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F E D E R A Z I O N E A U T O N O M A B A N C A R I I T A L I A N I
SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO
FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI
Via Tevere, 46 | 00198 Roma
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GUIDA AL
FONDO DI SOSTEGNO AL REDDITO
L’AMMORTIZZATORE SOCIALE DEL SETTORE ABI
“Sezione Emergenziale”
a cura di AUGUSTO MASTROPASQUA, Dipartimento Nazionale Contrattualistica FABI
C
on la legge n. 662 del 23 menti che, in via sperimentale, defini- mitato Amministratore, di cui fanno tamente a carico del datore di lavoro,
dicembre 1996, all’art. 2 scano misure per il perseguimento di parte rappresentanti dei lavoratori, del- dell’1,50% nel caso in cui vi sia ridu-
comma 28 è stato previsto politiche attive a sostegno del reddito le banche e dell’Inps. zione delle retribuzioni per riduzioni di
che, in attesa di un’organica e dell’occupazione nell’ambito di pro- Il Fondo prevede: orario di lavoro o sospensione tempora-
riforma del sistema degli ammortizza- cessi di ristrutturazione aziendale, per nea dal lavoro.
- una sezione ordinaria che
tori sociali, è possibile emanare regola- fronteggiare situazioni di crisi di azien-
de e di enti pubblici e privati erogatori 1. contribuisce al finanziamento di Le prestazioni della sezione straordi-
di servizi di pubblica utilità, specie per programmi formativi di riconversio- naria sono a carico del datore di lavoro
le categorie e i settori d’impresa (vedasi ne o riqualificazione. e prevedono un contributo straordina-
il settore del credito), sprovvisti del si- rio, a copertura degli assegni straordi-
2. contribuisce al finanziamento di nari e della contribuzione figurativa.
stema degli ammortizzatori sociali, di specifici trattamenti a favore dei
cui parleremo in altro capitolo. Per 10 anni il Fondo ha funzionato
lavoratori interessati da riduzioni molto bene e sostanzialmente è stato
Di tali regolamenti si è occupato, dell’orario di lavoro o da sospensione utilizzato dal sistema bancario italiano
successivamente,il Decreto Ministeria- temporanea dell’attività lavorativa. per la parte straordinaria/prepensiona-
le n. 477 del 1997 e il contratto nazio-
- una sezione straordinaria che menti, che ha contribuito a pre-pensio-
nale di lavoro del credito del 1999, che
nare (esodare) un numero di colleghi
- fra l’altro - ha previsto la costituzione 1. contribuisce all’erogazione di asse-
bancari molto elevato e ad affrontare
del Fondo di settore Abi. gni straordinari ed al versamento di le crisi e le riorganizzazioni bancarie
Per rendere esecutivi gli accordi inter- contribuzione figurativa per i lavo- senza traumi per i lavoratori e le loro
venuti fra l’Abi e le organizzazioni sin- ratori ammessi a fruirne, nel quadro famiglie.
dacali nazionali di categoria è, infine, di processi di agevolazione all’esodo,
Nel 2009, una serie di crisi aziendali
intervenuto il DM del 28 aprile 2000 con pensionamento così detto “an- di piccole società bancarie, di filiali di
n.158, che li ha approvati e resi esecu- ticipato” sino a un massimo di 60 banche estere operanti in Italia e di so-
tivi, ed il Decreto Ministeriale del 28 mesi (cinque anni). cietà erogatrici di credito al consumo,
aprile 2006 n.266, che li ha prorogati
Le prestazioni della sezione ordina- frutto della più vasta crisi globale, ha
sino al 30 giugno 2020, attuale data di
ria del fondo sono finanziate con un spinto la FABI e le altro organizzazio-
scadenza del Fondo.
contributo ordinario dello 0,50%, di ni sindacali del credito ad aprire con
Il Fondo di solidarietà per il sostegno l’Abi un tavolo di confronto avente per
del reddito, dell’occupazione, della ri- cui lo 0,375% a carico del datore di
lavoro e lo 0,125% a carico del lavora- oggetto il tema delle “tutele occupa-
conversione e riqualificazione profes- zionali” in particolare per quelle fasce
sionale è costituito presso l’Inps, ha tore e sono destinate alla formazione e
di settore che non sono coperte dagli
una sua gestione autonoma finanziaria riqualificazione dei lavoratori. C’è poi
strumenti in atto, come i giovani, che,
e patrimoniale e viene gestito dal Co- un contributo addizionale, comple-
per ragioni anagrafiche, non possono
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accedere al prepensionamento (esodo). Di questi fondi giacenti, il 15% andrà alla percorsi di riconversione e riqualifica- dere necessaria un’iniziativa comune nei
Si è così raggiunto un accordo, nel di- solidarietà del settore, per le prestazioni zione professionale, a carico del Fondo confronti del Governo per migliorarne
cembre 2009 a conclusione di una serie relative a riduzioni d’orario o sospensio- banche e assicurazioni; una procedura l’applicazione. Il Fondo, come già detto,
d’incontri iniziati nel mese di luglio ni temporanee dell’attività lavorativa; il di outplacement (il lavoratore interessa- ha una struttura formata da una sezione
2009 per la costituzione di una sezio- 20% per creare la succitata sezione emer- to sarà assistito da società specializzate ordinaria (cassa integrazione e forma-
ne emergenziale all’interno del fondo genziale e il restante 65% per il finanzia- nella ricerca di una nuova occupazione) zione) e da una sezione straordinaria
esuberi. mento di programmi formativi. per 12 mesi, con la possibilità, per le (prepensionamenti).
Si è convenuto, sostanzialmente, di isti- Avremo, quindi, una sezione emergen- aziende che dovessero assumere a tempo Per questi motivi la FABI ritiene uti-
tuire una sezione emergenziale con le ziale a favore dei colleghi licenziati da indeterminato i colleghi in condizione le sottoporre all’attenzione dei propri
coperture finanziarie necessarie reperi- aziende in crisi non appartenenti a grup- di sostegno emergenziale, d’incassa- iscritti e dei propri dirigenti sindacali
te all’interno del fondo esuberi stesso, pi, in cui le questioni occupazionali non re sino alla concorrenza dei 24 mesi la l’attuale sistema degli ammortizzatori
attraverso l’utilizzo del 50% dei fondi siano risolvibili né con il ricorso al fondo copertura economica di cui godono gli sociali vigente in Italia, per consentire
giacenti (essenzialmente finanziamenti esuberi (prepensionamenti) né con le mi- stessi lavoratori. loro di comprendere più facilmente la
alla formazione non utilizzati) e del re- sure previste dal Contratto nazionale di Si è completata, in tal modo, l’architet- portata dell’Accordo del 16 dicembre
stante 50% a carico delle aziende, con lavoro art. 15, 18, e 19. tura esistente dell’”Ammortizzatore 2009 sottoscritto con l’ABI dalla FABI
la possibilità di riqualificare e allocare il sociale di settore” in un momento sto- e dalle altre organizzazioni sindacali
Infatti, la sezione emergenziale prevede,
personale in esubero attraverso forme di rico in cui la crisi globale incide mag- nazionali e, al contempo, fornire una
per i lavoratori che escono dal settore,
outplacement (vedere specifico capitolo giormente e il Fondo presenta caratte- corretta, completa e trasparente infor-
un’indennità di disoccupazione gradua-
e convenzione allegata). ristiche di onerosità fiscale, tali da ren- mazione a tutti i soggetti interessati.
