RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ - 2017 CREARE UN MONDO PIÙ PULITO, PIÙ SICURO, PIÙ SANO - Tennant Company
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RAPPORTO SULLA
SOSTENIBILITÀ
2017
CREARE UN MONDO PIÙ PULITO,
PIÙ SICURO, PIÙ SANO
002 >>>
PROFILO AZIENDALE
Creare un mondo più
pulito, più sicuro,
più sano
Tennant Company è un leader riconosciuto nel
settore della pulizia. La nostra passione è lo
sviluppo di soluzioni innovative e sostenibili che
aiutino i nostri clienti nella pulizia di più spazi in
modo più efficiente, consentendo di soddisfare le
esigenze di pulizia di qualsiasi ambiente interno
ed esterno.
Ti invitiamo a unirti a noi (come dipendente,
investitore, cliente, fornitore o membro
interessato della comunità) nella gestione
del nostro settore in qualità di leader a livello
globale e nella realizzazione della nostra visione
per introdurre nel mercato innovazioni di pulizia
sostenibili, che consentano ad altri di creare un
mondo più pulito, più sicuro, più sano.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 2017
004 >>>
MESSAGGIO DELL’AMMINISTRATORE
DELEGATO
L’anno appena trascorso mi ha insegnato
che, quando un’organizzazione investe
costantemente energie, concentrazione
e risorse in un impegno, il seme del
cambiamento duraturo mette radici.
Sono orgoglioso di poter dire che stiamo assegnazione del punteggio sia cambiata
vedendo le radici della nostra Impresa nel 2013, Tennant Company è stata valutata
sostenibile, a seguito dei progressi rispetto tra le migliori sette percento delle sue
alle iniziative di sostenibilità chiave che aziende simili nell’ambito del gruppo di
Tennant Company continua a fare. Equipaggiamenti elettrici e Macchine.
Il 2017 è stato il nostro quinto anno Il nostro Punteggio del livello di
di partecipazione al programma CDP leadership CDP del 2017 riflette il modo
Supply Chain Climate Change. Nel 2013, in cui la nostra Impresa sostenibile sia
nella fase iniziale della nostra impresa maturata dal nostro investimento nei
sostenibile, la nostra risposta in termini pilastri della sostenibilità di: Prodotti,
di CDP ha rivelato una classificazione Rifiuti, Emissioni di gas serra/Energia
inferiore alla media e una superiore alla e Persone e comunità. Nel nostro
media delle due aree valutate in tale rapporto sulla sostenibilità aziendale del
periodo: Divulgazione e Performance. 2017, condividiamo alcune delle nostre
Nel 2017, nonostante la modalità di caratteristiche principali, tra le quali:
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 2017
006 >>>
INFORMAZIONI SULLA SOCIETÀ
Fondata nel 1870, Tennant Company è
un leader riconosciuto globalmente del
settore della pulizia. La nostra passione
è lo sviluppo di soluzioni innovative e
sostenibili che aiutino i nostri clienti
nella pulizia degli spazi in modo più
efficiente, consentendo di soddisfare le
esigenze di pulizia di qualsiasi ambiente
interno ed esterno. Oltre alle soluzioni
di pulizia, Tennant Company progetta
e produce sistemi di rivestimento per
Reinventiamo la
pavimenti in cemento commerciali.
Tennant Company opera in tre aree
geografiche commerciali, incluse le
maniera in cui il
Americhe, l'Europa, il Medio Oriente
e l'Africa (EMEA), oltre all'area
Asia-Pacifica (APAC).
mondo pulisce.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 2017
008 >>>
I nostri marchi Riconoscimento
La nostra famiglia di marchi ci aiuta a creare Tennant Company riceve premi e
ambienti sani, sicuri e piacevoli per le persone riconoscimenti, a riprova di quanto stiamo
e i luoghi di interesse dei nostri clienti. facendo per raggiungere la nostra visione di
un mondo più pulito, più sicuro e più sano.
COMBINATA LAVANTE/
SPAZZANTE T500
Good Design Award
Premio “Industrial Design Excellence”
IRIS ASSET MANAGER
Sanitary Maintenance Magazine
Premio “Distributor’s Choice Award”
Los Premios Nacionales de Limpieza
Premio “Product of the Year Award”
PARTNER NELLE PERFORMANCE
Grainger
I nostri mercati
BUILDING MANUFACTURING LOGISTICS AND RETAIL EDUCATION HEALTHCARE
SERVICE WAREHOUSING
CONTRACTORS
AVIATION AND MINING AUTOMOTIVE GOVERNMENT FOOD AND HOSPITALITY
TRANSPORT BEVERAGE
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 2017
0010 >>>
IMPRONTA GLOBALE
Tennant Company vende prodotti direttamente in 15 Paesi e mediante distributori
in oltre 80 Paesi. La Società serve i propri clienti in queste aree geografiche
attraverso tre unità aziendali geograficamente allineate: Le Americhe, ovvero
America del Nord e America Latina; EMEA, ovvero Europa, Medio Oriente ed
Africa, e APAC, ovvero la regione Asia-Pacifico.
MINNEAPOLIS
MINNESOTA, USA
SEDI MONDIALI
Produzione:
Tennant e Orbio
4.300
CHICAGO
ILLINOIS, USA
RIVESTIMENTI FLOROCK
AGUASCALIENTES
dipendenti nel mondo MESSICO
VENDITE E ASSISTENZA HOLLAND
TECNICA MICHIGAN, USA
PRODUZIONE
Tennant e Nobles
NEWBURY
Dipendenti per regione OHIO, USA
PRODUZIONE
WaterStar
AMERICHE EMEA APAC
2.350 1.590 360
dipendenti dipendenti dipendenti
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170012 >>>
Informazioni sul presente rapporto
OBIETTIVI
Il nostro rapporto 2017 si basa sulle Le preoccupazioni e le priorità degli
iniziative ed i contenuti dei rapporti degli stakeholder e le nostre questioni e
anni precedenti. Il modello aziendale, la opportunità rilevanti non sono cambiate
governance, le politiche, le prassi, i clienti drasticamente dal 2016. Inoltre, molte
e gli stakeholder di Tennant Company sono delle Informative sugli standard generali
leggermente cambiati dal 2016 al 2017, non sono cambiate da un anno all’altro.
anche con l’acquisizione di IPC.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170014 >>>
Nozione di rilevanza
Coinvolgimento dei co-interessati
Tennant Company ha svolto una
valutazione estesa di rilevanza con i
nostri co-interessati nel 2013. Il risultato
di tale processo ha aiutato a definire la
strategia attuale di Impresa sostenibile
della società.
In seguito alle acquisizioni del 2016 e loro preoccupazioni e priorità. I nostri
2017, Tennant prevede di tornare dai suoi tre gruppi principali di co-interessati
stakeholder per svolgere nuovamente sono: clienti, investitori e dipendenti.
una valutazione di rilevanza. Sono inoltre gli utilizzatori più attivi
della nostra relazione di sostenibilità.
