LETTERA DELLA DIRETTRICE - Coop Mimosa
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LETTERA DELLA DIRETTRICE Siamo lieti di presentare anche per il 2019 il Bilancio sociale della nostra Cooperativa. Il bilancio sociale, per essere completo, deve saper parlare alle persone, comunicando non solo il pro- prio essere attraverso un’analisi numerica ma anche evidenziando i risvolti socio economici sul proprio territorio di appartenenza. Questo bilancio è il risultato di un lavoro in equipe fatto dai nostri collaboratori, un gruppo coeso che rappresenta l’anima operativa della nostra cooperativa, che mi preme ringraziare in maniera particolare per la passione e la serietà con cui svolge il proprio lavoro. E ritengo doveroso estendere i ringrazia- menti a tutti i nostri collaboratori che attraverso il proprio apporto hanno permesso a Mimosa di essere quella che è ora. Ricordiamo che 40 anni fa Mimosa nasceva! 40 anni rappresentano l’età adulta, quella età in cui si ha ancora voglia di sognare e trovare nuove strade contando però su un solido percorso di vita e di esperienza già tracciato. Ecco, questo è proprio quello che mi piacerebbe per la nostra cooperativa. Mantenere in equilibrio quello che siamo e che abbiamo imparato a fare, in questi lunghi anni di vita, ma lasciandoci lo spazio a nuove opportunità. Daniela Zanella direttrice
Società Cooperativa ASPETTI ISTITUZIONALI ED ORGANIZZATIVI p. 5 MIMOSA p. 11 LA RELAZIONE SOCIALE ED IL RAPPORTO CON IL TERRITORIO p. 21 QUALITÀ E SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE p. 29
ASPETTI
ISTITUZIONALI
ED ORGANIZZATIVI
4 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 5
CARTA GOVERNANCE E
D’IDENTITÀ ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Nome Mimosa Società Cooperativa ASSEMBLEA SOCI
Data di nascita 29 luglio 1980 L’Assemblea dei Soci è l’organo collegiale composto dai soci della cooperativa. I soci, riuniti in assemblea,
prendono decisioni relative all’attività ed allo sviluppo della cooperativa, definiscono le strategie
Status Cooperativa di produzione lavoro aziendali, approvano il bilancio annuale ed eleggono, al loro interno, i membri del Consiglio di
Amministrazione.
Persone 12 donne fondatrici
293 lavoratori
81 soci CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Settori d’intervento Pulizie e Sanificazioni È l’organo esecutivo della cooperativa ed è composto da membri per la maggioranza soci che rappre-
Socio-Sanitario sentano l’azienda e ne gestiscono l’attività.
Servizi Il Consiglio di Amministrazione di Mimosa è composto da:
Turismo
Eventi e Fiere Presidente: Floriano Migliorini
Vice Presidente: Lucio Matteotti
Area geografica Trentino Alto Adige Consigliere delegato: Daniela Zanella
Veneto Consigliere: Renato Demurtas
Piemonte Consigliere: Gianbattista Meggetto
Emilia Romagna
Lombardia
COLLEGIO SINDACALE
Mission Produrre lavoro per È l’organo di controllo della cooperativa ed è composto da membri esterni. Il compito del collegio
contribuire allo sindacale è quello di verificare periodicamente l’operato del Consiglio di Amministrazione.
sviluppo socio-economico Presidente: Paolo Giovanazzi
culturale-ambientale Sindaci: Fausto Demozzi, Remo Lutterotti
del territorio, tramite:
la soddisfazione di chi ci lavora;
la soddisfazione per chi si lavora;
il miglioramento dei servizi prestati;
una crescita delle qualità professionali e
personali;
una crescita economica equilibrata;
e... tramite il sorriso.
