IL CONSULENTE DEL LAVORO - GUARDANDO AL FUTURO La professione dei Consulenti del Lavoro 4.0 - Consulenti del Lavoro Venezia
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IL CONSULENTE
DEL LAVORO
della provincia di Venezia
rivista online dei consulenti del lavoro
GUARDANDO AL FUTURO
La professione dei Consulenti del Lavoro 4.0
n°14,
n°21, novembre
dicembre 20182013
Consiglio e commissioni
Composizione del Consiglio Composizione delle Commissioni Osservatorio Regionale Veneto
Provinciale dell’Ordine dell’Ordine dei Consulenti Agenzia delle Entrate
dei Consulenti del Lavoro del Lavoro di Venezia Nicola Brunato
di Venezia 2017-2020: 2017-2020 Paolo Vianello
Sommario
Lorena Calzavara
Presidente Commissione Praticanti (Componente del Consiglio dell’Ordine del
Collegio Revisori e Iscritta all’Ordine di
Patrizia Gobat Venezia)
Federico Lanza
Segretario Chiara Zorzetto
Nicola Brunato Osservatorio Camera di
Federico Lanza
(Componenti del Consiglio dell’Ordine) Commercio di Venezia
Tesoriere e Camera Arbitrale di Venezia
Commissione tutela della Professione
Giancarlo Boscolo Soramio e Regolamento Parcelle Nicola Brunato (Componente Effettivo) Patrizia Gobat
Consiglieri
Paolo Vianello (Componente Supplente) GUARDANDO AL FUTURO .................................................................... pag. 4
Federico Lanza (Componenti del Consiglio dell’Ordine e
Chiara Zorzetto del Collegio dei Revisori) Andrea Rapacciuolo
Giancarlo Boscolo Soramio
Luca Scalabrin Arianna Benussi Lavoro in famiglia “protetto”
Paola Maschietto (Componenti del Consiglio dell’Ordine Commissione pari opportunità con la certificazione.................................................................................. pag. 5
Nicola Brunato e del Collegio dei Revisori)
Paola Maschietto Stefano Rubini
Composizione del Collegio Gruppo di Lavoro per l’Editoria Ottavia Hamiza ENPACL: vara la pensione in “cumulo”.
dei Revisori dei conti
e Sito Web (Componentie del Consiglio dell’Ordine e
iscritta all’Ordine)
Operativa la procedura............................................................................. pag. 7
Presidente
Patrizia Gobat Davide Franco
Federico Lanza,
Commissione Pastorale Sociale Nuovo Regolamento (UE) 2016/679
Arianna Benussi Giancarlo Boscolo Soramio
Chiara Zorzetto
e Lavoro in materia di privacy ............................................................................... pag. 10
Revisori Luca Scalabrin Arianna Benussi Nicola Brunato
Stefano Rubini Paola Maschietto (Presidente Collegio dei revisori Antiriciclaggio: misure obbligatorie
Paolo Vianello Nicola Brunato dell’Ordine)
(Componenti del Consiglio dell’Ordine) per professionisti......................................................................................... pag. 12
numero 21
Delegato alla Cassa di Previdenza Paola Maschietto dicembre 2018
Commissione verifica della Misure di Welfare per i Consulenti del Lavoro .........................
(ENPACL) LA COMMISSIONE DI pag. 15 Pubblicazione online edita da:
Formazione Continua Ordine dei Consulenti del Lavoro
Stefano Rubini CERTIFICAZIONE DEI RAPPORTI Luca Scalabrin della Provincia di Venezia
Patrizia Gobat
DI LAVORO c/o Consiglio Generazione online e multitasking .................................................. pag. 16
Luca Scalabrin direttore responsabile:
Nicola Brunato Provinciale Ordine Arianna Benussi Patrizia Gobat
Giancarlo Boscolo Soramio (Supplente) Consulenti del Lavoro Premio Laudato si’ 2018 gruppo di lavoro per l’editoria:
(Componenti del Consiglio dell’Ordine)
Legge n. 266/2005 art. 1 comma 256
a tre tesi sull’ambiente veneziano ................................................... pag. 17
Patrizia Gobat
Federico Lanza
Commissione di Certificazione Commissione costituita con Delibera del Giancarlo Boscolo Soramio
Paolo Vianello Chiara Zorzetto
presso l’Ispettorato Territoriale del Lavo- Consiglio Provinciale di Venezia
ro di Venezia n. 397 del 10/05/2006
Welfare aziendale, risorsa per la qualità della vita ................ pag. 18 Luca Scalabrin
Paola Maschietto
risulta essere così composta: Patrizia Gobat Nicola Brunato
Stefano Rubini (Componente Effettivo) (Componenti del Consiglio dell’Ordine)
Michele Trentin (Componente Supplente) d.ssa Patrizia Gobat
Progetto: Il libero professionista
(Componenti del Collegio dei Revisori e iscrit- Presidente della Commissione; nell’economia digitale ............................................................................ pag. 19 progetto grafico:
to all’Ordine di Venezia) Charta Bureau
dott. Luca Scalabrin Patrizia Gobat www.charta-bureau.it
info@charta-bureau.it
Commissione Tributaria Vice Presidente della Commissione; Successo sportivo veneziano
Regionale e Provinciale rag. Chiara Zorzetto AL FESTIVAL DEL LAVORO 2018 ...................................................... pag. 22 registrazione:
Componente Effettivo; Tribunale di Venezia
di Venezia
Elenco dei Consulenti del Lavoro n. 1518 del 27 ottobre 2005
dott. Stefano Rubini
Nicola Brunato (Componente Effettivo)
Componente Effettivo; iscritti all’Ordine di Venezia....................................................................... pag. 23 foto:
Marco Sarto (Componente Supplente) archivio dell’ Ordine dei
(Componenti del Consiglio dell’Ordine d.ssa Chiara Marcon Consulenti del Lavoro
e iscritto all’Ordine di Venezia) Componente Effettivo; della Provincia di Venezia
dott. Michele Trentin Consulenti del Lavoro di Venezia - Galleria Matteotti 6/2 Mestre (Ve)
Componente Supplente; tel. 041978305 - email:info@consulentidellavoro.venezia.it
Patrizia Gobat Andrea Rapacciuolo
Presidente Direttore Dipartimento Scienze Giuridiche
dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro del Centro Ricerche e Studi dei Laghi
della provincia di Venezia funzionario Ispettorato Interregionale
del Lavoro di Milano
GUARDANDO AL FUTURO Lavoro in famiglia “protetto”
con la certificazione
Specializzazioni e reti professionali per affrontare il mercato dei servizi Riflessioni sul consolidamento in Cassazione dell’orientamento che
riconosce assoluta legittimità al rapporto instaurato con i familiari
Carissimi Colleghe e Colleghi, possediamo un grande patrimonio: i dati Si uscirebbe, in tal modo, anche dallo ste- La Corte di Cassazione – Sez. Lavo- sione di un compenso a scadenze fisse. vorativo a titolo gratuito) allo scopo di
il tema dell’innovazione è oggi di impor- delle nostre aziende clienti. Riscontriamo reotipato timore che il collega possa di- ro, con l’ordinanza n. 4535/2018 dello E questa pronuncia assume un forte si- garantire una prestazione pensionistica
tanza centrale per tutto il tessuto economi- tutti i giorni come sia difficile trovare per- strarre la clientela in quanto il rapporto si scorso febbraio, ha rigettato il ricorso gnificato nomofilattico. al familiare.
