Pensionati Brescia e Valle Camonica - Cisl Brescia
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INFORMA Anno VI - n. 17/2019
Poste Italiane s.p.a. - Sped.abb.post. D.L. 353/2003 (conv. In L. 27/02/2004 n°46), art. 1 c. 1 - copia: 0,10
Pensionati
Brescia e Valle Camonica
Redazione: Giuseppe Orizio, Battista Alghisi, Giovanna Mantelli Novembre / Dicembre 2019
FNP-Brescia - Via Altipiano d’Asiago, 3 (primo piano) - Tel. 0303844630 - Fax 0303844631 - pensionati.brescia@cisl.it - www.cislbrescia.it
in questo numero
Tagliare le tasse a lavoratori e pensionati 29mo - Premio PIETRO PANZERA
Le richieste dei pensionati ANTEAS: Trasporto sociale e Chiamata amica
A sostegno di una legge per la non Amministratori di Sostegno
autosufficienza Anziani, non autosufficienza e fragilità
Patto della salute 2019-2021 Contenzioso sull’esenzione e recupero ticket
La negoziazione sociale Noi Cisl: tutele e vantaggi per gli iscritti
Riorganizzata la presenza della FNP sul territorio Giulio Pastore a 50 anni dalla morte
Uniamo le generazioni Fine anno: butto o non butto?
Grazie ai giovani che si battono per l’ambiente In memoria
Non farti influenzare, vaccinati Caf e Inas i servizi della Cisl / Auguri
Tagliare le tasse
a lavoratori e pensionati
Per lo sviluppo, l’occupazione e la crescita del paese
L a pressione fiscale in Italia
è insopportabile per i lavo-
ratori dipendenti e pensionati
che contribuiscono al gettito
Irpef per il 94,8% dell’imposta
netta.
È assolutamente prioritario
ridurre il peso delle imposte
che grava su queste categorie,
per questo come Fnp di Bre-
scia e Valle Camonica (nel-
la fotografia la Segreteria con
i Collaboratori della sede di
Brescia) condividiamo le pro-
poste di Cgil Cisl e Uil che
chiedono si operi una riforma
complessiva del fisco italia-
no improntata ad una piena
progressività su redditi e ric-
chezze per tutti i contribuenti
italiani superando le attuali
La Segreteria provinciale con i Collaboratori (Francesco, Emanuela, Giovanna, Enrico)
disparità.
Le politiche fiscali sono stru- Per un fisco realmente equo del nostro Paese; l’aumento
mento importante di redistri- siamo convinti che sia neces- delle detrazioni avrebbe anche
buzione e di sviluppo, utili per sario un netto cambiamento l’effetto positivo di ampliare la
diminuire le diseguaglianze nel contrasto all’evasione fisca- no tax area.
ed indirizzare le politiche in- le con una messa in campo di Per questo proponiamo che pri-
dustriali. una reale e forte volontà poli- oritariamente vengano aumen-
Chiediamo al nuovo gover- tica di curare questo vulnus fi- tate in modo significativo le de-
no che si operi una riduzione scale e democratico del nostro trazioni per lavoro dipendente
della pressione fiscale a par- Paese. e pensione innalzando al con-
tire da un aumento delle de- Chiediamo che siano incremen- tempo la soglia reddituale dei
trazioni specifiche per i reddi- tate le detrazioni Irpef spettanti beneficiari.
ti da lavoro dipendente e da sui redditi da lavoro dipendente Per recuperare le risorse neces-
pensione con delle misure che e da pensione, poiché in questo sarie è indispensabile una svol-
rafforzino la progressività nel modo si darebbe una maggiore ta radicale nella lotta all’eva-
nostro sistema fiscale. liquidità a milioni di cittadini sione fiscale e anche su questo
Allo stesso tempo riteniamo e famiglie italiane sostenendo misureremo il nuovo governo.
che sia necessario riordinare concretamente la crescita della
le troppe e non sempre effi- domanda interna, fondamenta- Segreteria Fnp Cisl
cienti spese fiscali. le per il rilancio dell’economia di Brescia e Valle Camonica
2
Le richieste dei pensionati
m Il ripristino di un sistema di m Una seria lotta all’evasione m Una legge nazionale sulla
rivalutazione equo che tu- e all’elusione fiscale. non autosufficienza a so-
teli il potere d’acquisto delle m Un adeguato finanziamen- stegno di milioni di anziani e
pensioni. to del Servizio Sanitario delle loro famiglie.
m La ricostruzione del mon- nazionale per permettere a m Un paniere Istat più rappre-
tante come base di calcolo tutti di curarsi. sentativo dei consumi speci-
per chi ha subìto il blocco fici delle persone anziane.
m Il superamento delle liste
negli anni precedenti. d’attesa e l’abolizione dei ti-
m L’allargamento della platea cket.
dei beneficiari della 14esi- m Livelli essenziali di assi-
ma. stenza sanitaria garantiti e
m La separazione della previ- uguali in tutto il paese.
denza dall’assistenza. m Investimenti nella medicina
m Il taglio delle tasse anche del territorio, nelle cure in-
per i pensionati, perché le termedie e nella domicilia-
pagano più di tutti. rità.
A sostegno di una legge nazionale
sulla non autosufficienza
Nel nostro paese ci sono 3 milioni di persone non autosufficienza, integralmente finanziati dalla
autosufficienti, la maggior parte delle quali sono fiscalità generale e la loro integrazione con i Lea
anziane. Un’emergenza nazionale di cui nessuno sanitari;
parla. Un peso insostenibile per milioni di famiglie, 7 la determinazione e la trasparenza delle risor-
che se ne fanno carico da sole e che rischiano se destinate ai non autosufficienti nei bilanci di
di finire in povertà. Una risposta delle istituzioni aziende sanitarie e distretti;
finora inadeguata, disorganizzata e frammentata 7 la definizione di criteri uniformi sul piano nazio-
nella spesa, nelle risorse, negli interventi, nei servi- nale per l’accreditamento dei servizi residenziali,
zi e nelle responsabilità tra enti diversi. semiresidenziali, di assistenza domiciliare e fa-
miliare;
Servono soluzioni 7 dei criteri uniformi per la valutazione dei bisogni;
Serve una legge nazionale 7 un sistema efficace di monitoraggio e di controllo;
Per evitare che i diritti delle persone non autosuffi- 7 il diritto dei cittadini e delle organizzazioni sociali
cienti restino sulla carta Fnp-Cisl, Spi-Cgil e Uilp- alla partecipazione, alla programmazione dei ser-
Uil propongono nello specifico: vizi e al monitoraggio della loro qualità.
7 un aumento adeguato delle risorse;
7 la contestualità tra il riconoscimento dello stato
di non autosufficienza - frutto di una valutazio-
ne multidimensionale sulla base di criteri rico-
nosciuti e uniformi - la presa in carico e la defi-
nizione del Piano individuale assistenziale (PAI);
7 la garanzia del responsabile della gestione del
Piano individuale, referente unico dei servizi sa-
nitari e sociali nei confronti della persona inte-
ressata e/o del caregiver (chi se ne prende cura);
7 l’attuazione e il rafforzamento dell’integrazione
tra politiche sociali, sociosanitarie e sanitarie;
7 la definizione dei livelli essenziali delle presta-
zioni sociali intesi come diritti universali rico- Il Sindaco di Brescia Emilio Del Bono e l’Assessore ai Servizi Sociali
nosciuti a tutti i cittadini in condizione di non Marco Fenaroli firmano le proposte sindacali sulla Non Autosufficienza.