6 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 7
ORGANIGRAMMA PERFORMANCE
AZIENDALE ECONOMICA
DIREZIONE GENERALE MIMOSA IN NUMERI
Daniela Zanella
Fatturato n° Dipendenti n° Soci
2017 - 9.329.629 2017 - 306 2017 - 106
Risorse umane Contabilità, finanza, 2018 - 11.006.068 2018 - 451 2018 - 97
controllo di gestione 2019 - 12.772.719 2019 - 293 2019 - 81
Soci Acquisti
VALORE AGGIUNTO
Gare Segreteria
Il valore aggiunto prodotto da Mimosa è la ricchezza generata in 84%
un anno, al netto di ammortamenti e costi operativi, che viene di-
stribuita sotto varie forme a diversi attori (interni ed esterni) dalla
Cooperativa stessa. 16%
84% - valore aggiunto | 16% - costi operativi
VALORE AGGIUNTO 100% COSTI OPERATIVI 100%
Remunerazione del personale 76,46% Costo materie prime, sussidiarie
Remunerazione pubblica amministrazione 19,50% e di consumo 18,17%
Remunerazione del capitale di credito 0,98% Costo per servizi 63,37%
Remunerazione dell’impresa 2,76% Costo godimento beni di servizio 11,67%
Liberalità e sponsorizzazioni 0,30% Oneri diversi di gestione 6,79%
8 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 9
MIMOSA 10 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 11
AREA PULIZIE E SANIFICAZIONE Mimosa, da oltre 35 anni, si occupa di pulizia e sanificazione ambientale. Metodi ed attrezzature si sono evoluti nel tempo, assieme al costante aggiornamento dei propri collaboratori attraverso pro- grammi di formazione orientati alla crescita professionale e prestazionale. La cooperativa, da sempre attenta alla salvaguardia dell’ambiente, ha selezionato prodotti ecososteni- bili e protocolli di intervento volti a ridurre le emissioni inquinanti e la quantità di rifiuti da smaltire. La crescente consapevolezza che la salubrità degli ambienti in cui viviamo sia determinante al benessere delle persone, ha indotto Mimosa a nuove scelte strategiche con l’obiettivo di ampliare e migliorare la propria gamma di servizi. Tra questi vi è l’adozione di nuove tecnologie per la sanificazione in continuo dell’aria e delle superfici, attraverso un sistema che, riproducendo processi presenti in natura, elimina i composti organici inquinanti senza l’utilizzo di prodotti chimici. 12 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 13
AREA SOCIO-SANITARIO
Mimosa ricopre un posto di primo piano nel panorama SOCIO-ASSISTENZIALE E SANITARIO e
si occupa in particolare di disagio psichico.
In convenzione con l’Azienda Provinciale Servizi Sanitari Mimosa gestisce il SITR – Servizio Integrato
Terapeutico Riabilitativo – per conto dell’Unità Operativa 5 di Psichiatria ambito territoriale Alto
Garda Ledro e Giudicarie.
All’interno delle strutture gestite, numerose sono le attività svolte dagli utenti in collaborazione con
operatori e volontari che, partecipando a laboratori di scrittura, lettura, pittura e argilla, danno vita
a progetti molto interessanti, come ad esempio il calendario 2020 “PONTI D’INCONTRO” e la
rivista “CONTRO VENTO”. Inoltre particolare enfasi è posta alla sensibilizzazione sociale rispetto
al tema della Salute Mentale, eventi e feste organizzate da utenti ed operatori sottendono la mission
comune finalizzata a raggiungere obiettivi di prevenzione, promozione alla salute e lotta allo stigma e
al pregiudizio.
Persistente ed in continua implementazione sono tutte quelle azioni e le modalità di intervento volte
a favorire il protagonismo dell’utente nel suo percorso di cura secondo gli orientamenti volti all’em-
powerment ed alla recovery.
LE STRUTTURE GESTITE
Comunità terapeutica riabilitativa “Villa Ischia”
Comunità Villa Ischia è una struttura nata nel 1994 con lo scopo di fornire assistenza a persone por-
tatrici di disagio psichico, si trova a Riva del Garda in Località Ischia, e dispone di 10 posti in regime
residenziale e 5 posti in regime diurno semiresidenziale.
Appartamenti protetti uas
Nel 2013 Mimosa, in collaborazione con la Comunità Villa Ischia e il Servizio Sanitario, ha creato due
appartamenti protetti, nei pressi della Comunità, per permettere agli utenti di sperimentarsi nel vivere
quotidiano.
Centro diurno di Tione
Il Centro Diurno di Tione nasce nel 2001 con la neces-
sità di trovare un luogo dove svolgere attività riabilitative
per utenti con problematiche di tipo psichiatrico nel di-
stretto delle Giudicarie. La struttura fornisce un servizio
di ospitalità per persone che hanno bisogno di sperimen-
tare e di riapprendere abilità nelle relazioni interpersona-
li, nella gestione della quotidianità e nella cura di sé.