co-produttivo e sociale. sonale utile a ricoprire le richieste di assun- fonda sulla reciproca collaborazione e cor- presentato da un piccolo imprenditore Come già detto, la decisione della Supre-
I Consulenti del lavoro hanno trainato e zione nelle aziende o anche nei nostri stessi rettezza e porta vantaggi a tutti. (commercio di fiori e piante) contro la In vero quest’ultima decisione della Cas- ma Corte si colloca nell’alveo di un con-
promosso il cambiamento accollandosi studi. Gestire l’incrocio domanda e offerta Su questo fronte sta emergendo un altro sentenza della Corte d’Appello di Torino sazione va a consolidare un duraturo solidato orientamento giurisprudenziale
i costi collegati ai processi di digitalizza- tramite la delega di Fondazione consulenti importante fattore da analizzare. Come che aveva confermato la precedente de- orientamento che riconosce assoluta le- secondo il quale la sussistenza di un vin-
zione della Pubblica amministrazione sia per il lavoro si può fare. E si può fare sicu- abbiamo già detto lo studio tradizionale è cisione del Tribunale del capoluogo pie- gittimità al rapporto di lavoro subordina- colo familiare fa ipotizzare un impegno
in termini di investimenti in infrastrutture ramente meglio facendo rete fra noi. destinato ad evolvere e sempre più spesso montese con cui era stata riconosciuta la to instaurato con i familiari. Ma perché lavorativo gratuito e non una natura su-
informatiche software e hardware, sia in Questo è un altro argomento fondamenta- il consulente a fine carriera sente la neces- natura subordinata del rapporto lavora- l’INPS fatica così tanto ad adeguarsi a bordinata del rapporto di lavoro, in de-
termini di formazione e aggiornamento le per il futuro: è necessario accantonare il sità di “passare” lo studio possibilmente
tivo instaurato dal titolare con la sorella. questo consolidato orientamento? L’En- roga la principio civilistico della presun-
professionale. tradizionale assetto degli studi individuali, ad altro collega, al fine di non disperdere
La Cassazione ha così confermato i crite- te previdenziale infatti, lungi dall’aderire zione di onerosità del rapporto di lavoro
Oggi come non mai stiamo affrontando condividere e valorizzare le competenze e il patrimonio di una vita di lavoro. Per fa-
ri consolidati per accertare la sussistenza ai principi più volte espressi dalla Corte subordinato ma tale presunzione di gra-
una rivoluzione storica in campo fiscale le specializzazioni professionali di ciascu- vorire questo processo di “staffetta genera-
della subordinazione: presenza costante di Cassazione, continua a considerare il tuità del lavoro familiare (di matrice giu-
con l’introduzione della fatturazione elet- no. Ecco che potremmo così far fronte alle zionale” l’Ordine dei Consulenti del lavoro
sul posto di lavoro con inserimento quin- lavoro familiare quale accordo teso alla risprudenziale) può essere comunque su-
tronica. Sembra che non ci sia pace per i esigenze dei clienti a 360 gradi senza ricor- di Venezia istituirà una bacheca nell’area
di organico nell’attività di impresa, os- simulazione di un rapporto di lavoro su- perata “fornendo la prova dell’esistenza
professionisti nemmeno nei periodi delle rere massicciamente alle società di servizi riservata del sito mutuando quanto già rea-
festività natalizie! esterne. lizzato dall’Ente di previdenza Enpacl che servanza di un orario fisso e correspon- bordinato (a nascondere un impegno la- del vincolo di subordinazione apprezza-
Il futuro immediato non è solo innovazione Ad esempio, nella nostra provincia, ci sono mette a disposizione anche dei prestiti age- bile in riferimento alla qualità e quantità
normativa e tecnologica ma sarà caratte- già dei colleghi specializzati in sicurezza volati per i Colleghi che vogliono acquista- delle prestazioni svolte ed alla presenza
rizzato da un vero e proprio cambiamento sul lavoro, piani di welfare, consulenza re uno studio professionale. di direttive, controlli ed indicazioni da
del mondo del lavoro, delle relazioni, della previdenziale, ecc. Se mettessimo in rete Il nostro impegno come Consiglio dell’Or- parte del datore di lavoro” (tra le tante,
comunicazione e del modo di svolgere la le nostre competenze potremmo ampliare dine sarà, in futuro, quello di stimolare e Cass. Civ. Sez. Lav. n. 12433/2015; Cass.
professione per rispondere adeguatamente la gamma dei servizi offerti attraverso dei favorire le nuove forme di aggregazione Civ. Sez. Lav. n. 5632/2006).
alle esigenze del mercato. rapporti “eticamente e deontologicamente professionale, anche multidisciplinari, al
Ovunque sentiamo parlare di economia 4.0 garantiti”. fine di contrastare la parcellizzazione degli Dunque, è principio acclarato che la rela-
per identificare il forte impatto che avrà la studi e la perdita di valore, promuovendo zione familiare tra le parti di un rapporto
digitalizzazione sui processi e metodi tra- la diffusione delle reti formali e non for- di lavoro non comporta alcuna preclusio-
dizionali. Anche il Consulente del lavoro mali, del coworking e dell’economia con- ne rispetto alla sussistenza di un rapporto
4.0 dovrà essere un professionista diverso. divisa. di lavoro subordinato ma chissà perché
Innanzitutto sempre più attività tradizio- l’Inps di questo principio se ne infischia
nali, ora gestite attraverso la manualità, Un augurio speciale di serenità, salute e altamente al punto che nella sua circolare
subiranno una forte informatizzazione, la- prosperità unitamente ai Consiglieri e Re- n. 179/1989 ha addirittura espresso una
sciando spazi a nuove aree di consulenza e visori. posizione del tutto opposta orientando
servizi che il legislatore ha voluto delegare la propria azione ispettiva al disconosci-
ai “soli” Consulenti del lavoro, quali le po- Buon Natale mento della sussistenza di un rapporto di
litiche attive. Dobbiamo pensare di diven-
tare protagonisti in questo settore in quan-
e buon 2019 a tutti! lavoro subordinato in presenza di legami
familiari. L’Inps, insomma, vede i rap-
to, a differenza degli altri operatori, noi
Stefano Rubini
Componente del Collegio dei Revisori
dell’Ordine dei CdL di Venezia
e Delegato Provinciale ENPACL
ENPACL: vara la pensione in “cumulo”.
Operativa la procedura
I periodi assicurativi versati a Casse diverse possono essere utilizzati
per conseguire la pensione
porti di lavoro con i familiari costituiti rapporto come un datore di lavoro e non fratello” di approntare un solido baluar-
soltanto allo scopo di offrire indebite come una padre o un fratello esercitando do giuridico difensivo: la certificazione
prestazioni previdenziali ed ha costruito potere direttivo di controllo e disciplina- del contratto di lavoro. L’articolo n. 1 comma 195 della leg-
la propria “battaglia ispettiva” attorno re in modo corretto. Seguendo il consolidato orientamento ge 232/2016 (attuazione con circolare
ad alcune pronunce della Suprema Corte Io non smetto di pensare allo scompar- della Corte di Cassazione il professioni- INPS 140/2017) ha esteso dalla data del
sulla presunzione di gratuità “affettiva” so Giovannino Agnelli che iniziò la sua, sta che assiste l’imprenditore potrebbe 01/01/2017 l’applicazione del cumulo dei
del lavoro, dimenticando però gravemen- purtroppo breve, carriera nell’azienda di valutare genuina l’instaurazione di un periodi assicurativi “non coincidenti”,
te che il principio cardine in materia di famiglia come operaio in Piaggio, rego- rapporto di lavoro subordinato con un includendo anche ENPACL tra gli enti
diritto del lavoro è quello dell’onerosità larmente assunto come lavoratore subor- familiare purché il rapporto si caratteriz- previdenziali interessati.
