Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito

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Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito
Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare:
   l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM

                                                                  6 giugno, 2019
                       Fabiana Esposito                       Real Albergo dei Poveri
           Dirigente Scolastico IC da Vinci Comes - Portici           Napoli
Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito
ATTO DI
                                                RAV
                                                                                          INDIRIZZO

                                                                    VALUTAZIONE
                                                                      ESTERNA
La progettazione
strategica
                                                                                              PTOF +
                                                  RS                                           PDM

                         In ogni triennio si sviluppano processi circolari che si
                                     alimentano vicendevolmente
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Maggio – luglio
                                                                                                    •Questionario
                                                                                                     scuola
                                                                                                    •Elaborazione RAV

                                                                   Maggio- Dicembre                                                          31 luglio
                                                                   •Rendicontazione                                                   •Pubblicazione di
                                                                    sociale 2014-2019                                                  ufficio del RAV su
                                                                                                                                       Scuola in chiaro

    2019: anno zero
                                                                    Dicembre 2019                                                      Settembre-ottobre

                                                                   •Pubblicazione                                                     •Pubblicazione dati
                                                                                                                                       del questionario
                                                                    definitiva RAV –
                                                                    PTOF – PdM                                                         elaborati ed esiti
                                                                                                                                       2018-19

                                                                                                     Ottobre – dicembre
•    Nota MIUR 10701 del 22.05.19                                                                   •Consolidamento
•    Nota metodologica e guida operativa -                                                           RAV
                                                                                                    •Aggiornamento PdM
     Versione 1.0 – Maggio 2019                                                                      e PTOF 2019-2022

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L’autovalutazione

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Espressione del
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                                                                                                                                  giudizio con la rubrica
                        • Gli indicatori consentono alla           le domande-guida         • Le domande guida sono uno
                          scuola di confrontare la                                            stimolo per riflettere su
                                                                                                                                        valutativa
                          propria situazione con valori    • Le domande guida sono uno        quanto realizzato in ogni    • Per ogni area la scuola
                          di riferimento esterni. Da         stimolo per riflettere su        area, focalizzandosi sui       esprime un giudizio
                          utilizzare all’interno di una      quanto realizzato in ogni        risultati                      complessivo su una scala da 1
                          interpretazione più ampia          area, focalizzandosi sui                                        a7
                                                             risultati

                                                                                                     Individuazione di
                                Lettura e analisi degli
                                                                                                     punti di forza e di
                                      indicatori
                                                                                                        debolezza

Il percorso di
autovalutazione:    •   Il Questionario Scuola viene compilato all’interno della Piattaforma RAV (42 domande)

principali novità   •   Il numero di descrittori ed indicatori è stato ridotto da 57 a 47
                    •   Priorità e traguardi sono collegati esplicitamente agli obiettivi di processo
                    •   Verifica di possibili incongruenze sulla base di alcune regole
                    •   La piattaforma ha precaricati priorità, traguardi, attrezzature e infrastrutture inseriti nel
                        PTOF, possono essere modificati, ma poi dovranno essere aggiornati anche nel PTOF
                    •   La piattaforma consente di scaricare tutti i RAV prodotti dal 2014-15 al 2018-19
                                        DPR. 80/2013 – Regolamento Sistema Nazionale di Valutazione

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Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito
1            CONTESTO E RISORSE                              Quali vincoli presentano? Quali leve
                                                                            positive ci sono per agire efficacemente
                                                                            rispetto agli esiti?
               2                            ESITI                           Quali risultati la scuola è riuscita a far
                                                                            raggiungere ai suoi studenti?
               3                    PROCESSI                                Quali pratiche educative e didattiche la
                               Pratiche educative e                         scuola ha messo in atto?
La struttura                        didattiche
               4                    PROCESSI                                Quali pratiche gestionali e organizzative la
del RAV                        Pratiche gestionali e                        scuola ha messo in atto?
                                  organizzative
               5            INDIVIDUAZIONE DI                               Quali esiti è prioritario cercare di
                           PRIORITÀ E TRAGUARDI                             migliorare?