ta per fascie di reddito e per 24 mesi;
FONTI NORMATIVE
Decreto 28 aprile 2000 n. 158 - Ritenuto di non dare seguito all’in-
Modificato/integrato in base al Pro- dicazione di cui sopra, avanzata dal
tocollo del 16 dicembre 2009 eviden- Consiglio di Stato, in quanto detto
ziato in neretto criterio di priorità farebbe venire
meno i criteri di precedenza e tur-
Regolamento relativo all’istituzione
nazione, così come concordati dalle
del Fondo di Solidarietà per il so-
parti sociali nel predetto contratto
stegno del reddito, dell’occupazione
collettivo nazionale del 28 febbraio
e della riconversione e riqualifica-
1998;
zione professionale del personale
dipendente dalle imprese di credito. - Acquisito il parere delle competenti
commissioni parlamentari;
Il Ministro del lavoro e della previden-
za sociale di concerto con il Ministro - Data comunicazione al Presidente
del tesoro, del bilancio e della program- del Consiglio dei Ministri con nota
mazione economica, del 4 febbraio 2000;
- Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, Adotta il seguente regolamento:
ed in particolare, l’articolo 17, com- Art. 1. - (Costituzione del Fondo)
ma 3; Visto l’articolo 3 della legge 14 l. È istituito presso l’INPS il «Fondo di
gennaio 1994, n. 20; solidarietà per il sostegno del reddi-
- Visto l’articolo 2, comma 28, della to, dell’occupazione e della riconver-
legge 23 dicembre 1996, n. 662, nella sione e riqualificazione professionale
parte in cui prevede che, in attesa di del personale del credito».
un’organica riforma del sistema degli 2. Il Fondo gode di autonoma gestione
ammortizzatori sociali, vengano defi- finanziaria e patrimoniale, ai sensi
nite, in via sperimentale, con uno o all’adozione di specifici regolamenti ficazione professionale del personale
dell’articolo 3, comma l, del decreto
più decreti, misure di politiche attive settoriali per la materia; del credito»;
del Ministro del lavoro e della previ-
di sostegno del reddito e dell’occu- - Visto l’articolo 59, comma 3, della - Sentite le organizzazioni individua- denza sociale, di concerto con il Mi-
pazione nell’ambito dei processi di legge 27 dicembre 1997, n. 449, che te, al fine dell’adozione del presente nistro del tesoro, del bilancio e della
ristrutturazione aziendale e per fron- prevede una specifica disciplina tran- regolamento, nelle parti firmatarie programmazione economica, del 27
teggiare situazioni di crisi, per le cate- sitoria per i casi di ristrutturazione o del contratto collettivo nazionale novembre 1997, n. 477.
gorie e settori di impresa sprovvisti di riorganizzazione aziendale che deter- del 28 febbraio 1998; Sentito il pa-
detto sistema; minino esuberi di personale; rere del consiglio di Stato, espresso Art. 2. - (Finalità del Fondo)
- Visto il protocollo sul settore banca- - Visto il contratto collettivo naziona- nell’adunanza del 30 agosto 1999; 1. Il Fondo ha lo scopo di attuare in-
rio del 4 giugno 1997; le del 28 febbraio 1998 con cui, in - Vista la richiesta, formulata dal Con- terventi nei confronti dei lavoratori
attuazione delle disposizioni di leg- siglio di Stato, di valutare, nell’am- delle aziende, ivi comprese quelle
- Visto il decreto del Ministro del la-
ge e intese sopra richiamate, è stato bito degli interventi atti a favorire il facenti parte di gruppi creditizi, e
voro e della previdenza sociale, di
convenuto di istituire presso l’Istitu- mutamento ed il rinnovamento delle delle associazioni di banche, cui si
concerto con il Ministro del tesoro
to nazionale della previdenza sociale professionalità, l’opportunità di dare applicano i contratti collettivi del
del bilancio e della programmazione
(INPS) il «Fondo di solidarietà per priorità ai finanziamenti di pro- credito (ex Assicredito o Acri), e i
economica, del 27 novembre 1997,
il sostegno del reddito, dell’occupa- grammi formativi, i quali abbiano relativi contratti complementari,
n. 477, con cui è stato emanato un
zione e della riconversione e riquali- ottenuto finanziamenti comunitari; che nell’ambito e in connessione con
regolamento-quadro, propedeutico
III
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processi di ristrutturazione o di si- deliberare sui bilanci tecnici relativi in concorso con gli appositi stru- per cento, di cui lo 0,375 per cento
tuazioni di crisi, ai sensi dell’articolo alla gestione stessa; menti di sostegno previsti dalla a carico del datore di lavoro, e lo
2, comma 28, della legge 23 dicem- b) deliberare gli interventi in confor- legislazione vigente; 0,125 per cento a carico dei lavo-
bre 1996, n. 662, o di riorganizza- mità alle regole di precedenza e tur- b) in via straordinaria: ratori, calcolato sulla retribuzione
zione aziendale o di riduzione o tra- nazione fra i datori di lavoro, di cui imponibile ai fini previdenziali di
all’erogazione di assegni straordinari
sformazione di attività o di lavoro: all’articolo 9 e deliberare, sentite tutti i lavoratori dipendenti con
per il sostegno al reddito, in forma
a) favoriscano il mutamento e il rinno- le parti firmatarie degli accordi contratto a tempo indeterminato;
rateale, ed al versamento della con-
vamento delle professionalità; del settore del credito, le regole di tribuzione correlata di cui all’artico- b) un contributo addizionale, a cari-
b) realizzino politiche attive di soste- precedenza e turnazione e i limiti lo 2, comma 28, della legge n. 662 co del datore di lavoro, in caso di
gno del reddito e dell’occupazione. di utilizzo delle risorse da parte di del 1996, riconosciuti ai lavoratori fruizione delle prestazioni di cui
ciascun datore di lavoro per le pre- ammessi a fruirne nel quadro dei all’articolo 5, comma l, lettera a),
Art. 3. - (Amministrazione del stazioni di cui all’art.11 bis punto 2), nella misura non supe-
Fondo) processi di agevolazione all’esodo.
c) deliberare, sentite le parti firmatarie Qualora l’erogazione avvenga, su ri- riore all’1,50 per cento, calcolato
1. Il Fondo è gestito da un «Comita- sulla retribuzione imponibile di
degli accordi del settore del credito, chiesta del lavoratore, in unica solu-
to amministratore» composto da cui alla lettera a), con l’applica-
la misura del contributo addizionale zione, l’assegno straordinario è pari
cinque esperti designati da ABI e zione di un coefficiente correttivo
di cui all’articolo 6, comma l, lette- ad un importo corrispondente al 60
cinque esperti designati dalle or- pari al rapporto tra le retribuzioni
ra b), nonché la misura, espressa in per cento del valore attuale, calcola-
ganizzazioni sindacali stipulanti il parzialmente o totalmente perdu-
termini percentuali, del contributo to secondo il tasso ufficiale di scon-
contratto collettivo nazionale del te dai dipendenti che fruiscono
straordinario di cui all’articolo 6, to vigente alla data del 28 febbraio
28 febbraio 1998 con cui è stata delle prestazioni, e le retribuzioni
comma 3. Il comitato fissa la quo- 1998, di quanto sarebbe spettato,
convenuta l’istituzione del Fondo, che restano in carico al datore di
ta del contributo ordinario di cui dedotta la contribuzione correlata,
in possesso di specifica competenza lavoro.