della prestazione di lavoro e che la stessa dinato e come tale “trattato” dalla go- zi per: Vediamo quindi i vari aspetti di questa
Cassazione ammette prove tese a ripristi- vernance aziendale. 1. l’onerosità della prestazione; novità.
nare questo principio anche nel caso di Cos’ è il cumulo dei periodi assicurativi
2. la presenza costante presso il luogo di
rapporti di lavoro con familiari. Ma aggiungo ancora altre due conside- “non coincidenti”?
lavoro previsto dal contratto;
razioni. Il cumulo dei periodi assicurativi consen-
Non v’è chi non veda come l’impostazio- 3. l’osservanza di un orario (nella fat- te di utilizzare GRATUITAMENTE i pe-
ne INPS sia del tutto avulsa da un corret- La prima riguarda la possibilità che l’im- tispecie coincidente con l’apertura al riodi contributivi “non coincidenti” ma-
to contesto giuridico. prenditore non solo assuma un figlio pubblico dell’attività commerciale); turati presso altre gestioni pensionistiche
Ma perché dovremmo impedire apriori- come lavoratore subordinato ma predi- 4. il chiaro inserimento della prestazio- o presso ENPACL per poi conseguire una to quelli “coincidenti” verranno contati Per la pensione di vecchiaia devono essere
sticamente ad un imprenditore, piccolo sponga per lo stesso figlio anche un pre- ne lavorativa del familiare nell’orga- prestazione pensionistica. una sola volta ai fini del raggiungimento soddisfatti i requisiti anagrafici e contribu-
o grande che sia, di impiegare nella sua corso di crescita professionale in regime nizzazione di impresa; La possibilità di accedere al cumulo si dei requisiti di anzianità contributiva. tivi dell’AGO (Assicurazione Generale Ob-
azienda un familiare? Insomma, proprio di apprendistato: immagino “gli strali” 5. la corresponsione di un compenso a ha al momento del pensionamento. Im- Il cumulo dà il diritto all’ottenimento del- bligatoria). Devono essere considerati per
in questo momento di globale difficoltà INPS pronti a scagliarsi contro l’incon- cadenze fisse. portante in questa fase è infatti verificare la pensione di vecchiaia, di anzianità, di intero i periodi assicurativi presenti nelle
macroeconomica nonché di drammatica sapevole imprenditore aprioristicamente quella che è la storia contributiva del sog- inabilità ed indiretta a favore dei super- diverse gestioni dotate ciascuna di propria
crisi occupazionale e di mutato costume accusato non solo di lucrare posizioni In presenza di questi elementi è possibile getto ed in particolare i periodi, in quan- stiti dell’iscritto. specifica autonomia regolamentare.
sociale bloccare le assunzioni di familiari previdenziali per familiari ma addirittura avvalersi della preziosissima “arma” del-
è davvero inconcepibile, direi imbaraz- in regime agevolato !!!! Delitto da pena la certificazione del contratto di lavoro ai
zante!!!!! capitale !!!!! E invece no, non è questo sensi e per gli effetti di cui agli artt.. 75
il punto di vista corretto: è scelta im- e segg. del D. Lgs. n.276/2003 conferen-
Io penso però che l’operatore qualifica- prenditoriale quella che vuole trasmet- do una forza privilegiata alla genuinità
to (il consulente del lavoro come l’av- tere ai propri eredi le regole dell’arte, i della prestazione lavorativa di natura su-
vocato) non si debba piegare a questa trucchi del mestiere, il DNA vincente di bordinata resa da un membro del nucleo
interpretazione extra ordinem (le fonti un’azienda attraverso l’insegnamento familiare.
del diritto non contemplano le circolari delle migliori maestranze qualificate.
infatti). Noi abbeveriamoci alla fonte del Ai sensi della circolare del 18 Marzo
diritto e seguiamo l’orientamento della Certo, e vengo alla seconda considera- 2004 del Ministro del Lavoro si precisa
Cassazione che consente ad un impren- zione, consci della “preconcetta con- che le seguenti considerazioni sono frutto
ditore di assumere un figlio o un fratel- cettualizzazione” da parte dell’INPS io esclusivo del pensiero dell’autore e non
lo come lavoratore subordinato purché, mi sento di consigliare all’imprenditore hanno carattere in alcun modo impegna-
ci teniamo a sottolinearlo, si atteggi nel “così ardito da assumere un figlio o un tivo per l’Amministrazione.
Le pensioni diretti liquidate con il sistema
del cumulo sono regolarmente reversibili
ai superstiti con le modalità previste dalle
singole gestioni pensionistiche. ENPACL
Come si richiede? Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro
Chi intende richiedere la pensione eserci-
tando il cumulo, deve presentare doman- Provincia di VENEZIA Elaborazione del 24/09/2018
da presso l’ente previdenziale di ultima Sezione 1 - Iscritti 2017
iscrizione (in caso di più gestioni, si ha di cui pensionati
facoltà di scelta). Iscritti Enpacl
Nel caso di pensione di vecchiaia, se sono
Numero iscritti all'Ordine 267 51
raggiunti i requisiti ex L. 214/2011 e non Numero iscritti all'Enpacl 258 49
quelli previsti da ENPACL, il soggetto di cui maschi 154 41
interessato dovrà presentare domanda ad di cui femmine 104 8
INPS. di cui iscritti con contributo ridotto (pensionati, infra35enni) 47 33
Ciascuna delle gestioni assicurative prov-
vede a calcolare la parte di propria com-
petenza, determinando il trattamento pro- Sezione 2 - Contributi accertati 2017
quota in base ai periodi di iscrizione e importo medio
secondo le regole proprie della gestione. numero importo
pensionati
La maturazione del diritto si configura caso la decorrenza non potrà essere ante- Ai fini della misura del trattamento contribuenti complessivo
complessivo Enpacl
in base al raggiungimento dei requisiti riore al 01/02/17. pensionistico pro quota vengono presi Soggettivo 268 1.584.145 5.911 5.224
previsti da ogni singola gestione che pos- La pensione di invalidità si consegue in in considerazione tutti i periodi presso
Integrativo 275 1.625.038 5.909 8.750
sono essere diversi tra loro così come la base ai requisiti di assicurazione e di con- ENPACL, anche se coincidenti con altre Facoltativo 4.667
6 28.000
liquidazione del trattamento pro quota tribuzione, tenendo anche conto di quelli gestioni (calcolo solo ai fini del tratta-
che avviene secondo le regole di calcolo che sono i requisiti richiesti dalla gestione mento, non dell’anzianità). Sezione 3 - Volume d'affari IVA dichiarato nel 2017 (imposta 2016)
proprie di ciascun ordinamento. Partico- alla quale il soggetto è iscritto al momen- Chi paga? di cui pensionati
lare rilievo assume il raggiungimento del- to del verificarsi dello status di “invali- Il pagamento delle pensioni ottenute Iscritti Enpacl
l’”importo soglia” che costituisce il terzo do”. in regime di cumulo, si ottiene da INPS Numero dichiarazioni dovute 275 59
requisito accanto a quello anagrafico e Per l’ENPACL il requisito minimo contri- sulla base di una apposita convenzione Numero dichiarazioni omesse 10 2
contributivo determinante, pur in presen- butivo è pari a cinque anni di iscrizione stipulata tra ENPACL ed INPS in data Numero dichiarazioni pervenute 265 57
za degli altri due, per la maturazione o e di contribuzione. Il minimo non è ri- 12/07/2018. Numero dichiarazioni pervenute con volume di affari uguale da zero 29 3
meno del diritto. Detto “importo soglia” chiesto nei casi di infortunio. La doman- L’onere dei trattamenti resta in carico alle Numero dichiarazioni pervenute con volume di affari diverso da zero 236 54
deve essere verificato tenendo conto di da deve essere presentata in costanza di singole gestioni e forme pensionistiche in
tutte le quote di pensione a carico delle iscrizione. La misura della pensione non base alla propria quota di competenza, di cui con volume di affari da 1 a 25.000 euro 30 6
singole gestioni; per l’ENPACL è costitui- può essere inferiore a 5 volte il contribu- l’INPS diventa ente pagatore anche nei di cui con volume di affari da 25.001 a 75.000 euro 52 7
to dall’importo pari a 5 volte il contribu- to soggettivo in vigore al momento della casi in cui non è interessato al pagamento di cui con volume di affari da 75.001 a 150.000 euro 51 6
to soggettivo in vigore al momento della maturazione del requisito anagrafico. di alcuna quota di pensione. di cui con volume di affari da 150.001 a 300.000 euro 63 19
maturazione dei requisiti anagrafico‐con- di cui con volume di affari da 300.001 a 500.000 euro 30 12
tributivi ovvero al momento di presenta- di cui con volume di affari oltre 500.000 euro 10 4
zione della domanda.
