Informativa annuale OO.SS - 22 giugno 2020 - Fiom-Cgil
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Informativa annuale OO.SS. 22 giugno 2020
Summary
> Vitrociset
> Indicatori di performance
> Risorse Umane
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Summary
> Vitrociset
> Indicatori di performance
> Risorse Umane
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Informativa annuale OO.SS.
Vitrociset in Leonardo
Leonardo is a global company in the Aerospace, Defence and Security sector with an integrated
offer of high-tech and dual-use solutions.
2018 REVENUES Helicopters Aircraft Aerostructures Leonardo DRS Cyber Security Electronics
in € bn
12.2 Other
31% 24% 44% activities: 1%
Revenues in percentage
Joint Ventures & Subsidiaries
15% From Italian
market
85% From
international
markets
Telespazio Thales Alenia AVIO MBDA ATR Elettronica Vitrociset
(67% Leonardo) Space (26% Leonardo) (25% Leonardo) (50% Leonardo) (31.33% Leonardo) (100% Leonardo)
(33% Leonardo)
© 2019 Leonardo - Società per azioni 4
Informativa annuale OO.SS. Mission Fornire soluzioni di supporto e sviluppo nei mercati della Difesa, della Sicurezza, dello Spazio e dei Trasporti, attraverso l'integrazione delle tecnologie più avanzate nell’ICT, nella sicurezza e nella simulazione. Vision Il nuovo concetto di «smart logistics» svolge un ruolo centrale nei settori della Difesa, della Sicurezza, dello Spazio e dei Trasporti e richiede una conoscenza approfondita e una forte competenza su tecnologie e sistemi chiave. © 2019 Leonardo - Società per azioni 5
Informativa annuale OO.SS.
Programmi principali
Defence Staff - Italy Italian Air Force Lockheed Martin Ministry of the Interior - Italy
Engineering & Operational Support Multimedia Network
Logistics Information System - SILEF F35 Ground Support Equipment
to Instrumented Test Range - PISQ for Homeland Security
ESA - CNES ESA - GSA ASI – Agenzia Spaziale Italiana EU – Fusion 4 Energy
Technical logistic support at the space ITER - Tokamak and Codac
Ground segment for Space Launchers Galileo Space program
center in Malindi C&C, Engineering Support
Istituto Poligrafico
UIRNET - Italy Trieste Port Authority Cagliari Port Authority
Zecca dello Stato
Hypervision System for Distributed Sites - National Logistics Platform Access control and Operation support Port Community System
Electronic ID Card
© 2019 Leonardo - Società per azioni 6
Informativa annuale OO.SS.
The new Vitrociset is the Leonardo Smart Logistics Entity focused within primary
business areas…
PRIMARY BUSINESS AREAS
INFOLOGISTICS TEST RANGES
HIGH-LEVEL TRAINING FOR ARMY PORTS & LAST-MILE LOGISTICS
© 2019 Leonardo - Società per azioni 7
Informativa annuale OO.SS.
…aggregating relevant offering capabilities in Smart Logistics domain …
ASSETS GROUND COMMISSIONING
INFO- TEST &
PERFORMANCE SUPPORT & ENGINEERING
LOGISTICS TRAINING
MANAGEMENT EQUIPMENT SERVICES
• Defence Facilities • Defence Info-logistic • High-level training • Ground Support • Field Engineering
Management and Systems solutions Equipment for
Field Services complex systems • Maintenance,
• Port Solutions and • Feasibility studies, Repair, Overhaul &
• Defence Assets last mile logistics Mission Planning & • Test bench and Test Upgrade (MRO&U)
Performance Based Simulation equipment for Radars, ICT
Contracting Networks, and non-
• Real time mission air electronic
• Test Ranges analysis and systems
Management Assessment
• SW adaptive and
• Combat Support evolutive
Services and Training maintenance
© 2019 Leonardo - Società per azioni 8
SWARM /AUDIS: DRONESAND IS3 – INTEGRATED SECURITY
COUNTER-DRONES SOLUTONS AND SAFETY SYSTEM
© 2019 Leonardo - Società per azioni
Informativa annuale OO.SS.
CYCUBE / CYCUBE X: VBRAIN
VBRAIN – HYPERVISION
: HYPERVISION FOR
CYBERSECURITY FOR CRITICAL
CRITICAL INRASTRUCTURES
INFRASTRUCTURES
HST – HOME STATION VIKI – DEEP LEARNING
TRAINING BASED VIDEO ANALYSIS
PCS – PORT COMMUNITY ViGATE – ACCESS
SYSTEM CONTROL SYSTEM
advantage from state-of-the-art technologies in ICT, security and simulation
… in order to to provide an ecosystem of products, solutions and services, taking full
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Summary > Vitrociset > Indicatori di performance > Risorse Umane © 2019 Leonardo - Società per azioni 10 10
Informativa annuale OO.SS.
