Anno 2019 Principali risultati di UniTO* - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO - Portale della Performance
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UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO
Principali risultati di UniTO*
Finanziamenti
Anno 2019
Attività
Formative
Attività
di Ricerca
Attività
di Terza
Missione
Performance
* per maggiori approfondimenti si rimanda alla Relazione Integrata di Ateneo - Anno 2019
1.2 L’ateneo di
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO TORINO
2019
2.012 26
Personale Dipartimenti
docente e (+1 Dip. Interateneo)
ricercatore
75.341 6
Studenti/esse Scuole
iscritti/e
Corsi I e II
livello
10
1.776 Centri
universitario e UniTO
Personale
Tecnico
Sez. 1 - Il contesto
Amm.vo e
CEL*
Personale e strutture: dati al 31.12.2019 12
Studenti/esse: dati a.a. 2018/2019
7 Direzioni
* Il dato include il personale esonerato in attesa di pensionamento
e non considera il personale, in aspettativa, contrattualizzato come Aree di Polo
ricercatore a tempo determinato
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 2
1.2 L’ateneo di
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO Torino
2019
FFO UNITO 2019 ~ 251 M€
FFO UNITO
(principali voci) 173,6 173,0 (Milioni di €)
69% 30% 1% 2018 2019
Quota Quota Intervento
Base Premiale Perequativo 67,8 75,7
173 M€ 75,7 M€ 2,1 M€
2,0 2,1
- 44 M€ attribuiti in base ai risultati della
VQR 2011-2014 Quota Quota Int.to
- 66,8 M€ attribuiti in base al Costo standard - 16,7 M€ attribuiti in base ai risultati sulle
- 106,2 M€ attribuiti in base alla quota storica Politiche di reclutamento 2016-2018 Base Premiale Perequativo
- 15 M€ attribuiti in base ai risultati sulla
VAR (programmazione 2019-2021)
universitario e UniTO
DIPARTIMENTI DI ECCELLENZA
Sez. 1 - Il contesto
Finanziamento Quota
su 15 Dipartimenti che hanno presentato progetti,
2018-2022 2019:
ne sono stati finanziati 10 nelle aree:
4 Area Umanistica economica e sociale 16,3
3 Area Medica 81,58 M€ M€
3 Area Scientifica
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 3
1.2 L’ateneo di
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO Torino
2019
TURN OVER 2019 2019 vs 2018
100% 143%
Sistema UniTO
universitario Professori Ordinari,
Professori Associati,
Ricercatori TD di tipo a)
e di tipo b)
PROGRAMMAZIONE TRIENNALE
2016-2018: nel corso del 2019 il MIUR ha riconosciuto all’ateneo l’intero finanziamento
universitario e UniTO
inizialmente concesso di 6,5 M€, a seguito della verifica dei risultati raggiunti
Sez. 1 - Il contesto
2019-2021: progetto «TO-LEARN. Un piano per innovare e rinnovare la didattica in UniTO»
in attesa di valutazione da parte del MUR, per un importo richiesto di 9,75 M€
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 4
2.1 Attività
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO Formative e finanziamenti
2019
OFFERTA FORMATIVA A.A. 18/19
325 Corsi attivati
I Ciclo II Ciclo III Ciclo
75
69
TREND CORSI ATTIVATI 56
Sez. 2 – Relazione Legge
43
a.a. 16/17: 313 40
32
a.a. 17/18: 322 9
1
1/2009
a.a. 18/19: 325 CdL CdL CdL Master Corsi Scuole Master
Corsi
Triennali Magistrali Ciclo Unico I Livello Dottorato Perfez.to Special.ne II Livello
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Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 5
2.1 Attività
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO Formative e finanziamenti
2019
TREND LAUREATI
Anno 2017: 12.618 Laureati
Anno 2018: 12.964 Laureati