La decorrenza della pensione è fissata dal Totale volume affari dichiarato (€) 40.292.724 12.854.311
mese successivo alla maturazione di tutti i Media volume affari dichiarato su pervenute (€) 152.048 225.514
requisiti ovvero, a requisiti raggiunti, dal Media volume affari dichiarato su pervenute con V.A. diverso da zero (€) 170.732 238.043
mese successivo alla presentazione della
Sezione 4 - Pensionati 2017
domanda.
numero importo importo di cui
Per la pensione di anzianità invece gli
pensionati complessivo medio attivi
iscritti ENPACL possono sempre cumu-
Totale pensioni erogate 135 1.859.360 13.773 44
lare periodi “non coincidenti” per rag-
di cui vecchiaia 62 1.043.162 16.825 24
giungere il requisito contributivo (art. 24
di cui anzianità/vecchiaia anticipata 27 515.435 19.090 19
comma 10 L.214/2011) ma non è richie-
di cui invalidità 1 9.147 9.147 1
sto il requisito anagrafico.
di cui inabilità
Trattandosi di requisito contributivo to-
di cui reversibilità o indirette 44 290.316 6.598
tale superiore ai 40 anni per l’ENPACL
di cui rendite 1 1.299 1.299
non è richiesta la cancellazione dall’Al-
bo. La pensione anticipata in regime di Sezione 5 - Rapporti 2017
cumulo decorre dal mese successivo alla Numero iscritti / Numero pensionati 1,91
maturazione di tutti i requisiti ovvero, a Entrate per contributi / Uscite per pensioni 1,74
requisiti raggiunti, dal mese successivo
di presentazione della domanda. In ogni
Davide Franco E’ quindi necessario per il titolare del trat-
tamento, mettere in atto una serie di azioni
District Manager di DF & SILAQ srl
volte a garantire il diritto dell’interessato e
il trattamento dei dati.
Cambia però la prospettiva, rispetto alla
precedente normativa Dlgs 196/03 in quan-
to non c’è più distinzione tra misure minime
e idonee ma esistono solo misure adeguate
da applicare, decise dal titolare del tratta-
Nuovo Regolamento (UE) 2016/679
mento a seguito dell’analisi dei rischi.
Si passa dall’adozione di misure di sicu-
rezza prestabilite (Allegato B del D. Lgs.
in materia di privacy 196/2003) ad un approccio basato sulla
valutazione dei rischi e l’adozione di ido-
nee policy «proporzionate» alle attività di
trattamento.
Il titolare ed il responsabile devono quin-
Focus sugli adempimenti, soluzioni e costi di adottare adeguate misure tecniche ed il mondo, ha fatto emergere che il valore capace di agire in piena indipendenza e
organizzative, per assicurare un livello di medio di investimento per l’adeguamento autonomia, senza ricevere istruzioni da
sicurezza adeguato ai rischi e ridurre al al GDPR per le aziende nel 2016 era di alcuno, e con il potere di riferire diret-
minimo i rischi di distruzione o perdita, 349.000 euro, mentre nel 2017 è salito a tamente ai vertici aziendali dotato di
anche accidentale, dei dati stessi, di acces- 480.000 euro con un investimento comples- un’approfondita conoscenza della nor-
so non autorizzato o di trattamento non sivo nel 2017 pari a 6,5 Miliardi di Euro su mativa e delle prassi in materia di pri-
La necessità di emanare un Regolamento consentito o non conforme alle finalità un campione di 30.000 aziende europee. vacy, nonché delle norme e delle proce-
Europeo in materia di privacy è nata dalla della raccolta. Dando per assodato quindi, che è diffi- dure amministrative che caratterizzano
continua evoluzione dei concetti di privacy cile stabilire a priori senza un’opportuna lo specifico settore di riferimento. Deve
e protezione dei dati personali e quindi In azienda, l’adozione delle misure di sicu- analisi i costi, quali sono le soluzioni che disporre di tutte le risorse (personale,
della relativa tutela dovuta principalmente rezza andrà modulata in relazione ai beni un’azienda italiana deve adottare per esse- locali, attrezzature, ecc.) necessarie per
alla diffusione del progresso tecnologico da proteggere ed alle minacce possibili a re confrome al GDPR? l’espletamento dei propri compiti.
tali beni, dunque in base ad una prelimi- Senza alcuna pretesa di esaustività, sulla • Investimento in infrastrutture IT: esisto-
Con l’introduzione del Regolamento (UE) nare analisi dei rischi. base dell’esperienza sviluppata in campo, no raramente soluzioni “a basso costo”
2016/679, ogni trattamento di dati perso- vado a riassumere i concetti su tre punti nel caso in cui si voglia adeguatamente
nali deve avvenire nel rispetto dei principi Quanto costa il GDPR alle aziende? La principali: intervenire in ambito IT adeguandosi
fissati all’articolo 5 stesso, che qui si ricor- risposta ad una simile domanda di questo • Scelta del consulente: il GDPR porta ad agli standard riconosciuti a livello in-
dano brevemente: finalità del trattamento; tire la sicurezza adeguata dei dati per- tipo non esiste ovviamente in termini as- un cambio di paradigma nella gestione ternazionale. Il GDPR, infatti, costitui-
• liceità, correttezza e trasparenza del • esattezza e aggiornamento dei dati, sonali oggetto del trattamento. soluti, ma alcune riflessioni sul tema sono del dato e il principio di accountabili- sce un’opportunità unica non solo per
trattamento, nei confronti dell’interes- compresa la tempestiva cancellazione possibili e doverose, anche in virtù delle sti- ty (ossia essere in grado di dimostra- trattare adeguatamente i dati personali
sato; dei dati che risultino inesatti rispetto Il Regolamento (articolo 5, paragrafo 2) me e delle letteratura ad oggi presente. re l’adeguatezza dei propri processi dei propri dipendenti o di terzi (clien-
• limitazione della finalità del trattamen- alle finalità del trattamento; richiede al titolare di rispettare tutti que- Secondo Confesercenti, in una prima stima di compliant) impone la necessità per ti, fornitori etc), ma anche di costituire
to, compreso l’obbligo di assicurare che • limitazione della conservazione: ossia, è sti principi e di essere “in grado di com- si parlava addirittura di un valore pari a l’azienda di valutare attentamente i un sistema di protezione del proprio
eventuali trattamenti successivi non necessario provvedere alla conservazio- provarlo”. Questo è il principio detto di 2 miliardi di euro per le aziende italiane,a professionisti che accompagneranno know-how aziendale oggi sempre più
siano incompatibili con le finalità della ne dei dati per un tempo non superiore “responsabilizzazione” (o accountability) causa del GDPR. IAPP (International As- l’azienda stessa al processo di adegua- spesso messo in pericolo da attività ille-
raccolta dei dati; a quello necessario rispetto agli scopi dove si afferma che “il titolare mette in sociation of Privacy Professionals) ed Ernst mento. cite commesse da dipendenti infedeli o
• minimizzazione dei dati: ossia, i dati per i quali è stato effettuato il tratta- atto misure tecniche e organizzative ade- & Young invece, in un ricerca recentemen- • Nominare il DPO: per le società che de- da cyber-criminali.
