PROGETTO FORMATIVO "ETICA E LEGALITÀ" PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E CODICE DI COMPORTAMENTO EROGAZIONE IN MODALITA' E-LEARNING
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PROGETTO FORMATIVO
“ETICA E LEGALITÀ”
PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
E
CODICE DI COMPORTAMENTO
EROGAZIONE IN MODALITA’ E-LEARNING
DASEIN S.r.l.
Sede Operativa di Torino: Lungo Dora Colletta 81 - 10153 Torino - Tel.: 011 - 240.42.11 Fax: 011 - 240.42.35
Sede Operativa di Milano: Via Duccio di Boninsegna 21/23 - 20145 Milano - Tel.: 02 - 869.26.67 Fax: 02 – 93.65.06.04
Sede Operativa di Oristano: Via Liguria 22 - 09170 Oristano - Tel.: 0783 - 31.06.11 Fax: 0783 - 21.05.77
Sede Operativa di Arenzano (GE): Via Carlin 22 - 16011 Arenzano (GE) - Tel.: 010 – 984.56.69 Fax: 010- 856.20.95
Sede Legale: Lungo Dora Colletta 81 - 10153 Torino
C.F., P.IVA e Reg. Imprese di Torino: 06367820013 - Cap. Soc.:€ 25.237,00 interamente versato
FORMAZIONE IN TEMA DI ETICA E LEGALITA’ IN MODALITA’ E-LEARNING
L’Autorità nazionale anticorruzione in data 11 Settembre 2013 ha approvato il Piano nazionale
anticorruzione predisposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei
Ministri.
A livello periferico, la legge 190/2012 impone all’organo di indirizzo politico l’adozione del Piano
triennale di prevenzione della corruzione, su proposta del responsabile anticorruzione, ogni anno entro
il 31 gennaio.
Per quanto riguarda il tema specifico della formazione, è previsto sia nella Legge 190/2012 che nel
P.N.A. che le pubbliche amministrazioni debbano programmare, a cura del Responsabile per la
prevenzione della corruzione, adeguati percorsi di formazione, tenendo presente una strutturazione su
due livelli:
- livello generale, rivolto a tutti i dipendenti: riguarda l’aggiornamento delle competenze (approccio
contenutistico) e le tematiche dell’etica e della legalità (approccio valoriale);
- livello specifico, rivolto al responsabile della prevenzione, ai referenti, ai componenti degli
organismi di controllo, ai funzionari addetti alle aree a rischio: riguarda le politiche, i programmi e i
vari strumenti utilizzati per la prevenzione e tematiche settoriali, in relazione al ruolo svolto da
ciascun soggetto nell’amministrazione
La specifica attività formativa imposta dalle legge 190/2012, stante il carattere
obbligatorio e l’assenza di discrezionalità circa l’autorizzazione della spesa relativa al suo
svolgimento, è esclusa dall’ambito applicativo di cui al comma 13, dell’articolo 6, del d.l.
78/2010 (Corte dei Conti, sez. contr. dell’Emilia-Romagna, deliberazione n. 276 depositata il 20
novembre 2013).
Su questi temi Dasein srl ha realizzato e propone un percorso formativo, rivolto a tutti i dipendenti
dell’Ente, in modalità e-learning.
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Perché scegliere supporti di formazione e-learning?
I più recenti studi hanno dimostrato che la comunicazione più efficace è quella che viene veicolata dalle
immagini video.
A parità di contenuti, di audience e di tempo di somministrazione, la restituzione di una sessione d’aula
effettuata con supporti video innovativi (new media) è del 58% superiore rispetto ad una condotta
esclusivamente tramite supporti tradizionali (slides, manuali cartacei, etc.).
La costruzione di un sistema per la condivisione dei contenuti digitali garantisce la possibilità di avere
un livello qualitativo della formazione garantito e standardizzato, che si può ripetere in ogni luogo ed in
qualsiasi momento.
“Etica&legalità” e-learning è stato progettato ponendo la massima cura e attenzione alla user
experience al fine di facilitare effettivamente le attività degli utilizzatori.
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Quali sono le principali caratteristiche di “Etica&legalità” e-learning
ON-LINE
“Etica&legalità” e-learning” è stato sviluppato per funzionare su internet.
Questo significa che l'introduzione all'interno dell'amministrazione è immediata
non richiedendo alcuna infrastruttura particolare ed allo stesso tempo è
accessibile da qualsiasi postazione collegata alla rete internet
INTERAZIONE
La formazione
avviene
attraverso un
mentore virtuale
e con funzioni
che rendono
“attivo” il
partecipante con
esercizi che
richiedono il
coinvolgimento
intellettivo
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SOLUZIONI INNOVATIVE
La didattica
prevede l’utilizzo
di metafore,
esercitazioni
coinvolgenti e
pratiche,
attraverso
tecniche
multimediali e
innovative
USABILITÀ
Il prodotto
utilizza una
interfaccia ad
alta usabilità,
intuitiva e
prevede un
download rapido
dei documenti
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VANTAGGI ORGANIZZATIVI
Nessuna interruzione dei servizi
I dipendenti non dovranno assentarsi dal proprio posto di lavoro. Basta una
postazione internet e un indirizzo e-mail.
