CONVENZIONE ANTONIO PASTORE E POLIZZA CAPITELLO
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anità Contratto
ASSIDIR
Previdenza Formazione
CONVENZIONE ANTONIO
ervizi
PASTORE E POLIZZA CAPITELLO
Rendimenti 2021 positivi per gli accantonamenti dei dirigenti
L
a Convenzione assicurativa no. Ricordiamo che per benefi-
Antonio Pastore rappresen- ciare ulteriormente dei buoni
S
ta dal 1998 un tassello es- andamenti delle Gestioni sepa-
senziale del nostro sistema di rate gli associati e i loro familia-
welfare. ri possono accantonare i propri
Nell’ambito della Convenzione risparmi tramite la Polizza Nuo-
sono previste per il dirigente va Capitello: per saperne di più,
importanti tutele assicurative scrivi a info@assidir.it o chia-
contro i principali rischi: invali- ma il numero verde 800401345
dità permanente da malattia per chiedere di essere contatta-
(totale o parziale), non autosuf- to da un nostro consulente.
Associazioni
ficienza, perdita d’impiego, in-
fortuni (professionali ed extra-
professionali), premorienza CONVENZIONE ANTONIO PASTORE
(per qualsiasi causa).
Gli estratti conto saranno disponibili
La Convenzione prevede anche
nell’area riservata di Assidir
un piano di accumulo che ha
www.assidir.it
retrocesso da sempre rendimen-
ti stabili e significativi ottenuti Per saperne di più, contatta l’ufficio convenzioni al
dalle Gestioni separate delle
numero 02.277981.
imprese assicuratrici, che inve-
stono in prodotti non speculativi
e principalmente orientati ai
COME ACCEDERE ALLA TUA AREA
S
mercati italiani ed europei.
Nel 2021 gli accantonamenti RISERVATA ASSIDIR
destinati alle Gestioni separate Inserisci le credenziali di accesso
di riferimento della Convenzio- (login e password) utilizzate
ne Antonio Pastore e delle po- per accedere all’area riservata
lizze volontarie Capitello/Nuo- My Manageritalia.
va Capitello hanno garantito la Se non sei iscritto a Manageritalia,
continuità nei rendimenti, rag- puoi richiederle scrivendo a info@assidir.it
giungendo risultati superiori ri- o chiamando il numero 02.27798825.
spetto a quelli dello scorso an-
MARZO 2022 - DIRIGENTE 73RENDIMENTI CONVENZIONI CONTRATTUALI*
Antonio Pastore
Convenzioni Previr ’95
3049 3108 3140 3175
da 1983 da 1/1/1998 da 1/1/2003 da 1/1/2006
Date di versamento dei contributi da 1/1/2018
a 31/12/1997 a 31/12/2002 a 31/12/2005 a 31/12/2017
Rendimenti attribuiti 2020 4% 2,73% 2,73% 2,73% 2,57%
Rendimenti attribuiti 2021 4% 2,95% 2,95% 2,95% 2,80%
* Attribuiti al contratto - Ritenuta d’imposta applicata sulla plusvalenza al momento del riscatto/liquidazione.
RENDIMENTI POLIZZE CAPITELLO*
Polizze Capitello Nuova Capitello 3176
ASSIDIR
Date apertura polizze Fino al 31/12/2017 Dal 15/9/2018
Rendimenti attribuiti 2021 2,95% 2,77%
* Attribuiti al contratto - Ritenuta d’imposta applicata sulla plusvalenza al momento del riscatto/liquidazione.
STORICO RENDIMENTI POLIZZE
“CAPITALE DIFFERITO” E “MISTA” COMPAGNIE
(CONVENZIONI ANTONIO PASTORE)* AVIVA: NUOVE
DENOMINAZIONI SOCIALI
Anno esercizio Tasso di rivalutazione Come pubblicato il 27 dicembre scorso sul sito
finanziario riconosciuto (%) www.assidir.it, si informa che Allianz e CNP
Assurances hanno finalizzato il processo di
2017 3,23 acquisizione di alcune compagnie del Gruppo
Convenzioni Aviva.