all’art.6, comma 1,lettera a), da che pertanto non verrà versata, se
e pluriennale esperienza in materia
di lavoro e occupazione, nominati
destinare alla sezione emergenzia- detta erogazione fosse avvenuta in 2. Eventuali variazioni della misura
con decreto del Ministro del lavoro
le di cui all’art.11 bis. forma rateale. del contributo ordinario dello 0,50
e della previdenza sociale, nonché da d) deliberare le sospensioni ai sensi c) in via emergenziale: per cento sono ripartite tra datore di
due rappresentanti con qualifica non dell’articolo 6, comma 4; lavoro e lavoratori in ragione degli
all’erogazione, nei confronti dei stessi criteri di ripartizione di cui al
inferiore a dirigente, rispettivamente e) vigilare sulla affluenza dei contri- lavoratori in esubero non aventi
del Ministero del lavoro e della pre- comma 1, lettera a).
buti, sulla erogazione delle pre- i requisiti per l’accesso alle pre-
videnza sociale e del Ministero del stazioni nonché sull’andamento 3. Per la prestazione straordinaria di
stazioni straordinarie di cui alla
tesoro, del bilancio e della program- della gestione, studiando e propo- cui all’articolo 5, comma l, lettera
lettera b) del presente articolo, dei
mazione economica. Per la validità nendo i provvedimenti necessari b), è dovuto, da parte del datore di
trattamenti di cui al successivo ar-
delle sedute è necessaria la presenza per il miglior funzionamento del lavoro, un contributo straordinario,
ticolo 11 bis.
di almeno sette componenti del co- Fondo, nel rispetto del criterio di il cui ammontare è determinato in
2. Agli interventi sopra definiti vengo- termini percentuali dal comitato
mitato, aventi diritto al voto. massima economicità, anche at-
no ammessi, nell’ambito di un perio- amministratore ai sensi dell’articolo
2. Il presidente del comitato è eletto dal traverso la riallocazione di risorse
do di dieci anni dalla data di entrata 4, lettera c), relativo ai soli lavoratori
comitato stesso tra i propri membri. eventualmente non utilizzate fra
in vigore del presente regolamento, i interessati alla corresponsione degli
le prestazioni di cui all’art.5 ,lett.
3. Partecipa alle riunioni del comitato soggetti di cui all’articolo 2. assegni medesimi, in misura corri-
a) e c);
amministratore del Fondo il collegio 3. Gli assegni straordinari per il so- spondente al fabbisogno di copertu-
sindacale dell’INPS, nonché il diret- f) decidere, in unica istanza, sui ricorsi
stegno del reddito sono erogati dal ra degli assegni straordinari erogabi-
tore generale dell’Istituto o un suo in materia di contributi e prestazio-
Fondo, per un massimo di 60 mesi li e della contribuzione correlata.
delegato, con voto consultivo. ni;
nell’ambito del periodo di cui al 4. L’obbligo del versamento al Fondo
4. I componenti del comitato dura- g) assolvere ogni altro compito che sia comma 2, su richiesta del datore di del contributo ordinario dello 0,50
no in carica due anni, e la nomina ad esso demandato da leggi o rego- lavoro e fino alla maturazione del per cento è sospeso, su deliberazione
non può essere effettuata per più di lamenti, o che sia ad esso affidato diritto a pensione di anzianità o del comitato amministratore ai sensi
due volte. Nel caso in cui durante il dal consiglio di amministrazione vecchiaia a carico dell’assicurazione dell’articolo 4, lettera d), in relazio-
mandato venga a cessare dall’inca- dell’INPS; generale obbligatoria, a favore dei ne al conseguimento di dotazioni
rico, per qualunque causale, uno o h) deliberare le revoche degli assegni lavoratori che maturino i predetti re- finanziarie atte a garantire, a regi-
più componenti del comitato stesso, straordinari nei casi di non cumula- quisiti entro un periodo massimo di me, l’erogazione di prestazioni cor-
si provvede alla loro sostituzione, per bilità di cui all’articolo Il. 60 mesi, o inferiore a 60 mesi, dalla rispondenti al fabbisogno del settore
il periodo residuo, con altro compo- data di cessazione del rapporto di la- di riferimento.
Art. 5. - (Prestazioni)
nente designato, secondo le modalità voro.
di cui al comma l. 1. Il Fondo provvede, nell’ambito dei 5. Il comitato amministratore del Fon-
processi di cui al precedente articolo 4. Ai fini dell’applicazione dei criteri di do provvede, dopo un anno dalla
5. Ai predetti fini le organizzazioni sin- cui al comma 3, si dovrà tenere con- data di istituzione del Fondo stesso,
2, comma 1:
dacali di cui al comma l provvedono to della complessiva anzianità con- a valutare il predetto fabbisogno.
ad effettuare le designazioni di pro- a) in via ordinaria:
tributiva rilevabile da apposita certi- 6. I successivi accertamenti in materia,
pria competenza sulla base di criteri 1) a contribuire al finanziamento di ficazione prodotta dai lavoratori.
di rotazione. programmi formativi di riconver- ai fini delle decisioni conseguenti,
5. Il Fondo versa, altresì, la contribu- vengono effettuati, sempre a cura del
sione o riqualificazione professio-
Art. 4. - (Compiti del Comitato am- zione di cui al precedente comma comitato amministratore del Fondo,
nale, anche in concorso con gli
ministratore del Fondo) appositi fondi nazionali o comu- l, lettera b), dovuta alla competente con cadenza annuale.
