Strategic Recruitment Canvas from Rosanna Del Noce is licensed under Creative Coomons Attribution-NonCommercial-Noderivates 4.0 International ...

Strategic Recruitment Canvas from Rosanna Del Noce is licensed under Creative Coomons Attribution-NonCommercial-Noderivates 4.0 International License

Il Recruitment è un’attività appassionante che richiede competenza, dedizione e intuito. In
un periodo caratterizzato da molti cambiamenti (economici, tecnologici e culturali) non è
semplice sapere qual’è la migliore strategia per tenere il passo con il mercato, soddisfare
le esigenze dell’organizzazione e rispondere alle aspettative dei candidati.
!
La spinta verso la digitalizzazione ci offre l’opportunità di trovare un nuovo equilibrio tra
l’efficienza dei processi e la human satisfaction. Curare la qualità della candidate
experience e gestire consapevolmente ogni fase del processo è l’approccio più corretto
per raggiungere gli obiettivi di recruitment e migliorare la reputazione del brand.
!
In linea con tale approccio ho ideato il primo Canvas per il Recruitment Strategico. Il
modello di Recruitment Strategico, primo in Italia e all'estero, è strutturato in 7 dimensioni
con le quali si valorizza l’identità culturale dell’azienda e la centralità della relazione con i
candidati.

CANVAS RECRUITMENT STRATEGICO (2018)

 IDENTITÀ DELL’AZIENDA                                                                                        VALORE OFFERTO DALL’AZIENDA
 L’unicità di un’azienda, l’insieme degli elementi che caratterizzano!                                               La motivazione per la quale le persone scelgono di lavorare per !
 l'organizzazione e la rendono riconoscibile sul mercato                                                                                     l’azienda e contribuire al suo successo

 CULTURA           PURPOSE            BRAND                                                                                    ATTRAZIONE             RETENTION             CRESCITA

                                                                              RELAZIONE
                                                                               DIGITALE
                                                                      Lo sviluppo delle interazioni tra azienda, !
                                                                          candidati e potenziali candidati

MEDIA                                                                                                                           CANDIDATE EXPERIENCE
I mezzi per raggiungere!                                                                                                                        Sentimenti, opportunità e reazioni dei!
i candidati con informazioni e contenuti !                  INSIGHT                LINGUAGGIO               MOMENTI                                        candidati durante le fasi di!
che attrirano il loro interesse                                                                                                                  recruitment, intervista e assunzione

                                                                                                                                 USER               PERSONAL            HUMAN
 PERSONE            CONTENUTI            CANALI
                                                                                                                              EXPERIENCE            BRANDING          SATISFACTION

COSTI                                                                                                                                                              RISULTATI
Le spese sostenute per il recruitment strategico, incluso i costi !                                                         I riscontri generati dalle attività di recruitment strategico
variabili come la consulenza e gli eventi

                                                                                                                                CANDIDATE
 STRUMENTI          COMUNICAZIONE              KNOW-HOW                                                                        GENERATION           ASSUNZIONI           FOLLOWERS

                     Strategic Recruitment Canvas from Rosanna Del Noce is licensed under Creative Coomons Attribution-NonCommercial-Noderivates 4.0 International License

Queste 7 dimensioni (Identità dell'azienda, Value Proposition, Media, Candidate
Experience, Relationship, Costi e Risultati) ti aiutano a formulare le domande
chiave per valutare l'attività di recruitment, scegliere il linguaggio e i canali più
adatti, monitorare i trend e gli analytics più significativi, curare la relazione
digitale con i candidati attuali e potenziali, disegnare e realizzare le migliori
strategie di recruitment e selezione.

ALCUNE DOMANDE UTILI
per scoprire se hai bisogno del Canvas per il Recruitment Strategico

       !   Come posso triplicare il numero di candidati idonei?

 !   Come posso realizzare in autonomia un career day on line e premiare
     la partecipazione di un certo target di candidati?

           !       Come posso misurare e migliorare la qualità delle interazioni con gli studenti?

     Come posso ridurre il tempo tra la pubblicazione dell’offerta di lavoro
     e la proposta di assunzione?

                                 Come posso far apprezzare il mio brand al 100% delle persone
                         !
                                 che visitano la career page aziendale?

     Strategic Recruitment Canvas from Rosanna Del Noce is licensed under Creative Coomons Attribution-NonCommercial-Noderivates 4.0 International License

Queste domande aiutano a focalizzarsi su alcuni degli obiettivi che si
raggiungono con l'utilizzo del Canvas.
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Il modello di Recruitment Strategico è arricchito da esercizi e strumenti con i
quali i partecipanti ai corsi di formazione ridisegnano le strategie e acquisiscono
familiarità con concetti indispensabili per la crescita dell'organizzazione.
!
             Se desiderate ricevere maggiori informazioni sul Canvas
                 e sulla formazione scrivetemi a info@recround.it
!
                                      Grazie
                                         !
                                Rosanna Del Noce