3
Patto della Salute 2019-2021
I l Ministero della Salute
nelle scorse settimane ha
provveduto ad inviare alle Re-
prattutto quelli estivi, mes-
so in ginocchio l’erogazione
di servizi sanitari d’urgen-
ne sempre più anziana, sia
improntata sempre più sulla
diffusione di una medicina
gioni “15 schede” sul nuovo za. territoriale basata su nuovi
Patto della Salute 2019-2021. • Un Piano di contrasto alla modelli organizzativi integra-
Molti di questi temi sono pre- mobilità sanitaria passiva ti, che metta in relazione la
senti nella piattaforma riven- che potenzi i settori medici medicina generale con la ge-
dicativa (Cisl-Cgil-Uil) motivo particolarmente critici nel- riatria e con i servizi socio as-
per cui abbiamo inviato una le regioni sottoposte a forti sistenziali.
richiesta immediata di convo- emigrazioni verso le regioni Vanno maggiormente incenti-
cazione al Ministro. maggiormente organizzate. vate le attività di prevenzio-
Tra i punti più importanti ri- ne e promozione della salu-
• Una pianificazione di inter-
teniamo utile sottolineare: te con percorsi di presa in
venti ed investimenti mirati
• L’aumento di 3,5 miliardi carico dei pazienti più fragili,
al rinnovamento dell’edili-
complessivi del Fondo Sa- attraverso la promozione di
zia sanitaria e strumentale
nitario Nazionale nel pros- una medicina di iniziativa da
attenta alle nuove tecnolo-
simo triennio. parte dei medici di famiglia
gie per un fabbisogno sti-
• L’utilizzo del Nuovo Sistema e un rafforzamento dell’as-
mato in circa 32 miliardi di
di Garanzia (D.M. 12 mar- sistenza domiciliare, semi-
euro.
zo 2019) per verificare nelle residenziale e residenziale
singole Regioni l’attuazione Oltre a questi punti ci sem- soprattutto per quei soggetti
dei LEA e intervenire nel bra interessante sottolineare non autosufficienti che spes-
caso di squilibri nell’eroga- la particolare attenzione po- so, per mancanza di servizi
zione dei servizi sanitari. sta in essere dal Ministero territoriali adeguati a loro de-
al tema della cronicità e al dicati, si trovano ad occupa-
• La promozione del nuovo
rispetto e all’attuazione delle re posti letto per acuti perché
Piano Nazionale per il go-
indicazioni previste dal Piano non sono stati inseriti dentro
verno delle Liste di attesa.
Nazionale della Cronicità del al PAI (piano di assistenza in-
• L’eliminazione del superti- 2016, di cui le Organizzazioni dividuale).
cket di 10 euro sulle pre- Sindacali dei Pensionati SPI Va regolamentata la questio-
stazioni diagnostiche e la CGIL-FNP CISL-UILP UIL in ne delle liste d’attesa, che
proposta di una rimodula- questi anni hanno chiesto in- di fatto limitano il diritto alla
zione della compartecipa- vano la piena attuazione. salute previsto dall’art. 32
zione dei cittadini al costo In particolare, ci troviamo della Costituzione, e che, in
delle prestazioni in base d’accordo sulla necessità di contrasto con l’art.3, della
alla situazione economico- prevedere una nuova pro- Costituzione discriminano i
patrimoniale determinata grammazione sanitaria, cittadini con meno possibilità
dall’ISEE.
che tenendo conto dei cam- economiche rispetto a coloro
• Una maggiore flessibilità biamenti demografici e epi- che si possono rivolgere alla
sui livelli di assunzione del demiologici della popolazio- Sanità privata.
personale sanitario rispet-
to a quanto predisposto dal
decreto legge Calabria (+5%
dell’aumento del Fondo
sanitario regionale) al
fine di sopperire alla
mancanza di persona-
le medico-sanitario che
ha in questi mesi, so-
4
La negoziazione sociale
I l Sindacato dei Pensionati
(la Fnp-Cisl con le altre sigle
confederali dei pensionati) pone
ormai da più di 30 anni al centro
del suo impegno politico la nego-
ziazione sociale territoriale con
lo scopo di costruire tutele per le
categorie più deboli.
Lo scopo è di garantire alle
persone fragili che vivono
sul territorio tutti i suppor-
ti dal punto di vista sociale
quali: assistenza domiciliare
integrata, affidamenti fami-
liari, contributi economici di
supporto e risposte adeguate
rispetto a temi fondamentali
quali la salute, il benessere, Anche nel 2019 (i dati sono dovranno ospitare le degenze
la casa, la comunità. parziali) abbiamo già fatto di transizione, la situazione
Ciò evidenza la necessità di l’accordo con 41 Comuni del- delle RSA e delle relative liste
un ancora più forte coinvol- la ATS della Valle Camonica di attesa, la problematica di-
gimento di tutti i soggetti isti- e 117 con i Comuni della ATS venta insostenibile dalle liste
tuzionali presenti nella realtà di Brescia. di attesa per le visite specia-
locale per comprendere, an- Alla luce di questo abbiamo listiche.
che attraverso il confronto aperto altri tavoli di negozia- Tutto questo per poter garan-
e lo scambio di esperienze, zione che riguardano la no- tire ai nostri associati, alle
come meglio aiutare le co- stra azione di tutela, in par- loro famiglie ed alle nostre
munità e i cittadini a trovare ticolare con ATS e le 3 ASST. comunità, le informazioni
possibilità di aiuti sostenibi- Abbiamo infatti come FNP, adeguate ai reali bisogni che
li e utili. Confederazione CISL e FP noi conosciamo e rappresen-
Il beneficiario da parte sua (Funzione Pubblica), definito tiamo.
compartecipa alla spesa nei la costituzione di una speci-
limiti delle sue possibilità; fica cabina di regia con ATS
il nostro compito sul fron- Brescia funzionale a rispon-
te della compartecipazione è dere, con una programma-
fondamentale nella negozia- zione specifica degli incontri,
zione per garantire equità e alla necessità di relazioni sin-
omogeneità di interventi. dacali stabili e contributive
Il coinvolgimento dei diversi che garantiscono il confronto
soggetti è risultato quanto tra le parti nel processo di ri- L’ANTEAS è un’associazione di
anziani e pensionati che vogliono
mai indispensabile e appare ordino del Sistema Sanitario
ancora essere utili alla comunità ed
chiara l’importanza che gli Regionale acquisendo pre- in particolare ad altri anziani; una
operatori FNP-CISL che ne- ventivamente documenti e ricchezza in più in una comunità
goziano con i Comuni assu- atti aziendali utili per la pre- dove gli anziani non solo aumentano
mano un atteggiamento volto parazione dei lavori. numericamente ma aumenta anche
a sviluppare le relazioni per In questo modo stiamo mo- la loro età. Due le aree di interventi
dell’ANTEAS: i servizi a favore di
aumentare e consolidare le nitorando la situazione della anziani in difficoltà e l’aumento della
risorse indispensabili e quin- presa in carico dei cronici, consapevolezza che gli anziani stessi
di dare sempre più aiuto e la nuova predisposizione nel possono essere ancora una risorsa
supporto alle persone fragili. territorio della struttura che per la società e per le loro famiglie.