Il comitato amministratore deve: nitari; gestione assicurativa obbligatoria. 7. Le disponibilità che, all’atto della
a) predisporre, sulla base dei criteri 2) al finanziamento di specifici trat- Art. 6. - (Finanziamento) cessazione della gestione liquidatoria
stabiliti dal consiglio di indirizzo e tamenti a favore dei lavoratori in- 1. Per le prestazioni di cui all’articolo del Fondo, risultino non utilizzate o
vigilanza dell’INPS i bilanci annuali teressati da riduzioni dell’orario 5, comma 1, lettera a), e c) è dovuto impegnate a copertura di oneri de-
della gestione, preventivo e consun- di lavoro o da sospensione tempo- rivanti dalla concessione delle pre-
al Fondo:
tivo, corredati da una relazione, e ranea dell’attività lavorativa anche stazioni previste dal presente regola-
a) un contributo ordinario dello 0,5
IV
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mento, sono devolute alle forme di voro del personale, ovvero determi- favorisce, in via preliminare, la vo- messi alle prestazioni ordinarie di
previdenza in essere, a tale momen- nano la riduzione dei livelli occupa- lontari età, che è esercitata dagli in- cui all’articolo 5, comma l, lettera a),
to, presso il singolo datore di lavoro, zionali, nonché di quelle legislative teressati nei termini e alle condizioni punti l) e 2), e che abbiano conseguito
in conto contribuzione ordinaria. Le laddove espressamente previste; aziendalmente concordate, e, ove gli obiettivi prefissati con l’intervento
quote di disponibilità non utilizza- c) per le prestazioni di cui all’articolo 5, ancora risultasse superiore il numero del Fondo, possono essere chiamati a
te, riferite a datori di lavoro presso comma l, lettere b) e c), all’espleta- dei lavoratori in possesso dei requisi- provvedere, prima di poter ri-accede-
i quali non risultino in essere forme mento delle procedure contrattuali ti di cui sopra rispetto al numero de- re ad ulteriori forme di intervento, al
di previdenza di cui al presente com- preventive e di legge previste per i gli esuberi, si tiene conto dei carichi rimborso, totale o parziale, delle pre-
ma, sono devolute al Fondo pensio- processi che determinano la riduzio- di famiglia. stazioni fruite tramite finanziamenti
ne lavoratori dipendenti presso l’assi- ne dei livelli occupazionali. ottenuti dagli appositi fondi naziona-
Art. 9. - (Criteri di precedenza e tur-
curazione generale obbligatoria. li o comunitari, mediante un piano
2. L’accesso alle prestazioni di cui all’ar- nazione)
8. Ai predetti fini l’importo delle di- modulato di restituzione.
ticolo 5 è altresì subordinato alla 1. L’accesso dei soggetti di cui all’arti-
sponibilità di pertinenza di ciascun condizione che le procedure sinda- colo 2 alle prestazioni ordinarie di Art. 10. - (Prestazioni: criteri e mi-
datore di lavoro, è determinato in cali di cui al comma l si concludano cui all’articolo 5, comma l, lettera a), sure)
misura proporzionalmente corri- con accordo aziendale, nell’ambito punti 1) e 2), avviene secondo criteri
spondente a quanto complessiva- del quale siano stati individuati, per 1. Nei casi di cui all’articolo 5, comma
di precedenza e turnazione e nel ri-
mente versato dallo stesso, a titolo i casi di cui al comma l, lettere b) e l, lettera a), punto l), il contributo al
spetto del principio della proporzio-
di contributo ordinario ai sensi del c), una pluralità di strumenti secon- finanziamento delle ore destinate alla
nalità delle erogazioni.
comma l, lettera a), al netto di quan- do quanto indicato dalle normative realizzazione di programmi formati-
to utilizzato per le prestazioni ordi- 2. Le domande di accesso alle prestazio- vi di riconversione o riqualificazione
vigenti in materia di processi che
narie erogate dal Fondo. ni di cui al comma l, formulate nel professionale, è pari alla corrispon-
modificano le condizioni di lavoro
rispetto delle procedure e dei criteri dente retribuzione lorda percepita
9. Alle operazioni di liquidazione prov- del personale, ovvero determinano
individuati all’articolo 7, sono prese dagli interessati, ridotto dell’eventua-
vede il comitato amministratore del la riduzione dei livelli occupazionali.
in esame dal comitato amministrato- le concorso degli appositi fondi na-
Fondo, che resta in carica per il tem- 3. Nei processi che determinano la ri- re su base trimestrale, deliberando gli zionali o comunitari.
po necessario allo svolgimento del- duzione del livelli occupazionali, fer- interventi secondo l’ordine cronolo-
le predette operazioni, che devono me le procedure di cui al comma l, 2. Nei casi di riduzione dell’orario di
gico di presentazione delle domande
comunque essere portate a termine lettera c), si può accedere anche alle lavoro o di sospensione tempora-
e tenuto conto delle disponibilità del
non oltre un anno dalla data di ces- prestazioni di cui all’articolo 5, com- nea dell’attività lavorativa di cui
Fondo. Dette domande non possono
sazione della gestione del Fondo. ma l, lettera a), punti l) e 2). all’articolo 5, comma 1, lettera a),
riguardare interventi superiori a do-
10. Qualora la gestione di liquidazione, punto 2), il Fondo eroga ai lavo-
4. Alle prestazioni di cui all’articolo 5, dici mesi.
non risulti chiusa nel termine di cui ratori interessati un assegno ordi-
comma 1, lettera a), punto 2) e lette- 3. Nei casi di ricorso alle prestazioni di
al comma 9, la stessa è assunta dal nario per il sostegno del reddito,
re b) e c), nell’ambito dei processi di cui all’articolo 5, commi l, lettera a),
Ministero del tesoro, del bilancio e ridotto dell’eventuale concorso de-
cui all’articolo 2, possono accedere punto l), l’intervento è determinato,
della programmazione economi- gli appositi strumenti di sostegno
anche i dirigenti, ferme restando le per ciascun trimestre di riferimento,
ca - Dipartimento della Ragioneria previsti dalla legislazione vigente
norme di legge e di contratto appli- in misura non superiore all’ammon-
generale dello Stato - Ispettorato ge- secondo criteri e modalità in atto
cabili alla categoria. tare dei contributi ordinari versati
nerale per la liquidazione degli enti per la cassa integrazione guadagni
Art. 8. - (Individuazione dei lavora- nello stesso periodo di riferimento, per l’industria, in quanto compa-
disciolti. Il comitato amministratore
tori in esubero) tenuto conto degli oneri di gestione tibili.
del fondo cessa dalle sue funzioni
e amministrazione.
il trentesimo giorno successivo alla 1. Ai sensi di quanto previsto dall’ar- 3. L’erogazione del predetto assegno è
data di assunzione della gestione ticolo 5, comma l, legge 23 luglio 4. Nei casi di ricorso alle prestazioni subordinata alla condizione che il
da parte del medesimo Ispettorato 1991, n. 223, l’individuazione dei di cui all’articolo 5, comma l, let- lavoratore destinatario durante il pe-
generale. Entro tale data il comita- lavoratori in esubero, ai fini del pre- tera a), punto 2), ovvero nei casi di riodo di riduzione dell’ orario o di so-
to amministratore deve consegnare sente regolamento, concerne, in re- ricorso congiunto alle prestazioni di spensione temporanea del lavoro non
all’Ispettorato generale per la liqui- lazione alle esigenze tecnico-produt- cui all’articolo 5, comma l, lettera a), svolga alcun tipo di attività lavorativa
dazione degli enti disciolti, sulla tive e organizzative del complesso punti l) e 2), l’intervento è determi- in favore di soggetti terzi. Resta co-
base di appositi inventari, le attività aziendale, anzitutto il personale che, nato, per ciascun trimestre di riferi- munque fermo quanto previsto dalle
esistenti, i libri contabili, i bilanci e alla data stabilita per la risoluzione mento, in misura non superiore a due normative vigenti in tema di diritti e
gli altri documenti del Fondo, non- del rapporto di lavoro sia in possesso volte l’ammontare dei contributi or- doveri del personale.
ché il rendiconto relativo al periodo dei requisiti di legge previsti per aver dinari versati nello stesso periodo di
4. Nei casi di sospensione tempora-
successivo all’ultimo bilancio appro- diritto alla pensione di anzianità o riferimento, tenuto conto degli oneri
nea dell’attività di lavoro, l’assegno
vato. vecchiaia, anche se abbia diritto al di gestione e amministrazione.