14 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 15
AREA SERVIZI PROGETTONE
Mimosa gestisce inoltre i lavoratori inseriti nel “Progetto speciale per il sostegno occupazionale
Mimosa offre una pluralità di SERVIZI avvalendosi di personale altamente specializzato a supporto attraverso la conservazione e valorizzazione del patrimonio ambientale, storico, artistico, culturale del
delle attività principali di strutture sia pubbliche che private, con lo scopo di aumentare l’efficacia Trentino”.
dell’organizzazione e renderla capace di adattarsi con rapidità ai cambiamenti del mercato. I cantieri affidati a Mimosa comprendono:
CASTELLO BUONCONSIGLIO TRENTO
APPALTI IN ESSERE Supporto al servizio di custodia.
MAG - MUSEO CIVICO ALTO GARDA
MART
Supporto al servizio di custodia.
Museo di Arte moderna e contemporanea Rovereto Trento
Servizi di accoglienza al pubblico, custodia degli spazi espositivi ed altre attività ausiliarie. Dal 2017 i BIBLIOTECA CIVICA RIVA DEL GARDA
servizi si sono ampliati offrendo servizi educativi e di mediazione culturale rivolti alle scuole e all’utenza Supporto ai servizi.
libera (famiglie, adulti, terza età, utenza diversamente abile) all’interno dell’Area Didattica del Museo.
QUESTURA TRENTO
Supporto amministrativo.
USSL 9 SCALIGERA
Segreteria, cassa, accoglienza e informazioni all’utenza, accoglienza e servizio prenotazioni. MUNICIPIO RIVA DEL GARDA
Supporto amministrativo.
ASL BIELLA
CROCE BIANCA
Segreteria e gestione di attività amministrative di front office.
Supporto al servizio e manutenzione ambulanze.
COMUNE DI VERONA FONDAZIONE CAMPANA DEI CADUTI ROVERETO
Servizi di accoglienza - sportello Polifunzionale Adigetto. Supporto al servizio di custodia, biglietteria e accoglienza al pubblico.
MUSE - Museo delle Scienze
Vigilanza e supporto della visita del pubblico nelle sale espositive, attività educative di laboratorio e in
aula, visite guidate alle sale espositive ed attività di mediazione culturale.
Accoglienza, informazioni e supporto al pubblico, biglietteria e call center, prenotazione attività museale
e di vendita nel MUSE Shop.
16 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 17
AREA TURISMO AREA EVENTI E FIERE
Mimosa opera da oltre 20 anni nel campo degli allestimenti fieristici e congressuali. Grazie alla collau-
data struttura operativa ed alla competenza dei propri tecnici la Cooperativa è in grado di soddisfare
tutte le esigenze dei clienti, dal progetto alla realizzazione degli spazi espositivi, fino alla gestione dei
Le vacanze all’aria aperta sono senza dubbio la soluzione ideale per ritrovare l’equilibrio psico-fisico, servizi complementari agli eventi.
e il territorio del Garda Trentino ed in particolare il lago di Garda Trentino è la meta ideale per chi Di seguito gli appuntamenti fieristici del 2019
desidera una vacanza a contatto con la natura. Qui il soggiorno di famiglie e di giovani ha la possibilità
di godere mille esperienze. Lo sport prima di tutto: vela, catamarano e windsurf, ma anche trekking, Expo Riva Schuh, Riva del Garda - Salone internazionale dedicato al settore delle calzature di volume;
ciclismo, mtb, climbing, tennis, canottaggio e anche immersioni, ed il Camping Brione completa l’of- Expo Riva Hotel, Riva del Garda - Hub di tendenze, esperienze e innovazioni legate al settore horeca;
ferta per una vacanza indimenticabile. Micam, Milano - Salone internazionale leader del settore calzaturiero;
MIDO, Milano - Evento internazionale dedicato al settore mondiale dell’eyewear;
Situato ai piedi di una splendida collina fitta di olivi, lontano dal traffico ed a soli 500 mt dal lago e
Cosmoprof, Bologna - Evento internazionale più importante nel settore della bellezza professionale;
dal porto turistico, Mimosa gestisce il Camping Brione a Riva del Garda, uno dei pochi campeggi a
Vinitaly, Bologna - Evento internazionale più importante del settore vino e distillati
quattro stelle del Trentino.