5
Riorganizzata la presenza sul territorio
della FNP CISL di Brescia e Valle Camonica
I l radicamento sul territorio della nostra
organizzazione è la caratteristica che ci
ha consentito e ci consente di essere presenti
Zona, è fatta con in coinvolgimento diretto dei
sindaci di ciascun territorio nell’Assemblea
dei Sindaci a livello di Distretto e di ambito
in modo diffuso con i nostri volontari e offrire distrettuale, quegli stessi sindaci coni quali
i molteplici servizi della Cisl ad iscritti e cit- noi ci limitiamo a fare accordi comunali.
tadini. Le Amministrazioni comunali, attraverso i
Radicamento che ci consente di avere con- Piani di Zona, gestiscono insieme una serie
tatto con le persone e di esercitare la nego- di interventi concorrendo ciascuna con una
ziazione con i comuni su tutta una serie di quota per ogni abitante.
tematiche che riguardano, non i servizi, ma i E’ qui che, dopo averne discusso e deliberato
bisogni, socio-sanitari e assistenziali dei no- negli Esecutivi e nel nostro Consiglio Diret-
stri iscritti, delle loro famiglie e di tutta la tivo, abbiamo deciso di aggiornare la nostra
comunità. organizzazione sul territorio, strutturandoci
Quindi da una parte l’organizzazione dei ser- per far coincidere il nostro livello territoriale
vizi che compete alla Cisl e dall’altra il nostro con quello degli ambiti distrettuali, per un
ruolo di negoziazione territoriale. ruolo diretto nei Piani di Zona che è la di-
Abbiamo una grande e diffusa esperienza di retta conseguenza di ciò che condividiamo a
negoziazione con i comuni: nel 2018 sono livello comunale.
stati 135, dei quali 133 con i comuni esclusa Dalle 18 zone in cui eravamo organizza-
la Valle Camonica che fa a sé per i suoi 41 ti, siamo passati a 13 (12 Brescia e 1 Valle
comuni; uno con Acb ed un altro con Ats sul Camonica) che coincidono con gli ambiti di-
gioco d’azzardo. strettuali: stessi comuni con gli stessi Piani
Abbiamo sottoscritto con ACB (Associazione di Zona.
Comuni Bresciani); un accordo per genera- In tutte le 13 nuove zone abbiamo incontra-
lizzare in tutti i comuni relazioni sindacali su to i nostri volontari condividendo con loro il
una molteplicità di temi che riguardano an- progetto e definendo con loro le responsabi-
che ed in particolare le fasce di età che noi lità politiche ed organizzative.
rappresentiamo. In ogni zona abbiamo individuato un Coor-
Sulla stessa falsariga l’accordo sottoscritto dinatore che a sua volta è coadiuvato da una
con Anci Regionale. Segreteria nella quale sono ripartite le diver-
L’organizzazione dell’attività sociosanitaria, se responsabilità e competenze per garantire
socio assistenziale e dei servizi è dell’ATS ai nostri associati i servizi di cui necessitano,
(Asst per la Vale Camonica che fa parte nonchè per seguire e gestire, con la Segrete-
dell’Ats della Montagna). ria provinciale, la negoziazione con i Comuni
La programmazione, anche con i Piani di e nei Piani di Zona.
6
Alcuni incontri
di Zona con i nostri
volontari FNP-CISL
sul prossimo numero completeremo
la pubblicazione con le altre Zone
Zona 13 / Valle Camonica
Zona 7 / Oglio Ovest Zona 11 / Garda
Zona 5 / Sebino Zona 2 / Brescia Ovest
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Articolazione territoriale fnp-cisl Brescia e Valle Camonica
Segreteria Provinciale: Giuseppe Orizio (Segretario Generale) - Giovanna Mantelli - Battista Alghisi
Zona comuni
Coordinatore ANGELO GALEAZZI
Brescia
1 Brescia
Collebeato
Segreteria PIERO AGOSTINETTO,
FLAVIA BROGNOLI, LUCIA ENTRADA,
DIEGO ZORZI
Berlingo, Castegnato, Castel Mella, Cellatica, Coordinatore GUIDO BIANCHETTI
2 Brescia Ovest Gussago, Ome, Ospitaletto, Rodengo-Saiano,
Roncadelle, Torbole Casaglia, Travagliato
Segreteria
MARINA TURELLI, FRANCO CORTESI
Brescia Est Azzano Mella, Borgosatollo, Botticino, Capriano del Colle, Coordinatore ELEONORA FEROLDI
3 Castenedolo, Flero, Mazzano, Montirone, Nuvolento,
Nuvolera, Poncarale, Rezzato, San Zeno Naviglio
Segreteria
LAURA TOGNOLI, PIETRO PICCO
Valle Trompia Coordinatore SILVANO SALA
Bovegno, Brione, Collio, Gardone Val Trompia,
(Gardone VT) Irma, Lodrino, Marcheno, Marmentino, Pezzaze, Segreteria
4 Polaveno, Sarezzo, Tavernole sul Mella DIEGO PAVONI (RLS)GIANFRANCO
PASINETTI (RLS)ALFONSO ROSSINI
Valle Trompia
(Nave/Lumezzane) Bovezzo, Caino, Concesio, Lumezzane, Nave, Villa Carcina FABRIZIO FIOCCO
Sebino
Corte Franca, Iseo, Marone, Monte Isola, Monticelli Brusati, Coordinatore FRANCO ZANOTTI
5 Paderno Franciacorta, Paratico, Passirano, Provaglio d’Iseo,
Sale Marasino, Sulzano, Zone
Segreteria
LUIGINA VENTURINI, LUIGI CASTREZZATI
Coordinatore G.BATTISTA MOMBELLI
6 Monte Orfano Adro, Capriolo, Cologne, Erbusco,
Palazzolo sull’Oglio, Pontoglio Segreteria
MAURIZIO SCARATTI, ROBERTO PIANTONI
Oglio Ovest Coordinatore ANGELO VERTUA
Castelcovati, Castrezzato, Cazzago San Martino, Chiari,
7 Coccaglio, Comezzano-Cizzago, Roccafranca, Rovato,
Rudiano, Trenzano, Urago d’Oglio
Segreteria FRANCA PADERNO,
PIETRO BOGLIONI, GIAMBATTISTA CAFFESI,
FRANCESCO SAOTTINI
Barbariga, Borgo San Giacomo, Brandico, Corzano, Coordinatore MARIUCCIA FAPPANI
8 Bassa Bresciana
Occidentale
Dello, Lograto, Longhena, Maclodio, Mairano, Orzinuovi,
Orzivecchi, Pompiano, Quinzano d’Oglio,
Segreteria
ANTONIO PUCCI, BRUNO ANDENI
San Paolo, Villachiara GIULIANO LOMBARDI
Alfianello, Bagnolo Mella, Bassano Bresciano, Cigole, Coordinatore ROBERTO BOCCHIO
Bassa Bresciana Fiesse, Gambara, Ghedi, Gottolengo, Isorella,
9 Centrale Leno, Manerbio, Milzano, Offlaga, Pavone Mella,
Pontevico, Pralboino, San Gervasio Bresciano,
Segreteria
ANTONIO TIRA ANGELI, ROBERTO POLINI
Seniga, Verolanuova, Verolavecchia GIULIANO VIVIANI, GRAZIELLA RENZI
