Talenti Neolaureati 2015 - BANDO Scadenza 15 giugno 2015 - Fondazione CRT
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BANDO Talenti Neolaureati 2015 Scadenza 15 giugno 2015 Fondazione Cassa di Risparmio di Torino Via XX Settembre, 31 - 10121 Torino www.fondazionecrt.it
BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
Art. 1 - Premesse
Talenti Neolaureati è un progetto ideato e sostenuto dalla Fondazione CRT, che si inserisce nell’ambito di una serie di
iniziative volte a valorizzare la "risorsa giovani", con particolare attenzione alle attività di formazione.
Il progetto intende offrire ai giovani neolaureati degli Atenei del Piemonte e della Valle d'Aosta l'opportunità di
arricchire il proprio curriculum attraverso una qualificata esperienza internazionale, sostenuta mediante l’erogazione di
una borsa di tirocinio.
Con il presente bando si intende:
- promuovere e sviluppare le abilità e le competenze professionali dei giovani favorendo la mobilità internazionale;
- creare opportunità di formazione al fine di ampliare e sviluppare l’adattabilità anche nella prospettiva di nuove
possibilità di occupazione;
- far rifluire a livello locale le esperienze e le competenze maturate all'estero.
Art. 2 – Il bando
La Fondazione CRT pubblica il presente bando finalizzato all’attivazione di tirocini da effettuarsi presso le sedi italiane ed
estere rese disponibili dalle aziende e dagli enti partner. La Fondazione CRT erogherà, a favore dei candidati selezionati,
una borsa di tirocinio per tutta la durata dell’esperienza. L’elenco dettagliato dei tirocini, con i relativi profili richiesti da
enti e aziende partner, è presente nell’Allegato 1 del presente bando.
È possibile, qualora si possiedano i relativi requisiti, candidarsi ad un massimo di 5 tirocini.
I tirocini avranno inizio nel mese di ottobre 2015. I tirocinanti selezionati dovranno prendere parte, prima della partenza
(seconda metà del mese di settembre 2015), a un percorso di formazione della durata massima di cinque giorni
denominato “Academy Talenti Neolaureati”.
I tirocini verranno disciplinati dalla normativa di riferimento del Paese ospitante e/o dalla L. 24 giugno 1997 n. 196 (e
successive modifiche) in materia di promozione dell’occupazione. Si ricorda, ai sensi dell’articolo 1 del D.M. 142 del 1998,
attuativo della legge sopra citata, che i rapporti che i datori di lavoro pubblici e privati intrattengono con i tirocinanti
ospitati non costituiscono rapporti di lavoro.
Art. 3 -- Requisiti di ammissione
Sono destinatari del presente bando i cittadini italiani e di Stati dell’Unione europea o di Stati equiparati in virtù di
accordi internazionali, nonché i cittadini di Stati non membri dell’Unione europea e non equiparati purché regolarmente
soggiornanti in Italia in osservanza delle pertinenti disposizioni vigenti, (quali il dl 286/98 e il dpr 394/99),
neolaureati presso:
• Università degli Studi di Torino
• Università degli Studi del Piemonte Orientale “Amedeo Avogadro”
• Politecnico di Torino
• Università della Valle d’Aosta
• Università di Scienze Gastronomiche
• Accademie Statali di Belle Arti (del Piemonte o della Valle d’Aosta) e Conservatori Statali di Musica (del
Piemonte o della Valle d’Aosta) che rilascino titoli equipollenti a titoli di studio universitari.
I destinatari del bando devono inoltre essere in possesso di tutti i seguenti requisiti:
1) età massima al 15 giugno 2015:
-25 anni per candidati in possesso di laurea di primo livello (triennale)
-28 anni per candidati in possesso di laurea specialistica/magistrale e candidati in possesso di laurea a ciclo unico.
I candidati non dovranno perciò, al 15 giugno 2015, compiere o aver compiuto rispettivamente il 26° e 29° anno di età.
2) voto di laurea non inferiore a quanto indicato nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio (vedi
Allegato 1)
3) data di conseguimento dell’ultimo titolo di laurea: non anteriore al 1° gennaio 2014 e non successiva al 15
giugno 2015 (coloro i quali dovessero laurearsi nel mese di giugno 2015 -- purché prima del giorno 15 - dovranno
necessariamente inviare la propria candidatura dopo aver conseguito la laurea e comunque entro la scadenza del bando,
in modo da poter indicare con certezza voto e data di laurea. Soltanto coloro i quali dovessero laurearsi il giorno 15
giugno 2015 dovranno darne indicazione preventiva via e-mail all’indirizzo talentineolaureati@fondazionecrt.it). Non
potranno essere accettate le candidature di coloro che si laureino successivamente al 15 giugno 2015;
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3) residenza in Italia al 15 giugno 2015;
4) condizione di inoccupato o disoccupato: ciascun candidato dovrà trovarsi nella condizione di inoccupato o
disoccupato al momento dell’attivazione del tirocinio (cioè alla data della firma della convenzione di tirocinio, che
avverrà nel mese di settembre 2015); tale condizione dovrà consentire l’attivazione di un tirocinio di
inserimento/reinserimento ai sensi della normativa italiana e regionale in materia. Il candidato dovrà quindi dimostrare
di essere stato preso in carico dal Centro per l’Impiego territoriale di riferimento e di trovarsi nella condizione sopra
indicata di disoccupato/inoccupato. Qualora un candidato, anche già selezionato, al momento del perfezionamento della
convenzione di tirocinio abbia perso, o non sia in grado di dimostrare, la condizione di inoccupato o disoccupato come
sopra descritta, non sarà possibile attivare il tirocinio e la conseguente borsa. Pertanto il candidato verrà considerato
automaticamente decaduto da qualsiasi diritto in ordine all’effettuazione del tirocinio stesso e alla borsa di tirocinio
senza ulteriori necessità di comunicazioni formali da parte della Fondazione CRT;
5) buona padronanza della lingua italiana e conoscenza delle altre lingue indicate nelle singole schede riportanti le
caratteristiche di ogni tirocinio, secondo il livello ivi richiesto (vedi Allegato 1);
6) possesso degli ulteriori requisiti indicati nelle singole schede riportanti le caratteristiche di ogni tirocinio (vedi
Allegato 1).