               6           COLLEGAMENTO AGLI                                Quali azioni la scuola deve mettere in
                          OBIETTIVI DI PROCESSO                             campo per raggiungere i traguardi?

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Funzione operativa
                  Funzione analitica
                                                                                               Proattiva
                                                        Valutativa
                                                                                               • Individuazione
                                                        • Valutazione                            delle priorità e
                                                          degli Esiti e dei                      degli obiettivi
                                                          Processi                               di processo
Fasi e funzioni
del RAV
                                                                     Descrittiva /
                                                                     orientativa
                                                                     • Descrizione del
                                                                       contesto e delle
                                                                       risorse

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Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito
 Le scuole incontrano difficoltà nella definizione di poche, chiare e
                    pertinenti priorità, di traguardi misurabili e di obiettivi di processo
                    adeguati
                           Numerose scuole hanno individuato più di 2 priorità / traguardi
                           Numerose scuole hanno individuato un numero elevato di obiettivi
L’esperienza ci             di processo
                           Numerose scuole hanno utilizzato un numero elevato di caratteri per
ha insegnato                descrivere priorità e traguardi

che…               L’individuazione delle priorità e dei traguardi non sempre riguarda
                    esplicitamente gli esiti degli studenti, ma spesso le azioni della
                    scuola, che viceversa vanno collegate agli obiettivi di processo
                   Una definizione troppo estesa verosimilmente è adeguata a
                    descrivere un processo piuttosto che un esito.

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Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito
PRIORITÀ                           OBIETTIVI DI PROCESSO                                TRAGUARDI DI LUNGO
                                                                                                                        PERIODO
                 Obiettivi generali che la                     Rappresentano          una                      Riguardano i risultati
                 scuola si prefigge di                         definizione operativa delle                     attesi in relazione alle
                 realizzare     nel     lungo                  attività su cui si intende                      priorità       strategiche,
                 periodo           attraverso                  agire concretamente per                         previsti a lungo termine (3
                 l’azione di miglioramento.                    raggiungere le priorità                         anni).
                                                               strategiche individuate.
                 Le priorità che la scuola si                                                                  Essi articolano in forma
Fase proattiva   pone            riguardano Essi costituiscono degli                                           osservabile e/o misurabile
                 necessariamente gli esiti obiettivi operativi da                                              i contenuti delle priorità e
                 degli studenti.              raggiungere nel breve                                            rappresentano le mete
                                              periodo      (un      anno                                       verso cui la scuola tende
                                              scolastico) e riguardano                                         nella sua azione di
                                              una o più aree di processo.                                      miglioramento.

                 Per quanto riguarda la definizione dei traguardi si suggerisce di prefigurare non
                 tanto valori percentuali quanto una tendenza costituita da traguardi di
                 riferimento a cui la scuola punta per migliorare.

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Azioni progettuali d'Istituto e sedi da presidiare: l'elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM - Fabiana Esposito
 Un obiettivo strategico è un obiettivo prioritario
                Si persegue nel medio-lungo periodo
                Un obiettivo strategico si scompone in obiettivi operativi da realizzare in orizzonti
                 temporali di breve periodo

Obiettivi       Le azioni per realizzare un obiettivo strategico (strategie) si possono scomporre in
                 attività operative di breve durata (programmi)
strategici e    Un obiettivo strategico si valuta in termini di efficacia

obiettivi       Un obiettivo operativo si valuta in termini di efficienza

operativi           Obiettivi                                   Priorità 1 –                     Priorità 2 –
                   strategici                                  Traguardo 1                      Traguardo 2

                                                                    Obiettivo di                     Obiettivo di
                                                                    processo 1                       processo 1
                   Obiettivi
                   operativi
                                                                    Obiettivo di                     Obiettivo di
                                                                    processo 2                       processo 2
06/06/2019      Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM       11
Un obiettivo deve essere:
                         Specifico, espresso in modo chiaro e senza lasciare spazi ad
                          interpretazioni
                         Misurabile, affinché sia valutato in modo oggettivo in fase di

