Il programma Workplace Health Promotion e la Rete WHP FVG - Unindustria Pordenone
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Il programma Workplace Health
Promotion
e la Rete WHP FVGItaly
La strategia italiana per la prevenzione delle MCNT approccio innovativo alla “salute”: non più responsabilità solo del Sistema Sanitario, ma obiettivo prioritario per tutti i settori del Paese approccio “multistakeholder” con coinvolgimento di altri soggetti istituzionali e della società civile
“Lo stile di vita consiste in un modo di vivere impostato
secondo modelli di comportamento identificabili, che sono
frutto dell'azione reciproca delle caratteristiche proprie di
un individuo, delle interazioni sociali con le condizioni di
vita di carattere socioeconomico e ambientale. Questi
modelli di comportamento vengono continuamente
interpretati e vagliati in situazioni sociali diverse e non sono
quindi immobili, bensì soggetti al cambiamento.”
OMSCambiare lo Stile di vita
Se si deve migliorare la salute delle
persone attraverso il cambiamento
dei loro stili di vita, gli interventi
devono essere diretti non solo verso
gli individui stessi ma anche alle
condizioni sociali e all’ambiente di
vita e di lavoro quotidiano che
interagiscono nel produrre e
mantenere questi profili di
comportamento.PAL AAS5
2016, 2017, 2018
PROGRAMMI
Promozione dell’attività fisica: sviluppare, diffondere e
aumentare la pratica dell’esercizio fisico tra gli adulti.
Prevenzione delle dipendenze: interventi di regolazione del
fumo in ambiente di lavoro; interventi di comunicazione per
la salute e di marketing sociale volti alla de-normalizzazione
dell’uso di tabacco.
Alimentazione e salute: facilitare l’adozione di
comportamenti salutari dei lavoratori negli ambienti di
lavoro a favore di un invecchiamento attivo e in buona
salute della popolazione.
Migliorare la salute nei soggetti a rischio di malattie
croniche non trasmissibili (MCNT) e malati cronici: stesura
di percorsi assistenziali sulla prevenzione delle malattie
cardiovascolari da proporre a gruppi di lavoro aziendali.Il luogo di lavoro e’ una sede ideale perché è possibile raggiungere fino al 60% della popolazione adulta •Il luogo di lavoro è un setting ideale per la health promotion (gruppi concentrati, di pari) • I programmi di health promotion riducono i rischi per la salute dei lavoratori •I programmi di health promotion riducono le spese sanitarie e i costi aziendali (Goetzel, 2008)
DICHIARAZIONE DI LUSSEMBURGO LA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO NELL’U.E . (Questa stessa dichiarazione è stata adottata nell’incontro di rete dell’ENWHP del 16 Giugno 2001 e alla Seconda Conferenza Europea il 18- 19 Giugno 2001 a Lisbona e poi aggiornata nel 2007) “La promozione della salute nei luoghi di lavoro (WHP) é lo sforzo congiunto di imprese, addetti e società per migliorare la salute ed il benessere dei lavoratori. Questo può essere raggiunto attraverso la combinazione dei seguenti elementi: ♦ miglioramento dell’organizzazione del lavoro e dell’ambiente di lavoro ♦ promozione della partecipazione attiva ♦ incoraggiamento delle capacità personali”
Sfide per il mondo del lavoro nel XXI secolo Il mondo del lavoro sta attraversando cambiamenti considerevoli, un processo ancora in cammino. Alcune dei punti chiave da prendere in considerazione sono: • la globalizzazione • la disoccupazione • il crescente uso delle tecnologie • i mutamenti delle modalità di impiego (lavoro a termine, telelavoro, part-time) • l’invecchiamento • la crescita dell’importanza dei servizi • il sotto-dimensionamento • l’aumento del numero dei lavoratori nelle piccole e medie imprese • l’orientamento verso l’utenza e un management di qualità
Il successo futuro delle organizzazioni dipenderà dal possesso di lavoratori ben qualificati, motivati e in buona salute. La WHP ha un ruolo significativo nel preparare e organizzare gli individui e le organizzazioni ad affrontare queste sfide.
Quindi la Promozione della salute nei luoghi di lavoro • è un investimento organizzativo per il futuro (più prevenzione, migliori relazioni, maggiore motivazione, produttività, crescita aziendale, etc.) • significa persone sane in organizzazioni sane (le persone come fattore di successo per l’organizzazione) • è di successo se basata sull’evidenza
ART. 10
“le ASL svolgono attività di promozione in
materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”
ART. 25
include la collaborazione del MC “alla
attuazione e alla valorizzazione di programmi
volontari di promozione della salute secondo i
principi della responsabilità sociale”.Delibera DGR 2549/2014.