Tipologia e livello di laurea
ove non diversamente statuito, possono candidarsi ai tirocini sia coloro che sono in possesso di una laurea di
primo livello (triennale), sia coloro che sono in possesso di una laurea specialistica/magistrale o di una laurea a
ciclo unico;
per i tirocini che richiedano (alla voce ‘‘titolo di studio richiesto’’ della scheda) obbligatoriamente una laurea
magistrale/specialistica o a ciclo unico, non saranno prese in considerazione candidature di laureati in possesso
del solo titolo di primo livello;
si specifica che invece, il corso di laurea e/o il settore di specializzazione richiesti per ogni tirocinio (e indicati
nelle singole schede) forniscono un quadro indicativo delle competenze che il candidato deve possedere. In tal
senso, nell’ambito della selezione relativa a ogni tirocinio, potranno essere valutati positivamente curricula
provenienti da candidati in possesso di lauree differenti rispetto a quelle indicate nella scheda, purché
evidenzino caratteristiche coerenti con il quadro di competenze richieste e con gli obiettivi e le attività del
tirocinio. In questo caso sarà cura dei candidati illustrare al meglio, nell’ambito del modulo di candidatura, il
possesso delle conoscenze necessarie e l’attinenza del proprio profilo a quanto richiesto dalla posizione di
tirocinio.
Art. 4 -- Borse di tirocinio
L’ammontare delle borse di tirocinio si intende onnicomprensivo e al lordo delle ritenute di legge.
Sarà cura del candidato che desideri conoscere il trattamento fiscale applicato, nonché l’importo netto della borsa che
sarà eventualmente percepita, informarsi a tal fine presso soggetti competenti. In tal senso si ricorda che l’art. 50, c. 1,
lettera c) del D.P.R. 917/1986 stabilisce che sono assimilate al reddito da lavoro dipendente ‘‘le somme da chiunque
corrisposte a titolo di borsa di studio o di assegno, premio o sussidio per fini di studio o di addestramento professionale’’.
[eliminata la descrizione delle coperture fornite dalla borsa presente sul bando 2014 ‘‘La borsa di tirocinio corrisposta
dalla Fondazione è da intendersi a copertura del viaggio a/r dall’Italia al Paese in cui si svolge il tirocinio, delle eventuali
spese relative alle pratiche burocratiche necessarie per l’accesso/permanenza nel/i paese/i di destinazione (ad es: visti,
permessi di permanenza e di lavoro, ecc.) nonché delle spese di vitto e alloggio durante tutto il periodo del tirocinio
stesso.’’] Oltre alla borsa possono essere previste per i singoli tirocini alcune agevolazioni offerte dall’azienda presso la
quale viene svolto il tirocinio. Tali agevolazioni, se poste a disposizione, sono esplicitamente indicate nelle singole schede
sui tirocini contenute nell’Allegato 1.
Le borse di tirocinio verranno erogate direttamente ai beneficiari con cadenza mensile, previo ricevimento del foglio
mensile delle presenze opportunamente firmato dal tutor aziendale e dal tirocinante.
La prima mensilità verrà erogata a conclusione del primo mese di tirocinio.
L’ultima mensilità verrà saldata dopo la conclusione dell’intero periodo di tirocinio, previa consegna degli originali dei
fogli di presenza mensili e della relazione finale.
Art. 5 -- Modalità e termine di presentazione delle candidature
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate mediante la compilazione dell’apposito modulo on-line
reperibile sul sito www.fondazionecrt.it alla sezione dedicata al progetto Talenti Neolaureati.
3BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
Alla fine della compilazione del modulo di candidatura il sistema produrrà -- mediante il comando ‘‘stampa e invia’’ - un
modulo pdf le cui prime tre pagine dovranno essere stampate, firmate, scannerizzate e caricate mediante upload.
L’upload finale delle prime tre pagine del modulo, complete di tutte le firme richieste, è indispensabile al
perfezionamento della candidatura.
Il candidato, dopo l’upload del modulo (per perfezionare il quale è necessario cliccare su ‘‘invia richiesta’’) riceverà dal
sistema un avviso di conferma dell’avvenuta chiusura della modulistica (l’e-mail verrà inviata all’indirizzo del titolare
dell’account, cioè all’indirizzo e-mail con il quale l’utente si registra).
Attenzione: il modulo pdf prodotto al termine della compilazione della candidatura on-line si compone di numerose
pagine (dalla pagina 4 in poi il documento contiene un promemoria di alcuni dei dati inseriti dal candidato). Le pagine
da stampare e caricare mediante upload sono solo le prime tre: il tentativo di caricare tutto il documento scannerizzato
potrebbe comportare problemi di upload dovute all’eccessivo peso del file. Il caricamento dei fogli successivi al terzo è
inoltre del tutto superfluo in quanto i dati caricati dal candidato nel corso della compilazione del modulo risulteranno
comunque già memorizzati dal sistema.
Non è richiesto l’invio della modulistica cartacea.
Tutte le operazioni sopra indicate dovranno essere interamente svolte entro il 15 giugno 2015 (il sistema non consentirà
il perfezionamento delle candidature oltre le ore 23:59:59 -- ora italiana -- di tale giorno).
Ciascun candidato potrà procedere al perfezionamento di un solo modulo di candidatura, candidandosi ad un massimo di
5 tirocini.
Non saranno accettate correzioni/integrazioni, in qualunque forma (cartacea, posta elettronica, ecc.) e in qualunque
momento inviate. La Fondazione CRT utilizzerà pertanto solo i dati inseriti in formato elettronico nella apposita
modulistica di candidatura. Il modulo di candidatura in formato cartaceo dovrà essere conservato dal candidato (la
Fondazione CRT richiederà la consegna dell’originale con firma autografa ai candidati selezionati).
Per una più agevole compilazione della modulistica di candidatura è necessaria la lettura integrale delle ‘‘Domande
Frequenti’’ presenti sul sito della Fondazione CRT.
Art. 6 -- Modalità di selezione e criteri di valutazione
La selezione dei vincitori verrà effettuata secondo le seguenti modalità:
PRE-SELEZIONE (a cura della Fondazione CRT)
Tutte le candidature validamente pervenute verranno sottoposte ad un processo di pre-selezione, che verrà condotto
esclusivamente su base documentale (non saranno svolti colloqui in questa fase) mediante valutazione complessiva delle
informazioni inserite da ciascun neolaureato nel proprio modulo di candidatura.
