Carissime Socie, FIDAPA BPW Italy
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Carissime Socie,
editoriale
eccoci al consueto appuntamento con il nostro Notiziario, così
atteso da tutte Voi. Questo Notiziario si aggiunge alle circolari e
alle newsletter e fa parte di quella comunicazione differenziata
che oggi è più che mai indispensabile. Per questo forse alcune
di voi troveranno argomenti già trattati: ma mi piace condividere
con diversi mezzi i contenuti e i successi che ognuna delle noti-
zie che leggerete racchiude in sé.
Per questo non mi sono mai lasciata sedurre dall’idea di
pubblicare il Notiziario solo sul nostro sito web, consapevole
che molte di voi perderebbero quest’unico modo di parteci-
pare – attraverso la sua lettura - all’attività svolta dalla Fidapa
Bpw Italy a livello nazionale, internazionale e distrettuale.
Andiamo incontro al secondo anno di attività con animo sere-
no e con un’intima soddisfazione per i risultati fin qui raggiunti
grazie al grande movimento di opinione svolto sui problemi più
attuali che interessano il mondo delle donne.
E siete voi, carissime socie, le vere artefici di questo succes-
so, con il vostro costante lavoro orientato al raggiungimento
degli obiettivi nazionali; un lavoro svolto con professionalità e
qualificazione.
Tutte voi avete percepito come la nostra Associazione, pas- La Presidente Nazionale
so dopo passo, abbia fatto un salto di qualità; tutto il nostro movimento Eufemia Ippolito
di opinione attorno alla condizione femminile si è trasformato in una forte
pressione presso le forze politiche e ha dato vita ad una serie di azioni
propositive che hanno provocato l’emanazione di nuove leggi a favore
delle donne .
Cominciamo dalla più importante, la legge 120 /2011 che prevede che
gli organi sociali delle società quotate e partecipate, in scadenza dal 12
agosto 2012, siano rinnovati riservando una quota, pari almeno a un quin-
to dei propri membri, alle donne. L’abbiamo ottenuta questa legge ma
non ci siamo fermate e abbiamo deciso di svolgere un ruolo attivo nella
sua applicazione.
Grande nostro alleato in questa azione è stato GIO, Gender Interuniver-
sity Observatory - Osservatorio Interuniversitario di Genere - che fa capo
alle tre grandi Università di Roma (La Sapienza, Tor Vergata e Roma Tre).
Insieme abbiamo creato una sinergia e ora siamo in grado di raccogliere
e selezionare i curricula eccellenti delle nostre socie che, per esperienza,
competenza, qualificazione professionale e possesso dei requisiti, pos-
sano essere nominate nei consigli di amministrazione di società quotate
e partecipate.
Per rendere ancora più semplice la raccolta di tali curricula abbiamo
creato un apposito link sul nostro sito Fidapa cui le socie interessate pos-
sono accedere: http://www.fidapa.com/curricula/.
Ma c’è di più: il nostro grande impegno a favore dell’uguaglianza di
genere ha avuto un altro grande riconoscimento.
È notizia di questi giorni che la Camera dei Deputati ha definitivamente
approvato il testo di legge in materia di equilibrio della rappresentanza di
genere nei Consigli delle Regioni e degli enti locali.
Tale provvedimento di legge promuove:
• l’equilibrio della rappresentanza di genere nei Consigli e nelle Giunte
degli enti locali e regionali;
• le Pari Opportunità nella composizione delle Commissioni dei concor-
si nel settore pubblico;
• la doppia preferenza di genere in sede elettorale, con la possibilità di
esprimere due voti, uno per un uomo e uno per una donna.
Novembre 2012
2
editoriale
Finalmente l’articolo 51 della Costituzione italiana comincia a trovare pratica
applicazione, come da tanti anni avevamo auspicato .
Altra grande conquista è stata ed è la collaborazione con la Banca Intesa
Sanpaolo Formazione SCPA, per la realizzazione del progetto OFF – Officine
Formative - dedicato alle Young della Bpw ; come chiarito dal Dottor Stefa-
no Perrone, manager dell’Istituto bancario, si tratta di corsi di formazione cui
possono partecipare giovani donne, di età inferiore ai 35 anni, che vogliono
creare un’impresa. È come un laboratorio per la formazione di startuppers che
desiderino trasformare una semplice idea in un business. I corsi hanno preso
già il via; al termine della formazione, verranno premiate le idee più innovative
e meritevoli. È notizia di questi giorni la richiesta di un contatto diretto che col-
leghi online la nostra Federazione con la Banca intesa, su questa materia, al
Il dott. Stefano Perrone presenta fine di rendere più agevole l’accesso alle relative procedure .
l progetto OFF alle socie presenti Come vedete, carissime socie, gli obiettivi posti all’inizio di questa mia Pre-
al XIV Congresso Europeo sidenza, uno dopo l’altro vengono non solo raggiunti, ma elaborati, praticati,
sviluppati con significativi riflessi sull’azione della nostra Federazione.
E che dire dei rapporti con la Federazione Internazionale? Siamo reduci dal XIV
Congresso Europeo, da noi organizzato nella splendida città di Sorrento, che ci
ha visto protagoniste di un evento indimenticabile per contenuti, eleganza e stile.
Due risultati considero particolarmente importanti. L’ingresso della Past Pre-
sidente Nazionale Pinella Bombaci nel Coordinamento europeo nel ruolo di
Segretaria, non solo rappresenta un sicuro punto di riferimento per conoscere
meglio l’attività delle Federazioni europee, in uno scambio costante e costrutti-
vo di attività, ma deve essere solo l’inizio di un percorso tutto italiano all’interno
degli organismi internazionali.
Lungo questo percorso troviamo il secondo momento di respiro internazio-
nale, la sottoscrizione del protocollo d’intesa con la Bpw Egitto per la costitu-
zione di una rete di donne imprenditrici - e non solo - nei Paesi che fanno parte
dell’area del Mediterraneo.
Il nuovo Comitato
Questo network, auspicato da decenni e ora finalmente realizzato, ci consen-
del Coordinamento Europeo.
Da sinistra: Alessandra Preuss Ribaric tirà, come tutte le piattaforme di cooperazione internazionale, di creare comuni
Tesoriera, Pinella Bombaci Segretaria, interessi con gli altri Paesi, di identificare opportunità di business condividen-
Sabine Schmelzer Coordinatrice done le relative esperienze, di avviare scambi interculturali, aumentando la
regionale europea, Miette Dechelle
consapevolezza di come sia importante e piena di opportunità la nostra ap-
rappresentante Young
partenenza alla Bpw .
Per anni avevamo frequentato con curiosità e interesse l’analoga realtà dei
Paesi del Danubio, il Danubnet, per anni abbiamo osservato il loro agire, gli
obiettivi, gli incontri, sempre a beneficio delle donne impegnate nelle profes-
sioni, nel commercio, nell’artigianato, negli affari. Questa esperienza ci servi-
rà sicuramente a ben operare nella Rete da poco formata: cominceremo nel
mese di Aprile, con il primo FORUM che si terrà al Cairo dal 23 al 26 e ci
impegneremo nel coinvolgere molte socie. Sono occasioni uniche, credetemi,
per aprire una finestra sul mondo, per cogliere opportunità insospettabili di
crescita culturale e professionale.