Il processo posto in essere nel 2013 per
l’identificazione delle questioni rilevanti L’obiettivo dell’impegno e degli esercizi
è stato un processo multi-fase. La prima di rilevanza degli stakeholder era
fase individuava i gruppi di co-interessati l’identificazione e la prioritizzazione
e i membri chiave di ogni gruppo. Per delle loro necessità, aspettative e
ogni gruppo, abbiamo definito strategie preoccupazioni, per definire ciò che
e tattiche di coinvolgimento. Non tutti i Tennant dovrebbe affrontare nei
gruppi sono stati coinvolti direttamente nostri programmi di sostenibilità.
o con gli stessi metodi. Ci siamo avvalsi Il processo ha portato ad una lunga
di delegati laddove il dialogo diretto lista di aspetti sui quali potremmo
non si è rivelato pratico. La Tabella 1, stilare un rapporto. Gli aspetti rilevanti
Strategia e tattiche di coinvolgimento sono trattati sia nel corpo del presente
dei co-interessati, elenca ogni gruppo rapporto che nell’Indice GRI.
di co-interessati, le strategie per il loro
coinvolgimento, le tattiche utilizzate e le
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170016 >>>
3
preoccupazioni del cliente
Emissioni di Acqua Rifiuti
TOP gas serra
Carbonio ed energia
Per quanto riguarda il gruppo di tra questi e i nostri dirigenti ed il sul sondaggio tra i dipendenti del
stakeholder tra i clienti, abbiamo personale per le relazioni con gli 2015, Tennant ha ridefinito l’attenzione
coinvolto direttamente i nostri investitori. Gli interessi principali alle priorità delle Risorse Umane,
responsabili di vendita dei Clienti degli investitori sono economici e per affrontare aree di opportunità
strategici, gli account manager e di governance e sono trattati nelle per la nostra strategia di Impresa
lo staff di supporto alle vendite per nostre registrazioni presso la SEC. sostenibile, quali la comunicazione
ricavare le Richieste di informazioni e Tuttavia, si riscontra un interesse e la collaborazione, continuando al
le Richieste di offerta dei clienti. Le tre emergente per la nostra gestione contempo a supportare la gestione
aree principali di preoccupazione per i responsabile dell’ambiente e i rapporti responsabile, oltre all’adeguatezza e
nostri clienti sono (Tabella 1): emissioni sulle emissioni di carbonio. l’impatto delle mansioni. Utilizziamo
di gas serra (carbonio ed energia), rifiuti diverse piattaforme di collaborazione
e politiche di sostenibilità. Un’area di Il gruppo finale di co-interessati è quello per istruire e chiedere il feedback dei
interesse emergente è rappresentata dei nostri dipendenti. Li coinvolgiamo dipendenti, oltre alla formazione formale
dal nostro flusso di valore, a monte e a in molti modi. Primo, mediante un e informale riguardo a sostenibilità
valle, che include: diritti umani, pratiche sondaggio attitudinale tra tutti i o rifiuti e riciclaggio.
sul lavoro, sicurezza, etica e corruzione. dipendenti, il più recente dei quali è
stato condotto nel 2015. Secondo,
Il coinvolgimento degli investitori attraverso una serie di laboratori
viene messo in atto mediante riunioni regionali sulla rilevanza. Basandosi
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170018 >>>
Perimetro Tennant Company ha in leasing, affitta o possiede molte strutture
nel mondo. La maggior parte di tali strutture è relativamente piccola
di rendi- e utilizzata come uffici di vendita e/o assistenza tecnica, magazzini
ricambi o depositi. In base all’analisi degli accordi di proprietà/affitto/
contazione leasing delle strutture e delle utenze, abbiamo individuato rilevanti 32
sul carbonio strutture da inserire nel nostro perimetro di rendicontazione per il 2017.
Le strutture al di fuori del perimetro rappresentano, in forma aggregata,
—
meno dell’1% delle nostre emissioni e del consumo energetico totali.
Tutte le flotte dei Paesi in cui sono presenti vendite dirette ed assistenza
tecnica sono all’interno del perimetro di rendicontazione. Tennant ha
completato l’acquisizione di IPC Group (IPC) il 6 aprile 2017; le strutture
FIGURA 1 e le flotte acquisite quale parte di IPC sono escluse dal perimetro di
rendicontazione sulle emissioni di gas serra del 2017. È nostra intenzione
Matrice di analisi
di rilevanza per inserire IPC nel perimetro per la rendicontazione del 2018.
i co-interessati
ALTO
Fase d’uso del prodotto
Economia
Design
Sicurezza
IMPATTO SUGLI STAKEHOLDER
Sicurezza del Diritti umani
Persone
cliente
Energia
Rifiuti
Acqua
Emissioni di gas serra
Materiali Catena di
Servizio clienti approvvigionamento
Produzione
Fine vita del prodotto
Sicurezza
BASSO
BASSO ALTO
IMPATTO SULL’AMBIENTE
Prodotto Rifiuti
Emissioni di gas serra/
Persone e comunità
Energia
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170020 >>>
RIFIUTI
Rischio per la salute sul posto di lavoro
Sicurezza
da rifiuti elettronici • • •
Sistemi di riutilizzo di prodotti a
Rifiuti fine vita per: riutilizzo, riciclaggio e • • •
recupero dei materiali
Gestione della produzione dei rifiuti
inclusa l’efficienza di processo • • • •
Acqua Consumo di acqua dell’impresa •
PERSONE E
COMUNITÀ
Diversità negli organismi
Economia
governativi • • • • •
Impatti economici indiretti • • • •
Approcci al principio di precauzione
per le attività commerciali • • • • • • •
Sicurezza del prodotto, compresi:
Sicurezza del cliente manipolazione sicura del prodotto,
sicurezza del prodotto
• • •
Interesse sui diritti umani:
Diritti umani discriminazione, corruzione e
concussione dell’etica, diritti umani
• • • • • • •
Persone Pratiche occupazionali • • • •
Coinvolgimento della comunità • •
Salute e sicurezza sul posto di lavo-
ro: rischi di esposizione a sostanze
Sicurezza
chimiche tossiche, operazioni e • • • • • •
catena di approvvigionamento
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170022 >>>
GHG
Impresa sostenibile Tennant Company
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PUNTI SALIENTI DEL 2017
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7 $456
Tool developed to
ipsum
lorem
measure machine
3rd
GHG emissions
SUSTAINABILITY
TARGET METRICS
ACHIEVED
at launch of new products
180% CONSECUTIVE YEAR
of absolute GHG
emissions reductions
A-
INCREASE
SCORE in recycling CO2
with CDP at Golden
Supply Chain Valley Plant
Program, designated in
LEADERSHIP LEVEL
OVER 2,880
19
EMISSIONS
REDUCTIONS
TONS PROJECTS
totaling 1,185
mT CO2e
reductions
including
2, 58
2,850MW of
renewable
energy supply
$465K
EMPLOYEE INDUSTRIAL MATERIALS Charitable
VOLUNTEER HOURS RECYCLED GLOBALLY Donations
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 201700 >>>
AREA DI INTERESSE
PRODOTTI
Tennant Company è impegnata a creare e commercializzare tecnologie innovative
e sostenibili nel settore della pulizia. Queste soluzioni danno la possibilità ai clienti
di ridurre significativamente il proprio impatto ambientale nella “fase di utilizzo” del
prodotto e aiutano a creare un mondo più pulito, più sicuro e più sano. Disponendo di
questo modello comprovato, estenderemo l’innovazione verso soluzioni cradle-to-cradle
(dalla culla alla culla), per ottenere un maggiore miglioramento della sostenibilità.