Coordinatore GIANCARLO CHERUBINI
10 Bassa Bresciana
Orientale
Acquafredda, Calcinato, Calvisano, Carpenedolo,
Montichiari, Remedello, Visano Segreteria GIOVANNI DELLAGLIO,
ERMES MARTELENGO, CIRO PASOTTI
Bedizzole, Calvagese della riviera, Desenzano del Garda, Coordinatore SILVANO SALA (incarico speciale)
Garda Lonato, Manerba del Garda, Moniga del Garda, Padenghe Segreteria
(Desenzano) sul Garda, Polpenazze del Garda, Pozzolengo, Puegnago del FABIO ZURADELLI (RLS)
11 Garda, Sirmione, Soiano del Lago MAURO COBELLI (RLS)
Gardone Riviera, Gargnano, Limone sul Garda, Magasa,
Garda Salò, San Felice del Benaco, Tignale, Toscolano Maderno, LISETTA BELLONI, MARA POLATO
(Salò) Tremosine, Valvestino OSCAR LANCINI
Valle Sabbia Gavardo, Muscoline, Paitone, Prevalle, Roè Volciano, Serle,
(Gavardo) Vallio Terme, Villanuova sul Clisi
Coordinatore GINO TOFFOLO
12 Valle Sabbia
Agnosine, Anfo, Bagolino, Barghe, Bione, Capovalle, Casto,
Idro, Lavenone, Mura, Odolo, Pertica Alta, Pertica Bassa,
Segreteria EMERI PASOLINI (RLS)
ENRICO BELTRAMI (RLS- incarico speciale)
(Vobarno) Preseglie, Provaglio Val Sabbia, Sabbio Chiese, Treviso
Bresciano, Vestone, Vobarno
Berzo Demo, Cedegolo, Cevo, Corteno Golgi,
Valle Camonica Edolo, Incudine, Malonno, Monno, Paisco Loveno,
(alta) Ponte di Legno, Saviore dell’Adamello, Sellero, Sonico,
Temù, Vezza d’Oglio, Vione, Braone Coordinatore ROBERTO RAVELLI DAMIOLI
Berzo Inferiore, Bienno, Borno, Breno, Capo di Ponte, Segreteria
13 Valle Camonica
(media)
Cerveno, Ceto, Cimbergo, Cividate Camuno, Losine,
Lozio, Malegno, Niardo, Ono S.Pietro, Ossimo, Paspardo,
LUIGI MASTAGLIA (RLS)
ANGELA RAVELLI DAMIOLI (RLS)
Piancogno LUIGI MARIOTTI
GIULIANA BONA
Valle Camonica Angolo Terme, Artogne, Darfo Boario Terme, Esine, Gianico,
(bassa) Pian Camuno, Pisogne.
8
9
Castelnuovo
del Garda
Due giorni di confronti e riflessione
per organizzare al meglio
ed in modo omogeneo la Fnp-Cisl
della Lombardia sul territorio,
per dare risposte ai bisogni e alle
aspettative dei pensionati e cittadini
I l 2 e 3 ottobre scorsi a Castelnuovo del Garda
si è tenuto un appuntamento importante del
gruppo dirigente FNP della Lombardia sul tema
“Rappresentanze e relazioni” (nella fotografia i par-
tecipanti Fnp Brescia e Vallecamonica).
Nei due giorni di lavoro abbiamo affrontato temi
importanti per la nostra presenza ed azione a
tutela degli iscritti: territorio, relazioni, rappre-
sentanza, comunicazioni e ruolo della RLS /rap-
presentanza locale sindacale) nel territorio di com-
petenza. Nel ridisegno complessivo della struttura
FNP, a fronte della riduzione della composizione
numerica delle Segreterie Territoriali, devono ne-
cessariamente accrescersi le responsabilità delle
strutture periferiche, così come abbiamo già deci-
so di fare noi bresciani portando la segreteria da
5 a 3 e con la riorganizzazione territoriale in 13
Zone. è stata una prima occasione di incontro tra
tutti i territori FNP lombardi, che dovrebbe accom-
pagnare il rafforzamento di coloro che operano sul
territorio a diretto contatto con i bisogni e le aspet-
tative dei pensionati e dei cittadini. Il compito del-
la novità organizzativa renderà centrale e decisiva
la formazione di una solida rete di Delegati FNP,
quale presenza indispensabile per una interfaccia
con i nostri iscritti che svilupperanno relazioni di
comunità e che contribuiranno alla crescita della
FNP-CISL.
10“Grazie ai giovani
che si battono per
l’ambiente”
La Cisl c’è
• bilanci ambientali delle sedi e delle atti-
“Un grazie di cuore ai tanti giovani che recla- vità che vi si svolgono al fine di verificare
mano un futuro. Salvaguardare l’ambiente, anno dopo anno l’efficacia della program-
la natura, mettere al centro la vita umana ed mazione di azioni concrete per la riduzio-
il lavoro è quello che chiediamo anche come ne dell’impronta ecologica delle proprie at-
Cisl.” tività,
• impianti, ove possibile, di produzio-
PARTECIPARE PARTECIPARE ne di energia rinnovabile e contratti
PARTECIPARE progressivi per l’acquisto esclusivo di
Con le altre organizzazioni sindacali la Cisl energia da fonti rinnovabile per le pro-
è impegnata a promuovere incontri in tut- prie sedi.
ti i posti di lavoro incontri con le dire- UNA FABBRICA PIÙ VERDE
zioni aziendali per verificare gli impegni E SOLIDALE
per la riduzione dell’impronta ecologica
delle diverse attività. Inoltre, a realizzare “In accordo con Cgil e Uil verificheremo
assemblee unitarie di dibattito con i lavora- con le associazioni imprenditoriali a
tori sulla necessità di avviare in tutti i posti partire dalla Confindustria, la possibilità
di lavoro interventi concreti di miglioramen- di definire nell’ambito del Patto per la
to dell’impatto ambientale e di riduzione dei Fabbrica, un capitolo specifico per una
consumi dell’energia e delle risorse naturali. fabbrica più verde e più solidale, per un
impegno congiunto sulla riduzione dell’im-
DALLE PAROLE AI FATTI pronta ecologica delle nostre attività eco-
La Cisl sottoscrive la Dichiarazione di Emer- nomiche. Sono impegni che dobbiamo alle
genza Climatica richiesta dal movimento legittime preoccupazioni dei nostri giovani
giovanile e s’impegna a realizzare: ma sono soprattutto la risposta che dob-
• il monitoraggio dei consumi energetici biamo all’appello della Laudato Sii di Papa
di tutte le proprie sedi di lavoro a partire Francesco a protezione dei più poveri e de-
da quelle di proprietà, boli della terra che sono coloro, dall’Amaz-
• la qualificazione degli acquisti a favore zonia all’Africa che pagano per primi gli ef-
dei prodotti e dei servizi verdi fetti distruttivi dell’emergenza climatica”.