Ecco, carissime socie, mi fermerei qui, non senza prima avervi raccoman-
dato di approfondire, all’interno delle vostre Sezioni, le nuove norme statu-
tarie e regolamentari che ci siamo date; le Responsabili della Formazione, i
Supervisori, le componenti della Taskforce Riforma, la Responsabile nazio-
La sottoscrizione del protocollo nale della Commissione legislazione e le componenti distrettuali di tale Com-
d’intesa con la Bpw Egitto:
nasce il network delle donne missione, sono a vostra disposizione per tutti i chiarimenti che si renderan-
del Mediterraneo no necessari. Conoscere e applicare le regole significa lavorare in armonia
avendo come obiettivo unico e condiviso l’affermazione e la crescita della
nostra Federazione.
Io continuerò a stare accanto a Voi per accompagnarvi in questo percorso,
sicura della vostra stima e del vostro affetto, sentimenti che ricambio con gra-
titudine.
Eufemia Ippolito
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Dal Direttore Responsabile
Insieme in armonia
Le attività svolte dalle sezioni, il lavoro condotto dalle presidenti della
Federazione e della Fondazione, i progetti messi in campo, le azioni che
la Fidapa esprime sono nelle pagine del nostro Notiziario, lo strumento
significativo per far conoscere sempre meglio le direzioni e le opinioni
della nostra realtà associativa, scarnito delle passerelle improduttive e
delle polemiche inutili.
Un’associazione capillare come la nostra deve trovare, infatti, sempre
maggiori strumenti per essere alla ribalta in maniera incisiva. Non è per
questo che siamo insieme? Non è il manifestare opinioni l’obiettivo pri-
oritario dell’associazione? Non è la volontà di incidere sulle realtà e le
istituzioni locali e nazionali che ci guida nel trasformare gli intenti in azioni
condivise e concrete? E l’opinione della Fidapa sulle problematiche attua-
li come si deve manifestare se non all’esterno dell’associazione, dopo es-
sere stata condivisa all’interno? Nel determinismo tecnologico attuale le
iniziative hanno maggior successo quanto più sono conosciute. Le stesse
attività di sezione sono ormai ed in misura sempre maggiore tasselli di un
progetto se non a lungo, a medio termine, e solo in una piccola minoranza
esse appaiono casuali e scollegate.
La qualità della rivista dipende anche e soprattutto dai contributi che
ogni socia sa portare, sia nel fare che nel dare visibilità all’associazione.
La maggiore o minore efficacia delle iniziative è legata, tuttavia, al con-
tinuo rinnovamento, alla capacità di organizzazione e di flessibilità, alla
qualità delle metodologie e dell’impegno; tutto funziona meglio, all’interno
delle sezioni e all’esterno, quando il filo conduttore è l’armonia: armonia
tra valori ispiratori, organizzazione e azioni.
Valori ispiratori, quelli fondanti, da dirsi e da diffondere, da pretendere
dai rappresentanti istituzionali, da custodire e sorvegliare in modo che
non vengano oltraggiati. Da quali cominciare? Da quelli affermati dal di-
ritto naturale e da quello positivo o, più semplicemente, dal rispetto per
la vita, dal dialogo come possibilità di crescita personale e sociale, dalla
solidarietà verso il prossimo.
Organizzazione, quella di un apparato di persone competenti, strumen-
to particolare composto da volontarie in orizzontale. Chi guida ha infatti
un incarico, non come espressione di comando ma come riconoscimento
di competenza.
Azioni, nelle diverse proposte da declinare come utilizzo al meglio delle
capacità, della disponibilità, delle potenzialità di ognuna di noi, attraverso
la motivazione e il coinvolgimento.
Del resto il bene operare è l’unica eredità che lasciamo su questa terra.
Rossana Ragionieri
Novembre 2012
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Tema nazionale 2011-2013
“Partecipazione e responsabilità per lo
sviluppo della cittadinanza attiva e solidale”
L’aria è cambiata
sull’attuazione del regolamento è delle donne nella vita politica ed
affidata alla Presidenza del Consi- economica del nostro Paese.
glio – Ministro delegato per le pari Sarà, quindi, importante:
opportunità. sottoporre ai partiti, in previ-
“Non ci hanno mai steso tappe- A tal fine le società sono tenute a sione delle prossime elezioni, la
ti rossi sulla strada dei ruoli di re- comunicare la composizione degli mozione presentata in sede di
sponsabilità ma l’aria è cambiata. organi sociali e le eventuali varia- Convegno Nazionale in materia di
La decisione di oggi del Consiglio zioni in corso di mandato. Inoltre, “Revisione degli Statuti dei partiti
dei Ministri, quella di ieri del Par- per garantire un controllo “diffu- per una parità di accesso alle ca-
lamento Europeo che ha bocciato so”, a chiunque vi abbia interesse riche elettive”;
l’ennesima candidatura maschile è data la possibilità di segnalare incentivare e sostenere le can-
in Bce sono segnali inequivocabili. situazioni non conformi alle nuove didature femminili nel processo di
Ora tocca alla politica e le pros- norme. partecipazione delle donne agli
sime elezioni saranno il banco di Qualora, a seguito di diffida for- organi elettivi del nostro Paese.
prova e mi auguro che le urne ci male, la società non ripristini tem- Inoltre, perché le molte donne
diano un Parlamento con più don- pestivamente l’equilibrio tra i ge- che hanno le competenze e le
ne”, è quanto afferma Lella Golfo, neri, la sanzione è la decadenza esperienze per contribuire fatti-
Presidente della Fondazione Mari- dell’organo sociale interessato. vamente al successo delle nostre
sa Bellisario e deputata Pdl firma- Con questi presupposti, possia- aziende accrescano la loro visi-
taria insieme alla collega Alessia mo dichiarare che è giunto il mo- bilità e possano finalmente avere
Mosca del Pd della legge sulle mento di voltare pagina, creando accesso ai Consigli di Amministra-
quote rosa. nuovi posti di lavoro per le donne zione, dovremo impegnarci a:
In effetti, a distanza di un solo e progettando un Welfare a loro • promuovere criteri meritocratici
giorno, abbiamo assistito a due misura: più dinamico, inclusivo, di accesso ai board;
importanti conquiste per l’afferma- creativo. Secondo una ricerca • avviare un importante dibattito
zione dell’equilibrio tra i generi. McKinsey i Paesi europei che cre- sulle modalità di accesso alle posi-
Strasburgo, 25 ottobre - La ple- scono hanno tassi di occupazione zioni di potere nelle aziende;
naria del Parlamento Europeo ha femminili superiori al 60%, una cul- • orientare tale dibattito focaliz-
respinto la candidatura di Yves tura della condivisione dei carichi zando l’attenzione sull’opportunità
Mersch nel board della Bce con familiari e un elevato supporto alle di costruire per migliorare l’effica-
325 no, 300 sì e 49 astenuti. L’as- famiglie, pubblico e privato. cia della corporate governance;
semblea ha cosi’ dato il suo soste- Lavoro, Welfare e leadership • sensibilizzare a questo proble-
gno alla posizione della Commis- sono questioni che camminano di ma i decisori, le istituzioni e l’opi-
sione economico-finanziaria che pari passo. Senza le donne e il loro nione pubblica;
ha proposto la bocciatura per pro- contributo, alla base e ai vertici, l’I- • aiutare le giovani donne nel
testa contro la mancata presenza talia non potrà riprendere il cammi- progettare strategicamente e con-
di donne nell’esecutivo. no della crescita. sapevolmente il proprio percorso
Comunicato stampa del Consi- Dobbiamo, quindi, impegnarci professionale.