Scopo, obiettivi e progresso del prodotto.
I prodotti di Tennant Company Nel 2017, il gruppo Impresa periodo per le riduzioni delle emissioni
permettono ai nostri clienti di sostenibile di Tennant si è ampliato di gas serra. Il nuovo obiettivo è stato
ridurre significativamente il loro per aggiungere una risorsa approvato internamente nel 2017
impatto ambientale. Ridurre dedicata alla riduzione degli impatti ed esternamente da SBTi all’inizio
l’impatto ambientale della ambientali dei nostri prodotti. del 2018. Vedere Area di interesse
“fase di utilizzo” dei clienti è un Abbiamo effettuato un investimento Emissioni di gas serra/Energia per
elemento chiave delle nostre significativo per sviluppare una ulteriori dettagli. L’enfasi rimane sui
strategie di Tecnologia e prodotti. metodologia e uno strumento atti progetti e sui team di sviluppo dei
L’investimento annuo mirato di a quantificare le emissioni di gas prodotti, con uno sguardo approfondito
Tennant Company del 3-4% delle serra della “fase d'uso” dell’intero a ciascun progetto da sviluppare,
vendite in Ricerca e sviluppo ha portafoglio prodotti di Tennant. stabilendo gli obiettivi di miglioramento
promosso scoperte innovative di Questo ci ha permesso di creare un dell’impatto ambientale.
Tennant, quali ec-H2O NanoClean®, riferimento (2016) unitamente a un
Pro-Panel™, IRIS e Smart-Fill™. obiettivo su base scientifica di lungo
PARAMETRI DEGLI OBIETTIVI DI SOSTENIBILITÀ DEI PRODOTTI
Statistiche 2017 2016 2015 2014 TOTALE
Numero di obiettivi di miglioramento
4 1 7 4 16
dell’impatto ambientale definiti
Numero di obiettivi di miglioramento
* 1 6 4 11
dell’impatto ambientale giunti al lancio
* I progetti non erano giunti al lancio in data 31 dicembre 2017
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170026 >>>
Caratteristiche principali
del prodotto 2017
PREMIO
Dal lancio nel primo trimestre del 2016, IRIS®
Asset Manager ha portato benefici ai clienti di
Tennant, fornendo loro una visibilità notevolmente
migliorata della propria flotta, parametri di
performance chiave e spunti intelligenti che
aumentano la produttività, riducono il costo di
pulizia, migliorano la coerenza della pulizia e
orientano il processo decisionale per promuovere
le proprie operazioni.
I Premios Nacionales de Limpieza (Premi nazionali
di pulizia) del 2017 in Spagna hanno presentato
Tennant Spain con il Prodotto dell’anno 2016 per
IRIS® nella categoria dei Servizi. I giudici hanno
reso onore al modo in cui IRIS® stava aiutando i
clienti spagnoli a ottimizzare la qualità e il costo
delle loro attività di pulizia.
INNOVAZIONE.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170028 >>>
Soluzioni per la polvere di silice di Tennant
A supporto dei requisiti di gestione domestica OSHA
Iniziando dal settore dell’edilizia il 23 settembre 2017, e possono causare lo sviluppo di silicosi, secondo la
l’Occupational Safety and Health Administration American Lung Association.
(OSHA) ha iniziato ad applicare nuovi standard per
la silice cristallina respirabile, con l’obiettivo di L’OSHA sta insistendo affinché i datori di lavorino
proteggere meglio i lavoratori esposti. La silice è una garantiscano la sicurezza dei lavoratori e venga
sostanza naturale (solitamente quarzo) che si trova ridotta al minimo l’esposizione alla polvere di silice.
in materiali comuni presso molti cantieri, incluse Tennant offre tre tipi di metodi per il controllo della
fonderie e siti di costruzione. Tra i vari materiali polvere, utilizzabili per contribuire a sostenere i
contenenti silice si possono annoverare: cemento, requisiti di gestione domestica del controllo della silice
pietra e sabbia. La polvere creata dal taglio, dalla secondo l’OSHA. Queste soluzioni affrontano tre sfide
macinazione o perforazione dei prodotti in cemento commerciali critiche: il mantenimento della qualità
può contenere anche silice cristallina respirabile. Nel dell’aria, il mantenimento della conformità OSHA e la
tempo, l’esposizione a queste particelle causa cicatrici creazione di ambienti sani.
polmonari che possono ridurre la capacità respiratoria
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RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170030 >>>
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fornitori
Nel gennaio 2017, Tennant ha ospitato un grande
numero dei propri fornitori in tutto il mondo per un
vertice di tre giorni.
Gli obiettivi principali erano: preparare una struttura di un nuovo
programma, costruire una cultura di approvvigionamento più forte
e incoraggiare la partnership nel miglioramento e nell’innovazione
continui. I partecipanti hanno partecipato a sessioni di breakout in
cui hanno acquisito una conoscenza più approfondita delle funzioni
essenziali specifiche, inclusi: Prodotti commerciali e industriali,
sviluppo di nuovi prodotti, parti e materiali di consumo, soluzioni
Nell’immagine:
personalizzate e lean. Steve Van Vossen, leader globale della catena di
approvvigionamento di Tennant, si rivolge ai fornitori
di Tennant.
Piattaforma di raccolta
SHINE
SHARING IDEAS FOR NEXT-LEVEL ENGAGEMENT
delle idee per un
miglioramento continuo. Istituire una
nuova struttura di
collaborazione
In sede del Vertice dei fornitori è stato introdotto il programma Costruire una cultura
Shine. Il programma Shine è una piattaforma di raccolta delle di approvvigionamento
idee; si incoraggiano tutti i fornitori ad inviare idee per il continuo più forte
miglioramento in diverse categorie, quali valore aggiunto, processo e
sviluppo in collaborazione. Dal momento che i nostri fornitori sono gli
esperti nei propri settori, questo programma conferisce a Tennant la Incoraggiare la
capacità di usare a proprio vantaggio la loro esperienza e costruire partnership per il
prodotti sempre migliori per i propri clienti. Infine, i fornitori hanno Miglioramento e
apprezzato la trasparenza di Tennant nell’espressione, “Abbiamo l’innovazione continui
bisogno di VOI per avere successo come attività commerciali, quindi
lavoriamo insieme per diventare partner migliori”.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170032 >>>
Trasformare il vecchio in nuovo
Programma di ricondizionamento
—
TM
Tennant offre ai propri clienti apparecchiature quali spazzole e tergi-pavimenti. Dopo aver
usate da più di un decennio, ma un rinnovato riportato la macchina al suo stato altamente
interesse nel 2014 ha dato vita a team funzionale, viene sottoposta al ripristino
LE NOSTRE specializzati di ricondizionamento vicino alla
nostra sede nella Golden Valley, MN. Abbiamo
della parte esterna, a seguito del quale molte
macchine sembrano come nuove. Viene infine
MACCHINE presto riscontrato una forte crescita e un svolto il controllo di qualità finale generale,
grande successo, dal momento che queste autorizzando quindi una macchina pronta
NASCONO PER macchine Tennant di seconda mano forniscono per la rivendita. La fiducia nella qualità delle
AVERE PIÙ DI una potenza e qualità di pulizia affidabili a
un prezzo accessibile. Questo risultato ha
apparecchiature ricondizionate è talmente
elevata che la maggior parte delle stesse viene
UNA VITA. stimolato la decisione di coltivare ulteriori coperta da una garanzia di fabbrica Tennant.