devono essere adeguati pertinenti e li- mento; guate per garantire, ed essere in grado di te pubblicata, condotta su un campione di vono avere tale figura professionale si ri-
mitati a quanto necessario rispetto alle • integrità e riservatezza: occorre garan- dimostrare, che il trattamento è effettuato 600 esperti di privacy provenienti da tutto corda che il DPO deve essere, una figura Fino ad ora abbiamo parlato di costi per
conformemente al presente Regolamen- l’adeguamento al GDPR, ma quanto coste-
to.” rà a un’azienda non adeguarsi?
Il Regolamento, inoltre, ha da un lato Nel caso di violazione più grave, come or-
ribadito e dall’altro introdotto tutta una mai noto, la sanzione oscillerà tra 20 Mi-
serie di diritti in capo all’interessato volti lioni di euro e il 4% del fatturato. Per una
a garantire una sempre più ampia tutela società ad esempio di 5 milioni di euro di
dello stesso: fatturato, il 4% è 200.000 euro. Potrebbe
• diritto alla trasparenza del trattamen- essere quindi questo uno dei parametri di
to, riferimento per tarare un budget idoneo per
• diritto di accesso ai dati, l’adeguamento a tale normativa, dando per
• diritto di rettifica dei dati personali consolidato che nel prossimo futuro, visto
• diritto alla limitazione nonché di oppo- le “minacce” informatiche conosciute o a
sizione al trattamento, divenire, nessuna società, anche la più “of-
• diritto all’oblio fline”, potrà permettersi, nei prossimi anni,
• diritto alla portabilità dei dati di prescindere da un trattamento idoneo,
• diritto al risarcimento adeguato e sicuro del dato personale.
10 11
Nicola Brunato Obblighi per i consulenti del Lavoro pre-
visti dalla Normativa Antiriciclaggio (ai
• consulenze continuative attinenti la ge-
stione o l’amministrazione di società
b) dell’esecuzione di un’operazione occa-
sionale disposta dal cliente, che com-
Consigliere dell’Ordine dei CdL di Venezia
sensi del D. Lgs. 90/2017) cooperative, onlus ed altri enti; porti la trasmissione o la movimenta-
Il nuovo art. 3, comma 4, lett. a, del D. • gestioni di posizioni previdenziali e as- zione di mezzi di pagamento di importo
Lgs. n. 231/2007, così come modificato sicurative; pari o superiore a 15.000 euro, indipen-
dal D. Lgs. n. 90/2017, annovera i Con- • assistenza e rappresentanza nella difesa dentemente dal fatto che sia effettuata
sulenti del Lavoro tra i soggetti obbligati tributaria, giudiziale e stragiudiziale; con una operazione unica o con più
al rispetto integrale della disciplina in ma- • gestioni di incassi e versamenti in nome operazioni che appaiono collegate per
teria di antiriciclaggio e finanziamento al e per conto del cliente, unitariamente realizzare un’operazione frazionata,
Antiriciclaggio: misure obbligatorie terrorismo. Gli stessi, infatti, sono tenuti
ad adottare misure per l’adeguata verifica
e la valutazione del rischio proporzionali
oltre soglia;
• gestioni di titoli, conti bancari, denaro,
libretti di deposito;
ovvero che consista in un trasferimento
di fondi superiore a 1.000 euro.
L’identificazione del cliente e del titolare
per professionisti all’entità dei rischi di riciclaggio e di fi-
nanziamento al terrorismo, nonché a di-
mostrare alle Autorità di Vigilanza e agli
• consulenza e adempimenti in materia di
contabilità e bilanci;
• ispezioni amministrative, verifiche con-
effettivo è svolta in presenza del medesi-
mo cliente ovvero dell’esecutore, anche
attraverso dipendenti o collaboratori del
Organismi di Autoregolamentazione che tabili e certificazioni; soggetto obbligato, e consiste nell’acqui-
La Fondazione studi Consulenti del lavoro ha pubblicato un vademecum le misure adottate risultino adeguate al ri-
schio rilevato.
• redazioni di stime e perizie di parte;
• assistenza e consulenza per istruttoria
sizione dei dati identificativi forniti dal
cliente, previa esibizione di un documento
sugli adempimenti in materia È prevista una specifica esenzione dall’ob- finanziamenti; d’identità in corso di validità o altro do-
bligo di adeguata verifica, disposta dal • arbitrati e ogni altro incarico di compo- cumento di riconoscimento equipollente
riformato art. 17, comma 7, D. Lgs. n. sizione della controversia. ai sensi della normativa vigente, del quale
231/2007, relativa allo svolgimento del- Ad ogni modo, questa adeguata verifica va viene acquisita copia in formato cartaceo
La Fondazione studi consulenti del lavo- l’attività di mera redazione e trasmissione comunque effettuata quando vi è sospetto o elettronico.
ro, con approfondimento del 23 maggio ovvero di sola trasmissione delle dichiara- di riciclaggio o di finanziamento del ter- Il titolare effettivo di clienti diversi dalle
2018, ha pubblicato un vademecum sugli zioni derivanti dagli obblighi fiscali e degli rorismo, indipendentemente da qualsiasi persone fisiche coincide con la persona
adempimenti in materia di antiriciclaggio adempimenti in materia di amministrazio- deroga, esenzione o soglia applicabile o vi fisica o le persone fisiche cui, in ultima
che i consulenti del lavoro sono tenuti a ne del personale di cui all’art. 2, comma 1, sono dubbi sulla veridicità o sull’adegua- istanza, è attribuibile la proprietà diretta
rispettare. Questi, infatti, devono adottare della legge 11 gennaio 1979, n. 12. tezza dei dati precedentemente ottenuti ai o indiretta dell’ente ovvero il relativo con-
specifiche misure per l’adeguata verifica Per quanto riguarda la predetta esenzio- fini dell’identificazione. trollo.
e la valutazione del rischio di riciclaggio ne, la norma in esame dispone che non si I consulenti del lavoro procedono all’ade- I clienti forniscono per iscritto, sotto la
e di finanziamento al terrorismo nonché osservano gli obblighi di adeguata verifica guata verifica del cliente e del titolare ef- propria responsabilità, tutte le informa-
dimostrare alle autorità di vigilanza e agli solo per gli adempimenti in materia di am- fettivo con riferimento ai rapporti e alle zioni necessarie e aggiornate per consen-
organismi di autoregolamentazione che le ministrazione del personale, tralasciando operazioni inerenti allo svolgimento del- tire ai soggetti obbligati di adempiere agli
stesse siano adeguate al rischio rilevato. tutta l’attività di consulenza, indivisibile e l’attività professionale in occasione: obblighi di adeguata verifica.