glio dei Ministri n.51 del 26/10/2012 come movimento di opinione, at- Valorizzare il lavoro di donne
Il Consiglio dei Ministri ha ap- traverso la trattazione del tema na- e giovani ed affermare finalmen-
provato in via definitiva, dopo aver zionale “Partecipazione e respon- te valori come merito, talento e
acquisito il parere favorevole delle sabilità per lo sviluppo della citta- competenze significherà attuare
Commissioni parlamentari compe- dinanza attiva e solidale”, a porre un cambiamento sia culturale che
tenti, il regolamento sulle “quote all’attenzione dell’opinione pubbli- comportamentale all’insegna dello
rosa” nei consigli di amministrazio- ca e delle istituzioni la necessità sviluppo etico ed economico che
ne e di controllo delle società pub- del raggiungimento di una parità non possono esser disgiunti.
bliche costituite in Italia. di genere nei processi decisionali
Il monitoraggio e la vigilanza per un maggiore coinvolgimento Pia Petrucci
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Dalla Segretaria Nazionale
A poco più di un anno dall’as- alizzazione del programma o più
sunzione dell’incarico di Segre- semplicemente nei rapporti inter-
taria nazionale, sono sempre più personali con le socie.
convinta che il funzionamento E le mie aspettative quali posso-
della nostra Associazione non di- no essere se il ruolo è la risultante
penda soltanto dalla corretta ap- di ciò che uno si aspetta dagli altri
plicazione di norme previste dallo e viceversa? Certamente quelle di sulle istituzioni non profit - (legge
Statuto e dal Regolamento ma an- riuscire, magari con un impegno 30 luglio 2010 n.122 art.50).
che dalla risultante delle capacità che spesso va a sacrificare la sfe- Tutto il Comitato di Presiden-
di tutte le socie. Intendendo per ra privata, ad essere esauriente, za Nazionale sta già lavorando
risultante non semplicemente la disponibile e di aiuto in qualsiasi all’organizzazione del prossimo
somma delle capacità delle sin- situazione di difficoltà, non aven- importante appuntamento: l’As-
gole ma piuttosto l’amalgama di do timore, allorché si rende ne- semblea Ordinaria che si terrà il
caratteristiche individuali che si cessario, di esprimere con schiet- 16 e 17 marzo 2013, avente come
arricchiscono vicendevolmente. tezza le proprie idee. ordine del giorno l’approvazione
Va da se che le competenze di Tutto questo diventa una sfida del bilancio consuntivo dell’anno
ognuna non possono prescindere stimolante per la grande oppor- sociale 2011/2012 e la ratifica del
dall’interazione e dalla relazione tunità che il ruolo mi offre: essere Regolamento di attuazione dello
con le altre socie. punto di riferimento per coloro che Statuto approvato dal CN nell’ulti-
A tal proposito, avendo l’oppor- hanno bisogno di chiarimenti e, ma seduta che si è tenuta a Roma
tunità di relazionarmi con moltis- nel contempo, poter fare tesoro - il 21 ottobre u.s.
sime socie, ho potuto constatare attraverso il reciproco scambio di Abbiamo scelto come sede del-
che sono tante le professionalità opinioni - di tutto ciò che è cultu- l’Assemblea la splendida città di
che caratterizzano la nostra Asso- ralmente apprezzabile soprattutto Lecce che si pone come il mag-
ciazione alla cui crescita e visibi- in termini di crescita personale in giore centro culturale della peni-
lità nella società si dedicano con una società che esige un costante sola Salentina; città ricca di forti
grande spirito di servizio. adeguamento delle capacità con- richiami all’arte barocca sviluppa-
In questo contesto non può non nesse alle responsabilità che ogni tasi attraverso l’intelligente utilizzo
essere dato particolare valore alle ruolo comporta. della preziosa pietra locale, la co-
capacità e competenze delle so- Come ho inizialmente accenna- siddetta “pietra leccese”.
cie cui è stato conferito un ruolo; to, siamo alla seconda parte del Si parla infatti di barocco lecce-
valore al quale viene data consi- biennio 2011/2013 e molto è stato se e, per la bellezza dei suoi mo-
derazione nella misura in cui la realizzato grazie all’intenso lavoro numenti, essa è definita la Firenze
stessa Socia riesce ad acquisire della Presidente e di tutte le com- del Sud.
consapevolezza che il ruolo asse- ponenti il Consiglio Nazionale. Sul Sito www.Fidapa.com vi è
gnato non deve prescindere dalle L’Amministratore del Sito sta già la scheda di prenotazione al-
aspettative di chi quel ruolo lo ha completando il caricamento dei berghiera ivi compresi i servizi ri-
dato. E allora mi domando: qua- dati per l’Annuario informatico storativi.
li possono essere le aspettative alla cui realizzazione stanno va- Vi aspetto numerose a Lecce e
delle socie rispetto al mio ruolo? lidamente collaborando tutte le non esitate a chiamarmi quando
Cerco di elencare le più im- Sezioni. avete bisogno dei miei suggeri-
portanti: chiarezza nella comu- È stata emanata la circolare n. 6 menti e consigli.
nicazione - tempestività nelle e, nella parte di mia competenza, Maria Rao
risposte-obiettività nel valutare sono state date fra l’altro tutte le
determinate situazioni - avere indicazioni utili per la compilazio-
una figura di riferimento sempre ne dei moduli inviati dall’ISTAT ai
disponibile a chiarire dubbi e fini del Censimento dell’industria
incertezze emersi durante la re- e dei servizi 2011 - Rilevazione
Novembre 2012
6
Dalla Tesoriera Nazionale
finanziaria, a realizzare gli obiettivi sì, ma particolarmente stimolan-
dell’attuale biennio, secondo linee- te: ho avuto l’occasione, che de-
guida ben precise, in perfetta si- finirei unica, di venire in contatto
nergia ed unità d’intenti con la Pre- con tantissime socie appartenen-
sidente Nazionale, il CPN ed il CN. ti, oltre alla Federazione Italiana,
È già trascorso più di un anno In particolare, due sono state ai vari Paesi europei: dall’Austria
da quando l’Assemblea Nazionale per me le esperienze fondamentali alla Turchia, dall’Islanda a Israele,
mi ha dato fiducia, affidandomi il vissute dall’ottobre 2011 ad oggi: senza dimenticare quelle prove-
mandato di tesoriera…mi volto in- la prima è l’Assemblea Nazionale nienti dai diversi continenti... ad-
dietro e penso sia giunto il tempo di Roma del giugno scorso, in cui dirittura dall’Australia.