                                                                                                                SMART
                          controllo (quanto)
                         Temporalmente definito, con precisa indicazione del tempo di
                          conseguimento (quando)
Come si                  Realizzabile, un obiettivo facilmente raggiungibile è
costruisce un             demotivante, così come un obiettivo irrealizzabile
                         Realistico, deve rappresentare un effettivo miglioramento
obiettivo

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 Definire le modalità di raggiungimento dell’obiettivo, ovvero le
                        azioni da intraprendere e le risorse da impiegare (come)
                       Assegnare le responsabilità (chi) ed i tempi (quando)

               Obiettivo              Traguardo                Azioni                   Risorse                 Responsabilità Tempi

Come si        Cosa                   Quanto                                      Come                          Chi           Quando

pianifica un
                       Definire gli strumenti e la frequenza del monitoraggio (es.
obiettivo               indicatori)
                       Gli indicatori sono elementi numerali che permettono di definire in
                        termini sintetici, misurabili e verificabili un obiettivo o il risultato di
                        un’attività.

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Fattibilità

Come
                                                   Urgenza:
scegliere le                                       livello di
priorità                                            criticità
                                                                                     Importanza
                                                                                   degli esiti per la
                                                                                       scuola

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ESITI DI PIÙ ALTO LIVELLO DI
                                                                    IMPORTANZA E DI PIÙ ELEVATA CRITICITÀ
                                                                         da affrontare prioritariamente
Come scegliere                                               ESITI LEGGERMENTE MENO IMPORTANTI MA
                                                                  COMUNQUE DI ELEVATA CRITICITÀ
le priorità:                                                       da affrontare in un secondo tempo
gerarchizzare gli                                             ESITI DI ELEVATA IMPORTANZA E DI SEGNO
esiti                                                                         POSITIVO
                                                                       da mantenere e consolidare

                                                             ESITI DI BASSA IMPORTANZA E DI SEGNO POSITIVO
                                                                                              da mantenere

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Traguardi di L. P.
                                                                                  troppo bassi non
                                                                                   produrrebbero
                                                                                   miglioramenti
                                                                                    significativi.
Come
scegliere i
traguardi
                    Traguardi di L. P. troppo alti
                    rischierebbero di non essere
                        raggiunti: nascerebbe
                       senso di fallimento e di
                            frustrazione.

06/06/2019    Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM   16
Il RAV presenta degli aspetti di incoerenza tra                                                esiti
                   dell’autovalutazione e priorità individuate, ad esempio:
                           la scuola si è data un giudizio negativo (tra 1 e 3) in una determinata
                            area ma non ha individuato alcuna priorità di miglioramento
                            relativamente a quell’area, bensì solo relativamente ad altre aree in
Le regole di                cui si è data livelli di giudizio più alti;
                           la scuola si è data un giudizio molto positivo (tra 6 e 7) su tutte le
controllo della             aree degli Esiti;

nuova                      la scuola si è data un giudizio molto positivo (tra 6 e 7) sull’area
                            «Risultati nelle prove standardizzate nazionali», in maniera
piattaforma                 incoerente con il dato collegato al descrittore relativo alle differenze
                            nel punteggio rispetto a scuole con contesto socio- economico e
                            culturale simile (ESCS).

                  Sono state individuate delle priorità solo nell’area “Competenze
                   chiave europee”, in cui non vi sono indicatori nazionali di
                   confronto.