risorse di ricondizionamento a: Toronto,
Canada; Dallas, Texas; Saragozza, Spagna;
Cesar Cosas e Limeira, Brasile. STRUTTURA TENNANT A SARAGOZZA
Recon e Rental Manager di
Tennant Il processo di ricondizionamento inizia con una La struttura di ricondizionamento di Tennant
macchina usata che viene restituita a Tennant, sita in Saragozza, Spagna, ha aperto nel 2016.
attraverso un programma di riacquisto o Con la capacità di ricondizionare 900 macchine
permuta. La macchina viene valutata e all’anno, ha fornito a Tennant l’opportunità
classificata in base alle sue condizioni, quindi di raggiungere un nuovo gruppo di clienti.
viene pulita e riparata per la rivendita oppure Questo modello aziendale innovativo di alta
smantellata per il riciclaggio. Le macchine qualità continua ci permette di assumere la
ritenute idonee per il ricondizionamento responsabilità del fine vita dei nostri prodotti
vengono ispezionate in modo approfondito e i e di estendere notevolmente la loro vita
componenti eccessivamente usurati vengono preziosa. Come afferma il Recon e Rental
sostituiti. I componenti che vengono sostituiti Manager, Cesar Casas, “le nostre macchine
frequentemente includono batterie, motori, sono nate per avere più di una vita, e noi diamo
ventole di aspirazione e beni di consumo loro quella seconda vita degna di fiducia”.
Nell’immagine:
Una lavapavimenti
Tennant prima e
dopo il processo di
ricondizionamento.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 201700 >>>
AREA DI INTERESSE
EMISSIONI DI GAS
SERRA/ENERGIA
In Tennant Company, il nostro obiettivo è ridurre le emissioni di GHG (dirette ed indirette)
usate nelle operazioni e lungo la catena di valore di Tennant. Segnaliamo in maniera
trasparente le emissioni di GHG per creare una responsabilità mutua tra Tennant e i
nostri partner del flusso di valore, tutto nello spirito di creare un mondo più pulito,
più sicuro e più sano.
CDP continuo miglioramento e restiamo di gas serra, aderendo all’iniziativa
Nel 2017, abbiamo dato la nostra totalmente impegnati con i principi di Obiettivi su basi scientifiche (SBTi).
quinta risposta consecutiva nel gestione di energia ed emissioni di gas Abbiamo sviluppato nuovi obiettivi su
programma CDP Supply Chain Climate serra sostenuti da CDP. basi scientifiche e li abbiamo sottoposti
Change. Per il 2017, il punteggio ad approvazione nel settembre 2017.
di Tennant Company era “A –” al OBIETTIVI IN BASE ALLA SCIENZA All’inizio del 2018, abbiamo ricevuto
livello di “Leadership”. La nostra Nel 2015, Tennant Company si è l’approvazione di SBTi per questi nuovi
progressione di punteggio è riportata impegnata a sviluppare obiettivi più obiettivi. SBTi ha approvato il seguente
nella Tabella 3. Siamo soddisfatti del ambiziosi di riduzione delle emissioni stato riepilogativo degli obiettivi:
Tabella 3
PROGRESSIONE DEL PUNTEGGIO CDP DI TENNANT COMPANY
ANNO
2017 2016* 2015 2014 2013
95 80 68 Punteggio di divulgazione
TENNANT COMPANY A– B
C C D Fascia di prestazione
60 53 49 Punteggio di divulgazione
MEDIA DEL GRUPPO
D D
DI SETTORE
D C C Fascia di prestazione
*Metodologia di punteggio modificata nel 2016. Divulgazione e prestazione combinate in una struttura a scala.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170036 >>>
Tabella 5
Emissioni di gas serra Scope 1 e 2 - Obiettivo su basi scientifiche 2030
Anno di
Categoria Obiettivo 2017
2030
riferimento
2016
Emissioni GHG1 totali (tm CO2e)1 24.36024 30.446 32.480
Cambiamento assoluto YoY (tm CO2e) -8.12024 -2.034 –24
Cambiamento dall’anno di riferimento 2016 (%) -25% -6,3% –24
!
Le Emissioni di gas serra non comprendono l’acquisizione di IPC Group, conclusa in data 6.4.2017.
Tabella 6
Emissioni di gas serra Scope 3, Categoria 11 - Obiettivo su basi scientifiche 2030
Categoria Obiettivo 2017 2016
2030 Anno base
Emissioni GHG1 totali (tm CO2e)12 –24 347.474 374.655
Entrate delle apparecchiature (MLN USD)1 –24 462 45924
Intensità delle emissioni di gas serra (tm CO2e/Entrate in MLN USD) 409 752 81624
Cambiamento dell’intensità dall’anno di riferimento 2016 (%) -50% -7,8% –2
!
Le Emissioni di GHG non comprendono l’acquisizione di IPC Group, conclusa il 6.4.2017.
2
Il perimetro di rendicontazione SBT esclude i prodotti venduti laddove Tennant non ha il controllo primario sul design al 3-5% delle
emissioni totali di categoria 11.
trasformazione della flotta continuano I dati dettagliati sulle emissioni venduti. Per garantire un progresso
a fornire vantaggi in termini sia Scope 1 e 2 sono reperibili coerente, abbiamo inserito un
ambientali che economici. all’interno della nostra risposta CDP Ingegnere senior nella gestione
Le strutture di logistica, produzione del 2018. responsabile del prodotto come
ed uffici hanno prodotto il 49% delle risorsa dedicata. È stato fatto uno
nostre emissioni di gas serra nel 2017. Emissioni di GHG Scope 3 sforzo considerevole per sviluppare
Le emissioni delle strutture sono Per il quarto anno consecutivo, le un approccio, un metodo, una linea
diminuite di 1.080,5 tm CO2e dal 2012. nostre emissioni di gas serra Scope base e un calcolatore per le emissioni di
La diminuzione è dovuta a un flusso 3 sono state valutate da Trucost. gas serra nella fase d’uso del portafoglio
costante di progetti di efficienza, Le emissioni Scope 3 erano pari a di prodotti (Categoria 11 – Uso dei
unitamente ad acquisti di energia 507.550 tm CO2e nel 2017, pari a -2% prodotti venduti). La categoria 11 rimane
rinnovabile. Per uno sguardo più rispetto a 520.088 tm CO2e nel 2016. la nostra priorità principale di Scope 3
attento ai progressi e al portafoglio di Nel 2017, ci siamo concentrati a oltre il 72% della nostra impronta di
progetti nella riduzione delle nostre principalmente su Scope 3, gas serra Scope 3 nel 2017. Il nostro
emissioni, consultare la Tabella 7. Categoria 11 – Uso dei prodotti obiettivo su basi scientifiche per Scope
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170038 >>>
1 e 2 – consultare la Tabella 7. La logistica e della produzione distribuzione a Louisville, Kentucky.
