COMUNE DI CERNOBBIO PROVINCIA DI COMO
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COMUNE DI CERNOBBIO
PROVINCIA DI COMO
AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 D.LGS 165/2001 PER LA
COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, N° 1 POSTO
DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO CATEGORIA GIURIDICA “D” PRESSO AREA
INFRASTRUTTURE, ECOLOGIA ED AMBIENTE.
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto l’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 che disciplina il passaggio diretto di personale fra
amministrazioni pubbliche diverse;
Richiamata la delibera di Giunta comunale n. 116 del 19/7/2018 avente ad oggetto
“APPROVAZIONE PIANIFICAZIONE TRIENNALE DEL PERSONALE ANNI 2018-2020.
PIANO OCCUPAZIONALE 2018. RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA” con la
quale è stato previsto di assumere un dipendente di categoria D giuridico per la copertura
della nuova area infrastrutture, ecologia ed ambiente (individuata nelle Linee guida relative
alla macro e micro organizzazione del comune di Cernobbio, approvate con delibera di
giunta comunale n. 101 del 28/6/2018) e che, preliminarmente alle procedure concorsuali,
è necessario espletare la procedura di mobilità tra enti;
Considerato che nel Comune di Cernobbio risulta già coperta la quota d’obbligo, riservata
alle categorie protette, di cui alla L. 23.3.1999, n. 68;
rende noto
che il COMUNE DI CERNOBBIO (CO) intende provvedere, mediante ricorso alla mobilità
volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.lgsl n. 165/2001, s.m.i., alla copertura di un
posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore direttivo tecnico, cat. giuridica D, posizione
economica non superiore a D5 del CCNL Enti locali, con esperienza almeno triennale
maturata nell’ambito del Settore dell’area tecnica, con incarico di Posizione Organizzativa,
da assegnare all’area Infrastrutture, ecologia ed ambiente con l’attribuzione dell’incarico di
posizione organizzativa dell’area.
Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili alla categoria D, di cui alle declaratorie del
CCNL 31/3/1999, che recita:
Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da:
* Elevate conoscenze plurispecialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la
laurea breve o il diploma di laurea) ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente
necessità di aggiornamento;
* Contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad
importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;
* Elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili;COMUNE DI CERNOBBIO
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* Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità
organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di
tipo diretto anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta,
anche complesse, e negoziale.
Esemplificazione dei profili:
(…)
* lavoratore che espleta compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di
ricerca, acquisizione, elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche al fine della
predisposizione di progetti inerenti la realizzazione e/o manutenzione di edifici, impianti,
sistemi di prevenzione, ecc.
* lavoratore che espleta attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti
riferiti all’attività amministrativa dell’ente, comportanti un significativo grado di complessità,
nonché attività di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore di competenza.
Nella scheda allegata è riportata una descrizione più dettagliata della posizione da ricoprire
(job description).
Trattamento economico
Al profilo professionale in argomento è attribuito il trattamento economico corrispondente
alla retribuzione stabilita dai Contratti Collettivi vigenti tempo per tempo nonché dalle altre
disposizioni normative. L’indennità di posizione annua viene provvisoriamente determinata
in Euro 10.829 fino all’adozione dei nuovi criteri generali per l’attribuzione degli incarichi di
posizione organizzativa, previsti dal nuovo contratto di lavoro di categoria, sottoscritto in
data 21 5 2018.