ordinario è calcolato nella misura
mantenimento in servizio. 5. Nei casi in cui la misura dell’inter- del 60 per cento della retribuzione
Art. 7. - (Accesso alle prestazioni)
2. L’individuazione degli altri lavora- vento ordinario ai sensi dell’articolo lorda mensile che sarebbe spettata
L’accesso alle prestazioni di cui all’arti- 10 risulti superiore ai limiti indivi-
tori in esubero ai fini dell’accesso al lavoratore per le giornate non la-
colo 5 subordinato: duati ai commi 3 e 4, la differenza
alla prestazione straordinaria di cui vorate, con un massimale pari ad
a) per le prestazioni di cui all’artico- all’articolo 5, comma l, lettera b), di erogazione resta a carico del datore un importo di: € 1.078 lordi men-
lo 5, comma l, lettera a), punto l), avviene adottando in via prioritaria di lavoro. sili, se la retribuzione lorda men-
all’espletamento delle procedure il criterio della maggiore prossimità 6. Nuove richieste di accesso alle presta- sile dell’interessato è inferiore a €
contrattuali previste per i processi alla maturazione del diritto a pen- zioni di cui all’articolo 5, comma l, 1.984; € 1.242 lordi mensili se, la
che modificano le condizioni di la- sione a carico dell’assicurazione ge- lettera a), punti l) e 2), da parte dello retribuzione lorda mensile dell’in-
voro del personale; nerale obbligatoria di appartenenza, stesso datore di lavoro, possono essere teressato è compresa tra € 1.984 e
b) per le prestazioni di cui all’artico- ovvero della maggiore età. prese in considerazione subordinata- € 3.137 e di € 1.569 lordi mensi-
lo 5, comma l, lettera a), punto 2), 3. Per ciascuno dei casi di cui ai commi mente all’accoglimento delle even- li, se la retribuzione lorda mensile
all’espletamento delle procedure l e 2, ove il numero dei lavoratori in tuali richieste di altri datori di lavoro, dell’interessato è superiore a detto
contrattuali previste per i processi possesso dei suddetti requisiti risulti aventi titolo di precedenza. ultimo limite.
che modificano le condizioni di la- superiore al numero degli esuberi, si 7. I soggetti di cui all’articolo 2, am- 5. Nei casi di riduzione dell’orario di la-
V
SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO • SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO • SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO • SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO
voro, l’assegno ordinario è calcolato 2) l’importo delle ritenute di legge 15. Nei casi in cui l’importo dell’in- del Fondo pensione lavoratori dipen-
nella misura del 60 per cento della sull’assegno straordinario. dennità di mancato preavviso sia denti e per il 50 per cento dell’im-
retribuzione lorda mensile che sa- 10. Nei casi di cui al comma 9, il versa- superiore all’importo complessivo porto eccedente il predetto tratta-
rebbe spettata al lavoratore per le ore mento della contribuzione correlata degli assegni straordinari spettanti, mento minimo.
non lavorate, con un massimale pari è effettuato per il periodo compre- il datore di lavoro corrisponderà al 6. La base retributiva imponibile, con-
ad un importo corrispondente alla so tra la cessazione del rapporto di lavoratore, sempreché abbia formal- siderata ai fini della contribuzione
paga oraria, per ogni ora di riduzio- lavoro e la maturazione dei requisiti mente effettuato la rinuncia al pre- correlata nei casi di cui sopra, è ri-
ne, calcolata sulla base del massima- minimi richiesti per il diritto a pen- avviso, in aggiunta agli assegni su- dotta in misura pari all’importo dei
le dell’assegno ordinario che sarebbe sione di anzianità o vecchiaia; l’as- indicati una indennità una tantum, redditi da lavoro dipendente, con
spettato nelle ipotesi di sospensione segno straordinario, esclusa pertanto di importo pari alla differenza tra i corrispondente riduzione dei versa-
temporanea dell’attività di lavoro. la predetta contribuzione correlata, trattamenti sopra indicati. menti figurativi.
6. Per l’accesso alle prestazioni ordi- è corrisposto sino alla fine del mese 16. In mancanza di detta rinuncia, il 7. La base retributiva imponibile, con-
narie di cui all’articolo 5, comma antecedente a quello previsto per la lavoratore decade da entrambi i be- siderata ai fini della contribuzione
1, lettera a), punto 2), le riduzioni decorrenza della pensione. nefici. correlata nei casi di cui sopra, è ri-
dell’orario di lavoro o le sospensioni 11. La contribuzione correlata per i pe- dotta, nei casi di redditi da lavoro
Art. 11. - (Cumulabilità della presta-
temporanee dell’attività lavorativa riodi di erogazione delle prestazioni autonomo, in misura tale da non de-
zione straordinaria)
non possono essere superiori com- a favore dei lavoratori interessati da terminare variazioni alla contribu-
plessivamente a diciotto mesi pro- l. Gli assegni straordinari di sostegno
riduzione di orario o da sospensione zione complessiva annuale a favore
capite nell’arco di vigenza del Fon- al reddito sono incompatibili con i
temporanea dell’attività di cui all’ar- dell’interessato.
do, di cui non più di sei mesi nell’ar- redditi da lavoro dipendente o au-
ticolo 5, comma l, lettera a), pun- 8. È fatto obbligo al lavoratore che per-
co del primo triennio, di ulteriori sei tonomo, eventualmente acquisiti
to 2), e per i periodi di erogazione cepisce l’assegno straordinario di
mesi nell’arco del secondo triennio, durante il periodo di fruizione degli
dell’assegno straordinario di soste- sostegno al reddito, all’atto dell’an-
e ulteriori sei mesi nel periodo resi- assegni medesimi, derivanti da at-
gno del reddito di cui all’articolo 5, ticipata risoluzione del rapporto di
duo. tività lavorativa prestata a favore di
comma l, lettera b), compresi tra la lavoro e durante il periodo di eroga-
altri soggetti, ad esempio banche,
7. La retribuzione mensile dell’inte- cessazione del rapporto di lavoro e la zione dell’assegno medesimo, di dare
concessionari della riscossione, altri
ressato utile per la determinazione maturazione dei requisiti minimi di tempestiva comunicazione all’ex
soggetti operanti nell’ambito crediti-
dell’assegno ordinario e della paga età o anzianità contributiva richie- datore di lavoro e al Fondo, dell’in-
zio o finanziario, ivi compresi quelli
oraria di cui al comma 1, è quella sti per la maturazione del diritto a staurazione di successivi rapporti di
operanti nel campo degli strumenti
individuata secondo le disposizioni pensione di anzianità o vecchiaia, è lavoro dipendenti o autonomi, con
finanziari, nonché dei fondi comuni
contrattuali nazionali in vigore, e versata a carico del Fondo ed è utile specifica indicazione del nuovo dato-
e servizi di investimento, che svol-
cioè la retribuzione sulla base dell’ul- per il conseguimento del diritto alla re di lavoro, ai fini della revoca totale
gono attività in concorrenza con il
tima mensilità percepita dall’inte- pensione, ivi compresa quella di an- o parziale dell’assegno stesso e della
datore di lavoro presso cui prestava
ressato secondo il criterio comune: zianità, e per la determinazione della contribuzione correlata.
servizio l’interessato.