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Dal RAV al PdM

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Il miglioramento:
un processo
ciclico

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• Riflessione sul contesto
                  Step 1 • Rilettura del RAV

                                    • Individuazione delle cause
                  Step 2
Attrezzarsi per
il PdM                  • Scelta delle linee strategiche e dell’idea
                  Step 3 progettuale del PdM

                        • Comunicazione della linea progettuale alla
                  Step 3 comunità scolastica

06/06/2019        Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM
 Il Piano di Miglioramento è l’anello debole del processo
                   Le scuole incontrano difficoltà nella programmazione a lungo
                    termine e nella pianificazione strategica
                   Non viene realizzata un’indagine sistematica delle cause, che
L’esperienza ci     coinvolga tutti gli attori coinvolti

ha insegnato       Le scuole non monitorano le azioni messe in campo e gli esiti delle
                    stesse
che…               Il Ciclo non è continuo e la pianificazione successiva spesso non è
                    l’output della fase precedente, ma viene elaborata ex novo
                   La comunicazione all’interno e all’esterno delle varie fasi del
                    processo è spesso carente e inefficace

06/06/2019        Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM   22
Pianificazione                                                         Programmazione
                    La pianificazione è di tipo                                       La programmazione ha
                     strategico                                                         carattere operativo
                    Stabilisce obiettivi strategici,                                  Stabilisce obiettivi operativi
                     prioritari per realizzare                                          che concorrono al
                     mission e vision                                                   raggiungimento di quelli
                     dell’organizzazione                                                strategici
Pianificazione      Ha un orizzonte temporale di                                      Presenta un orizzonte
e Programmazione     medio-lungo periodo (3-5                                           temporale di breve periodo (1
                     anni)                                                              anno)
                    Definisce le azioni per                                           Definisce le azioni per
                     raggiungere gli obiettivi                                          raggiungere gli obiettivi
                     strategici (strategie)                                             operativi (programmi)
                                                         In comune:
                                    Predeterminazione di obiettivi ed attività da compiere
                                           entro un determinato periodo di tempo
                                     Assunzione di decisioni attinenti alla gestione futura

06/06/2019          Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM        23
RICONOSCERE IL PROBLEMA

                                                                       Problem posing

                                                                                                                      CAUSE
                                                                       FOCALIZZARE

                                                      Esplorare gli aspetti essenziali del problema

Tappe verso il                                                          DESCRIVERE

miglioramento                    Raccogliere dati empirici ed informazioni utili a dare risposta alle domande poste

                                                                                                                      PIANIFICAZIONE
                                                                      INTERPRETARE

                                                           Analizzare criticamente il problema

                                                                          DECIDERE

                                                    Individuare soluzioni e percorsi di miglioramento

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 Mettere a fuoco punti di forza e di debolezza del problema
                  Far emergere i processi di attribuzione causale (processo
                   attraverso il quale si ritiene un’azione o un evento conseguenza di
                   particolari cause)

Fase 1:           Circoscrivere il campo di indagine e definire le domande-guida per
                   realizzare l’indagine
riconoscere e     In questa fase potrebbe essere utile coinvolgere più soggetti
focalizzare il     nell’indagine: NIV, gruppi di lavoro, genitori, studenti, ecc.
                  Le fasi di lavoro possono essere:
problema                 1. Brainstorming
                         2. Sistematizzazione in una rappresentazione grafica condivisa
                            dell’oggetto di analisi
                         3. Elaborazione di un numero limitato di domande che siano in grado
                            di riconoscere le principali aree di criticità dell’oggetto di indagine
                            e di orientare i possibili percorsi di miglioramento

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 Definire l’impianto di rilevazione con cui raccogliere i dati:
                    questionario, focus group, intervista, ecc.
                   Definire progressivamente l’idea di qualità dell’oggetto medesimo
                    messa a punto attraverso i criteri di qualità che emergono via via
                    dall’indagine
Fase 2:            Applicare il principio di triangolazione che sostiene la necessità di
descrivere e        osservare una realtà complessa da almeno tre punti di vista

interpretare il    Ad esempio confrontare rispetto ad un processo:
                           Il dichiarato (quanto emerge dai documenti fondamentali
problema                    dell’istituto)
                           L’agito (gli effetti delle pratiche professionali)
                           L’autopercepito (la rappresentazione che i docenti esprimono
                            rispetto quel processo)
                           L’eteropercepito (la rappresentazione che genitori/studenti
                            esprimono rispetto all’oggetto di indagine)

