’individuazione di un responsabile del procedimento
persone: quota di partecipazione individuale
per la verifica e il controllo sui conti giudiziali.
Euro 160,00 + IVA se dovuta
E CONSEGNATARI DEI BENI: I profili di responsabilità degli agenti contabili. La re-
OBBLIGHI, ADEMPIMENTI E
sponsabilità per danno.
L’obbligo della resa del conto annuale. Il giudizio di
RESPONSABILITÀ
conto. Il controllo della Corte dei Conti.
La gestione dei fondi economali e del magazzino. I È previsto il rilascio di idoneo
regolamenti economali. La resa del conto annuale. I attestato di partecipazione.
controlli dei revisori e della Corte dei Conti
36 www.promopa.it 37DESCRIZIONE PROGRAMMA
Il processo di riforma delle I possibili riassetti delle partecipazioni societarie e le
partecipate (tuttora in corso con operazioni straordinarie di riorganizzazione.
le previsioni della nuova Legge Le tipologie di società pubbliche ammesse. Il regime delle
società miste. Le attività svolte dalle società strumentali.
sulla concorrenza) ha già portato
La costituzione di nuove società. Le novità dell’art. 10 del-
ad una sensibile riduzione del la Legge sulla concorrenza: il parere della Corte dei Conti Alessandro Manetti Responsabile Scientifi-
numero delle società. Occorre sulla costituzione di nuove società o l’acquisto di partecipa- co CESPA – Centro Studi Partecipate
ora proseguire verso il recupero zioni, anche indirette. Giuseppe Di Benedetto Magistrato Corte
dell’efficienza nell’erogazione dei Conti
dei servizi pubblici, anche in Le nuove possibilità di assunzioni a tempo indeterminato
vista del grande sforzo tecnico e determinato nelle società partecipate.
e amministrativo necessario per La pubblicizzazione delle forme di reclutamento. Il rego-
l’attuazione del PNRR. lamento interno e gli atti di indirizzo degli Enti controllanti.
La mobilità del personale tra società partecipate.
Il webinar affronta le
Gli organi di governo delle società partecipate. 25 gennaio 2022 15 marzo 2022
implicazioni gestionali e Il principio dell’Amministratore Unico. Le deroghe. Orario 10.00-13.00 Orario 10.00-13.00
amministrative derivanti dalla I compensi degli Amministratori. Fasce economiche e re- e 14.00-16.00 e 14.00-16.00
concreta applicazione del TUSP, gime transitorio. L’atto di indirizzo 25/6/2021 dell’Osserva-
con particolare riferimento torio sulla finanza e la contabilità degli EELL.
alle forme di riorganizzazione L’indennità di fine mandato e i patti di non concorrenza.
societaria, alle possibilità di Il regime degli Amministratori dipendenti pubblici.
nuove assunzioni, agli organi L’attuale regime delle inconferibilità e incompatibilità.
di governo, agli obblighi in Euro 290,00 + IVA se dovuta
materia di anticorruzione, al L’attuazione della normativa in materia di anticorruzio-
La quota di partecipazione è comprensiva di
AREA SOCIETÀ PARTECIPATE sistema dei controlli e ai profili
ne e trasparenza da parte delle società. I rapporti con il
MOG 231. Le problematiche relative alla definizione di con- materiale didattico e registrazione video del
di responsabilità. trollo pubblico congiunto. webinar
LA GOVERNANCE DELLE
Riduzione del 15% in caso di iscrizione di più
I controlli sulle società partecipate.
La definizione degli obiettivi gestionali annuali, del livello mi-
persone: quota di partecipazione individuale
SOCIETÀ PARTECIPATE: ASSETTI nimo dei servizi e degli standard qualitativi e quantitativi.
La denuncia di gravi irregolarità da parte dei soci.
Euro 245,00 + IVA se dovuta
SOCIETARI, ASSUNZIONI, ORGANI I poteri del MEF e della Corte dei Conti.
DI GOVERNO, ANTICORRUZIONE I profili di responsabilità di Amministratori e Dirigenti
degli Enti controllanti e delle società partecipate. Gli
La costituzione di nuove società: il nuovo ruolo della Corte dei Conti. orientamenti giurisprudenziali. È previsto il rilascio di idoneo
Gli organi di governo: compensi, incompatibilità e inconferibilità. Le La delega in materia di servizi pubblici locali (art. 6 Legge
attestato di partecipazione
nuove possibilità assunzionali. Anticorruzione: controllo pubblico e sulla concorrenza).
rapporti con il MOG 231. Il sistema dei controlli e le responsabilità 38 39
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