A tal fine, verranno valutate le seguenti voci (le voci non sono da intendersi elencate in ordine di importanza):
qualità del percorso di studi (coerenza del percorso di studi con le attività da svolgersi durante il tirocinio,
tipologia degli esami sostenuti, voto degli stessi, titolo e materia della tesi, eventuali specializzazioni, ecc.)
precedenti soggiorni all’estero (durata del soggiorno, tipologia e finalità del soggiorno, ecc.) ed esperienze a
carattere internazionale
eventuali precedenti esperienze lavorative
numero di lingue conosciute e livello di conoscenza delle medesime (attestato da: soggiorni all’estero, numero
di anni di studio, eventuali certificazioni linguistiche, tipologia dell’attestazione, livello della certificazione,
eventuale votazione, anno di conseguimento della certificazione, ecc.)
conoscenze informatiche (sistemi operativi conosciuti, livello acquisito, applicativi conosciuti, eventuali
certificazioni in materia, ecc.)
esperienze extralavorative, anche in campo non profit
voto di laurea, livello di laurea conseguita (laurea specialistica/magistrale, a ciclo unico, triennale)
possesso di soft skills quali: capacità di comprensione, gestione e risoluzione dei problemi, capacità di
adattamento, capacità organizzative, capacità di progettazione, capacità di acquisire e interpretare
l’informazione, capacità di comunicazione, di collaborazione e partecipazione, capacità di individuare
collegamenti e relazioni, leadership, autonomia.
4BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
SELEZIONE FINALE (a cura degli enti e aziende partner)
Ai fini della selezione, i candidati potranno essere convocati per uno o più colloqui da aziende/enti che ospiteranno i
tirocini. Tali colloqui potranno essere altresì finalizzati ad accertare la conoscenza effettiva delle lingue straniere. Per
questa seconda fase di selezione i candidati saranno tenuti ad attenersi alle indicazioni delle aziende/enti e ai sistemi
di valutazione da essi utilizzati.
I vincitori del bando verranno selezionati nell’ambito di una libera decisione della Fondazione e delle aziende/enti
partner e pertanto non saranno ammessi ricorsi, reclami, richieste di riesame, richieste di dettagli in merito all’analisi
delle singole candidature, né saranno ammesse altre forme di impugnativa.
Art. 7 -- Inammissibilità
Non verranno valutate le candidature che non soddisfino seguenti requisiti, specificati all’art. 3:
- età, data di laurea e ateneo di provenienza
- voto minimo di laurea indicato nella scheda relativa al tirocinio prescelto
- conoscenza della lingua italiana o delle lingue straniere segnalate come ‘‘obbligatorie’’ per il tirocinio di riferimento
- residenza in Italia al 15 giugno 2015
- per i cittadini non comunitari, permesso di soggiorno in corso di validità al 15 giugno 2015.
Non saranno inoltre prese in considerazione le candidature:
provenienti da soggetti vincitori delle precedenti edizioni dei bandi Talenti Neolaureati;
provenienti da soggetti che, nel medesimo periodo di svolgimento del tirocinio Talenti Neolaureati, fruiscano di
altre borse erogate per la promozione della mobilità internazionale (ad es. Erasmus+), di borse di dottorato, di
borse ottenute per la frequenza di un master o di borse di tirocinio. Il candidato eventualmente selezionato
dovrà necessariamente rinunciare a tali borse per il periodo di tirocinio Talenti Neolaureati (la rinuncia avverrà
al momento dell’individuazione ufficiale del candidato come vincitore della borsa di tirocinio Talenti
Neolaureati: non occorre rinunciare al momento della semplice candidatura al progetto). Non generano
incompatibilità le esenzioni dal pagamento delle tasse universitarie per gli iscritti alle lauree
magistrali/specialistiche;
provenienti da soggetti iscritti al progetto Talenti per l’Impresa 2015 (non potranno candidarsi né essere
selezionati nell’ambito del presente bando i soggetti ufficialmente selezionati tra gli 80 partecipanti al progetto
Talenti per l’Impresa 2015; l’inammissibilità ha inizio dal momento in cui il candidato sottoscriva l’impegno a
prendere parte al progetto Talenti per l’Impresa mediante la firma dell’apposito documento di ‘‘conferma della
partecipazione e accettazione del regolamento del progetto’’). L’inammissibilità al progetto Talenti Neolaureati
2015 permane anche qualora vi sia un’eventuale rinuncia alla partecipazione a Talenti per l’Impresa da parte di
un soggetto che abbia già sottoscritto il documento sopra indicato;
provenienti dagli 80 soggetti iscritti al progetto Talenti per l’Export 2015 (l’inammissibilità al progetto Talenti
Neolaureati 2015 permane anche qualora vi sia un’eventuale rinuncia alla qualità di iscritto a Talenti per
l’Export 2015 da parte di chi abbia a suo tempo accettato la partecipazione al medesimo mediante la
sottoscrizione del documento ‘‘conferma della partecipazione e accettazione del regolamento del progetto’’);
non pervenute attraverso la compilazione dell’apposito modulo on-line;
di laureati che nel periodo 1° aprile 2015 -- 15 giugno 2015 abbiano intrattenuto un rapporto di lavoro o di
tirocinio con lo stesso ente/azienda che ha promosso il tirocinio per il quale si candidano.
La Fondazione CRT si riserva inoltre di non prendere in considerazione le candidature:
non sottoscritte ove richiesto (informativa sulla privacy compresa);
pervenute con modulo non compilato correttamente e in ogni sua parte.
Art. 8 -- Richiesta di integrazione della documentazione
La Fondazione CRT si riserva di richiedere ai candidati documentazione integrativa a supporto delle dichiarazioni
riportate ed autocertificate nel modulo di candidatura (ad esempio: certificato di laurea con dettaglio degli esami,
fotocopia della carta d’identità, certificato di residenza, permesso di soggiorno, ecc.).
Al momento della firma della convenzione di tirocinio (che avverrà nel mese di settembre 2015, al fine di consentire
l’inizio tempestivo del tirocinio stesso) il candidato dovrà dimostrare la propria condizione di disoccupato/inoccupato
producendo apposita attestazione rilasciata dal Centro per l’Impiego competente.
5BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
Non verranno accettate autocertificazioni.
Si ricorda che in caso di falsità in atti o dichiarazioni mendaci troveranno applicazione le sanzioni penali previste dalla
legge nonché l’esclusione dal progetto, anche successivamente alla conclusione delle selezioni.