di stilare un primo bilancio (tanto sono state votate le modifiche allo Si è trattato di un’esperienza pre-
per rimanere in tema) su questa Statuto (alcune delle quali riguar- ziosa e rara (la nostra Federazione
esperienza che si sta rivelando dano direttamente, anzi cambiano aveva organizzato, in passato, il
nel contempo impegnativa ed en- radicalmente gli aspetti gestionali Congresso Internazionale del 1996
tusiasmante, forse anche al di là, delle finanze associative, in par- a Venezia e quello Europeo del
sia per l’uno che per l’altro aspetto, ticolare per le Sezioni) mentre la 2003 a Roma, entrambi memorabili
delle mie iniziali aspettative. seconda ha riguardato il XIV Con- eventi a cui ho avuto la fortuna di
Devo dire infatti che, pur aven- gresso Europeo della Bpw che si è partecipare), vissuta responsabil-
do visto da vicino i compiti inerenti tenuto a fine settembre 2012 nella mente con un ruolo ben preciso e
alla tesoreria nazionale durante il splendida cornice di Sorrento. vista da un’angolazione che oserei
biennio 2003/2005, in cui ho potuto Quando sono stata eletta, sa- definire privilegiata, per l’opportu-
iniziare a mettere al servizio della pevo già che, durante l’anno so- nità di arricchire quel bagaglio di
Fidapa Bpw Italy le mie competen- ciale che stava per incominciare, conoscenze umane che rappre-
ze professionali, ricoprendo la ca- gran parte del lavoro di tesoreria senta il vero patrimonio della nostra
rica di coordinatrice del Collegio sarebbe stato assorbito dalla ge- vita associativa, esperienza che ha
Nazionale Revisori dei Conti (ruolo stione finanziaria del congresso, inoltre rafforzato in me la convinzio-
che mi ha permesso di maturare ma ora posso tranquillamente af- ne della validità del nostro “essere”
un’esperienza importantissima in fermare che tale compito, inizia- socie Fidapa Bpw Italy, e l’orgoglio
ambito di contabilità associativa), to a metà gennaio scorso dopo dell’appartenenza che sempre ci
durante l’anno sociale 2011/2012 l’incontro ufficiale del CPN con deve sostenere e stimolare nel
ho avuto l’opportunità di contribui- le cinque componenti il Comita- cammino associativo.
re in modo più diretto, naturalmen- to di Coordionamento Europeo a
te dal punto di vista dell’operatività Roma, si è rivelato impegnativo Marcella Desalvo
Il comitato
di presidenza
nazionale
nella serata
conclusiva
del XIV Congresso
Europeo
7
Dalla Past Presidente Nazionale
Tema Internazionale 2011/2014
Empowered women leading business
(Bringing the voice of women to business).
Care amiche, siamo a metà del are benessere per le lavoratrici.
nostro percorso ed è il momento di • Un gap culturale penalizza la
“fare il punto della situazione” sulla donna dirigente, si ha poca fidu-
trattazione del Tema Internazionale, cia nel suo operato, salvo che sia e la IOE (International Organiza-
a me demandata dal nostro Statuto omologata all’ uomo . tion. of Employers) per condividere
e Regolamento. • Il problema della conciliazione e esperienze comuni ed iniziative im-
Nello scorso anno sociale ho della maternità è ancora molto at- prenditoriali e creare un forum inter-
somministrato su tutto il territorio tuale: anche se si hanno le leggi, nazionale per promuovere scambi
nazionale un “Questionario sull’em- spesso non vengono applicate o di buone pratiche e l’empowerment
powerment”, per conoscere la si- non sono conosciute dalle stesse femminile nel mondo degli affari.
tuazione lavorativa delle socie e donne (Programma Italia 2020). Quali iniziative attueremo in Ita-
la percezione del loro ruolo lavo- Bisogna promuovere campagne lia? Da un’analisi delle proposte
rativo. In occasione del convegno di informazione e sensibilizzare pervenute dai Distretti è emersa
nazionale dello scorso giugno ho l’opinione pubblica. la richiesta di dare un particolare
presentato il report dei dati raccol- • Il “gender gap” può essere su- rilievo agli aspetti che riguardano
ti. Il lavoro è stato svolto grazie al perato promuovendo politiche di la crisi che attraversa il nostro pa-
prezioso contributo delle Past Pre- empowerment e di gender main- ese e il rapporto donna-economia,
sidenti di distretto e di sezione, che streaming. affrontando in particolare i temi che
di concerto con le loro Presidenti, • Importante è promuovere campa- riguardano la difficoltà che stanno
mi hanno coadiuvata nella divulga- gne di informazione e formazione incontrando le donne e le giovani
zione del questionario e nella rac- sui WEP’s, promuovere network generazioni nella ricerca di lavoro e
colta dati. fra le donne, in sinergia con le ini- promuovendo network fra le donne
I dati emersi ci hanno indotto a ziative della BpwI e promuovere imprenditrici a livello internazionale.
delle riflessioni, che desidero ricor- la progettualità in rete. Nei vari incontri saranno coinvolti
dare a tutte Voi: Dal report e dalle riflessioni rappresentanti delle organizzazioni
• Le socie monitorate hanno di- emerse scaturisce il nostro lavoro sindacali, delle imprese, delle isti-
chiarato di essere soddisfatte di futuro, nel rispetto del Tema Inter- tuzioni, anche nell’ottica di proporre
svolgere un lavoro, anche se non nazionale: “Empowerment women percorsi orientativi in collaborazio-
sempre pienamente; è emerso un leading business” e dei suoi tre ne con le scuole e le Università. Si
gap culturale: “per una donna il ambiti d’azione: leadership-inno- porrà sempre l’attenzione sull’em-
lavoro è più un’opportunità che vazione- sostenibilità. powerment delle donne, elemento
un diritto”, spesso la scelta non Abbiamo ampiamente parlato di particolarmente significativo per lo
corrisponde alla propria “aspet- leadership in occasione del Con- sviluppo sociale e per creare inno-
tativa di vita”. gresso Europeo di Sorrento. Se vol- vazione e ben-essere.
• La disparità di opportunità e sa- giamo lo sguardo alla BpwI si sono Si presenteranno le Raccoman-
lariale è ancora presente e for- realizzati tanti significativi eventi: dazioni contenute nel Rapporto
temente percepita nel mondo la Presidente Internazionale Freda Ombra Cedaw, relative ad alcuni
del lavoro, bisogna promuovere Miriklis ha partecipato all’evento aspetti presenti nella Convenzione
campagne sull’ Equal Pay Day e internazionale “RIO+20” dove ha Internazionale per l’empowerment
informare le lavoratrici sulle leggi presentato i WEP’s e li ha fatti in- delle donne. Si organizzeranno in-
a loro favore. serire nell’agenda delle tematiche contri per divulgare i WEP’s, in rete
• Valorizzare le risorse umane all’in- da trattare; a Città del Messico si con le scuole e con le Istituzioni nel
terno delle aziende/enti è un’op- è svolto lo scorso novembre il se- rispetto del principio di sussidiarie-
portunità di crescita, un “valore condo Forum delle Donne Impren- tà. Care amiche, attraverso l’infor-
aggiunto” per l’azienda/ente; si- ditrici e la Bpw è stata parte attiva mazione e la formazione cerche-
gnificativo è promuovere il “Diver- dell’ evento; a Vienna si è tenuta la remo di essere elementi attivi per il
sity Manangement” per attuare settima edizione del Danubio Net; è cambiamento.
politiche aziendali inclusive e cre- stato siglato un accordo tra la Bpw Giuseppina Seidita
Novembre 2012
8
I venticinque anni della Fondazione Fidapa
Nella prossima primavera la gittimano la nostra presenza nel-
Fondazione Fidapa compie 25 la società italiana che, in questo
anni dalla sua costituzione. quarto di secolo, ha avuto una
Sarà questa una occasione per evoluzione così rapida ed impres-
far conoscere alle amiche ed alle sionante di cui, forse ancora, non
persone interessate non solo l’at- tutte siamo riuscite a cogliere ed a
tività della Fondazione ma anche capire dove ci ha portato.
i suoi fini ideali, statutariamente In un saggio, appena pubblica-
definiti, le sue scelte di percorsi to, Simon Price e Peter Thoneman
per raggiungerli, la sua struttura narrano il viaggio da Roma in Pro- biamo adeguare i nostri rapporti
organizzativa e le sue potenziali- venza nel 417 del prefetto Clau- associativi verso una più ampia
tà: tutte le peculiarità che hanno dio Rutilio Namaziano che in un democrazia partecipativa della
determinato la sua strategia e la poema rimpiange Roma ed i suoi base alla vita ed alla responsabi-
sua presenza attiva nella società miti, rammaricandosi di lasciare il lità direttiva dei nostri Organismi.
