PIANO DEI POTENZIAMENTI: NO ALL'ASSEGNAZIONE NEO AGENTI NELLE SEDI CON LUNGA GRADUATORIA - 6 Giugno 2019
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PIANO DEI POTENZIAMENTI: NO ALL’ASSEGNAZIONE NEO AGENTI NELLE SEDI CON LUNGA GRADUATORIA 6 Giugno 2019
Il SAP già nel precedente Piano dei Potenziamenti, aveva contestato l’assegnazione dei neo agenti nelle sedi ove esiste una lunga graduatoria d’attesa. Nell’incontro tenutosi al Dipartimento relativamente al nuovo Piano dei Potenziamenti ha nuovamente manifestato la sua assoluta contrarietà a tale tipo di impostazione, restando di fatto l’UNICO SINDACATO CHE IN MANIERA DETERMINATA STA CONTINUANDO A CONTRASTARE TALE INIZIATIVA. Ad oggi constatiamo che il Dipartimento di P.S. intende proseguire nella scellerata decisione, tant’è vero che il Piano dei Potenziamenti, relativo alla mobilità del personale del ruolo Assistenti e Agenti, prevede l’assegnazione dei neo agenti anche nelle sedi dove vi è una lunga graduatoria di attesa, ivi destinando il 30% degli stessi. Tale disposizione lede infatti il legittimo affidamento, nonché i relativi diritti e interessi connessi, maturati dai colleghi dopo tanti anni di attesa in graduatoria per essere trasferiti presso quelle sedi molto attese. Anche i poliziotti hanno DIRITTO ALLA FAMIGLIA e a ricongiungersi con i propri cari. Per tali motivi abbiamo formalmente DIFFIDATO
IL CAPO DELLA POLIZIA A PROSEGUIRE IN TALE INTENTO. Una cattiva gestione della mobilità del personale nel corso degli ultimi anni non può e non deve ricadere sulle spalle dei colleghi. Per tale motivo il SAP valuterà nei confronti dei propri iscritti, la possibilità di proporre ricorsi innanzi al giudice amministrativo al fine di tutelare al meglio i propri associati qualora dovessero patire una violazione diretta ai propri interessi legittimi. DIFFIDA VOLANTINO CONCORSI PER RUOLO ISPETTORE. STORTURE E SCAVALCHI 6 Giugno 2019
Il SAP, già prima dell’approvazione del provvedimento definitivo del riordino delle carriere, aveva avvertito l’Amministrazione sui possibili ingiusti scavalchi tra colleghi, nell’espletamento dei vari concorsi, con particolare riferimento a quello per l’accesso al ruolo degli ispettori. Oggi i colleghi hanno provato, ancora una volta sulla propria pelle, gli effetti aberranti della gestione del personale da parte dell’Amministrazione. Ebbene, solamente il SAP aveva stigmatizzato tali criticità per tempo debito, ma l’indifferenza degli altri interlocutori ha permesso che si realizzasse tale ennesima ingiustizia. VOLANTINO 27° CORSO FORMAZIONE
ACCESSO QUALIFICA DI VICE SOVRINTENDENTE – PREVISIONE 4° CICLO – ANNUALITA’ 2016 6 Giugno 2019 Il Dipatimento ha comunicato, con riferimento al corso indicato, atteso l’elevato numero dei dipendenti coinvolti nella formazione connessa al c.d. “riordino” e l’approssimarsi del periodo estivo, nell’ottica di contemperare gli obiettivi formativi per tutto il personale coinvolto nelle procedure di progressione e avanzamento in carriera con le esigenze organizzative delle attività di tutti gli Uffici, che il 4° ciclo potrebbe svolgersi dal 17 luglio al 16 agosto p.v., con previsione della fase residenziale dal 5 al 9 agosto. LA NOTA CAMBI TURNO E REPERIBILITA’. ESITO RIUNIONE 6 Giugno 2019
Nella mattinata odierna presso la sala Europa dell’Ufficio per il Coordinamento e la Pianificazione delle Forze di Polizia, si è tenuta la riunione con l’Amministrazione relativa ai cambi turno e reperibilità. Dall’esame dei dati forniti dell’Amministrazione relativi alla rendicontazione dei cambi turno e reperibilità effettuate nell’anno 2018 si evidenzia che il sistema di suddivisione delle reperibilità e dei cambi turno ha tenuto notevolmente, anche se si è rilevato ancora che alcuni Uffici relativamente all’istituto del cambio turno hanno sforato di molto il limite previsto senza la preventiva autorizzazione come per esempio la Segreteria del Dipartimento di P.S. Il SAP è del parere che non si possono legittimare posizioni che hanno ancora una applicazione illegittima dei due istituti. A tal proposito abbiamo contestato la rendicontazione della Segreteria del Dipartimento che ha segnalato uno sforamento del 156% sull’istituto del cambio turno. Infatti, non appare giustificato per un Ufficio non operativo la consumazione di 3432 cambi turno a fronte di un’assegnazione di 2190, fsorando di 1242 in piu’. Il SAP ha richiesto:
Di adeguare i cambi turno e le reperibilità alle Questure ed agli Uffici
operativi di nuova istituzione;
Di lasciare l’aumento riconosciuto lo scorso anno, alle province di Rieti,
Teramo e Perugia;
Di verificare i dati del personale degli RPC e di adeguare i due istituti con
i nuovi organici comprensivi quelli delle UOPI;
Si è convenuto:
Di attualizzare i dati riguardanti gli RPC dopo l’annessione delle UOPI e di
aggiornare successivamente i due istituti della Reperibilità e cambio turno
da assegnare.