Requisiti per l'ammissione alla procedura
Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati in possesso, al momento della
presentazione della domanda, dei seguenti requisiti:
a) essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato, con mansioni di Istruttore
Direttivo Tecnico, inquadrato nella categoria giuridica “D”, posizione economica non
superiore a D 5 di un Ente Pubblico sottoposto a vincoli in materia di assunzioni a
tempo indeterminato o nelle spese di personale
b) aver ricoperto, per almeno un triennio negli ultimi quattro anni (decorrenza del
quadriennio dal primo gennaio 2013), l’incarico di Responsabile di servizio di ufficio
tecnico, in particolare verranno valutate le competenze sviluppate in materia di opere
pubbliche, manutenzione, gestione del verde, del patrimonio, tutela dell’ambiente ed
igiene ambientale;
c) laurea breve in architettura, ingegneria o equipollenti, verranno ammessi i candidati
con titolo superiore a quello richiesto, purchè attinente al profilo professionale
ricercato;
d) essere preferibilmente in possesso di nulla osta preventivo al trasferimento nei ruoli
di altri enti pubblici mediante mobilità di cui all’articolo 30 del Decreto LegislativoCOMUNE DI CERNOBBIO
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165/2001 rilasciato dal proprio ente di appartenenza unitamente alla dichiarazione
che la stessa è sottoposta a regime di limitazione per assunzione di personale;
e) essere in possesso della cittadinanza italiana;
f) non maturare i requisiti per il collocamento a riposo prima di cinque anni dalla data di
scadenza del presente bando;
g) non avere procedimenti penali ed amministrativi in corso che impediscano, ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la
Pubblica Amministrazione;
h) non essere stati oggetto, nel biennio precedente la data di pubblicazione dell’avviso
di selezione della procedura in oggetto, di procedimenti disciplinari conclusisi con
l’applicazione della sanzione.
Pena l’esclusione dalla procedura, tutti i predetti requisiti dovranno essere posseduti sia alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione
alla selezione stessa sia all’atto dell’eventuale definizione della mobilità.
Il mancato possesso anche di un solo requisito previsto dal presente avviso preclude la
possibilità di partecipare alla selezione pubblica.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta
l’esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro,
ove già instaurato.
Al fine di valutare l’ammissibilità alla procedura il candidato è invitato a produrre ogni atto
idoneo a dimostrare l’equivalenza del profilo professionale posseduto con quello richiesto
per il posto da ricoprire.
Domanda di ammissione alla selezione e termine di presentazione
La domanda, in carta semplice, può essere redatta utilizzando o attenendosi allo schema
allegato al presente bando e riportando tutte le indicazioni in esso contenute e dovrà
essere indirizzata al “Comune di Cernobbio”, dovrà essere presentata o fatta pervenire
entro e non oltre le ore 12,00 del 24 settembre 2018 (30 giorni dalla data di
pubblicazione del presente bando all’Albo Pretorio informatico del Comune) a pena di
esclusione dal concorso stesso, esclusivamente mediante una delle seguenti modalità:
a) presentazione direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Cernobbio (CO) in
via Regina 23 n. 1 - Cernobbio (CO) tel. 031/ 343243 che osserva il seguente orario:
Lunedi 8,30 - 11,00
Martedi 8,30 - 11,00
Mercoledi 8,30 - 11,00
Giovedi 8,30 - 11,00 15,30 - 17,30
Venerdi 8,30 - 11,00
Sabato chiuso
b) spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con data di spedizione
stabilita e comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante, al seguenteCOMUNE DI CERNOBBIO
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indirizzo “Comune di Cernobbio, via Regina n. 23 - 22012 Cernobbio (CO), purché la
domanda – spedita nei termini – pervenga, comunque, entro 2 (due) giorni oltre il
termine massimo fissato dal bando;
c) trasmissione della domanda, debitamente sottoscritta, con allegata copia fotostatica
di un documento valido di identità, via fax al seguente numero: 031/ 51.11.47 in
questo caso farà fede la data e l'ora di ricezione rilevate dall'apparecchiatura fax del
Comune di Cernobbio;
d) trasmissione della domanda dalla propria casella di posta elettronica certificata alla
seguente casella PEC: comune.cernobbio.co@halleycert.it;
Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine predetto, fatto salvo quanto
stabilito al punto a).
La domanda di partecipazione, a pena di esclusione dal concorso, deve essere sottoscritta
dal concorrente e alla stessa deve essere allegata copia di un valido documento di identità;
si prescinde dalla produzione del documento di identità nel caso di presentazione tramite
PEC, con sottoscrizione mediante firma digitale valida, basata su un certificato rilasciato da
un certificatore accreditato.
