"Il Change Management che innova" - Università Carlo Cattaneo - LIUC Lunedì 5 giugno - Martedì 6 giugno 2006, Castellanza

“Il Change Management che innova”
    Workshop Nazionale della Rivista “Studi organizzativi”

             2° Convegno Nazionale di Assochange

          Università Carlo Cattaneo – LIUC
Lunedì 5 giugno - Martedì 6 giugno 2006, Castellanza

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Il Change Management che innova

L’Università Carlo Cattaneo – LIUC si fonda fin dalla sua nascita su un rapporto di
stretta collaborazione con il mondo delle imprese e delle professioni e si
caratterizza per una forte connotazione internazionale.

ASSOCHANGE, Associazione Italiana di Change Management, è un'     associazione
senza fini di lucro che vede tra i propri soci aziende di primaria importanza,
istituzioni e università proponendosi di essere la "casa comune" e il luogo di
confronto per i professionisti della gestione del cambiamento.

STUDI ORGANIZZATIVI è una Rivista Semestrale di studi e ricerche sui processi e i
sistemi organizzativi edita da Franco Angeli e diretta da Federico Butera

La conduzione dei processi di cambiamento rappresenta oggi un terreno di impegno
fondamentale per il management di tutte le organizzazioni pubbliche e private. Il change
management più che un metodo, o una disciplina di carattere specifico, rappresenta un
ambito privilegiato per l’utilizzo finalizzato e convergente di una serie di risorse e qualità,
sia di carattere organizzativo che personale. Competitività, innovazione tecnologica,
leadership, apprendimento, creatività, cultura aziendale, responsabilità sono solo alcune
delle tematiche evocate e coinvolte.

Nella prospettiva di una collaborazione sempre più feconda tra i mondi dell’università,
delle istituzioni e delle imprese LIUC ospita in una cornice unitaria due iniziative
convergenti nella riflessione sulle esperienze di innovazione attraverso il change
management:

       il Workshop Nazionale della Rivista “Studi organizzativi”
       il 2° Convegno Nazionale di Assochange

Attraverso questo genere di iniziative, contributi scientifici e testimonianze aziendali
possono convergere per produrre il consolidamento del change management in Italia,
promuovendo l’acquisizione e il trasferimento delle competenze di gestione del
cambiamento nelle diverse organizzazioni pubbliche e private insieme alla condivisione
delle best practices aziendali.

Programma

                             Lunedì 5 giugno 2006: ore 14

Indirizzi di saluto
Gianfranco Rebora, Rettore dell’Università Cattaneo – LIUC
Federico Butera, Direttore di Studi organizzativi
Giovanni Sgalambro, Presidente di Assochange

Sessione introduttiva del workshop della rivista Studi Organizzativi:
“Il Change management nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche”
Coordina: Gianfranco Rebora, Rettore LIUC
Relazioni di:
       Federico Butera, Ordinario di sociologia dell’organizzazione, Università di Milano
       Bicocca,
       Erhard Friedberg, Direttore Centre de Sociologie des Organisations, Parigi,
       Anna Grandori, Ordinario di Organizzazione aziendale, Università Bocconi,
       Milano

Sessioni parallele di presentazione e discussione dei paper.
Presiedono i membri del Comitato scientifico del workshop: Emilio Bartezzaghi, Giovanni
Costa, Giorgio De Michelis, Bruno Dente, Riccardo Mercurio, Dario Romano

Cocktail di benvenuto e Cena di Gala

Martedì 6 giugno 2006: ore 9

Sessioni parallele di presentazione e discussione dei paper.
Presiedono i membri del Comitato scientifico del workshop: Emilio Bartezzaghi, Giovanni
Costa, Giorgio De Michelis, Bruno Dente, Riccardo Mercurio, Dario Romano

Relazioni Chairman Sessioni e Chiusura Workshop

                      Martedì 6 giugno 2006: ore 11.30 – 17.00

                   2° Convegno nazionale di Assochange:
                     “Il change management che innova”

Intervento introduttivo: Il change management che innova: quale contributo alla
competitività del sistema paese?

Giovanni Sgalambro, Presidente di Assochange: Presentazione della Survey IBM su
Innovazione e cambiamento

Salvatore Merando, Tesoriere di ASSOCHANGE: La missione e il programma
ASSOCHANGE

Sintesi dei lavori di gruppo ASSOCHANGE

Buffet lunch

Presentazione di casi aziendali:

Tavola rotonda: il punto di vista dei leader aziendali sui processi del change
management
Coordina: Prof. Massimo Merlino, Università di Bergamo

Conclusioni

MODULO ISCRIZIONE

IL CHANGE MANAGEMENT CHE INNOVA

Inviare la scheda di registrazione via fax al numero
0331/572511       oppure     via     e-mail all’indirizzo:
rettorato@liuc.it entro il 26. 5. 2006.

Cognome           ……………………………………………

Nome              ……………………………………………

Qualifica         .…………………………………………...

Università/Azienda/Ente …………………………………..

Indirizzo         ……………………………………………

Cap …………………Città ………………….Prov. ………..

Telefono ……………………….fax ………………………..

Email    ……………………………………………………..

P. IVA/CF         ……………………………………………

Specificare se si intende partecipare alla cena:

     sì……………….             no …………………

MODALITA’ DI PAGAMENTO

La quota di partecipazione è di Euro 200 (+ IVA se
dovuta). Il corrispettivo dovrà essere versato sul C/C
000000035036 intestato a Università Carlo Cattaneo,
presso la Banca di Legnano, Sede di Castellanza (VA) –
Via V. Veneto 19, 21053 Castellanza (VA) – CIN: L,
ABI: 03204, CAB: 50120.
Si prega di indicare sul bonifico quale causale: Iscrizione
Workshop “Change Management” e inviare copia fax del
bonifico effettuato al numero 0331/572511.

Ai sensi del D. Lgs. 196 del 30/6/2003, si informa che i
dati saranno oggetto di trattamento informatico e manuale
ai fini di iniziative formative.

Data ….……………………………

Firma ………………………………

È possibile pernottare presso la Residenza Universitaria
Carlo Pomini prenotando direttamente (tel. 0331/508909)

Segreteria Organizzativa:
tel. 0331/572214 – fax 0331/572511
email: rettorato@liuc.it
http://www.liuc.it/changemanagement/