Autopromotec, Bologna - Fiera internazionale dell’aftermarket automobilistico
Il Camping Brione si sviluppa su un’area di oltre 33.000 mq nella quale troviamo 120 piazzole di varie
REBUILD, Milano - Piattaforma per l’innovazione delle costruzioni italiane
dimensioni e 15 unità abitative in legno.
Barcolana, Trieste - Storica regata velica internazionale;
Ampie e verdissime piazzole attrezzate, piscina, zone gioco per bambini, minigolf, snack bar e market,
EICMA, Milano - Esposizione Internazionale Ciclo e Motociclo.
uniti alla calda accoglienza dello staff, fanno del Camping Brione la meta ideale per un’indimenticabile
vacanza all’aria aperta.
Durante il 2019 Mimosa ha inoltre sviluppato nuove attività legate all’ambito museale, fornendo servi-
Il Camping Brione pone molta attenzione verso la disabilità serbando l’occasione di garantire una
zi di movimentazione di opere d’arte e allestimento mostre in gallerie e musei della provincia di Trento
vacanza accessibile in unità abitative attrezzate per disabili che offrono la soluzione perfetta per una
vacanza divertente e senza pensieri.
Nel campeggio gli animali sono amici graditi e anche loro insieme ai proprietari possono trascorrere
una rilassante vacanza.
Nel corso degli anni Mimosa ha rivolto grande attenzione al monitoraggio ed alla crescita della soddi-
sfazione della clientela, traendo spunto da critiche e suggerimenti per interventi tesi al miglioramento
ed all’allargamento dei servizi proposti. Parallelamente, le analisi delle odierne tendenze di mercato del
turismo all’aria aperta e l’incremento della domanda di standard di maggior qualità, ci indicano come
sia assolutamente importante mantenere la struttura ed i relativi servizi sempre allineati alle aspettative
dei nostri ospiti.
Mimosa è da sempre molto attenta alla salvaguardia
dell’ambiente e per questo anche nel Camping Brione in-
veste costantemente al fine di monitorare e migliorare il
risparmio energetico, idrico, la riduzione dei rifiuti, il mi-
glioramento delle prestazioni ambientali, mirando a limi-
tare il più possibile l’impatto ambientale. L’attenzione alla
riduzione degli impatti ambientali è perseguita tramite l’a-
dozione di un sistema di gestione certificato conforme alla
norma UNI EN ISO 14001: 2015.
18 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 19LA RELAZIONE SOCIALE
ED IL RAPPORTO
CON IL TERRITORIO
20 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 21STAKEHOLDER BASE SOCIALE
E WELFARE AZIENDALE
DIPENDENTI Uno degli obiettivi di Mimosa è il rafforzamento dell’identità cooperativa: elemento che la caratte-
rizza e la differenzia dalle altre imprese di mercato. Mimosa mira sempre di più ad un coinvolgimento
Per residenza Per contratto Per sesso dei soci e lavoratori dipendenti nella vita aziendale, così che operino con maggiore motivazione,
Alto Garda e Ledro: 48 Job on call: 9 Uomini: 70 consapevolezza ed efficienza.
Provincia di Trento: 143 Tempo determinato: 53 Donne: 223
Provincia di Verona: 90 Tempo indeterminato: 231
Provincia di Biella: 12 ESSERE SOCI
Essere socio di Mimosa significa partecipare attivamente alla vita democratica della Cooperativa,
contribuire con le proprie proposte e compartecipare alle decisioni aziendali.
SOCI I soci inoltre possono usufruire di scontistiche e convenzioni dedicate ed avere la possibilità di parte-
cipare ad attività promosse per creare vita associativa.
Per residenza Per mansione Per sesso
Alto Garda e Ledro: 44 Operai: 26 Uomini: 26
Provincia di Trento: 19 Impiegati: 55 Donne: 55 WELFARE AZIENDALE
Provincia di Verona: 18
Attraverso il suo “Progetto Soci” Mimosa ha promosso molte iniziative a sostegno dei soci e dei loro
famigliari, nel 2019 sono state erogate:
FORNITORI N. 2 PREMI ALLO STUDIO
N. 1 BUONI NASCITA
Per provenienza
N. 81 BUONI CARBURANTE
Alto Garda e Ledro: 38,3%
Provincia di Trento: 16%
Fuori provincia: 42,3%
Fuori CE: 3,4% PROGETTO SOCI 2020
A rinnovo dell’impegno e dell’importanza riservati alle politiche di welfare aziendale nei confronti dei
45,70% soci, Mimosa propone per il 2020:
Totale Fuori
Provincia di Trento 54,30% PREMI ALLO STUDIO (laurea, diploma di scuola superiore e inferiore) riservati ai soci o figli di soci.