1/360 della retribuzione annua per sua misura.
2. Contestualmente all’acquisizione dei 9. In caso di inadempimento dell’obbli-
ogni giornata. 12. La contribuzione correlata nei casi
redditi di cui al comma l, cessa la go previsto dal comma 8 il lavorato-
8. Per i lavoratori a tempo parziale di riduzione dell’orario di lavoro o di re decade dal diritto alla prestazione,
corresponsione degli assegni straor-
l’importo dell’assegno ordinario vie- sospensione temporanea dell’attività con ripetizione delle somme indebi-
dinari di sostegno al reddito, nonché
ne determinato proporzionando lo lavorativa, nonché per i periodi di tamente percepite, oltre gli interessi
il versamento dei contributi figura-
stesso alla minore durata della pre- erogazione dell’assegno straordina- e la rivalutazione capitale, nonché
tivi.
stazione lavorativa. rio per il sostegno al reddito, è cal- la cancellazione della contribuzione
colata sulla base della retribuzione di 3. Gli assegni straordinari di sostegno
9. Nei casi di cui all’articolo 5, com- correlata di cui all’articolo 2, com-
cui al comma 7. al reddito sono cumulabili entro il
ma 1, lettera b), il Fondo eroga un ma 28, della legge n. 662 del 1996.
limite massimo dell’ultima retribu-
assegno straordinario di sostegno al 13. Le somme occorrenti alla copertu-
zione mensile, ragguagliata ad anno, Art. 11 bis. – (Sezione emergenziale)
reddito il cui valore è pari: ra della contribuzione correlata, nei
percepita dall’interessato, secondo il 1. Il Fondo provvede, nell’ambito dei
a) per i lavoratori che possono con- casi di riduzione dell’orario di lavoro
criterio comune richiamato all’arti- processi di cui al precedente arti-
seguire la pensione di anzianità o di sospensione temporanea dell’at-
colo l10, con i redditi da lavoro di- colo 2, comma 1, per i lavoratori
prima di quella di vecchiaia, alla tività lavorativa, nonché per i periodi
pendente, eventualmente acquisiti in esubero non aventi i requisiti
somma dei seguenti importi: di erogazione dell’assegno straordi-
durante il periodo di fruizione degli per l’accesso alle prestazioni stra-
nario per il sostegno al reddito, sono
1) l’importo netto del trattamento assegni medesimi, derivanti da at- ordinarie di cui all’art. 5, comma
calcolate sulla base dell’aliquota di
pensionistico spettante nell’assi- tività lavorativa prestata a favore di 1, lett. b):
finanziamento del Fondo pensio-
curazione generale obbligatoria soggetti diversi da quelli di cui al
ni lavoratori dipendenti tempo per a) all’erogazione, per un massimo
con la maggiorazione dell’anzia- comma l.
tempo vigente e versate a carico del di 24 mesi, di un assegno per il
nità contributiva mancante per il 4. Qualora il cumulo tra detti redditi
Fondo per ciascun trimestre entro il sostegno del reddito ai lavora-
diritto alla pensione di anzianità; e l’assegno straordinario dovesse su-
trimestre successivo. tori in condizione di disoccu-
2) l’importo delle ritenute di legge perare il predetto limite, si procede pazione involontaria;
14. Il suddetto assegno straordinario e
sull’assegno straordinario. ad una corrispondente riduzione
la contribuzione correlata sono cor- b) al finanziamento, per un massi-
b) per i lavoratori che possono con- dell’assegno medesimo.
risposti previa rinuncia esplicita al mo di 12 mesi, a favore dei pre-
seguire la pensione di vecchiaia preavviso ed alla relativa indennità 5. I predetti assegni sono cumulabili detti lavoratori e su loro richie-
prima di quella di anzianità, alla sostitutiva, nonché, in particolare per con i redditi da lavoro autonomo, sta, di programmi di supporto
somma dei seguenti importi: i lavoratori cui si applica il contratto derivanti da attività prestata a favore alla ricollocazione professiona-
1) l’importo netto del trattamento collettivo Acri, ad eventuali ulteriori di soggetti diversi da quelli di cui al le, ridotto dell’eventuale con-
pensionistico spettante nell’assi- benefici previsti dalla contrattazione comma l, compresi quelli derivanti corso degli appositi fondi na-
curazione generale obbligatoria collettiva, connessi all’anticipata ri- da rapporti avviati, su autorizzazione zionali e comunitari.
con la maggiorazione dell’anzia- soluzione del rapporto per riduzione del datore di lavoro, in costanza di
2. L’accesso alle predette prestazioni
nità contributiva mancante per il di posti o soppressione o trasforma- lavoro, nell’importo corrispondente
è condizionato all’espletamento
diritto alla pensione di vecchiaia; zione di servizi o uffici. al trattamento minimo di pensione
delle procedure contrattuali pre-
VI
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ventive e di legge previste per i pro- euro lordi mensili, per retri- superiore ai limiti di utilizzo da tamente l’importo dai datori di lavoro ob-
cessi che determinano la riduzione buzioni tabellari annue oltre € parte di ciascun datore di lavoro bligati.
dei livelli occupazionali, nonché 50.000. delle risorse della sezione emer-
Art. 13. - (Contributi sindacali)
all’ulteriore condizione che le pro- 4. il Fondo provvede anche al ver- genziale individuati dal Comitato
cedure sindacali di cui sopra si amministratore ai sensi dell’art. 4, Il diritto dei lavoratori che fruiscono dell’as-
samento della contribuzione
concludano con accordo aziendale lett. b, la differenza resta a carico segno straordinario di sostegno al reddito
correlata calcolata sull’ultima
del datore di lavoro. a proseguire il versamento dei contributi
3. nel caso di cui alla lettera a) che retribuzione tabellare lorda
sindacali a favore della organizzazione sin-
precede il Fondo provvede al mensile spettante al lavoratore, 8. Qualora una azienda destinataria
dacale di appartenenza, stipulante il con-
riconoscimento,ad integrazione dovuta alla competente gestione dei contratti collettivi nazionali
tratto collettivo nazionale del 28 febbraio
del trattamento di disoccupazio- assicurativa obbligatoria. del credito assuma a tempo inde-
1998 con cui è stata convenuta l’istituzione
ne di legge e finchè permanga tale 5. Per le prestazioni di cui ai com- terminato un lavoratore nel pe-
del Fondo, è salvaguardato all’atto della ri-
condizione, fermo quanto previsto mi 1,3 e 4 del presente articolo riodo in cui lo stesso fruisce delle
soluzione del rapporto di lavoro con la sot-
al comma 8, di una somma – ridot- è dovuto,da parte del datore di prestazioni di cui al comma 1 lett.
toscrizione di apposita clausola inserita nel
ta dell’eventuale concorso degli ap- lavoro,un contributo il cui am- a del presente articolo, il tratta-
documento di rinuncia al preavviso di cui
positi strumenti di sostegno previ- montare è pari alla metà delle pre- mento residuo di cui ai commi 3 e
all’articolo 10.