riduzione totale attesa delle emissioni di carrelli elevatori, inclusa la
dal portafoglio dei progetti del 2017 carica occasionale; una serie di I risparmi annuali stimati dal progetto
è superiore di circa un 4% rispetto al migliorie dell’illuminazione a LED; LED di Limeira, Brasile sono superiori
2016. Rimaniamo entusiasti dell’idea di potenziamento dei processi di a 50.000 kWh e la qualità della luce
proseguire con questa tendenza negli produzione e delle apparecchiature; migliora le condizioni lavorative dei
anni futuri. aggiunta di timer on-off automatici dipendenti. Infine, per il secondo anno
I progetti di riduzione delle emissioni per HVAC e di sistemi di processo per consecutivo, abbiamo acquistato
attuati nel 2017 includono: la continua la produzione; approvvigionamento di 2.000.000 kWh di energia elettrica eolica
trasformazione delle flotte di veicoli 850.000 kWH di energia eolica per la olandese. L’acquisto ha coperto più
Vendite e assistenza tecnica tramite la nostra struttura di RICON/assistenza del 90% dell’utilizzo totale di energia
premiazione del buon comportamento tecnica a Grand Prairie, Texas e elettrica presso le nostre strutture
del guidatore e applicando modelli per una parte di energia elettrica produttive e logistiche a Uden, Olanda.
più efficienti; miglioramento della consumata presso il nostro centro di
PRIMA DOPO
IMPIANTO DI
PRODUZIONE TENNANT
COMPANY BRAZIL
Un progetto di efficienza esemplificativo
è il miglioramento dell’illuminazione
presso il nostro impianto di
produzione a Limeira, Brasile.
Tabella 7
Portafoglio del progetto: Emissioni di GHG Scope 1 e 2
Categoria 2017 2016 2015 2014 2013 2012
Numero di progetti implementati 19 16 10 15 9 6
Riduzione delle emissioni raggiunta (tm di CO2e) 1.185 1.312 424 661 1.128 710
Numero di progetti in corso 3 2 3 1 0 1
Riduzione delle emissioni stimata (tm di CO2e) 234 1.052 58 2 0 38
Numero di progetti pianificati 13 13 10 77 0 2
Riduzione delle emissioni stimata (tm di CO2e) 5.094 3.918 495 425 0 300
Numero totale di progetti in portafoglio 35 31 23 23 9 9
Riduzione delle emissioni totali (tm di CO2e) 6.513 6.282 977 1.088 1.128 1.048
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 2017>>
il nolo marittimo globale). Questi calcolatori forniscono una
metodologia standardizzata per la rendicontazione di CO2
interna per il processo di Kuehne + Nagel e per assistere i
clienti nel calcolo delle proprie emissioni di CO2 al fine di fornire
trasparenza in termini di obiettivi e parametri di carbonio. Obiettivo di raggiungere il 10% per
Nel 2017, Kuehne + Nagel ha iniziato a fornire i dati in merito l’aumento dell'uso di elettricità da
alla quantità di emissioni di CO2 per ogni spedizione. fonti energetiche a basse emissioni
di carbonio entro il 2020
Kuehne + Nagel non si è impegnato soltanto a fornire
trasparenza ai propri clienti, ma anche a ridurre le emissioni
di CO2 derivanti dalle proprie operazioni, con obiettivi di
700.000 m 2
riduzione delle emissioni di CO2 presso i siti Kuehne + Nagel del
>>>
15% e di aumento del 10% dell’uso di energia elettrica da fonti
energetiche a basse emissioni di carbonio entro il 2020. Kuehne
+ Nagel sta agendo in tal senso installando pannelli solari sui
tetti di alcuni dei propri magazzini e uffici, con una copertura
Installazione di pannelli solari sui tetti di
superiore a 700.000 m2.
alcuni dei propri magazzini e uffici, con
Tennant è orgogliosa di collaborare con aziende come Kuehne una copertura superiore a 700.000 m2
+ Nagel, che si impegnano a ridurre le emissioni di carbonio.
I loro sforzi e la loro trasparenza stanno aiutando Tennant
a raggiungere i propri obiettivi, le proprie mete e i propri
parametri.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 201700 >>>
AREA DI INTERESSE
RIFIUTI
In Tennant Company, ci battiamo per ridurre, ed aspiriamo ad eliminare, i rifiuti in tutte le
loro forme; ciò rappresenta un altro pilastro della nostra strategia per l’Impresa sostenibile.
Aspiriamo a che tutti i materiali acquistati forniscano ai nostri clienti, e a tutti gli altri co-
interessati, la possibilità di usarli al massimo e al meglio. Tale aspirazione contribuisce alla
nostra ampia visione di cosa sono i rifiuti, portandoci ad includervi l’inefficienza operativa
nonché lo spreco di materiali e risorse. Definiamo come rifiuti quei materiali che entrano
nel nostro perimetro ma non diventano parte dei prodotti da noi venduti.
Tennant si sta impegnando nel alla discarica o allo smaltimento. La Continuiamo ad ampliare e migliorare
cammino che porta a un’azienda Gerarchia di gestione dei rifiuti solidi il nostro riciclaggio industriale
a rifiuti zero, applicando i principi dà priorità alle tattiche di riduzione mano a mano che i dipendenti
del Ridurre-Riutilizzare-Riciclare, e raccolta differenziata dei nostri identificano i flussi di rifiuti da
congiuntamente ai principi rifiuti. Presso le nostre strutture conferire. Nel 2017 abbiamo raccolto
comprovati di Produzione snella abbiamo utilizzato la differenziazione più di 2.880 tonnellate di materiale
e Miglioramento continuo. dei rifiuti, per identificare lo stato industriale di riciclo. I nostri
Mediante il nostro processo di attuale e le aree di opportunità. dipendenti continuano a identificare
coinvolgimento degli stakeholder E abbiamo agito in base a tali modalità di riutilizzo dei materiali
nel 2013, constatammo che i rifiuti differenziazioni: Raccogliendo e di riduzione dei rifiuti, tra i quali:
costituiscono una questione le sostanze organiche presso la Riutilizzo del pagliolo in entrata nelle
rilevante, giacché questi, sotto ogni nostra sede centrale aziendale, spedizioni in uscita e lavoro con
forma, implicano dei costi. Mentre incorporando ulteriori contenitori l’approvvigionamento e l’ingegneria
continuiamo ad impegnarci con i per il riciclaggio in tutta la struttura per ridurre gli imballi o il materiale
nostri stakeholder nel corso degli di produzione nella Golden Valley in eccesso prima che i componenti
anni, i rifiuti continuano ad essere per raccogliere ulteriori materiali vengano consegnati presso le nostre
uno dei principali temi di interesse, riciclabili di uso comune e abbiamo strutture.
soprattutto per clienti e dipendenti. aumentato il conferimento di
cartone e involucri presso i nostri
Nel 2014, Tennant ha definito la meta centri di distribuzione.
ambiziosa di zero rifiuti conferiti
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170042 >>>
Partner in primo piano:
Pad wrap con LOGIX
RIDUCE L’IMBALLO
Negli ultimi 16 anni, Tennant ha collaborato
con Logix Transportation per la consegna
delle proprie macchine nei 48 stati più bassi.