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 Identificazione precisa di cause e concause, considerata la
               complessità dei processi
              Definire l’elenco di priorità su cui il NIV intende agire al fine di
               migliorare gli esiti

Fase 3:       Anche in questa fase potrebbero essere coinvolti tutti i docenti
               della scuola o gruppi rappresentativi
decidere-     Scegliere una o due priorità e definire la strategia
problem       Definire e descrivere gli obiettivi di processo

solving       Selezionare le «leve» su cui intervenire, analizzando
               preliminarmente le forze trainanti che spingono nella direzione
               voluta e le forze frenanti che premono per la conservazione dello
               stato attuale
              Le forze frenanti non vanno sottovalutate, ma bisogna agire per
               ridurle.

06/06/2019   Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM   27
 Individuare il collegamento tra mission, criticità rilevate e aree su cui si
                 intende intervenire; in altre parole, rendere esplicita la strategia che
                 funge da collante fra le varie azioni/progetti per far sì che questi
                 abbiano effetti sistematici e non solo puntuali
Scegliere
                 Esprimere i motivi per cui la strategia perseguita sembra migliore
un’idea-guida
                 rispetto ad altre eventuali alternative ipotizzate
                 Esplicitare gli obiettivi di processo da attivare e i risultati attesi
                 attraverso l’attuazione dell’idea-guida
                 Descrivere gli obiettivi in modo specifico e dettagliato

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Format di un percorso di miglioramento

                                                              Percorso di
                                                            miglioramento n.
                                                                    ..

Il PdM                                           Obiettivi di
                                              processo collegati
                                                                          Priorità collegate
                                                                             all’obiettivo

all’interno del
PTOF                                                            Attività prevista
                                                                nel percorso n. …

                       Tempistica
                      prevista per la                                     Soggetti interni /
                                                  Destinatari                                         Responsabile   Risultati attesi
                     conclusione del                                      esterni coinvolti
                        percorso

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 Volto a controllare la rispondenza di quanto attuato rispetto a
                 quanto progettato, per suggerire eventuali interventi regolativi e
                 correttivi
                Verifica della tenuta rispetto a tempi e risorse
                Predisposizione di schede per annotare in progress le attività, gli
Monitoraggio     eventuali elementi ostacolanti e i percorsi di aggiustamento

in itinere      Attivazione di una struttura informativa tale da far emergere
                 tempestivamente scostamenti e disfunzioni e procedere ad
                 un’analisi delle cause
                Attivazione di modalità di supervisione del processo: ad es.
                 rappresentanti di scuole in rete, con i quali confrontare i percorsi di
                 avanzamento, le diverse soluzioni adottate, i problemi affrontati
                 (confronto tra pari).

06/06/2019     Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM
 Registrazione degli stadi di avanzamento del Piano attraverso una
                   struttura schematica (prospetto di documentazione) o discorsiva
                   (diario di bordo)
                  Produzione per le diverse fasi di lavoro di progress (report di
                   avanzamento), nei quali sintetizzare gli elementi di processo,
Documentazione     presentare i prodotti realizzati ed evidenziare eventuali risultati
                   intermedi ritenuti significativi
e diffusione      Produzione di materiali in formato digitale e multimediale:
                   presentazioni in Power Point, filmati, learning objects etc.
                  Archiviazione ragionata di tutti i materiali e i prodotti relativi al
                   Piano
                  Inserimento dei documenti e dei report sul sito web della scuola

06/06/2019       Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM
1.      Definire il sistema di misurazione e valutazione, e “fotografare”
                      correttamente lo stato attuale tramite l’autovalutazione
              2.      Identificare lo stato desiderato (atteso) in base alle linee
                      strategiche assunte e ai parametri di performance stabiliti
I passi del   3.      Pianificare le azioni per passare dallo stato attuale a quello
processo              atteso (il “miglioramento”)
in sintesi    4.      Eseguire e monitorare l’andamento delle azioni decise
              5.      Individuare le azioni correttive per recuperare gli scostamenti
                      dal piano
              6.      Consolidare i risultati ottenuti