Totale BUONO NASCITA a favore di soci.
Provincia di Trento
BUONO CARBURANTE a favore di tutti soci.
AGEVOLAZIONI E PROMOZIONI a favore dei soci e loro famigliari saranno promosse in base alle
differenti attività e opportunità di Mimosa.
13 CONVENZIONI ATTIVATE con differenti soggetti in ambito sociale, culturale, ludico e sanita-
rio a favore di soci e loro famigliari.
22 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 23CALENDARIO 2020 “Ponti d’Incontro”
Il calendario 2020 è il frutto del lavoro degli utenti del Ser-
vizio Terapeutico Riabilitativo, dell’Unità Operativa 5 di Psi-
chiatria ambito territoriale Centro Sud - Alto Garda e Giudi-
carie.
Quest’anno è stato scelto il tema dei ponti, non solo come pa-
radigma del percorso di cura, ma anche come riflessione cul-
turale e sociale rispetto all’opzione di passaggio tra condizione
di vita o sociali. Come sempre si è scelto di lavorare insieme a
realtà del territorio, quest’anno attraverso una preziosa collabo-
razione con associazioni fotografiche locali.
Il progetto, finanziato dalla Cooperativa Mimosa, è un impegno in cui crediamo per-
ché, oltre a rappresentare un virtuoso connubio di integrazione tra realtà privata e pubblica, raggiunge
obiettivi a noi cari di sensibilizzazione, prevenzione e promozione alla salute.
CONTRO VENTO
La Rivista di informazione e notizie dal mondo della psichiatria del territorio realizzata da utenti ed
operatori nasce nel 2005, inizialmente di poche pagine distribuite su 8 facciate a colori con una sola
uscita annuale, arriva allo stato attuale con 20 faccia-
te impaginate in tipografia per tre numeri l’anno, dal
2015 vien inoltre realizzato l’allegato “Newsletter”
con uscita quindicinale. Nel 2017 la rivista Contro-
vento viene iscritta al registro giornali periodici del
Tribunale di Rovereto.
Vuoi ricevere la newsletter via mail? Scrivici e lascia
il tuo indirizzo mail a:
newslettersalutementale@coopmimosa.com
24 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 25EVENTO COTTURA RAKU
L’attività gruppale riabilitativa del laboratorio di argilla nasce nel 2006 all’interno della Comunità
Villa Ischia e nel tempo, grazie al contributo formativo di maestri d’arte e volontari, si è andata via via
perfezionando. Attualmente utenti ed operatori producono vasi, ciotole ed oggetti vari con diverse
tecniche di manipolazione, materiali e cottura, tra cui quella Raku.
Il progetto prevede ogni anno l’organizzazione di un evento, dove gli oggetti creati nel laboratorio
vengono cotti secondo la tecnica Raku.
Durante la festa, aperta alla cittadinanza, viene mostrata da un maestro d’arte, assieme agli utenti ed
operatori, la tecnica di cottura della durata di circa tre ore, in un particolare forno ed a temperature
che si aggirano tra i 900 e i 1.000 gradi... il risultato è fantastico!
TRENTINO PER TUTTI
Il Camping Brione è stato inserito anche quest’anno nel progetto “Trentino per tutti”, un portale nato
all’interno del progetto “Montagna accessibile” che mette a disposizione di tutti, ospiti del territorio e
residenti, informazioni utili rispetto all’accessibilità dei luoghi e dei servizi in Trentino.
L’obiettivo è favorire il diritto di cittadinanza e l’inclusione nel territorio trentino, da sempre voca-
to all’ospitalità, al volontariato e all’integrazione sociale.
Il portale è attualmente gestito ed aggiornato dalla Cooperativa HandiCREA, sportello informativo
sull’handicap, che ha rilevato ed elaborato i dati sull’accessibilità delle strutture che aderiscono.