Oltre ad aver fornito un servizio eccellente a di materiale per l’imballaggio. Il programma
Tennant e ai suoi clienti con consegne puntuali non riduce solamente il consumo di forniture
e prive di danni delle apparecchiature Tennant, di prodotti per l’imballo presso Tennant,
svolge la propria attività avvalendosi di Pad obiettivo ideale per la gerarchia di rifiuti,
Wrap, un programma che riduce la quantità di ma comporta anche da zero a minimi rifiuti
imballo necessario a proteggere le macchine per i nostri clienti. Le macchine sono
Tennant durante il trasporto. pronte per l’installazione e il funzionamento
direttamente allo scarico dal camion,
Solo negli ultimi otto anni, il programma con la necessità di pochissimo o nessun
Pad Wrap ha permesso a Tennant e ai suoi assemblaggio ulteriore.
clienti di risparmiare più di 8,6 milioni di kg
18.000 3.000.000
PALLET & KG DI RIFIUTI
RISPARMIATI SENZA IMBALLO
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170044 >>>
Sforzi atti al riciclaggio
all’interno dell’azienda
La struttura produttiva sita a Holland, Michigan dispone di un
solido programma di riciclaggio. Si raccolgono molti tipi di articoli
diversi per il riciclaggio. Il team di sostenibilità locale ha impiegato
il proprio tempo osservando ciascuna linea di produzione per
determinare quali articoli potessero essere differenziati. Inviamo
inoltre i componenti plastici “fuori specifiche” creati nel nostro
reparto di stampaggio rotazionale affinché possano essere
rilavorati e riutilizzati nella produzione di pezzi e accessori non
strutturali sulle nostre macchine (ad es., copri batterie, manici dei
tubi, ecc.), riducendo il nostro numero totale di rifiuti in plastica.
Il 50% Il centro di distribuzione di Louisville ha completato una
dei
rifiuti era Differenziazione differenziazione dei rifiuti nell’autunno del 2017 e i risultati hanno
riciclabile attuale fino al mostrato che più del 50% dei rifiuti erano facilmente riciclabili.
70%
di cartone per
Il team a Louisville ha trovato un partner per assistere al
processo di cernita fuori sede e sta attualmente provvedendo
alla differenziazione del 70% del cartone per il riciclaggio.
il riciclaggio
A livello internazionale, molte delle nostre strutture partecipano
al riciclaggio industriale. I punti di raccolta sono distribuiti in tutte
le strutture, per facilitare la divisione corretta dei materiali ai
dipendenti e per aumentare i nostri tassi di raccolta differenziata.
Batterie, plastiche, metalli e prodotti elettronici sono solo alcuni
dei diversi flussi di rifiuti differenziati a livello globale, oltre
a carta e cartone.
Il centro di vendite e assistenza tecnica in
Francia è molto diligente nella cernita dei
propri flussi di rifiuti.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 201700 >>>
AREA DI INTERESSE
PERSONE E
COMUNITÀ
Tennant Company sostiene un impegno incrollabile verso i propri dipendenti e a favore
di una cultura aziendale di integrità indiscutibile e coinvolgimento della comunità.
Nel tempo, la “comunità” di Tennant Company si è allargata da un’umile segheria di
Minneapolis Nord a “quanto il levante è lontano dal ponente”. La crescita dell’azienda
e la sua espansione nel mondo ci offrono maggiori opportunità di concentrarci su Persone
e comunità, Diritti umani ed Etica e Sicurezza. Etica, integrità e responsabilità sono tratti
fondamentali del DNA di Tennant Company. In quanto Impresa sostenibile, gli sforzi delle
Persone e comunità di Tennant Company sono volti a:
• Dare consapevolmente:
allineare le donazioni di tempo, denaro e proprietà alla visione aziendale.
• Etica aziendale e diritti umani:
promuovere e mantenere ambienti di lavoro etici e liberi da discriminazioni.
• Ambiente, strutture e sicurezza:
gestire le nostre strutture globali in modo da proteggere l’ambiente e promuovere la
salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e delle comunità.
Tennant Company è un datore di lavoro attento alle pari opportunità. Le decisioni per le
assunzioni vengono prese in base a capacità, abilità, affidabilità, produttività individuali
e altri fattori importanti per le performance. Non facciamo discriminazioni sulla base di
razza, colore, credo, religione, sesso, origine geografica, disabilità fisica o mentale, età,
stato di veterano, gravidanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, identità di
genere o qualsiasi altra base protetta dalla legge statale o federale o da ordinanza locale.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170048 >>>
attuali e futuri. Per 145 anni, Tennant è cresciuta per
distinguere i propri prodotti da quelli dei competitor, ma
come potrebbe distinguersi dai competitor nel mercato
I NOSTRI PRINCIPI GUIDA
del lavoro nel mutevole paradigma dei talenti? Tennant Company reinventerà il modo
in cui si pulisce il mondo guidata da
Secondo la McKnight, la chiave sarebbe intenzionale.
questi principi:
“Sappiamo che l’adempimento alla proposta di valore
di un dipendente è possibile solo quando la cultura PENSEREMO IN MODI NUOVI…
di un’organizzazione supporta la proposta di valore.
Pensiamo alla cultura come “il modo in cui facciamo le attraverso la COLLABORAZIONE A LIVELLO GLOBALE
cose” in Tennant,” afferma. “E il modo in cui facciamo Creeremo un ambiente che supporti il lavoro di squadra
le cose deve essere intenzionale e propositivo per attraverso funzioni e geografie per il bene supremo di
adempiere alla proposta di valore per cui ci stiamo Tennant e dei suoi clienti.
impegnando, per i dipendenti nuovi e per quelli già con la RESPONSABILIZZAZIONE
esistenti,” spiega. Responsabilizzeremo i nostri dipendenti a prendere
decisioni e ad agire con iniziativa per assicurare
Attraverso un processo rigoroso, che ha coinvolto performance elevate e fornire risultati.
gruppi di interesse dei dipendenti, questionari come LEADER DI INNOVAZIONE
dell’organizzazione, interviste ai leader e dibattiti aperti Saremo riconosciuti come leader di innovazione e qualità
del gruppo, i leader di Tennant Company sono stati in del nostro settore. Onoreremo la nostra eredità esplorando
grado di scoprire determinati attributi di Tennant che si continuamente nuove vie di miglioramento della nostra attività.
traducono nella nostra proposta di valore ai dipendenti.
La società è nota per l’innovazione. Offre ai dipendenti
le opportunità di toccare molti aspetti dell’attività
PERSEGUIREMO NUOVE ESPERIENZE...
commerciale della società attraverso una serie di attraverso un LAVORO DI IMPATTO
esperienze. I dipendenti si sentono molto fieri Forniremo un lavoro soddisfacente che permetta ai dipendenti
della storia di Tennant Company di oltre 145 anni. di avere un impatto sul nostro successo collettivo.
siamo ORIENTATI ALLA CRESCITA
Con una forte eredità in termini di innovazione di prodotti
Rimarremo motivati rispetto alla crescita della nostra
di qualità e uno spirito di gestione dei stakeholder e azienda, guardando costantemente avanti e mettendo in
dell’ambiente, la proposta di valore di Tennant Company discussione lo status quo.
consiste nell’offrire un posto di lavoro in cui i dipendenti con OPPORTUNITÀ STIMOLANTI
siano incoraggiati a Pensare in nuovi modi, a Perseguire
Stimoleremo lo sviluppo dei nostri dipendenti attraverso
nuove esperienze e a Costruire sull’eredità di esperienze di lavoro uniche e stimolanti.