italiana e nei suoi rapporti con la centro verso la periferia: “crede Nel convegno di Palermo
B.P.W. International . di vivere ancora nel mondo anti- nell’aula-bunker dell’Ucciardone
È bene sottolineare che ab- co, in realtà si trova in un mondo abbiamo approfondito il tema :”le-
biamo sempre ricordato i nostri nuovo... è partito dalla Roma del galità e democrazia per la rinasci-
anniversari più importanti con le passato ed è giunto nell’Europa ta morale ed economica dell’Ita-
Presidenti internazionali: è stata del futuro.”. lia”, offrendo tale argomento alla
sempre con noi l’unica presiden- Il nostro anniversario sarà l’oc- riflessione degli studenti: la legali-
te internazionale italiana, la no- casione per un bilancio globale di tà e la democrazia debbono costi-
stra Livia Ricci, che ha dato alla tutta la nostra attività: tuire le molle per superare anche
Fondazione Fidapa il contributo a) sottolineeremo i lati positivi la crisi dell’Associazionismo.
enorme ed altamente qualificato e le conquiste durature non col Se riusciamo a coinvolgere un
della sua grande esperienza, sen- trionfalismo delle mitiche mosche numero sempre maggiore di Ami-
sibilità ed apertura mentale sin cocchiere e ci impegneremo ad che nel lavoro della Fondazione
dal giorno della costituzione del- individuare errori e deficienze non Fidapa, se riusciamo a guardare
la Fondazione, onore e privilegio con la ferma determinazione di ri- avanti, la crisi che stiamo vivendo
che solo poche amiche fondatrici parare le conseguenze degli errori sarà un’incubatrice di innovazio-
ormai condividiamo con Lei. commessi; b) per non commette- ne volta a riorganizzare tutti i pro-
Ci auguriamo che tutte le fonda- re l’errore di Claudio Rutilio Nama- cessi di partecipazione responsa-
trici, che hanno dato alla Fidapa ziano esamineremo i cambiamenti bile per diminuire fino ad annulla-
l’occasione e la possibilità di allar- avvenuti nella realtà oggettiva del re ogni discriminazione di genere.
gare il suo spazio e la possibilità nostro Paese non per una mera
di maggiore presenza e inciden- speculazione sociologica ma per Eugenia Bono
za nella realtà italiana attraverso adeguare a tali cambiamenti le
la costituzione della Fondazione, nostre strategie e per rendere la
Ente Morale con personalità giu- nostra attività più incisiva e deter-
ridica per decreto del Presidente minante; c) dobbiamo guardare al
della Repubblica, possano esse- futuro e riconoscere l’urgenza di
re presenti a questo evento per cambiare modi e metodi di lavoro
dare il contributo di intelligenza, tenendo presente le conseguenze
di generosità e di lungimiranza della rivoluzione tecnologica me-
per aumentare e migliorare il no- diale che ha travolto il rapporto
stro lavoro. spazio-tempo aumentando la mo-
Approfondire e migliorare la bilità, l’egoismo e la soggettività.
qualità della nostra attività è indi- In questo difficile passaggio
spensabile per raggiungere più storico le democrazie oscillano
rapidamente i fini statutari che le- in modo pericoloso per cui dob-
9
Notizie dal Coordinamento Europeo e dall’Internazionale
a cura di Pinella Bombaci past presidente nazionale
Un indimenticabile Congresso Europeo
Ringrazio la Presidente Nazionale per questa possi- precisione e all’ottimo risultato.
bilità che ci ha dato di inserire nel Notiziario uno stral- Anche da questa sede, un grazie riconoscente alle
cio della Newsletter n.5 che con tanta cura abbiamo Componenti del Comitato organizzatore, da me co-
preparato per raccontare alle socie gli eventi più sa- ordinato, giorno dopo giorno chiamate a curare mille
lienti del XIV Congresso Europeo, tenutosi a Sorrento adempimenti, pur di dare vita a un evento in cui nulla
dal 28 al 30 Settembre di quest’anno. è stato lasciato all’improvvisazione. Un grazie partico-
È vero, lo avevamo voluto e ottenuto questo Con- lare alla Presidente della sezione di Penisola Sorrenti-
gresso, fin dal 2008 durante la mia Presidenza Nazio- na Giuliana De Angelis, mio braccio destro nella bella
nale; e per tutti questi anni, lo avevamo accompagna- città di Sorrento .
to per mano fino al traguardo, superando con serenità Abbiamo seguito con una cura particolare tutte le
e determinazione tutti gli ostacoli che sembravano socie, italiane e straniere, cercando di risolvere i loro
frapporsi. problemi, le loro difficoltà, legate alla lontananza, ai
L’abbiamo voluto per regalare la giusta e meritata vi- viaggi, alla loro sistemazione alberghiera; e lo abbia-
sibilità alla nostra grande Federazione italiana e all’ec- mo fatto con tempestività, attenzione e grande spirito
cellente lavoro svolto dalle sue 287 Sezioni in favore di collaborazione .
delle donne . La grande partecipazione delle socie a questo
Un grazie di cuore va alla Presidente nazionale Eu- Congresso e la simpatia che ci hanno dedicato, sono
femia Ippolito, grande alleata in questo lungo e dif- state la più bella ricompensa al nostro grande lavoro;
ficile percorso e alla Coordinatrice europea Sabine avevamo promesso il sogno a Sorrento; tutte insieme
Schmelzer per i suoi consigli sempre improntati alla lo abbiamo trasformato in una bella realtà.
La newsletter della Presidente nazionale
Carissime Presidenti, la sua forza nel diverso atteggia-
carissime socie mento della donna verso i proble-
solo da poche ore si è concluso mi che si sono stratificati in questi
il XIV Congresso Europeo a Sor- ultimi decenni. Si tratta di afferma-
rento e voglio subito condividere zioni suffragate da studi condotti a
con tutte Voi il grande successo livello nazionale e mondiale; come
ottenuto dalla nostra Federazione messo in luce dalla Presidente
italiana, organizzatrice e protago- internazionale Freda Miriklis, pre-
nista dell’evento. sente al Congresso, la stessa Ban-
È stato davvero un grande succes- ca Mondiale ha evidenziato, nella
so per contenuti, forma e risultati sua Relazione 2012 sullo sviluppo
raggiunti; giorno dopo giorno, si mondiale, aumenti di produttività,
sono succedute, in riunioni ple- prospettive di crescita avanzate e capaci di trasformarsi in fattori di
narie e in workshop, relatrici di risultati migliori per la prossima ge- sviluppo in tutte le dimensioni della
grande spessore culturale, con nerazione se associati a un mag- sostenibilità : sociale, economico e
esperienze eccellenti nel campo giore accesso delle donne alle ri- ambientale.
dell’economia, dell’alta finanza, sorse produttive. E allora, come ci raccomanda la
dell’imprenditoria, del mondo del Sono stati trattati temi perfettamen- Coordinatrice europea Sabine
diritto, della formazione. te in linea con il grande movimento Schmelzer, abbiamo bisogno di
Ognuna, sotto diverse angolazio- di opinione realizzato dalla nostra più donne leaders tenendo pre-
ni, ha trattato il tema della donna, Federazione sull’uguaglianza di sente che l’’istruzione formale e la
con più potere, verso la leadership genere, sull’accesso della donna conoscenza è solo una parte ne-
nonché il tema dell’innovazione ai luoghi decisionali, sull’uguale cessaria; l’altra parte è l’esperien-
che le donne possono portare nei trattamento uomo - donna nei luo- za pratica nella leadership.