Indicatori di performance
ACTUAL 2019 BUDGET 2020
VITROCISET SPA ORDINI RICAVI ORDINI RICAVI
DEFENCE & SECURITY
SPACE & BIG SCIENCE
TRANSPORT & INFRASTRUCTURES
VITROCISET SPA
ALTRI INDICATORI DI PERFORMANCE ACTUAL 2019 BUDGET 2020
EBIT
FOCF
© 2019 Leonardo - Società per azioni 11Summary > Vitrociset > Indicatori di performance > Risorse Umane © 2019 Leonardo - Società per azioni 12
Informativa annuale OO.SS.
Sintesi delle azioni principali per le misure COVID /1
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
01 Istituzione, con apposito OdS, di un Comitato di gestione dell’emergenza covid-19 formato da AD, Capo del Personale,
Responsabile Sicurezza, RSPP, Direttore Ingegneria e, recentemente, Medico Competente. Tale comitato coordina tutte le
azioni da intraprendere al ricevimento delle direttive degli organi competenti e valuta l’adozione di ulteriori provvedimenti
legati a particolari esigenze aziendali.
Allo stesso tempo, con apposito OdS, è stata creata la task force COVID-19 per monitorare e gestire le richieste, verifiche e
flussi autorizzativi per trasferte, approvate sempre dall’AD.
NORMATIVE AZIENDALI
02 Il processo di revisione del DVR aziendale è stato completato.
Per permettere il regolare svolgimento delle attività non sospese sono stati via, via aggiornati i documenti di sicurezza,
emettendo nuove edizioni di POS e recependo da parte dei Clienti gli aggiornamenti dei DUVRI.
Da parte dell’ AD sono state emanate norme aziendali aventi, nel loro insieme, la finalità principale di fissare i principi
generali e le regole di comportamento da adottare, sia dal personale della Società, sia dai soggetti terzi aventi rapporti
con quest’ ultima, al fine di tutelare la sicurezza dei lavoratori a la salubrità dell’ ambienti di lavoro, nel contesto
dell’emergenza COVID-19.
INFORMATIVA AZIENDALE
03 Tutte le comunicazioni diramate dagli organi competenti e dalla capogruppo sono state diffuse tramite e-mail ai singoli, ed è
stata creata una partizione del sito aziendale contenente tutta la documentazione utile ai dipendenti ed accessibile a tutti.
Inoltre, la Società ha provveduto a predisporre ed affiggere presso i propri stabilimenti una cartellonista avente l’
obiettivo di regolamentare l’ accesso agli spazi aziendali ed alle regole comportamentali da seguire.
© 2019 Leonardo - Società per azioni 13Informativa annuale OO.SS.
Sintesi delle azioni principali per le misure COVID /2
IMPLEMENTAZIONE SISTEMA DI PREVENZIONE E DI CONTROLLO
04 Sono state installate delle termocamere negli Stabilimenti di Roma e di Capo San Lorenzo
Rimodulazione delle postazioni di lavoro e dei locali mensa
Nonostante alcune fasi iniziali di criticità nell’approvvigionamento dei DPI necessari alla gestione dell’emergenza, la
distribuzione al personale è avvenuta con regolarità senza precludere lo svolgimento delle attività previste.
SMART WORKING
05 Al fine di limitare la presenza negli stabilimenti, fin dal 10 marzo, è stato implementato il ricorso alla modalità di lavoro da remoto
coinvolgendo un numero complessivo di dipendenti pari a 486 (390 a Roma, 60 a CSL, 36 a Napoli e altre sedi)
PRESENZA FISICA CONTEMPORANEA GIUGNO 2020 LUGLIO 2020
MARZO 2020 APRILE 2020 MAGGIO 2020
DEI DIPENDENTI NEGLI STABILIMENTI (stima) (stima)
ROMA 5 - 10 10 – 20 20 – 35 35 – 80 60 – 115
CSL 30 -35 35 – 50 50 – 60 60 – 75 60 – 75
NAPOLI E ALTRE SEDI 0 0 0 0 5 - 10
TOTALE 35 - 45 45 - 70 70 - 95 95 - 155 125 - 200
© 2019 Leonardo - Società per azioni 14Informativa annuale OO.SS.