Nel caso in cui venga rilevata dalla Fondazione CRT la mancanza di uno o più requisiti di cui all’articolo 3, il candidato,
anche se già ufficialmente selezionato, sarà considerato decaduto da ogni diritto alla partecipazione al progetto in modo
immediato ed automatico, senza necessità di comunicazioni ufficiali da parte della Fondazione stessa.
Le richieste di invio di documentazione integrativa verranno effettuate dalla Fondazione CRT esclusivamente mediante
posta elettronica all’indirizzo indicato nel formulario di candidatura dal candidato stesso. La mancata risposta entro il
termine indicato nell’e-mail comporterà l’esclusione del candidato dalla partecipazione al progetto.
La Fondazione CRT non si assume alcuna responsabilità per i ritardi o la mancata ricezione dovuti a disguidi
postali/telematici o ad altre cause non imputabili alla Fondazione stessa.
Art. 9 -- Comunicazione e modalità dell’assegnazione
Ai vincitori delle borse sarà data comunicazione esclusivamente via posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato
nel formulario di candidatura, alla quale dovrà seguire tempestiva conferma (di norma, entro 48 ore: il termine entro il
quale è necessario rispondere verrà indicato nell’e-mail). La mancata risposta comporterà l’esclusione del candidato.
L’elenco degli assegnatari sarà pubblicato sul sito della Fondazione CRT (www.fondazionecrt.it) tra la fine del mese di
luglio e il 15 settembre 2015. La data di pubblicazione dei risultati varierà in base alle tempistiche di selezione dei singoli
enti e aziende. I risultati, pertanto, non saranno pubblicati in un’unica soluzione: la lista dei vincitori verrà aggiornata
periodicamente.
Non verrà data comunicazione personale ai candidati non selezionati.
Ciascun candidato selezionato dovrà, al fine di perfezionare l’accettazione del tirocinio:
- sottoscrivere il regolamento di accettazione della borsa
- consegnare la modulistica di candidatura sottoscritta in originale (si tratta dell’originale del modulo di candidatura
inviato in formato elettronico al momento della candidatura)
- produrre tutta la documentazione attestante la veridicità di quanto dichiarato all’interno del modulo di candidatura
(ad esempio: certificato di laurea che riporti il voto di laurea, documento di identità in corso di validità, certificato
storico di residenza che consenta di verificare dove fosse collocata la residenza al 15 giugno 2015, e, in caso di cittadini
stranieri, permesso di soggiorno)
- sottoscrivere la convenzione di tirocinio dopo aver prodotto l’attestazione dello stato di disoccupato/inoccupato.
Si consiglia di tenere a disposizione la documentazione attestante la veridicità di quanto dichiarato all’interno del
modulo di candidatura, al fine di rispondere tempestivamente a tale richiesta. Secondo le vigenti norme amministrative,
per alcune tipologie di certificazione potrà essere necessario il pagamento di una marca da bollo.
Art. 10 -- Attivazione del tirocinio e della borsa di tirocinio
I vincitori delle borse di tirocinio saranno tenuti a collaborare con l’azienda/ente, con l’ateneo, con la
Fondazione CRT e con tutti i soggetti competenti per l’espletamento di tutti gli atti di legge o regolamentari
necessari all’attivazione del tirocinio stesso.
Al momento della firma della convenzione (o delle convenzioni) di tirocinio il candidato dovrà aver prodotto
un’attestazione della propria condizione di disoccupato/inoccupato rilasciata dal Centro per l’Impiego
competente.
Alcuni tirocini (in particolare, i tirocini che abbiano inizio all’estero, senza la previsione di un periodo iniziale in
Italia) potranno comportare la firma di due convenzioni di tirocinio, una in riferimento alla parte di esperienza
da svolgersi all’estero, una in riferimento alla parte di esperienza da svolgersi in Italia. In questo caso il
candidato selezionato dovrà permanere nella condizione di disoccupato/inoccupato sia al momento della firma
della prima convenzione di tirocinio, sia al momento della firma della seconda convenzione di tirocinio.
L’impossibilità di dimostrare, al momento della firma di ciascuna convenzione di tirocinio, la condizione di
inoccupato/disoccupato, comporterà l’impossibilità di attivare il tirocinio e la conseguente borsa (o la seconda
parte di tirocinio e le corrispondenti mensilità di borsa di tirocinio). In questo caso il candidato verrà
considerato decaduto da qualsiasi diritto in ordine all’effettuazione del tirocinio stesso e alla borsa di tirocinio
(o all’effettuazione della seconda parte di tirocinio e alle corrispondenti mensilità di borsa di tirocinio).
Per i tirocini che comportano la necessità di firma di due convenzioni -- una per il periodo in Italia, una per il
periodo all’estero - l’esperienza dovrà comunque considerata unitaria: il candidato che venga selezionato si
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impegnerà a portare a termine l’intera esperienza, sia all’estero, sia in Italia, per la durata totale dei 6 mesi
previsti da bando.
I tirocini avranno inizio nel mese di ottobre 2015. I tirocinanti selezionati dovranno prendere parte, prima della
partenza (più precisamente nella seconda metà del mese di settembre 2015: l’indicazione delle giornate verrà
tempestivamente comunicata ai vincitori), a un percorso di formazione della durata massima di cinque giorni
denominato ‘‘Academy Talenti Neolaureati’’.
È necessaria la piena disponibilità del candidato ad iniziare l’attività di tirocinio nel mese di ottobre 2015. Non
sarà considerata accettabile la richiesta, da parte del candidato, di procrastinare l’inizio del tirocinio: ciò potrà
comportare anche la decadenza dalla qualità di assegnatari della borsa.
L’attivazione dei tirocini potrà essere oggetto di eventuali limitazioni e/o esclusioni determinate dalla normativa
di settore in vigore o da eventuali modifiche della normativa che intercorressero successivamente alla
pubblicazione del bando in Italia o nel Paese di svolgimento del tirocinio.
