Facing stress and difficulties together - WINTER 2018 N. 4 - 12th YEAR - Mediterranea di Navigazione Spa
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
WINTER 2018
N. 4 - 12th YEAR
Facing stress and
difficulties together
M/T Cosmo - Master Remigio Riccone
help you enter into the philosophy la flessibilità e la qualità della flotta.
of the program, whose aim is to Abbiamo installato l’impianto di azoto
drastically reduce accidents, with the su Saracena ed Ottomana, abbiamo
“0 accidents” goal. realizzato alcuni miglioramenti
2. Learning Engagement tecnici durante i lavori ed abbiamo
Tools. Tools that we gave you to start totalmente rinsabbiato e riverniciato le
a shared dialectic process of analysis cisterne della Ottomana applicando il
in different situations. Marineline che permetterà un miglior
3. Reflecting Learning as a moment utilizzo nella chimica della nostra unità.
of growth following the analysis of real Stiamo portando avanti il programma
or simulated situations. di “Partner in Safety” che lentamente
4. Resilience. A word that refers sta cominciando a divenire familiare a
to our capability to deal clearly with tutti voi. Un programma in cui crediamo
stressful situations, which can and molto che si fonda, come sapete su
must be trained to make us better quattro colonne portanti:
safety operators, but which will be 1. La vicinanza mia e dei senior
helpful in our personal life, too. It is a manager a tutti voi per aiutarvi a
Chairman & CEO process that we will carry out together farvi entrare nella filosofia di questo
Editorial
for a communal growth, and it will be a programma che ha l’obiettivo di
new strong point. ridurre drasticamente gli incidenti con
I desire that all the heads of service obiettivo “0 incidenti”.
are proactive and try to involve, also 2. Learning Engagement Tools,
emotionally, the whole strumenti che vi abbiamo dato
Shared Goal, Shared Focus Areas… Care for People team on board, so per iniziare un processo dialettico
that the process of condiviso di analisi in varie situazioni.
sharing is understood 3. Reflecting Learning quale
and becomes part of momento di crescita a seguito di
our culture more and analisi di situazioni reali o simulate.
more. We also would 4. Resilence, parola che testimonia
like to share a moment la nostra capacità di affrontare in
important for all of us: modo lucido le situazioni di stress e
the signature of a TC che può e deve essere allenata per
contract with Cepsa for renderci migliori come operatori sulla
our Black Shark. The sicurezza, ma anche sarà di aiuto nella
ship has an excellent nostra vita personale. E’ un processo
2018 was a very difficult year for reputation thanks to its characteristics che eserciteremo assieme per una
Tankers, with very few charters until and the good job you did, and therefore crescita comune e sarà un nuovo
the beginning of December, than it had the opportunity to obtain, in this punto di forza. Desidero che i capi
a blaze mainly due to technical difficult moment, an important contract servizio siano proactive e cerchino di
reasons. The reduction in the Gross with a leading Charterer with whom coinvolgere anche emotivamente tutto
National Production and in traffics we have finally been able to create a il team di bordo affinché il processo
at a global level does not allow us stronger bond. A brick in the building di condivisione venga compreso e
to expect a short term recovery. Our of a stability of the partners we wish sempre più diventi parte della nostra
company used this period to improve to work with. I wish you all the best cultura. Desideriamo inoltre condividere
the versatility and quality of our fleet. for your work based on safety and on un momento importante per tutti noi:
We installed the nitrogen plant on the will to give our customers the best la sottoscrizione di un contratto di TC
Saracena and Ottomana, we realised possible service. con Cepsa per la nostra Black Shark.
some technical improvements during La nave ha un’ottima reputazione
those works and we completely re- grazie alle sue caratteristiche e
sanded and repainted the tanks on al buon lavoro che avete fatto ha
the Ottomana applying the Marineline potuto aggiudicarsi, in questo difficile
which will ensure a better use of our Il 2018 è stato un anno molto critico momento, un importante contratto
unit in chemicals. We are pursuing the per le navi Tanker con noli ai minimi con un Noleggiatore primario con cui
program “Partner in safety” which is fino ai primi di dicembre, poi una finalmente abbiamo potuto creare un
slowly becoming familiar to all of you. fiammata principalmente dovuta a maggiore legame. Una pietra nella
It is a program we strongly believe ragioni tecniche. La riduzione del PIL e costruzione della stabilità dei partner
in, which rests, as you know, on four la riduzione dei traffici a livello globale con cui aspiriamo lavorare. Auguro a
pillars: non ci fanno attendere una ripresa a tutti voi un buon lavoro fondato sulla
1. The vicinity, mine and of all breve termine. La nostra società ha sicurezza e la volontà di dare il miglior
the senior managers, to all of you to utilizzato questo periodo per migliorare servizio possibile ai nostri clienti.
MEDITERRANEA NEWS N. 4/2018
WINTER 2018
N. 4 - 12th YEAR
Facing stress and
difficulties together
M/T Cosmo -Master Remigio Riccone
2018 – Nr. 4 / 12th Year
Table of Contents / Sommario:
02 Editorial
(Paolo Cagnoni)
03 Mediterranea’s latest news
05 E-mail frauds
(Riccardo Franchini)
11 Training Course
(Antonella Barboni)
20 Harassments and bullying in
the workplace
(Alberto Chiappe)
24 Introduction to the Navigate
program
(Francesco Costa)
26 The Voices from the Sea
Master: Giacalone Francesco
C.E.: Giovanni Righi
28 Art from the sea Mr. Paolo Cagnoni, Mr. Federico Cagnoni and Cepsa Staff during a business lunch in Madrid (January 2019)
29 Cookers and Pans
(Alberto Chiappe)
30 Nautical Crossword Puzzle
Contributors: Paolo Cagnoni
Riccardo Franchini,
Antonella Barboni
Francesco Costa
Alberto Chiappe
Master Giacalone Francesco
Chief Engineer Righi Giovanni
Printing: Samorani - Forlì
Illustrator: C.F. Mariano Borghero Mr. Paolo Cagnoni during Resiliance meeting on board M/T Sveva. (December 2018)
Editorial coordinator: Alina Bodorin
MEDITERRANEA NEWS N. 4/2018
Puoi anche leggere