L’Esecutivo provinciale della Fnp-Cisl di Brescia e Valle Camonica PENSIONATI CISL:
NOI CI SIAMO!
rubrica bisettimanale
il VENERDì alle 20,05
canale 12 / teletutto.it
1112
29mo Premio Pietro Panzera
6 dicembre 2019
D a 29 anni il Premio Panzera è l’occasio-
ne di festa, collocata temporalmente in
prossimità del Natale, in cui la FNP – CISL di
“Donne nel sindacato tra impegno familiare e
impegno sociale” si intitola appunto la tavola
rotonda in programma a partire dalle 10.30,
Brescia attesta gratitudine e riconoscenza a cui contribuiranno raccondando la propria
quanti nel tempo hanno dato passione e im- personale esperienza di vita Fiorella Morel-
pegno generosi all’attività sindacale a favore li (Segretaria FNP – CISL Lombardia), Mara
dei lavoratori e dei pensionati. L’appuntamen- Polato (Operatrice FNP – CISL Zona Garda),
to di quest’anno è per venerdì 6 dicembre alle Monica Serra (Operatrice FIM – CISL Bre-
9.30 presso il Centro Pastorale Paolo VI, con scia), coordinate da Maria Grazia Contino
la S. Messa in ricordo degli iscritti scomparsi (Responsabile Coordinamento Donne FNP –
e, a conclusione della mattinata, con la conse- CISL Lombardia).
gna degli attestati di riconoscenza a Luciana
Ferrari di Villa Carcina, Luigino Grazioli di
Brescia, Bruna Clara Zanoni di San Paolo e
alla memoria di Elio Bianchi di Lumezzane. venerdì 6 dicembre 2019
Ogni anno il programma prevede anche un
momento di riflessione su un tema attinente CENTRO PASTORALE PAOLO VI
al quadro culturale e sociale in cui si sviluppa Aula Magna - Via Gezio Calini, 30
l’impegno della nostra organizzazione. Brescia
Nelle ultime edizioni i temi proposti sono stati
9.30 S. Messa celebrata
“Gli ultimi oggi”, “La città fragile”, “Ricomin- da Don Daniele Mombelli
ciare dal lavoro, investire in diritti, guadagna-
10.30 Presentazione 29° “Premio Panzera”
re in sviluppo”, “Se è Anchise a portare sulle Giuseppe Orizio
spalle Enea – ovvero il rovesciamento del rap- Segretario Generale FNP – CISL
porto tra generazioni”, “La rivoluzione della Brescia e Valle Camonica)
longevità e le sfide della società matura”, “Un
nostro dramma umano e sociale: giovani che Tavola rotonda
non studiano e non lavorano”, “I 65 anni della Donne nel sindacato
FNP – CISL , “L’anziano e il suo futuro”. tra impegno familiare
La riflessione di quest’anno – presentata at- e impegno sociale
traverso concrete esperienze di vita – ha come
tema la soggettività ed il contributo delle don- Ne discutono
ne alla vita e all’attività sindacale. Fiorella Morelli Segretaria FNP - CISL Lombardia
Mara Polato Operatrice FNP - CISL Zona Garda
Un lungo processo di maturazione cultura-
Monica Serra Operatrice FIM - CISL Brescia
le e civile ha fatto emergere la soggettività
femminile e la presenza di donne nei diversi Coordina
ruoli e responsabilità sindacali come fattori Maria Grazia Contino Responsabile
di ricchezza per tutta l’organizzazione, grazie Coordinamento Donne FNP - CISL Lombardia
all’apporto di cultura e esperienza di vita, di 12.00 Consegna attestati 29° Premio Panzera
sensibilità sociale, di equilibrio nelle relazio-
ni interpersonali, di competenza.
Il coinvolgimento di un numero sempre cre-
scente di donne nell’attività sindacale è il
frutto di tale processo, che testimonia scelte
personali di impegno sociale praticato e agito
in maniera coinvolgente, e, al tempo stesso,
lo sforzo di ricercare comunque una forma di
equilibrio tra esercizio del ruolo sindacale e
impegni familiari.
13I premiati
Bruna Clara Zanoni Luciana Ferrari
Bruna nasce nel 1943 nella bassa pianura Vive da sempre a Villa Carcina, dove è nata
bresciana, nel Comune che ora è denominato nel 1942. “In famiglia eravamo tre fratelli, io e
San Paolo, ma che allora era costituito da due due fratelli maschi – racconta – Per i miei ge-
Comuni, Pedergnaga e Oriano. Una famiglia nitori a me femmina bastava aver frequentato
numerosa la sua con 5 figli, il padre piccolo la scuola elementare. Poco dopo aver finito la
coltivatore la madre sarta. Dopo la licenza ele- quinta elementare, ho cominciato a lavorare
mentare aiuta in casa e dalla madre apprende a Concesio, poi a Manerbio e infine a Caste-
i primi rudimenti del cucito. nedolo. Per 38 anni fino al 1994, sempre nel
Negli anni 60 il boom economico si affaccia an- settore dell’industria plastica, facendo sempre
che nella bassa bresciana con insediamenti di la pendolare”.
piccole fabbriche di confezioni e Bruna diven- Alla Alba Plast di Concesio viene assunta come
ta operaia tessile in una ditta che confeziona apprendista e tale resterà per lunghi anni,
pantaloni da uomo. Dopo il matrimonio, nel costretta senza sbocchi in qualifica di basso
1968 si trasferisce in profilo che associa
Piemonte seguendo sempre alla costri-
il marito che ha l’in- zione familiare che le
carico di aprire una ha impedito di conti-
succursale della ditta nuare gli studi. An-
bresciana alle cui di- che per questo ma-
pendenze lavora per tura la decisione di
produrre polistirolo. iscriversi ad un corso
In questo nuovo con- di formazione profes-
testo, per venti anni sionale di indirizzo
Bruna manda avan- amministrativo, ma-
ti un suo laboratorio teria che continuerà
di taglio e cucito, non di tela ma di polistiro- ad approfondire successivamente da autodi-
lo. Alla morte del marito ritorna a San Paolo, datta. Ciò le consentirà nel 1969 di accettare
aiuta la sorella a gestire una salumeria e co- il trasferimento nella nuova sede di Manerbio
mincia a rientrare nella vita sociale del paese. con la qualifica impiegata tecnica.
Nel 91 in occasione della festa per lo scambio Negli anni di lavoro a Concesio si iscrive alla
degli auguri di Natale, entra in contatto con i FLERICA – CISL e partecipa alla vita sindacale
pensionati CISL e dà subito disponibilità di interna, ma cancella l’iscrizione al sindacato
impegno, partendo dalle mansioni più sem- nel 1967, in disaccordo con una scelta azien-
plici come ordinare carte e scrivere indirizzi. dale sugli avanzamenti professionali interni
Nel 92 si iscrive alla FNP, si rende disponibi- che discrimina le donne, a suo giudizio non
le a raccogliere pratiche per il Patronato INAS sufficientemente contrastata dal suo sindaca-
e frequenta corsi di formazione per imparare to.
a documentarsi ed a aggiornare il bagaglio di Dal 1971 al 1994 lavora come impiegata alla
competenze necessarie, avvalendosi della sua Stilresine di Castenedolo, costruendo rapporti
memoria sicura e dell’uso del computer, impa- quotidiani con i lavoratori per tenerli informati
rato come autodidatta. Al tempo stesso si de- sui loro diritti salariali e previdenziali. Al mo-
dica anche alla sua numerosa famiglia allarga- mento della pensione si iscrive alla FNP e nel
ta: la madre quasi centenaria, fratelli, cognate, 1995 mette a frutto la sua sensibilità sociale
nipoti e pronipoti. e la sua preparazione in campo previdenzia-
Insieme al compagno Bruno è l’anima del reca- le e fiscale rendendosi disponibile all’impegno
pito sindacale FNP di San Paolo, aperto rego- come Agente sociale nei recapiti di Villa Carci-
larmente due giorni alla settimana, organizza na, Bovezzo e Concesio, in cui opera tuttora.
gite e feste per i pensionati locali e dei paesi Racconta così il suo impegno: “Il mio proposito
limitrofi; è una presenza costante, preziosa ed è far valere i diritti dei pensionati e dei lavo-
informata nella sede zonale CISL di Orzinuovi. ratori, perché non ne sono sempre al corren-
Un punto di riferimento per tutti, per non dire te, aiutandoli a districarsi nelle tante pratiche
una vera e propria istituzione. previdenziali, fiscali e sociali”.