Si ricorda che -- a mero titolo di esempio -- i tirocini che si svolgeranno secondo normativa italiana potranno
comportare alcune restrizioni per tutti i candidati (ad es. relativamente alla condizione di
disoccupato/inoccupato o ad altri requisiti necessari all’attivazione del tirocinio), nonché ulteriori restrizioni per
i cittadini non comunitari. In particolare, lo svolgimento di tirocini potrebbe essere consentito dalla legge solo a
coloro i quali siano in possesso di determinate categorie di permesso di soggiorno (‘‘in attesa di occupazione’’,
‘‘motivi familiari’’, ‘‘lavoro subordinato’’, ‘‘lavoro autonomo’’); inoltre (sempre a titolo di esempio) per
l’attivazione del tirocinio secondo normativa italiana potrà essere richiesto ai cittadini non comunitari un
permesso di soggiorno della durata residua non inferiore alla durata del tirocinio stesso.
Sarà onere esclusivo del borsista l’acquisizione dei visti necessari e appropriati a poter svolgere l’attività di
tirocinio nel/i paese/i di destinazione.
L’effettivo accesso al tirocinio e, correlativamente, la fruizione della corrispondente borsa di studio sono
strettamente condizionati alla sussistenza dei requisiti legali, in capo al soggetto richiedente, per potere avere
ingresso e potere soggiornare per tutta la durata del tirocinio nello Stato ospite, ai sensi della normativa
vigente in Italia e nello Stato ospite. In assenza del conseguimento di tali requisiti entro il 31 ottobre 2015,
ovvero durante tutto lo svolgimento dello stesso, egli decadrà automaticamente e irrimediabilmente da ogni
suo diritto in ordine alla partecipazione al tirocinio di cui trattasi e alla fruizione della correlata borsa di studio.
A tal proposito si rammenta che alcuni Paesi di destinazione dei tirocini potrebbero, sulla base delle
caratteristiche personali del candidato (anche se già individuato come vincitore della borsa), non concedere il
visto di ingresso. La Fondazione CRT, pur rendendosi disponibile a produrre documentazione di sua spettanza a
supporto della richiesta di visto, non è in alcun modo responsabile dell’esito della pratica di richiesta del visto.
Si sottolinea come i cittadini non comunitari vincitori di una borsa di tirocinio nell’ambito del presente bando
debbano attivarsi tempestivamente ed in prima persona qualora nel periodo del tirocinio sia necessario il
rinnovo del loro permesso di soggiorno in Italia. Potrebbe infatti verificarsi l’impossibilità di nuovo ingresso in
Italia al termine del tirocinio all’estero. Si ricorda, ad esempio, l’articolo 13 comma 4 del DPR 394/99: ‘‘il
permesso di soggiorno non può essere rinnovato o prorogato quando risulta che lo straniero ha interrotto il
soggiorno in Italia per un periodo continuativo di oltre sei mesi, o, per i permessi di soggiorno di durata almeno
biennale, per un periodo continuativo superiore alla metà del periodo di validità del permesso di soggiorno,
salvo che detta interruzione sia dipesa dalla necessità di adempiere agli obblighi militari o da altri gravi e
comprovati motivi’’. La Fondazione CRT non sarà in alcun modo responsabile dell’esito della pratica di richiesta
del rinnovo del permesso di soggiorno.
Si sottolinea inoltre come l’assegnazione della borsa di tirocinio non esoneri i cittadini non comunitari dalla
necessità di continuare ad essere in regola, fino a che perdura il soggiorno in Italia, con le norme che regolano il
soggiorno stesso. A tal proposito si rappresenta -- a mero titolo informativo - che ai sensi dell’articolo 22
comma 11 bis decreto legislativo 286/98, come modificato dalla legge 99/2013 ‘‘lo straniero che ha conseguito
in Italia il dottorato o il master universitario di secondo livello ovvero la laurea triennale o la laurea
specialistica, alla scadenza del permesso di soggiorno per motivi di studio, può essere iscritto nell’elenco
anagrafico previsto dall’articolo 4 del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 7 luglio
2000, n. 442, per un periodo non superiore a dodici mesi, ovvero, in presenza dei requisiti previsti dal presente
testo unico, può chiedere la conversione in permesso di soggiorno per motivi di lavoro’’. Anche in questo caso,
l’ottenimento della proroga o della conversione del permesso di soggiorno sarà esclusivo onere del candidato; la
Fondazione CRT non sarà in alcun modo responsabile dell’esito delle pratiche inerenti i permessi di soggiorno
dei candidati.
Si rammenta che i tirocini saranno costantemente monitorati dallo staff del progetto, con l’obiettivo di rilevare
eventuali criticità nello svolgimento degli stessi, segnalate dagli enti e aziende di destinazione o dai tirocinanti
stessi. I tirocinanti saranno tenuti a informare regolarmente lo staff sull’andamento del tirocinio e a fornire un
rapido riscontro in caso di eventuali verifiche.
7BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
Potranno comportare a insindacabile giudizio della Fondazione CRT l’esclusione del candidato, anche se già
ufficialmente selezionato: la intempestiva o mancata risposta alle comunicazioni della Fondazione CRT, la
mancata o intempestiva produzione dei documenti richiesti, il mancato o intempestivo invio del modulo di
accettazione correttamente sottoscritto, il riscontro di dichiarazioni non veritiere o comunque il riscontro di
difformità tra quanto autocertificato nel modulo di candidatura e quanto riscontrato dall’analisi della
documentazione integrativa, nonché la manifesta mancanza di disponibilità a collaborare con la Fondazione
CRT, con l’azienda/ente ospitante e con gli altri soggetti competenti sia ai fini dell’attivazione del tirocinio nei
termini indicati a bando, sia ai fini del buon andamento dei tirocinio e dell’attività formativa ad esso
propedeutica (Academy).
La Fondazione CRT si riserva -- nei casi sopra citati e in altri casi - la facoltà di non attivare alcune posizioni
poste a bando. La Fondazione CRT si riserva inoltre, a suo insindacabile giudizio, di sospendere e/o revocare
unilateralmente la borsa di tirocinio per qualsiasi comportamento ritenuto non compatibile con lo spirito del
progetto Talenti Neolaureati. In tal caso Fondazione CRT potrà richiedere la restituzione delle mensilità già
erogate.
Art. 11 -- Responsabilità
La Fondazione non potrà in nessun caso essere considerata responsabile per qualsiasi impegno e responsabilità di
natura contrattuale o extra-contrattuale che, a qualsiasi titolo, possa derivare dal compimento -- o dal mancato
compimento - di attività relative al presente bando.
8BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
TIROCINIO 1
(PROMOSSO DA ADMIRAL GROUP E CONTE.IT)
Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante
REGNO UNITO E ITALIA
Since it launched in 1993, Admiral’s story has been an interesting one. The company has
grown from a small start up to one of the largest car insurance providers in the UK, and
with a presence in seven countries. However, it has managed to keep the unique culture
of a much smaller company and has won several awards for being a great employer. It is
still based in South Wales (Cardiff), and is one of the largest employers in the region, with
over 5,000 members of staff.
The history of the Admiral Group is one of amazing growth and inspired innovation.
Admiral launched in January 1993 with just one brand, zero customers and 57 members
of staff. However, at December 2013, the Group had over 3.7 million vehicles insured and
7,000 members of staff worldwide. Group turnover, comprising total premiums written
and other revenue in 2013 was £2.03 billion.
AZIENDA/ENTE
ConTe.it è il marchio italiano di Admiral Group, compagnia di assicurazioni britannica
leader nel mercato delle polizze RC auto dirette.
Siamo in Italia dal 30 Maggio del 2008 con l’obiettivo di assicurare il risparmio ed un
servizio di qualità ai nostri clienti, operando con i migliori partner assicurativi presenti sul
mercato.
ConTe.it è società innovativa, fatta di persone che uniscono competenza ed entusiasmo
alla capacità di stabilire relazioni positive con gli altri. L’ambiente di lavoro è informale,
creativo ed internazionale: l’ideale per sviluppare il proprio talento, coltivare la passione
per l’innovazione e la crescita individuale.
ConTe.it ritiene fondamentale accogliere persone di potenziale, attente alle esigenze dei
clienti e pronte ad affrontare le sfide di ogni giorno con impegno e passione.
http://www.admiralgroup.co.uk
SITI WEB
www.conte.it
SEDE DEL TIROCINIO CARDIFF (REGNO UNITO) 4 MESI E ROMA (ITALIA) 2 MESI
DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi (i primi 4 mesi nel Regno Unito e i 2 mesi finali in Italia)
This role offers a fantastic opportunity in which the intern will support our Business
Developer Manager and our Senior Manager (in Cardiff and in Rome) as an in-house
consultant on strategic projects of Admiral Group’s New Business division. The objective
OBIETTIVI
of the role is to support the implementation of business development initiatives that will
drive forward the company’s revenue. The intern will have the chance to work directly
with Senior Managers and Executives.
Research and Analysis
Supporting Business Development projects
Market and Competitor Research
Customer insights analysis – planning and conducting surveys, focus groups and
ATTIVITÀ
interviews
Exploring new and innovative business ideas, assessing their viability and value
Identifying potential process and efficiency improvement venues. Supporting design,
planning and implementation of such initiatives
9BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
Supporting project managers in they on going projects in different stages
The intern will recieve guidance and support from the sponsoring project manager.
They will then be required to learn the basis of the business/project they will be
supporting while getting to know and work with the key stakeholders
The intern will be given the responsibility to design, plan and execute the project plan
according to the main objectives set forward
The intern is expect to identify data sources, collect and analyze data to support
conclusions and then design an implementation plan.
If feasible, the intern might also be involved in the actual implementation of the
project they help design
AMMONTARE DELLA BORSA DI
TIROCINIO MESSA A
1.600,00 euro mensili lordi
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
Laurea in:
Business, Finance, Maths, Sciences, Actuarial
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO
Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti
Voto minimo di laurea:
95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimico-
VOTO DI LAUREA
farmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica
105/110 per i laureati in altre discipline
LINGUE STRANIERE Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
CONOSCENZE INFORMATICHE Excel, Powerpoint, Word, E-mail/Internet: molto buona (obbligatoria)
The successful Business Development Assistant will be able to priorities their workload
effectively, have a high attention to detail and have the ability to get on and
communicate with colleagues at all levels and across multiple geographies.
The Admiral Values are the following:
ALTRE COMPETENZE Strong team work and communication skills
RICHIESTE Should be able to multi-task and work in a fast paced environment
A practical can-do attitude, with a proven track record of making things happen
Eiger to make positive change and learn
Focus on analysis
High level of analytical skills and data driven
No ego and Friendly and fun to work with.
10BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
TIROCINIO 2
PROMOSSO DA AGROSCOPE E INSTITUT AGRICOLE REGIONAL)
Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante
SVIZZERA E ITALIA
Agroscope is the driving force in agricultural research for sustained economic activity in
the agricultural, nutritional and environmental sectors. Agroscope develops scientific
knowledge and basic technical principles for agricultural and environmental policy
decisions and their legal implementation. Our group works on the development of grazing
systems and farming practices that enable competitive livestock production, thanks to
AZIENDE/ENTI high quality fodder produced in an efficient and economical way.
The Institut Agricole Régional is a foundation created by the Autonomous Region of Valle
d’Aosta, with tasks of teaching, training and applied research in agriculture and
environment.
Its Agronomy sector conducts research on field crops (meadows and pastures, cereals,
horticultural crops) and forage systems.
http://www.agroscope.admin.ch/futterbau-graslandsysteme/06309/index.html?lang=en
SITI WEB
http://www.iaraosta.it/context.jsp?ID_LINK=269&area=15
SEDE DEL TIROCINIO NYON (SVIZZERA) 3 MESI E AOSTA (ITALIA) 3 MESI
DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi (i primi 3 mesi in Svizzera e i 3 mesi finali in Italia)
Be integrated into modern and dynamic institutions
be informed about cattle and dairy production systems and grasslands diversity in
Switzerland and Aosta Valley
be initiated to research and development methods used to assess agronomic and
OBIETTIVI ecological values of grasslands
be involved in a research team by Agroscope in Switzerland
be involved in a research team of the Institut Agricole Régional, Aosta
be actor in the development of agronomic references useful for extension office and
farmers themselves
participation to field trials on grasslands: assessment of autumn production of
temporary and permanent grassland (October 2015)
participation to data valorisation: statistical treatment, redaction, communication
(November-December 2015 in Switzerland; January-March 2016 in Aosta Valley).
Specific tasks to be carried on:
ATTIVITÀ participation to fields measurements (October 2015): botanical surveys, yield
assessment, grass height measurements, functional treats and plants collecting,
biomass and soil sampling.
participation to laboratory activities (November-December 2015): samples treatment,
roots scanning, leaf area measurements.
participation to data treatment: database updating, statistical analysis, synthesis, GIS
and figures
11BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
The internship will be closely carried out as part of the research activities of the group
and a student room will be at disposal on site in Changins and in Aosta.