26 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 27QUALITÀ
E SOSTENIBILITÀ
AMBIENTALE
28 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 29POLITICA INTEGRATA CERTIFICAZIONI
Mimosa è da sempre impegnata a dar corso alle istanze di buona gestione della cooperativa, miglioran- Mimosa intende valorizzare sempre di più il proprio legame con l’ambiente naturale nel quale opera.
do l’efficacia e l’efficienza del proprio sistema organizzativo, ad innescare un processo di valorizzazione Per questo è impegnata ad essere pienamente conforme alla legislazione ambientale applicabile ai pro-
e coinvolgimento del personale in quanto portatore di valore aggiunto nei servizi offerti ed a soddisfare pri aspetti significativi oltre che a predisporre rigide procedure per la prevenzione dell’inquinamento,
i requisiti e le aspettative dei propri clienti e delle altre parti interessate. la riduzione del proprio impatto ambientale e la gestione di eventi accidentali che potrebbero pregiu-
Promuovere nuove opportunità occupazionali con particolare riguardo alle categorie più esposte alla dicare l’integrità dell’ambiente.
disoccupazione, garantire la continuità occupazionale e le migliori condizioni economiche, sociali e La Direzione si prefissa e riesamina periodicamente obiettivi e traguardi specifici per garantire il mi-
professionali per i soci sono obiettivi fondamentali della mission di Mimosa. Altro obiettivo fonda- glioramento continuo dei propri servizi per la qualità e per la salvaguardia dell’ambiente.
mentale è quello di fornire servizi della migliore qualità con la maggiore efficienza ed attenzione al
rispetto degli obblighi di conformità applicabili, nella consapevolezza che ciò si realizza attraverso
un’impresa costantemente tesa all’innovazione, è necessario per concorrere alla costituzione di un am- UNI EN ISO 9001:2015 - Il sistema di gestione di qualità di Mimosa (settori pu-
biente imprenditoriale in cui lavoratori, collaboratori, clienti ed utenti possano trovare equa soddisfa- lizie, fiere, allestimenti, turismo e sanitario) è conforme ai requisiti della norma per i
zione alle rispettive esigenze e per rafforzare e sviluppare l’economia sociale di cui Mimosa vuole essere seguenti campi di applicazione: progettazione ed allestimento stand fieristici e con-
protagonista. gressuali e gestione di servizi fieristici e congressuali. Progettazione ed erogazione dei
servizi di pulizia. Gestione di servizi ricettivi in ambito turistico. Gestione di strutture
destinate a servizi sociali.
FORMAZIONE DEI LAVORATORI NELL’ ANNO
TIPOLOGIA DI CORSO ORE DI FORMAZIONE DIPENDENTI FORMATI UNI EN ISO 14001:2015 - Il sistema di gestione in materia di ambiente di
Mimosa (settori pulizie, fiere, allestimenti e turismo) è conforme ai requisiti della
Corsi di formazione 1.336 185 norma per i seguenti campi di applicazione: progettazione ed allestimento stand
obbligatoria fieristici e congressuali e gestione di servizi fieristici e congressuali. Progettazione ed
erogazione servizi di pulizia. Gestione di servizi ricettivi in ambito turistico.
Corsi di formazione
e aggiornamento 277 97
manageriale
TOTALE 1613 282
30 Bilancio sociale 2019 Bilancio sociale 2019 31NEWS 2020 L’emergenza Covid 19 ha impegnato la cooperativa in numerosi interventi di sanificazione in diversi am- biti. Uffici, scuole, strutture ricettive, centri per l’infanzia, spazi commerciali, centri benessere e abitazioni sono stati trattati con i metodi ed i prodotti più efficaci e riconosciuti dal Ministero della Sanità. Abbiamo inoltre sostenuto l’attività delle forze territoriali coinvolte nel fronteggiare la pandemia, sanificando le ambulanze della Croce Bianca, i mezzi della Polizia Locale e dei Servizi Socio-Assistenziali. Sanificazione 24/7 - Un nuovo obiettivo per Mimosa. È stato siglato un accordo commerciale tra Mimosa e Sanixair, dinamica startup milanese che propone innovative soluzioni per la sanificazione in continuo dell’aria e delle superfici. Sanixair progetta e produce un evoluto sistema basato sulla ossidazione fotocatalitica che, replicando artificialmente un processo normalmente presente in natura, elimina batteri, virus, muffe, componenti volatili organici, ossidi di azoto e odori. Mimosa ha la profonda convinzione che questa tecnologia rappresenti il nuovo approccio alla salubrità ambientale, eticamente sostenibile e coerente all’emergente richiesta di mercato. 32 Bilancio sociale 2019
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