2018 2,91 Le acquisizioni non avranno alcun impatto nei
3049/3108/3140
confronti degli assicurati, rispetto ai quali riman-
2018 Convenzione 3175 2,79 gono in vigore tutte le polizze assicurative,
Convenzioni senza alcuna modifica di termini e condizioni,
2019 2,75 già facenti capo alle compagnie del gruppo
3049/3108/3140
Aviva.
2019 Convenzione 3175 2,57 In particolare:
Convenzioni per la gestione della Convenzione Antonio
2020 2,73
3049/3108/3140 Pastore e delle polizze Capitello, “LTC Arca-
ta” ecc. la compagnia di riferimento per il
2020 Convenzione 3175 2,57
“ramo vita” non è più Aviva Life SpA ma CNP
Convenzioni Vita Assicurazione SpA;
2021 2,95
3049/3108/3140 per la gestione delle polizze danni a carat-
tere individuale, come quelle sottoscritte
2021 Convenzione 3175 2,80 dagli associati per casa, infortuni ecc., la
compagnia di riferimento non è più Aviva
* Attribuiti al contratto - Ritenuta d’imposta applicata sulla plusvalenza al momento Italia SpA ma Allianz Viva SpA.
del riscatto/liquidazione.
74 DIRIGENTE - MARZO 2022MARZO 2022 - DIRIGENTE 75
R
GESTIONE SEPARATA mento delle imposte sui redditi.
Per il 2022 il massimale contribu-
INPS 2022 tivo annuo è pari a 105.014 euro
e il minimale di reddito a 16.243
euro. Se alla fine dell’anno il mini-
male non è stato raggiunto, ci sarà
Le nuove aliquote contributive per i lavoratori
una contrazione dei mesi accredi-
parasubordinati. Aumenti legati a Dis-Coll e Iscro tati in proporzione alla contribu-
zione versata.
I
MANAGERITALIA
criteri per determinare la con- I titolari di partita Iva L’assicurazione in caso
tribuzione dovuta alla Gestio- I titolari di partita Iva hanno inve- di disoccupazione Dis-Coll
ne separata per i lavoratori ce il contributo interamente a pro- La Dis-Coll è il trattamento di
PREVIDENZA
parasubordinati differiscono in prio carico, tuttavia il professioni- disoccupazione per i collabora-
base alle loro caratteristiche, di- sta ha facoltà di addebitare al tori senza altra copertura previ-
stinguendo tra collaboratori e fi- cliente in fattura, a titolo di rival- denziale, finanziato dal 1° gen-
gure assimilate e professionisti ti- sa, un’aliquota pari al 4% dei naio 2022 con un contributo
tolari di partita Iva (vedi tabella). compensi lordi. L’esercizio di tale dell’1,31% (0,51% fino al 2021).
Il contributo dello 0,72% garan- facoltà ha rilevanza solo nei rap- La nuova aliquota riguarda i sog-
tisce le tutele in caso di maternità porti fra il professionista e il clien- getti i cui compensi derivano da:
e malattia e gli assegni per il te ed è del tutto ininfluente ai fini uffici di amministratore, sinda-
nucleo familiare. del versamento alla Gestione se- co o revisore di società, asso-
La ripartizione dell’onere contri- parata, poiché a quest’ultimo ciazioni e altri enti con o sen-
butivo tra collaboratore e com- dovrà provvedere sempre e co- za personalità giuridica, an-
mittente è stabilita nella misura munque il professionista e per che se tali soggetti non sono
rispettivamente di un terzo e due l’intero importo. beneficiari della relativa pre-
terzi e l’obbligo del versamento Il contributo viene versato tramite stazione;
dei contributi è in capo al commit- modello F24 telematico, alle sca- rapporti di collaborazioni co-
tente. denze fiscali previste per il paga- ordinate e continuative;
dottorato di ricerca, assegno,
CRITERI PER LA DETERMINAZIONE DEI CONTRIBUTI borsa di studio.