AMMONTARE DELLA BORSA DI
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA 1.450,00 euro mensili lordi
FONDAZIONE CRT
FACILITAZIONI OFFERTE
DALL’AZIENDA/ENTE Parziale copertura dei costi di alloggio e accesso alla mensa, sia in Svizzera sia in Italia
Laurea in:
Agricultural, Forest and Food Sciences
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO È gradita un'eventuale specializzazione in:
Grassland, fodder production
Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti
Voto minimo di laurea:
VOTO DI LAUREA 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimico-
farmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica
105/110 per i laureati in altre discipline
LINGUE STRANIERE Francese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dell'inglese
Windows
CONOSCENZE INFORMATICHE Software di analisi statistica
GIS
ALTRE COMPETENZE Good ability to integrate into a team
RICHIESTE Car driving licence
Good skills in self-organising- and teamworking
TIROCINIO 3
(PROMOSSO DA ATIT E CSP)
Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante
BELGIO E ITALIA
ATiT is an audio-visual and information technologies company specialising in the
integration of Information and Communications Technologies in the Educational and
Cultural sectors. Based in Belgium since 1999, ATiT operates with a small full-time staff
and a network of associates in different parts of Europe. ATiT staff offer project
management, technology integration and consultancy services in the educational and
AZIENDA/ENTE training sector to a variety of clients, partners and organisations worldwide.
CSP is the regional research body in the field of information and communications
technology.
It operates on a local, national and international level, performing experimental
development and industrial research in accordance with the European norms on
Innovation and R&D. Its shareholders are: Regione Piemonte, CSI-Piemonte, Politecnico di
12BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
Torino, Università degli Studi di Torino, Comune di Torino, Unione Industriale di Torino,
SISVEL S.p.A. and IREN Energia S.p.A.
CSP is a research laboratory accredited by the Italian Ministry of Education, Universities
and Research, with UNI EN ISO 9001:2008 certification.
www.atit.be
SITI WEB
www.csp.it
SEDE DEL TIROCINIO ROOSBEEK (BELGIO) 4 MESI E TORINO (ITALIA) 2 MESI
DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi (i primi 4 mesi in Belgio e i 2 mesi finali in Italia)
To gather experience on working on transnational projects related to the promotion of
media as a way to support learning.
To find out more about the operation of European collaborative activities in the domain
OBIETTIVI of education and multimedia including the organisation of events and conferences.
To explore the use of social networking tools to promote activities, to support events and
to create communities within the area of educational multimedia using viral networking.
To gain intercutural experiences.
The intern will work to support ATiT staff and partners in the realisation of several
activities related to the annual MEDEA Awards, see www.medea-awards.com. This is an
annual competition to recognise excellence in the use of media to support learning and
attracts about 150 entries each year from different European countries. The work includes
support to several activities including the creation and support of a community of
practice around MEDEA as well as resources useful for people interested in finding out
more about the use of media to support learning.
There may also be an international conference linked to the awards in called Media &
Learning as well as workshops in different countries. ATiT and its partners also publish a
regular newsletter in the same topic called Media & Learning News.
The intern will be contributing proactively to these activities and to other European
projects within the same area of interest.
Furthermore, it will be asked to the intern:
ATTIVITÀ To support the ATiT team including project partners in supporting and sustaining a viral
networking scheme to promote the MEDEA Awards and linked activities (conference,
workshops, newsletter) in English.
To provide Italian language support to identify relevant news in Italian, to prepare press
releases and other materials in Italian and to moderate the Italian community within the
online MEDEA community of practice.
To support the judging and selection process of the MEDEA Awards including the online
support service provided to the 70+ person judging team.
To help prepare for the Media & Learning conference including contacting speakers,
logistical support, preparation of the programme and associated activities.
To promote the MEDEA Awards and associated activities to the Italian speaking
community, helping to recruit judges, finding appropriate promotional partners and
generally promoting the awards to the Italian speaking world and to find ways of
promoting and marketing the MEDEA Awards and the Media and Learning Conference in
innovative ways.
To help identify suitable resources for inclusion in the MEDEA resources database
13BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
including resources in Italian.
Supporting European Projects in the same area of interest.
ATiT is a small team with 5 full time staff as well as a range of associated and partners.
The Intern will be expected to work somewhat independently and to be prepared to work
on his/her own initiative at times or on particular tasks. He/she will also be expected to
help out in general activities when and where such an occasion arises. Normally no over-
hours work is required.
In terms of location, ATiT is located about 10 kms outside the university city of Leuven on
a direct bus route. We suggest the Intern lives in Leuven and will help him/her to find
suitable accommodation in Leuven. We will provide a bus pass for the duration of the
internship and will provide support in finding suitable accommodation.
AMMONTARE DELLA BORSA DI
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA 1.450,00 euro mensili lordi
FONDAZIONE CRT
FACILITAZIONI OFFERTE
DALL’AZIENDA/ENTE Belgium: free meal canteen (100% free), public transportation, phone.
Laurea in:
Communications, new media or related studies
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO È gradita un'eventuale specializzazione in:
Marketing, applied ICT, new media and multimedia, press, communication
Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti
Voto minimo di laurea:
VOTO DI LAUREA 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimico-
farmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica
105/110 per i laureati in altre discipline
LINGUE STRANIERE Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Sarà inoltre valutata positivamente la conoscenza dello spagnolo e del francese.
CONOSCENZE INFORMATICHE Windows, E-mail/Internet, Word, Excel, Powerpoint: ottima (obbligatoria)
E’ gradita la conoscenza di Photoshop e Illustrator
Social, teamworker, responsive, responsible
ALTRE COMPETENZE good understanding of new media (web, twitter, facebook, myspace, linked in, etc.),
RICHIESTE creative with communications
creative, enthusiastic, fast thinking, meticulous, accurate, funny, discreet
14BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
TIROCINIO 4
(PROMOSSO DA CNH INDUSTRIAL ITALIA SPA E IVECO FRANCE)
Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante
FRANCIA E ITALIA
CNH Industrial is a multinational company that is structured to carry out design,
manufacturing, distribution, commercial and financial activities in international markets.
AZIENDA/ENTE Through its brands, CNH Industrial operates in the truck and commercial vehicles (Iveco),
agricultural and construction equipment (Case and New Holland brand families) and
powertrain (FPT Industrial) divisions.