14Luigino Grazioli Elio Bianchi (alla memoria)
Nato a Brescia nel 1933, a 11 anni entra nel La vita lavorativa e sindacale di Elio si svol-
collegio Artigianelli dove rimane fino al 1948, ge interamente a Lumezzane. Qui è nato nel
imparando il mestiere di falegname ebanista e 1947, primo di tre figli in una famiglia che vive
ottenendo la licenza di scuola media. Succes- del lavoro artigianale di pulizia dei metalli.
sivamente da privatista consegue la qualifica Alla GS di Lumezzane entra nel 1963, assun-
di disegnatore meccanico. to come operaio; a Lumezzane forma la sua
Dopo essere stato assunto nel 1950 alla Gli- famiglia.
senti di Villa Carcina, dove è immediatamente Iscritto da subito al sindacato, all’inizio degli
tesserato alla FIM – CISL entrando a far par- anni 70 diventa delegato della FLM ed entra
te del SAS, passa per un breve periodo alla nel Consiglio di fabbrica, in una stagione di
ALMAG di Lumezzane e poi lavora all’IDEAL forti vertenze e mobilitazioni aziendali che
STANDAR fino al 1985. coinvolgono tutto il sistema produttivo locale.
Presso tale azienda fa parte della Commissio- Punto di riferimento dei lavoratori della sua
ne interna (a preva- azienda, nel 1975
lente presenza FIOM) viene eletto nel Con-
e partecipa alle lotte siglio provinciale del-
sindacali ( scioperi e la FLM di Brescia, in
picchettaggi) pagan- quota CISL. Al tem-
do di persona, perché po stesso si fa cari-
in quei tempi non era co dei problemi e dei
facile fare sindaca- disagi di molti suoi
to attivo ed i padro- compagni di lavoro,
ni utilizzavano tutti i impegnandosi anche
mezzi per frenare l’a- nell’aiuto per le pra-
zione sindacale. Ciò tiche di patronato e
nonostante Luigino, così viene chiamato da successivamente di assistenza fiscale.
tutti, non ferma il suo impegno e continua con Dopo trentasei anni di lavoro, nel 1999 va in
determinazione a difendere la dignità delle per- pensione e si iscrive alla FNP. Da pensionato
sone e i diritti dei lavoratori. Nei suoi anni di mette subito a frutto l’esperienza di rappor-
attività sindacale partecipa a diversi percorsi ti umani e la pratica di operatore sociale ac-
quisite durante gli anni di lavoro, collaboran-
di formazione, convinto che la conoscenza sia
do attivamente alla vita e all’operatività della
la chiave di volta per tutelare al meglio la con-
sede CISL di Lumezzane, dove è punto di rife-
dizione sociale dei lavoratori. Parallelamente
rimento riconosciuto ed apprezzato.
vive una intensa attività a livello parrocchiale
Viene eletto componente del Direttivo FNP –
e nelle fila dell’associazionismo cattolico.
CISL di Brescia e ricopre dal 2010 al 2014 il
Pensionato nel 1985, si iscrive alla FNP – CISL
ruolo di Capo della lega locale dei pensionati
ed è immediatamente coinvolto nella esperien-
CISL, continuando comunque il suo impegno
za pionieristica di animazione sindacale nei
di presenza e di collaborazione presso la sede
quartieri della città, partecipando all’organiz- di Lumezzane fino a qualche giorno prima del-
zazione delle “Sere d’estate” rivolte ai pensio- la sua scomparsa, avvenuta il 27 agosto 2018.
nati, ed è altresì coinvolto negli organi statutari
interni. Al tempo stesso si rende generosa-
mente disponibile a tutti i compiti di supporto
organizzativo e di piccola manutenzione nel-
la Sede della CISL di Brescia, diventando un
punto di riferimento indispensabile per tutta
l’organizzazione.
Tuttora, a 87 anni, nonostante gli acciacchi, è
presente quotidianamente in sede e partecipa
scrupolosamente a tutte le attività della FNP,
del cui Consiglio Direttivo è componente Se-
nior.
15“Trasporto sociale” e “Chiamata amica”
hanno bisogno d’aiuto
Con il patrocinio dell’azienda zienda territoriale gestiscono la “chiamata
Territoriale Servizi alla Persona amica” per tessere i fili colorati delle re-
Ad un anno dell’attivazione del proget- lazioni utili a contrastare l’isolamen-
to Anteas Brescia (capofila), Anteas to e solitudini degli anziani e delle
Vallecamonica, Auser e Alzhei- persone fragili. (Anteas partecipa
mer Camuno Sebino hanno con 14 volontari)
avviato una nuova iniziativa di Anche tu che leggi puoi con-
raccolta fondi per dare continui- tribuire:
tà al progetto di “Trasporto sociale e raccontando di questa iniziativa
Chiamata amica”, inviando una lette- alle persone che conosci e che pen-
ra aperta ai 2500 industriali e artigiani si possano essere interessate ai servi-
camuni par far si che il servizio continui a zi offerti da Anteas o con la tradizionale
costruire ed intessere relazioni di solidarietà donazione che ritieni più opportuna.
tra la persone valore fondante della Comuni-
tà Camuna
Due gli obiettivi da realizzare dalla rete del Per info puoi:
volontariato camuno con due servizi integrati Telefonare ad Anteas Brescia
fra di loro: dalle 9.00 alle 12.00 dal lunedì
al venerdì al numero 030 3844607
IL TRASPORTO SOCIALE Scrivere alla coordinatrice del progetto
E LA CHIAMATA AMICA Elisa Inglese alla mail
brescia@anteaslombardia.org
10 associazioni camune di volontari, in col-
laborazione con i servizi sociali del territorio, ANTEAS Servizi Valle Camonica
tramite un numero verde 800 99 59 88, ri- ha sede a Darfo, in via Lorenzetti 15
spondono al bisogno del “trasporto sociale” 0364 535628 - oppure 388 7438506
Un gruppo di 15 volontari selezionato e Il Presidente è Ciro Iacomino,
formati alla relazione telefonica, in stretto il vicepresidente Luigi Mariotti
accordo con le 14 Assistenti Sociali dell’A-
Per conoscere
le iniziative e attività
della FNP e della CISL
La nostra Newsletter per essere informati
Ricordiamo a chi fosse interessato a ricevere gratuitamente la nostra Newslet-
ter (informazioni sulle iniziative ed attività del sindacato, novità legislative,
pensioni, sanità, ecc.) che può riceverla direttamente nella posta elettronica il
cui indirizzo ci deve essere comunicato scrivendo a: pensionati.brescia@cisl.it
16Amministratori di sostegno, una rete
di attenzione a tutela delle persone fragili
Anteas Brescia (Associa- IN QUALI AREE
zione Nazionale Tutte le INTERVIENE
Età Attive per la Solidarietà) L’AMMINISTRATORE
è parte di una rete costitui- DI SOSTEGNO?
ta con l’obiettivo di sostenere L’Amministratore di sostegno
la diffusione e il consolida- interviene in tutte le aree di
mento dell’Amministratore di fragilità: terza età, minori,
sostegno sul territorio della disabilità, salute mentale, di-
nostra pr ovincia, in colla- pendenze.
borazione con il Tribunale e COSA OFFRONO
l’Ufficio di protezione giuridi- I REFERENTI ANTEAS? VUOI SAPERNE DI PIù
ca dell’Azienda Sanitaria Lo- Sono persone competenti che SULL’AMMINISTRATORE
cale. offrono: DI SOSTEGNO E SUI
• informazione, consulenza SERVIZI ANTEAS?