06/06/2019    Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM   33
La progettazione di
             istituto: il PTOF

06/06/2019   Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM   34
 Il piano è il documento fondamentale costitutivo
                                         dell’identità culturale e progettuale delle istituzioni
                                         scolastiche ed esplicita la progettazione
                                         curricolare,     extracurricolare,    educativa      e
                                         organizzativa che le singole scuole adottano
                                         nell'ambito della loro autonomia. (c. 14)
Il PTOF: lo                             È coerente con gli obiettivi generali ed educativi dei

schema                                   diversi tipi e indirizzi di studi (c. 14)

                                        Riflette le esigenze del contesto culturale, sociale
                                         ed economico della realtà locale (c. 14)
(art. 3 dpr 275/1999 come sostituito
dal comma 14 dell’art.1 della legge     Tiene conto della programmazione territoriale
107/2015)                                dell'offerta formativa (c. 14)

                                        Comprende e riconosce le diverse opzioni
                                         metodologiche        e  valorizza le relative
                                         professionalità (c. 14)

                                        Mette in atto il Piano di Miglioramento elaborato
                                         nel RAV (c. 14)

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DEFINIZIONE DELL’IDENTITÀ DELLA SCUOLA
                           Esplicita cosa la scuola vuole fare, perché lo vuole fare e come lo
                            vuole fare

                  LEGITTIMAZIONE DEL FABBISOGNO DI RISORSE
                           Le risorse vengono maggiormente legate alla specifica progettualità

                  PATTO CON L’UTENZA
Le funzioni del            Dichiara gli impegni che la scuola si assume ed è un riferimento per
                            la valutazione
PTOF              INTEGRAZIONE INTERNA
                           Responsabilizza tutti in relazione a quanto deciso e dichiarato

                  PUBBLICITÀ, TRASPARENZA, COMUNICAZIONE ESTERNA
                           Rende leggibile all’esterno il progetto della scuola
                           Rende possibile la valutazione comparativa da parte degli studenti e
                            delle famiglie
                           Il Piano è pubblicato nel Portale unico Scuola in chiaro.

06/06/2019        Azioni progettuali d’Istituto e sedi da presidiare: l’elaborazione del RAV, del PTOF, del PDM
 Mission e vision non sempre rappresentano un’identità e una
                    visione dell’istituto condivise da tutta la comunità educante
                   Talora non c’è coerenza tra esiti dell’autovalutazione, Piano di
                    Miglioramento e progettazione strategica
                   Le scuole non riescono ad avere una visione a lungo termine e a
L’esperienza ci     pianificare il cambiamento

ha insegnato       La progettazione dell’offerta formativa è spesso schizzofrenica,
                    estemporanea, non è il risultato di un’idea-guida, non rispecchia la
che…                mission e la vision dell’istituto
                   Le scuole hanno                            difficoltà           a     promuovere              e   diffondere
                    l’innovazione
                   Il PTOF è un documento per gli addetti ai lavori e non è uno
                    strumento agile di comunicazione con l’esterno

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 Definisce lo scopo di un’organizzazione, il motivo e la
                             giustificazione della sua esistenza
         Mission:           Contiene elementi che contraddistinguono l’organizzazione da
         identità            tutte le altre
                            Rappresenta il parametro di riferimento delle azioni e decisioni
       Chi siamo?           Presenta una chiara individuazione dell’orientamento strategico,
Cosa facciamo e perché?      delle linee di sviluppo ritenute prioritarie, dell’identità
 In cosa ci distinguiamo     dell’istituzione
       dagli altri?         Presuppone processi di condivisione nella comunità scolastica
                             della missione e delle priorità dell’Istituto e modalità di diffusione
                             degli obiettivi e delle priorità presso le famiglie e nel territorio