Alla domanda dovrà essere allegato, preferibilmente oltre il nulla osta al trasferimento da
parte dell’Amministrazione di appartenenza, un curriculum vitae e professionale che illustri,
in particolare, la posizione di lavoro e le mansioni svolte, il percorso di studi, le esperienze
lavorative acquisite , i percorsi formativi ed ogni altro elemento ritenuto utile dal candidato
al fine di consentire una completa valutazione della professionalità posseduta e per
consentire alla commissione una comparazione con il profilo professionale a selezione.
Non saranno tenute in considerazione le domande carenti degli elementi sopraindicati.
L’Amministrazione comunale di Cernobbio non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente,
oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella
domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore; né per eventuali disguidi legati al cattivo funzionamento
della posta elettronica.
L’ammissione potrà essere negata in ogni momento, con provvedimento motivato, per
difetto dei requisiti prescritti, insufficiente documentazione o per l’inosservanza delle
disposizioni relative all’esatta compilazione della domanda di ammissione.
Modalità selezione
I candidati in possesso dei suddetti requisiti saranno convocati a mezzo p.e.c., o fax o email
per sostenere il colloquio motivazionale.
Il candidato convocato che non si presenterà, per qualsiasi motivo, al colloquio nel luogo,
giorno ed ora stabiliti sarà considerato rinunciatario e conseguentemente escluso dalla
procedura selettiva.
Ai sensi art. 30 del D.Lgs. 165-2001, si rendono noti qui di seguito i criteri di valutazione:
CRITERI DI VALUTAZIONECOMUNE DI CERNOBBIO
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La commissione verifica l’idoneità a ricoprire la posizione di lavoro mediante valutazione del
curriculum e colloquio finalizzato ad accertare le competenze specifiche relative all’ambito
di inserimento, nonché gli aspetti attitudinali e motivazionali. Il colloquio potrà prevedere
anche prove attitudinali e/o risoluzioni di casi concreti.
A) Curriculum del candidato (max 30 punti)
Nella valutazione dei curricula si terrà conto:
• delle mansioni svolte dal richiedente in settori/servizi identici o analoghi per
competenza, a quello nel quale è situato il posto da ricoprire nonché dell’esperienza
come Responsabile di posizione organizzativa e dei servizi coordinati (fino a punti
20);
• della formazione e titoli formativi acquisiti in ambito professionale (fino a punti 5);
• dei titoli di studio e specializzazioni (fino a punti 3);
• altre informazioni attinenti il posto da ricoprire (fino a punti 2)
B) Colloquio individuale (max 70 punti)
Attraverso il colloquio individuale, saranno valutate dalla Commissione di cui sopra le
attitudini e la propensione del candidato allo svolgimento dell’attività e dei compiti richiesti
alla figura professionale oggetto del presente avviso.
Il punteggio da attribuire al colloquio sarà suddiviso tra gli elementi di valutazione di seguito
indicati:
• possesso delle competenze specifiche previste nell’allegata scheda inerenti il posto
da ricoprire (fino a punti 25);
• possesso delle competenze trasversali previste nell’allegata scheda in relazione al
posto da ricoprire (fino a punti 20);
• possesso delle competenze di contesto previste nell’allegata scheda in relazione al
posto da ricoprire (fino a punti 20);
• motivazione della richiesta di trasferimento (fino a punti 5).
A questo fine, il punteggio massimo attribuibile è pari a 70.
La soglia minima, al di sotto della quale la candidatura non verrà ritenuta adeguata, è fissata
in punti 70 (tenendo conto del punteggio complessivamente assegnato).
Al termine del colloquio la Commissione predisporrà apposita graduatoria di merito.
Il punteggio finale, che verrà utilizzato per stilare la graduatoria, è dato dalla sommatoria dei
punteggi parziali attribuiti al curriculum ed al colloquio individuale.
L’esito positivo della valutazione complessiva non sarà impegnativo né per i candidati né
per questa Amministrazione e non costituisce titolo di assunzione per mobilità.
Saranno valutati solamente i servizi prestati:
- in qualità di lavoratore dipendente al servizio di enti pubblici appartenenti al comparto
Regioni-autonomie locali;COMUNE DI CERNOBBIO
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- svolti con inquadramento nella categoria “D” nell’ambito del Settore tecnico.