Collaboratori e figure assimilate Aliquote I beneficiari devono essere privi
Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie 35,03% di partita Iva al momento della
per i quali è prevista la contribuzione aggiuntiva Dis-Coll, compresi (33 Ivs + 0,72 presentazione della domanda e
amministratori e sindaci +1,31 Dis-Coll) iscritti in via esclusiva alla Gestio-
Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie 33,72% ne separata.
per i quali non è prevista la contribuzione aggiuntiva Dis-Coll (33 Ivs + 0,72)
Raddoppia la durata
Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica 24%
obbligatoria (Ivs) della Dis-Coll
La legge di bilancio per il 2022
Liberi professionisti titolari di partita Iva Aliquote
ha introdotto modifiche migliora-
26,23% tive alla disciplina Dis-Coll, appli-
Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie (25 Ivs + 0,72
cabili a coloro che cessano l’at-
+ 0,51 Iscro)
tività a decorrere dal 1° genna-
Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica 24% io 2022.
obbligatoria (Ivs)
Innanzitutto, è stata modificata la
76 DIRIGENTE - MARZO 2022durata che, per chi è cessato en- iscritti alla Gestione separata superiore a 8.145 euro (impor-
tro il 31 dicembre 2021, è pari a Inps. to annualmente rivalutato sulla
un massimo di sei mesi, con riferi- È stata introdotta in via speri- base della variazione dell’in-
mento ai quali non è previsto l’ac- mentale per il triennio 2021- dice Istat dei prezzi al consu-
credito di contributi figurativi. 2023 dalla legge di bilancio mo per le famiglie di operai e
Le nuove disposizioni prevedo- 178/2020, in attesa della defini- impiegati);
no, invece, che per gli eventi di zione di una definitiva riforma essere in regola con la contri-
disoccupazione verificatisi dal degli ammortizzatori sociali che buzione previdenziale obbli-
1° gennaio in avanti, la Dis-Coll comprenda tutte le tipologie del gatoria;
sia corrisposta: per un numero di lavoro. essere titolari di partita Iva at-
mesi pari a quelli di contribuzio- Viene erogata per sei mesi dal tiva da almeno quattro anni,
ne accreditati nel periodo che va primo giorno successivo alla data per l’attività che ha dato titolo
dal 1° gennaio dell’anno prece- di presentazione della domanda, all’iscrizione alla gestione pre-
dente l’evento di cessazione del da effettuarsi in modalità telema- videnziale. La chiusura della
lavoro al predetto evento; per tica entro il 31 ottobre di ogni partita Iva mentre si percepi-
una durata massima di 12 mesi, anno. Nella richiesta dovranno sce il contributo determina la
con riconoscimento d’ufficio del- anche essere autocertificati i red- perdita del diritto e l’obbligo
la contribuzione figurativa rap- diti prodotti negli anni precedenti di restituzione degli importi
portata al reddito medio mensi- ed è previsto il coinvolgimento erogati dopo la cessazione
le; entro un limite di retribuzione dell’Agenzia delle entrate, da dell’attività.
pari a 1,4 volte l’importo massi- parte dell’Inps, per la verifica de-
mo mensile dell’indennità per gli stessi. L’erogazione dell’indennità è
l’anno in corso. accompagnata dalla partecipa-
Ai fini della durata non sono com- I requisiti per ricevere zione a percorsi di aggiorna-
putati i periodi contributivi che l’indennità mento professionale monitorata
hanno già dato luogo a erogazio- Al momento della domanda e per dall’Anpal.