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 È la rappresentazione di uno scenario futuro per realizzare la
                                  Mission: una dichiarazione che descrive come si vorrebbe che
                                  l’Istituto scolastico fosse in un periodo di medio-lungo termine
        Vision:                  È utilizzata nella gestione strategica per indicare l'insieme degli
                                  obiettivi di lungo periodo che l’organizzazione vuole perseguire
       finalità                  Viene enunciata in un testo piuttosto conciso e propone
     strategiche                  un’immagine ideale o, quanto meno, una situazione di gran lunga
                                  migliore per il futuro verso il quale tutti i componenti
                                  dell’organizzazione vogliono muoversi
  Quali sono gli obiettivi di    Una volta approntata e approvata dal personale della scuola la
       lungo periodo?             visione deve essere comunicata all’interno dell’Istituto e alle altre
  Come si realizzeranno e         persone interessate
           quando?
  Da chi e con quali risorse?    Deve essere usata quale documento di riferimento quando il
                                  Collegio definisce l’offerta formativa dell’Istituto e quando si tratta
                                  di definire obiettivi operativi e future azioni di miglioramento e/o
                                  innovazione

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Le istituzioni scolastiche individuano il fabbisogno di posti dell'organico dell'autonomia, in
                                relazione all'offerta formativa che intendono realizzare, nel rispetto del monte orario
                                degli insegnamenti e tenuto conto della quota di autonomia dei curricoli e degli spazi di
                                flessibilità, nonché in riferimento a iniziative di potenziamento dell'offerta formativa e
                                delle attività progettuali, per il raggiungimento degli obiettivi formativi individuati come

Obiettivi                       prioritari tra i seguenti:

formativi                                                                     18 obiettivi
prioritari
(art. 1, comma 7, L.107/2015)    Quali individuare?

    Priorità fissate per il      Quanti?
   servizio d’istruzione e
        formazione               Perché alcuni sì e altri no?

                                 A cosa servono ai fini della progettazione dell’offerta formativa?

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• Ripensare                                                                               • Creare soluzioni
                      l’approccio                                                                               adeguate in termini
                      didattico da                                                                              di flessibilità del
                      trasmissivo ad                                                                            tempo- scuola e
                      attivo e                                                                                  degli spazi
                      laboratoriale

                                                    Metodologica                  Organizzativa

Principali
elementi di
innovazione
                                                       Educativa                    Tecnologica

                    • Riconnettere i                                                                          • Utilizzare le ICT a
                      saperi della scuola                                                                       supporto di nuovi
                      e i saperi della                                                                          modi di insegnare,
                      società della                                                                             apprendere,
                      conoscenza                                                                                valutare

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Dal RAV al
PTOF: una
pista di lavoro

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 Ogni area del PTOF presenta evidenti connessioni con i dati e con
                    l’analisi dei processi che le scuole producono per l’autovalutazione
                    di istituto

Dal RAV al         Può essere utile raccogliere le domande guida proposte nel RAV
                    per effettuare una sorta di check-list nella redazione del Piano
PTOF: una           dell’Offerta Formativa Triennale

pista di lavoro    Naturalmente la definizione del PTOF non può essere schiacciata
                    solo sul format del RAV
                   Ricostruire il quadro che è emerso dall’autovalutazione e
                    dall’elaborazione del Piano di Miglioramento (punti di forza e di
                    debolezza evidenziati, azioni di miglioramento, ecc.) è un punto
                    imprescindibile per la definizione delle Linee progettuali del PTOF.