SITI WEB http://www.cnhindustrial.com/en-us/careers/overview/Pages/overview.aspx
SEDE DEL TIROCINIO VÉNISSIEUX (FRANCIA) 3 MESI E TORINO (ITALIA) 3 MESI
DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi (i primi 3 mesi in Francia e i 3 mesi finali in Italia)
The Internship role will be allocated within the Global Process and Methods team within
the (QPS) Quality and Product Support function. This department is in charge of driving
and coordinating process alignment across Quality and Product Support functions in all
regions, through alignment of tools and processes on a Regional basis. The Global Process
& Methods team, as a Regional facilitator for Global projects to match regional needs
with global strategies, promotes internal integration and sharing of best practice. Key
players with which to interact will be Technical Information, Technical Support, and
Technical Training to follow cross-region activities and projects.
OBIETTIVI
The main objectives of the Intern in Product Support Processes will be to:
Develop an understanding of the companies working structure, organizational model,
and business process streams.
Gain experience and proficiency in using project management tools applied to
projects impacting the business
Manage and improve inter-relational competences by collaborating with key
stakeholders and provide them with the necessary support.
Develop capacity to analyze project contents and proactively propose improvements.
The departments objectives are to drive an aligned process and methodology approach
across all Brands in the regions and the Intern will be required to actively collaborate with
other company entities to manage and support Product Support Processes and projects
by:
Actively participating in driving the Learning management system (LMS) project
forward on a global / regional basis by supporting the project ICT and business
teams by taking ownership of specific deliverables
ATTIVITÀ
Producing a report on competitive practices
Support Technical integration project implementation
Specific tasks that the intern will carry on:
Updating of project material and project plan to follow up on activity
Collecting information and material needed
Participate to relevant project meetings
15BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
Intern will undertake smaller projects that enable him/her to gain further
experience in the departments area regarding Technical Training Diagnostics
Methodology.
Activity will be divided between the two locations as follows:
3 Months in France to follow the project Manager for the LMS and Integration
project activity to get operationally acquainted with the organization and
specific projects to follow in a French working culture.
3 Months in Turin to continue the implementation phase of the projects
followed, specifically to gain knowledge of actual implementation of projects in
collaboration with main ICT stakeholders, and to get familiarized with the Italian
management organization.
AMMONTARE DELLA BORSA DI
TIROCINIO MESSA A
DISPOSIZIONE DALLA 1.400,00 euro mensili lordi
FONDAZIONE CRT
FACILITAZIONI OFFERTE
DALL’AZIENDA/ENTE Accesso alla mensa aziendale in Francia e Italia
Laurea in:
Ingegneria Gestionale
Economia
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO È gradita un'eventuale specializzazione in:
Process mapping, Project management, Analytics
Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
coerenti con gli obiettivi e le attività sopra descritti
Voto minimo di laurea:
VOTO DI LAUREA 95/110 per le lauree afferenti le seguenti aree-disciplinari: agraria, chimico-
farmaceutica, geo-biologica, ingegneria, medica e scientifica
105/110 per i laureati in altre discipline
LINGUE STRANIERE Inglese scritto e orale: ottimo (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Francese scritto e orale: buono (la conoscenza di questa lingua è obbligatoria)
Excel
Powerpoint
CONOSCENZE INFORMATICHE E-mail/Internet
MS Project
Visio
Well-motivated, well organised and able to work under pressure
Should be able to work on own initiative by being self-driven and also as part of
a team.
Excellent communication & interpersonal skills – both verbal & written which
ALTRE COMPETENZE enable to deal with all parties in a professional manner.
RICHIESTE Candidate should have some knowledge/experience/understanding of the following areas:
Managing multiple priorities and tasks concurrently
Process mapping and analytical approach
Good in trouble shooting and with strong analytical skills.
Experience in project management
16BANDO TALENTI NEOLAUREATI 2015
ALLEGATO 1
Is data literate, being able to understand and analyse data and then take action
Capable of paying particular attention to detail
Some travel might be required.
TIROCINIO 5
(PROMOSSO DA CNH INDUSTRIAL ITALIA SPA E IVECO FRANCE)
Per questa posizione sarà selezionato 1 tirocinante
FRANCIA E ITALIA
CNH Industrial is a multinational company that is structured to carry out design,
manufacturing, distribution, commercial and financial activities in international markets.
AZIENDA/ENTE Through its brands, CNH Industrial operates in the truck and commercial vehicles (Iveco),
agricultural and construction equipment (Case and New Holland brand families) and
powertrain (FPT Industrial) divisions.
SITI WEB http://www.cnhindustrial.com/en-us/careers/overview/Pages/overview.aspx
SEDE DEL TIROCINIO LIONE (FRANCIA) 4 MESI E TORINO (ITALIA) 2 MESI
DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi (i primi 4 mesi in Francia e i 2 mesi finali in Italia)
Telematics in transportation is a growing demand. Buses in operation require a high level
of fleet availability and this is a significant index of customer satisfaction.
Iveco Bus are proposing since past years a Telematic device to its customer. In Lyon, a
fleet of 150 buses are equipped of this device. In order to gain knowledge of the buses in
OBIETTIVI operation, the internship will analyse the datas collected.
The goal is to identify the most relevant datas which reflect the operating conditions of
the bus fleet. This is giving strategic infos about weaknesses of the buses, which can be
cross-analysed with After-sales team.
The internship will provide advices in view of predictive maintenance project
Analysis of vehicle datas provided by Telematics
Identify & compare the most relevant datas
Cross-analyse with field teams of After-Sale
ATTIVITÀ Provide advices for predictive maintenance
Product Marketing activity focused on Euro VI citybuses in operation, in particular using
the Telematics devices which are fitted in the Lyon bus fleet. Telematics provide datas on
the bus operating conditions. The candidate carry out datamining analysis in order to
help grow knowledge on behavior of buses, in view of future predictive maintenance.
AMMONTARE DELLA BORSA DI
TIROCINIO MESSA A
1.450,00 euro mensili lordi
DISPOSIZIONE DALLA
FONDAZIONE CRT
FACILITAZIONI OFFERTE Accesso alla Mensa
DALL’AZIENDA/ENTE PC uso aziendale
Laurea in:
Ingegneria
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO È gradita un'eventuale specializzazione in:
Ingegneria meccanica, ingegneria elettronica
Possono altresì essere ammessi candidati con titoli di lauree affini e con competenze
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