sti dalla legislazione vigente – fino stazioni erogate dal Fondo. 4 andrà a favore dell’azienda stes-
al raggiungimento delle seguenti sa fino al termine dei 24 mesi di
6. Le domande di accesso alle presta- Art. 14. - (Scadenza)
misure: cui alla lettera a.
zioni della sezione emergenziale
a) 80% dell’ultima retribuzione ta- Il «Fondo di solidarietà per il sostegno del
sono prese in esame dal Comitato
bellare lorda mensile spettante reddito, dell’occupazione e della riconver-
amministratore, su base trime- Art. 12. (Trasferimento di rapporti attivi
al lavoratore, con un massimale sione e riqualificazione professionale del
strale, in ordine cronologico di e passivi)
pari ad un importo di € 2.220 personale del credito», disciplinato dal pre-
presentazione, tenuto conto delle Entro tre mesi dall’istituzione del Fondo,
lordi mensili, per retribuzioni sente regolamento, scade trascorsi dieci anni
disponibilità del Fondo. Hanno la gestione dei rapporti attivi e passivi deri-
tabellari annue fino a € 38.000; dalla data di entrata in vigore del presente
comunque diritto di precedenza le vanti dall’applicazione di accordi stipulati ai decreto, ed è liquidato secondo la procedura
b) 70% dell’ultima retribuzione ta- domande presentate da aziende nei sensi dell’articolo 59, comma 3, della legge prevista dall’articolo 6, commi 7, 8,9 e 10
bellare lorda mensile spettante casi di dichiarazione di fallimento, 27 dicembre 1997, n. 449, è trasferita, se-
al lavoratore, con un massimale di emanazione del provvedimento condo le modalità concordate tra le parti sti-
pari ad un importo di € 2.500 di liquidazione coatta ammini- Art. 15. - (Norme finali)
pulanti il contratto collettivo nazionale del
lordi mensili, per retribuzioni strativa ovvero di sottoposizione 28 febbraio 1998, al «Fondo di solidarietà Per quanto non espressamente previsto dal
tabellari annue da € 38.001 a € all’amministrazione straordinaria, per il sostegno del reddito, dell’occupazione presente regolamento si applicano le dispo-
50.000; qualora la continuazione dell’atti- e della riconversione e riqualificazione pro- sizioni del regolamento-quadro di cui al
c) 60% dell’ultima retribuzione ta- vità non sia stata disposta o sia ces- fessionale del personale del credito», il quale decreto del Ministro del lavoro e della previ-
bellare lorda mensile spettante sata. assume in carico le residue prestazioni pre- denza sociale, di concerto con il Ministro del
al lavoratore, con un massima- 7. Nei casi in cui la misura degli in- viste dagli accordi medesimi, provvedendo tesoro, del bilancio e della programmazione
le pari ad un importo di 3.500 terventi di cui al comma 1 risulti a riscuoterne, a cadenza mensile, anticipa- economica, del 27 novembre 1997, n.477.
LE DOMANDE PIÙ FREQUENTI
SULL’ASSEGNO STRAORDINARIO
DI SOSTEGNO AL REDDITO
1) CHE COS’ È L’ASSEGNO ristrutturazione o da una situazione di Ai fini della possibilità di accesso all’as-
STRAORDINARIO? crisi aziendale, che ha determinato una segno straordinario contano anche i
È la prestazione economica erogata dal riduzione di personale, definita dopo periodi di lavoro autonomo ed i contri-
Fondo di sostegno al reddito ai lavo- una trattativa obbligatoria prevista da- buti figurativi quali il servizio militare.
ratori dipendenti di aziende del setto- gli artt. 15, 18 e 19 del Contratto col- Possono essere fatti valere anche i con-
re ABI, che abbiano cessato il proprio lettivo nazionale di lavoro vigente. tributi versati all’estero, se riconosciuti
rapporto di lavoro a seguito di tensioni Possono essere esodati per un massimo dalla vigente normativa (domanda di
occupazionali. di 60 mesi i lavoratori che, entro il me- ricongiunzione all’INPS).
desimo periodo o per periodo inferiore
È erogato in tredici mensilità all’anno
ai 60 mesi, maturino il diritto alla pen- 3) I LAVORATORI PART-TIME
dall’INPS che, successivamente, si riva-
le dei costi sull’ex datore di lavoro. sione di anzianità o vecchiaia. POSSONO ENTRARE NEL
Per accedere all’assegno straordinario FONDO?
2) A CHI SPETTA? il lavoratore dovrà presentare idonea I lavoratori part-time possono senz’al-
Spetta ai lavoratori dipendenti delle certificazione dei periodi contributivi tro aderire al Fondo di solidarietà. Agli
imprese del credito, che siano stati eso- (ECOCERT INPS) o delegare l’Azien- stessi consigliamo fortemente di chie-
dati (mandati in pre-pensionamento), da all’acquisizione di tale documenta- dere il ripristino del rapporto di lavo-
in quanto coinvolti da un processo di zione. ro a tempo pieno per almeno l’ultimo
VIISPECIALE FONDO DI SOSTEGNO • SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO • SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO • SPECIALE FONDO DI SOSTEGNO
mese prima della cessazione del rappor- Tale contribuzione è detta “contribuzio- Si perviene, in tal modo, ad una percen- però essere detratte dal coniuge o anche
to di lavoro. ne correlata” (tale, infatti, è l’unica espres- tuale del 2% per ogni anno di contributi dai genitori dell’esodato o dai figli o da
Poiché i contributi che l’Azienda ver- sione che si incontrerà sui documenti uf- versati, salvo percentuali più basse per altri famigliari, purché conviventi.
serà durante il periodo dell’esodo sono ficiali) ed è valida a tutti gli effetti sia per retribuzioni oltre i cosiddetti “massimali” Per avere informazioni esaustive e
rapportati all’ultima mensilità, tale ri- il diritto che per la misura della pensione. retributivi. complete consigliamo gli interessati
chiesta è necessaria per evitare le pena- Ad esempio, con 40 anni di contributi si di consultare i CAAF FABI, che sono a
9) L’ASSEGNO È
lizzazioni specifiche che deriverebbero avrà l’80% della media delle retribuzioni disposizione per una consulenza quali-
REVERSIBILE?
ai part-time a causa della normativa ai fini previdenziali degli ultimi 10 anni, ficata e gratuita.
sulla contribuzione figurativa, concor- L’assegn,o non è reversibile ai superstiti,
con 36 anni il 72%, ecc.
rendo in ogni caso a dar luogo ad una ai quali, tuttavia, viene liquidata comun- 12) CHI LIQUIDA L’ASSEGNO?
que la pensione indiretta che tiene conto Sull’importo lordo cui si perviene (det-
pensione finale più adeguata. La liquidazione è di competenza della
dei contributi versati e della contribuzio- to “pensione teorica lorda”), si calcola-
sede Inps di residenza del lavoratore. Per
4) SE I TERMINI LEGALI PER ne figurativa versata a favore del lavorato- no le imposte a cui sarebbe assoggettato
le aziende di credito per le quali esiste
IL PENSIONAMENTO VEN- re fino all’ultima mensilità di pagamento tale importo secondo le aliquote IRPEF,
convenzione per l’accentramento della
GONO MODIFICATI CHE dell’assegno. in vigore per le pensioni al momento
liquidazione delle prestazioni, la conven-
COSA SUCCEDE A COLORO dell’erogazione dell’assegno.
