BREXIT ASPETTI PREVIDENZIALI E IMMIGRATION POST BREXIT - QUELLO CHE C'È DA SAPERE - MEET PWC
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Brexit
Aspetti previdenziali e Immigration post Brexit
Quello che c’è da sapere
www.pwc-tls.it
Agenda 10.00 Introduzione 10.05 Focus Immigration 10.20 Focus previdenza sociale 10.35 Conclusioni e Q&A
Brexit
lo scenario attuale 23 giugno 2016
Il Regno Unito vota per
l’uscita dall’Unione Europea 29 marzo 2017
il Regno Unito ha notificato
l’intenzione di recedere
dall’Unione europea ai sensi
25 novembre 2018
• Dal 1 gennaio 2021 il Regno Unito non Viene approvata dal Consiglio Europeo
dell’art. 50 del Trattato sull’UE
la prima bozza dell’Accordo di Recesso
farà più parte del Mercato Unico né (Withdrawal Agreement)
24 luglio 2019
dell’Unione Doganale dell’Unione A causa della situazione di stallo
in UK il primo ministro May
Europea. rassegna le dimissioni e subentra
il nuovo leader del partito
31 gennaio 2020 conservatore Boris Johnson
Il Consiglio dell'Unione Europea
• Dal 1 gennaio 2021 cessa non soltanto conclude l'accordo di recesso
la libera circolazione delle merci, del 1° febbraio 2020
Ha inizio il periodo di transizione
capitale ma anche la libera
circolazione delle persone/lavoratori. 1° luglio 2020
Termine ultimo per pattuire l’estensione
del periodo di transizione, scaduto
senza che l’UE e UK abbiano pattuito 31 dicembre 2020
• Da una prospettiva aziendale occorre una proroga
Fine del periodo di transizione
prepararsi e per alcuni aspetti attivarsi
tempestivamente. 1° gennaio 2021
Nuovi scenari e possibili soluzioni
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 3
Impatto per le aziende
Operatività del Incertezza del contesto
business normativo
• Regole definite • Attesa di nuovi provvedimenti
• Maggiori adempimenti • Incremento dei costi
• Possibile soluzione ma • Maggiori adempimenti
con tempi molto stretti • Assenza di soluzioni definite in
attesa di provvedimenti
Mantenimento dell’attuale assetto
• Le attuali regole continuano ad essere in vigore
• Adempimenti per adesso inalterati
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 4
Il periodo di transizione
1° febbraio 2020 31 dicembre 2020
Inizio del periodo di transizione Fine del periodo di transizione
1° gennaio 2020
NOI SIAMO QUI
31 gennaio 2020
Il Consiglio dell’UE conclude l'accordo di recesso
LEGENDA Revisione
Periodo di Scenari
accordo di futuri
transizione
recesso
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 5
Focus Immigration Davide Marco Mangano
Cittadini UK in Italia
Può:
• entrare in Italia senza alcun vincolo (visto)
• risiedere in Italia senza limiti
• lavorare in Italia senza alcun permesso di
lavoro
Al 31 dicembre
il lavoratore è
iscritto presso SÌ Deve:
l’Anagrafe? • richiedere l’attestazione di iscrizione
anagrafica non appena possibile
NO Può:
• entrare in Italia con passaporto
• risiedere in Italia per un massimo di 90 giorni
• svolgere dei meeting
• Non può lavorare senza un permesso di lavoro
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 7Iscrizione all’anagrafe
• Come si richiede: online o di
persona (in base al comune),
verifica da parte del messo
comunale
• Tempi per l’ottenimento: da 45
giorni a 4 mesi
• Luogo/ufficio dove richiederla:
Ufficio Anagrafe del comune di
residenza
• Familiari: da aggiungere nella
richiesta di iscrizione
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 8L’attestazione di iscrizione all’anagrafe
• Come si richiede: di persona
• Tempi per l’ottenimento: massimo
20 giorni
• Luogo/ufficio dove richiederla:
Ufficio Anagrafe del comune di
residenza
• Familiari: da aggiungere nella
richiesta di attestazione
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 91
L’ingresso in Italia
Nulla osta
Presso lo Sportello Unico per
l’immigrazione della Prefettura
Procedura per motivi di lavoro
2 Visto per lavoro
Presso il Consolato italiano nel
Paese di residenza
3 Contratto di soggiorno
Presso lo Sportello Unico per
l’immigrazione della Prefettura
4 Permesso di soggiorno
Presso la Questura
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 10Anno 2020 - Il periodo di transizione
1 gennaio 2020
1 febbraio 2020 31 dicembre 2020
Periodo di
transizione
Circolare 11 febbraio 2020 nr. 3
• Durante il periodo di transizione i
cittadini UK continuano ad essere
considerati come comunitari
• Se intendono rimanere in Italia dopo il
31/12 devono:
✓ essere iscritti presso l’anagrafe
✓ richiedere l’attestazione anagrafica
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 11Cittadini italiani in UK
Può:
È obbligatorio
• entrare in UK
iscriversi al
senza alcun
EUSS entro il
vincolo (visto)
30/06/21
• risiedervi senza
Al 31/12/2020 limiti
il lavoratore • lavorare nel
ha i requisiti SÌ Regno Unito
senza alcun
In caso di
mancato rispetto
del EUSS (EU
permesso di delle scadenze
Settlement
lavoro
Scheme) nel
Regno Unito?