(I titoli di servizio dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per
la presentazione delle domande di ammissione alla selezione);
In caso la Commissione valuti pari merito due candidati sarà data preferenza al candidato
che avrà maturato il periodo di servizio più lungo (debitamente certificato da provvedimento
formale di nomina) in qualità di Responsabile del Settore tecnico.
Le fattispecie di cui sopra dovranno essere documentate con idonea certificazione
sostituibile con la presentazione di dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
Esito della selezione
Il Comune pubblicherà sul sito Web istituzionale http://www.comune.cernobbio.co.it l’esito
della procedura.
Riserva dell’amministrazione
La valutazione delle domande pervenute e i successivi colloqui hanno valore esplorativo e
non vincolano in alcun modo il Comune di Cernobbio, con la conseguenza che
l’espletamento della procedura non dà diritto alla mobilità.
L ‘Amministrazione si riserva la facoltà di non dare corso all’assunzione qualora ritenga che
nessun candidato soddisfi i requisiti di professionalità necessari per il posto da ricoprire,
senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto oppure qualora la posizione
economica posseduta dal primo classificato sia eccessivamente alta rispetto alle possibilità
di spesa dell’ente. Nel caso si procederà con stipula del contratto di assunzione con il
candidato che segue in graduatoria, se in possesso di posizione economica meno alta.
L’Amministrazione si riserva altresì la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o
revocare il presente bando o di non procedere all’effettuazione della mobilità, qualora
ricorrano motivi di pubblico interesse, sopravvenienza di norme o adozione di una diversa
organizzazione del lavoro che non richiedano più la copertura dei posti.
Si riserva altresì di non assumere il candidato risultato idoneo, con revoca della procedura,
a seguito di diversa e successiva riorganizzazione delle aree dell’ente.
Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165, la procedura si
svolgerà nel rispetto della pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
La presente procedura è indetta in pendenza di svolgimento della procedura di mobilità
obbligatoria preventiva ai sensi dell’art.34bis del D.Lgs.n.165/2001, e pertanto l’eventuale
assegnazione di personale in mobilità ne precluderà la prosecuzione.
Dell’eventuale proroga o revoca del Bando sarà data pubblicità sul sito Istituzionale del
Comune; in caso di revoca, la comunicazione sarà, altresì, recapitata a ciascun candidato
con il mezzo ritenuto più opportuno (Fax-sms-telegramma-a mezzo telefono).
L’assunzione in servizio sarà in ogni caso subordinata al verificarsi, oltre che dei sopra citati
condizioni e requisiti, anche delle seguenti ulteriori condizioni:
1) esito positivo delle verifiche circa la veridicità di tutte le dichiarazioni rilasciate dal
candidato contenute nella domanda di ammissione alla procedura selettiva;
2) ricezione da parte del Comune di Cernobbio, nei termini da questo stabiliti, del nulla osta
definitivo alla cessione del contratto di lavoro del dipendente rilasciato da parte
dell’Amministrazione di provenienza, ai sensi dell’art. del D. Lgs. 165/2001.COMUNE DI CERNOBBIO
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Il candidato sarà invitato, a mezzo lettera consegnata a mano, raccomandata con ricevuta
di ritorno ovvero a mezzo p.e.c., a presentare, entro il termine nella stessa indicato, i
documenti e le dichiarazioni necessari ai sensi di legge per la mobilità e dovrà assumere
servizio entro il termine ivi stabilito; se, senza giustificato motivo, il candidato non prenderà
servizio nei termini di cui sopra, sarà considerato rinunciatario alla mobilità.
In ogni caso, prima della mobilità, il candidato sarà sottoposto a visita medica da parte del
medico competente ai fini del D.Lgs. 165/2001 al fine di verificarne l’idoneità fisica
all’impiego.
Non potrà essere stipulato il contratto di lavoro individuale in mancanza del possesso,
all’atto della mobilità, anche di uno solo dei requisiti prescritti dal bando nonché della
dichiarazione di non idoneità fisica all’impiego rilasciata dal predetto medico.
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modificazioni ed integrazioni, si informa che l’unità organizzativa responsabile del presente
procedimento è il Servizio Risorse Umane.