vari settori economico – sociali; ghi di lavoro . Fare parte della Bpw è un laboratorio
apporto fondamentale che trova Sono questi gli elementi chiave eccellente di leadership per trovare
Novembre 2012
10 Notizie dal Coordinamento Europeo e dall’Internazionale
L’accoglienza
soluzioni innovative e sostenibili per prontata all’eleganza, allo stile,
il futuro, se le donne sanno cogliere alla grande accoglienza e ospi- L’accoglienza delle socie
fino in fondo tutte le opportunità di talità; e qui il mio grazie, pieno di nella sede congressuale è
crescita offerte da questa grande gratitudine, non può che andare stata affidata al gruppo della
Organizzazione non governativa alla prima artefice di questo Con- Scuola di danza di Patty Schi-
Ora c’è bisogno di coraggio e di gresso la Past Presidente naziona- sa; nove splendide giovani in
potenza, c’è bisogno di un passo le Pinella Bombaci, Coordinatrice costume sorrentino che hanno
in avanti sullo scenario mondia- del Comitato organizzatore che allietato l’ingresso delle par-
le per fare ascoltare le voci delle ha curato, insieme a noi tutte, ogni tecipanti con il loro sorriso e i
donne in tutto il mondo. minimo particolare di tutte le fasi confetti al limoncello di Sorren-
Noi, quale Federazione italiana, congressuali con risultati che han- to in bella vista nei cestini di
la più potente a livello Europeo, no provocato consensi, stupore e legno ad intarsio tipici dell’ar-
dovremo continuare a contribui- ammirazione da parte delle socie tigianato locale.
re in maniera massiccia a questo straniere e italiane. Otto Hostess dell’Istituto al-
importante movimento di opinio- E non è un caso che la sua can- berghiero di Ottaviano - co-
ne e il prossimo anno sociale ve- didatura a Segretaria del Coordi- ordinate dalla prof.ssa Maria
drà impegnate le nostre Sezioni a namento europeo, già approvata Criscuolo hanno curato l’acco-
ottenere, su questi temi, risultati a maggio, nel meeting delle Presi- glienza delle socie all’aeropor-
concreti, come già abbiamo sapu- denti europee e Bruxelles, e forte- to di Capodichino
to fare nell’anno appena decorso; mente sostenuta dall’Italia, abbia Trenta Hostess del Liceo
vi posso dire che la Coordinatrice trovato a Sorrento la definitiva ap- Classico Linguistico di Meta
europea ha dedicato un intero wor- provazione, con un consenso ple- Publio Virgilio Marone, coordi-
kshop ai risultati ottenuti, in termini biscitario di 43 voti su 46 votanti. nate da Heidi Prantner e dal-
legislativi, dall’Italia nella materia Sono certa che Pinella Bombaci, la loro Professoressa Natalia
della doppia preferenza di genere saprà portare, in ambito europeo, Gargiulo, hanno svolto un lavo-
e sulla presenza delle donne nei la voce dell’Italia attraverso la sua ro preziosissimo di accoglien-
Consigli di Amministrazione nelle preparazione e il suo grande im- za e di collaborazione in tutte
Società quotate e partecipate. pegno improntato alla professio- le fasi congressuali.
E se i contenuti sono stati di gran- nalità e a una grande serietà di
de spessore, la forma è stata im- comportamento.
La cerimonia di apertura
Eufemia Ippolito:
Onore alla
bandiera Italiana
Cagnazzi e Anna Acampora; un ringraziamento sen-
tito per l’impegno e la forza con cui sono stati seguiti
tutti gli adempimenti pur di trasformare i tre giorni con-
gressuali in un evento indimenticabile.
Doveroso e partecipato l’onore alle bandiere italiana
europea e americana, nel ricordo della madre Fonda-
trice Lena Madesin Fhillips.
È vero, ha affermato la presidente nazionale Eufe-
mia Ippolito: le donne sono pronte a giocare ruoli di
Sono stati momenti veramente emozionanti quelli leadership nella società, nei luoghi di lavoro, nelle isti-
della Cerimonia di apertura. tuzioni pubbliche, in politica, dappertutto.
La Presidente italiana Eufemia Ippolito ha aperto i E quando le donne occupano ruoli di leadership,
lavori congressuali porgendo il benvenuto alle 350 so- agiscono con intelligenza e determinazione, ma an-
cie provenienti dall’Europa e dal mondo e ringrazian- che con quella particolare intelligenza emotiva che
do innanzi tutto il Comitato organizzatore del Congres- mette il fattore umano al primo posto.
so coordinato da Pinella Bombaci e composto dalle Ciò ha portato a trasformare la diversità delle donne,
socie Caterina Mazzella, Giuliana De Angelis, Cristina da un fattore problematico in un punto di forza, perchéNotizie dal Coordinamento Europeo e dall’Internazionale 11
le donne sono in grado di innovare il
modo produttivo conformandolo alle
nuove esigenze dell’economia.
Abbiamo bisogno di più donne le-
aders, ha affermato la Coordinatrice
europea Sabine Schmelzer e la nostra
Federazione è come un laboratorio di
formazione perché prepara e orienta
le socie verso ruoli di leadership sia a
livello locale che nazionale, europeo
e internazionale.
Le esperienze congressuali e la
partecipazione agli eventi europei e
internazionali sviluppano questa for-
mazione perché danno opportunità di
incontro e di confronto tra socie di tut-
to il mondo, con un formidabile scam-
bio di conoscenze e di esperienze.
Il corpo di ballo del
Teatro Tasso di Sorrento
La Presidente Bpw Italy Eufemia Ippolito
premia la Presidente Internazionale
La magica atmosfera della cena di gala Freda Miriklis, la Coordinatrice europea
Sabine Schmelzer e Pinella Bombaci
Non avrebbe potuto essere più bella la Sala Sant’Antonio dell’Hil- Coordinatrice del Congresso
ton Palace Hotel che ha ospitato il gala dinner; in uno scenario di
sogno, con alle spalle il Golfo di Napoli, il Vesuvio e le mille luci del-
la penisola Sorrentina, tutto ha assunto il fascino della magia, dove
la cena è stata solo un pretesto per fare vivere alle socie momenti
importanti e significativi di vita associativa.
Erano presenti tutte le giovani che hanno organizzato a Sorren-
to il VI Congresso internazionale delle Young; a loro è stata dedi-
cata la raccolta di fondi resa possibile dal dono di una delle socie
espositrici Giselle Rufer, consistente in un prezioso orologio.
Durante la serata sono stati raccolti 2160 Euro che andranno
a finanziare tre progetti curati dalle Young della Bpw: la Nursing Le socie della Penisola Sorrentina
Maria Esposito, Paola Gargiulo
School in Messico, la Bpw Quality School in Karachi, il Fondo
Giuliana de Angelis e Rosellina Mauro con
della Bpw Young per partecipare al Congresso Internazionale di Giuseppina Bombaci e Sabine Schmelzer
Jeju in Corea - 2014. La serata è stata allietata dalla presenza
dei ballerini del Teatro Tasso di Sorrento che hanno coinvolto le
socie straniere e italiane presenti nelle più belle tarantelle e nei
ritmi più antichi di questo territorio, unico per fascino e capacità
di emozionare.