Anno 2019: 13.906 Laureati
% LAUREATI ANNO 2019
LAUREATI ANNO 2019, PER TIPO CORSO 59,8%
Sez. 2 – Relazione Legge
7.942 in corso
40,2%
fuori 56%
4.465 corso in corso
Anno 2017
1/2009
1.499
CdL Triennali CdL Magistrali CdL Ciclo Unico
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Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 6
2.1 Attività
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO Formative e finanziamenti
2019
INTERNAZIONALITÀ DELLA DIDATTICA A.A. 2019/2020
Attivazione percorsi
finalizzati al CONSEGUIMENTO
30 DEL DOPPIO TITOLO O DI TITOLO
CONGIUNTO:
12
5
Ø 7 Nuovi accordi siglati
CdS con CdS erogati CdL e LM con percorso
didattico integrato e
Ø 3 Accordi rinnovati
percorso in totalmente
lingua italiana e in lingua frequenza alternata nelle
IMMATRICOLATI CON in lingua inglese inglese istituzioni estere coinvolte
TITOLO ESTERO MOBILITA’ INTERNAZIONALE STUDENTI
VISITING PROFESSOR (VP)
Sez. 2 – Relazione Legge
667 98 VP
a.a. a.a. 2019/2020
2019/2020 836 UniTO 1.334
525 +27% Studenti in entrata Studenti in uscita
a.a. a.a. 2018/2019 a.a. 2018/2019
1/2009
2018/2019
44 destinati esclusivamente a +40% vs a.a. 2015/16 +31% vs a.a. 2015/16
CdS erogati in lingua inglese
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Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 7
2.2 Attività di Ricerca
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO e finanziamenti
2019
PRODOTTI DI RICERCA DEFINITIVI 2019, PER TIPOLOGIA
01A- 02A-
Altre
04A,B- 05A-Curatela, Monografia, Contributo in
tipologie,
Conference 118; 2% 169; 2% volume, 1.094;
855; 12%
paper; 390, 15%
5%
03A-Articolo
su rivista,
POSTI A CONCORSO PER TIPOLOGIA, DOTTORATI 4.392, 60%
DI RICERCA CICLO XXXIV A.A. 2019/2020 03B-Review in
rivista / Rassegna
Con borsa finanziati dal programma della Lett. in Riv.
In apprendistato
europeo H2020 – COFUND / Nota critica,
13%
10% 295; 4% Catalogo prodotti di Ateneo. Estrazione al 27/03/20
Sez. 2 – Relazione Legge
BORSE DI DOTTORATO DI RICERCA CICLO XXXIV
A.A. 2019/2020
Senza borsa
50% 179 borse di Ateneo
Riservati borsisti
preselezionati nell'ambito di
1/2009
68 borse da altri atenei (dottorati congiunti)
progetti di mobilità
internazionale e a dipendenti
51 borse da terzi 298
azienda Borse complessive
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 8
2.2 Attività di Ricerca
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO e finanziamenti
2019
TREND FINANZIAMENTI OTTENUTI
DOTTORATO IN APPRENDISTATO
217.350€
120.750€ + 80%
72.450€ vs 2018
Anno 2017 Anno 2018 Anno 2019
Sez. 2 – Relazione Legge
NUOVI ISCRITTI A CORSI DI DOTTORATO
Ciclo Corso Ciclo XXXIII Ciclo XXXIV Ciclo XXXV
Dottorato a.a. 2017/18 a.a. 2018/19 a.a. 2019/20
1/2009
+ 1,89%
N. Nuovi iscritti 318 313 319
a.a. 19/20 vs a.a. 18/19
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 9
2.2 Attività di Ricerca
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO e finanziamenti
2019
INTERNAZIONALITÀ DELLA RICERCA ANNO 2019
Accordi per attività di cooperazione
interuniversitaria per la realizzazione
di programmi di mobilità di docenti e
ricercatori e per attività di studio e ricerca
Ø 45 Nuovi accordi siglati
Ø 22 Paesi coinvolti
ACCORDI DI COOPERAZIONE
Sez. 2 – Relazione Legge
CONTINENTE AFRICANO FRANCIA
Rafforzate collaborazioni attive su tematiche 35 accordi attivi
settore agricolo e alimentare, produzioni e 114 finanziamenti erogati da
sanità animale, gestione dell’acqua e delle Università Italo Francese
AMERICA LATINA