Tennant Company.
Nel 2017, la società ha iniziato a includere questa
proposta di valore nei propri processi di assunzione
COSTRUIREMO LA NOSTRA EREDITA…
con l’invito a “unirsi a Tennant in qualità di Creatori utilizzando la GESTIONE
del nuovo e aiutare la società a Reinventare il modo Utilizzeremo il nostro principio base di gestione come guida
in cui si pulisce il mondo”. delle nostre azioni. Siamo responsabili nei confronti dei
nostri colleghi, clienti, investitori e delle nostre comunità.
Per reinventare il modo in cui si pulisce il mondo, è Teniamo gli uni agli altri e lavoriamo insieme per la nostra
reciproca sicurezza.
necessario un determinato tipo di società, con molte
persone talentuose. Siamo entusiasti e orgogliosi di come AZIENDA ETICA
attrarre e tenere con noi persone che non hanno paura di Ci comporteremo sempre in modo corretto, etico e con
rimboccarsi le maniche, farsi avanti con le proprie idee e integrità in tutte le cose.
allungare muscoli che non sapevano di avere, chiedendo con AUTENTICITÀ
con coraggio, “Che cosa possono fare oggi DI NUOVO?” Saremo autentici, trasparenti, accessibili e reattivi.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170050 >>>
Giorno di servizio per le donne: Holland, MI
Vendite e assistenza tecnica di Tennant UK
IMPEGNO
SOCIALE DEI
DIPENDENTI
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 2017
DI TENNANT0052 >>>
Habitat per l’Umanità
La fondazione di Tennant
si impegna a supportare
organizzazioni e individui che
stanno creando un mondo più
pulito, sicuro, sano in cui vivere,
lavorare e giocare.
Nel 2017, i team di donne
dell’impianto a Holland, Michigan,
e della Golden Valley, Minnesota,
hanno partecipato al loro primo
Women Build attraverso le sezioni
locali di Habitat for Humanity.
I giorni di costruzioni si sono
rivelati un ottimo modo per
aiutare una famiglia nella propria
comunità locale.
Abbiamo inoltre un Century Club
Habitat Builder, che contribuisce
a più di 100 ore di servizio in un
anno di calendario. Catherine
Mulvanerty, nel nostro team
delle vendite in Georgia, ha
svolto attività di volontariato
con Habitat negli ultimi 13
anni e dedica 30-35 weekend
all’anno lavorando presso siti
di costruzione, installando
sottofondi, sollevando muri
interni ed esterni e installando
le capriate del tetto.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170054 >>>
“Go for the Gold” (“La corsa all’oro”)
Una sfida per perseguire una cultura
della sicurezza
Il nostro viaggio verso una Tennant
più sicura continua. Dal nostro anno di PARAMETRO DI MATURITÀ
riferimento 2013, Tennant Company ha
intrapreso diversi importanti passaggi
DELLA SICUREZZA
per integrare, a livello operativo e Confidiamo nella nostra capacità di
culturale, un interesse sulla sicurezza. raggiungere la medaglia d’oro entro
il 2023
Nel 2014, Tennant ha identificato la
necessità di un modello operativo di
sicurezza globale, per portare coerenza
e uno standard delle migliori pratiche PUNTEGGIO AZIENDALE
per i nostri sforzi. L’anno seguente DI RIFERIMENTO 2016
abbiamo creato il Modello operativo di
sicurezza di Tennant, unitamente a un
piano d’azione a più fasi per far evolvere
il nostro programma di sicurezza globale 59%
da una linea reattiva a un approccio più
proattivo. Nel 2016, Tennant si trovava ALTA ZONA DEL
in una posizione favorevole per iniziare BRONZO
le Valutazioni del modello operativo
di sicurezza (Safety Operating Model
Assessments, SOMA) all’interno delle
nostre strutture globali e delle operazioni
sul campo nel Nord America. L’intento della OBIETTIVO AZIENDALE
valutazione era stabilire un riferimento AL 2023
solido rispetto a una serie di sette
competenze di sicurezza (vedere Figura 2).
La valutazione SOMA è proseguito nel
+75%
2017 e ha rivelato infine un riferimento
che i nostri professionisti di Operazioni ZONA DELL’ORO
globali, Servizio sul campo e Salute e
sicurezza ambientale possono utilizzare
per la misurazione dei progressi nel
tempo.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170056 >>>
I dipendenti di Tennant
formano la rete femminile
per insegnare, responsa-
bilizzare, difendere e guidare
L’idea di formare una rete femminile il fine di svelare la missione del gruppo, esercitano funzioni tradizionalmente
in Tennant Company ha preso forma e il nome richiamò più di 40 donne. dominate da uomini;
da tempo nelle menti di alcune Proprio in occasione di questo evento, • Aumentare la consapevolezza di
collaboratrici donne. Esse avevano caratterizzato da una tavola rotonda come lavorare con successo in diversi
lavorato presso società più grandi in con le donne di Tennant che avevano ambienti di team;
passato; avevano provato il supporto preso parte in passato a reti femminili, fu • Attrarre e fidelizzare donne di talento;
di una rete femminile (e maschile) che creato TEAL. TEAL, il nome del gruppo e
condivideva la passione per incoraggiare femminile di Tennant, è l’acronimo di • Incoraggiare gli uomini ad essere
le donne ad avere successo sul posto TEACH, EMPOWER, ADVOCATE, LEAD alleati e sostenitori delle donne nel
di lavoro. Hanno visto un’opportunità di (INSEGNARE, RESPONSABILIZZARE, luogo di lavoro.
portare quella stessa esperienza alle DIFENDERE E GUIDARE). La sua mission:
donne di Tennant. Fornire una comunità di Tennant aperta Rusty Zay, dando il benvenuto ai
a tutti per il supporto, l’incoraggiamento dipendenti all’evento di lancio, ha
All’inizio del 2017, la rete ha iniziato e la crescita attraverso il collegamento, commentato: “Questo gruppo riguarda il
a prendere forma. Il vicepresidente lo sviluppo e la guida. networking, semplicemente imparando a
senior di Tennant Company nelle conoscere gli altri nell’organizzazione e
Americhe e R&S, Rusty Zay, e Carol Nel suo primo anno, TEAL ha tenuto creando potenzialmente consapevolezza
McKnight, vicepresidente senior e eventi di networking e ha pianificato rispetto alle opportunità per le donne in
capo dei servizi amministrativi, hanno eventi ulteriori nel 2018, per aiutare a Tennant. È mia convinzione e speranza,”
effettuato la sottoscrizione come soddisfare i propri obiettivi al fine di: ha proseguito, “che questo gruppo
sponsor esecutivi. diventi un’entità vibrante per aiutare
• Costruire un senso di comunità per le a sviluppare donne forti e di talento in
Nell’autunno del 2017, si è tenuto un donne, specialmente per quelle che Tennant e ad attrarne altre nella nostra
evento di lancio della rete femminile, con lavorano in posizioni sul campo o che organizzazione”.