Il Responsabile del Procedimento è il Responsabile dell’area risorse finanziarie.
Per ogni altro chiarimento od ulteriore informazione, gli interessati sono invitati a scrivere al
seguente indirizzo di posta elettronica: ufficio.personale@comune.cernobbio.co.it oppure a
rivolgersi telefonicamente all’ufficio personale 031/343232dalle 9 alle 13 da lunedì a
venerdì.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Oggetto: Informativa ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del Regolamento
UE n. 2016/679.
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 (di seguito “Codice Privacy”) e dell’art. 13 del
Regolamento UE n. 2016/679 (di seguito “GDPR 2016/679”), recante disposizioni a tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, desideriamo
informarla che i dati personali da lei forniti formeranno oggetto di trattamento nel rispetto
della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza cui è tenuto il Comune di
Cernobbio.
1. Titolare del trattamento
Gentile Sig./ Sig.ra,
desideriamo informarla che, il Sindaco di Cernobbio con sede a Cernobbio in via Regina n.
23, Tel 031343211, mail info@comune.cernobbio.co.it
è il Titolare del trattamento dei dati personali raccolti, ai sensi e per gli effetti del "Codice
Privacy” e del “GDPR 2016/679”, che prevedono la tutela delle persone e di altri soggetti
rispetto al trattamento dei dati personali.
2. Responsabile della protezione dei dati (RPD)
Il responsabile della protezione dei dati (RPD) è Halley Lombardia S.r.l.
Tutte le informazioni sono disponibili sul sito www.nomecomune.it.COMUNE DI CERNOBBIO
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3. Finalità del trattamento
I dati personali da lei forniti sono necessari per gli adempimenti previsti per legge e per le
finalità connesse alla procedura di mobilità di un posto di Istruttore tecnico direttivo.
Potremmo, inoltre, chiedere il suo consenso per trattare i suoi dati personali per specifiche
finalità che le comunicheremo. Quando acconsente al trattamento dei suoi dati personali da
parte nostra per una specifica finalità, potrà revocare il suo consenso in qualsiasi momento
e, in tal caso, cesseremo di trattare i suoi dati per tale finalità.
4. Modalità di trattamento e conservazione
Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale nel rispetto di quanto previsto
dall’art. 32 del GDPR 2016/679 e dall’Allegato B del Codice Privacy (artt. 33-36) in materia
di misure di sicurezza ad opera di soggetti appositamente autorizzati ed in ottemperanza a
quanto previsto dall’art. 29 GDPR 2016/679.
Le segnaliamo che, nel rispetto dei principi di liceità, limitazione delle finalità e
minimizzazione dei dati, ai sensi dell’art. 5, paragrafo 1 del GDPR 2016/679, i suoi dati
personali saranno conservati per cinque anni affinché siano perseguite le finalità per le quali
sono raccolti e trattati.
5. Ambito di comunicazione e diffusione
La informiamo che, di regola, i dati raccolti non saranno mai diffusi e non saranno oggetto
di comunicazione senza suo esplicito consenso, salvo le comunicazioni necessarie che
possono comportare il trasferimento di dati ad enti pubblici, a consulenti o ad altri soggetti
per l’adempimento degli obblighi di legge.
6. Trasferimento dei dati personali
I suoi dati non saranno trasferiti né in Stati membri dell’Unione Europea né in Paesi terzi
non appartenenti all’Unione Europea.
7. Esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione
Il Comune di Cernobbio non adotta alcun processo decisionale automatizzato, compresa la
profilazione, di cui all’art. 22, paragrafi 1 e 4 del GDPR 2016/679.
8. Diritti dell’interessato
In ogni momento, lei potrà esercitare, ai sensi dell’art. 7 “Codice Privacy” e degli artt. 15-22
del GDPR 2016/679, il diritto di chiedere al Titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o
la cancellazione dei dati personali oppure la limitazione del trattamento di tali dati.
Allo stesso modo, lei potrà esercitare il diritto di opporsi al trattamento.
L’apposita istanza è presentata al protocollo dell’ente.