Testimonial d’eccezione Maria Grazia
Cucinotta qui con gli artisti Anna Ciao
Luca Gaeta e Sara Vicinanza
Novembre 201212 Notizie dal Coordinamento Europeo e dall’Internazionale
La Presidente nazionale
Eufemia Ippolito al centro
riceve il certificato di
Apprezzamento dalla
Presidente internazionale
Freda Miriklis. Da Sinistra
Jasmine Darwich Segretaria
internazionale,
Susan Jones Coordinatrice
Regione Asia Pacifico,
Jill Vorobec Vice Presidente
L’allegria dei Internazional
astasia Safarian
tamburelli Rappresentante Young,
Ne sono arrivati davvero a de- Sabine Schmelzer
cine di tamburelli, da nord a sud, Coordinatrice Regione Europa
per come speravamo, resi prezio-
si dalle mani delle nostre socie Il prossimo
artiste che li hanno trasformati in
piccoli capolavori.
Congresso Europeo
Talmente belli che sono stati a Zurigo nel 2016
esposti, in una mostra improvvi- Sono venute preparate le socie
sata, in una delle pareti a roccia della Svizzera, pronte a ricevere in
del Foyer Sirene. consegna la bandiera dell’Europa
Molti sono stati conservati nella che sventolerà nei cieli di Zurigo
sede di Roma; saranno il nostro in occasione del prossimo Con-
dono nei nostri prossimi viaggi gresso europeo del 2016. E l’Italia, rento a rendere onore alla Bandiera
internazionali. che l’aveva ricevuta a sua volta a europea, con l’esecuzione dell’Inno
Grazie davvero a tutte le Sezioni Monaco, in chiusura del XIII Con- alla gioia, mentre la piccola Violetta
che sono state così accanto a noi, gresso europeo, è stata pronta a insieme alla Presidente nazionale
con questo dono particolarissimo consegnargliela, nel corso di una ha consegnato il simbolo dell’U-
che tanta allegria ha portato tra le cerimonia organizzata in occasio- nione europea alla Vice Presidente
socie italiane e straniere! ne del Farewell party. È venuta la della Federazione Svizzera Ursula
banda comunale della città di Sor- Spleiss.
Il videomessaggio di Viviane Reding
Gli uomini e le donne dovrebbero Ernst & Young) hanno dimostrato
avere gli stessi diritti nell’accedere che la presenza delle donne nei
a posizioni di leadership; invece la Consigli di Amministrazione pro-
presenza delle donne nelle posizio- voca un aumento della produttivi-
ni di vertice dell’economia europea tà aziendale del 56% rispetto alle
non è incrementata negli ultimi anni. aziende che si avvalgono di Con-
Nonostante il pubblico dibattito sigli di amministrazione declinati
e le diverse azioni intraprese dagli solo al maschile. Quindi le donne
Stati membri, il progresso in que- vogliono dire business non costi! Viviane Reding Vice Presidente
del Commissione Europea: le quote
sto campo è lentissimo; come si Insisto, entrambi i sessi devono
rosa in Europa
evince dal report da me presen- essere rappresentati con il mini-
tato nello scorso mese di Marzo, mo del 40 % riservato alle donne; un percorso di carriera di succes-
in Europa, solamente il 13,7% dei questo è stato, è e rimane il nostro so. Bisogna fare in modo che il ta-
componenti dei Consigli di Ammi- obiettivo, fino a quando non avre- lento femminile venga fatto emer-
nistrazione delle società quotate è mo raggiunto il risultato, portando gere e potenziato e che le donne
formato da donne. La media di au- più donne al top della leadership . siano pronte a sedere nei Consigli
mento di questo dato, nei vari Pa- Ma le leggi da sole non baste- di Amministrazione in posizioni di
esi, è migliorata rispetto agli ultimi ranno, occorre introdurre per tem- leadership.
anni solo dello 0,6%: a questi ritmi, po una nuova cultura: ecco perché Auguro ogni successo al vostro
ci vorranno più di 40 anni per arri- il vostro lavoro di rete e di mento- Congresso e a tutte le donne che
vare all’uguaglianza di genere nei ring è importante, perché aiutate vi partecipano.
Consigli di Amministrazione. le donne a diventare donne di suc- Viviane Reding
Eppure molti studi (Mckenzie - cesso e le giovani a intraprenderei distretti e le loro sezioni nord-est 13
Una programmazione densa di attività
presidente Anna Giovannoni
Nel secondo anno del mio biennio intendo prose- oltre alla struttura orga-
guire, in accordo con il CPD, nello sviluppo delle te- nizzativa e al cerimoniale.
matiche già affrontate lo scorso anno sul tema nazio- Quest’anno abbiamo ini-
nale e internazionale. Per il tema nazionale sarà cura ziato con il commento alle
del distretto, attraverso tutte le sue sezioni e le socie modifiche statutarie e del
direttamente o indirettamente interessate, divulgare regolamento che riguar-
la metodologia suggerita dal CPN per la raccolta dei dano principalmente le
curricula da inviare ai CDA delle società attraverso la socie e gli organi di governo dei distretti e delle sezio-
Fidapa Bpw Italy e continuando a sostenere a livello lo- ni. Successivamente, prima del confronto elettorale,
cale le iniziative delle sezioni. Tutte le iniziative sul tema approfondiremo la conoscenza delle norme che re-
nazionale convergeranno a maggio in una conferenza golano le candidature e l’elezione delle cariche. Sono
sul tema dell’indipendenza economica delle donne, in incontri necessari per dare serenità ed efficienza ai
cui relazionerà Johan Hitthaler esperto di finanza della distretti e alle sezioni. La conoscenza delle regole e
Sparkasse di Bolzano. Ampia divulgazione sarà data al la loro applicazione infatti rende le sezioni luoghi d’in-
tema della lotta agli stereotipi di genere, soprattutto sul- contro e non di scontro. Saranno organizzati due im-
la presenza degli stereotipi nei messaggi pubblicitari, portanti iniziative dalle commissioni stampa e agricol-
attraverso la visione e l’analisi dei codici linguistici e vi- tura. La prima sarà la tavola rotonda organizzata con
sivi, in particolare favorendo i progetti delle sezioni che giornaliste/i di alcune testate importanti operanti nel
intraprenderanno attività in collaborazione con le scuo- nostro distretto per capire i percorsi più efficaci per
le, per una scuola di parità contro gli stereotipi. Alcuni avere visibilità e comprendere le grandi trasformazioni
sono già operativi e in fase conclusiva come il progetto che da almeno un decennio hanno rivoluzionato il no-
“Che genere di cultura?” d’intesa tra la commissione stro modo di comunicare. La seconda iniziativa sarà
per le pari opportunità tra donna e uomo della Provin- un convegno cui farà seguito un’indagine sull’impren-
cia di Venezia e l’ufficio scolastico territoriale di Vene- ditoria femminile e un premio chiamato “Fidapa gre-
zia. Il tema internazionale sarà affrontato nel gennaio en” che andrà a gratificare una donna che nel mondo
prossimo in un convegno sul rapporto ombra Cedaw, dell’economia rurale si sarà distinta per efficienza e
con rifermento ad alcuni punti del ddl Fornero sulla ri- creatività nell’organizzazione e nella produzione. Da
forma del mercato del lavoro. Relazioneranno la past ultimo si segnala il gemellaggio tra il nostro distretto e
presidente distrettuale Maria Grazia Avezzù, Barbara il distretto Centro, che avrà nella epopea della bonifi-
Spinelli giornalista e scrittrice, Alisa Del Re (Universi- ca integrale il legame che si vuole stringere; entrambi
tà di Padova) e Carla Faralli (Università di Bologna). i distretti hanno infatti in comune il lavoro di genti ve-
Continuano anche gli incontri per la nete, friulane e ferraresi, che hanno
formazione dei quadri delle Sezio- Una scuola contribuito a stringere legami tra l’A-
ni. Lo scorso anno sociale abbiamo di parità gro Pontino e il Veneto. Il convegno
affrontato alcuni aspetti dell’essere analizzerà i legami della storia e il
socie Fidapa, unitamente ai principi contro contributo di fatica e coraggio delle
etici e alle finalità dell’associazione, gli stereotipi donne della bonifica.