ne della prestazione. tutta la durata dell’erogazione La misura del sussidio è pari al
Per il calcolo della Dis-Coll si ap- dell’indennità occorre: 25% dell’ultimo reddito certifi-
plicano i medesimi criteri e massi- non essere titolari di tratta- cato, su base semestrale, entro
mali previsti per la Naspi. mento pensionistico diretto e un limite minimo e massimo, fis-
I requisiti che devono sussistere non essere assicurati presso sati rispettivamente in 250 e 800
contestualmente al momento altre forme previdenziali ob- euro mensili. Per il periodo in cui
della presentazione della do- bligatorie; si percepisce l’indennità non è
manda sono: lo stato di disoccu- non essere beneficiari di reddi- riconosciuta la contribuzione fi-
pazione; un mese di contribuzio- to di cittadinanza; gurativa.
ne nella Gestione separata ma- avere prodotto un reddito di Per far fronte agli oneri deri-
turato dal 1° gennaio dell’anno lavoro autonomo, nell’anno vanti dall’introduzione dell’I-
civile precedente la data di ces- precedente alla presentazione scro, è previsto un incremento
sazione dal lavoro fino all’even- della domanda, inferiore al del contributo alla gestione se-
to di cessazione. 50% della media dei redditi parata, pari allo 0,26% per il
da lavoro autonomo consegui- 2021 e allo 0,51% per gli anni
L’Indennità straordinaria ti nei tre anni antecedenti 2022 e 2023.
di continuità reddituale all’anno precedente alla pre- L’Iscro non concorre alla forma-
e operativa: Iscro sentazione della domanda; zione del reddito da lavoro e
L’Iscro è uno strumento di sup- avere dichiarato nell’anno potrà essere richiesta una sola
porto economico pensato per i precedente alla presentazione volta nel triennio di sperimenta-
liberi professionisti in partita Iva della domanda un reddito non zione.
MARZO 2022 - DIRIGENTE 77R
CON in via telematica all’ammini-
strazione finanziaria delle di-
chiarazioni dei redditi;
consegna di copia delle di-
chiarazioni a ciascun contri-
È PIÙ FACILE
buente;
comunicazione all’Agenzia
delle entrate del risultato conta-
bile delle dichiarazioni per l’i-
Grazie all’annuale accordo tra Manageritalia noltro in via telematica al Sosti-
MANAGERITALIA
tuto d’imposta che provvederà
e il Centro autorizzato di assistenza fiscale, al conguaglio del modello 730;
è disponibile in tutte le Associazioni territoriali calcolo e compilazione del
un’ampia gamma di servizi utili, a cominciare modello F24 Imu;
predisposizione e stampa del-
dalla compilazione del modello 730 la dichiarazione Imu;
visure catastali per immobili o
SERVIZI
terreni di proprietà del dichia-
Cosa prevede l’accordo decreto del ministro delle Fi- rante;
Assistenza alla compilazione nanze, sottoscritte dal contri- dichiarazioni di successione;
delle dichiarazioni dei redditi buente, contenenti le scelte domande di voltura al catasto
modello 730, da inviare entro operate dai contribuenti ai fini edilizio urbano e al catasto
il 30 settembre, mentre la di- della destinazione dell’8, del dei terreni;
chiarazione precompilata sa- 5 e del 2 per mille dell’impo- gestione dei contratti di loca-
rà accessibile dal 30 aprile; sta sul reddito delle persone zione;
raccolta delle schede confor- fisiche; gestione colf e badanti (dispo-
mi al modello approvato con elaborazione e trasmissione nibile in numerose province
78 DIRIGENTE - MARZO 2022TARIFFE PER GLI ASSOCIATI
(salvo condizioni di maggior favore presenti a livello locale)
Servizi per la dichiarazione dei redditi
Assistenza alla compilazione 730 singolo € 50
Assistenza alla compilazione 730 congiunto € 70
Maggiore pratica complessa:
– verifica documentazione per applicazione detrazioni relative a spese per € 20
recupero edilizio/risparmio energetico/superbonus 110%, superiore a
€ 50.000 ed esclusivamente nel primo anno di applicazione/nuovo cliente,
rimangono escluse le spese condominiali;
– assistenza compilazione rigo G4 esclusivamente per redditi di lavoro svolto € 20
all’estero e per usufruire del credito d’imposta sulle imposte assolte a titolo
definitivo.