Potrà esercitare i suoi diritti con richiesta scritta inviata all’indirizzo postale della sede legale
o all’indirizzo mail sopra indicato.COMUNE DI CERNOBBIO
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Job description Responsabile area infrastrutture, ecologia ed ambiente
Titolo posizione Responsabile area infrastrutture ecologia ed
ambiente
Inquadramento Cat. D ..
Retribuzione di posizione Euro 10.829 annui
Dipendenza gerarchica Segretario comunale
Principali relazioni funzionali Sindaco ed Assessori, altre posizioni
organizzative (in numero di 5), Comunità
Montana, Consorzio forestale, Autorità di
bacino, Associazioni locali, fornitori,
professionisti, Stazione unica appaltante
provinciale
Dimensioni della posizione Gestione di 1 collaboratore di Categoria D, un
dipendente di categoria C part time, due
dipendenti di categoria B e due di categoria A
Servizi gestiti Progettazione infrastrutture, manutenzione e
gestione del patrimonio comunale, dei cimiteri
e del verde pubblico, ecologia ed ambiente.
Scopo della posizione (mission) Garantisce la correttezza, il rispetto dei tempi e
la qualità delle attività, mantenendo un
adeguato standard delle manutenzioni, del
verde pubblico e del servizio di igiene urbana
Titoli di studio Laurea breve o magistrale in architettura,
ingegneria o equipollenti
Responsabilità professionali Programmare ed eseguire lavori e opere
pubbliche: dalla procedura di esproprio, alla
progettazione (interna o affidata a
professionisti esterni), alla direzione dei lavori,
al coordinamento e collaudo finale.
Collaborare con il Responsabile dell’area
pianificazione per le attività tecniche trasversali
Gestire le manutenzioni del patrimonio, dei
cimiteri e del verde
Gestire il servizio di igiene urbana
Gestire la manutenzione del reticolo idrico
minore
Gestire le gare di appalto dell’area, in rapporto
con la SAP in base ai valori economici a base
di garaCOMUNE DI CERNOBBIO
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Predisporre i bandi di concessione del
patrimonio pubblico
Predisporre gli atti amministrativi di
competenza dell’area ed assume la
responsabilità di procedimenti amministrativi
complessi
Apporre i pareri di regolarità tecnica
Collaborare con altri uffici per la stesura del
piano di valorizzazione dei beni immobili
Garantire, per quanto di competenza, la
pubblicazione di dati per la trasparenza
Collaborare con il Segretario, per quanto di
competenza, relativamente ai controlli, alla
qualità ed alla trasparenza
Responsabilità organizzative Gestire il personale assegnato (suddivisione
compiti, organizzazione ferie, aperture
sportelli, formazione interna, valutazione)
Gestire il rapporto con gli attori esterni ed
interni a vario titolo coinvolti nei processi
Partecipare alla pianificazione strategica
Gestire le risorse economico strumentali
assegnate col PEG/Piano delle performance
Conoscenze specifiche Conoscenza del Codice dei contratti pubblici
Conoscenza del Codice dell’ambiente
Conoscenza della normativa nazionale e
regionale in materia di esproprio
Conoscenza normativa pianificazione
territoriale, reticolo idrico, demanio lacuale
Buona conoscenza di word ed excell
Buona conoscenza programmi AUTOCAD
Competenze trasversali Predisposizione alla comunicazione, capacità
relazionali sia con enti esterni, sia con soggetti
interni.
Gestione della complessità e dei tempi di lavori
Buona disponibilità a lavorare in gruppo
Autonomia nelle decisioni
Spiccato senso di responsabilità
Orientamento al risultatoCOMUNE DI CERNOBBIO
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Comportamenti di contesto richiesti Piena padronanza dei procedimenti
amministrativi assegnati
Orientamento al risultato in termini di
efficienza, efficacia e qualità
Evolute capacità di gestione delle risorse
economiche e strumentali
Evolute capacità relazionali di tipo tecnico
professionale
Evoluta orientamento al lavoro di gruppo
Capacità di coordinamento e di gestione del
personale assegnato
Orientamento all’innovazione ed al
cambiamento organizzativo
Programma informatico utilizzato Halley per atti amministrativi e gestione del
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