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Gli attori e le sedi del
             processo
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 Il processo di autovalutazione e miglioramento è il lavoro di un
                    ristretto gruppo elitario (di solito vicino al dirigente scolastico),
                    spesso lontano dalle effettive esigenze del Collegio dei docenti
                   La raccolta dei dati, punto nodale dell’autoanalisi, se fatta solo da
                    pochi e se non coinvolge tutta la comunità rischia di essere
                    parziale e di inficiare tutto il processo

L’esperienza ci    Il RAV e il PDM non sono adeguatamente socializzati e condivisi
                    all’interno della scuola e talora vengono percepiti come
ha insegnato        un’operazione di «vertice»

che…               L’elaborazione del PTOF è affidata ad una Funzione strumentale,
                    spesso affiancata da una commissione, che in molti casi non ha
                    preso parte all’elaborazione del RAV e del PdM
                   Le scelte strategiche non sono condivise dal basso, ma spesso
                    imposte dall’alto
                   Rari sono i momenti di incontro e di condivisione degli obiettivi e
                    delle modalità operative dell’intero processo di autovalutazione

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Cognome e Nome
                                             • Ruolo nell’organizzazione scolastica
                                             • Ruolo nel NIV: PROGETTAZIONE

                                             Cognome e Nome
                                             • Ruolo nell’organizzazione scolastica
                                             • Ruolo nel NIV: IMPLEMENTAZIONE

                                             Cognome e Nome

Il NIV: funzioni
                                             • Ruolo nell’organizzazione scolastica
                                             • Ruolo nel NIV: MONITORAGGIO

e ruoli                                      Cognome e Nome
                                             • Ruolo nell’organizzazione scolastica
                                             • Ruolo nel NIV: VERIFICA

                                             Cognome e Nome
                                             • Ruolo nell’organizzazione scolastica
                                             • Ruolo nel NIV: DOCUMENTAZIONE

                                             Cognome e Nome
                                             • Ruolo nell’organizzazione scolastica
                                             • Ruolo nel NIV: COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE

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FIGURE DI SISTEMA
                                              • Funzioni strumentali
                                              • Referenti di commissioni / gruppi di lavoro
                                              • Coordinatori di dipartimento e dei CdC

                                              Genitori
                                              • Membri del CdI
                                              • Rappresentanti dei genitori nei CdC
Gli altri attori                              • Membri del comitato genitori o di associazioni

possibili                                     Il personale ATA
                                              • DSGA
                                              • Personale amministrativo e tecnico
                                              • Collaboratori scolastici

                                              Attori del territorio
                                              • Rappresentanti di associazioni / enti del terzo settore
                                              • Ente locale
                                              • Altri Stakeholder

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Il DS leader per
l’apprendimento

•   Definisce la direzione
•   Gestisce il curricolo e la
    didattica
•   Riprogetta l’organizzazione
•   Sviluppa le risorse umane

                                                                          Angelo Paletta, Leadership e processi di miglioramento nelle scuole

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 La comunità professionale indica un aggregato di
                  figure professionali che condividono un insieme
                  relativamente omogeneo (e nel contempo dinamico) di
                  fattori quali il know how di base, i processi di lavoro
                  ed i compiti che vi si svolgono, il contesto
                  organizzativo, un itinerario di formazione coerente e
La comunità
                  progressivo
professionale    I docenti non sono sinonimo di “comunità
                  professionale”, ma lo diventano ogni qual volta
                  condividono        obiettivi,   attività,   procedure,
                  responsabilità, quando cioè si sentono parte attiva
                  nella costruzione dell’identità della scuola o quando
                  si impegnano ad affrontare e superare un problema.

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 Comunità professionale significa senso di appartenenza, identità
               condivisa, sentirsi responsabili di una causa comune.
              Per questo servono l’arte di ascoltare e di comunicare, la capacità
               di prendersi cura delle relazioni, l’apprendimento reciproco.
Fare          Decisivo è uno stile di leadership aperto e ‘distribuito’ che sappia
               mettere in opera strumenti organizzativi coerenti con una visione
“comunità”     democratica.
              Fare comunità significa curare il sistema delle decisioni, la
               progettazione partecipata degli aspetti curricolari e valutativi, la
               condivisione delle informazioni e della comunicazione, i sistemi
               interni di documentazione e di monitoraggio.

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Vedete cose e chiedete: “Perché”?
                Ma io sogno cose che non sono
                mai esistite e dico: “Perché no”?
                                                                G.B-Shaw, Torniamo a Matusalemme

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