Altri servizi
Servizio Imu - elaborazione e stampa modello F24:
– fino a 5 immobili (acconto) € 12
– oltre 5 immobili (acconto) € 15
– fino a 5 immobili (saldo) € 12
– oltre 5 immobili (saldo) € 15
Dichiarazioni di successione € 350
Domande di voltura per fabbricati e terreni (prima) € 100
Domande successive nell’ambito della stessa dichiarazione € 70
Visure catastali per i primi 5 immobili (o frazione di 5) € 18,30
Per ogni ulteriore gruppo di 5 immobili o frazione di 5 nell’ambito € 6,10
della stessa provincia e per lo stesso dichiarante
Gestione contratti di locazione sconto 15%
Gestione colf e badanti per numerose province d’Italia sconto 15%
I prezzi sono da intendersi comprensivi di Iva.
d’Italia), con servizi di: – gestione ferie, malattia, ma- propria card associativa digitale
– consulenza per l’orienta- ternità, infortunio; o una copia cartacea. Anche i
mento preliminare nell’indi- – elaborazione prospetto pa- familiari potranno fruire della
viduazione dei corretti livel- ga di fine rapporto con cal- card dell’iscritto ed essere quindi
li da applicare alla figura colo del tfr e modello Cu; “riconosciuti”.
professionale da assumere; – calcolo dei contributi previ- Ricordiamo agli associati che la
– stipula e predisposizione denziali e produzione dei card si trova nell’app Manageri-
della lettera di assunzione; modelli Mav per il versa- talia, nella sezione riservata al
– denuncia obbligatoria di mento all’Inps. proprio profilo personale, dove
inizio, fine rapporto e varia- mantiene le stesse caratteristiche
zioni all’Inps; Importante e funzionalità di sempre (in alter-
– elaborazione prospetti pa- Per poter fruire dei servizi gli nativa, la si trova nell’area riser-
ga mensili e di tredicesima; associati devono presentare la vata My Manageritalia).
MARZO 2022 - DIRIGENTE 79CORSI DI FORMAZIONE
In un periodo di così grandi cambiamenti, Cfmt propone
una nuova offerta, totalmente su misura e costruita
intorno a 4 competenze trasversali, per supportare la persona
e la costruzione del suo percorso di apprendimento
Team Empowerment Personal Improvement
Kindfulness - La leadership gentile Le emozioni al servizio delle performance
Creare un mondo a cui le persone desiderino Riconoscere e governare le proprie emozioni
appartenere ONLINE 17 maggio
ONLINE 14 e 21 aprile
Public speaking in a virtual meetup
Spirito positivo - Imparare l’ottimismo Come cambia l’arte del parlare in pubblico
Il manager e l’organizzazione resiliente negli incontri virtuali
CFMT
ONLINE 3 e 17 maggio ONLINE 18 maggio
Il ruolo del mentor in azienda Ottimizza il profilo LinkedIn
Essere mentor. Tra il dire e il fare LinkedIn connection
ONLINE 11 maggio ONLINE 26 maggio
Organizational Performance Business Development
L’Abc del bilancio Vendite e Covid
Basic economics for managers Scoprire una nuova carica
ONLINE 28 aprile ONLINE 21 aprile
Executive philosophy Influencer marketing
Decisioni evolute e strumenti filosofici L’influencer marketing come strumento
di comunicazione aziendale
ONLINE 6 e 20 maggio
ONLINE 10 maggio
Questione di C...