A seguito delle modifiche introdotte dal strettamente necessaria per poter svolgere a) dell’instaurazione di un rapporto conti- Il Consulente del Lavoro deve ottenere tut-
Decreto Legislativo n. 90/2017, è venuto qualsiasi adempimento previsto dalla Leg- nuativo o del conferimento dell’incari- te le informazioni su natura e scopo della
meno l’obbligo per il professionista di isti- ge 12/1979, riservata agli iscritti all’Ordi- co per l’esecuzione dei una prestazione prestazione professionale attraverso:
tuire e tenere aggiornato un Registro della ne dei Consulenti del Lavoro. professionale; a) l’identificazione del cliente e la verifica
Clientela a fini Antiriciclaggio (cosiddetto Pertanto, al di fuori della suddetta speci-
Registro Antiriciclaggio). Pertanto, a par- fica esenzione, vi è l’obbligo per il Consu-
tire dal 4 luglio 2017, data di entrata in lente del Lavoro di procedere all’adeguata
vigore del predetto Decreto Legislativo, i verifica del cliente e del titolare effettivo.
Consulenti del Lavoro non sono più sog- A titolo esemplificativo e non esaustivo si
getti all’obbligo di gestione del Registro ritengono oggetto di adeguata verifica le
della Clientela né, conseguentemente, seguenti prestazioni professionali:
possono essere sanzionati per la mancata • consulenza aziendale, amministrativa,
istituzione e/o la non corretta tenuta del- contrattuale, tributaria o finanziaria;
lo stesso. Per quanto riguarda, invece, le • consulenza del lavoro;
violazioni relative alla mancata istituzione • consulenza per la predisposizione e
e tenuta del Registro Antiriciclaggio com- non costituisce più illecito. Permangono, assolvere agli obblighi di adeguata verifi- la gestione di un piano di assunzioni
messe antecedentemente all’entrata in vi- tuttavia, anche per il passato, gli obblighi ca della clientela in uno specifico registro di personale per conto di un’azienda
gore del Decreto Legislativo n. 90/2017, di conservazione della documentazione antiriciclaggio, rimangono ancora validi, che necessiti la valutazione di tutti gli
di recepimento della IV Direttiva Antiri- che il professionista deve acquisire per contestabili e sanzionabili per il professio- aspetti giuridici, economici, contabili,
ciclaggio, l’art. 69 del D. Lgs. 231/2007 dimostrare di aver correttamente adem- nista gli obblighi di conservazione di una assicurativi, previdenziali e sociali;
chiarisce che, per effetto della successione piuto agli obblighi di adeguata verifica copia della documentazione acquisita nel • consulenze a qualsiasi titolo sul tra-
delle leggi nel tempo, nessuno può essere della clientela. Quindi, pur avendo elimi- corso delle attività di adeguata verifica sferimento delle attività economiche,
sanzionato per un fatto che, alla data di nato l’obbligo formale e burocratico di della clientela (cosiddetto “fascicolo della compresi le posizioni e i diritti dei di-
entrata in vigore del D. Lgs. n. 90/2017, registrare le informazioni acquisite per clientela”). pendenti;
12 13
della sua identità attraverso il riscontro
di un documento di identità o di altro
In presenza di un elevato rischio di rici-
claggio o di finanziamento al terrorismo,
Le sanzioni amministrative e penali a cari-
co del professionista Consulente del Lavo-
Paola Maschietto
Consigliere dell’Ordine CdL di Venezia
documento di riconoscimento equipol- il Consulente del Lavoro sarà tenuto al- ro in ipotesi di violazione delle principali
lente nonché sulla base di documenti, l’adeguata verifica con modalità rafforza- norme contenute nel D. Lgs. n. 231/2007.
dati o informazioni ottenuti da una ta mediante, ad esempio con l’adozione di a) Principali sanzioni amministrative pe-
fonte affidabile e indipendente. Le me- misure di verifica speciali, che potranno cuniarie
desime misure si attuano nei confronti consistere nell’acquisizione di ulteriori do- • violazioni degli obblighi di ade-
dell’esecutore, anche in relazione alla cumenti di riconoscimento del cliente in guata verifica e astensione: sanzio-
verifica dell’esistenza e dell’ampiezza corso di validità. Sarà necessaria la veri- ne base 2.000 euro; per violazioni
del potere di rappresentanza, in forza
del quale opera in nome e per conto del
cliente;
fica della provenienza dei fondi utilizzati
per il compimento dell’operazione ed un
controllo costante, con maggiore frequen-
gravi e ripetute da 2.500 a 50.000
euro;
• violazione degli obblighi di conser-
Misure di Welfare
b) l’acquisizione e la valutazione di infor-
mazioni sullo scopo e sulla natura del
rapporto continuativo o della presta-
za per i rapporti continuativi.
La documentazione raccolta deve consen-
tire, quanto meno, di ricostruire univoca-
vazione: sanzione base 2.000 euro;
per violazioni gravi e ripetute da
2.500 a 50.000 euro;
per i Consulenti del Lavoro
zione professionale, intendendosi quelle mente: • violazione degli obblighi di segna-
relative all’instaurazione del rapporto,
alle relazioni intercorrenti tra il cliente
a) la data di instaurazione del rapporto
continuativo o del conferimento del-
lazione: sanzione base 3.000 euro;
per violazioni gravi e ripetute da
Il progetto WEL.CO.M.E. consente un affiancamento temporaneo per
e l’esecutore, tra il cliente e il titolare l’incarico; 30.000 a 300.000 euro, elevato al professionisti in difficoltà nell’esecuzione dell’attività professionale
effettivo e quelle relative all’attività la- b) i dati identificativi del cliente, del ti- doppio in caso di vantaggio econo-
vorativa, salva la possibilità di acquisi- tolare effettivo e dell’esecutore e le in- mico o fino a un milione di euro
re, in funzione del rischio, ulteriori in- formazioni sullo scopo e la natura del per importi non determinabili;
formazioni, ivi comprese quelle relative rapporto o della prestazione; • violazione della limitazione del Gli Organismi Di Parità, nati a partire da- Il progetto WEL.CO.M.E. è l’acronimo WEL.CO.M.E.: ma di cosa si tratta? Già
alla situazione economica/patrimoniale c) la data, l’importo e la causale dell’ope- contante: sanzione da 3.000 a gli anni ’80, costituiscono importanti sedi di Welfare dei Consulenti del Lavoro Mi- chi sta leggendo questo articolo, è nella ri-
del cliente. Se il grado di rischio è ele- razione; 50.000 euro. di affermazione della democrazia affinchè sure Efficienti, approvato dal C.N.O. con stretta minoranza dei professionisti che si
vato, l’acquisizione delle necessarie in- d) i mezzi di pagamento utilizzati. b) Principali sanzioni penali donne e uomini possano aspirare alle stes- delibera 537 del 28 luglio 2017. Con il aggiornano e sono aperti al cambiamento.