Trend dell’organico
ORGANICO VITROCISET SPA
ORGANICO
AL 31.05.2020
31.12.2016 31.12.2017 31.12.2018 31.12.2019
Vitrociset S.p.A. 848 820 786 821
Italia 650 633 601 613
S.O. Kenya 188 178 176 180
S.O. Turchia 10 9 8 9
616
S.O. Francia - - 1 19
S.O. Spagna - - - -
ITALIA
Vitrociset Belgium 120 136 140 151
Belgium 25 27 28 31
NL 52 60 64 76
Germany 30 32 28 28
Other Sites 13 17 20 16
9 18 9
Vitrociset France 38 35 43 44
Total 1006 991 969 1016 S.O. S.O. S.O.
TURCHIA FRANCIA SPAGNA
Salaria Real Estate 8 8 10 -
Tiburtina Real Estate 10 9 9 -
TOTAL 1024 1008 988 1016
© 2019 Leonardo - Società per azioni 15Distribuzione organici
VITROCISET SPA DICEMBRE 2018 DICEMBRE 2019
STAFF 107 (17,2%) 101 (16,5%)
CHIEF EXECUTIVE OFFICER 2 2
ADMINISTRATION, FINANCE & CONTROL 30 28
HUMAN RESOURCES & ORGANIZATION 13 13
LEGAL & CORPORATE AFFAIRS 3 3
SECURITY MANAGEMENT 6 9
QUALITY & CERTIFICATION SYSTEMS 3 4
HEALTH & SAFETY 2 2
STRATEGY & CORPORATE DEV 14 12
PROCUREMENT & LOGISTIC 19 18
GENERAL SERVICES & BUILDING MNGT 15 10
BUSINESS UNITS 285 (46,0%) 276 (45,0%)
SALES & SUPPORT 31 32
PM, SYSTEM ENGINEERING, OPERATION (CSL) 254 244
FUNZIONI OPERATIVE CENTRALI 228 (36,8%) 236 (38,5%)
ENGINEERING & TECHNOLOGIES 215 223
QUALITY ENGINEERING 7 7
CONFIGURATION 6 6
TOTALE 620 613
© 2019 Leonardo - Società per azioni 16Informativa annuale OO.SS.
Italia - Distribuzione per sede (dicembre 2019)
Sedi n. Milano
Cameri 7
Trento
1
Totale 613
Roma ed altre sedi 434 5
Roma - Tiburtina 424
Borgopiave 5 Venezia
4
Acquasanta 4
Esrin Frascati 1
CSL e Cagliari 135
Capo San Lorenzo 133
Cagliari 2
Napoli 20 Roma e altre sedi
434
Milano 7 Napoli
Cameri 5 20
Sigonella 2
Venezia 4
Trento 1
Distaccati estero 5 CSL e Cagliari
135 Sigonella
613 2
© 2019 Leonardo - Società per azioni 17Informativa annuale OO.SS.
Italia - Altri indicatori HR (dicembre 2019)
QUALIFICA PROFESSIONALE TITOLO DI STUDIO
OPERAIO DIRIGENTE ALTRE LICENZA
2,1% 3,4% LAUREE MEDIA
7% 4%
QUADRO ATTESTATO
17,3% PROF. TRIEN.
1%
LICENZA MEDIA 22
INGEGNERIA/
DIRIGENTE 21 ATTESTATO PROF. TRIEN. 9 SCIENTIFICHE DIPLOMA
QUADRO 106 IMPIEGATO DIPLOMA 314 37% 51%
IMPIEGATO 473 77,2% INGEGNERIA/SCIENTIFICHE 226
OPERAIO 13 ALTRE LAUREE 42
613 613
RAPPORTO DIRETTI/INDIRETTI RAPPORTO UOMO/DONNA
DONNE
INDIRECT
19%
21%
DIRECT UOMINI
DIRECT 482 79% UOMINI 495 81%
INDIRECT 131 DONNE 118
613 613
© 2019 Leonardo - Società per azioni 18Informativa annuale OO.SS.
Italia - Altri contratti (dicembre 2019)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE RAPPORTO UOMO/DONNA SOMMINISTRAZIONE TITOLO DI STUDIO SOMMINISTRAZIONE
SOMMINISTRAZIONE STAGE
LICENZA
MEDIA
DONNE 13%
20 13%
21
DIPLOMA
52 27%
43 UOMINI
INGEGNERIA/SCIENTIFICHE
87%
60%
31.12.2018 31.12.2019
SOMMINISTRAZIONE 31.12.2019
31.12.2018 31.12.2019 SOMMINISTRAZIONE 31.12.2019 LICENZA MEDIA 7
SOMMINISTRAZIONE 43 52 UOMINI 45 DIPLOMA 14
STAGE 21 20 DONNE 7 INGEGNERIA/SCIENTIFICHE 31
TOTALE 52 TOTALE 52
64 72
© 2019 Leonardo - Società per azioni 19Informativa annuale OO.SS.