10) MODALITA’ DI CALCOLO zione rimane valida anche per la liquida-
CHE SONO NEL FONDO? L’assegno straordinario netto è poi rica- zione dell’assegno.
DELL’ASSEGNO ricato della stessa aliquota di tassazione,
L’accordo prevede che le Organizzazio-
ni sindacali e le controparti datoriali si L’assegno viene calcolato secondo le nor- prevista per il T.F.R., in quanto viene 13) IL PAGAMENTO
incontrino al fine di recepire gli effetti e me previdenziali in vigore, in base alla si- erogato con il regime fiscale cosiddetto di DELL’ASSEGNO
trovare le opportune soluzioni. tuazione del singolo lavoratore e, quindi, “tassazione separata”. L’importo percepi- L’assegno è pagato in rate mensili antici-
con il sistema retributivo, con il sistema to dal lavoratore è fisso per tutta la durata pate, ossia all’inizio del mese di compe-
In ogni caso, i lavoratori già in esodo al
misto o con il sistema contributivo puro di permanenza nel Fondo. tenza (dodici mensilità più la tredicesima
momento di un’eventuale modifica della
in riferimento all’anzianità contributiva erogata il 1° dicembre) ed è corrisposto
normativa pensionistica sono salvaguar- Va, infine, sgombrato il campo da un
al 31 dicembre 1995, rispettivamente fino al mese precedente a quello di decor-
dati da effetti peggiorativi, in quanto la equivoco ricorrente, riguardante il rap-
pari o superiore ai 18 anni per il retri- renza della pensione (finestra di uscita).
liquidazione dell’assegno straordinario porto percentuale fra assegno netto e
butivo, inferiore ai 18 anni per il misto
da parte dell’INPS costituisce anche “cer- stipendio netto. Mentre sullo stipendio
ovvero nulla per il sistema contributivo 14) L’ASSEGNO È
tificazione del diritto a pensione” ai sensi gravano diverse trattenute (oltre all’IR-
puro. CUMULABILE CON I
di legge. PEF anche le addizionali regionali e co-
Il sistema di calcolo dipende dalla situa- REDDITI DA LAVORO?
munali, la trattenuta INPS, il contributo
5) LA DOMANDA DI zione personale del lavoratore, secondo al Fondo pensione, eventuali contributi a L’assegno è incompatibile con i redditi di
ADESIONE AL FONDO È i criteri di cui sopra e non dagli accordi Casse di assistenza, ecc.), l’assegno stra- lavoro dipendente o autonomo, derivan-
REVOCABILE? sindacali. I lavoratori, che hanno finora ordinario, nel momento in cui lo si de- ti da attività svolte presso aziende con-
La domanda è irrevocabile, salvo casi ec- usufruito dell’assegno straordinario, sono termina (“pensione teorica lorda”), viene correnti con il datore di lavoro.
cezionali individuati dagli accordi azien- andati nella grandissima parte con il si- gravato dalle sole aliquote IRPEF, per In questi casi l’assegno viene sospeso ed
dali stipulati dalle singole aziende. stema retributivo. anche i contributi figurativi non vengo-
cui non è affatto raro riscontrare assegni
Nel prossimo futuro, però, è necessario straordinari di lavoratori di fascia impie- no versati. Il cumulo è, invece, possibile
6) L’ASSEGNO DI SOSTEGNO che gli interessati verifichino qual è la gatizia, che superano il 90% dell’ultimo con limitazioni con i redditi derivanti da
QUANDO VIENE EROGATO? propria situazione personale. stipendio. Tale percentuale si abbassa attività non concorrente, ma l’esodato
L’assegno viene erogato dal primo giorno Le lavoratrici possono ancora usufruire man mano che si alza la retribuzione, per è comunque obbligato a comunicare al
del mese successivo a quello di cessazio- dell’opzione di andare in pensione secon- cui un Quadro Direttivo di fascia alta o fondo la nuova attività lavorativa.
ne dal servizio e fino alla conclusione del do i criteri della vecchia legge Dini (57 un Dirigente percepirà un assegno netto Se si tratta di lavoro dipendente, il cu-
mese precedente a quello previsto per la anni di età con almeno 35 di contributi), percentualmente inferiore rispetto all’ul- mulo è possibile con il tetto dell’ultima
decorrenza della pensione di anzianità purché scelgano irrevocabilmente il siste- timo stipendio netto. retribuzione mensile percepita raggua-
o di vecchiaia, che è la prima finestra di ma di calcolo della pensione (e, quindi, gliata ad anno; se si supera il tetto, la par-
uscita prevista dalla legge. anche dell’assegno straordinario) secon- 11) LA TASSAZIONE te eccedente è trattenuta e l’accredito dei
do il sistema contributivo. DELL’ASSEGNO contributi è ridotto in proporzione.
7) CHI DEVE INOLTRARE LA
Questo sistema è economicamente pe- STRAORDINARIO
DOMANDA ALL’INPS? Se si tratta di lavoro autonomo non in
nalizzante, anche se permette una cessa- L’imposta è calcolata con il regime della concorrenza, il cumulo è impossibile per
Il datore di lavoro, su modulistica con-
zione dal lavoro con 3 anni di anticipo, tassazione separata, sommando all’asse- un importo pari al trattamento minimo
trofirmata per accettazione dal lavorato-
in quanto dà luogo ad una pensione più gno netto un’imposta determinata con la di pensione più il 50% della parte ecce-
re.
bassa per tutta la vita residua. stessa aliquota di tassazione del TFR (in dente il trattamento, mentre la restante
8) LA CONTRIBUZIONE Il calcolo dell’assegno netto con il si- modo da salvaguardare comunque l’im- parte viene sottratta al lavoratore e i con-
FIGURATIVA VIENE stema retributivo è fatto prendendo la porto netto già determinato). tributi figurativi ridotti in proporzione.
RICONOSCIUTA? media dei contributi versati dall’azienda Il lavoratore in esodo, pertanto, è esone- (in pratic, il lavoratore non può guada-
Sì, infatti, il periodo durante il quale si negli ultimi 10 anni. Si calcolano poi le rato dalla presentazione della dichiarazio- gnare più di quanto guadagnerebbe con
percepisce l’assegno è coperto dalla con- settimane di contributi fino alla cessazio- ne dei redditi se non ha altri redditi. l’assegno).
tribuzione figurativa, che è a carico del ne del rapporto, aggiungendo ai periodi Per converso, lo stesso non potrà detrarre ATTENZIONE: nel caso in cui un lavo-
datore di lavoro per tutto il periodo di versati il numero di settimane mancanti gli oneri quali spese mediche, polizze vita ratore in esodo si trovi in questa situa-
maturazione del requisito pensionistico, per raggiungere il requisito contributivo infortuni, mutui, spese di ristrutturazio- zione, consigliamo vivamente, prima
ma non fino alla prima finestra di uscita previsto per il diritto alla pensione di an- ne edilizia, ecc. Alcune di queste (quali, di intraprendere un’attività lavorativa,
prevista dalla legge. zianità o vecchiaia. ad esempio, le spese mediche) potranno di consultare le strutture specialistiche
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