Può:
NO • entrare in UK solo con passaporto
• Soggiornare in UK per un massimo di 90 giorni (nell’arco di
180 giorni)
• svolgere dei meeting, incontrare potenziali clienti
• Non può lavorare senza un permesso di soggiorno per
motivi di lavoro
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 12EU Settlement Scheme
Pre-settled status Settled status
per gli individui che sono stati per gli individui che sono stati
residenti in UK per meno di 5 anni* residenti in UK per più di 5 anni*
consecutivi consecutivi
Requisiti e documentazione a supporto:
• Documento d’identità (passaporto)
• Prova della residenza in UK
• Assenza di condanne penali (gravi o ripetute)
nel Regno Unito e all’estero
* L’anno si considera UK se l’individuo è stato per più di 6 mesi nell’arco di un anno
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 13Procedura per motivi di lavoro dal 1/01/2021
per gli individui non Settled
Skilled workers
Intercompany transfers
Employee
Procedure Intercompany transfers
Immigration Trainee
in UK Frontiers workers
Visitors
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 14Focus Previdenza Blerta Bojaxhi
Il contesto attuale
Regole generali:
• Lex loci laboris
• Gli individui sono assoggettati alla
contribuzione in uno solo dei Paesi Le eccezioni
membri Esempio di Certificato A1
• Totalizzazione dei contributi
Eccezioni alle regole generali:
• Distacco fino a due anni (Art. 12 Reg.
883/2004)
• Individui Multi-State (Art. 13 Reg.
883/2004)
• Ulteriori eccezioni – ad esempio,
distacchi oltre I due anni (generalmente
fino a 5 anni) e casi particolari (Art. 16
Reg. 883/2004)
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 16Focus previdenza sociale
Nuovo accordo tra il Regno Unito e l’Unione
DEAL Europea che riprende in parte le regole
attualmente in vigore (Reg. 883/2004)
Possibili scenari
Dal 1° Gennaio
2021
Convenzione Italia – Regno Unito - 1953 ?
NO DEAL
Assenza di Trattato
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 17Possibili scenari a confronto
DEAL NO DEAL
Nuovo accordo tra il Convenzione
Assenza di trattato
UK e UE Italia – UK 1953
Distacco e
trasferta:
possibilità di Sì No
Sì
versare i Massimo 60 mesi I contributi devono essere
Massimo 6 mesi
versati nel luogo di lavoro
contributi solo nel
Paese di origine
Sì
Multi State No No
con delle modifiche
Totalizzazione Sì Sì No
Unico Paese di Sì Sì No
contribuzione Nel Paese di origine Nel Paese di origine Doppia contribuzione: nel
Paese di origine* e di lavoro
* Per gli Italiani in UK si applicherebbe la Lg. 398/1987
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 18No Deal – Assenza di Trattato
Cittadini UK in Italia Cittadini italiani in UK
Distacchi in corso al
Distacchi Distacchi post 1/01/2021
1/01/2021
1° anno: possibile esenzione
Modalità di
versamento dei Rappresentanza previdenziale Shadow payroll 2° secondo anno: contributi
contributi dovuti – necessità di shadow
payroll
Tetto contributivo Sì No No
Aliquote C.To dip. circa 10% C.To dip. circa 12% C.To dip. circa 12%
C.To azienda circa 30% C.To azienda circa 14% C.To azienda circa 14%
contributive
Interessi mancato Interessi mancato
versamento dei contributi: versamento dei contributi
Inadempimento sostituzione di 3%-4% 3%-4%
Sanzioni imposta: 30% - 60%
Sanzioni fino al 100% dei Sanzioni fino al 100% dei
contributi dovuti contributi dovuti
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 19No Deal
Convenzione Italia – UK 1953
Criticità
• Applicabilità
• Periodo massimo di
contribuzione nel Paese di
provenienza: 6 mesi
• No Multi-State
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 20Conclusioni e Q&A
Since day one, the EU has been united. We negotiated with the UK as one union, one family. We put peace and people above everything else. Now it’s time to turn a page and look towards our new partnership with the UK.” Michel Barnier, Capo Negoziatore presso la Commissone Europea durante lo Special Meeting of the European Council, 17 October 2019
Prossimi eventi
Prossimi eventi Brexit PwC TLS Avvocati e Commercialisti 24
Prossimi eventi People
Remote working internazionale
Data da definire
Scambio di informazioni tra Stati
Impatto per I lavoratori e I datori di lavoro
Data da definire
PwC TLS Avvocati e Commercialisti 25Contatti Paolo Lucarini Davide Marco Mangano Blerta Bojaxhi PwC TLS Avvocati e Commercialisti PwC TLS Avvocati e Commercialisti PwC TLS Avvocati e Commercialisti Partner| PS GM MI | Italy Manager| PS GM MI | Italy Manager| PS GM MI | Italy Mobile: +39 3404271741 Mobile: +39 3451089252 Mobile: +39 3496656776 Email: paolo.lucarini@pwc.com Email: davide.marco.mangano@pwc.com Email: blerta.bojaxhi@pwc.com
Grazie per l’attenzione
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