Tutti possono partecipare
Tutti i dipendenti potranno svolgere il corso quando avranno a disposizione il tempo necessario, con la
massima flessibilità in funzione di impegni o assenze programmati.
Fai il corso quante volte vuoi
I dipendenti potranno svolgere il corso di formazione entro un termine previsto dall’Ente, ma in quell’arco di
tempo potranno iniziare e interrompere con un click, oppure ripetere l’esperienza quante volte vorranno.
Corso intensivo, risparmi tre ore di tempo
La metodologia utilizzata prevede animazioni, test, esercitazioni. Il corso è intensivo, e secondo i calcoli degli
esperti in formazione 1 ora di formazione e-learning corrisponde a circa 3 ore di formazione
frontale.
Test, controllo del Responsabile e attestati di partecipazione
VANTAGGI ECONOMICI
Il Responsabile Anticorruzione potrà controllare, attraverso un report generato automaticamente dalla
piattaforma messa a disposizione, il corretto svolgimento delle attività formative.
VANTAGGI ECONOMICI
Economie di scala
Il costo per partecipante è vantaggioso: maggiore è il numero di dipendenti coinvolti,
maggiore è lo sconto che Dasein srl potrà ad applicare.
L’interruzione dei servizi ha un costo
La mancata interruzione dei servizi può essere quantificata economicamente:
- non si producono arretrati lavorativi
- diminuiscono le ore di assenza
- si garantisce la continuità del servizio agli utenti
Nessun rimborso o uso di mezzi dell’Ente
Evitare lo spostamento dei dipendenti produce dei risparmi in termini di rimborsi, di quote di adesione a corsi
realizzati esternamente o uso di mezzi dell’Ente.
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Caratteristiche del servizio e modalità di attivazione
Il servizio verrà garantito attraverso una piattaforma web e la licenza sarà legata alle utenze nominali
attraverso un contratto con l’Ente.
Ogni dipendente sarà accompagnato da un mentore (il responsabile prevenzione della corruzione)
virtuale nella comprensione delle novità normative e dei relativi impatti correlati.
Per partecipare
IL PERCORSO FORMATIVO
al corso è
Feedback agli Stakeholder
(Responsabile per la prevenzione della
corruzione)
necessario
1 Invio mail
avere a
• benvenuto
• remind
disposizione un
• chiusura
computer
4 collegato a
internet e un
piattaforma indirizzo e-mail
LMS PARTECIPANTE
4 personale.
Feedback ai partecipanti
Formazione
2
Reportistica
automatizzata
3
Il servizio comprende:
I SERVIZI OFFERTI
- erogazione formazione e-learning
(Modulo A e Modulo B) per 12 Mail di ‘benvenuto’, ‘recall’ e di ‘chiusura’
mesi dalla data di attivazione
- test finale per ogni modulo Valutazione pre e post training
- monitoraggio della
Help desk
partecipazione di tutti i
dipendenti in remoto
12 report a frequenza mensile
- attestato di partecipazione per i
dipendenti che hanno svolto il Integrazione documentazione cliente
corso
Attestato di partecipazione
Questionario di gradimento del training
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Programma del corso di formazione
MODULO A -
• ETICA E LEGALITÀ LA NORMATIVA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
MODULO B-
• ETICA E LEGALITÀ LA NORMATIVA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
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Caratteristiche tecniche
Il servizio “Etica&legalità” e-learning viene erogato tramite sito web LMS Cegos o su piattaforme
LMS proprie e richiede da parte dell’utente semplicemente il suo utilizzo attraverso un PC collegato ad
internet.
Come acquistare “Etica&legalità” e-learning
Il costo di attivazione di “Etica&legalità” e-learning è differenziato secondo il numero degli utenti
attivati
Il listino prezzi e le condizioni contrattuali sono presenti nel catalogo del Mercato Elettronico per la PA –
MEPA, accessibile dal portale degli acquisti della pubblica amministrazione (www.acquistinretepa.it).
Bando ICT 2009
Lotto/Categoria Corsi di formazione-area informatica e telematica
Prodotto etileg
Ragione Sociale Dasein srl
Dasein srl è una società di consulenza ricerca formazione e valutazione per la pubblica
amministrazione operante dal 1987, con 5 sedi operative regionali, operante in nove regioni e con oltre
500 clienti.
(www.dasein.it)
Per maggiori informazioni
DASEIN SRL
Lungo Dora Colletta, 81 – 10153 TORINO (TO)
tel: 011/2404211 – fax: 011/2404235
Sedi Operative: Torino - Milano - Arenzano (GE) - Oristano – Messina
e-mail:info@dasein.it – posta certificata: dasein@legalmail.it
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