1/2009
RUSSIA energie rinnovabili, riduzione degli sprechi e (75% per attività di
42 accordi attivi Brasile
49 accordi attivi dei rifiuti, temi sociali, economici e strategie internazionalizzazione ricerca)
41 accordi attivi Argentina
di sviluppo
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Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 102.2 Attività di Ricerca
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO e finanziamenti
2019
FINANZIAMENTI EUROPEI PER LA RICERCA
251
progetti presentati
su
Horizon 2020
e altri programmi
internazionali
PERFORMANCE ATENEO HORIZON 2020 VS FP7
Sez. 2 – Relazione Legge
FP7 H2020 Confronto tra i primi sei
PROGRAMMA VII Programma quadro Horizon 2020 anni di H2020 con
(2007-2013) (2014-2020) l’analogo periodo del FP7
N. Progetti finanziati 83 124 +49%
1/2009
Ammontare Contributo > 22,3 M€ > 43,1 M€ +93%
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 112.2 Attività di Ricerca
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO e finanziamenti
2019
FINANZIAMENTI NAZIONALI PER LA RICERCA, 2019
Domande PRIN Progetti
Finanziamenti
(Bando 2017) finanziati bando FISR
A. Linea d’intervento
76 10,1 M€
principale 66
B. Linea d’intervento progetti presentati
3 0,5 M€
Giovani in attesa di valutazione
TOTALE 79 10,6 M€
FINANZIAMENTI REGIONALI E DA PRIVATI PER LA RICERCA, 2019
Sez. 2 – Relazione Legge
27
progetti finanziati con
102
7 M€ progetti finanziati con
(Bandi INFRA P e
9,8 M€
Piattaforma Altre fondazioni
1/2009
Bioeconomia) bancarie
Regione Piemonte Privati
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 122.3 Attività
di Terza Missione e
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO finanziamenti
2019
RESPONSABILITÀ SOCIALE VERSO GLI STUDENTI
Progetti ad hoc x
Confermata la riduzione della sostenere studenti/esse
Bandi per detenuti/e, studenti rifugiati,
contribuzione per
575mila€ di benefici x l’incentivazione alla mobilità
gli studenti
economici
nelle fasce intern.le e x l'accoglienza, il
erogati agli studenti supporto e l'integrazione di
ISEE 13.000-30.000 €
studenti con disabilità
e con DSA
RESPONSABILITÀ SOCIALE VERSO L’ESTERNO
Sez. 2 – Relazione Legge
13
BREVETTI*
7 nuove imprese innovative (di cui 3 spin-off accademici)
50 eventi organizzati (diffusione cultura imprenditoriale
e dello scouting, promozione e supporto alle start-up,
sviluppo e formazione di business plan)
1/2009
+5 vs 2017
* domande di brevetto depositate nel 2019 a
titolarità dell’Università degli Studi di Torino
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 132.3 Attività
di Terza Missione e
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO finanziamenti
2019
…SEGUE… RESPONSABILITÀ SOCIALE VERSO L’ESTERNO
PATRIMONIO LIBRARIO
c.ca 3 M di unità
CORSI FORMAZIONE
INFORMATION LITERACY
PATRIMONIO DIGITALE 3.050 utenti formati
142 banche dati 452 h di formazione erogata
SISTEMA
BIBLIOTECARIO
Sez. 2 – Relazione Legge
DI ATENEO
FINANZIAMENTI START-UP, ottenuti
nel settore Life Science: 26,6 M€
SERVIZI REFERENCE AVANZATO
1/2009
RICAVI dell’attività CONTO TERZI 1.374 persone assistite
1.750 h erogate reference avanzato
dell’Ateneo: oltre 13,7 M€
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 142.3 Attività
di Terza Missione e
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO finanziamenti
2019
SOSTENIBILITÀ SOCIALE, ECONOMICA E AMBIENTALE
Incremento
raccolta
Best paper award nel 5° differenziata
International Workshop
Diminuzione
Premio Compraverde consumi