Coesione, coordinamento, collaborazione! Tattiche negoziali e contromosse
Arricchire le proprie capacità negoziali
Cfmt Milano 9 maggio
ONLINE 20 maggio
PER INFORMAZIONI: MILANO ROMA
www.cfmt.it info@cfmt.it, 02 5406311 info@cfmt.it, 06 5043053
La partecipazione ai corsi è gratuita e riservata ai dirigenti associati in regola con il versamento dei contributi.
80 DIRIGENTE - MARZO 2022COME FARE FUTURO
Incontri per l’impresa lungimirante
Continua, dopo il successo dello scorso anno, il ciclo di incontri per Fare futuro con l’utopia e i sogni
esplorare alcune delle tematiche illustrate nelle 25 schede del libro Online 27 aprile • h. 17,30-19
Come fare futuro, a cura di Thomas Bialas e presentato da Cfmt nel https://bit.ly/letstalk_utopia
novembre 2020, in occasione dei suoi 25 anni di attività.
Prendere decisioni per il futuro è, o dovrebbe essere, la quotidia-
nità per le aziende e i manager: ecco che Thomas Bialas e gli
esperti del primo master italiano in Studi di futuro aiutano i mana-
ger a individuare gli strumenti giusti per affrontare questa sfida.
Un viaggio che propone un nuovo modello di gestione aziendale
che mette la parola futuro al centro di ogni riflessione e decisione:
anticipare i cambiamenti che ci attendono diventa fondamentale Il vero progresso è, come amava dire Oscar Wilde, la realizzazione
per costruirne uno disegnato da noi stessi. di utopia.
Saper cogliere i mutamenti, le tendenze e i segnali deboli è neces- In questo incontro approfondiremo quali sono le basi per sognare
sario per pianificare le proprie azioni e decisioni, permettendo ai con i piedi per terra e diventare leader rivoluzionari che cambiano
manager di essere consapevolmente artefici del proprio futuro e il mondo in meglio.
di quello della propria azienda. Perché l’impresa a prova di futuro sa che l’utopia è un bel modo di
Volontà, progettazione e competenze sono quindi elementi im- stare al mondo, anche degli affari. Implica il trasformare l’impresa
prescindibili. che non c’è in un’impresa che ci sarà, trasformare i propri sogni in
soluzioni praticabili.
Fare futuro con l’immaginazione e l’intuizione
Online 17 marzo • h. 17,30-19 Fare futuro con il design e i contenuti
https://bit.ly/letstalk_immaginazione Online 14 giugno • h. 17,30-19
https://bit.ly/letstalk_design
«L’immaginazione è più importante della conoscenza» amava ripe-
tere Albert Einstein. Il futuro, infatti, non si può misurare o pianifica- “No content, no party”, diceva il rivisitato vecchio spot della Martini.
re, ma solo immaginare. Il vero contenuto vale più di ogni marketing, anche se di content.
In questo incontro analizzeremo le basi del “curiosity management”, In questo appuntamento indagheremo le basi della sistematica
che celebra e favorisce la manifestazione della curiosità di tutti i ideazione, progettazione ed erogazione di vera sostanza, fatta di
collaboratori all’interno dell’azienda. contenuti forti e chiari. Concretezza e non astrazioni, scenari plau-
Perché l’impresa a prova di futuro sa che l’intuizione batte l’automa- sibili e non affermazioni false.
zione, soprattutto quando si tratta d’innovare radicalmente. Perché l’impresa a prova di futuro sa che il vero design non è solo
L’immaginazione va allenata quotidianamente e implica il coraggio, thinking, ma implica anche e soprattutto modellare, plasmare e
per mettersi in gioco senza aver paura di sbagliare. dare forma al futuro.
TI SEI PERSO GLI INCONTRI PRECEDENTI? GUARDALI QUI:
https://www.cfmt.it/lets-talk
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