formazioni è indispensabile anche per Tutte le copie dei documenti acquisiti in In caso di se opportunità in tutti gli ambiti della vita suo regolamento offre il giusto presidio In buona sostanza si tratta di un proget-
prestazioni occasionali. occasione dell’adeguata verifica della clien- • falsificazione dati e informazioni comunitaria: nel lavoro, nelle professioni, volto a favorire l’attuazione delle azioni to che consente agli iscritti che si trovano
nelle istituzioni, nella società promuoven- positive necessarie quali: conciliazione dei in difficoltà nell’esecuzione dell’attività
Nell’approfondimento della Fondazione tela e l’originale, ovvero la copia avente relative al cliente, titolare effettivo
do il superamento di ogni discriminazione, tempi di vita e di lavoro; promozione dei professionale, a vario titolo, di essere af-
Studi del 23/05/2018 sono stati specificati efficacia probatoria ai sensi della norma- o esecutore nella valorizzazione delle differenze, in ap- giovani che hanno intrapreso l’esercizio fiancati o sostituiti, temporaneamente, da
degli indici di valutazione dell’adeguata tiva vigente, delle scritture e registrazioni • utilizzo di dati e informazioni falsi plicazione degli orientamenti dell’Unione della professione; passaggi generazionali; altro collega che si dichiari disponibile alla
verifica della clientela per poter indivi- inerenti alle operazioni dovranno essere relativi al cliente, titolare effettivo Europea e nazionali sul nostro territorio. proposizione di nuove forme di sostegno sostituzione.
duare il basso rischio di riciclaggio o di conservate dal Consulente del Lavoro per o esecutore Le norme, da sole, non sono sufficienti a per i colleghi e colleghe in situazione di Vi sarà una banca dati, predisposta con
finanziamento al terrorismo e adottare un periodo di 10 anni dalla cessazione del • conservazione dati e informazioni garantire effettive e complete tutele e, an- difficoltà; leadership al femminile; gap l’inserimento dei curriculum, forniti su
così, delle misure semplificate sotto il pro- rapporto continuativo, della prestazione non veritiere sul cliente, titolare ef- cor meno, a promuoverne i cambiamen- reddituali. Come è noto, le politiche di base volontaria dai colleghi disponibili ad
ti. Per organizzare l’azienda, o lo studio, genere si sviluppano anche per il tramite effettuare il servizio, da utilizzare pronta-
filo dell’estensione e della frequenza degli professionale o dall’esecuzione dell’opera- fettivo o esecutore
diventa fortemente determinante la com- del fondamentale ruolo della Commissio- mente in caso di richiesta, nel massimo ri-
adempimenti prescritti all’art. 18 D. Lgs. zione occasionale. • fornitura dati falsi o informazioni
ponente culturale che è difficilmente mo- ne di Pari Opportunità, presente anche spetto della riservatezza. Il contratto verrà
n. 231/2007. non veritiere dificabile se non si agisce su più aspetti. nella nostra Provincia. Tale regolamento stipulato con l’assistenza della Commis-
è prevista la reclusione da sei mesi a tre E’ per questo che la Responsabilità sociale è stato subito recepito dal consiglio Pro- sione P.O. ed il Consiglio Provinciale vigi-
anni e la multa da 10.000 a 30.000 euro diventa particolarmente importante per- vinciale di Venezia che ha nominato al suo lerà sul corretto svolgimento dello stesso.
per ogni violazione. ché affianca ed integra la norma, anzi di- interno i suoi referenti incaricati di indivi- Richiesta l’attivazione della procedura, si
In caso di rei meglio, supera la norma stessa perché duare, promuovere e creare le condizioni procederà al conferimento dell’Incarico
• utilizzo indebito, ai fini di profitto agisce sui presupposti culturali e può in- per ottenere parità tra gli iscritti all’Ordi- Professionale che regola il rapporto tra i
nescare profondi percorsi di cambiamento ne, uomini o donna che siano, giovani o professionisti; verranno stabiliti compen-
per sé o per altri, di carte di credito
organizzativo che diventano percorribili meno giovani, e si prefiggono l’obiettivo so, massimali assicurativi, luogo e modali-
o pagamento o qualsiasi altro do-
ipotizzando tappe di un miglioramento di supportare gli iscritti nei momenti di tà di lavoro o assistenza. Contestualmente
cumento analogo che abiliti al pre- continuo, nell’attuazione di misure atte a temporanea difficoltà professionale per verrà sottoscritto l’impegno a non sottrar-
lievo di denaro contante o all’ac- colmare i divari e combattere gli stereotipi malattia, maternità o assistenza ai fami- re clientela, per il periodo di un anno dalla
quisto di beni o alla prestazione di nel mercato del lavoro, oltre che a pro- liari. fine della sostituzione, salvo diversa pat-
servizi; muovere la “conciliazione tra vita profes- Purtroppo quando si parla di welfare o di tuizione tra le parti o con gli eredi. In caso
• falsificazioni o alterazione, ai fini sionale e familiare per tutti”. pari opportunità non vi è molta attenzio- di atti o comportamenti che ledano l’etica
di profitto per sé o per altri, del- Con strategie per migliorare le condizioni ne anzi, a volte, l’argomento viene affron- o le finalità di questo strumento vi sarà la
di vita e di lavoro, attraverso la comunica- tato con superficialità o con un tono di cancellazione dalla banca dati e l’avvio
le carte di credito o pagamento o
zione, la capacità di interagire con i colle- sufficienza, indirizzandolo ad un pubblico della contestazione per la violazione del
qualsiasi altro documento analo- ghi, motivazione ed autostima, è possibile femminile o sminuendone l’importanza regolamento con riferimento al vigente
go che abiliti al prelievo di denaro migliorare la qualità della propria vita, e strategica. Nulla di più sbagliato. Le di- Codice Deontologico dei Consulenti del
contante o all’acquisto di beni o quella degli altri, attraverso relazioni più rettive europee sulle politiche di genere si Lavoro.
alla prestazione di servizi; profonde, comprendendo come funziona- basano sul fatto che l’equilibrio sia l’uni-
è prevista la reclusione da uno a cinque no veramente, sia dal punto di vista dei ca condizione che possa generare un in-
anni e la multa da 310 a 1.550 euro. rapporti umani che da un punto di vista cremento occupazionale, economico e di
prettamente pratico. coesione sociale.
14 15
Luca Scalabrin Arianna Benussi
Consigliere dell’Ordine dei CdL di Venezia Presidente del Collegio dei Revisori
dell’Ordine CdL di Venezia
Generazione online e multitasking Premio Laudato si’ 2018
a tre tesi sull’ambiente veneziano
Si regge l’attività imposta dall’uso delle tecnologie informatiche? O Il bando della Rete della Pastorale Sociale e del Lavoro è rivolto agli
forse è meglio rallentare? studenti laureati di Ca’ Foscari e dello IUAV
Attaccati ai social network, informati dai logare direttamente, nemmeno con i pro- zonti di comunicazione importanti, spesso L’Ordine provinciale da anni partecipa alle pubblica amministrazione. la linea delle imprese, quindi con i docenti
motori di ricerca, immortalati nelle foto, pri coetanei e si parlano a “like” e “mes- semplificandoci la vita, in una connessio- iniziative della Rete della Pastorale Sociale Il bando è rivolto agli studenti laureati di si è deciso di sensibilizzare maggiormente i
condivisi dagli amici, siamo su internet. saggini” guardando il monitor anziche il ne costante con il mondo, dimenticandoci e del Lavoro del Patriarcato di Venezia, che Ca’ Foscari e dello IUAV che siano laurea- relatori per spingere i laureandi verso l’ela-
Se ci guardiamo intorno, dalle mura di viso di chi hanno di fronte. però il piacere di una conversazione, in un negli anni scorsi hanno toccato temi legati ti o laureandi nel biennio del bando con borazione di tesi più concrete e rispondenti
casa, in pizzeria, nei mezzi pubblici, in Studi recenti confermano il pericolo di approccio che sostituisce il tatto, lo sguar- al disagio. In particolare, si è parlato del- una tesi che su temi relativi alla gestione e ai requisiti del mondo reale, dove è tutto
le difficoltà legate alla perdita del lavoro conservazione del territorio veneziano. Nel centrato su tempi, costi e sostenibilità.