CHI SONO GLI e orientamento per accom-
AMMINISTRATORI Contattaci:
pagnare le famiglie nel per-
DI SOSTEGNO? Segreteria ANTEAS
corso di protezione giuridi-
Sono importanti figure di ri- da lunedì a venerdì ore 9-12
ca per le persone fragili;
ferimento nel lavoro di so- 0303844607
• supporto nella redazione
stegno verso le persone più del ricorso per la nomina di Volontarie:
fragili: si occupano di loro se- Amministratore di Soste- Gabriella Festa
condo le indicazioni del giu- gno; (per ricorsi e istanze)
dice, nel disbrigo delle pra- • consulenza agli stessi Am- 3397110789
tiche regionali per la salute ministratori di Sostegno;
e le attività amministrative • sostegno nella gestione del Manuela De Giuseppe
che non sono più in grado di ruolo per quanto riguarda (relazioni annuali e finali)
svolgere. tutte le incombenze. 3208364654
17Lo scorso mese di settembre, L’impegno della Fnp e della la Salute), con ASST (Aziende su iniziativa della Zona Fnp- Cisl è di garantire con effi- Socio Sanitarie Territoriali). Cisl, si è svolto a Chiari con cienza agli iscritti, alle loro C’è la tutela del potere di il patrocinio del Comune, il famiglie ed alle comunità acquisto delle pensioni, ma convegno sul tema: “ANZIA- nelle quali operiamo, i ser- anche il funzionamento dei NI: non autosufficienza e vizi fiscali, di patronato e servizi sanitari e assistenzia- fragilità – Quali prevenzio- quant’altro è necessario per li, la residenzialità, la cura e ne e cura”. il disbrigo di pratiche ed i il prendersi cura, la qualità Sono intervenuti GIUSEPPE rapporti con la Pubblica Am- della vita in tutte le sue fasi… ORIZIO (Segretario Genera- ministrazione. e nelle fasi finali sono la non le Fnp-Cisl Brescia e Valle Se però ci limitassimo a que- autosufficienza e le fragilità Camonica); Dottor RENZO sto, pure proposto e orga- che più facilmente ci accom- ROZZINI, Direttore del Di- nizzato con la massima effi- pagnano. partimento Medicina e Geria- cienza, non avrebbe ragion L’incontro di oggi va in que- tria all’Istituto Ospedaliero d’essere la Fnp e la Cisl. sta direzione. Fondazione Poliambulanza La tutela dei nostri associati, Meno di un secolo fa, al cen- di Brescia che ha trattato va ben oltre, perché la “per- simento del 1922, si contava- il tema di come tutelare e sona” che è al centro della no in Italia solo 50 centena- per quanto possibile pre- nostra azione ha altri bisogni ri ed oggi ce ne sono ben 17 venire l’autosufficienza per soddisfare i quali il sinda- mila e ci rendono il Paese più con la lettura dei sintomi cato esercita quanto gli è pro- vecchio del mondo. che l’annunciano; Dottor prio.: la negoziazione sociale C’è un dato che va ben ana- OVIDIO BRIGNOLI, Presi- con i Comuni, con l’Associa- lizzato ed è quello relativo dente della Cooperativa Bre- zione Comuni Bresciani, con alla solitudine, anticamera scia Way e Vicepresidente la Regione Lombardia, lo Sta- di fattori di rischio per la nazionale della SIMG (Società to, L’ATS (Agenzia tutela del- salute. Italiana di Medicina Generale e delle Cure Primarie) che ha parlato della sua espe- rienza affrontando il tema della presa in carico della persona fragile; conclusio- ni di GIOVANNA MANTEL- LI, componente la Segreteria Fnp Cisl di Brescia e Valle Camonica. Il perché dell’iniziativa, lo ha motivato Giuseppe Ori- zio nella sua introduzione al convegno che proponiamo in sintesi 18
Un anziano su 4 vive da solo.
Nella città di Brescia, nel
2018, per essere puntua-
li con i numeri, gli over 65
sono 49.219, il 25,2% del-
la popolazione. Di questi
16.094 vivono da soli. Il 37%
delle famiglie ha almeno un
anziano nel proprio nucleo.
Nella città di Brescia, ogni
100 da 0 a 14 anni, ci sono
201 over 65 anni.
Saremo quindi italiani sem-
pre più anziani.
Viviamo di più e meglio di
quanto non vivessero i nostri
dere in cura ogni persona più da vicino e direttamente
genitori, ma la longevità non
che ne ha bisogno; adegua- queste problematiche?
va vista come un problema: Che sopra i 65 anni hanno
te strutture di sostegno ed
per il sistema previdenzia- aiuto… sono tutti obiettivi inizio i maggiori problemi in
le, per il Servizio sanitario o contenuti nelle diverse di- relazione al tema della “non
semplicemente per le fami- sposizioni legislative e per autosufficienza” perché
glie che vengono chiamate i quali come sindacato ed stiamo parlando di perso-
a prendersi cura di nonni FNP in particolare ci spen- ne fragili, quasi certamente
sempre più anziani. diamo a tutto campo affin- destinate a peggiorare nel
chè siano correttamente e tempo la loro condizione.
«Meglio aggiungere puntualmente attuati. Sono molte le cause ed i
L’invecchiamento è sicura- problemi che possono por-
la vita ai giorni, che mente una storia di succes- tare ad uno scivolamento
giorni alla vita» so dell’umanità, ma a ben
vedere, come dicevo, l’aspet-
verso la non autosufficien-
za. Pensiamo alla crisi eco-
Rita Levi Montalcini to più importante riguarda nomica che limita le risorse
la qualità della speranza di a disposizione, (vale la pena
vita e da questo punto di ricordare che la non auto-
L’aumento della vita media vista l’Italia, rispetto alla sufficienza è la prima causa
dobbiamo imparare a con- media europea è al di sotto di impoverimento delle fa-
siderarlo una bella notizia, della cosiddetta “sopravvi- miglie italiane), la crisi dei
una ottima notizia. venza senza limitazioni”. legami stabili che amplifica
Come sindacato, dobbiamo Man mano ci si avvicina la solitudine, la crisi cultu-
però sforzarci di dare una alla soglia della vecchiaia rale che nega un ruolo per
risposta all’unica vera sfi- aumenta la percentuale di le persone più fragili più de-
da della longevità e cioè di malati cronici e il numero boli, spesso viste solo come
imparare a invecchiare in di persone con limitazioni un peso inutile.
salute, puntando non tanto funzionali. E sono ancora i numeri che
ad arrivare al secolo di vita, Cosa ci dicono ancora i me- ci dicono che la solitudine
ma piuttosto di arrivarci per dici i geriatri, che seguono può essere una delle cau-
quanto possibile e facendo se che porta alla non au-
di tutto per arrivarci in buo-
na forma fisica e mentale.
«Abbiamo due vite... tosufficienza (chi vive solo
rischia di vivere 8 anni in
Per questo vogliamo una
sanità che funzioni bene a
la seconda inizia quando meno di chi non lo è, ed è
più a rischio rispetto ad
tutti i livelli territoriali con ci rendiamo conto di un’emarginazione sociale e
servizi adeguati alle varie
situazioni; la garanzia della averne solo una» ad un aggravamento delle
patologie invalidanti come
presa in carico e del pren- Confucio la demenza.