Italia – Trend ingressi e uscite
COMMENTI CHIAVE
INGRESSI USCITE
43
2017
• 27 ingressi del 2017, di cui 21 ex somministrati o
27 consulenti stabilmente impiegati in Azienda;
20
• 44 uscite.
01/01/2016 01/01/2017 01/01/2018 01/01/2019 2018
• 20 ingressi, di cui 15 ex somministrati o consulenti
stabilmente impiegati in Azienda;
-31 • 52 uscite.
-44
-52
2019
• 43 ingressi, di cui 17 ex dipendenti SRE e TRE e
INGRESSI USCITE DIPENDENTI di cui 22 ex somministrati o consulenti stabilmente
31/12/2016 650 impiegati in Azienda;
31/12/2017 27 -44 633 • 31 uscite.
31/12/2018 20 -52 601
31/12/2019 43 -31 613
© 2019 Leonardo - Società per azioni 20Informativa annuale OO.SS,
Italia – Formazione (2019)
2019 – CONSUNTIVO (ORE) 2020 – BUDGET (ORE) PRINCIPALI PROGETTI FORMATIVI
MANAGERIALE Formazione Manageriale
16% • Winning Attitude - Progetto di Sviluppo per Responsabili Aziendali
• NegoPro ® - Training Avanzato di Tecniche di Negoziazione Efficace
LINGUE • The 7 Habits of Highly Effective People
STRANIERE
4%
SICUREZZA, QUALITA'
Formazione Tecnica
E AMBIENTE
34% 14.700 • Il nuovo percorso di certificazione per Technical Head:
[+13%] Certificazione CAPM
TECNICA E • Mantenimento certificazioni;
SPECIALISTICA • Formazione linguistica (inglese e francese);
46%
• Codice Appalti;
• Formazione metodologia Scrum e Agile;
• Workshop su: Intelligenza Artificiale, Machine Learning e Big Data
Formazione Sicurezza:
Importante programma volto a cambiare la consapevolezza e I
2019 comportamenti del management dei collaboratori, anche attraverso
FORMAZIONE PARTECIPAZIONI ORE collaborazioni con esperti di settore. In alcuni casi includendo in
MANAGERIALE 114 2.047 modo importante anche i client (workshop presso il PISQ).
LINGUE STRANIERE 18 509 • Diversi Workshop di sensibilizzazione ad ampio spettro
TECNICA E SPECIALISTICA 326 6.032 • Formazione per i dirigenti e rsponsabili di aree rilevanti
SICUREZZA, QUALITA' E AMBIENTE 765 4.366
TOTALE 1.223 12.953
+50%
© 2019 Leonardo - Società per azioni 21Informativa annuale OO.SS.
Programma di rivisitazione del Sistema di Gestione della Sicurezza
L’AZIENDA STA LAVORANDO PER L’IMPLEMENTAZIONE DI NUOVI PROCESSI PER LA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO CON LO
SCOPO DI FUNGERE DA RIFERIMENTO SIA PER LA TUTELA DELLA SAFETY CHE DELL’AMBIENTE
Processo per la definizione di un modello
integrato per la gestione della sicurezza sul
lavoro e l’ambiente che tenga conto della
peculiarità dell’Azienda
Processo per la definizione di una nuova cultura
aziendale orientata al benessere del personale
all’interno dell’organizzazione del lavoro, rivelatasi
efficace nella gestione dell’emergenza COVID-19
conoscenza approfondita e rispetto delle Rapporto di collaborazione con le Forze
principali regole di compliance, con il Armate ai fini della condivisione degli
rapporto di collaborazione con l’università obiettivi a riguardo della sicurezza sul
di Urbino lavoro e dell’ambiente
© 2019 Leonardo - Società per azioni 22Informativa annuale OO.SS.
Partnership con le Università
UNIVERSITÀ «LA UNIVERSITÀ DI UNIVERSITÀ DELLA UNIVERSITÀ CAMPUS
SAPIENZA» DI ROMA CAGLIARI
TUSCIA BIOMEDICO
UNIVERSITÀ DEGLI
UNIVERSITÀ DI ROMA UNIVERSITÀ DI MODENA UNIVERSITÀ «FEDERICO II» STUDI DI URBINO
«TOR VERGATA» E REGGIO EMILIA DI NAPOLI «CARLO BO»
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