piazza, ma anche in bicicletta o in macchi- dipendenza da internet l’IAD (Addiction do, creando finte amicizie e reali solitudi-
e all’inserimento degli stranieri nel tessuto 2017 le tesi erano molto interessanti e per Nel 2017 ha vinto una tesi sull’impatto
na, vedremo tantissime persone immerse Internet disorder - anche perché, il posses- ni.
sociale, organizzando anche incontri con i la premiazione è stato organizzato un con- dell’inquinamento sulle superfici lapidee
nella visione dello smartphone. so del cellulare arriva al 100% dopo i 17 Esiste una correlazione diretta tra i distur- candidati a sindaco. vegno. I professionisti che hanno parteci- dei monumenti e dei palazzi di Venezia.
I giovani in particolare, o con le cuffiette anni), che presenta segni e sintomi parago- bi delle relazioni primarie e l’uso eccessivo Dal 2017 si è deciso di virare verso proble- pato hanno apprezzato gli argomenti trat- Rispondeva a tutti i requisiti richiesti: oltre
o usando il pollice a velocità impensabili nabili al gioco d’azzardo patologico. della rete, tra abuso del web e disagio psi- matiche legate all’ambiente, in modo da tati e la presentazione delle tesi, dato che allo studio, erano indicati i tempi previsti
sono talmente assorti dentro alla rete da Anche gli adulti sul web, sono alla spa- cologico, che si rifletterà successivamente sensibilizzare i giovani sempre più “social” è importante uscire dagli uffici e percepire per gli interventi e una formula per reperi-
entrare quasi in una fase “mistica”, fuori smodica ricerca di approvazione, di like anche nei rapporti affettivi e lavorativi. e quindi spesso distaccati dal mondo reale. la forbice che si sta aprendo tra la scuola- re i fondi necessari al restauro. La seconda
dalla realtà. e di follower, mettendo in vetrina sui vari Siamo arrivati al paradosso che risulta più Inizialmente si era pensato di coinvolge- università e il mondo delle imprese e delle classificata prevedeva la riqualificazione
I genitori regalano lo smartphone ai fi- Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter facile per un giovane rapportarsi ad un col- re i ragazzi delle scuole superiori con una professioni. dell’Arsenale e la terza prendeva in conside-
gli, con l’illusione di poterli avvicinare e o Snapchat tutto quello che fanno, docu- loquio di lavoro in forma digitale, rispetto giornata dedicata ad ambiente e territorio, Tra i criteri di valutazione delle tesi ci sono razione i costi energetici della produzione
controllare, anche se poi accade sempre mentato da foto anche di natura privata ad un normale incontro tra persone… ma non essendo facile entrare nell’organiz- le ricadute sulle imprese del territorio, ma del vetro a Murano.
zazione scolastica si è scelto di istituire un mentre i docenti in commissione hanno La premiazione dei vincitori del 2018 è
il contrario, con il rischio di isolamento, selfie e video. Una domanda allora va posta: siamo o
premio alle tesi di laurea magistrale dedi- valutato l’approfondimento di un tema e avvenuta a fine novembre. Hanno vinto
loro e nostro, in mondi che si escludono non siamo in grado di reggere le attività
cate all’ambiente. Grazie al contributo di delle problematiche, ma senza sapere come il premio da mille euro Carlo Dall’Omo
a vicenda. Un meccanismo quella della like addiction imposte dall’uso delle tecnologie informa-
ogni associazione e istituzione il premio è si reperiscano le risorse e quali possano es- e Andrea Cicogna con una tesi intitolata
Il web se usato correttamente, ci permette che ormai è diventato devastante. Si arri- tiche? appetibile e i membri della Pastorale parte- sere le possibili soluzioni, per noi professio- “Verso un modello di governance resilien-
di leggere giornali, prenotare una vacanza, va addirittura alla Fomo (fear of missing È certo che l’attività multitasking aumenta cipano alla commissione unitamente a due nisti e per le imprese questo “buco nero” te del patrimonio: azioni di rigenerazione
un biglietto, una visita medica, comunica- out), cioè la paura di essere tagliati fuori oltre che la pressione arteriosa predispo- docenti universitari e a due cariche della pesava. Nella scelta del vincitore è passata urbana sull’ex complesso ospedaliero G.B.
re con persone anche lontane, promuovere da qualcosa che viaggia in rete, o la pau- nendo all’ipertensione anche i livelli di Giustinian”, un lavoro completo nel consi-
il nostro lavoro ecc. Se usato invece sen- ra di aver dimenticato il cellulare e di non cortisolo (l’ormone dello stress) e diminui- derare le risorse economiche per il recupero
za adeguato senso critico, o addirittura in poterlo controllare. sce la creatività ponendo anche il proble- urbanistico del Giustinian. Secondo classi-
modo inconsapevole, il rischio di svilup- La maggiore parte degli studenti passa ma di nuove forme di depressione. ficato (con stage in Veritas) Luca Zanette
pare una forte dipendenza da internet, fino 1/3 della giornata collegato, anche nelle La soluzione allora sembra semplice: è ne- con “Acqua e Cibo a Venezia: mitigazione
al disagio psicologico è reale. ore notturne (vamping, come vampiri si cessario diminuire le ore passate su inter- ed adattamento: scenari a confronto”, un
lavoro sullo spreco di risorse per la produ-
Si vive di informazioni recuperate dalla aggirano in rete tra social e giochi), crean- net, che porterà sicuri vantaggi sull’umore
zione di cibo spesso mal utilizzato. Terza
rete, a volte senza porsi il problema di ve- do scompensi nel sonno, ma anche, e più e sul fisico. Una nuotata in piscina, una
in classifica (menzione o stage) la tesi “Tra
rificarne le fonti, si emettono sentenze su importante, esponendoli seri pericoli lega- passeggiata magari con le racchette da sostenibilità energetica e rispetto formale:
ogni argomento, spesso senza conoscerlo. ti ad un uso improprio della rete. La rete nordic walking, ma anche un caffè o lo Progetto di sostituzione dei serramenti per
Oltre la metà dei ragazzi tra i 14 e 20 anni infatti non riflette la realtà, ma la distor- spritz con gli amici, sono un toccasana (o la riqualificazione energetica di Palazzo Rio
controlla il telefonino almeno 75 volte al ce e la cambia nel piano virtuale del web, quasi), per tornare a condividere la vita Novo” di Paola Righetto e Matteo Michie-
giorno, l’età media dell’uso del primo cel- creando messaggi negativi che influenzano reale e imparare di nuovo a stare insieme. letto, un lavoro molto pratico che oltre al
lulare e scesa attorno agli 8 anni. la corretta crescita dei nostri giovani. Le persone vere sono qui e non in rete, nel risparmio energetico tiene conto dell’ab-
Molti adolescenti non riescono più a dia- I social e le chat hanno spalancato oriz- web trionfa solo l’alienazione. battimento dell’anidride carbonica per la
riduzione dei consumi.
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