19Contenzioso sull’esenzione e recupero del Ticket
La campagna informativa Cisl
Grazie alle richieste sindacali estesi i termini temporali per mettersi in regola
Avete ricevuto dalla vostra Ats una comunica- il diritto all’esenzione fin qui goduta e chiede
zione che contesta il diritto all’esenzione del il recupero retroattivo delle somme non pagate
ticket? Niente paura. Per qualunque informa- del ticket per visite, esami e medicine, con l’e-
zione e necessità di assistenza sulle esenzioni ventuale aggravio di interessi, spese e sanzio-
o le procedure per la soluzione del contenzio- ne amministrativa.
so, iscritti e cittadini possono rivolgersi alle Si tratta in molti casi di persone anziane, di-
sedi Cisl sul territorio lombardo. soccupate o con lavori saltuari che ai fini dell’e-
A sostegno della corretta informazione di senzione dal ticket sanitario hanno dichiarato
iscritti e cittadini la Cisl Lombardia ha inol- limiti di reddito non corrispondenti a quelli ri-
tre realizzato e diffuso un utile opuscolo espli- sultanti agli uffici tributari. Nel corso del 2018
cativo. Grazie alle richieste sindacali, infatti, la Cisl, con le altre confederazioni sindacali,
a dicembre Regione Lombardia ha approvato ha chiesto a Regione Lombardia di intervenire
una norma che consente di dilatare i tempi per sul problema – aggiunge – a fronte del fatto che
mettersi in regola, fino al 31 dicembre 2019 o gran parte del contenzioso sui codici di esone-
al 30 aprile 2020, se ancora non si è ricevuta ro dipende anche da errori di interpretazione
alcuna comunicazione. da parte dei richiedenti l’esenzione o dalla ina-
Sono ben 500mila, infatti, i cittadini lombar- deguata gestione e organizzazione degli spor-
di esentati dal pagamento del ticket sanitario, telli Scelta e Revoca dell’Asst, che talvolta non
per reddito e particolari situazioni personali e riescono ad essere di aiuto alle stesse persone
familiari, che hanno ricevuto o sono passibili nella compilazione dei vari modelli di esonero.
di ricevere dalla propria Ats (ex Asl) una comu- La Regione ha accolto parte delle richieste sin-
nicazione (il verbale di accertamento a cui fa dacali e ha dilatato i termini per mettersi in
seguito l’ordinanza-ingiunzione) che contesta regola.
20Cos’è NoiCISL i dati della persona iscritta di usufruire di “gettoni” per
e con il numero di Tessera il valore del premio da tra-
NoiCISL è una piattaforma elettronica. sformare in servizi per istru-
che, in modo chiaro e diretto, zione, sanità, sostegno allo
intende offrire agli iscritti e studio, flessibilità dell’orario
alle loro famiglie la gamma
Che cosa trovi
e agevolazioni commerciali.
dei servizi e convenzioni offerti su NoiCISL? Un tema, quello dei cosid-
dalla CISL su tutto il territorio detti “flexible benefits”, che
1. Facilitazioni e sconti offerti
nazionale. sta avendo un forte sviluppo
dalle nostre convenzioni nei
NoiCISL è unico nel suo genere. grazie al rafforzamento della
settori del turismo, bancario,
Non è un sito di e-commerce contrattazione di secondo li-
assicurativo, energetico e ali-
né di welfare aziendale. vello e su cui è necessario in-
mentare, trasporti, formazio-
Non è questo l’intento ma formare il lavoratore sull’uso
ne, hi-tech, elettrodomestici
quello di informare gli iscritti corretto.
sulle opportunità che la nostra e salute. Solo per fare qual-
che esempio. Come vedi, NoiCISL non
Tessera offre. è solo una piattaforma di
Da sempre, la Cisl garantisce 2. La mappa dei Servizi che,
grazie ai nostri uffici ed enti, servizi. È molto di più. Entra
ai lavoratori, ai pensionati, ai nel nostro circuito.
giovani, agli immigrati, maggiori puoi trovare vicino a casa tua
per quanto riguarda pratiche Tutela te stesso e la tua fami-
diritti e tutele contrattuali. glia: usufruisci dei vantaggi
Da oggi offriamo ai nostri iscritti sulla previdenza, assistenza,
dell’essere iscritto alla CISL.
vantaggi preziosi per affrontare fisco e in caso di vertenze.
le esigenze e le necessità della 3. La sezione Welfare che,
vita quotidiana. di volta in volta, informerà
Sul nostro sito (oppure chia- e pubblicherà sui contenuti
mando il numero 800.249.307) concreti degli accordi di wel-
potrai trovare l’elenco sempre fare territoriali e aziendali
aggiornato dei servizi e del- sulla produttività che danno
le convenzioni a cui si può diritto ai lavoratori di quelle
accedere registrandosi con aziende che li sottoscrivono
Giulio Pastore: il ricordo del
fondatore della Cisl a 50 anni
dalla scomparsa
“Un costruttore della Repubblica, una figura storica importante per tutto il Paese, fondatore
del sindacato libero, con forti radici nella dottrina sociale della chiesa e con uno sguardo al fu-
turo”. Così la Segretaria generale della Cisl, Annamaria Furlan ha ricordato Giulio Pastore,
il fondatore della Cisl, a 50 anni dalla scomparsa. Protagonista centrale del sindacalismo italia-
no, attivo anche nell’associazionismo cattolico e nelle istituzioni, Pastore fu il primo Segretario
della Cisl. «Oggi le sue parole sono assolutamente attuali: centralità della dignità della persona
e quindi centralità del lavoro, partecipazione e protagonismo dei lavoratori e delle lavoratrici.
Un messaggio assolutamente attuale che molto ancora ha da insegnare a tutto il Paese”.
2122
IN MEMORIA
di P.ANGELO MEDA e G.BATTISTA FACCHINI
Nel mese di settembre sono scomparsi a Gardone Val Trompia P.Angelo MEDA , di anni 82, ed
a Bovegno G.Battista FACCHINI, di anni 76.
Vittima di un fatale incidente in cui ha perso la vita anche la moglie,
P.Angelo MEDA ha militato nella C.I.S.L. da sempre: prima nella F.I.M.
rappresentandola nel Consiglio di fabbrica della Redaelli e nel Direttivo
provinciale, poi nella F.N.P. impegnato nella contrattazione sociale con il
Comune e nel Direttivo provinciale come componente senior.
Un impegno sociale il suo, praticato anche nel servizio di volontarato pres-
so la locale Associazione “Il Cireneo”, di cui era stato anche Presidente.
G.Battista FACCHINI aveva lavorato presso l’Assessorato Caccia e Pesca
della amministrazione Provinciale, ed era stato iscritto agli Enti Locali
della C.I.S.L. .
Dall’eta’ del pensionamento ha rappresentato la F.N.P. a Bovegno e nei co-
muni limitrofi , impegnato in maniera competente sulle diverse tematiche
sociali e soprattutto nel settore della assistenza fiscale e del patronato.
Un punto di riferimento riconosciuto ed apprezzato in tutta la Valle e par-
ticolarmente nella sua comunità, dove aveva ricoperto negli anni il ruolo
di Sindaco, Vice Sindaco e Presidente della Casa di Riposo.
Ricordiamo entrambi con affetto e riconoscenza.
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