Utilizzo fondi previsti all’art. 13 c.6.
del D.lgs 81/2008
Il 10/08/2017 viene presentato da AAS 5 F.O. il
progetto a valenza regionale definito “Primo avvio di
una rete di aziende aderenti ai principi della
Workplace Health Promotion” su fondi sanzioni 2016.
Il Progetto è stato validato dalla Direzione Centrale
Salute, Integrazione sociosanitaria e Politiche sociali
della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia.ASS 5 “FRIULI ELECTROLUX
OCCIDENTALE” PORCIA
WORKPLACE
HEALTH ELECTROLUX
PROMOTION INFORMA
(WHP)
WHP FRIULI WHP Rete
VENEZIA nazionale ed
GIULIA europeaL’ESEMPIO DELL’AZIENDA ELECTROLUX SEDE DI PORCIA
AAS N.5 F.O. Cosa mette in campo
S.S.
Igiene degli
S.C.
alimenti e
Ambienti di
della
Lavoro
nutrizione
(dot.ssa Stuto)
Servizio di
promozione
della salute
Dipartimento delle
Altre collaborazioni dipendenze, Centro antifumo
…• Manuale e Allegati alle BP (inclusi strumenti per campagne informative) • Moduli online per l’iscrizione e per gli adempimenti formali • Servizi e risorse di eHealth (formazione a distanza, video, sistemi di messaggistica, altri strumenti informativi …) • Bibliografia con dati di efficacia delle singole BP o del programma • Benefici economici (?!) • News • Elenchi delle aziende aderenti e accreditate http://retewhpfvg.org
• Elenco e requisiti delle Buone
Pratiche per area tematica
• Funzionamento del programma
(istruzioni per adesione,
rendicontazione, valutazione,
regole per l’accreditamento)
Partner Patrocinatori
Organismo Paritetico Provinciale per la
sicurezza sul lavoro Unione Industriali di
Pordenone, CGIL, CISL, e UIL
SOCIETA’ ITALIANA DI MEDICINA DEL
LAVORO - SEZIONE TRIVENETA
ASSOCIAZIONE PORDENONESE
DEI MEDICI DEL LAVORO• Manuale e Allegati alle BP (inclusi strumenti per campagne informative) • Moduli online per l’iscrizione e per gli adempimenti formali • Servizi e risorse di eHealth (formazione a distanza, video, sistemi di messaggistica, altri strumenti informativi …) • Bibliografia con dati di efficacia delle singole BP o del programma • Benefici economici (?!) • News • Elenchi delle aziende aderenti e accreditate http://retewhpfvg.org
• Manuale e Allegati alle BP (inclusi strumenti per campagne informative) • Moduli online per l’iscrizione e per gli adempimenti formali • Servizi e risorse di eHealth (formazione a distanza, video, sistemi di messaggistica, altri strumenti informativi …) • Bibliografia con dati di efficacia delle singole BP o del programma • Benefici economici (?!) • News • Elenchi delle aziende aderenti e accreditate http://retewhpfvg.org
PREREQUISITI 1. Essere in regola con gli oneri contributivi e
PER assicurativi;
L’ADESIONE 2. Aver redatto il Documento di Valutazione dei
Rischi come previsto dal D.Lgs. 81/08 e
s.m.i. e rispettare le disposizioni in materia
di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
3. Essere in regola con le norme ambientali
(D.Lgs 152/06 e s.m.i.);
4. Non avere riportato nei 5 anni precedenti
condanne definitive relative all’applicazione
del D.Lgs 231/2001 (art.25 - septies -
omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime
commesse con violazione delle norme sulla
tutela della salute e sicurezza sul lavoro o
art.15 - undecies - reati ambientali)Step 1. Iscrizione online (e creazione gruppo di lavoro) 2. Presentazione del programma ai dirigenti 3. Presentazione del programma ai RSPP/RLS/MC e lavoratori 4. Questionari di valutazione a t0 5. Scelta e Pianificazione online della Buone Pratiche 6. Realizzazione delle BP (con il possibile supporto di AAS) 7. Rendicontazione online 8. Riconoscimento e premiazione
Nel frattempo noi non ci fermiamo…
fermiamo…..
Incontri con:
• RLS Edilizia
• Ditte comparto Agricolo
• Categorie di lavoratori a rischio consumo di Alcol
• Operatori del comparto sanità
….Siamo nati da poco tempo ...
Partner Patrocinatori
Organismo Paritetico Provinciale per la
sicurezza sul lavoro Unione Industriali di
Pordenone, CGIL, CISL, e UIL
…… …. . .
SOCIETA’ ITALIANA DI MEDICINA DEL
…… …… LAVORO - SEZIONE TRIVENETA
…… ……
ASSOCIAZIONE PORDENONESE
DEI MEDICI DEL LAVOROUn particolare ringraziamento ….
ATS BERGAMO
Servizio Promozione
della Salute«Se lo puoi sognare, lo puoi fare»
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