SEZIONE DI BELLUNO
Impegno politico e civile
La sezione di Belluno, presieduta da Cristina De po di stimolare le donne a una maggiore partecipazio-
Cal, ha organizzato la tradizionale tavola rotonda sul ne alla vita politica.
tema Donne alla prova elettorale. Si è ripetuto, quindi, La sezione dedica parte delle sue attività anche alle
l’impegno dell’associazione nel dare risalto alle donne professioni, quelle che solitamente sono considerate
che si cimentano nel campo della politica. All’incontro prevalentemente maschili. Lo sviluppo del tema Lavori
ha partecipato una rappresentante per ciascuna delle al femminile, ha avuto come testimone del terzo incon-
nove liste, e alle aspiranti amministratrici sono state tro Lilia Fredella prima dirigente donna della Polizia di
poste domande sul programma e sul loro impegno Stato. Nel suo curriculum molte significative esperienze:
poltico-sociale. dall’indagine, a Palermo, per le stragi Falcone e Bor-
Dal 1993, in occasione di ogni tornata elettorale, la sellino, alla direzione di vari Commissariati di Pubblica
sezione di Belluno organizza questo incontro allo sco- Sicurezza sul territorio nazionale (Palermo, Venezia, La
Novembre 201214
nord-est
Spezia), al comando di un contingen- Un condensato Milano, sul cosiddetto “femminicidio”,
te ONU di polizia in Kossovo. Attual- offrendo spunti di riflessione e dati
mente dirige il Gabinetto regionale di
di attività a favore su questa dilagante violenza sulle
Polizia Scientifica per la Lombardia, della donna donne. Attraverso questa iniziativa la
che si occupa di indagini sulla scena sezione di Belluno si pone l’obiettivo
del crimine e ha al suo interno diversi laboratori per l’a- di presentare esperienze concrete e positive, scelte la-
nalisi di stupefacenti, DNA, residui dello sparo, balistica, vorative diverse portate avanti da donne con passione e
ecc. Lilia Fredella ha aperto il suo intervento presentan- impegno. Uno stimolo per le giovani e per le loro future
do uno studio, fatto in collaborazione con l’Università di scelte di studio e professionali.
SEZIONE DI BOLOGNA
Lotta alla violenza e empowerment delle donne
Le attività della sezione di Bologna Ospite della sezione Presso l’Università di Bologna è
hanno privilegiato l’empowerment del- stata organizzata la conferenza di-
le donne, la lotta alla violenza, la tutela
l’ambasciatore battito coordinata da Marina Ama-
della salute e la lotta al dolore, conti- Elisabetta Kelescian duzzi, giornalista del Corriere della
nuando ad approfondire i temi concor- Sera, sulle esperienze professionali
dati a livello nazionale e internazionale e avviati nel corso femminili nel campo della diplomazia internazionale,
del 2011. Ha riscontrato un particolare interesse l’inter- descritte da un ospite di grande prestigio l’Ambascia-
vento attivo della socia Carla Faralli, membro del Comitato tore Elisabetta Kelescian; bolognese di origine è stata
di indirizzo della Fondazione della Banca del Monte di Bo- ambasciatore per l’Italia a Helsinki, Console a New
logna e Ravenna, che ha fondamentalmente contribuito York e in tante altre sedi prestigiose straniere.
allo sviluppo di una campagna di comunicazione, finan- Salute e terapia del dolore il tema della conferenza
ziata dalla Fondazione bancaria, dal titolo NoiNo, contro la della microbiologa Maria Paola Landini, già preside
violenza che colpisce le donne; un progetto che tocca gli della facoltà di Medicina dell’Università di Bologna e
uomini, rivolto agli uomini per dire no alla violenza di gene- membro del consiglio Superiore di Sanità. La Landini
re. Perché ogni volta che si parla di violenze nei confronti ha relazionato sulle iniziative di informazione relative
del genere femminile, il rischio è quello di scordarsi di chi alle terapie palliative, alla prevenzione e alla lotta al
le commette, spesso padri, compagni e mariti. dolore.
SEZIONE DI PORDENONE
Percorsi al femminile tra maternità e lavoro
Non è civile una società che non si Maternità: fattore zione fisica della futura forza lavoro.
batta per un’applicazione equa delle Grazie a un patto di piena correspon-
pari opportunità. Il problema si pone di crescita dell’azienda sabilità tra azienda e lavoratrice, un
particolarmente per le donne, chiamate, loro malgrado, apparente evento turbativo per il datore di lavoro si può
ad una forzata conciliazione tra privato e lavoro. L’e- trasformare in una stimolante opportunità, puntando sul
vento più delicato in questo senso è la maternità, non concetto di benessere dell’individuo come base per l’e-
disgiunto dalle retribuzioni salariali inferiori a parità di splicazione serena delle proprie doti nell’ambito relazio-
ruoli e dal rinnovato quadro pensionistico. Questi gli nale e lavorativo. Non gestire opportunamente la mater-
argomenti, oggetto di dibattito, introdotto e coordinato nità blocca le potenzialità della donna, ne erode l’identità
da Rita Moretto, funzionario Ascom responsabile area professionale impedendole di riprendersi i propri spazi.
lavoro, affrontati nell’incontro promosso dalla sezione di Tocca pertanto alle grandi aziende o a reti di piccole im-
Pordenone. Hanno dibattuto gli argomenti, Elisa Schia- prese aggiornarsi in questi termini perché il metodo vin-
vi, psicoterapeuta e consulente gestione Risorse Uma- ca sull’imprevisto e la lungimiranza sull’improvvisazione
ne, su “Maternità e Lavoro”; Speranza Moro, respon- o l’arbitrio. Se dunque le prospettive di gestione delle
sabile servizi all’utenza assicurato pensionato INPS su risorse umane propongono mete consapevoli e dinami-
“Pensioni: fondi speciali e convenzioni internazionali” e che, molta strada pare si debba ancora percorrere ri-
Susanna Goldin, esperta in materia pensionistica INPS guardo alla parificazione salariale tra uomo e donna che
su “Pensioni e problematiche inerenti”. risulta sperequata soprattutto tra gli operai specializzati,
Elisa Schiavi, partendo dalla constatazione provoca- impiegati e dirigenti, fino al 20%. Ad aggravare la situa-
toria della maternità come indiscusso business per il zione al femminile è il fatto che la richiesta del part-time
mercato, sottolinea la moltiplicazione di lavoro insita nei per esigenze familiari compromette la situazione pensio-
plurimi risvolti di tale evento, a cominciare dalla riprodu- nistica in termini di riduzione del relativo trattamento.Puoi anche leggere