Costruire un senso di comunità Aumentare la Attrarre e fidelizzare Incoraggiare gli
OBIETTIVI DELLA RETE per le donne, specialmente per consapevolezza di donne di talento uomini ad essere
FEMMINILE quelle che lavorano in posizioni come lavorare con alleati e sostenitori
sul campo o che esercitano successo in diversi
TEAL funzioni tradizionalmente ambienti di team
delle donne nel
luogo di lavoro.
dominate da uomini
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170058 >>>
+5 +6 +7 +8
Qual è l’obietti- Che cosa hai Da ciò che hai Stai
vo dell’organiz- osservato/ osservato, qual pianificando
zazione? imparato? è l’impatto un’altra visita/
della struttura un altro audit?
La mission di RMI è fornire Queste organizzazioni sulla comunità
circostante? In questo momento non
alle aziende gli strumenti e le non terrebbero registri
sto pianificando la visita
risorse per prendere decisioni o perseguirebbero queste
di un’altra fonderia in
di approvvigionamento che certificazioni se non La struttura controlla
futuro. Negli ultimi anni,
migliorino la conformità fosse per i propri clienti, in modo saldo il proprio
l’interesse del settore
normativa e supportino come Tennant e altre processo e i propri rifiuti;
nell’organizzazione e nel
l’approvvigionamento respon- organizzazioni membri, il processo di acque
programma è aumentato
sabile da aree interessate dai che richiedono alle di scarico cattura gli
e siamo stati in grado di
conflitti e ad alto rischio. RMI fonderie di aderire. Le ultimi pezzetti di oro
verificare molte fonderie.
comprende più di 350 società grandi aziende clienti prima che l’acqua lasci
Pertanto, vi è un numero
membri e associazioni di set- di minerali insanguinati la struttura. La fonderia
inferiore di fonderie da
tore, a supporto della propria devono guidare il gestisce da vicino i
verificare rispetto al
mission. movimento spingendo i rifiuti che escono dalla
passato. Con l’aggiunta di
propri fornitori ad agire struttura, consentendo
più minerali alla normativa
RMI è nata dalla risposta di in modo responsabile. di nascondere in maniera
e a seguito dell’accesso al
società e organizzazioni che visibile nel bel mezzo
web di più fonderie, ci sarà
non volevano dare vita a un Le nostre visite aiutano le della città.
una domanda di maggiori
conflitto nazionale attraverso fonderie a prepararsi per
audit “di persona” in
l’acquisto di minerali estratti la gestione della tenuta dei
futuro.
in regioni di conflitto, come registri e della reportistica;
la Repubblica Democratica gli audit di rinnovo seguenti
del Congo (RDC). I minerali sono revisioni della tenuta
di conflitto comprendono dei registri.
San Paolo,
diamanti, oro, rame, cobalto,
Brasile
zinco, coltan e cassiterite. Le
regioni del mondo ricche di
minerali, come la RDC, sono
a rischio di corruzione; molte
volte questi paesi non hanno
sperimentato la ricchezza
prima di trovare i minerali. In
molte occasioni, le organiz-
zazioni che gestiscono le
miniere utilizzano la violenza
per costringere la popolazio-
ne locale a lavorare.
RAPPORTO SULLA SOSTENIBILITÀ 20170060 >>>
PROGRAMMA
DONAZIONI DI TENNANT
DONAZIONI DI ATTREZZATURE
Tennant Company dona attrezzature di Tennant alle organizzazioni no profit per promuovere la sua visione
DONAZIONI di creare un mondo più pulito, più sicuro, più sano. Consideriamo un obbligo il fatto che la nostra Società
AZIENDALI assista le comunità nelle quali svolge le proprie attività. Le organizzazioni che siano enti no profit, con
attribuzione 501(c)(3) e che non facciano parte di un gruppo religioso, possono essere idonee per la
donazione di attrezzature. Le donazioni di attrezzature possono essere effettuate a favore di qualsiasi
BORSE DI STUDIO organizzazione idonea degli Stati Uniti. Verrà presa in considerazione la possibilità che una donazione
influisca negativamente sulle attività di un socio o distributore di Tennant. Pertanto, Tennant potrebbe
consultare i suoi soci prima di prendere la decisione finale.
DONAZIONI
DI PRODOTTI PROGRAMMA DI BORSE DI STUDIO
Nel 1980, è stato creato il Programma di borse di studio Tennant per bambini idonei, figli di dipendenti
Tennant regolarmente assunti a tempo pieno o parziale. Ogni anno vengono messe a disposizione un
massimo di 22 nuove borse di studio, con contributi pari a 1.500 USD all’anno per lo studio a tempo pieno.
PROGRAMMA
DI VOLONTARIATO Ogni borsa di studio è limitata a quattro anni consecutivi, per gli studenti che frequentano un qualunque
programma educativo approvato successivo alle scuole superiori. Gli studenti devono riqualificarsi ogni
anno per la borsa di studio. Le borse di studio sono concesse sulla base delle prestazioni educative,
l’impegno extra-curricolare e il potenziale successo nel programma educativo scelto.
PROGRAMMA DI SOVVENZIONI PROCEDIMENTO DI RICHIESTA
DEL PROGRAMMA DI
Le sovvenzioni della Fondazione Tennant sono dirette ad organizzazioni che servono la SOVVENZIONI
comunità della nostra sede centrale nei dintorni di Minneapolis e, di solito, sono sovvenzioni di
funzionamento di modesto valore. Quando esamina le richieste di sovvenzioni, la Fondazione Le organizzazioni interessate a presentare una
Tennant considera: Se la richiesta favorisce il nostro impegno per creare un mondo più pulito, richiesta di sovvenzione devono compilare il
Modulo di richiesta di sovvenzione comune
più sicuro e più sano in cui vivere, lavorare e giocare. Che il miglioramento della “qualità del Minnesota, ed illustrare in che modo il loro
della vita” nella nostra comunità, attraverso programmi ambientali o servizi sociali, sia una lavoro aiuta a promuovere la missione della
delle prospettive dell’erogazione di sovvenzioni. Che la preparazione della forza lavoro Fondazione Tennant finalizzata a creare un
mediante servizi educativi, di riabilitazione vocazionale e di altro tipo simile, sia una seconda mondo più pulito, più sicuro, più sano nel quale
vivere, lavorare e giocare. Solo le organizzazioni
categoria delle donazioni. Infine, che il contributo alle organizzazioni culturali ed artistiche, qualificate 501(c)(3), che non fanno parte di un
che permettono ai nostri dipendenti e alle loro famiglie di “giocare”, costituisca un’area di gruppo religioso, sono idonee a ricevere una
donazione per la Fondazione Tennant. sovvenzione. La Fondazione normalmente non
finanzia campagne per la raccolta di fondi o
organizzazioni finanziate da United Way.
Tennant Company considererà l’elargizione di donazioni in natura o di attrezzature al di
fuori della Fondazione allorché le richieste siano supportate dai dipendenti, quando aiutino Spedire le richieste compilate a:
a promuovere la sua missione in quanto a donazioni e se l’organizzazione che le riceve Fondazione Tennant
soddisfa i requisiti di idoneità. 701 North Lilac Drive, P.O. Box 1452
Minneapolis, MN 55440
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