Buygreen 2019 energetici
RESPONSABILITÀ SOCIALE VERSO L’INTERNO
VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DEL INTERVENTI A FAVORE DI PERSONALE
600 M€ SERVIZI DI WELFARE
PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO (TA) DIPENDENTE CON DISABILITÀ
Sez. 2 – Relazione Legge
Riservati al personale TA - Convenzione GTT x - 17 assunzioni (bandi riservati art. 1 L.68/1999);
- Polizza x rimborso spese rimborso del 40% - Interpretariato nella lingua italiana dei segni (L.I.S.) e
mediche abbonamento mediazione alla comunicazione per persone audiolese;
Piano Formativo di Ateneo: - Esonero tasse e contributi trasporto pubblico - Colloqui individuali pre-assunzione;
per l’iscrizione a corsi di studio urbano, extraurbano - Visite congiunte presso i luoghi di lavoro, effettuate dal
Introduzione - 80% personale TA formato
e a corsi singoli dell’Ateneo e ferroviario
Sistema - oltre 3.700 h formazione Servizio di Prevenzione e protezione e il disability
- Erogazione sussidi, secondo il - Convenzione CUS x
gestione erogate manager;
criterio della situazione la partecipazione
Competenze gratuita o a costi - Iniziative di Tutoraggio on the Job (da 20 fino a 80 ore,
economica più sfavorevole,
1/2009
ridotti a corsi e a seconda della complessità delle attività);
per la copertura di spese di
attività sportive - Accompagnamento fisico per spostamenti di servizio
vario tipo*
c/o locali di Ateneo differenti dal consueto luogo di lavoro
* Cure dentarie, certificazione idoneità sportiva, istruzione dei figli e spese per altri eventi (decesso, gravi malattie, disoccupazione)
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 153.2 Performance
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO Organizzativa
2019
PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ISTITUZIONALE
Sez. 3 – Relazione performance
D.Lgs. 150/2009
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 163.2 Performance
Organizzativa
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO 3.3 Performance
Individuale 2019
PERFORMANCE INDIVIDUALE 10 Direttori 125 TA categoria EP
99,66% 99,4%
Media valutazioni personale
Personale Tecnico Dirigente strutture Media valutazioni personale
Amministrativo (TA) Amministrazione di categoria EP
Deviazione standard: 0,86% Deviazione standard: 2,1%
PERFORMANCE ORGANIZZATIVA DI STRUTTURA
Sez. 3 – Relazione performance
27
Obiettivi assegnati
18 obiettivi
9 obiettivi di MIGLIORAMENTO SERVIZI
D.Lgs. 150/2009
PROGETTUALI
Valore medio
raggiungimento obiettivi:
93% 100%
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 173.6 Pari Opportunità
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO e Risultati di genere
2019
PARI OPPORTUNITA’ E RISULTATI DI GENERE
FORMAZIONE E SENSIBILIZZAZIONE:
- Iniziative sensibilizzazione tematiche LGBT
- Linee guida per un approccio di genere
al linguaggio amministrativo
- Gruppo di lavoro tema «Diritto alla disconnessione»
- Presentazione ricerche e studi tema gender gap e suo
contrasto
Sez. 3 – Relazione performance
DISCRIMINAZIONI DIRETTE E CONCILIAZIONE TEMPO DI LAVORO
INDIRETTE: O STUDIO / TEMPO DEGLI AFFETTI:
D.Lgs. 150/2009
- Gestione carriera alias x studenti/esse in - 50 postazioni telelavoro, 5 in tele centro
transizione di genere - Centro estivo
- Studio «Genere e carriere in UniTO» - Protocollo Welfare di Ateneo
Principali risultati di UniTo - Anno 2019
Dir. AIPQV - Staff Innovazione, Programmazione e Sviluppo Attività Istituzionali - 18Puoi anche leggere