Di adeguare i due istituti delle Questure e degli Uffici operativi di nuova
Istituzione con il piano di potenziamento in atto.
Di lasciare l’aumento dei cambi turno e reperibilità riconosciuti lo scorso
anno, alle province di Rieti, Teramo e Perugia, che per ragioni dovute al
sisma ne avevano ri9chiesto un aumento.
Di non accettare le richieste che sono state avanzate dalle Questure di:
Alessandria, Ancona, Aosta, Brescia, Cremona, Lecco, Parma, Pescara,
Vercelli, Viterbo, ed inoltre: dai Compartimenti Polizia Stradale Trentino
Alto Adige e Marche, Gabinetti Regionali di Polizia Scientifica di Milano e
Cagliari ed infine Dai Reparti Prevenzione Crimine Campania e Piemonte.
ESITI RIUNIONE COMMISSIONE
TERRITORIALE RICOMPENSE DEL 5 GIUGNO 2019 6 Giugno 2019 Disponibili in area riservata gli esiti dell’odierna Commissione Territoriale Ricompense. CONCORSO 1515 ALLIEVI AGENTI DELLA POLIZIA DI STATO,
RISERVATO AI VFP. IL BANDO 6 Giugno 2019 Pubblicazione bando di concorso, per titoli ed esame, per l’assunzione di 1515 allievi agenti della Polizia di Stato, riservato ai volontari in ferma prefissata, indetto con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza del 3 giugno 2019. IL BANDO
PAGAMENTO COMPETENZE SERVIZI DI VIGILANZA SCALO E TRASFERTE AL PERSONALE DELLA POLIZIA FERROVIARIA 6 Giugno 2019 La Direzione Centrale per le Risorse Umane – Servizio TEP e Spese Varie – ha proceduto al pagamento delle competenze dovute al personale in servizio presso i Compartimenti della Polizia Ferroviaria per prestazioni rese nell’interesse delle Società di Trasporto Ferroviario relative a contabilità segnalate sul sistema NoiPa da parte dei Compartimenti Polfer per i periodi indicati nella tabella allegata nella nota. LA NOTA
11° CORSO DI FORMAZIONE PER LA NOMINA ALLA QUALIFICA DI VICE ISPETTORE. AVVIO 3° CICLO 6 Giugno 2019 11° Corso di formazione per la nomina alla qualifica di Vice Ispettore della Polizia di Stato. Avvio del 3° ciclo (2° aliquota di 1421 posti riservati ai sovrintendenti del “concorso interno, per titoli, per la copertura di 2842 posti per vice ispettore del ruolo degli ispettori della Polizia di Stato”, indetto con decreto del 2 novembre 2017). La Direzione Centrale per gli Istituti di Istruzione, atteso che con decreto dipartimentale N. 333-B/12P.2.17 del 30 maggio 2019 è stata approvata la
graduatoria riferita ai vincitori del concorso in oggetto indicato, ha comunicato che il relativo corso si svolgerà dal 18 giugno al 17 settembre 2019. Il corso interesserà 1421 unità e sarà così articolato: LA CIRCOLARE RIUNIONE COMMISSIONE TERRITORIALE RICOMPENSE DEL PROSSIMO 5 GIUGNO 2019. REPORT IN AREA RISERVATA 6 Giugno 2019
Si comunica che il prossimo 5 giugno alle ore 09.30 si terrà la riunione della Commissione Territoriale per le ricompense. In area riservata disponibili i report.
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